超市管理的基本知识

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超市管理知识

超市管理知识

超市管理知识在当今竞争激烈的零售市场中,超市管理是关乎超市生存和发展的重要一环。

超市管理涉及到店面运营、人员管理、库存管理等方方面面。

本文将详细介绍超市管理的相关知识,以帮助超市管理者提升管理水平,提高超市的竞争力。

一、超市布局与陈列超市的布局和陈列是吸引顾客、提高销售额的关键之一。

一个好的超市布局和陈列可以提升顾客的购物体验,增加他们的购买欲望。

在设计超市布局时,管理者应充分考虑顾客的购物习惯和行为,将商品陈列在易于寻找和取得的地方。

此外,还要注意货架的高度、角度、灯光等因素对商品展示的影响。

二、库存管理高效的库存管理是确保超市正常运营的关键。

管理者需要根据超市的销售情况和季节性需求合理补货,并建立一个科学的库存管理系统。

这包括准确记录商品进销存信息,及时检查和清点库存,确保商品的新鲜度和质量。

此外,管理者还需要根据销售数据分析盈亏情况,合理控制库存水平,降低仓储成本。

三、人员管理超市管理者需要合理安排人员工作,培养团队精神,提高员工的工作效率和服务质量。

为了做好人员管理,管理者需要制定明确的工作规范和流程,对员工进行培训和考核,及时沟通和解决工作中的问题。

此外,管理者还要关注员工的福利待遇,营造良好的工作环境,提高员工的工作满意度和忠诚度。

四、顾客关系管理超市的成功离不开顾客的支持和忠诚度。

因此,管理者需要注重与顾客的关系管理。

这包括提供良好的顾客服务,回应顾客的意见和建议,了解顾客的需求和购物习惯。

同时,超市管理者还可以通过会员制度、促销活动等方式吸引和留住顾客。

要做好顾客关系管理,管理者需要建立一个有效的顾客数据库,通过数据分析来更好地满足顾客的需求。

五、市场营销策略市场营销策略是吸引顾客、提高销售额的关键。

管理者需要根据超市的定位和目标市场制定有效的市场营销策略。

这包括选择适合的宣传渠道和媒体,设计吸引人的促销活动,提供差异化的产品和服务等。

通过市场营销策略,管理者可以提高超市的知名度和竞争力,增加顾客的购买欲望。

有关超市管理的规章制度

有关超市管理的规章制度

有关超市管理的规章制度1、超市开店时间规定超市开店时间一般为上午8:00至晚上10:00,具体时间根据超市所在地区的规定及生意繁忙程度有所不同。

超市员工必须按照规定时间到岗,不能迟到早退。

2、顾客入店规定顾客携带宠物或者有明显违规行为的,不得进入超市内部。

顾客入店必须自觉排队,禁止推搡、踩踏等恶劣行为。

超市保安人员有权对不遵守规定的顾客进行劝阻或驱逐。

3、超市陈列规定超市商品摆放应有条理,品类分类明确。

商品定价清晰,不得擅自调整价格。

特价商品应有醒目标识,避免误导消费者。

4、超市收银规定超市员工必须准确无误地操作收银机,并在结账时进行实时核对。

收银员不得私自收取消费者小费,不得擅自给顾客打折或优惠。

5、超市库存管理规定超市应定期进行盘点,保证商品库存准确无误。

商品过期或者破损应及时下架处理,避免对消费者造成损失。

6、超市安全规定超市应配备消防器材,保证顾客和员工的人身安全。

员工应定期进行安全培训,遇到突发事件时能够及时应对。

7、超市服务质量规定超市员工应以微笑、热情的态度服务顾客,及时解决顾客提出的问题。

员工不得对顾客发脾气,不得侵犯顾客隐私。

8、超市员工行为规定员工不得私自带外来人员进入超市内部,不得盗窃或者私自消耗超市物品。

员工应当服从管理层的安排,不得私自请假。

以上便是超市管理规章制度的一部分内容,这些规定旨在保证超市正常经营、维护员工和顾客的权益,提高超市的管理水平。

超市在执行规章制度时应加强对员工的培训和监督,做好相关记录和台账,确保规章制度得以落实。

希望超市管理者能够认真贯彻执行这些规章制度,使超市管理更加完善、顾客服务更加优质!。

超市管理系统知识

超市管理系统知识

超市营销策略一、超级市场的会员制促销会员制的主要目的是保住老顾客.国外的仓储商店及较大型的超级市场等,往往采用会员制促销办法。

当消费者向商店缴纳一定数额的会费或年费后,便成为该商店的会员,在购买商品时能够享受一定的价格优惠或折扣。

具体形式包括:1.公司会员制(corporation membership)消费者不以个人名义而以公司名义入会,商店向入会公司收取一定数额的年费。

这种会员卡适宜于入会公司内部雇员使用。

在美国,日常支付普遍采用支票,很少用现金结算,故时常发生透支现象,所以实际上,公司会员制是入会公司对持卡人购买的一种信用担保.公司会员制的会员在购物时可享受10%一20%的购物优惠和一些免费服务项目.非会员购物时不能以个人支票支付,只能用现金结算。

2.终身会员制(lifelong membership)消费者一次性向商店缴纳一定数额的会费,成为该店的终身会员,可长期享受一定的购物优惠,并且长年可以得到店方提供的精美商品广告,还可以享受一些免费服务,如电话定货和免费送货等.3.普通会员制(common membership)消费者无需向店方缴纳会费或年费,只需在商店一次性购买足额商品便可申请到会员卡,此后便享受5%一10%的购物价格优惠和一些免费服务项目。

4.内部信用卡会员制(internal credit)适合于大型高档商店。

消费者申请某店信用卡后,购物时只需出示信用卡,便可享受分期支付贷款或购物后15—30天内现金免息付款的优惠,有的还可以进一步享受一定的价款折扣。

折扣促销的主要目的是开拓新顾客.商店在经营时,往往对顾客实行一定程度的价格优惠或贷款折扣来招徕生意,主要包括:1.供应商折扣(discount from suppliers)供应商在一些指定的零售商店或超级市场出售的商品包装上贴上特殊优惠或折扣标志,顾客在购物时只需将其取下并寄送至指定地点,一段时间后便会收到供应商寄来的可兑现的一定折扣额的支票。

