人力资源管理学校排名汇总

人力资源管理考研不考数学的学校

人力资源管理考研不考数学的学校引言近年来，随着社会对人力资源管理专业的需求不断增加，越来越多的学生选择考研来进一步提升自己的学术水平和就业竞争力。

然而，对于许多学生来说，数学一直是一个令人头疼的科目。

因此，选择一个不考数学的学校成为他们的首要考虑。

本文将介绍几所人力资源管理专业考研不考数学的学校，帮助有需要的学生更好地做出选择。

1. XX大学•学校简介：XX大学位于XX省XX市，是一所知名综合性大学。

•专业设置：人力资源管理专业，强调实践能力培养。

•入学要求：不要求考数学。

•优势：该校人力资源管理专业师资力量雄厚，课程设置灵活多样，注重培养学生的实际操作能力。

2. XX师范大学•学校简介：XX师范大学位于XX省，是一所以师范教育为主的综合性大学。

•专业设置：人力资源与社会保障专业，重视实践教学。

•入学要求：不参与数学笔试，以综合素质评价为主。

•优势：该校教学团队拥有丰富的实践经验，专注于培养学生的实践能力和综合素质，毕业生就业率较高。

3. XX经济学院•学校简介：XX经济学院是一所以经济管理学科为主的学院，位于XX 市。

•专业设置：人力资源管理专业，注重与企业合作实训。

•入学要求：不考数学，但要求通过综合素质评价。

•优势：该学院有着良好的校企合作关系，学生能够有机会接触到实际的企业运作情况，提升实践能力和职业素质。

4. XX工商大学•学校简介：位于XX省的一所以商科为主的综合性大学。

•专业设置：人力资源管理专业，注重实践操作。

•入学要求：数学不作为录取的必要条件，综合素质评价占主要比重。

•优势：学校致力于培养学生的实践能力，开设大量实践课程和实训项目，有机会参与企业的人力资源管理实践。

结论通过对几所人力资源管理专业考研不考数学的学校的介绍，我们可以看到，不考数学并不影响学生在这些学校深造人力资源管理专业。

这些学校在师资力量、实践能力培养和就业前景等方面都具有优势。

因此，对于不善于数学的考生来说，选择这些学校无疑是一个不错的选择。

2023人力资源管理专业最好的大学排名

2023人力资源管理专业最好的大学排名人力资源管理专业最好的大学排名中国人民大学(排名第1)、清华大学(排名第2)、上海交通大学(排名第3)、中山大学(排名第4)、北京大学(排名第5)、对外经济贸易大学(排名第6)、南开大学(排名第7)、复旦大学(排名第8)、上海财经大学(排名第9)、南京大学(排名第10)。

人力资源管理专业就业前景人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。

人力资源管理专业就业方向人力资源专员：也叫人事专员。

帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

人力资源管理要具备哪些能力1.人力资源管理要具备专业基础知识：要想成为合格的人力资源管理者，首先要具备全面的人力资源管理模块，并且还要掌握基本的概念，懂得相应的操作流程。

2.人力资源管理要具备沟通能力：人力资源部门是必须要和其它的部门人员处理好人事关系的，因此人力资源管理人员必须要具备良好的沟通能力，这样才可以与其它的部门实现业务上的充分合作。

全国劳动经济学专业大学最新排名

全国劳动经济学专业大学最新排名劳动经济学专业就业前景怎么样劳动经济学专业就业总体来说前景很好，从近几年的就业情况来看，大学生毕业后大多在中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及外国在华投资企业工作，许多毕业生已经成长为著名的专家、学者和政府的高层领导，以及企业人力资源部门的高级管理人员。

主要从事人力资源管理、劳动科学研究等相关工作。

据调查显示，用人单位对劳动经济学专业毕业生予以了较高的评价，许多优秀毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位。

劳动经济学是冷门专业吗1、劳动经济学是经济学专业中不冷不热的专业。

就业在经济学专业中也比较一般。

不过,浙大和人大这个专业就业不错。

它和人力资源管理差不多是理论与应用的关系。

2、随着劳动就业市场化改革的推进和民生问题的凸显，劳动经济问题越来越受到劳动者、用工单位和政府的关注，劳动经济学也成为经济学科中发展最快的分支。

因而此专业的毕业生就业前景看好。

尤其是经济发达的大中城市，对此专业的人才需求很大，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。

劳动经济学就业方向劳动经济学为人力资源管理提供经济学的理论支持，但整体研究在更为宏观的层面，比如人口流动、就业失业等问题。

一般来说经济学类的专业就业前景总体都比较不错，毕业后可以在综合经济管理部门、金融机构或者企业、政府研究部门等从事经济分析、预测、规划和经济管理等工作。

目前，在我国劳动经济学专业还不是很完善，但是在国外特别是美国，劳动经济学是经济学最重要的研究领域之一，仅次于金融经济学。

在劳动经济学研究的数据库和资料等方面，都是整个经济学中各种与政策相关的需要长期讨论的问题。

劳动经济学主修课程学位课(1)西方经济学(2)国际经济学(3)人力资源管理(4)货币银行(5)财政学(6)科学社会主义理论(7)社会主义市场经济学专业课(1)劳动关系学(2)组织行为学(3)人事心理学(4)薪酬管理与激励方案设计(5)社会保险学(6)职业生涯规划(7)劳动法与劳动争议处理专题研究(1)职业关系管理(2)职业生涯设计(3)绩效考核与绩效管理(4)人力资源培训与开发(5)招募与甄选(6)素质管理。

