现代企业经营计划(PPT74页)

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企业年度经营计划ppt

企业年度经营计划ppt

企业年度经营方案ppt下面就由来为大家带来企业年度经营方案ppt,希望这些信息能够帮助到大家!第一部分公司概况公司为国内著名钢材制造商之一,以生产建筑用钢材为主,已有38年的生产历史,历年平均钢材产量最高为40万吨,最低为35万吨,公司员工总数为470名。

第二部分年度形成步骤1.准备阶段。

xx年12月2日,以这一年的生产实际与预测为根底,对下一年做出展望,由各部门经理向总经理提出报告。

2.立案阶段。

xx年12月4日,由各部门负责人召集部门内员工协助制定部门“年度工作方案”,并由总经理助理进展总体。

3.审议及调整阶段。

xx年12月11日由总经理召开会议,主管级以上人员参加。

4.决定及公布阶段。

经过半个月的充分研究后,于xx年12月15日召集全公司管理人员会议并公布方案,参加人员为各部门负责人(经理),并由经理将方案内容告知员工。

第三部分年度工作方案内容1.xx年度展望。

(1)营销管理方面:国内对建筑钢材需求较旺,建筑钢材销售市场较广。

公共建立属于买方市场,政府议价能力高,边际利润可能会受影响,但总收益可能增加。

(2)公司财务状况方面:资金充足,财务健全,能充分发挥灵活运转功能。

(3)生产设备方面:由于生产设备逐渐陈旧,在xx年度设备操作故障及磨损率可能比以前高。

(4)人力资潺投入:xx年度公司推行多项工作的管理革新,强化组织功能收效颇大,员工工作积极性较高,人员能积极配合生产需求;现场主管虽具备实地作业的能力,但有些主管的管理水平仍需要通过在职训练予以加强。

(5)生产所需原料供应:因东部矿源已接近枯竭,西部采矿区的开发应加紧进展。

(6)其他影响生产活动的外在因素:环保问题、夏季的限电问题等都会导致生产本钱上升。

2.xx年度工作方针及目标。

(1)积极推行目标管理,提高总体生产效率,以年产钢材60万吨为目标。

(2)降低生产本钱2.5%,提高产品质量,增强市场竞争能力。

(3)秉承“诚信负责”的厂训,创立“创造生产”、“生产创造”及“以厂为家”的企业文化。

企业经营计划PPT课件

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第19页/共29页
年度经营计划结构图
长期规划
中期规划 年度经营目标
短期规划
长期战略项目规划的 短期实施计划
本年度安排的项目计划
分产品的销售生 产计划利润计划
国内外事业计划
分工厂的生产计划
分营业部的 销售计划
企业销售计划 企业生产计划
设备计划 人员计划 教育计划 组织计划
利润计划 资金计划
第20页/共29页
10 预测效果消除差距 11 长期战略规划
第12页/共29页
目标期望水平与预测差距分析
目标
差距
预测 水平
线
第13页/共29页
中期计划的编制
• 1)中期计划的特征 • 2)中期计划的编制
第14页/共29页
中期计划的特征
• 1)中期计划是长期战略规划的具体化 • 2)按每项产品制定计划 • 3)按职能制定整个企业的综合计划 • 4)尽管中期计划不如短期计划那样详细、精确,但基于以下几点原因与长期战略规划相比,中期计划仍是
年度经营计划的构成
• 利润计划 • 生产计划 • 销售计划 • 劳动工资计划 • 采购计划 • 生产费用预算及成本计划 • 资金计划 • 企业改造计划等
第21页/共29页
某企业的生产、销售、利润计划 表
项目
产 量
结 构 规 模
生 产 投 入 计 划
成 果 指 标
实 前三年 产量 销售额 生产能力 扩充能力 设备投资 人员 材料费 零件费 工资水平 管理费用 其他费用 合计 劳动生产率 固定资金周转率 产销率 产品利润率 生产资金利润串
• 1 编制企业经营计划的程序 • 2 编制企业经营计划的方法
第6页/共29页
编制企业经营计划的程序

