事业单位领导班子考核测评表
单位领导班子年度考核民主测评表市级机关
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总体评价
政治品行
能力素质
适岗情况
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领导班子民主测评表【模板】
领导班子民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
领导班子民主测评汇总表
注：1、民主测评总分值为100分。
得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100 ；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导干部民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
3
领导干部民主测评汇总表
1、民主测评总分值为100分。
计算公式为：得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数；
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
4
领导班子“三打”工作群众满意度测评表
领导班子“三打”工作群众满意度测评汇总表
1、群众满意度测评得分分值及总分值均为100分，计算公式为：得分（M）=(A ×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4+E×0.2) ÷(A+B+C+D+E) ×100。
其中，A为“很满意”个数，B为“满意”个数，C为“基本满意”个数，D为“不太满意”个数，E为“不满意”个数。
选择“不了解”选项的不计入。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导班子年度考核民主测评(评议)表
○
○
○
○
○
○
○
○
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○
○
○
○
○
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○
○
○
○
○
评议意见
备注：1.测评表类型：[A][B]分别代表一个类型的评价主体，[A]为厅管干部，[B]为其பைடு நூலகம்人员。
2.请按评价内容逐项进行评定，并在相应的评级等次圆圈内打上“√”，注意不要划到相邻的其他圆圈上。
3.如对反向测评内容有打“√”，请在“评议意见”栏内具体说明。
附件4
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核民主测评（评议）表
总体评价
分项评价
反向测评
政治建设
领导水平
担当作为
廉政建设
队伍建设
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
党委核心作用不够明显
民主集中制执行不够到位
班子不够团结和谐
形式主义、官僚主义比较突出
基层党组织建设不够有力
领导班子成员民主测评表(样式)
X年9月日
姓名
工作单位
及职务
测评等次
任用意向建议
优秀
称职
基本称职
不称职
进
退出班子
继续留任
交流任职
提拔
重用
注：请在对应栏目上划"√”。
领导班子成员民主测评情况汇总表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
工作单位
及职务
总体评价情况
任用意向建议
优
秀
称职
基本称职
不称职
折合分
提拔
重用
退出班子
继续
留任
交流
任职
注:1、测评时间为X年9月日；应参加测评人数人，实参加 人，有效票张；2、总体评价中优秀、称职、基本称职、不称职分别按100、70、40、0分计算，折合分计算公式=100×优秀得票率+70×称职得票率+40×基本称职得票率。
领导班子民主测评表
树立科学的发展观和正确的政绩
管理能力
XX年度 工作作风
坚持民主集中制原则，班子团结协
协调，科学决策，开
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
年度
对班子任期的 综合评价
好 较好 一般 差
绵阳分公司 领导
评议内容 评 议 情 况 等 次 优 良 一般 差 优 良 一般
思想政治建设
政治理论学习，贯彻执行党和国家的
经营管理能力
驾驭全局，统筹协调，科学决策，开
领导班子
备注： 1、民主测评时间： 年 2、 参加测评人员构成：总数
月 日 人 ，其中机关：
人；基层：
人。
绵阳分公司 领导班子 民主测评表
领导班子年度考核测评表 - 副本
完成情况
干成大事
实事情况
破解难
题情况
创造亮
点情况
评
价
意
见
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
[A]
[B]
[C]
[D]
注：1、评价意见[A][B][C][D]分别代表好、较好、一般、差；每一栏目各选项中只能选择一项“√”；
2、A票由班子成员（县级干部）填写，B票由其他干部填写。
附件1
领导班子年度考核测评表（B票）
测评项目
总 体
评 价
班子运行情况
工作实绩
落实党风
廉政建设
责任制情况
执行党的政治路线，遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，落实党建主体责任，严肃党内生活，深化改革，理论学习，履行意识形态工作责任，尊法学法守法用法，选人用人，基层党组织建设，巡视整改任务落实情况
附件1
领导班子年度考核测评表（A票）
测评项目
总 体
评 价
班子运行情况
工作实绩
落实党风
廉政建设
责任制情况
执行党的政治路线，遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，落实党建主体责任，严肃党内生活，深化改革，理论学习，履行意识形态工作责任，尊法学法守法用法，选人用人，基层党组织建设，巡视整改任务落实情况
领导班子综合考核评价测评表
基础管理达标，管理不断提升，注意对标学习，努力创新工作；重视 队伍建设，选人用人规范，员工积极性高；决策机制、管理制度健 全，运作规范、执行有力；重视风险防范；大家干劲足，工作氛围好 。 企业发展战略目标明确，工作思路清晰，按规划有效实施；主动进行 探矿增储和挖潜扩产，占有资源提升市场竞争力；重视人才培养培训 。
工作作风严谨、深入、扎实，注重深入基层调查研究；有强烈的事业 心、责任感，忠于职守，勤勉尽责；遵纪守法，依法经营；恪守职业 道德，不弄虚作假，不急功近利。
坚持以人为本，关爱员工，切实维护员工的合法权益；坚持企务公 开；坚持经常深入基层服务一线；坚持职代会报告工作制度，自觉接 受职工监督；建立与企业效益相匹配的收入增长分配机制。
对企业忠诚、有强烈的事业心和责任感，工作有激情在状态，真抓实 干；重视安全生产、环境保护和资源开发综合利用，措施有力；积极 履行央企社会责任，开展和谐企业文化建设，有良好社会形象
党组织和群团组织健全，坚强有力，创先争优和四好班子创建活动有 效落实；紧紧围绕生产经营工作抓党建，有效参与重大决策，效能监 察和招标监督；重视企业文化建设，思想政治工作扎实有效。
