关于开展优质服务窗口创建活动的实施方案
“优质服务基层行”活动实施方案三篇
“优质服务基层行”活动实施方案三篇实施方案一：基层服务窗口建设活动目标：通过建设优质的基层服务窗口，提高基层服务水平，提供更加便捷、高效的服务，进一步满足群众的需求。
1. 活动组织：成立基层服务窗口建设工作小组，由相关部门负责人担任组长，包括行政、人事、教育、卫生等领域的代表组成。
2. 活动内容：- 了解群众需求：通过调查问卷、座谈会等方式，了解群众对基层服务的需求，包括就业、医疗、教育、社保等方面。
- 提升服务水平：制定基层服务窗口标准，明确服务事项、流程和办事时间，并进行培训，提升基层工作人员的服务意识和能力。
- 优化工作环境：改善基层服务窗口的硬件设施，如办公设备、办公环境、服务设施等，提供更加舒适的工作环境和待遇。
- 强化监督机制：建立基层服务窗口的监督机制，包括服务评价、投诉处理、督查检查等，确保服务质量和效率。
3. 活动推进：设立活动推进办公室，组织相关部门推进活动的具体实施，制定时间表、工作计划和目标任务，定期召开工作会议，跟进活动进展。
4. 活动评估：通过定期的评估活动效果，搜集群众的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工作的针对性和实效性。
- 政策法规知识：培训基层服务人员了解相关政策法规，包括就业、医疗、教育、社保等方面的政策，为群众提供准确、及时的信息。
- 服务技能提升：通过培训提升基层服务人员的沟通技巧、服务态度、应对突发事件的能力，提高服务效率和质量。
2. 培训方式：组织专业培训机构开展培训班，邀请相关领域的专家和经验丰富的服务人员进行授课，结合实际案例进行培训。
4. 培训周期：根据不同需求，设置短期培训班、长期培训班等，根据培训内容确定培训周期。
实施方案三：加强基层服务监督和投诉处理活动目标：加强对基层服务的监督，及时解决群众的问题和投诉，提高服务质量和满意度。
1. 建立监督机制：建立基层服务窗口的监督机制，包括设置监督电话、网络监督平台、定期抽查等方式，对基层服务进行监督。
关于创建服务窗口活动的实施方案
关于创建服务窗口活动的实施方案一、活动目标与背景服务窗口活动是一种为顾客提供个性化、高质量服务的机制，通过设立窗口，便于顾客获取信息、解决问题和提出建议。
为了提升企业形象，提高顾客满意度，并增加销售额，我们计划实施创建服务窗口活动。
二、活动内容与形式1.创建服务窗口：在企业营业区域内设立专门的服务窗口，设置标识，方便顾客识别。
2.人员配备：指派专门的工作人员负责窗口服务，要求工作人员具备良好的服务态度、沟通能力和高效的问题解决能力。
3.窗口布置：将服务窗口设置在容易被顾客注意到和接近的位置，窗口周围的布置要整洁大方，用以提升顾客对企业形象的认同感。
5.收集反馈：设置反馈窗口或建立电子反馈系统，让顾客对服务窗口的服务进行评价和建议，以便不断改进。
6.活动宣传：通过宣传海报、企业网站、社交媒体等途径，向顾客宣传服务窗口的设立，并强调优质服务和便捷体验。
三、实施步骤1.筹备阶段：a.确定活动目标和预期效果。
b.安排活动日程表和人员配备计划。
c.确定服务窗口的位置和布置方案。
d.准备宣传材料和反馈收集系统。
2.活动准备：a.员工培训：为窗口服务人员提供相关培训，包括服务技巧、产品知识和问题解决能力的提升。
b.窗口布置：准备窗口的展示物料、标识和宣传资料，并进行布置。
c.宣传准备：设计制作宣传海报、广告等宣传材料，并进行宣传渠道的准备工作。
3.活动实施：a.开始服务：按照活动日程表的安排，开启服务窗口，为顾客提供服务。
b.宣传推广：通过海报、企业网站和社交媒体等途径，宣传服务窗口的开通，并邀请顾客体验。
4.活动后续：a.收集反馈：建立反馈系统，收集顾客对服务窗口的评价和建议。
b.统计分析：对收集到的反馈数据进行统计分析，确定活动的成效和改进方向。
c.持续改进：根据反馈结果，改进服务窗口的服务质量和体验效果，并进行持续宣传，保持活动的可持续发展。
四、人力资源和预算1.人力资源：指派专门的窗口服务人员，确保能够持续提供优质的服务。
服务窗口方案
服务窗口方案•相关推荐服务窗口方案（精选5篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编帮大家整理的服务窗口方案（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
服务窗口方案1为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步提升政务服务水平和社会公众满意度，根据20xx年全市政务公开政务服务工作要点，市政务服务中心决定在全市县级政务服务中心开展20xx年度“优质服务窗口”和“优秀服务标兵”评选活动。
具体实施方案如下：一、评选范围及名额分配本次评先评优活动范围为各县（市）政务服务中心服务窗口及其工作人员。
名额分配为各县（市）政务服务中心分别设“优质服务窗口”2个，“优秀服务标兵”2名。
二、评选原则评选活动要坚持“先进性、代表性、公正性、实效性”的原则。