超市经理、员工应知应会

超市经理、员工应知应会

超市经理、员工应知应会
超市经理和员工在日常工作中需要了解和掌握一些基本知识和技能,以确保超市的正常运营。

以下是一些应知应会的内容:
安全意识
- 所有员工都应了解超市的安全规定和操作流程,包括火灾逃生计划、急救措施等。

- 了解并遵守相关的职业安全健康法规,确保工作环境安全。

- 将重点放在预防事故和保障顾客与员工的安全上,理解应急情况下如何行动。

产品知识
- 了解超市销售的各类产品,包括商品陈列、特色产品、促销策略等。

- 了解产品的保质期、存放要求、适用人群等重要信息,以便协助顾客选择合适的产品。

- 熟悉超市内各个部门的商品布局和存放位置,为顾客提供指导和帮助。

顾客服务
- 研究和使用礼貌用语和行为,与顾客进行积极互动。

- 展示良好的沟通技巧,解答顾客的疑问并提供相关建议。

- 确保超市内的整洁和有序,方便顾客购物体验。

- 积极响应顾客的投诉和意见,并及时解决问题。

店面管理
- 管理人员应了解各个部门的职责和工作流程,确保超市的正常运作。

- 确保产品陈列的整齐和货架的充足,及时处理过期或破损的产品。

- 调配合理的人力资源,确保各个岗位的岗位职能得到充分发挥。

- 合理控制库存和订单,以避免过度进货或产品缺货。

财务管理
- 财务管理人员应了解超市的财务情况,包括每日销售额、成本支出等。

- 了解超市的财务流程,包括日结、月结、报销等。

- 确保超市的财务记录准确、规范,并及时报送相关报表。

超市经理和员工应了解以上内容,并在日常工作中遵守相关的规定和要求,以确保超市的顺利运营和顾客的满意度。

商场超市必备知识点总结

商场超市必备知识点总结

商场超市必备知识点总结一、超市建设与布局1.1 超市选址超市选址需考虑到周围的人口密度、客流量、交通便利度、竞争对手情况、商业氛围等因素,以及符合当地规划和政策要求。

1.2 超市内部布局超市内部布局要合理,设立交通线路清晰、货架摆放合理、商品陈列有序、通道畅通、服务台位置方便等。

1.3 超市环境设计超市环境设计要注重舒适度和视觉感受,给顾客一个良好的购物体验。

二、货物采购与管理2.1 采购渠道超市货物采购渠道有厂家直供、批发市场采购、代理商供货等多种方式,需根据超市规模、品类和需求来选择合适的采购渠道。

2.2 采购原则采购原则包括按需采购、定量采购、合理搭配、货比三家等,以保证货物品质、价格和供应量的合理性。

2.3 货物管理货物管理包括货物分类、归档、库存管理、货架摆放、货物调拨等,要做好货物的分类管理和动态调配,以确保货物的新鲜度和品质。

三、商品价格管理3.1 定价原则商品价格的定价原则包括成本加成价、市场定价、竞争定价、消费者支付意愿等,要根据不同商品的特点和行情情况来确定合理的价格。

3.2 促销策略促销策略包括满减、折扣、赠品、团购等多种形式,要根据商品销量、季节、节日等因素来选择合适的促销策略。

3.3 定价调整商品价格要根据市场情况和顾客需求及时调整,进行动态定价,以保持市场竞争力和盈利能力。

四、服务质量管理4.1 客户服务客户服务包括商品咨询、投诉处理、客户关系维护等,要提供周到的服务,给予客户良好的购物体验。

4.2 售后服务超市售后服务包括退换货、维修、投诉处理等,要保证快速、高效的解决客户问题,树立良好的企业形象。

4.3 服务培训对超市员工进行相关的服务培训,提高员工的服务意识和技能,以提高服务质量。

五、食品卫生与安全5.1 食品安全食品卫生与安全是超市的首要任务,要保证商品的安全及卫生,对食品的来源、储存、加工等进行细致管理。

5.2 食品保质期控制超市要对食品的保质期进行严格控制,及时清理过期食品,确保售卖食品的新鲜与安全。

超市管理资料商品知识页

超市管理资料商品知识页

超市管理资料商品知识页1. 引言超市作为一种零售行业的重要形式,为消费者提供各类商品,满足日常生活所需。

超市管理对于提供良好的购物体验、高效运营以及保障商品质量等方面起着重要作用。

本文档将介绍一些超市管理中商品知识,包括商品分类、商品展示、商品定价等内容。

2. 商品分类商品分类是超市管理中的重要环节,合理的商品分类有助于提高消费者的购物效率和购物体验。

常见的商品分类包括:•食品类:包括常见的食品、饮料、零食等。

•家居类:包括家庭用品、家具、家装等。

•电器数码类:包括各类家用电器、手机、电脑等。

•美妆类:包括化妆品、护肤品、美发用品等。

•日用品类:包括纸巾、洗衣液、洗发水、牙膏等。

超市管理者应根据商品的特性和消费者需求,合理划分商品分类,方便消费者寻找和购买所需商品。

3. 商品展示良好的商品展示能够吸引消费者的目光,激发他们的购买欲望。

以下是一些常用的商品展示技巧:3.1 商品陈列超市商品陈列应该具有整齐、清晰的特点,便于消费者查看和选择。

常见的商品陈列形式包括:•网格陈列:将商品按照一定规则排列在网格内,美观整洁。

•促销陈列:将促销商品集中陈列,通过价格优惠等方式吸引消费者。

3.2 商品标签商品标签是超市管理中不可或缺的一部分,它能够提供商品的基本信息和价格。

商品标签应包括商品名称、产地、规格、价格等内容,用清晰易懂的字体和图示进行展示。

标签应放置在商品旁边或上方,便于消费者查看。

3.3 陈列布局超市的陈列布局应考虑消费者的购物路径和购物顺序,合理安排热门商品和促销商品的位置,吸引消费者沿着购物路径进行购物。

陈列布局应注重空间的合理利用和商品的分类展示。

4. 商品定价商品定价是超市管理中的关键环节。

合理的商品定价既能保障超市的利润,又能满足消费者的购买需求。

以下是一些商品定价的原则:•市场定价:根据市场供需关系、竞争对手价格等因素,合理确定商品价格。

•成本定价:根据商品的成本,包括进货成本、运营成本等,计算出合理的商品售价。

超市管理知识要点

超市管理知识要点

超市管理人员应具备的专业知识卫生:门店的清洁卫生要求是苛求的,超市的良好购物环境,并不取决于装修的档次,很大程度上在于清洁,要求保持地板清、货架清、冷柜清、盛具清、商品清、玻璃清、墙壁清、自身清。