美国人力资源管理专业

美国研究生申请热门专业商科（四）—人力资源管理人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。

美国人力资源管理专业通常设在劳动关系学院或商学院中，学习的内容非常广泛，包括：员工管理、劳资关系、绩效管理、人力资本、企业薪酬、管理学、劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等，从而培养能够胜任人力资源相关工作（薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制定、员工关系协调等）并能制定合理公司人力资源计划的人才。

一、美国商科（人力资源管理）专业申请在美国综合排名前300的大学里，有92所学校开设117种商科（人力资源管理）研究生专业。

1.录取要求（1）商科（人力资源管理）专业要求申请者的GMAT达到550分左右，名校的要求多在700分以上，对于语言成绩不好的申请者，可以考虑克里夫兰州立大学等，其GMAT要求仅为500分；同时，多数学校要求申请者的GPA成绩达到3.0（4.0满分）以上，部分学校要求申请者的GPA达到3.7以上，如：德克萨斯农工大学卡城校区等，GPA成绩一般的申请者可以选择印第安纳州立大学等，其GPA要求仅为2.75。

（2）商科（人力资源管理）专业被录取者的本科专业背景多为商科、法律、心理学、社会科学、人文科学等专业。

2.申请材料•TOEFL/IELTS成绩•GMAT/GRE成绩•个人简历•2-3封推荐信•个人陈述、Essay•成绩单•资金证明3.录取程序申请者需在申请截止日期（各个学校的截止时间不一样，要密切关注学校官网相关信息，通常是在11月-1月之间）之前邮寄所有申请材料，然后通过学校官网申请系统进行申请。

学校会在其官网公布的宣布结果时间之前给予申请通过者相关结果信息，并发放录取通知书。

4.费用美国大部分商科（人力资源管理）专业的学制为1-2年，每年的学费在20万-25万左右，私立大学的学费要高于公立大学，同时要将生活费因素考虑进去，大概8-10万/年，根据地区差异，也会有所不同，因此申请者可以根据自身经济条件综合考虑进行选择。

管理学专业大学排名

管理学专业大学排名管理学专业大学排名篇(一):2023-2023年财务管理专业大学排名2023-2023年财务管理专业大学排名_财务管理专业大学名单财务管理专业是当前社会大环境下比较热门的转移之一。

许多高校，财经类院校都专门开始了财务管理专业。

由中国科学评价研究中心（RCCSE）、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网发布的2023版中国大学分专业排名中，发布了470个大学专业排行榜，下面公布的是《2023-2023年中国大学财务管理专业排行榜的前20强名单》。

2023-2023年财务管理专业排名排序学校名称水平开此专业学校数西南财经大学5★4352中国人民大学5★4353东北财经大学5★4354上海财经大学4355厦门大学5★4356中央财经大学5★4357中山大学5★435西安交通大学5★4359南京大学5★43510北京工商大学5★43511中南大学43512山西财经大学5★43513天津商业大学5★43514复旦大学5★435对外经济贸易大学5★43516中南财经政法大学5★43517江西财经大学5★43518华中科技大学43519暨南大学5★43520浙江大学5★435管理学专业大学排名篇(二):2023财务管理专业大学排名参考财务管理专业大学排名学校名称1对外经济贸易大学2华中科技大学3中南财经政法大学4中南大学5重庆大学6西南财经大学7吉林大学8中国海洋大学9东北财经大学10江西财经大学11江苏大学12武汉科技大学13中南民族大学14海南大学15华侨大学16湘潭大学17石河子大学18青海大学19广东财经大学20成都理工大学21天津科技大学22西安邮电大学23上海金融学院24三峡大学25湖北经济学院26西南民族大学27江西师范大学28湖南科技大学29武汉纺织大学30山西财经大学31山东工商学院32中国劳动关系学院33云南财经大学34海南大学35青岛理工大学36成都信息工程学院37长春工业大学38哈尔滨学院39湖南财政经济学院40湖北师范学院41嘉兴学院42南阳理工学院43郑州航空工业管理学院44湖北第二师范学院45西藏大学46内蒙古工业大学47闽江学院48湖南工业大学49吉林农业科技学院50湖北理工学院51太原工业学院52江西科技师范大学53宜宾学院54湖北汽车工业学院55浙江大学城市学院56三明学院57湖北科技学院58重庆文理学院59长沙学院60兰州商学院61河南财经政法大学62周口师范学院63湖北民族学院64北方民族大学65吉林建筑大学66红河学院67荆楚理工学院68长春工程学院69南京审计学院金审学院70华中科技大学武昌分校71江西财经大学现代经济管...72中南财经政法大学武汉学...73福州外语外贸学院74同济大学浙江学院75武汉理工大学华夏学院76福州大学至诚学院77山东英才学院78武汉科技大学城市学院79广西师范大学漓江学院80湖北经济学院法商学院81湖南商学院北津学院82江西农业大学南昌商学院83长沙理工大学城南学院84西安科技大学高新学院85吉林师范大学博达学院86桂林理工大学博文管理学...87湖南科技大学潇湘学院88云南大学旅游文化学院89三峡大学科技学院90新疆财经大学商务学院91浙江工商大学杭州商学院92湖北工业大学工程技术学...93西安工业大学北方信息工...94武汉大学珞珈学院95黑龙江财经学院96中国地质大学江城学院97湖北汽车工业学院科技学...98湖北工业大学商贸学院99西安培华学院100郑州成功财经学院101江汉大学文理学院102长春财经学院103浙江万里学院104华侨大学厦门工学院105西安外事学院106湖北民族学院科技学院107长春工业大学人文信息学 (108)西安思源学院109武汉生物工程学院110重庆工商大学派斯学院111北京邮电大学世纪学院112湖北师范学院文理学院113成都东软学院114广西外国语学院115石家庄铁道大学四方学院管理学专业大学排名篇(三):专业排名最好的大学专业排名最好的大学1、黑龙江哈尔滨工业大学（C9，东北老大不解释）应该是性价比很高的大学，虽然它的分数已经很高了，但是和它的超强实力还是没有成正比。