“先进性”是指评选出的优质服务窗口、优秀服务标兵应具有较为突出的工作业绩、服务水平和社会影响力，要能够代表所属行业的形象；“代表性”是指评选出的窗口要尽量覆盖到不同服务任务的窗口，评选出的个人要覆盖到不同岗位的人员；“公正性”是指评选过程要始终坚持实事求是，坚持“公开、公平、公正”，严禁弄虚作假；“实效性”是指考评过程要贴近实际、贴近生活，贴近群众，使每一个参加评选的窗口和个人能够通过参加评选，在政务服务水平方面获得提高，最终实现以评促管，以管促训的目的。
三、申报条件2011年以来，在窗口建设和服务方面做出突出成绩，在本级政务服务中心年度窗口工作考核中获得“优秀窗口单位”称号两次（含）以上，窗口工作人员年度考核中获“优秀等次”两次（含）以上，并达到《评选标准》，在中心窗口工作中起到模范带头作用，方可申报20xx年度全市“优质服务窗口”和“优秀服务标兵”。
其中，窗口工作人员必须符合本级中心派驻条件，在窗口工作两年以上，目前仍在窗口工作的人员。
窗口文明创建方案
窗口文明创建方案近年来，随着城市化进程的加速，窗口已成为城市中不可或缺的一部分。
然而，由于某些居民的不良窗口行为，如乱扔垃圾、随意涂写等，不仅影响了城市的美观与整洁，也给周边环境带来了负面影响。
为了促进城市文明素质的提升，需要制定一系列的措施来推动窗口文明的创建与维护。
一、加强宣传教育窗口文明的创建离不开居民的积极参与和文明素养的培养。
因此，我们需要通过各种渠道，如城市传媒、社区广播、居民学校等，开展针对窗口文明的宣传教育活动。
可以通过举办讲座、撰写宣传材料等方式，向居民宣传窗口文明的重要性，引导他们形成自觉遵守窗口礼仪的良好习惯。
二、建立窗口管理制度为了规范窗口行为，需要建立一套严格的窗口管理制度。
该制度应包括对窗户以及窗台的规范设计要求，定期对窗户进行维护与检查，以及严格限制在窗户上张贴宣传品、广告等。
同时，还需明确对于违反窗口管理制度的处罚措施，以营造良好的窗口文明环境。
三、设立窗口公益行动日为了进一步加强窗口文明的创建与维护，可以设立窗口公益行动日，吸引社会各界的参与与关注。
在该日，可以组织居民和志愿者开展窗口环境整治、窗户装饰等活动，倡导居民主动参与窗口文明，增强对窗口环境的责任感和归属感。
四、加强社区管理力量窗口文明的创建和维护需要得到社区管理力量的支持和配合。
因此，应加强社区管理人员的培训，提升他们对窗口文明的认识和管理能力，建立健全的窗口文明管理组织机构，确保对窗口行为进行有效监督和管理。
五、鼓励窗口文明创新除了规范窗口行为，还可以鼓励居民在窗户装饰上发挥创意，营造更加美观的窗口环境。
可以举办窗口装饰比赛，鼓励居民利用花草、装饰品等进行窗户的装饰，增加城市的视觉享受和美感。
六、强化窗口文明监督机制建立健全窗口文明的监督机制，对违反窗口文明的行为进行纠正和处罚。
可以设立举报热线或投诉平台，及时接收并处理居民举报的窗口违规事件，加大对违规者的惩处力度，以起到震慑作用，推动整个社会形成良好的窗口行为氛围。
2024年优质服务单位创建活动指导方案
2024年优质服务单位创建活动指导方案：一、背景介绍当前，服务行业竞争激烈，用户需求多样化，提供优质服务已成为企业立足市场的重要手段。
为鼓励和引导单位积极营造良好服务品牌形象，增强服务质量，特制定该活动指导方案。
二、活动宗旨本活动旨在倡导单位服务理念的提升，促进服务行业的健康发展，打造优质服务品牌，使服务质量成为单位的核心竞争力。
三、活动内容1. 网络宣传：利用互联网平台，发布单位提供的优质服务信息及案例，提高知名度和公信力。
2. 培训讲座：组织专业培训师，开展服务理念、技能培训讲座，提升服务意识和专业水平。
3. 服务评选：设立服务评选奖项，激励单位积极提升服务品质，树立行业表率。
4. 客户回访：组织专业人员对单位服务质量进行定期回访，建立持续改进机制。
5. 服务对比：组织单位间服务对比活动，推动服务竞争意识，借鉴优秀经验。
四、活动推进1. 领导支持：单位领导高度重视，并提供人力物力支持，确保活动顺利推进。
2. 员工参与：鼓励全员参与活动，积极提出改进建议，共同提升服务质量。
3. 合作协作：联合业内组织、专家学者等资源，共同开展活动，实现合作共赢。
4. 审核评价：建立完善的活动审核评价机制，及时总结经验，促进活动持续改进。
五、活动成果通过以上措施的实施，相信单位将提升服务水平，强化服务理念，赢得客户信赖，建立优质服务品牌形象，从而实现单位的长远发展和可持续竞争优势。
六、结语本活动指导方案旨在引导和激励各单位提供更优质、更人性化的服务，不断提升服务行业整体品质，推动单位在市场竞争中取得更好的业绩和声誉。
希望各单位认真执行该方案，共同促进服务行业的繁荣发展。
文明服务窗口创建活动实施方案
文明服务窗口创建活动实施方案“文明服务窗口”创建活动实施方案为全力推进“聚力小康、建功三湘”主题活动，充分发挥干部职工在“打造现代产业，建设幸福桃源”实践中建功立业的积极性，全面提升社会服务水平，经研究，决定在全镇社会服务窗口单位中广泛开展“文明服务窗口”创建活动。
为确保活动有序进行，特制定本方案。
一、指导思想以党的“十八大”精神为指针，坚持立党为公、执政为民，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、为群众提供满意服务为目标，从抓环境改善窗口面貌、抓纪律改善工作秩序、抓制度改进工作方法、抓作风树立良好形象入手，不断提升服务质量和服务水平，把窗口建设提升到一个新的水平，为实现“现代产业，幸福桃源”宏伟目标作出新的贡献。