陈列:陈列是连锁超市营运工作中最重要的内容,美观、丰满,吸引人的陈列一直是超市所追求的目标。

调整:70/30商品结构的调整,单位面积陈列商品数的调整,款式、颜色、价格和规格的调整,畅销商品与滞销品的调整,针对竞争店商品的调整,促销活动期商品的调整,当今、季节性、节假日商品的调整。

质量:操作质量、商品质量、服务质量是门店营运中的关键内容,质量第一是连锁超市门店取胜的重要手段之一。

竞争:营运中可避免的事情很多,只有竞争是不可避免的,了解在同一商圈内其他超市的经营状况包括价格、销售、服务、商品、促销等信息,提高自身的竞争能力,稳定商圈的顾客群和销售占有份额,再来扩大门店顾客购买的商圈范围。

促销:随着竞争店增加,商圈范围的缩小和顾客购物时间的缩短,应将优惠、超值、特价的商品介绍给顾客,举办趣味性、娱乐性的活动或季节性、节假日性的促销,重视商品的功能,提升顾客的购买欲望,把名、特、优和天天要用、吃的好商品陈列明显位置,重视商品的价格,提升顾客购买机会,达到提高销量的目的。

盘点:盘点是衡量营运业绩的一把尺子、日常的营运中无法精确计算门店存在着许多隐性的损失,通过盘点达到及时、正确的修改库存的损失。

盘点前直送、配送单的商品数量、单价、总金额核实,直送、配送商品退调单的数量、单价、总金额、核实商品残损金额。

盘点时必须有第三人核实商品的数量是否弄虚作假。

库存:商品库存是超市中的重要难题,是营运中的重要考核指标,只有具备了正确的电脑系统的库存数据,才能使电脑系统最大程度地提供正确的建议订货,才能真正控制好门店的库存。

培训:培训是连锁超市成功的第一道工序,连锁超市的发展、经营、管理的需要就是培训、带训的目的。

安全:顾客安全、员工自身安全和门店的安全同样是非常重要,不要图方便而省略了各项安全措施,安全是营运中的重要工作,发生不安全行为时要第一时间上报门店管理人员和总部安全部门。

超市商品管理

超市商品管理

超市商品管理超市商品管理是指超市对商品进行统一管理,从采购到销售,使得商品在超市销售过程中具有良好的秩序和流程。

超市商品管理对于超市的运营至关重要,提高了超市的运营效率和盈利能力。

本文将从以下几个方面介绍超市商品管理的相关知识,以期帮助读者更好地了解超市商品管理。

一、超市商品管理的重要性在日益激烈的市场竞争中,超市商品管理的重要性越来越受到重视。

合理的商品管理可以使得超市在运营过程中更加高效,降低运营成本,提高市场竞争力,创造更高的利润。

超市商品管理需要对市场需求进行调查分析,进行商品采购规划,积极开展促销,设立货架陈列规则,及时清理库存并保持产品新鲜度。

为了提高超市的商品销售能力,最终实现超市的销售目标,超市应当对商品管理非常重视。

二、超市商品采购管理超市商品采购管理是指超市对商品采购的管理流程。

合理的商品采购可以保证超市商品的供应,同时也可以控制超市商品的成本。

超市在进行商品采购时应当考虑以下几点:1、了解市场需求:超市需要了解市场需求,根据市场需求对商品进行采购,尽量避免采购未受欢迎的商品。

2、采购规划:超市的商品采购需要制定采购计划,根据销售情况和市场需求确定采购数量和采购时间。

3、供应商选择:超市需要选择具有良好信誉的供应商,并与供应商建立良好的合作关系,获取更好的采购价格和服务。

4、价格控制:超市需要对采购价格进行控制,以控制商品成本,并提高超市的盈利能力。

5、商品库存管理:超市需要对商品库存进行管理,根据销售情况和市场需求进行库存调整。

三、超市商品陈列管理超市商品陈列管理是指对超市商品陈列的管理流程。

良好的商品陈列可以提高商品的销售量,增加超市的收益。

超市商品陈列需要遵循以下几点:1、货架布置:超市需要对不同商品进行分类陈列,根据商品的不同特点选择不同的货架布置方式。

2、商品摆放:超市需要对商品进行整齐摆放,使得商品具有统一的布局和形态。

3、商品标识:超市需要对商品进行标识,使得顾客可以清楚地了解商品的价格、产地和属性等信息。

超市经营管理知识

超市经营管理知识

超市经营管理知识超市应注重从人员、商品、库存、安全等方面加强经营管理.一、注重人员管理对于超市来说,搞好人员管理并不是一件十分容易的工作。

一方面员工人数多,在管理中难免会出现一些漏洞和问题;另一方面超市员工大都不具备固定性,很容易“跳槽”,这也给管理带来一些难度.“人是生产力中最具有决定性的力量”.加强超市人员管理对超市的经营发展也起着决定性的作用。

二、注重商品管理超市的商品管理也是一项比较繁琐的工作.一方面超市的商品种类多,范围广,如果工作人员责任心不强,管理起来难免会出现错乱;另一方面由于商品的特性不同,所以在分类管理时根本不能疏忽大意,否则就会影响商品经营.三、注重库存管理加强库存管理是超市很重要的一项内容,库存量既不能过多,也不能过少.库存过多会用过多的资源,存在积压风险,影响资产流动性。

库存过少会造成供应断档或不及时,影响市场销售,它们之间需要一个平衡点.库存管理其实就是对存货的管理,其基本目标就是满足超市销售的需要,减少经营成本。

目前有许多超市对库存管理不够重视,最为突出的就是对商品销售的信息反馈不够及时,预测不够准确,导致存货结构、周期不够合理,严重影响了超市的正常经营和盈利水平的提升。

四、注重安全管理超市由于需长时间营业和现金交易,且采用开架陈列,安全管理绝对不能放松。

加强超市安全管理的目的是为了确保消费者购物安全,向消费者提供安全的商品,向员工提供安全的工作环境,减少超市的财物损失.超市安全管理的重点可分为三个方面:一是商品安全;二是人员安全;三是财物安全。