人力资源管理考研学校推荐

人力资源管理考研学校推荐一、引言作为当今社会中备受关注的热门专业之一，人力资源管理吸引了越来越多的考生。

选择一所适合的学校对于考研的学生来说至关重要。

本文将为大家推荐几所国内知名的人力资源管理专业考研学校。

二、上海交通大学上海交通大学上海交通大学作为国内一流的综合性大学，其人力资源管理专业在国内享有很高的声誉。

该校人力资源管理专业课程设置合理，教师团队实力雄厚。

学校拥有现代化的教学设施和优美的校园环境，为学生提供良好的学习和生活条件。

三、复旦大学复旦大学复旦大学是中国著名的高水平综合性大学，其人力资源管理专业也备受认可。

学校注重理论与实践相结合的教学模式，培养学生的动手操作和实际应用能力。

师资力量强大，教授们在人力资源管理领域具有丰富的研究和实践经验。

四、北京大学北京大学作为中国乃至全球最知名的大学之一，北京大学的人力资源管理专业也备受瞩目。

该校注重培养学生的创新能力和团队合作精神，课程设置合理，教学质量有保证。

学校具有完善的科研平台和实验设施，为学生提供良好的学术研究条件。

五、华东师范大学华东师范大学华东师范大学的人力资源管理专业在国内有着很高的影响力。

该校注重培养学生的实践能力和综合素质，课程设置与时俱进，紧跟人力资源管理领域的最新发展。

学校秉持开放的教育理念，提供丰富多样的学术交流和实习机会。

结语选择一所适合自己的人力资源管理专业考研学校对于考生来说至关重要。

上海交通大学、复旦大学、北京大学和华东师范大学都是国内知名的学府，其人力资源管理专业备受推崇。

希望本文的推荐能够为考生们选择适合的学校提供一些帮助。

注：本文中的图片仅为示意图，非实际学校照片。

以上就是本文为大家推荐的几所人力资源管理专业考研学校。

希望能够对考研的学生有所帮助，祝愿大家考上心仪的学校！。

人力资源管理专业——考研大学排行榜

人力资源管理专业——考研大学排行榜
排名
学校名称
等级
排名
学校名称
等级
排名
学校名称
等级
1
四川大学
A+
14
天津财经大学
A
27
渭南师范学院
A
2
首都经济贸易大学
A+
15
辽宁大学
A
28
北京物资学院
A
3Байду номын сангаас
武汉大学
A+
16
上海财经大学
A
29
中国矿业大学
A
4
厦门大学
A+
17
北京大学
A
30
福建农林大学
A
5
中国人民大学
A+
B等 (59个)：淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院

企业管理专业博士学校排名

企业管理专业博士学校排名一、引言企业管理专业博士学位在当前社会经济发展中起着重要的作用，培养有扎实理论基础和深厚实践经验的高级管理人才对于提高企业的管理水平和竞争力具有积极意义。

随着博士教育的普及和迅猛发展，越来越多的学校开设了企业管理专业博士学位项目。

本文将对企业管理专业博士学校进行排名，从学校综合实力、师资力量、科研成果和社会影响力等方面综合评估，为有意向攻读企业管理专业博士学位的学生提供参考。

二、综合排名综合排名是根据学校的综合实力、学科特色、学术声誉等方面进行评估，代表了学校整体水平。

以下是排名前五的企业管理专业博士学校：1.A大学2.B大学3.C大学4.D大学5.E大学这些学校在企业管理专业博士学位教育方面具有良好的声誉和较高的教学质量，吸引了众多优秀学生和学者。

三、师资力量师资力量是评估一所高校教学质量的重要指标，优秀的师资队伍可以有效地提升学生的学术水平和专业能力。

以下是几所在企业管理专业领域具有较强师资力量的学校：•A大学：拥有一支由知名学者和实践经验丰富的专家组成的教师队伍，具有丰富的企业管理实践背景和较高的学术造诣。

•B大学：教师团队中有许多在企业管理领域拥有丰富经验的专业人士，他们通过将实践和理论相结合，为学生提供了宝贵的经验和指导。

•C大学：拥有一批在企业管理学术界具有较高声誉和丰富经验的学者，他们的研究成果对行业发展具有重要影响。

以上学校的师资力量较为雄厚，能够为学生提供高水平的教学和指导。

四、科研成果科研成果是评估一所高校学术水平的重要依据，拥有丰富的科研成果表明学校在企业管理领域的研究实力较强。

以下是几所在科研成果方面有突出表现的企业管理专业博士学校：•A大学：长期致力于企业管理领域的研究工作，取得了一系列重要的科研成果，发表了大量高水平的学术论文，并获得了多项科研基金项目的支持。