二、创建范围和标准镇政府服务大厅、社区服务大厅、以及具有对外服务职能的所有事业单位均应参加创建活动。
创建“文明服务窗口”的标准是：1.优美服务环境。
有健全的卫生保洁制度，窗口内外环境净化、绿化、美化；窗口布置整洁、美观、达到四无标准（无纸屑、无烟头、无痰迹、无垃圾），窗口内物品陈列整齐、整洁，整体环境优美、舒适；环境卫生达到规定标准，公共卫生设施配套，有人定时保洁管理。
2.优质服务效率。
科学设置办事程序，减少审批环节，取消重复手续，规范工作行为和服务标准，不断提高办事效率和服务质量；窗口及工作人员服务标志统一规范；热情服务，诚实守信，对职责范围内的办事事项不推诿、拖拉、刁难，在法律法规和规章规定的时限内办结；结合实际，积极探索和推行多种形式的便民、利民服务措施。
3.优良服务秩序。
服务窗口的工作内容和职责、办事依据和程序、办结时限，以及服务承诺、违诺违纪的投诉办法等及时向服务对象公开；建立和完善首问责任制、限时办理制等制度，保证公开的内容全面、真实、准确。
窗口工作人员牢固树立服务意识，具备良好的职业道德和综合业务素质；忠于职守、勤奋工作，坚持原则、秉公办事，严守纪律、清正廉洁，着装整洁、文明礼貌，行为举止规范，无损害群众利益的行为。
创建群众服务窗口争当优秀服务标兵方案
创建群众服务窗口争当优秀服务标兵方案一、方案背景及意义随着社会的发展和进步，民众对政府和社会组织的服务需求越来越多，服务的质量和效率也成为一个重要的考量因素。
而作为政府的代表和服务窗口，如何在服务的过程中努力优化用户体验和服务质量并提高服务效率，成为必须解决的问题。
本方案旨在探讨建立群众服务窗口，提高服务质量，优化用户服务体验，提高服务效率，力争争当优秀服务标兵。
二、方案实施内容1、建立群众服务窗口：通过对社区、街道、区政府等机构的服务资源整合，建立统一的群众服务窗口，改变以往各机构各自为战的状况，实现资源向窗口集中，服务向集中化运作的目的。
2、组织专业化服务队伍：建设专业服务队伍，专业服务人员包括为老人提供服务的志愿者、法律咨询义务服务人员、环保义务服务人员、求职创业服务人员等，从而保证服务的质量和效率，并通过培训不断提高专业服务队伍的服务意识和服务能力。
3、建立服务监管机制：建立服务监督机制，制定服务评估标准，建立服务监管体系，保障群众服务的公正性和安全性，使之成为有效的服务保障机制。
4、推进服务信息化建设：通过信息化技术的运用，开发服务热线、微信服务、互联网预约服务等方便快捷的服务途径，为群众提供全方位、无时无刻的优质服务。
5、开展服务宣传：通过各种宣传渠道，如市政府官网、宣传栏、报纸等，宣传服务项目、服务便民措施和服务队伍的建设和服务成效等，提高服务宣传的广度和深度，让群众更加了解和信任群众服务窗口。
三、方案实施效果预期1、提高社区服务质量：通过建立群众服务窗口，提高资源的整合和效率，强化服务意识，进一步推动了社区服务水平的提升。
2、提升服务效率：建立服务监管机制，推进信息化建设，实现预约服务、网上服务、电话服务等多种服务途径，优化服务模式，提高服务效率。
3、优化服务体验：通过建设专业服务队伍，提高服务质量和效率，不断提高服务宣传，切实解决群众遇到的问题和困难，进一步提高了群众满意度和信任感。
2024年开展优质服务岗创建活动方案范本
2024年开展优质服务岗创建活动方案范本如下：
一、活动目的：
为了促进服务行业的发展，提升服务质量，增强服务人员的服务意识和服务能力，特举办“优质服务岗创建活动”。
二、活动时间：
活动计划于2024年下半年正式启动，持续时间为三个月。
三、活动内容：
1.组织全行业服务人员进行培训学习，提升服务技能水平。
2.设立优质服务评选机制，鼓励优秀服务人员进行分享交流。
3.举办优质服务实践活动，以案例分享的形式分享成功经验。
4.开展优质服务主题讲座和研讨会，搭建服务交流平台。
5.组织服务人员参加岗位培训和考核，提高服务绩效。
6.设立“优质服务明星”奖项，鼓励服务业精英。
四、活动效果：
1.提升服务行业整体服务水平，加强服务意识和服务技能。
2.增加服务人员的服务质量和服务能力，提高服务业竞争力。
3.激发服务人员的工作热情和创新意识，推动服务行业发展。
五、活动期望：
通过“优质服务岗创建活动”，营造良好的服务氛围和服务文化，实现服务行业的可持续发展，为社会提供更加优质、周到和便捷的服务。
六、你我共创：
让我们共同携手，积极参与“优质服务岗创建活动”，共同推动服务行业的发展，为客户提供更好的服务体验，共同打造一个更加美好的服务生活！。
窗口服务实施方案
窗口服务实施方案一、引言。
窗口服务是指为用户提供便捷、高效的办事窗口服务，包括但不限于办理证件、申请业务、咨询服务等。
窗口服务的实施方案对于提升政府服务水平，提高办事效率具有重要意义。
因此，我们制定了窗口服务实施方案，以期为用户提供更优质的服务。
二、目标。
我们的目标是建立一个高效、便捷、用户满意度高的窗口服务体系，提升政府服务水平，为用户提供更好的办事体验。
三、实施方案。