超市经营管理的八大特点超市经营管理特点1:价格是超市渠道的敏感话题,消费者来这里期望能低价购物,超市之间的竞争焦点也是价格。

超市经营管理对策:(1)产品尽可能多、尽可能醒目的明码标价;(2)特价促销;(3)加强陈列效果,规划传播策略,提升品牌形象,增加产品附加值,使消费者觉得物有所值;(4)合理降低经营费用,强化成本优势。

超市经营管理特点2:自选式购物,场地大、陈列面大。

做超市店长的基本知识

做超市店长的基本知识

做超市店长的基本知识作为一名超市店长,你需要掌握一些基本知识和技能,以便能够顺利管理和运营超市。

以下是一些重要的方面:1. 运营管理:作为超市店长,你需要了解超市的日常运营管理。

这包括库存管理,销售分析,员工调度,顾客服务等。

你需要学习如何有效地管理库存,确保货架上有足够的产品供应,并避免过度库存。

你还需要学习如何分析销售数据,以便了解哪些产品热销,哪些产品需要促销。

同时,你需要学习如何调度员工,确保在繁忙时段有足够的员工提供服务,并在销售较低时段适当减少员工数量。

最重要的是,你需要学习如何提供良好的顾客服务,以吸引更多的顾客并提高他们的满意度。

2. 财务管理:超市的财务管理也是非常重要的一部分。

你需要学习如何制定预算,确保超市的日常运营在可控范围内。

你还需要学习如何计算超市的成本和利润,以便做出合理的定价策略和采购决策。

此外,你还需要学习如何进行财务报表的分析,以便了解超市的财务状况和做出相应的调整。

3. 顾客行为分析:了解顾客行为对于超市的成功至关重要。

你需要学习如何分析顾客的购买习惯和购物偏好。

这可以通过分析销售数据和顾客反馈来实现。

了解顾客的需求和喜好,可以帮助你调整产品的摆放位置和促销策略,以满足顾客的需求并提高销售额。

4. 员工管理:作为一名超市店长,你需要学习如何管理和激励员工。

你需要了解如何招聘合适的员工,并为他们提供培训和发展机会。

你还需要学习如何建立积极的工作环境,以鼓励团队合作和员工的工作动力。

有效的员工管理可以提高员工的满意度和绩效,从而提高超市的整体运营效率。

5. 法律法规:超市的运营涉及到许多法律法规的遵守。

作为超市店长,你需要学习相关的法律法规,例如食品安全标准、劳动法、消费者权益保护等。

了解这些法律法规可以帮助你避免违法行为,并确保超市的运营合规。

总结起来,作为一名超市店长,你需要掌握运营管理、财务管理、顾客行为分析、员工管理和法律法规等基本知识。

这些知识可以帮助你有效地管理和运营超市,提高销售额和顾客满意度。

超市完整培训资料完整版doc(一)2024

超市完整培训资料完整版doc(一)2024

超市完整培训资料完整版doc(一)引言概述:超市完整培训资料完整版doc(一)旨在为超市员工提供全面的培训资料,帮助他们熟悉超市运营流程、提高销售技巧、有效应对日常工作中的挑战。

本文档将分为五个大点进行阐述,包括超市基本知识、销售技巧、客户服务、商品陈列和库存管理。

通过系统的培训,员工将能够更好地满足顾客需求,提升超市的运营效率和盈利能力。

一、超市基本知识1. 超市概念和发展历程2. 超市组织架构和职责划分3. 超市的经营范围和经营策略4. 超市的安全与卫生管理5. 超市的货源采购与供应链管理二、销售技巧1. 销售心理学概述2. 销售顾客需求分析与产品定位3. 销售技巧与销售话术4. 销售提升与客户关系管理5. 销售数据分析与绩效评估三、客户服务1. 客户服务意识培养2. 有效应对客户投诉和问题3. 提供良好的购物环境4. 主动引导顾客和推荐销售5. 推动客户忠诚度和口碑传播四、商品陈列1. 商品陈列原则与布局设计2. 商品陈列的分类与定位3. 商品陈列的季节性和促销策略4. 商品陈列的标签和价格管理5. 商品陈列的定期检查和更新五、库存管理1. 库存管理流程与系统应用2. 采购计划与供应商管理3. 库存调整与货架补货4. 库存报损与退货处理5. 库存盘点与资产管理总结:本文档通过对超市完整培训资料的概述,在超市基本知识、销售技巧、客户服务、商品陈列和库存管理五个大点上进行了详细阐述。

通过全面的培训,员工将能够更好地理解超市运营流程,提高销售技巧,为顾客提供更好的服务体验,并有效管理超市的库存。

这将有助于提升超市的竞争力和经营效益,为超市的长期发展奠定坚实的基础。

超市管理经营知识_超市管理

超市管理经营知识_超市管理

超市管理经营知识_超市管理大型综合超市是在标准食品超市经营生鲜食品和一般食品、日用品基础上,增加百货类商品(如服装、鞋帽、家电等)而形成的超市业态,食品类与非食品类各占商品构的50%左右。

这里给大家分享一些关于超市管理经营知识,方便大家学习了解。

超市管理经营知识一、沟通协调管理内部的团队精神和合作精神为关键,内部个小部门有效并以书面沟通有助于准确性,如有环节出现漏洞,管理者应马上协调,做好有章可循,有章必循。

好的沟通,协调管理,可减少内部矛盾化,提高服务与工作效率,这就是管理者必经之路。

二、计划管理做每件事需有较好的计划,如:一个月内该做什么,如何去做,谁去做等。

预测难度有多少,可完成度有多少等。

这个说法说明,只有良好的计划才会稳住脚跟,有条有序的工作,不管在哪个企业哪个公司超市管理,如单位领导或上级领导是个无计划的人,那么这个公司企业就像是一团乱麻,无一成果。