经营计划ppt课件

经营计划ppt课件
构、专 业能力以及员工培训需求 ,以提高员工素质和技能 。
物力资源
分析公司的固定资产、设 施设备以及原材料供应情 况,以确保生产过程的稳 定性和效率。
财务状况
评估公司的资产、负债、 现金流等财务状况,为制 定经营计划提供数据支持 。
竞争对手分析
对手策略
了解竞争对手的市场策略、产品 定价、销售渠道等,以制定应对
绩效评估与反馈
定期进行绩效评估,为员工提供及时的反馈和指导, 促进员工绩效提升。
激励机制设计
设计多元化的激励机制,包括薪酬、奖金、晋升、股 权等,激发员工的工作积极性和创造力。
07
风险评估与应对策略
市场风险评估与应对
市场风险
评估企业在市场上面临的风险,如竞 争对手、客户需求变化等。
应对策略
制定针对性的市场拓展计划,加强客 户关系管理,提高产品和服务质量, 以降低市场风险。
经营计划的概念和重要性
概念
明确方向
合理资源配置
风险管理
提高效率
经营计划是企业为实现 战略目标而制定的具体 行动方案,包括目标设 定、策略制定、资源配 置、执行计划和评估反 馈等方面。
为企业指明发展方向, 确保所有员工朝着同一 目标努力。
优化资源配置,确保资 源得到充分利用,避免 浪费。
预测和应对潜在风险, 降低企业经营风险。
下、直销等。
渠道管理
02
建立有效的渠道管理体系,对各销售渠道进行整合和优化,以
提高渠道效率和销售业绩。
渠道拓展
03
不断拓展新的销售渠道,以扩大产品的覆盖面和市场占有率。
客户服务提升
客户服务标准
制定高标准的客户服务规范,确保为客户提供专业、周到的服务 。

第四章 现代企业经营决策与经营计划《现代企业经营与管理》PPT课件

第四章 现代企业经营决策与经营计划《现代企业经营与管理》PPT课件
的主要职责。
4.1 经营决策概述
4.1.3 决策的分类 • (2)按决策的重复程序划分,可分为程序化决策、非程序化决策。 • 程序化决策又称常规决策,是指经常重复出现的、定型的决策。这类决策问题是经常出
现的且已经有了处理的经验、程序和方法,可以按常规办法来解决。 • 非程序化决策又称非常规决策,是指所解决的问题不常出现,还没有取得处理的经验,
• (1)决策的软方法。决策的软方法是依靠决策者的知识、经验和判断的 一类决策方法,主要做定性分析,用于解决非程序化问题。
• (2)决策的硬方法。决策的硬方法指运用数学分析和电子计算机技术的 一类决策方法,是在定性分析的基础上做出定量分析,多用于解决程序化 决策问题。
4.2 经营决策的方法
4.2.2 确定型决策的分析方法
• 1)单纯优选决策法 • 它是对已知数据进行加工,借助于直观的对比,找出最优方案。 • 2)模型优选决策法(亦称数学分析决策法) • 它是按照客观规律及数学模型,输入参数,进行运算,选出最优方案。常见的方法有
盈亏分析法(参见4.3.3)、线性规划法。 • 线性规划法是用来解决在决策中常遇到的在资源有限的条件下,如何将有限的资源合
• 产品结构决策的实质是确定企业生产单一产品还是多种产品,以及实现生产多种产品的科学 组合。
• 1)单一产品经营决策 • 单一产品经营指一个企业只经营一种或一类产品。 • 选择单一产品经营应符合以下要求: • (1)需求量大且较稳定,以便企业均衡地组织生产,充分利用生产能力。 • (2)生产经营占有优势,与同类企业相比,本企业在资源、技术、品种式样等方面占有一
完全要靠决策者的判断和信念来解决。 • (3)按决策使用的方法,可分为计量决策和非计量决策。 • 计量决策是指决策目标有准确的数量而采取数学方法做出的决策。 • 非计量决策是指难以用数量准确表示,主要通过决策者分析、判断、定性做出的决策。

企业经营、预算计划PPT(共30页)

企业经营、预算计划PPT(共30页)