1. 窗口服务流程优化。
对窗口服务流程进行全面梳理，简化繁琐的办事流程，提高办事效率。
引入先进的信息化技术，实现线上预约、线下办理，缩短用户等待时间。
2. 服务人员培训。
对窗口服务人员进行岗前培训和定期培训，提高服务意识和服务水平。
建立健全的考核机制，激励窗口服务人员提供优质服务。
3. 窗口服务设施改造。
对窗口服务场所进行改造升级，提供舒适的办事环境。
配备先进的办公设备和信息化设备，提高办事效率。
4. 用户体验提升。
设立用户反馈渠道，及时收集用户意见和建议，不断改进窗口服务。
加强宣传和教育，提高用户对窗口服务的认知度和满意度。
四、预期效果。
通过窗口服务实施方案的落实，我们预期可以实现以下效果：用户办事时间大幅缩短，办事效率明显提升。
用户满意度显著提高，提升政府服务形象和口碑。
窗口服务工作效率和质量得到提升，为用户提供更优质的服务。
五、总结。
窗口服务实施方案的制定和落实，对于提升政府服务水平，改善用户办事体验具有重要意义。
我们将积极落实实施方案，不断优化窗口服务流程，提升服务质量，为用户提供更优质、更高效的窗口服务。
吉林省社会保险系统开展优质服务窗口标准化建设的实施方案
吉林省社会保险系统开展优质服务窗口标准化建设实施方案依据劳动和社会保障部《相关加强社会保险经办能力建设意见》(劳社部发[]10号), 为深入改善服务环境, 加强社会保险基础设施建设;转变工作作风, 延伸服务领域;依法推行职责, 提供优质高效服务;愈加好地适应新形势发展需要, 省局决定在全系统开展优质服务大厅、企业退休人员档案管理中心、社会保险小区经办窗口标准化建设活动(以下简称“三项标准化建设”), 特制订本方案。
一、指导思想“三项标准化建设”活动要以“三个代表”关键思想为指导, 认真落实落实科学发展观, 突出“以人为本、构建友好”专题, 规范基础设施建设标准, 全方面提升职员依法经办能力素质, 为参保对象提供优质满意服务, 树立社会保险良好形象。
二、活动范围参与“三项标准化建设”活动范围是各市(州)、县(市)社会保险局经办服务大厅、企业退休人员档案管理中心、社会保险小区经办窗口。
三、工作目标经过开展“三项标准化建设”活动, 年底前努力争取使优质服务大厅标准化建设达成市州30%, 企业退休人员档案管理中心标准化建设达成市州30%, 社会保险小区经办窗口达成市县10%。
用3至5年时间使全省全部达成标准化建设水平。
每年底省局组成考评工作组, 对各地开展“三项标准化建设”情况, 进行检验验收。
四、组织领导为了切实加强领导, 达成预期目, 省局成立开展“三项标准化建设”活动领导小组。
领导小组组员:组长: 于洪才副组长: 王明海白永发王艳秋朱新海组员: 王玉娥王显林宋桂萍梁新华单文辛炳森梁春明陈立勃钱玉龙孙翼南卢胜海曹树申陈长春刘成杰李云福曹文彬胡增善崔希海及各市(州)局长。
下设办公室, 办公室设在养老保险一处。
五、具体要求(一)健全领导和工作机制。
各级社会保险局要成立领导小组, 重视和加强对“三项标准化建设”活动组织领导, 将其真正纳入工作日程, 发挥相关部门职能作用和广大职员聪慧才智, 并注意搞好协调配合, 主动抓好组织、协调和指导工作。
医院开展优质服务创建活动实施方案
XXX医院关于在全院开展创建优质服务活动的实施方案各科室：为转变工作作风，提高全院各科室服务质量和服务效率，在全院形成“行政围绕临床转，临床围绕病人转”的工作氛围，进一步改善和规范行政服务、医疗服务、窗口服务，提高运行效率，为群众提供安全、有效、方便、价廉的优质医疗卫生服务，树立良好的行业形象。
现决定在全院范围内开展优质服务创建工作。
一、指导思想贯彻落实十八大精神，以创建“优质服务”工作为抓手，紧密结合“二甲复审”活动的开展，加强教育、完善制度、强化监督，以群众满意为标准，加强医德医风建设，改善服务态度，规范服务行为，转变工作作风，优化服务环境，构建和谐医患关系，为患者提供方便、快捷、高效、优质的医疗服务。
二、活动主题创建群众满意科室、满意窗口、服务当地居民三、活动目标通过创建优质服务工作，达到服务行为文明规范，服务流程科学合理，服务措施便民利民，服务环境舒适安全，切实做到服务好、质量好、医德好，群众满意，提升卫生行业形象。
四、组织领导(一)领导小组组长：副组长：成员：职责：负责活动的组织领导、方案制定，审定各实施小组活动方案，组织和督导活动实施。
领导小组下设办公室，办公地点设在，任办公室主任，负责创建活动日常工作。
五、创建优质服务活动的内容（一）严格依法行医。
贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规以及部门规章，严格合理检查、合理治疗、合理收费，规范医疗服务行为，降低医疗服务费用，不发生医疗事故和重大医疗纠纷。
（二）提高服务质量，改进服务态度。
1、推行文明用语和礼貌服务。
以开展“优质服务窗口”活动为载体。
每一个服务窗口，每一个工作人员对待患者都要热情、耐心、周到，做到挂牌上岗、衣冠整洁、文明讲话、态度和蔼、微笑服务，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象，不准以任何理由怠慢病人，不准在任何时间、任何场合与病人或病人家属发生争吵，不准以任何借口推诿病人，对患者提出的诊疗上的疑问解答不得轻率马虎。