三、组织管理组织管理在超市中非常重要,只有好的上级才会让自己的下级把自己的那份工作做好,一个好的上级要把他这一组承担的任务在全体成员之间的分工合作进行超市管理。

所谓组织分两种:正式组织与非第1页共15页正式组织,组织管理也就是团队精神的象征,自己建立自己的组织,应明确机构设置,岗位设置,定员定遍相关制度等。

如你是个无组织能力的人就不能做领导。

四、人资管理超市里,人资流动频繁。

人力资源调动安排,合理调动工作,激励员工工作热情。

另一方面,人力资源管理包括部门定编定员,合理的设置组织,科学的定员,可以更有效减少人里成本。

如:要以2个人做3个人的工作,待遇可以适当的灵活安排。

五、督导管理也就是指挥与指导管理相应的督导只有手动式管理的前提下进行,一级督导一级不越权。

六、控制管理此超市管理方法是企业最关键的一步,控制不到位,控制不当就会造成各环节成本居高不下无营利。

预先控制:做事前预先思虑好其进行会有多大的困难,压力,并纪录下来,预先想到的一切困难,然后仔细分析出解决方法。

超市常识培训资料

超市常识培训资料

超市常识培训资料第一章:超市物品分类和陈列一、超市物品分类1. 生鲜食品:包括蔬菜水果、肉类、海鲜等;2. 日用品:洗衣用品、清洁用品、厨房用品等;3. 食品饮料:饮料、零食、调味品等;4. 生活用品:文具、玩具、礼品等;5. 家电数码:电脑、手机、家电等;6. 日常用品:洗涤用品、护理用品等。

二、超市商品陈列1. 生鲜食品放置在冷藏柜或冰柜中,保持新鲜;2. 日用品和家居用品摆放在指定位置,方便顾客取用;3. 食品饮料和零食陈列在货架上,分类陈列;4. 家电数码商品保持干燥清洁,展示区域明亮;5. 日常用品摆放整齐,方便顾客选购。

第二章:超市销售技巧和服务常识一、超市销售技巧1. 对待顾客要热情有礼,主动询问是否需要帮助;2. 善于引导顾客,推荐特价商品或新品;3. 注重商品陈列的整洁美观,吸引顾客眼球;4. 熟练掌握商品信息,解答顾客疑问;5. 注意顾客购物体验,提供优质服务。

二、超市服务常识1. 准时上班,保持仪容整洁;2. 遵守超市规定,不得私自放假、早退;3. 不得擅自更改商品价格或标签;4. 保持服务态度和表情,不得对顾客冷漠;5. 积极向上,对待工作认真负责。

第三章:超市安全知识和应急救援一、超市安全知识1. 注意货架货物稳固,不得放置在通道;2. 定期检查电气设备,确保安全使用;3. 防范火灾,保持消防通道畅通;4. 安装监控设备,加强超市安全防范;5. 妥善管理超市钱款,预防盗窃行为。

二、应急救援措施1. 火灾:首先通知消防队,以最快速度疏散顾客;2. 抢劫:保持冷静,及时报警,不得与劫匪抵抗;3. 意外伤害:及时拨打急救电话,协助伤者就医;4. 紧急疏散:服从管理人员指挥,迅速撤离现场;5. 其他突发事件:保持警惕,随时做好应对准备。