行动1

行动2

行动3
-具体实施计划4
-具体实施计划5

行动1

行动2
Q3
Q4 负责人 阶段性成果
负责人1 成果1
负责人2 负责人3 负责人4
成果2 成果3 成果4
负责人5
负责人6 负责人7 负责人8
成果5 成果6 成果7 成果8
负责人9 负责人10
成果9 成果10
关键行动措施确保计划的非随意性(数字游戏),是我们所说“用 脑子打仗”的关键



关 资风
关 资风
键 源险 行 要分 动 求析 措
键 源险 行 要分 动 求析 措


修 正 业务单 元经营/ 预算计 划
计划
关 资风 键 源险 行 要分 动 求析 措 施
3、数量化:经营目标量化,通过数字、金额表达
财务目标
12345销售收入销源自成本毛利直接经营费用
业绩群净贡献
公司费用分摊
–规划部门介绍公司总体经营/财务目标向各
1
中心的初步分解
–副总裁宣布会议规则
–各部门呈报本部门经营/预算计划,接受与会
2
人员质询,明确修改方向
、规划部门总结发言,明确各部门计划修改完成时间表
1
、总





0.5
会后后续活动:
财务总监总结、分发会议关于各业务单元计划修 改的要求及时间表
总部财务计划部门跟踪计划的修改,重新汇总, 直至与公司要求达成一致。
3、风险分析与资源要求
资源要求清单(具体说明原因) 针对关键措施提出所需的资源要求,对资源要求作出

〔优质课件〕现代企业经营计划培训教材共77页文档

〔优质课件〕现代企业经营计划培训教材共77页文档
〔优质课件〕现代企业经营计划培训

26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索

27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克

28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯

29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克

30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
教材
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!

现代企业经营战略、决策和计划PPT课件

现代企业经营战略、决策和计划PPT课件
现代企业经营战略、决策和计划
2021
1
本章主要内容
1、经营战略 2、战略管理过程 3、经营决策 4、经营计划
2021
2
1 经营战略
2021
3
一、经营战略的概念
➢ 指企业为实现其经营目标,谋求长期的生存与发展, 在分析外部环境和内部条件的基础上,从企业发展全 局出发,对企业未来较长时期的经营活动,做出的总 体性的谋划和活动纲领。
2021
8
经营战略系统组成要素之间的关系
战略思想和方针
内部条件分析
外部环境分析
系统 输入
战略方向
战略目标
战略优势
战略措施


战略方案 2021
战略计划系统
9
2 战略管理过程
本节主要内容 1、战略管理的过程 2、确定企业使命 3、战略环境分析
4、战略选择 5、制定职能战略
2021
10
一、战略管理的过程
好的财务状况? 6、观念:公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么? 7、自我认知:公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么? 8、对公众形象的关切:公司是否对社会、对社区和环境负责? 9、对雇员的关心:公司是否视雇员为宝贵的资产?
2021
17
三、战略环境分析
战略环境分析的目的是为了实现企业使命,选择 企业战略。一般采用SWOT分析法。
2021
15
企业使命的作用
表明态度:吸引组织上下,充满激情,积极投入。
明确方向:突出业务主题,规范经营与开阔思路。
协调分歧:强调目标一致,减少内外部矛盾冲突。
顾客导向:由内而外与由外而内两种思路的融合。
社会责任:阐明企业遵循的伦理与经济责任原则。

《公司经营计划》课件

《公司经营计划》课件
《公司经营计划》 ppt课件
xx年xx月xx日
• 公司概况 • 市场分析 • 经营策略 • 财务预算 • 风险评估与对策 • 实施计划与监控
目录
01
公司概况
公司历史与现状
公司成立时间、发展 历程、目前规模和员 工人数等基本信息。
公司近几年的财务状 况、营收和利润等关 键指标。
公司目前所处的行业 地位、市场份额和竞 争优势。
实施计划与监控 实施步骤与时间表
资源配置
合理分配公司资源,包括人力、物力、财力等,确保计划的顺利实施。
监控与调整
对计划的实施过程进行监控,及时发现和解决存在的问题,并根据实际情况调整计划。
实施计划与监控 实施步骤与时间表
制定时间表
根据实施步骤,制定详细的时间表,明 确各项任务的起止时间和负责人。