开展优质服务岗创建活动方案范本
开展优质服务岗创建活动方案范本活动名称：优质服务岗创建活动方案一、活动背景近年来，随着我国经济的不断发展和社会的进步，人们对服务质量的要求也越来越高。
为了促进服务行业的发展和提升企业服务水平，我单位决定开展“优质服务岗创建活动”。
二、活动目的通过本活动的开展，旨在提升服务人员的服务水平和素质，倡导优质服务理念，增强服务人员的责任感和使命感，推动服务品质的提升，营造良好的服务氛围，提升企业形象。
三、活动内容1. 培训活动：组织各岗位服务人员参加专业服务技能培训，包括服务礼仪、沟通技巧、客户关系管理等方面的培训课程。
2. 实践活动：组织服务团队定期开展服务实践活动，对服务人员进行实地考察和指导，提升服务质量。
3. 实施奖励：制定服务岗位优质服务人员奖励机制，对表现突出的服务人员给予适当奖励，激励其提升服务水平。
四、活动计划1. 服务人员调研：在活动开始前开展服务人员调研，了解服务人员的实际需求和问题。
2. 培训计划：制定服务人员培训计划，安排专业培训师进行培训。
3. 实践计划：制定服务实践活动计划，指导服务团队开展实践活动。
4. 奖励机制：制定奖励机制，明确奖励标准和奖励方式。
五、活动效果评估1. 服务评估：定期对服务人员进行服务质量评估，了解服务水平的提升情况。
2. 客户满意度调查：开展客户满意度调查，了解顾客对服务品质的评价。
3. 活动总结：活动结束后，对活动进行总结，评估活动效果，为今后的提升服务品质提供参考。
六、活动保障1. 组织保障：确保活动各项工作的顺利开展，做好活动组织策划和宣传工作。
2. 资金保障：合理安排活动经费，确保培训和奖励工作开展顺利。
3. 安全保障：保障参与活动人员的安全和健康，做好各项安全措施。
七、活动总结通过本次“优质服务岗创建活动”的开展，我们相信可以有效提升企业服务水平，培养一支高素质的服务团队，为客户提供更优质的服务体验，助力企业的发展，为客户创造更大的价值。
我们期待着所有参与活动的服务人员能够付出努力，获得提升和成长，共同打造一个更加和谐、更加美好的服务岗位！。
窗口文明示范单位创建活动实施方案
冷水司法所开展窗口文明示范单位创建活动实施方案为进一步加强和改进司法所作风建设，外塑形象，内育素质，提高司法行政工作人员文明素质，根据县委、县政府和县局关于开展窗口文明示范创建活动的实施方案要，现结合实际，制定本实施方案。
一、创建文明司法所的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“认真履行行政职责，大力提高行政效能”为主题，进一步推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为中心，全面推动司法行政工作改革发展，切实维护社会和谐稳定，改进工作作风，不断提高工作效能，努力打造务实高效、清正廉洁、文明服务、人民满意的司法所，为创建省级文明城市打好基础。
二、创建文明司法所的目标努力培育建设有中国特色社会主义的共同理想，强化职业责任，恪守职业道德，严守职业纪律，坚持文明行政，文明执法，文明管理，文明服务，努力建设一流的干部职工队伍，实现一流的管理和服务，创建一流的水平和业绩，把冷水司法所建设成为作风有两、服务优质、环境优美、群众满意的文明机关。
三、创建文明司法所的主要措施1、加强领导。
把创建文明司法所作为一项长期性重点工作来抓，切实统一创建思想，列入重要议程，摆在突出位置，认真抓出成效。
通过开展“模范履职、文明执纪”集中教育学习活动推动文明司法所创建工作，做到坚持齐抓共管，形成创建合力，实现上下整体联动。
认真学习创建活动的实施方案，按照创建标准认真实施，所长统一部署，加强指导和监督，把创建文明单位活动与业务工作、行政管理工作一起检查，把创建成果作为考察评价干警年度工作的重要依据。
2、完善标准。
结合司法所实际，根据各岗位职责，系统地制定完善创建文明窗口、文明办案、文明执法、文明接待等方面的标准，深化文明司法所创建活动，公示优质服务标准，接受社会监督。
3、强化管理。
健全完善司法所内部管理制度，进一步明确个人岗位职责，规范工作程序，建立科学严密的工作流程，形成既形成相互制约又相互协调的权利运行机制。
[关于开展争创优质服务窗口和优质服务标兵活动的实施方案]银行优质服务标兵推荐表
![[关于开展争创优质服务窗口和优质服务标兵活动的实施方案]银行优质服务标兵推荐表](https://img.taocdn.com/s3/m/bf1c558ab8f67c1cfbd6b85c.png)
[关于开展争创优质服务窗口和优质服务标兵活动的实施方案]银行优质服务标兵推荐表关于开展争创优质服务窗口和优质服务标兵活动的实施方案为切实加强行政服务中心大厅规范化管理，推动各窗口增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，争做人民群众的贴心人，按照《关于开展争创优质服务中心（大厅）和优质服务标兵活动 ___》(商优办〔xx〕4号）文件要求，经“中心”党组研究决定在“中心”深入开展争创“优质服务窗口”和“优质服务标兵”活动。