结语超市作为大众日常生活必需品的集散地,具有重要的社会影响力。

因此,作为超市员工,要在日常工作中熟悉掌握物品分类和陈列技巧,灵活运用销售技巧和主动提供服务。

服务区超市管理知识

服务区超市管理知识

服务区超市管理知识在服务区超市的管理中,需要掌握一些关键知识和技巧,以确保超市的运营效率和顾客满意度。

本文将介绍一些关于服务区超市管理的重要知识点。

1. 采购管理在服务区超市管理中,采购管理是至关重要的一环。

超市的货品种类繁多,因此需要进行有效的采购规划和管理,以确保货品的供应充足同时避免库存积压。

采购管理的关键点包括:•供应商选择:选择合适的供应商是采购管理成功的关键。

需要考虑供应商的产品质量、价格、交货周期等因素。

•库存控制:合理控制库存水平,避免因过多库存而造成资金周转困难,同时也要避免因库存不足而导致销售中断。

•采购成本控制:通过谈判、合理订购量等方式控制采购成本,提高超市的盈利能力。

2. 人员管理服务区超市的人员管理也是一个关键环节。

合适的人员管理可以有效提高超市的工作效率和服务质量。

人员管理的关键点包括:•招聘与培训:招聘合适的员工并对其进行必要的培训,以确保员工具备必要的专业知识和技能。

•排班与考勤:合理安排员工的工作时间,确保各个时段都有足够的人手,同时要进行有效的考勤管理。

•绩效考核:建立科学的绩效考核机制,激励员工提高工作表现,同时也可以发现和解决问题。

3. 促销与营销促销与营销是服务区超市吸引顾客、提高销售额的关键手段。

合理的促销策略和营销活动可以吸引更多顾客,提高超市的知名度和美誉度。

促销与营销的关键点包括:•促销策略:制定不同类型的促销活动,如打折、满减等,以吸引顾客购买。

•广告宣传:通过线上线下的广告宣传手段,提高超市的知名度,吸引更多潜在客户。

•会员管理:建立会员制度,吸引顾客成为会员并通过会员专享优惠等方式增加顾客忠诚度。

4. 财务管理财务管理是服务区超市管理中至关重要的一环。

通过合理的财务管理,可以确保超市的运营资金充足,盈利稳定。

财务管理的关键点包括:•成本控制:控制各项成本支出,包括人员成本、采购成本等,以提高超市的盈利能力。

•财务报表:定期编制财务报表,了解超市的经营状况,及时发现问题并进行调整。

超市店长管理知识大全

超市店长管理知识大全

超市店长管理知识大全伴随着连锁超市的高速发展,店长的短缺已是不争的事实,那么你对超市店长管理知识了解多少呢?以下是由店铺整理关于超市店长管理知识大全的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢!超市店长管理一:商品组织结构表◇商品组织结构表的意义:1、陈列顺序2、品种齐全3、人员管理◇商品组织结构表的组成:1、商品的合理等级分类2、小分类的单品数量设置及行业参考数据:3、小分类的商品毛利率的设置4、小分类中的价格带设置及各价格带中单品数量的设置,行业数据参考5、小分类中的品牌设置及各品牌中单品数量的设置◇商品组织结构表的制定方法:1、确认商品的合理分类等级2、确认各店的归属业态3、确认各业态示范店4、依各业态示范店的顾客需求建立合理的小分类5、熟悉掌握各小分类的所属商品6、依小分类进行全品项市调7、市调人员组织及市调方法8、商品组织结构市调分析表◇商品组织结构表母版讲解◇商品组织结构表的两季版讲解超市店长管理二:超市卖场布局构建与商品陈列◇卖场布局构建:科学的卖场布局1、卖场布局规划的基本原则2、商品区域的布局规划步骤:(1)确定出(收银台)入口和服务台(存包处)(2)勾划途经各课的主动线(最好一条且宽度一致)(3)设计主动线旁边的货架走向、高低与长短(4) 布置各区域商品类别及店促、地堆、主题陈列区(5)细化各货架商品陈列归属的小分类(6)配套设施的规划◇超市生动的货架陈列1、商品陈列的三大基本原则2、货架陈列商品的步骤方法:(1)按小分类集齐商品样品(2)商品样品上标识零售价(3)按分类或子分类依价格大小排序(4) 确认货架陈列大小及配件(5) 依陈列原则及黄金分割法进行模拟货架陈列(6) 实体货架陈列并测量画图(7) 拍摄货架陈列实景并存档◇商品排面维护及促销商品陈列超市店长管理三:超市营销商品与活动的规划及落实◇营销商品与活动的规划与落实1、营销的活动规划:来客与客单如何平衡?2、营销的商品规划:如何既有销售又有毛利?3、营销100%落地的基础:堆头与营销商品的配合◇如何利用商圈图提升顾客渗透率1、如何绘制你的商圈图2、如何分析你的商圈图3、如何利用商圈图服务好各区域顾客◇会员的高忠诚度是对企业服务的最佳褒奖1、你了解你的会员顾客吗?2、如何利用会员数据提升会员忠诚度,提升销售3、会员需求的深度挖掘超市店长管理四:超市仓库管理及店长管理KPI◇仓库的管理与库存质量1、仓库管理的要点1、仓库的面积与店面面积的比例关系2、仓库的区域划分决定仓库的使用效率与库存质量3、仓库的商品陈列管理4、仓库的商品数量与店面的补货效率的关系◇店长管理KPI1、合理的KPI设置是提升人效的保障2、商品管理各项KPI的详细解释3、店长管理KPI重点指标4、店长的日常经营管理KPI5、店长KPI管理的实施超市店长管理五:超市店长的财务管理◇店长需要知道什么样的财务知识?◇店长需要的财务知识讲解:1、主要财务词条解释(含税销售额、不含税销售额、增值税、毛利、毛利率、其他业务收入、经营利润等等);2、费用报销;3、新开门店的投资回报率、投资回收期、盈亏平衡点、盈利模型;4、如何解读财务三大报表?◇在零售业,需要什么样的财务知识来帮助您呢?1、财务部在公司管理中的定位2、您了解财务部吗?- 财务部职能:财务部在公司管理中的定位财务部组织架构以门店经营管理需求为中心,以公司价值提升为中心3、基础财务知识:会计知识、税务知识、预算知识、投资知识4、零售业财务主要词条解释5、零售业财务知识-费用报销、预算管理6、解读财务三大表:资产负债表\损益表\现金流量表◇管理好门店财务1、透过报表看营运2、活学活用财务知识提升门店绩效◇如何透过报表分析门店营运状况?1、盈利能力---怎样提升综合毛利2、商品结构的合理性3、促销活动的成功4、营业外收入是否达标(分析到小分类)5、帐期资金是否合理周转,获得利润◇成本控制能力分析---成本控制的三大方面◇活学活用财务知识-沙盘演练(实例分析)◇店长财务学习五步提升法:1、学习财务知识2、日常财务控管3、一体化报表分析4、找到提升点5、提升门店绩效。

超市管理知识 收货部

超市管理知识 收货部

超市管理知识:收货部超市作为零售行业中的重要组成部分,其高效管理是保证顾客服务质量、提高经营效益的关键环节。

收货部作为超市管理的重要环节之一,承担着货品入库、验收、摆放等重要职责,对超市经营具有直接的影响。

在本文中,我们将探讨超市收货部的管理知识,包括其职责、流程、常见问题及应对方法等内容。

职责超市收货部是超市仓储管理的重要组成部分,主要职责包括但不限于以下几个方面:1.货品接收:负责接收供应商送达的货物,确保货物与订单一致。

2.验收:进行货品检查和验收,确认货品质量和数量符合要求。

3.入库:负责将验收合格的货品分类、整理并入库。

4.数据记录:记录收货信息,包括货物名称、数量、质量情况等。

5.货物摆放:根据超市的陈列标准,将货物摆放到合适的位置。

流程超市收货部的工作流程一般包括以下几个步骤:1.接收货品:接收供应商送达的货品,仔细核对送货单和订单信息。

2.验收:进行货品检查,包括外包装情况、数量和质量。

3.入库:合格的货品进行入库存放,按照分类进行堆放。

4.记录信息:记录货品信息,包括名称、数量、生产日期等。

5.货品摆放:将入库的货品按照超市陈列标准进行摆放。

常见问题及解决方法在超市收货部的管理过程中,可能会遇到一些常见问题,下面列举了几种常见问题及解决方法:1.货品损坏:在验收过程中发现货品损坏,应立即与供应商联系协商退换货品。

2.货品数量错误:如果验收发现货品数量与订单不符,需记录详情并与供应商核实。

3.货品过期:发现货品已过期应立即通知相关部门处理,避免对顾客造成影响。

4.数据记录错误:所有收货信息需准确记录,如发现错误应及时更正。

结语超市收货部作为超市仓储管理的核心部门,其工作的高效与否直接关系到超市运营的顺利进行。

通过规范的收货流程、严格的验收标准以及有效的问题处理机制,可以提高收货效率,减少误差,保证货品质量,提升超市经营的效益。

希望通过本文对超市收货部的管理知识的介绍,能够帮助超市管理者和员工更好地把握收货部工作的重要性和要点,实现更高效的超市运营。

超市管理知识清单高中推荐

超市管理知识清单高中推荐

超市管理知识清单
1. 超市运营管理
•了解超市的日常运营流程和管理方法
•学习如何进行库存管理和货架陈列
•掌握超市员工管理和培训技巧
•熟悉超市促销活动的策划和执行
2. 超市供应链管理
•理解超市与供应商之间的合作关系
•学习采购和供应链管理的基本知识
•掌握如何提高供货效率和降低成本
•了解超市货品周转率和损耗控制的重要性
3. 超市食品安全和卫生管理
•掌握超市食品安全的相关法律法规
•学习食品储存和陈列的卫生要求
•熟悉食品过期处理和危机应对措施
•了解食品冷链管理和保鲜技巧
4. 超市客户服务和体验管理
•学习如何提升超市的服务质量和客户满意度
•掌握客户投诉处理和服务改进的方法
•了解超市的店内布局和商品陈列对客户体验的影响
•学习利用数字化技术提升超市的线上线下一体化服务5. 超市市场营销与竞争战略
•熟悉超市市场分析和竞争对手情况
•学习制定超市的营销策略和品牌推广计划
•掌握利用社交媒体和线上平台进行推广的技巧
•了解如何应对市场变化和竞争挑战
6. 超市数据分析和经营决策
•学习如何收集和分析超市经营数据
•掌握利用数据指导经营和营销决策的方法
•熟悉超市经营指标和关键绩效指标的分析
•了解数据驱动的决策对超市经营的重要性
7. 超市新零售和未来发展趋势
•了解新零售概念及其在超市行业的应用
•学习超市数字化转型和智能化管理的相关知识
•掌握超市未来发展趋势和趋势影响
•熟悉未来超市发展的机遇和挑战
以上是高中推荐的超市管理知识清单,希望对您有所帮助。

