社团考核表
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社团活动考核评估量化表
社团活动考核评估量化表
社团名称：
A级指标 活动计划（10分）
活动进行（45分）
活动效果（15分） 活动总结（10分
活动安全（20分）
Hale Waihona Puke B级指标1、根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。 2、有活动学生花名册，计划合理，各项活动具体可行。 3、活动的计划周密，内容充实，内容清晰完整。 4、在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新。 5、在计划工作中其他方面工作突出。 1、活动中没有违反学校规章制度和各项规定能成功地完成活动，达到预期效果。 2、活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理。 3、活动的气氛热烈；同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。 4、活动期间的秩序、组织纪律良好，能按时对本社团活动参加学生点名考核。 5、活动中其他方面表现突出。 1、活动能在某方面使同学们有所收获，社团活动内容展示效果 2、活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果 3、同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意 4、能在全校有很好影响，形成代表性活动 5、能在校外媒体报道 1、能认真写总结并按时（学期末）上交 2、总结能为下次活动提供很好借鉴 1、社团活动辅导老师及时到位。如有特殊情况不能及时到位，需提前向教导处请假，并自行安排代为 辅导的老师。 2、活动安全保障有力，无出现人身事故。
赋分评价值
2 2 2 2 2 25 5 5 5 5
5 2 2 2 4 6 4
10 10
个项得分
定性评价：
总分：
社团名称：
A级指标 活动计划（10分）
活动进行（45分）
活动效果（15分） 活动总结（10分
活动安全（20分）
Hale Waihona Puke B级指标1、根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。 2、有活动学生花名册，计划合理，各项活动具体可行。 3、活动的计划周密，内容充实，内容清晰完整。 4、在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新。 5、在计划工作中其他方面工作突出。 1、活动中没有违反学校规章制度和各项规定能成功地完成活动，达到预期效果。 2、活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理。 3、活动的气氛热烈；同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。 4、活动期间的秩序、组织纪律良好，能按时对本社团活动参加学生点名考核。 5、活动中其他方面表现突出。 1、活动能在某方面使同学们有所收获，社团活动内容展示效果 2、活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果 3、同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意 4、能在全校有很好影响，形成代表性活动 5、能在校外媒体报道 1、能认真写总结并按时（学期末）上交 2、总结能为下次活动提供很好借鉴 1、社团活动辅导老师及时到位。如有特殊情况不能及时到位，需提前向教导处请假，并自行安排代为 辅导的老师。 2、活动安全保障有力，无出现人身事故。
赋分评价值
2 2 2 2 2 25 5 5 5 5
5 2 2 2 4 6 4
10 10
个项得分
定性评价：
总分：
社团考核表
注： 1 活动前期准备工作 A1：提前到达场地并积极整理场地者加0.5分(共0.5分） A2: 展台建设、现场布置0.5分(共0.5分） A4:工作散漫并且影响其他人者扣1分(共1分） （非社团骨干总分不得超过0.5分）2 活动宣传 B1：宣传版面主题明确，内容充实者加0.5分(共0.5分） B2:宣传版面有特色且受到表扬者加0.5分） B4:宣传效果较好，学生反映较为强烈者酌情加0.5-1分（共1分） （非社团骨干总分不得超过0.5分）3 活动组织 C1：活动组织社团成员的职责和责任划分明确，工作进展顺利，组织人员加0.5-1分（共1分C3;若活动工作出现漏洞缺口，能及时的发现并解决问题者加0.5（共0.5分）（非社团骨干总分不得超过0.5分） 4活动流程 D1：活动过程，现场气氛活跃，每人加0.5分 (共0.5分）D2:活动现场若出现提前退场疏忽而导致现场出现骚乱、拥堵现象，每人扣1分(共1分） （非社团骨干 5活动收尾工作 E1: 主动留下收拾会场者每人加0.5分(共0.5分） E2:不经过社长允拾到别人 落下的物品能及时通知失主或交给老师加0.5(共0.5分） （ 6活动影响力 F1：活动参与人员对活动持满意态度，工作人员每人加0.5分(共0.5分效果，工作人员每人加0.5分(共0.5分） （非社团 7突发事件处理 G1：若出现突发情况（现场特别混乱等）能及时处理现场，解决事情（非社团骨干总分不得超过0.5分）8其他 H1:社团活动在学院得到一定的奖项及荣誉，工作人员依据实际情况每人加0.活动向其他组织所借武平必须及时归还，归还不及时给经手人扣0.5分(共0.5分） H4:未经社长允许，擅里收到表扬者加1分(共1分） （非社长允许，擅自离开者扣1分(共1分） E3:收尾工作积极且优秀者加0.5分(共0.5分） E4: （非社团骨干总分不得超过0.5分）0.5分） F2:活动结束后对场地有损坏者扣1分(共1分） F3：活动在学院里产生了很好的 （非社团骨干总分不得超过0.5分）决事情者加0.5分(共0.5分） G2:突发情况时，不上前帮忙，且话语不当者扣1分(共1分）人加0.5-1分(共1分） H2:为社团活动拉到一定外联的，每人加0.5分(共0.5分） H3:社团分） H4:未经社长允许，擅自将物品借出者扣1分(共1分） H5:社团成员因社团活动在院里或者校 （非社团骨干总分不得超过0.5分），组织人员加0.5-1分（共1分） C2：活动进展缓慢，甚至现场出现骚乱，社团成员每人扣1分（共1分）团骨干总分不得超过0.5分）2:活动现场若出现提前退场现象，相应的工作人员扣1分(共1分） D3:维护现场秩序者，若因工作 （非社团骨干总分不得超过0.5分）传版面有特色且受到表扬者加0.5分(共0.5分） B3:制作宣传版面、条幅、以及宣传单规范 者加0.5分(共团骨干总分不得超过0.5分）） A2: 展台建设、现场布置工作优秀者加0.5分(共0.5分） A3:非该社团的社联人员主动要求帮忙者加团骨干总分不得超过0.5分）。