现制定活动实施方案如下：一、指导思想坚持以 ___理论和“ ___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以促进服务作风转变、服务为民意识提升、服务水平提高为重点，以打造“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的新形象为目标，促进文明素质进一步提升，服务环境进一步优化，服务质量和水平进一步提高，更好地树立“中心”的良好社会形象。
二、争创范围进驻“中心”办公的35家市直单位窗口及全体窗口工作人员。
三、优质服务窗口评选标准（一）管理措施有力，业务成绩显著。
定期组织开展职业道德、职业技能、职业纪律教育培训，不断增强干部职工的责任意识、服务意识。
推行科学管理，能够出色完成上级下达的任务目标，综合排名成绩在“中心”名次居前。
（二）严格依法行政。
依法按程序履行法定职责，实施行政审批许可和行政管理，保障行政管理相对人和服务对象的合法权益；未发生行政 ___或乱作为的问题；为服务对象依法维权的意识得到充分体现。
（三）服务质量优秀，风气良好。
员工仪表端庄、文明礼貌、热情大方，熟练掌握业务知识，服务操作规范；严格落实首问负责制，推行服务承诺制，投诉反馈和处理机制健全；严格遵守规定和承诺的时限，积极探索和推行多种形式的便民、利民服务措施；自觉抵制、纠正和克服各种行业不正之风，无冷、横、硬和吃、拿、卡、要现象，窗口整体形象良好，社会信誉度高；积极使用即时电子评价系统，群众满意率和基本满意率达95%以上。
创建群众服务窗口 争当优秀服务标兵方案
创建群众服务窗口争当优秀服务标兵方案创建群众服务窗口争当优秀服务标兵方案XXX安全生产监督管理局创建群众服务窗口争当优秀服务标兵活动实施方案根据县委组织部《关于在全县窗口单位和服务行业开展“创建群众满意窗口、争当优秀服务标兵”主题活动的通知》（X组通201*37号）精神，为进一步发挥安监工作人员特别是共产党员在窗口单位和服务行业创先争优活动中敬业奉献的先锋模范作用，不断深化我局创先争优活动成果，现就深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照“四亮四创四比四评”要求，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，坚持从安全监管工作实际出发，切实增强服务能力，提升服务质量，扩大服务范围，力争把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，为深入推进创先争优活动、促进全县经济社会和谐发展提供不竭动力和坚强保障。
二、目标要求（一）围绕把握中心任务创先争优。
自觉服务改革、发展、稳定大局，认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，围绕中心任务、立足本职工作，认真落实局支部的工作思路和措施，在工作中树先进形象、创一流业绩。
（二）围绕服务人民群众创先争优。
牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，始终把群众满意作为开展工作的出发点和落脚点，多做惠民、利民的好事、实事，积极回应群众的期盼，努力满足群众的需求，切实为广大人民群众排忧解难，不断提升群众对窗口单位和服务行业的满意度，使创先争优活动成为群众满意工程。
（三）围绕提高党员素质创先争优。
把开展创先争优活动与推进学习型党组织建设有机结合，以提高党员干部能力素质为重点，切实加强理想信念、群众观念、职业道德教育，加强业务知识、政策法规、服务技能学习培训，不断提高党员干部服务群众的能力，努力建设一支高素质、高水平的党员队伍，带动全体干部党员及职工素质的全面提升。
2024优质服务单位创建活动指导方案
2024优质服务单位创建活动指导方案一、活动目标本次活动的主要目标是建立和培育优质服务单位，提升服务质量，促进经济发展和社会进步。
二、活动内容1. 宣传推广通过各种媒体渠道、社交网络和宣传物料，宣传推广本次活动的目标和意义，吸引更多单位参与和关注。
同时也要加强对优质服务单位的宣传，提高公众对优质服务单位的认知度和信任度。
2. 活动策划策划一系列的活动，包括培训、评选等环节，以提高参与单位的服务水平和服务态度。
3. 培训举办专业的培训课程，提供相关的知识和技能培训，帮助单位提升员工的服务意识和服务水平。
4. 评选设立评选机构，对参与活动的单位进行评选，评选出优质服务单位，并给予表彰和奖励。
评选的标准可以包括服务质量、服务态度、服务效率等多个方面。
5. 经验分享组织优质服务单位之间的交流和分享经验的活动，促进优质服务单位之间的互相学习和借鉴。
6. 社会参与鼓励优质服务单位参与社会公益活动，提升单位的社会责任感和社会形象。
三、活动组织1. 组织机构成立活动组织机构，负责活动的策划、组织和协调工作。
组织机构应包括活动负责人、宣传推广人员、培训师、评选专家等。
2. 活动时间确定活动的时间计划，包括活动的起止时间和各个环节的具体时间安排。
3. 活动预算制定活动的预算计划，包括宣传推广费用、培训费用、评选费用等，确保活动能够顺利进行。