竞争定价
根据市场竞争对手的价 格水平,制定具有竞争
力的价格策略。
价格调整
根据市场变化、成本波 动等因素,灵活调整产
品价格。
价格促销
通过价格优惠、折扣等 手段,吸引消费者并提
升销售量。
渠道策略
销售渠道选择
根据产品特性和市场状况,选 择合适的销售渠道,如线上、
线下、直销等。
渠道管理
建立有效的渠道管理体系,确 保渠道合作伙伴的稳定性和忠 诚度。
目标市场定位
总结词
明确公司的目标市场和定位,为公司制定营销策略提供指导 。
详细描述
根据市场调查和竞争对手分析,明确公司的目标市场和定位 ,制定相应的营销策略,提高公司在目标市场的知名度和竞 争力。
03
经营策略
产品策略
01
02
03
04
产品定位

现代企业经营战略决策

现代企业经营战略决策

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现代企业经营战略决策
l 企业经营战略制定的过程一般由四个环节所构 成。
l (一) 研究企业经营环境分析的信息或结果
l (二) 确立企业经营战略方向
l 1. 明确企业经营战略思想
l 每个企业、每个战略经营时期都有各不相同的 经营战略思想,但企业的经营战略思想一般应 包抱以下观念或意识:
l
l 明茨博格指出:大多数人认为战略是一种计划, 它有两个基本特征:一是具有导前性,即战略 形成在经营活动发生之前;二是具有主观性, 即战略是人们有意识有目的的制定的,更多地 反映了人们对未来行动的主观愿望。
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现代企业经营战略决策
l (2)
企业经营战略是一种计策或
计谋,是为获得持久竞争优势而对外部机
稳定型战略的核心是在稳定中求发展。稳定型
战略是企业保持生产及经营的原有范围和规模,
并通过现有产品取得尽可能多的“果实”的战 略.
稳定型战略可以分为以下几种:
1. 不变战略
2. 利率战略
3. 暂停战略
现代企业经营战略决策
l (三) 紧缩型战略
l 紧缩型战略根据紧缩方式和程度不同,又 可以分为投资战略转向战略、放弃战略、 清算战略、委托经营战略。
现代企业经营战略决策
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2020/11/23
现代企业经营战略决策
l 企业经营战略的含义
l (1)
企业经营战略作为确定企业使命
的手段,主要明确企业的长期目标、活动程序
和资源分配的优先级。
l 定义:经营战略是决定企业的基本长期目标与 目的,选择企业达到这些目的循的途径(方
针),并为实现这些目标与方针而对企业重要 资源进行分配。
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时间筹集到适当品种、数量和质量的资源。 最后,不同环节在不同时间的任务与能力之间的平衡:
要确保组织的各个部分是否能够保证在任何时间都有足够的 能力去完成规定的任务。一般要留有余地处理环境变化带来 的调整。
计划工作的程序
5. 编制具体行动计划并下达执行 在综合平衡的基础上,组织就可为各个部门(如生产、销售、
滚动计划法的优点:
• 1、计划的连续性较强; • 2、较好的解决了计划的相对稳定性和实际情况的多变性这一
矛盾; • 3、使企业的生产活动能灵活的适应市场需求,把供产销需求
密切结合起来。
(1)网络图
其中,A作业为C作业的紧前作业。 B、C、D三作业同时开始, B、D作业为C作业的平行作业。 E作业在C作业完成之后才能开始, E作业为C作业的紧后作业。
• 3、这个说法我是根据自己的经历得来的。现在我是首富,我 当初的第一个目标就是先挣一个亿。
• 4、这个目标我当初身边的人也认为不可以实现。这个相对于 首富的小目标,在开始的阶段也是一个值得奋斗的大方向。它 就在那里,等我们去追去。如果得到更好。得不到的话,结果 稍微次一点,我们也能接受!
目标管理法:它是一种通过科学地制订目标、实 施目标,依据目标进行考核评价来 实施组织管理任务的过程。它是一 个全面的管理系统。
网络图中作业之间的逻辑关系是相对的,不是一 成不变的。只有指定了某一确定作业,考察它的与之 有关各项作业的逻辑联系,才是有意义的。
• (2)时间参数 • 各项工作的作业时间、开工与完工时间、工作之间的衔接时间
人事、财务、供应)编制各个时段(长期、年度、季、月等) 的行动计划,并下达下去加以执行。
由各部门以至各个人负责执行的行动计划,应该是围绕总体 行动方案而制定的派生计划。这种 “派生” 的身份决定了各种 执行计划必须要支持和保证总体计划方案的顺利实施。
• 1968年春,罗伯特·舒勒博士立志要在加州建造一座水晶大 教堂。
、激励等都是围绕计划职能展开的。 • 所以,一个富有成效的组织,必须采用科学的方法,遵循相
应的程序,制定严格统一的计划,使组织中的各项活动有条 不紊的进行,来更好的实现组织目标
计划:
计划是关于组织未来的蓝图,是对组织在未 来一段时间内的目标和实现目标途径的策划 与安排。
计 动词
planning
划 名词
• 他向知名的设计师菲利浦·约翰逊表达了自己的构想:“我 要的不是一座普通的教堂,我要在人间建造一座伊甸园。 ”
• 约翰逊接着询问他的预算,舒勒博士坚定而坦率地说:“ 我现在一分钱也没有,所以100万美元与400万美元的预算 ,对我来说没有分别。重要的是,这座教堂本身要有足够 的魅力来吸引大众捐款。”
2、局部计划
综合计划的一个或多个子计划。
3、项目计划
项目中要做的工作,是针对组织的特定课题做出的决策 的计划。
按照计划在组织中的
使命