•B大学：在企业管理研究方面拥有一批国际领先的学术团队，他们的研究成果在国内外学术界产生了广泛的影响，形成了一些有重要实际意义的理论成果。

连云港师范高等专科学校人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业培养能适应经济与社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具有经济、管理、法律等方面的基础知识，掌握人力资源管理、开发方面的专业技能和方法，适应基层企事业单位人力资源管理岗位需要，创新型和领导型的专业人才。

本专业秉持“以人为本、面向市场、重视实践、注重素质、培养能力、强化基础、拓宽口径”的原则，形成了以人为本的教学与课程设置理念，突出职业导向式技能人才的培养。

教师教学中突出人力资源规划、招聘与配置、绩效评估、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理六大专业技能的培养，直接指向就业集群：人事经理、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、人事专员。

专业重视学生经济学基础和管理思维的培养，凸显重管理技能训练和重领导力开发的专业培养特色。

通过实训和实战教学，运用实景化的培养模式，复制企业实际业务背景，实现技能训练与企业业务的高度拟合，将企业管理实战引入课堂，使课内教育实战化，帮助学生掌握解决人力资源管理实际问题的方法和技巧，并在此基础上通过赴企业见习、顶岗实习以及在教师带领下服务企业等实践活动，全面提升学生专业技能训练的内涵和水平，使学生具有较强的就业竞争力。

通过领导力开发训练，为学生职业生涯空间的拓展奠定坚实的基础。

本专业师资力量强，14名教师中教授2人，副教授7人，12人具有硕士以上学位。

专业拥有职业经理人型的教学团队，核心任课老师均有企业任职经历，技能课教师具有主持企业管理运营的实战经验。

教学团队成员具有丰富的企业咨询、诊断和培训的经验，近年来曾服务于二十余家企事业单位，校内外开设专题讲座百场以上。

本专业师资队伍结构合理，科研成果丰硕，近年来发表科研论文80余篇，其中核心12篇，主持省科研项目2项，市级课题2项，编写教材2部。

针对国家教育部关于大学毕业生实行“双证”就业的制度，在市职业鉴定中心的大力支持下，开展人力资源管理职业资格证书考核工作，该专业学生经过一定的专业培训，可以直接参加企业人力资源管理人员职业资格（国家四级，即人力资源管理员）的考试，持有该证的学生将有更好的就业前景。

经济学专业哪所大学最好_院校排名一览

经济学专业哪所大学最好_院校排名一览经济学专业哪所大学最好_院校排名一览经济学毕业生形式较好,就业面很广,既可以在政府机构、金融机构、高等学校、大中型企业,从事政策分析、教学研究、经济管理、营销等工作,也适合自主创业。

小编为大家准备了“ 经济学专业哪所大学最好”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考2023经济学排名前十的大学榜单显示，在最新校友会2023中国大学经济学专业排名(研究型)中，北京大学(8，A++)综合实力最强，办学水平最高，最具竞争力，勇夺2023校友会中国大学经济学专业排名(研究型)榜首。

具体排名情况如下：1、北京大学：全国排名第1(专业档次A++)2、中国人民大学：全国排名第2(专业档次A++)3、武汉大学：全国排名第3(专业档次A++)4、清华大学：全国排名第3(专业档次A++)5、辽宁大学：全国排名第3(专业档次A++)6、南开大学：全国排名第3(专业档次A++)7、复旦大学：全国排名第7(专业档次A++)8、华中科技大学：全国排名第8(专业档次A+)9、厦门大学：全国排名第8(专业档次A+)10、南京大学：全国排名第8(专业档次A+)2023经济学专业最好的大学排名一览表(校友会研究型)根据排名得知，北京大学(8，A++)综合实力最强，办学水平最高，最具竞争力，雄踞经济学专业最好的大学排名一览表榜首。

中国人民大学(7，A++)位列第2。

武汉大学(7，A++)、南开大学(7，A++)、清华大学(7，A++)、辽宁大学(7，A++)位列第3。

2023全国经济学专业大学排名一览表(校友会应用型)在最新校友会2023中国大学经济学专业排名(应用型)中，河北金融学院(6，A++)综合排名最高，办学水平最高，高居2023校友会中国大学经济学专业排名(应用型)冠军。

长春财经学院(6，A+)、广州南方学院(6，A+)、海口经济学院(6，A+)、商丘学院(6，A+)、黑龙江财经学院(6，A+)、广西财经学院(6，A+)、福建江夏学院(6，A+)、嘉兴学院(6，A+)、昆明城市学院(6，A+)、衡阳师范学院(6，A+)、广东金融学院(6，A+)、上海立信会计金融学院(6，A+)位列第2。

人力资源管理专业排名

人力资源管理专业排名人力资源管理专业排名人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的'总称。

下面是小编整理的人力资源管理专业排名，一起来看看吧。

一、中国大学人力资源管理专业排名情况排名大学名称等级1 四川大学 A+2 首都经济贸易大学 A+3 武汉大学 A+4 厦门大学 A+5 中国人民大学 A+6 西南财经大学 A+7 华侨大学 A+8浙江大学 A+9 吉林大学A+10 东北财经大学 A+11 华南理工大学 A12 山东大学 A13 浙江工商大学 A14天津财经大学 A15辽宁大学 A16上海财经大学 A17 北京大学 A18中南财经政法大学 A19 河南财经学院 A20南开大学 A21 深圳大学 A22 哈尔滨商业大学 A23 广东工业大学 A24 河南工业大学 A25 河南大学 A26 山西财经大学 A27渭南师范学院 A28北京物资学院 A29 中国矿业大学 A30福建农林大学 A31 云南大学 A32 新疆财经大学 A33贵州大学 A34 武汉科技大学 A35 北京师范大学 A36 南京财经大学 A37 安徽财经大学 A38 郑州大学 A39 河北科技师范学院 A二、全国开设人力资源专业的学校汇总：（名单复制不上来，大概有100所大学吧）三、人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

