管理人员聘用合同
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。
二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。
乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。
四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。
如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。
六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。
甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。
七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。
甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。
2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
公司管理人员聘用合同范本3篇
公司管理⼈员聘⽤合同范本3篇 公司管理⼈员聘⽤合同范本⼀ 甲⽅：_________ 法定代表⼈：_________ ⼄⽅：_________ 为搞好甲⽅经营管理，经甲⼄双⽅充分协商⼀致，就甲⽅聘任⼄⽅的有关事宜，达成如下协议： ⼀、经甲⽅股东会同意，甲⽅聘任⼄⽅为甲⽅总经理，负责公司的⽇常经营管理。
⼆、经营⽬标 ⼄⽅经营管理，必须完成下列经营⽬标： 总体⽬标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每⽉，逐⽉考核兑现。
分类⽬标： 1、客房部(含培训中⼼)_________元/年; 2、餐饮部(含茶座)_________元/年; 3、桑拿部_________元/年; 4、⽔电部_________元/年。
三、⼄⽅报酬 ⼄⽅报酬由基本⼯资、岗位⼯资、效益⼯资和利润分红四部分组成，计算⽅法为：报酬=基本⼯资+岗位⼯资+效益⼯资+红利。
基本⼯资每⽉_________元，岗位⼯资每⽉_________元，效益⼯资按照当⽉每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当⽉考核兑现;红利按照公司进⾏年度分配、提取后的净利润10%计算，逐⽉考核，年底决算后兑现。
四、⼄⽅权⼒ 总经理对执⾏董事和股东会负责，享有下列权⼒： 1、按照合同约定及时⾜额获取经营管理报酬; 2、主持公司的⽣产经营管理⼯作，并向执⾏董事和股东会报告⼯作; 3、组织实施股东会和执⾏董事决议、公司年度计划和投资⽅案; 4、拟订公司内部管理机构设置⽅案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请执⾏董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责⼈; 8、聘任或者解聘除由执⾏董事和股东会聘任或者解聘以外的⼈员; 9、拟定公司职⼯的⼯资、福利、奖惩，决定公司职⼯的聘⽤和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔_________元以下费⽤; 12、执⾏董事和股东会授予的其他职权。
公司管理人员聘用合同范文7篇
公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
管理聘用协议书范本(7篇)
管理聘用协议书范本甲方：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。
聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司管理人员事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司管理职位，具体工作内容包括但不限于：___________________。
乙方应全面履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。
如遇特殊情况需调整，双方应协商达成一致意见。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
具体金额及支付方式由双方另行约定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：为乙方提供必要的工作条件和环境；按时支付乙方薪资；为乙方提供培训机会；尊重乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；履行工作职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密；遵守职业道德，维护甲方声誉。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
违反保密义务者，应承担法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
3. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方利益。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
事业单位人事管理聘用合同3篇
事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。
3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
管理人员聘用合同范本(汇编5篇)
管理人员聘用合同范本（汇编5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司管理人员聘用合同8篇
公司管理人员聘用合同8篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间签订的重要文件，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是公司管理的基础。
以下是一份关于公司管理人员聘用合同的内容：一、甲方（公司）：公司名称：_____________二、乙方（管理人员）：三、聘用岗位：2. 职责描述：根据公司的相关安排，完成本岗位的工作任务。
四、薪酬待遇：1. 乙方的薪酬待遇为固定月薪制，具体为_____________元/月。
3. 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括__________________。
五、任职期限：六、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周_____________，每天工作_____________小时。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
七、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，公司有权根据相关法律规定追究乙方的法律责任。
八、终止协议：1. 任何一方如需终止本协议，需提前_____________天书面通知对方。
2. 双方均有权在合同期满时终止本协议。
九、其他事项：1. 乙方需遵守公司的相关规章制度和管理规定。
2. 其他双方协商一致的事项。
十、协议生效：本协议自双方签字盖章后生效，有效期至_____________。
第2篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间的重要文件，是雇主与雇员之间双方权利义务的约定。
保障公司及管理人员的权益，明确工作责任，确保协调稳定的劳动关系。
第一条合同双方甲方：（公司全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。
乙方：（管理人员姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），联系地址：（联系地址）。
第二条聘用岗位及任职条件甲方聘用乙方为公司（具体岗位名称），任职条件为：（1.工作职责及要求；2.教育背景及专业条件；3.工作经验及技能要求；4.其他任职条件）。
公司管理人员聘用合同模板5篇
公司管理人员聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司地址：_______________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_______________________________鉴于甲方需要聘请具有专业能力和管理能力的人员从事公司管理工作，而乙方具备相关专业技能和管理经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任公司______（部门）管理人员，具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定和执行公司管理策略，推动公司发展；2. 参与公司重大决策，提出建设性意见和建议；3. 组织协调公司内部各部门工作，确保公司业务顺利运行；4. 负责团队建设，推动员工培训和职业发展；5. 维护公司形象及声誉。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月，甲方将在每月的____日支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现，给予相应的奖金和晋升机会。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方均不得无故解除合同。
如需解除合同，应提前一个月通知对方。
2. 乙方如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权立即解除合同。
管理人员劳动合同范本5篇