由抽象到具体的层次

来划分
目标


战略
政策
程序

规则


方案

预算
按计划的范围分类 1、政策
组织为了达到目标而制定的一种限定活动范围的计划。
2、程序
根据时间顺序来安排一系列相关的活动。
制定计划的几种技术方法 3. 作业计划方法 常用的作业计划方法有:甘特图法、线形规划法等。
甘特图是在本世纪初由亨利·甘特开发的。它是一种线条图, 横轴表示时间,纵轴表示要安排的活动及其进度。
线性规划方法所解决的问题是,如何在有限的资源条件下, 对实现目标的多种可行方案进行选择,以使某项既定的目标达 到最优。
计划工作的程序
2. 确定组织目标和实现目标的总体行动计划
该阶段计划工作的实质就是决策。它大致包括如下步骤:
(1)根据前述对计划基本前提条件的认识,估量组织发展的机 会,确定组织的目标; (2)进一步调查研究,明确计划的具体前提条件; (3)提出多种可供选择的方案,经过比较分析,确定最优或最 满意方案。
• 教堂最终预算为700万美元。而400万美元对当时的舒勒博 士来说,是一个不仅超出了能力范围,也超出了理解范围 的数字。
• 当天夜里,舒勒博士拿出一张白纸,最上面写着“700万美 元”,然后又写下了10行字:
• (1)寻找1笔700万美元的捐款。 • (2)寻找7笔100万美元的捐款。 • (3)寻找14笔50万美元的捐款。
甘特图法
制定计划的几种技术方法
4. 排队论方法
现实中的排队问题: • 酒店停车场面积的设计 • 城市消防队数量的确定 • 空调企业市场服务部维修人员的配置。
后例中,运用排队论方法可帮助实现这样的目标:如何 尽量减少空调维修人员的数量,以使资源耗费最低, 同时又不至于让顾客等待服务,由此产生不满。
目前在环境扫描方面运用较多的是竞争者分析,如谁是 竞争者? 他们正在做什么? 他们正在做的事情对我们有什么 影响等?
制定计划的几种技术方法
2. 预测技术 所谓预测,是指对未来环境进行推测、估计、预见。预测 不是凭空的臆测,而是根据事物的过去和现在来推测它的未来, 是由已知来预见未知。 预测技术可分为定量预测技术和定性预测技术两种类型。 定量预测是运用一个或一组数学模型(如时间列序分析模 型、回归模型、系统动力学模型以及神经网络模型等)来预测 某些重要变量的未来状况。 定性预测是以个人的知识和经验为基础进行推理和判断, 由此得出一些趋势性的结论。
• 1980年9月,历时12年,可容纳一万多人的水晶大教堂竣 工了,它成为世界建筑史上的奇迹和经典,也成为世界各 地前往加州的人必去瞻仰的胜景。
• 简单地概括一下,王健林这段话的意思:
• 1、一个人的目标是逐渐放大起来的,你不要一开始光说要成 为世界首富,却没有切实可行的办法。
• 2、有这个目标很好,但在这个终极目标之前,先定一个可以 实现的、明确的、与之相比很小的目标——先挣一个亿。你要 有细致的规划,要达到这个才能想的更远。
计划的类型
• 按计划的时间界限划分
1. 长期计划(5年以上) 2. 中期计划(1年-5年) 3. 短期计划(1年以内)
按计划制定者的层次划分
1、战略计划
由高层管理者制定,决定或变动一个组织的基本目的以及基本 政策,其特点是长期性的体现
2、管理计划
由企业中层管理者制定计划,将战略计划中具有广泛性的目标和政 策,转变为确定的目标和政策,并规定了达到每个目标的时间段