四、活动执行1. 宣传推广阶段通过各种媒体渠道、社交网络和宣传物料，广泛宣传推广本次活动的目标和意义，吸引更多单位参与和关注。
可以利用各种宣传方式，如新闻发布会、新闻稿件、广告等。
2. 培训阶段举办一系列的培训课程，提供相关的知识和技能培训，帮助单位提升员工的服务意识和服务水平。
培训内容可以包括服务礼仪、沟通技巧、问题解决等。
3. 评选阶段设立评选机构，对参与活动的单位进行评选，评选出优质服务单位，并给予表彰和奖励。
评选的标准应该是公正、客观、透明的。
4. 经验分享阶段组织优质服务单位之间的交流和分享经验的活动，促进优质服务单位之间的互相学习和借鉴。
“优质服务窗口”竞赛活动方案
射阳县临海中心卫生院“优质服务窗口”竞赛活动方案根据卫生局《关于开展“三好一满意”主题活动的实施意见》的会议精神，围绕“落实新医改、推动新发展”卫生工作主题，结合我院当前卫生工作，在全院掀起“优质服务窗口”参赛高潮。
根据我院《“三好一满意”主题活动计划》的目标要求，特制定“优质服务窗口”竞赛活动实施方案。
一、指导思想“三好一满意优质服务窗口”竞赛活动对突出我镇医疗卫生服务的公益性，体现医疗卫生服务的公平性，促进我镇医疗卫生服务的优质化，坚持以人为本，维护医患尊严，提升服务水平，深化服务内涵，拓展服务内容，使我镇医疗卫生服务更加方便快捷、安全有效，使医疗卫生服务职业形象和综合满意度显著提高，使新医改的成果更加惠及全镇百姓，促进全镇卫生事业科学和谐发展对我院卫生工作具有重要的指导作用。
二、时间安排：按照局党委的统一部署，2011年“三好一满意优质服务窗口”竞赛活动从3月份启动，分三个阶段举行。
1、宣传发动阶段（2011年3月）院委会、党支部要高度重视，召开相关专题会议（职工大会）、张贴标语、悬挂条幅等方式加强宣传，形成人人参与的热潮，为竞赛活动营造浓厚的良好氛围。
要强化组织领导，明确目标任务，层层落实责任，严格监督考核，有序推进竞赛活动。
2、集中活动阶段（2011年4月-12月中旬）根据局党委“三好一满意”主题活动的部署精神，结合我院2011年度工作计划和当前主要卫生工作，制定具体计划扎实有序推进“优质服务窗口”竞赛工作。
1）竞赛时间：“三好一满意优质服务窗口”竞赛活动从今年开始，时间为一年，每季为一个赛期，年终评比奖励。
2）明确参赛窗口科室范围：收费处、中西药房、检验科、放射科（含CT室）、B超室、病房、合管办、防保科，共八个窗口科室。
3）竞赛内容：“三好一满意优质服务窗口”竞赛活动的主要内容分总体标准和具体规范两部分。
3、巩固提高阶段三、制定优胜窗口评比条件标准总体标准是围绕“三好一满意”主题活动的要求展开，即“服务好、质量好、医德好、群众满意”。
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关于开展优质服务窗口创建活动的实施方案
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
浉河区人力资源和社会保障局
关于开展“优质服务窗口”创建活动的实施方案局机关各股室、局属各单位，各乡镇、办事处社会保障服务所：为进一步加强我局窗口单位建设，为广大人民群众提供便捷优质服务，进一步树立人社部门的良好形象。
经研究决定，在全区人社系统开展创建“优质服务窗口”活动。
为确保活动取得实效，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，以改进工作作风、优化服务流程、规范服务行为、提高工作效能为目的，突出为人民群众办实事、办成事，激励广大干部职工紧密联系实际，立足本职创先争优，努力塑造让人民满意的窗口形象。
二、基本原则
以“立足本职，便捷为民，建章立制，注重实效”为原则，认真落实各项人力资源和社会保障政策，规范各项管理制度，完善服务流程，改进服务措施，实现务实为民清廉的目的。
三、优质服务窗口标准和内容
开展创建“优质服务窗口”活动，要从窗口服务的实际出发，按照“创一流服务、让群众满意”的要求，转变工作作风、提高工作效能、建立长效机制，树立服务窗口的新形象。
（一）服务窗口制度健全，规范务实。
实行首问负责制、一次告知制、限时办结制、岗位责任制、跟踪回访制、责任追究制，各项制度内容齐全，通俗易懂，上墙公告，办事人员一看清楚明了。
（二）政务信息公开透明，便于知情。
1、渠道畅通。
通过公示栏、显示屏、服务网站等多种方式发布政务信息，相关设施设备状态良好。
2、便民利民。
与服务事项有紧密联系的工作职责、工作人员信息、办事流程、收费项目等公开发布，方便群众。
3、更新及时。
对各项政务信息及时调整、更新。
4、便于监督。
公布监督投诉电话、电子邮箱，设置意见箱，及时处理和反馈投诉意见。
（三）业务办理依法依规，优质高效。
1、履行职责。
窗口工作人员熟悉各项业务政策规定，解答政策和业务问题“一口清”，经办业务熟练迅速。
2、办事公开透明。
能严格遵循公平公正公开的办事原则，办事公开制度完善；办事程序简明、规范。
3、廉洁自律。
不利用职权谋取私利，不向服务对象索取好处；无履职不力、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等情况发生。
（四）工作人员行为规范，作风优良。
1、举止文明。
