各国养老模式对比 ppt课件

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印度
印度的养老保金制度确实相当复杂,其特点 主要有:一是制度安排特别分散, 有按照行业 进行分类的养老金制度, 有按照雇员人数多 寡进行分类的养老金制度, 有单独的政府雇 员养老金制度,有按照银行等特定行业专门 设立的制度,还有农民养老保险制度等,
二是主要采取公积金模式,即采取完全积累 的个人账户制,体现了一种自我负责的取向。
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日本
日本政府积极鼓励老年人就业，每一个城市都建 立了“老年人才中心”。政府负责为社团中的老 年人寻找兼职或临时性工作，并负责处理他们的 工资、保险等事务。
尽管越来越多的老年人将选择自己生活，但是在 日本与子女共同生活将仍然是大众选择，尤其是 当父母变得虚弱和需要帮助的时候。可选择性的 日益增多，令几代人一起生活这种方式从强制性 安排转变为以个人需求为主。
德国还大力鼓励企业养老保险和私人养老 保险。与法定养老保险不同的是，企业养 老保险采取“直接支付原则”，即职工在 工作期间积攒了多少企业养老保险，退休 后他就能得到相应数额的养老金。
目前，德国法定养老保险、企业养老保险 和私人养老保险所支付养老金的比例大约 分别为70％、20％和10％。
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二是集体照顾生活型即老年公寓型。这种生活也 属于独立生活方式范畴之内，但比独立居住又方 便得多。居住区一般提供午餐或午晚两餐，因此 就免去买菜做饭这一生活中的重大负担。同时， 居住区内的交通、游泳池、医疗点、银行、便利 店、理发美容店、洗衣店、打扫房间和安全保卫 服务等设施一应俱全，完全可以满足生活需要。 而且美国凡是居住公寓楼的住户，对公寓内所有 的保健和运动设施的使用完全免费。
各国养老模式对比
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美国
美国没有硬性规定的退休年龄。一个人的退休年 龄和他所领取的养老金(社会安全金)是联系在一 起的。一个人如果62岁之前退休是领取不到养老 金的，如果62岁退休，只能领取一部分养老金， 如果65岁以上退休，可以领取标准的养老金。如 果推迟到70岁退休，领取的养老金会更高。
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现在的日本各种各样专为老人设置的项目。他们 提供像茶道、插花、书法这种传统艺术的课程， 此外还设置运动课程和健康保健等课程。
大约一半的日本老人都是附近“老年俱乐部”的 成员。如果一个俱乐部的成员达到50人以上，那 么就能获得一小笔政府津贴。
提出了“黄金计划”，旨在打造一个可以为老年 人和残疾人提供丰富而又健康生活的经济和社会 环境，这部分人即使在家中也要尽可能地为社会 生产力做出贡献。
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三是到养老院生活。一般来说，到养老院生活的 老人大多身体状况较差，需要专门人员照顾。在 养老院生活有点像长期住医院，但以养老生活为 主。在这里生活起居每日有人照顾，并根据需要 进行医疗和体质甚至是肢体、语言功能训练。这 类住处收费往往不菲。
养老费用，主要是由老人自己和家庭、保险公司 和政府三者共同承担。但养老机构也有经营性质 和慈善性质之分，绝大多数属于经营性机构。一 些穷人付不起费用，也可以申请政府的救济计划 享受养老。如果家庭资产用完了也可以申请政府 救济。值得一提的是，美国政府在养老方面的投 入十分巨大，发挥了重要的作用。
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社会保险类型国家强调农民养老的“个人责任”， 待遇与个人收入、缴费年限相联系，同时，国家 对“自助者”给予补助，在这些国家，农村劳动 力通常被区分为农业工人和农业企业主。农业工 人是指在农业企业中被雇佣的人员，因其依靠工 资生活，政府常常强制要求参加职工养老保险。 农业企业主是指拥有土地所有权的地主及其家属 或家庭成员，是真正意义上的农民，可以自愿参 加农村养老保险或国民年金。
在美国自然形成了一种不成文的退休年龄界限， 为了领取标准的养老金，大部分人选择在65岁退 休，而美国平均的退休年龄为63岁。
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美国人退休之后的生活方式大致分 为以下几大类：
一是在自己家中安度晚年。如果身体不错， 生活能够自理，老两口完全可以独立生活， 不依赖任何人。如果身体不好，就需视情 况雇人帮助照料饮食起居。雇人的种类有 钟点工、白天工和全日工等。
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瑞士
瑞士的养老保险制度建立在由国家、企业和个人 共同分担、互为补充的三支柱模式上。长期以来， 这种制度以其健全、完善和覆盖面广的特点成为 瑞士社会稳定的重要保障。
瑞士养老保险制度的第一支柱是由国家提供的基 本养老保险，其全称为“养老、遗属和伤残保 险”。这是一种强制性保险，旨在保证退休老人、 遗属和残疾人的基本生活费用。
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国外农村养老保障制度的主要类型
有学者根据保障的性质将其划分为：社会保险型 （如德国、法国）、社会救助型（如南非、斯里 兰卡）、储蓄保险型（如新加坡、智利）。
社会保险型模式在欧洲和发达国家盛行，主要有 两种形式：一种是针对农村人口设立单独的制度， 如德国、法国；另一种是直接将其城市制度向农 村延伸，如日本、韩国。
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三是政府责任有限,即使养老金管理费用也由雇主 缴纳,即雇主在为雇员缴纳养老金时还需要同时缴 纳额度不一的管理费用。
四是兼顾了家庭保障传统。这种传统体现在养老 金制度中就是相关制度安排往往兼顾家庭的需要。 例如,作为主体项目的雇员养老金计划,就附加有家 庭福利、残疾抚恤金、鳏寡补助、儿童补助和孤 儿补助等项目；雇员公积金计划则可以提供结婚、 建筑住房、接受高等教育和医疗费用的补贴等。
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瑞士养老保险制度的第二支柱是由企业提供的 “职业养老保险”。这种保险是对第一支柱中的 “养老、遗属和伤残保险”的有力配合。第二支 柱和第一支柱所提供的养老金总和可达到投保者 退休前全部薪水的60％左右，足以使退休老人保 持较高的生活水平。
瑞士养老保险制度的第三支柱是各种形式的个 人养老保险，这是对第一和第二支柱的补充，以 满足个人的特殊需要。所有在瑞士居住的人都可 以自愿加入个人养老保险，政府还通过税收优惠 政策鼓励个人投保。
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德国
德国的养老保险制度包括法定养老保险、 企业养老保险和私人养老保险三部分，后 两者又被称为“补充养老保险”。
在德国，法定养老保险的覆盖面较广，既 包括一般的养老金，也包括职业康复待遇、 职业能力或就业能力丧失养老金等。
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法定养老保险采取“代际协调原则”， 即由当前的工作者缴纳养老保险金以支付 已经退休人员的养老金。