坚持民主集中制，重大决策、重要项目安排、重要人事任免及大额度 资金运作集体讨论决定；主要领导民主意识强，善于集中班子成员的 智慧，班子民主气氛好；能通过民主生活会解决问题。
主要领导善于总揽全局，副职作用得到有效发挥，决策和工作效率 高；班子成员分工合理、职责明确、配合默契、沟通顺畅，相互支 持；班子的创造力、凝聚力和战斗力强。
附表1：
领导班子综合考核评价测评表
单位名称：河北XX黄金矿业有限责任公司
事业单位领导干部年考核民主测评表
附件1
事业单位领导干部年度考核自评表
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见请在相应的栏目内打“√”。
—1 —
附件2
事业单位领导班子年度考核民主测评表
（2017）年度
单位：
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—2 —
附件3
事业单位领导干部年度考核民主测评表
（2017）年度
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—3 —
附件4
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位：
说明：请在相应的栏目内打“√”。
—4 —。
事业单位领导干部年考核民主测评表
事业单位领导干部年度考核自评表
（2017年度）
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见请在相应的
栏目内打“V。
事业单位领导班子年度考核民主测评表
(2017)年度
单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划“七”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导干部年度考核民主测评表
(2017)年度
姓名：单位:
注：1、请在评价项目后面的方框内划■”
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写
事业单位领导班子年度考核部门评价表
（2017年度）
单位:
说明：请在相应的栏目内打■”
参考医学。
领导干部--班子考核民主测评表05.05
考核日期：XXXX年XXX月XX日
内容
姓名
德
能
绩
勤
廉
综合评分
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般差Biblioteka 优秀称职基本称职
不称职
XXX
XXX
XXX
XXX
说明： 1、请你根据被测评人的实际情况，在测评等次中选择一项划（√） ； 2、“德、能、绩、勤、廉”五项内容为“较好”以上，其中三项以上为“好” ，综合评价为“优秀” ； 3、测评内容一项为“差” ，综合评价为“不称职” 。
XXXXXXXX公司领导班子考核民考评评表
考核日期：XXX年XX月XX日
德
能
绩
综合评价
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
优秀
称职
基本称职
不称职
说明： 1、请你根据班子的实际情况，在测评等次中选择一项划（√）；
2、“德、能、绩”三项内容为“较好”以上，其中二项以上为“好”，综合评价为“优秀”；
3、测评内容一项为“差”，综合评价为“不称职”。
事业单位领导干部年考核民主测评表
附件1事业单位领导干部年度考核自评表
（2017年度）
说明：履行岗位职责情况主要为本人承担的年度重点工作任务情况，如内容多可另附纸。
评价意见。
请在相应的栏目内打“√”—1 —
附件2
事业单位领导班子年度考核民主测评表（2017）年度
单位：
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—2 —
3附件事业单位领导干部年度考核民主测评表（2017）年度
姓名：单位：
注：1、请在评价项目后面的方框内划“√”。
2、A票由领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
—3 —
附件4
事业单位领导班子年度考核部门评价表（2017年度）
单位：。
说明：请在相应的栏目内打“√”—4 —。
领导班子考核民主测评表表
可编辑
领导班子年度考核民主测评表（表1）
单位： 2016年月日
注：请在所选定的意见栏内划“√”。
科级干部民主测评表(表2)
单位：时间：2016年月日
注：1、请先根据测评要素逐项对测评对象进行进行评定，然后进行综合评价。
评价时在相应的等次栏内划“√”。
精品
2、测评项目中“德”指大局意识、组织观念，思想品质；“能”指工作思路，组织协调，依法办事，心理素质；勤指精神状态，
工作作风；“绩”指履行职责成效，解决复杂问题；“廉”指廉洁自律。
精品
领导干部德和作风考核测评表（表3）
姓名及职务：填表时间：2016年月日
. .。
领导班子和领导干部民主测评表
遵规守矩、党风廉政
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
说明：1、请在您认可的项目空格栏内打“√”。
领导班子和科级领导干部民主测评表
班子
名称
总体评价
政治纪律、政治规矩
领导能力、团结协作
深化改革、创新发展
依法行政、服务群众
从严治党、队伍建设
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
好
较好Leabharlann 一般较差差好
较好
一般
较差
差
好
较好
一般
较差
差
姓名
总体评价
政治品质、道德品行
专业素养、工作能力
履职尽责、工作实绩
领导班子年度考核民主测评表【模板】
测评表类型：[A] [B] [C] [D]
领导班子年度考核民主测评表
总体评价
（政治建设、领导能力、担当作为、廉政建设、队伍建设）
反向测评
优秀
良好
一般
较差
“两个维护”不够坚决
党委（党支部）领导作用不够明显
担当尽责不够
减轻基础负担不够有力
机关党建和基础党组织建设不够有力
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇〇Βιβλιοθήκη 〇〇〇〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
意见建议
备注：1、测评表类型：［A］［B］［C］［D］分别代表一个类型的评价主体。
2、请在相应的评价等次圆圈内打上“√”，可以超过圆圈，注意不要划到相邻的其他圆圈上。
领导班子年度考核民主评议表
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核测评表
单位：年月 日
测评项目
政治方向
学习情况
履行职能
改革创新
服务基层
机关建设
选人用人
团结协作
反腐倡廉
完成重点任务
总体评价
评价意见
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[较好]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[一般]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
[差]
注：1、领导班子成员和县级干部填[A]表，其他人员填[B]表。
2、在你认为符合的栏目上划“√”；每项评价内容只能填写一个等次的评议意见；每项内容都要选择评议等次，不要有遗漏。