工作人员统一挂牌上岗，着装整洁，仪表端庄，推行普通话，讲文明用语，服务语言规范，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力，微笑服务。
2、爱岗敬业。
热爱本职工作，努力钻研业务，严于律已，忠于职守。
3、规范服务。
严格执行《人力资源和社会保障窗口单位服务规范（试行）》相关规定，实行“五制”、“四公开”、“三亮明”。
即即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及工作人员亮明身份、亮明承诺、亮明标准。
对每位服务对象，
做到“三有”（来有迎声，问有答声，走有送声）、“四不”（不把个人不良情绪带入窗口，不推诿扯皮敷衍应付，不为难服务对象，不与服务对象发生争执冲突）、“五心”（待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心）。
4、遵规守纪。
能严格执行《人力资源和社会保障窗口单位纪律要求》，能坚持做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
工作期间不串岗闲聊，不上网聊天、炒股、打游戏，不看与工作无关的图文，按时上下班，不缺勤、不迟到早退，有事按程序请销假，做到请假有假条、销假有记录。
5、台账健全。
工作台账分类存放、妥善保管、交接有序、定期归档，确保服务对象信息安全。
（五）服务窗口环境整洁，整齐有序。
1、设施齐备。
服务场所设施齐全，性能良好，便民服务用品齐备，配置科学。
窗口工作人员禁止吸烟。
2、整洁有序。
保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然，各类用品用具放置有序。
置放适量适宜的花木，营造温馨宜人的氛围。
（六）服务举措改革创新，切合实际。
1、拓宽便民渠道。
对用人单位和群众主动上门联系，了解服务需求，建立联系沟通机制，拓宽服务方式，提供一对一服务。
2、进行质量评议。
通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道，搜集意见和建议，定期组织群众代表、服务对象进行民主评议。
（七）举报投诉及时受理，快速处置。
1、投诉范围。
投诉者不论是单位还是个人，不论是服务对象当事人还是非服务对象当事人，凡涉及到人力资源和社会保障工作的人与事，均属投诉受理范围。
2、投诉方式。
现场口头（书面）投诉、电话投诉、网上投诉、信函投诉，手机短信等。
3、投诉受理。
凡属投诉范围的，均应受理；不属投诉范围的，应向投诉人说明。
凡属投诉范围的投诉，应当立即受理并填写《服务窗口投诉登记表》，统一送到局纪委监察室。
4、投诉调查。
局纪委监察室根据局领导的批示，进行调查了解。
5、投诉处理。
根据调查结果，拟定具体处理意见。
对一般性投诉，提出指导性意见，要求责任窗口自行妥善处理；对问题较大乃至性质严重的投诉，应拿出对被投诉人的处理方案。
四、工作步骤
2014年创建“优质服务窗口”活动分为以下三个阶段实施：（一）动员部署阶段（2014年5月30日至6月15日）。
根据全局的统一部署，深入调查研究，结合实施方案，广泛动员，明确争创标准、活动进度、工作责任和推进措施。
（二）集中推进阶段（2014年6月16日旬至8月31日）。
围绕具体的创建目标，开展各具特色的争创活动。
局创建活动领导小组建立服务窗口联系点，了解工作进展，总结典型经验，指导开展工作。
（三）评议表彰阶段（2014年9月底前）。
坚持检查考评与群众评议相结合，做好评议表彰工作。
认真总结创建工作经验典型，力争把创建工作落到实处。
五、活动要求
（一）加强领导，分类指导。
创建活动任务重、要求高，为形成有效的工作机制，成立人社系统创建“优质服务窗口”领导小组，宋选银同志任组长，局纪委书记周志奇同志为副组长，各股室股长、下属事业单位及各就业和社会保障服务所负责人为成员。
领导小组办公室设在局纪委监察室，郑宪忠同志兼任办公室主任。
领导小组成员要加强对创建工作的督促指导。
窗口单位要根据各自的职责任务、工作特点、服务需求，认真组织，精心策划，分步实施，扎实推进。
（二）贴近群众，探索创新。
创建活动要以人民群众满意为标准，坚持贴近实际、贴近民生、贴近群众的原则，广泛听取群众和社会各界的意见，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，使创建活动真正体现为民、便民、惠民。
（三）注重宣传，推广成效。
大力宣传报道创建工作动态，交流窗口建设和服务经验，宣传优秀窗口和优秀工作人员事迹，刊登办事群众来信来稿，通报窗口投诉和处理结果，推动窗口建设健康发展。
（四）统筹兼顾，健全机制。
在开展创建活动中，要从自己的工作实际出发，与党的群众路线教育实践活动结合起来，与全面完成人力资源和社会保障工作各项目标任务结合起来，抓重点，克难点，注重各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
要以创建活动为契机，狠抓干部队伍建设，不断提高服务质量，增强服务意识，切实转变工作作风，建立长效机制，真正让干部职工受教育、工作上水平、群众得实惠。