5W1H: 1.WHAT 做什么 2.WHY 为什么做 3.WHEN 何时做 4.WHERE 何地做 5.WHO 谁去做 6.HOW 怎么做
3 计划工作的作用
1.组织生存与发展 的纲领
2.组织协调的前提
3.组织指挥实施的 准则
计划工作 的作用
4.控制活动的依据
经营计划的性质
1、计划的首要性 2、计划的普遍性 3、计划的科学性 4、计划的有效性
3、方法
在完成工作的程序中的某一个阶段中的工作手段。
按计划的约束力划分
1、指令性计划
具有明确规定的目标,不存在模棱两可
2、指导性计划
只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权。
5 计划工作的程序
计划工作的过程大致包括以下五个阶段:
1 收集资料,确定计划的基本前提条件
计划 2 确定组织目标和实现目标的总体行动计划 工作 的基 3 分解目标,形成合理的目标结构 本程
• (4)寻找28笔25万美元的捐款。 • (5)寻找70笔10万美元的捐款。 • (6)寻找100笔7万美元的捐款。 • (7)寻找140笔5万美元的捐款。 • (8)寻找280笔2.5万美元的捐款。 • (9)寻找700笔1万美元的捐款。 • (10)卖掉1万扇窗户,每扇700美元。
• 60天后,舒勒博士以水晶大教堂奇特而美妙的造型打动了 富商约翰·科林,说动他捐出了第一笔100万美元。
• 第65天,一对听了舒勒博士演讲的农民夫妻,捐出第一笔 1000美元。
• 第90天时,一位被舒勒博士精神所感动的陌生人,生日当 天寄给舒勒博士一张100万美元的支票。
• 8个月以后,一名捐款者对舒勒博士说:“如果你的诚意和 努力能筹到600万美元,剩下的100万美元就由我来支付。 ”
• 第二年,舒勒博士以每扇窗500美元的价格,请求大众认 购水晶大教堂的窗户,付款办法为每月50美元,分10个月 分期付款。6个月内,一万多扇窗户就全部售出了。
本期五年计划(2010-2014)
2010
2011 2012
很细
较细 一般
2013 较粗
2014 很粗
2010年实际 完成情况
计划与实际之 环境变化 组织方针变化
第二期五年计划(20011-2015)
2011
2012 2013 2014
很细
较细 一般 较粗
2015 很粗
复习巩固
1、连线题:将SWOT这四个英文字母与它所代表的 含义连接起来。
S
W
O
T
机会 优势
威胁
劣势
2、这四个因素中,表示内部因素的有(S )和 ( W );表示外部因素的有( O )和(T )。
复习巩固
3、如何应用SWOT分析方法?
1 • 分别罗列出S、W、O、T
• 将内部因素与外部因素两两组合分
plans
“计划”代表着一类特定的行为,根据组 织内外环境,提出在未来一定时期内要达到 的组织目标和实现目标的方案途径。
“计划”就是指上述计划行动的成果,这些 成果包括各种明确的书面化的使命和目标说 明以及战略、政策、预算书等等。
计划的特点
• 1.目的性 • 2.经济性 • 3.普遍性 • 4.适应性
2
别得出SO、ST、W0、WT策略
3 • 进行决策
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