哪些大学的运营管理专业好

哪些大学的运营管理专业好引言运营管理专业是在当前企业竞争日益激烈的市场环境下备受关注的学科专业之一。

随着中国经济的快速发展与全球化的趋势加剧，越来越多的企业对高素质的运营管理人才的需求日益增长。

因此，选择一所优质的大学来学习运营管理专业是关乎个人职业发展的重要决策。

本文将介绍几所在运营管理专业领域著名的大学，为大家提供参考。

1. 北京大学作为中国顶尖的综合性大学之一，北京大学的运营管理专业享有较高的声誉。

该专业设有完备的课程体系，包括运营管理原理、项目管理、供应链管理等主要课程。

在教学环境方面，北京大学拥有一支由教授和专业人士组成的教师团队，他们在研究和实践领域都有丰富的经验。

此外，学生还可以通过实习、科研等方式获得实践机会，提升自己的实际操作能力。

2. 清华大学清华大学作为中国最著名的学府之一，其运营管理专业也备受青睐。

该专业注重理论与实践相结合，培养学生的创新思维和实际操作能力。

清华大学的运营管理专业教师队伍庞大，并且其中很多教师都是业界的知名专家，能够给予学生及时有效的指导和帮助。

此外，清华大学还与众多知名企业合作，为学生提供实习和就业机会。

3. 上海交通大学上海交通大学的运营管理专业也备受赞誉。

该专业侧重培养学生的跨学科综合能力，注重实际操作和创新能力的训练。

上海交通大学秉持“实事求是”的办学理念，教师团队全部由国内外知名专家组成，他们不仅在学术界享有高声誉，还拥有丰富的实践经验。

此外，学校还与企业合作，提供实践机会，为学生的职业发展提供有力支持。

4. 浙江大学作为中国经济最活跃的地区之一，浙江大学的运营管理专业也备受关注。

该专业注重培养学生的创新精神和实践能力，课程设置涵盖了供应链管理、运营研究方法等领域。

浙江大学的师资力量雄厚，拥有一支由国内外知名学者组成的教师团队，他们的教学水平和学术造诣在国内外享有很高的声誉。

此外，学校还通过与企业的合作，为学生提供实习和就业机会。

5. 国际知名大学此外，还有许多国际知名的大学也拥有优秀的运营管理专业，如斯坦福大学、哈佛大学、麻省理工学院等。

国际学校人力资源管理制度

国际学校人力资源管理制度国际学校人力资源管理制度1. 前言随着全球化的发展和国际教育的普及，国际学校扮演着越来越重要的角色。

为了保证国际学校的教育质量和运营效率，一个完善的人力资源管理制度至关重要。

本文将详细介绍国际学校人力资源管理制度的各个方面，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利待遇等。

2. 招聘2.1 职位需求分析在进行招聘之前，国际学校需要对当前以及未来的师资需求进行详细的分析。

这包括对教学科目、教师数量、教学经验和资质等进行综合评估，并确保招聘计划与学校的发展目标相一致。

2.2 招聘渠道国际学校可以通过多种渠道进行招聘，如在教育招聘网站发布招聘信息、组织教育招聘会、联系国际教育机构和教育专业学会等。

2.3 招聘流程招聘流程应该包括以下几个环节：简历筛选、面试、背景调查以及最终的录用决策。

对于招聘教师，学校可以设计一套教学示范课程，以便更好地评估其教学能力。

3. 培训3.1 入职培训新员工入职培训是确保员工能够尽快适应学校文化和工作环境的重要环节。

培训内容可以包括学校的价值观、教学理念、教学资源使用等方面的介绍，同时也可以进行一些教学技能的培训。

3.2 在职培训在职培训应该是一个持续的过程，以确保员工能够不断提升自己的教学技能和专业知识。

学校可以组织各种形式的培训活动，如教学研讨会、专题讲座、在线学习等。

3.3 职业发展规划国际学校应该为员工提供职业发展规划和支持，以激励员工在教育事业中的持续发展。

职业发展规划可以包括晋升机会、教研项目参与、国际交流机会等。

4. 绩效评估4.1 目标设定绩效评估的第一步是为员工设定明确的工作目标。

目标应该与学校的战略目标相一致，并应该是可量化和可衡量的。

4.2 定期评估学校应该定期对员工的绩效进行评估。

评估可以包括员工自我评估、上级评估和同事评估等多个角度，形成全面而客观的评价。

4.3 绩效奖励对于表现出色的员工，学校应该给予适当的奖励和认可。

奖励可以包括薪水调整、晋升、学习机会等。

2020管理科学与工程专业大学排名【教育部】_专业排名

2020管理科学与工程专业大学排名【教育部】_专业排名2020管理科学与工程专业大学排名【教育部】管理科学与工程专业培养具备必要的数学、经济学、计算机应用基础，具有扎实的管理学科的基本理论和基本知识，具备用先进的管理思想、方法、组织和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析、决策和组织实施的高级专门人才。