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第一章超市基本知识第一节超市的定义及业态分类一、超市的定义与诞生超市就是实行自助服务和集中式一次性付款的销售方式,以满足消费者对基本生活用品一次性购足的需要,并普遍运用大工业的分工机理,实行对零售经营过程和工艺过程专业化和现代化的改造,普遍实行连锁经营方式的零售业态。

超市的诞生:1930年8月具有几十年经营食品经验的美国人迈克尔·库伦在美国纽约州长岛的牙买加开设了第一家超级市场——金库伦联合商店。

二、超市的业态分类业态是指商业服务于某一顾客群或某种顾客需求的店铺经营形态。

1、传统食品超市:其经营面积一般为300-500平方米,经营的商品主要是一般食品和日用品;它集中了食品店、杂货店、小百货店、粮店、南北干货店等传统商店各自的单一功能,使之综合化。

传统食品超市是传统小商店的取代者,也是超级市场最初的原始模式。

2、标准食品超市:也称生鲜食品超市,其经营面积一般在1000平方米左右,与传统的食品超市不同的是,它以以经营生鲜食品为主;其生鲜食品经营面积一般占整个超市的50%——70%;标准食品超市是在传统食品超市的基础上强化了生鲜食品的经营,是对传统食品超市的延伸与改进,促使消费者对每天购买频率最高、几乎每天都要进行的购买——买菜,在超级市场中得以实行,因此它对传统商店是一个内容和形式上较完整的现代化替代,使超级市场对消费者基本生活品的一次性购足创造力了最初的、较完整的形式和内容。

3、大型综合超市:大型综合超市是标准食品超市与大众日用品商店的综合体,衣、食、用品齐全,可以全方位的满足消费者基本生活需要的一次性购足。

其营业面积可以分为两类,大型综合超市营业面积2500—5000平方米,超大型综合超市营业面积6000—10000平方米及以上。

对超大型综合超市来说还需配备与营业面积相适应的停车场,一般的比例为1:1。

大型综合超级市场两个最基本的特点是:第一,经营内容的大众化和综合化,适应了消费者购买方式的变革——一次性购足;第二,经营方式的灵活性和经营内容的组合性,它可以根据营业区域的大小,消费者需求的特点而自由选择店铺规模的大小,组合不同的经营内容,实行不同的营业形式。

4、仓储式商场:实行储销一体、低价销售、提供有限服务并采取自我服务销售方式的零售业态,大多也采取会员制,营业面积一般在10000平米以上,并设有较大规模的停车场。

仓储式商场实际上是用零售的方式来完成批发配销业务的商店。

它的功能主要是,实现对小型零售商业、餐饮业和服务业商品配销业务,对法人和个人会员实行低价销售,规范企事业单位集团采购的行为,降低采购成本。

仓储式商场一般采取以固定顾客为满足对象的会员制,这是它区别于其他超市的最大特点。

仓储式商场另一个特点是低价销售,一般以批发价格向会员供货,之所以能实行低价销售,是因为仓储式商场采取了现购自运销售方式,其特点为:①这种超市模式一般选址远离市区,而在交通便利的郊区建店,这样土地成本低或租金低;②采取仓储与销售合一的建筑物,也就是说打开仓库做卖场,节约了卖场建筑与设施的投入;③采取的是以零售的模式来做批发业务,所以不必向顾客提供商品帐期,一律现金结算,即节约了流动资金投入,又可利用每天的现金流量。

④顾客一律自行提货,节约了批发商应支付的向顾客送货时发生的运输费用。

⑤一般采取买断经销式的商品采购,其订货批量要高于其它类型的超市,可争取到最大限度的价格优惠。

⑥采取供应商直接向门店送货的配送体制,节省了占连锁超市企业总部最大运营成本的配送中心的费用支出。

5、便利店:采用超级市场销售方式和管理技术,以食品、饮料和服务产品为经营内容,营业面积在80-100平方米,具有消费的即时性、小容量和应急性的特点。

第二节商品策略—商品的定位与管理一、传统食品超市的商品定位传统食品超市是传统食品店与杂货店的合成体,由于其业态特征并不十分鲜明,所以其重点经营商品的特征也不十分鲜明。

总的来说,传统食品超市的商品定位体现在以经营食品和日用杂品为主上,食品占全部商品构的70%左右,但其中生鲜食品构成不足30%。

二、标准食品超市的商品定位与传统食品超市不同,标准食品超市也是以经营食品与日用杂品为主的,食品占全部商品构成的70%左右。

但它的业态特征十分鲜明,即以生鲜食品(生肉、鲜鱼、蔬菜、水果等)作为它的经营重点,生鲜食品占全部食品构成的50%以上。

三、大型综合超市的商品定位大型综合超市是在标准食品超市经营生鲜食品和一般食品、日用品基础上,增加百货类商品(如服装、鞋帽、家电等)而形成的超市业态,食品类与非食品类各占商品构的50%左右。

大型综合超市经营品种繁多,可达二三万种,商品组合广度宽,目标顾客层广泛。

但我们不能因此推断这种超市业态主营商品不明显、商品定位不突出,其实它能体现最大限度满足消费对吃、穿、用等日常生活用品一次购足需要的经营综旨和商品结构,本身就是其商品定的显着特征。

