人事专员工作职责工作职能

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

人事专员工作职责工作职能

人事专员需要良好的基本素质,乐观、开朗、积极向上;以下是小编精心收集整理的人事专员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

人事专员工作职责1

1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;

4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;

5、完成上级交办的其他任务。

人事专员工作职责2

1、甲方公司职位,擅长招聘,抗压能力强。执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、推行公司各类规章制度的实施;在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;负责管理人力资源相关文件和档案。

5、沟通能力强,性格开朗活泼,善于学习总结组织培训等

人事专员工作职责3

1、招聘平台维护、渠道开发,统筹招聘工作;

2、关注用人部门需求,为公司引进合适的人才,保证企业长期发展所需的人力资源供给;

3、公司行政后勤工作管理,办公物品采购管理,空调电费缴纳管理,费用报销管理;

人事专员工作职责4

1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;

4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。

人事专员工作职责5

1.协助各部门的工作,协助各部门开展重大活动。

2.负责企业车辆调度,协调各部门车辆的使用。

3.汇总各部门办公用品申请,负责购买,做好费用控制。

4.负责各类证照管理,并做好使用登记及年检工作。

5.根据企业发展需要及各部门对员工的需求状况,编制员工需求计划。

6.选择适当的招聘途径进行人员招聘,人员面试组织工作,做好被录用人员入职手续办理工作。

7.执行企业人力资源管理制度,办理员工的聘用,劳动合同签订,调动、离职、解聘及劳动关系维护等日常的人事管理事宜。

8.企业人事档案管理。

9.负责员工日常考勤管理,进行统计及分析工作。

10.编制工资、社保报表,并提交财务部审核。

相关文档
最新文档