管理科学与工程专业是管理学学科/管理科学与工程类下属专业，根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮管理科学与工程学科评估结果可知，全国共有133所开设管理学学科/管理科学与工程类/管理科学与工程专业的大学参与了排名，排名靠前3的学校是清华大学、同济大学、国防科技大学，接着是以下是管理科学与工程专业大学排名具体榜单，供大家参考：序号学校名称评估结果1清华大学A+2同济大学A+3国防科技大学A+4北京航空航天大学A5天津大学A6哈尔滨工业大学A7上海交通大学A8浙江大学A9合肥工业大学A10北京理工大学A-11大连理工大学A-12东南大学A-13南京航空航天大学A-14中国科学技术大学A-15中南大学A-16华南理工大学A-17四川大学A-18西安交通大学A-19北京交通大学B+20华北电力大学B+21东北大学B+22东北财经大学B+23哈尔滨工程大学B+24复旦大学B+25华东理工大学B+26上海理工大学B+27南京大学B+28中国矿业大学B+29河海大学B+30福州大学B+31武汉大学B+32华中科技大学B+33重庆大学B+34西南交通大学B+35电子科技大学B+36西北工业大学B+37西安理工大学B+38北京科技大学B39北京邮电大学B40首都经济贸易大学B41南开大学B42天津理工大学B43哈尔滨理工大学B44上海海事大学B45东华大学B46上海财经大学B47上海大学B48南京理工大学B49江苏大学B50厦门大学B51江西财经大学B52山东大学B53武汉理工大学B54湖南大学B55中山大学B56中国石油大学B57空军工程大学B58北京大学B-59天津财经大学B-60华北水利水电大学B-61河北工业大学B-62大连海事大学B-63吉林大学B-64燕山大学B-65江苏科技大学B-66南昌大学B-67山东科技大学B-68山东财经大学B-69中国地质大学B-70暨南大学B-71重庆交通大学B-72西安电子科技大学B-73西安建筑科技大学B-74广东工业大学B-75中国人民大学C+76北京化工大学C+77北京外国语大学C+78中央财经大学C+79北京物资学院C+80河北大学C+81沈阳工业大学C+82辽宁工程技术大学C+83南京信息工程大学C+84杭州电子科技大学C+85中国计量大学C+86江西师范大学C+87山东师范大学C+88华中师范大学C+89深圳大学C+90成都理工大学C+91西南财经大学C+92昆明理工大学C+93青岛大学C+94天津科技大学C95天津工业大学C96山西大学C97南京工业大学C98南京邮电大学C99浙江工业大学C100浙江理工大学C101浙江工商大学C102安徽工业大学C103郑州大学C104武汉科技大学C105武汉纺织大学C106中南财经政法大学C107西南石油大学C108重庆邮电大学C109成都信息工程大学C110云南财经大学C111三峡大学C112北京信息科技大学C113北京工商大学C-114北京林业大学C-115石家庄铁道大学C-116山西财经大学C-117辽宁工业大学C-118吉林建筑大学C-119东北林业大学C-120哈尔滨商业大学C-121南京财经大学C-122安徽财经大学C-123华侨大学C-124济南大学C-125山东建筑大学C-126河南农业大学C-127长沙理工大学C-128广东财经大学C-129四川理工学院C-130西安科技大学C-131天津城建大学C-132重庆工商大学C-133广东外语外贸大学C-以上就是个人简历网为大家整理的2020管理科学与工程专业大学排名，数据来源于教育部学位与研究生教育发展中心，排名还比较权威，希望对广大考生和家长朋友们有所帮助。

国外企业管理学校排名

国外企业管理学校排名1. 简介国外的企业管理学校在全球范围内享有很高的声誉。

毕业于这些学校的学生通常在职业生涯中取得很大成功，他们在各个行业中都有很高的就业率和薪资待遇。

本文将为您介绍几所在国外备受推崇的企业管理学校以及它们的排名。

2. 哈佛商学院（Harvard Business School）哈佛商学院位于美国马萨诸塞州的波士顿市。

作为全球最受欢迎的商学院之一，哈佛商学院培养了许多成功的商界领导人。

其教学团队由世界顶级的教授和业界专家组成，他们致力于为学生提供丰富的商业知识和实践经验。

哈佛商学院的毕业生在全球范围内受到雇主的青睐，且通常能获得丰厚的薪资待遇。

3. 伦敦商学院（London Business School）伦敦商学院位于英国伦敦市，是欧洲最受尊敬的商学院之一。

学院为学生提供广泛的学术课程和丰富的商业资源，致力于培养具有国际化背景和全球视野的商务领导者。

伦敦商学院紧密与伦敦金融城的企业界保持合作，为学生提供实习和就业机会。

其稳定的排名和卓越的学术声誉使其成为世界各地优秀学生的首选学府。

4. 哥伦比亚大学商学院（Columbia Business School）哥伦比亚大学商学院位于美国纽约市，是一所享有国际声誉的商学院。

学校提供了世界一流的商务教育和研究资源，致力于培养具有全球视野和创新能力的商业领袖。

哥伦比亚大学商学院有着充满活力的校友网络，他们在全球范围内有着广泛的影响力。

学生可以通过与校友和企业家建立联系来获得实际经验和职业机会。

5. INSEAD商学院INSEAD商学院总部位于法国，同时在新加坡、阿联酋和巴西等地设有分校。

该学院提供了全球最独特的本科和硕士商业管理项目，着重培养学生的国际视野和领导力能力。

INSEAD商学院的教职团队由全球各地的知名学者和商界精英组成，他们为学生提供了多样化的学术和商业资源。

6. 瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD Business School）瑞士洛桑国际管理发展学院是一所具有世界一流声誉的商学院，位于瑞士洛桑市。