管理人员劳动合同范本5篇篇1管理人员劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意加入甲方并担任管理职位。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1 乙方将被任命为甲方的（职位名称），负责（工作职责）。
1.2 乙方将按照甲方的安排和要求履行本合同项下的职责，并且配合甲方的管理和工作。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现为乙方支付基本工资，基本工资数额为（具体金额）。
2.2 除基本工资外，甲方将根据乙方的工作绩效发放相应的奖金、津贴等额外激励。
第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同自（具体时间）起生效，合同期限为（具体时间）。
3.2 合同期满后，若双方同意继续合作，可以另行协商续签合同。
若期限届满未续签合同，则本合同自动失效。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方制定。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数为（具体天数）。
第五条工作保密5.1 乙方承诺在职期间和离职后，保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外界泄露或利用。
5.2 乙方违反保密承诺的，应该承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。
第六条工作培训6.1 甲方有义务为乙方提供工作所需的培训和培训资源，帮助乙方提高工作水平和技能。
6.2 乙方有义务积极参加工作培训，努力提高自身的工作能力和素质，为甲方的发展做出贡献。
第七条离职和解除7.1 乙方有权在提前（具体天数）提出离职申请，甲方有权根据情况决定是否同意。
7.2 若乙方违反本合同的规定，或者在工作中有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同，并应当给予乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 双方同意在履行本合同过程中，如有争议应该友好协商解决，协商不成的，应该向有关部门申请调解或者仲裁。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。
项目管理人员聘用合同6篇
项目管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事项目管理工作达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任甲方的项目管理岗位，具体工作内容包括但不限于项目的计划、组织、协调、控制和监督等。
乙方应对项目全过程负责，确保项目按照合同要求顺利完成。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行项目管理职责，确保项目的顺利进行。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理，保持与甲方的良好沟通。
3. 乙方应对项目相关的商业机密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
4. 乙方应根据项目需要，合理安排工作时间，如有特殊情况需及时调整。
5. 乙方有权获得相应的薪资待遇，并享受甲方规定的福利待遇。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据项目的进展和效益，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。
2. 福利：乙方享受甲方规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
五、工作纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。
2. 乙方如因工作疏忽或违规行为造成项目损失，应承担相应的经济责任和法律责任。
3. 乙方如对项目做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。
4. 乙方在任职期间，如连续多次未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除聘用合同。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方制度的；（2）因乙方过失导致项目损失的；（3）乙方在任职期间存在不诚信行为的。
3. 本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
公司管理人员聘用合同范本4篇
公司管理人员聘用合同范本4篇篇1公司管理人员聘用合同范本公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名及身份证号码）鉴于乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并且愿意加入甲方公司从事管理工作，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，完成公司管理工作，并负责推动公司的发展和经营管理工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。
如有需要超时工作，需经过甲方书面同意。
第三条薪酬乙方的基本薪酬为______元/月，待遇的具体标准和福利待遇由双方协商确定，并列入此合同作为附件。
第四条保密条款乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方，一经发现，应承担相应的法律责任。
第五条离职1. 乙方违反相关法规、公司规章制度或者工作职责，经甲方公司书面通知后仍不改正的，甲方有权单方解除合同，并根据相关法规支付相应的赔偿。
2. 如果乙方因身体原因或其他特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知甲方，并协商处理离职事宜。
第六条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。
如无法协商解决，则提交仲裁机构进行仲裁。
第七条其他本合同自双方签字生效，自______年______月______日起生效，期满后如需续签，需双方协商一致。
甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2公司管理人员聘用合同范本《公司管理人员聘用合同范本》是公司与管理人员签订的合同范本，用于规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
本文将为大家介绍一份典型的公司管理人员聘用合同范本。
合同编号：____________甲方（公司）：__________________法定代表人/负责人：_______________联系方式：________________________乙方（管理人员）：__________________身份证号码：______________________联系方式：________________________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司__________部门__________职位，履行相应的职责和义务。
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聘用合同
甲方: 乙方：
为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属的一职，负责酒店的日常经营管理。
本着
平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就有关聘用事宜，达成如下协议
第一条聘用期限
聘用期限为年，自2017年月日起至201年月
日止；其中试用期个月，自2017年月日至201年月
日止。
合同期满后，双方同意可续订合同。
第二条管理权
甲方授权乙方在接受聘任期间，对经营管理有必要的决定权，但涉及重大事项需向甲方报请，经甲方批准后方可执行；未经甲方授权，乙方不得擅自对外以名义开展业务活动。
第三条年营业额
甲方要求乙方每年完成的营业额为人民币万元，
自正式营业之日算起。
“营业额”是指经营及其设
备所有的服务获得的全部收入的总和。
第四条乙方的工作
1.主持的日常经营管理工作，并向甲方报告；
2.制定内部管理机构方案和管理规章制度，报甲
方批准后实施；
3.协助参与酒店职工的聘用、培训和解聘；
4.协助做好工商、税务等各种证照的办理、年检等
工作；
5.协调的各种外部事务，创造良好的发展环境。
第五条乙方应禁止的行为
1.不得利用职位谋取私利；
2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担
保合同及财产担保文件
4.不得从事其他违反法律、行政法规规定和甲方管理制
度的行为。
第六条乙方的薪酬
乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年万元人民币的基本岗
位年薪付给乙方薪酬，
支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资元，另加通讯费每月元，每月工资和通讯费在次月日前支付。
年薪余下部分（扣除12个月已经支付的岗位工资）视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。
甲方承诺在乙方管理期间，乙方超额完成规定的年
营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的%。
若乙方未完成规定的年营业
额，甲方从乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付给乙方。
第七条福利
为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿
和工作场所，工作场所配备所需的办公设备。