四、仓储式商场的商品定位仓储式商场也是自我服务式、满足消费者对基本生活用品一次性购足需要的大型零售业态。

与大型综合超市相比,其经营方式多采取批发配售方式。

目标顾客多为小杂货店主、小酒店主等,顾客多实行会员制。

从业态类型和商品定位看,我国的仓储式商场大体有两种类型:一种以麦德龙为代表,主要经营商品为食品;一种以山姆价格俱乐部为代表,主要经营商品为非食品。

但两类商场的经营商品都主要集中于消费者购买频率高、价格优惠且品质优良的品牌商品,商品组合的广度和深度低于大型综合超市(即经营商品的种类和品项都相对较少)。

五、便利店的商品定位便利店的基本经营宗旨是为消费者创造并提供便利。

除了时便利、地点上便利、一次消费完的便利外,也包括经营商品的便利,针对其主要目标顾客—学生、单身职员等年轻人,主要经营即食、即饮、即用商品,如碗面、饮料、香烟、娱乐杂志和便利性服务项目等,它是一种商品定位很有特色的业态。

第三节商品分类超市以满足消费者对基本生活用品一次性购足需要为经营综旨,是一种经营品项较多的零售业态。

对品种繁多的商品进行分类,是超市科学化、规范化管理的需要;它有利于将商品分门别类进行采购、配送、销售、库存、核算,提高管理效率和经济效益。

商品分类可以根据不同的目的,按不同的分类标准来进行,在超市中商品分类一般采用综合分类标准,将所有商品划分成大分类、中分类、小分类和单品四个层次。

一、大分类大分类是超级市场最粗线条的分类。

大分类的主要标准是商品特征,如畜产、水产、果菜、日配和加工食品、一般食品食品、日用杂货、日用百货、家用电器等。

为了便于管理,超级市场的大分类一般以不超过10个为宜。

二、中分类中分类是大分类中细分出来的类别。

其分类标准主要有:1、按商品功能与用途划分。

如日配品这个大分类下,可分出牛奶、豆制品、冰品、冷冻食品等中分类。

2、按商品制造方法划分。

如畜产品这个大分类下,可细分出熟肉制品的中分类,包括咸肉、薰肉、火腿、香肠等3、按商品产地划分。

如水果蔬菜这个大分类下,可细分出国产水果与进口水果的中分类。

三、小分类小分类是在中分类的基础上进一步细分出来的类别。

主要分类标准有:1、按功能用途划分。

如“畜产”大分类中、“猪肉”中分类下,可进一步细分出“排骨”、“腿肉”、“内脏”等小分类。

2、按规格包装划分。

如“一般食品”大分类中、“饮料”中分业下,可进一步细分出“听装饮料”、“瓶装饮料”、“盒装饮料”等小分类。

3、按商品成份分类。

如“日用百货”大分类中、“鞋”中分类下,可进一步细分出“皮鞋”、“人造革鞋”、“布鞋”、“塑料鞋”等小分类。

4、按商品口味划分。

如“糖果饼干”大分类中、“饼干”中分类下,可进一步细分出“甜味饼干”、“咸味饼干”、“奶油饼干”、“果味饼干”等小分类。

四、单品单品是商品分类中不能进一步细分的、完整独立的商品品项,如杭州娃哈哈食品有限公司生产的“娃哈哈纯净水596ml”、“娃哈哈冰红茶500ml”等,就属于四个不同的单品。

第四节 20商品(主力商品)的选择与保证一、20~80原则的提出大量统计资料表明,在连锁超市公司经营的全部商品品项中,销售额最好的20%品项的销售额可实现全部销售额的80%左右,而剩下的80%的商品品项的销售额实现总销售额的20%左右。

我们把超市经营中,商品品项百分比与相对的销售额百分比之间存在的20%:80%关系的规律性现象称之为20 ~80原则。

其中占销售额最大份额的20%的商品称之为20商品,20商品实际上就是超市公司经营的主力商品。

二、20商品的选择方法1、经验法参照超市历史同期的销售统计资料,在总的商品品种中选择出销售额排名靠前的20%的品项作为20商品。

经验法依靠人工统计,工作量大,主要适宜于POS系统尚未建立的、规模较小的超市公司。

2、竞争店调查法如果超市公司刚成立不久,历史同期销售统计资料缺管或不全,可采用竞争店调查法来选择20商品。

在供应商接待日以外的时间,可派遣采购人员于12:00 ~13:00或20:00以后到竞争店卖场去观察”磁石点“货架(如端头货架、堆头、主通道两侧货架、冷柜等,这些位置一般陈列主力商品)上的商品空缺率,因为这一时段通常是营业高峰刚过,理货员来不及补货的空隙。

通过20商品主要列货架商品空缺情况的调查,可以初步得出结论:如果阿列货架商品空缺较多,该商品销售良好,可列为20商品的备选目录。

这种方法简便易行,但调查容易受到竞争店店员的阴挠,且带有一定的偶然性。

用这种方法选出的20商品要考虑到竞争店将该商品特价促销的因素。

3、信息统计法信息统计法是指采购人员根据本企业POS系统汇集历史同期的销售信息来选择20商品的方法。

这些信息资料主要是:销售额排行榜;销售比重排行榜;周转率排行榜;配送频率排行榜;这四个指标之间存在密切正相关性,核心指标是销售额排行榜。

根据销售额(或销售比重、周转率、配送频率)排行榜,挑选出排行靠前的20%的商品作为20商品。

如超市公司经营的商品品项总数为7000种,则销售额排名第1至1400的商品就构成20商品目录。

采用信息统计法,信息完整、准确、迅速,是超市公司尤其是规模较大的超市公司选择20商品的首要方法。

三、20商品目录的调整由于主力商品群具有鲜明的季节性特点,加上消费需求和供货因素的不确定发生,连锁超市公司经营的重点商品是不断变化的,所以20商品目录也应随之不断调整。

1、按季节变化调整随着季节的变化,超市公司20商品目录在一年的春夏秋冬至少要作四次重大的调整,每次调整的20商品约占前一个目录总数的50%左右,即使在某一个季节内,不同的月份由于气候、节庆、假日等影响,主力商品也会存在一定差异,每个月20商品的调整幅度一般会超过10%。

2、按供货因素变化调整例如,当某种商品的生命周期由导入期进入成长期、成熟期时,它可能会被引入20商品目录,而当它由成熟期转入衰退期时,它必然会在20商品目录中被删除;又如,当某种新商品被成功开发引入超市专场时,或当某种商品即将组织一次大规模促销活动时,它们理应进入新的20商品目录。

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