中国资源环境与城乡规划管理学校专业排名参考

中国资源环境与城乡规划管理学校专业排名参考中国资源环境与城乡规划管理学是一门涉及自然资源、环境保护和城乡规划的学科，旨在培养具有较强实践能力和创新精神的专业人才，以解决我国在资源和环境方面所面临的问题。

根据最新的排名数据，在中国资源环境与城乡规划管理学校专业中，以下学校具有较高的实力和声誉。

1. 清华大学：清华大学的资源环境与城乡规划管理学专业长期以来一直保持在国内顶尖地位。

该学校拥有一流的师资队伍和良好的教学研究环境，承担着多项国家重点科研项目，培养了一大批优秀和具有国际视野的专业人才。

清华大学资源环境与城乡规划管理学专业的研究领域广泛，包括土地利用规划、自然资源管理、环境影响评价等，为学生提供了多方位的专业学习机会。

2. 北京大学：北京大学的资源环境与城乡规划管理学专业也属于国内一流水平。

该学校教育资源丰富，拥有一流的教师团队和现代化的教育设施，为学生提供了广阔的学术平台。

同时，该学校注重培养学生的实践能力，开展了多项实地考察和实习项目，使学生能够在实践中更好地理解和应用所学知识。

3. 同济大学：同济大学的资源环境与城乡规划管理学专业也备受青睐。

该学校的师资力量雄厚，拥有一批在学术研究和实践经验方面具有丰富背景的教师，为学生提供了良好的学习环境和学术指导。

同济大学的资源环境与城乡规划管理学专业注重培养学生的创新意识和实践能力，开设了多门专业课程和实践项目，使学生能够在学习中不断提高自己的专业素养。

4. 南京大学：南京大学的资源环境与城乡规划管理学专业也是国内颇具实力的学科之一。

该学校在国内具有较高的声誉和知名度，拥有一流的师资队伍和教学资源，培养了一大批杰出的专业人才。

南京大学资源环境与城乡规划管理学专业注重理论与实践相结合，提供丰富的实习和实践项目，帮助学生培养实际应用能力和解决问题的技巧。

以上只是中国资源环境与城乡规划管理学校专业排名参考的部分学校，仅供参考，如有差异，请以相关权威榜单或官方公布数据为准。

2024年管理学专业大学前十排名参考

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1、中国人民大学2、北京大学3、浙江大学4、武汉大学5、南开大学6、东北大学7、北京交通大学8、南京大学9、西安交通大学10、西南财经大学管理学具体包括哪些专业行政管理、工商管理、项目管理、军事管理、营销管理等，具体的三级学科得看学校专业目录吧，那样才准确。

无法做到精确，因为管理类太庞大了，会计学，这些看似是经济类的其实也属于管理类，但具体说可分为两大类：一类是公共管理类：包括行政管理，公共事业管理，卫生事业管理，土地管理，社会保障等二是工商管理类：包括企业管理，旅游管理，项目管理，信息系统管理，不严谨的讲会计，财务管理也算是，因为一般这两个专业都属与管理学院招生三是管理科学与管理工程：这是一个基础学科，研究管理学基本理论第一类一般一门专业课考管理学基础，另外一门专业课大多数院校是考公共管理综合(以行政管理学为主，另外看你所报的方向，如：卫生事业管理就可能考卫生管理，卫生经济学或卫生法的内容，所以要看你报的专业，无法一一列举)第二类肯定一门是要考高数，一般是三或四，另外一门一般是管理学基础，个别院校会考西方经济学或者你所报的专业内容，如：项目管理可能会考工程经济学，无法一一列举。

第三类绝大多数是考高数和管理学基础。

企业管理财务学会计学市场营销管理学物流管理旅游管理等等。

《人力资源管理》北京大学光华管理学院

实例：B公司的岗位说明书
♦岗位说明书的主要内容如下：
岗位编号岗位名称岗位职责岗位任职资格岗位工作条件岗位工作职权岗位待遇岗位考核该岗位的直接上级岗位与直接下级岗位相关岗位与工作配合
五、人力资源战略与计划
（一）人力资源战略计划（二）人力资源供求预测（三）人力资源计划的控制与评价
1．外部环境
（2）应对外部环境变化的方法
✓事前行动 ✓事后响应
（3）不同类型的企业面临不同的环境（4）加入WTO后中国企业在人力资源管
理方面面临的挑战
2．内部环境
➢ 企业目标 / 人力资源规划 / 对不同类型员工的需求 / 评价员工的标准
➢ 政策：如提升政策 / 沟通政策 ➢ 企业文化 ➢ 高层管理者的管理风格 ➢ 员工的个体差异 ➢ 非正式组织：小圈子 ➢ 其他单位 ➢ 与工会的劳资协议
人力资源管理的新趋势
（2）新时期HRM的两个最大挑战：招人与留人美国人力资源经理最关心的两个R：
✓Recruitment：如何选拔高素质员工？ ✓Retention：如何留住高素质员工？
提高工资福利的幅度及其作用是有限的
人力资源管理的新趋势
（3）策略转变：由“以任务为本”走向“以顾客为本”和 “以价值为本” ➢ 以任务为本（task-based）：
人力资源全球化（对跨文化管理技能的需要）新的伙伴关系，尤其是在劳资关系领域
人力资源管理的新趋势
对工作与生活问题的重视（更人性化的管理，如弹性工作制、在家网络办公）
员工流动性增加（挽留优秀员工成为挑战）领导层的发展（企业领导人需要继续学习，改变领导模式）工资报酬方案的变化（多样化的、可选择的工资体系和福
人力资源管理的发展阶段1从管理的理论基础和重点来分手工艺制度阶段手工艺行会师徒关系科学管理阶段工业革命后机器大生产使人去适应机器重力人际关系运动阶段霍桑实验重视工人的情感和士气重人组织科学人力资源方法阶段结合宏观和微观兼顾组织与个人人力资源管理的发展阶段档案管理阶段1964年之前人力资源管理的职责较为简单政府职责阶段19641970年代民权法等颁布政府对就业问题的法规约束组织的职责阶段1980年代以来直线经理和人事经理明确分工人事经理的职责扩大地位提高1hrm是企业获取竞争优势的工具2hrm也是激励员工使他们从工作中获得满足感的途径挑选前挑选挑选后环境因素参见王一江孔繁敏1998第二章1美国模式2日本模式3中外合资企业中的人力资源管理模式1美国模式1900s1980s在美国企业中占主导地位80年代后有修改基本特点

2023年人力资源管理专业考研方向和院校排名

2023年人力资源管理专业考研方向和院校排名人力资源管理专业是一个相对新兴的专业，被广泛认为是企业管理、组织行为学、劳动法律和心理学的交叉领域。

随着市场经济的发展，人力资源管理逐渐得到了社会的认可和关注，并成为了各大公司的核心竞争力。

想要从事此领域的研究和实践，就需要考研来深造。

人力资源管理专业考研方向1. 组织行为学研究方向：主要研究组织文化、领导管理、团队建设等方面，探究企业组织的行为和动力学原理。

2. 劳动关系研究方向：主要研究劳动法律、劳资关系、工会组织等方面，构建和谐的劳动关系。

3. 人力资源开发研究方向：主要研究人才管理、培训、绩效评估等方面，提升企业的人力资源价值。

4. 人力资源规划研究方向：主要研究人力资源市场分析、劳动力供需预测等方面，为企业提供人力资源策略。

人力资源管理专业考研院校排名1. 上海交通大学：上海交通大学在管理学中的人才培养和学术研究一直处于国内领先地位。

在人力资源管理专业方面，上海交大也是享誉全国。

2. 对外经济贸易大学：对外经贸大学的人力资源管理专业始于1990年，是国内第一个办学该专业的大学之一，已经成为该校的重要学科之一。

3. 南昌大学：南昌大学是一所以工科为主的综合性大学，人力资源管理专业于1990年创立，其教学质量、师资力量均受到了业内的广泛赞誉。

4. 中南财经政法大学：中南财经政法大学的人力资源管理专业是中西部地区的高水平专业之一，该校的师资实力强大，教学质量稳定。

5. 北京师范大学：北京师范大学的人力资源管理专业是国内较早设立的专业之一，师资力量汇聚了该领域的专家和学者。

6. 华东师范大学：华东师范大学的人力资源管理专业是全国知名的高水平学科之一，教学模式先进，注重实践操作。

7. 南京审计大学：南京审计大学的人力资源管理专业教学体系完备，专业方向较为明晰，多方面跟进人力资源管理领域的最新动态。

8. 上海立信会计金融学院：上海立信会计金融学院是国内首批开设人力资源管理专业的高校之一。

学校人事管理中的成功案例和经验分享

学校人事管理中的成功案例和经验分享随着时间的推移，学校人事管理在不断地发展和完善。

2023年已经成为学校人事管理领域的一个重要里程碑。

本文将为您介绍一些成功的案例和经验分享，希望能够给您带来一些启发和参考。

一、注重教师培养和发展在2023年，一所名为天空学院的学校在教师培养和发展方面取得了令人瞩目的成就。

他们采用了一套系统化的培训计划，为教师提供了持续的专业发展。

他们在招聘过程中注重优质人才的选拔。

通过面试、考核和综合评估，确保每位教师都具备优秀的专业素养和教学能力。

他们为每位教师制定了个性化的发展计划。

根据教师的不同需求和发展目标，定期进行评估，给予针对性的培训和指导。

此外，该学校还组织了师资团队建设活动，为教师提供交流和学习的机会。

例如每月的教学研讨会，每学期的专题讲座等。

这种集体学习和协作的氛围，有助于促进教师间的互相学习和共同成长。

二、建立有效的沟通渠道在2023年，某所中学在人事管理中实施了一系列措施，以确保教师与管理层之间的良好沟通和有效互动。

这些措施充分发挥了沟通在人事管理中的重要作用。

该中学成立了一个教师代表团队，由教师代表组成，负责代表教师群体与管理层协商和沟通。

他们定期举行会议，讨论教师关心的问题，并向管理层提出建议和意见。

中学开设了一个在线平台，用于教师和管理层之间的交流和沟通。

教师可以在平台上提问、留言和交流，管理层会及时回复和解答。

此外，中学还定期组织教师座谈会，为教师提供一个平等和开放的讨论平台。

教师可以分享他们的想法、经验和建议，与管理层共同探讨和解决问题。

通过建立这些有效的沟通渠道，中学有效地加强了教师与管理层之间的信任和合作，提升了教师工作的积极性和满意度。

三、价值激励与绩效考核另一位成功的学校，名为领军学院，通过价值激励和绩效考核，实现了人事管理的成功。

该学院建立了一套完善的绩效考核体系。

教师的绩效评估标准由学院和教师共同制定，具体包括教学成果、教育教学质量、学生评价、科研成果等方面。