学生社团工作量化考核表
为学校其它学生社团活动提供帮助的社团（2分/次）
其他减分
不按时上交工作计划（-5分）
举办活动后不及时上交工作总结（-3分）
社团活动中应到的社团相关人员缺席（-2分/1人）
有条件参加学校举办的大型活动但不参加者(-5分)
违反《学生社团管理办法》有关规定造成不良后果者（2-5分）
学生社团工作量化考核表
学生社团工作量化考核表
考核社团：时间：Βιβλιοθήκη 核人：考核项目考核内容及分值
自评
校评
总计
社团自身建设
（30分）
按时注册（5分）
换届及时（5分）
会员名单（5分）
章程（5分）
制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）
本学期社团活动情况
（20分）
组织一次以上立意好、影响广、效果好的全校性活动（5分）
完成社联布置的任务情况（5分）
在学校组织的各类活动和会议中，社团相关负责人员（本人）出勤（5分）
其他加分
获校级奖励（2分/次）
获市级以上奖励（5分/次）
积极提出合理化建议并被校团委、社联采纳（2分/项）
及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分）
积极参加由学校举办的大型活动（社团出节目被采纳2分/次，社团出节目未被采纳1分/次）
组织一次以上能代表本社团特色的主题活动（5分）
学生社团与学生校园文化联系紧密（5分）
学生社团与指导老师联系紧密（5分）
学生社团的档案
（35分）
社团标志（2分）
组织机构表（3分）
活动策划书、活动简讯（5分）
资料完整真实（5分）
每次活动前上交活动申请表至校团委批准（20分）
对学校的支持情况
其他减分
不按时上交工作计划（-5分）
举办活动后不及时上交工作总结（-3分）
社团活动中应到的社团相关人员缺席（-2分/1人）
有条件参加学校举办的大型活动但不参加者(-5分)
违反《学生社团管理办法》有关规定造成不良后果者（2-5分）
学生社团工作量化考核表
学生社团工作量化考核表
考核社团：时间：Βιβλιοθήκη 核人：考核项目考核内容及分值
自评
校评
总计
社团自身建设
（30分）
按时注册（5分）
换届及时（5分）
会员名单（5分）
章程（5分）
制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）
本学期社团活动情况
（20分）
组织一次以上立意好、影响广、效果好的全校性活动（5分）
完成社联布置的任务情况（5分）
在学校组织的各类活动和会议中，社团相关负责人员（本人）出勤（5分）
其他加分
获校级奖励（2分/次）
获市级以上奖励（5分/次）
积极提出合理化建议并被校团委、社联采纳（2分/项）
及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分）
积极参加由学校举办的大型活动（社团出节目被采纳2分/次，社团出节目未被采纳1分/次）
组织一次以上能代表本社团特色的主题活动（5分）
学生社团与学生校园文化联系紧密（5分）
学生社团与指导老师联系紧密（5分）
学生社团的档案
（35分）
社团标志（2分）
组织机构表（3分）
活动策划书、活动简讯（5分）
资料完整真实（5分）
每次活动前上交活动申请表至校团委批准（20分）
对学校的支持情况
社团 年度考核记录表
没有达到预期效果，活动中有违反学校规章制度和各项规定。
活动期间组织纪律差，且活动过程中有违规现象，师生普遍对社团活动不满意
综合评分
说明：1、本考核办法满分100分，分项目计算分值。
2、考核得分90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格。
3、连续两年考核不合格，将取消组织赛事活动资格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期的平均分。
5、篮球社团考核工作由学校团委指导下组织实施。
徐集一中社团年度考核记录表
考核项目
考核内容
分值
合计
组织建设
组织机构健全，各项规章制度健全。
按规定召开球社成员大会，按规定组织社团换届工作。
指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，研究安排社团工作的计划与任务。
活动开展
每学期开学2周内，能递交学期活动计划，材料内容符合要求。
开展活动与本社团性质相关
积极与相关学生组织，承办相关的活动、赛事
每次社团活动结束后，有详细的活动总结、活动过程、计划与方案等相关资料
宣传工作
及时向学校及全体师生通告并发布活动的最新动态
加分项目
完成活动，达到预期效果
活动期间组织纪律良好，活动过程满意
扣分项目
在指定的时间按时上交计划、总结
活动期间组织纪律差，且活动过程中有违规现象，师生普遍对社团活动不满意
综合评分
说明：1、本考核办法满分100分，分项目计算分值。
2、考核得分90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格。
3、连续两年考核不合格，将取消组织赛事活动资格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期的平均分。
5、篮球社团考核工作由学校团委指导下组织实施。
徐集一中社团年度考核记录表
考核项目
考核内容
分值
合计
组织建设
组织机构健全，各项规章制度健全。
按规定召开球社成员大会，按规定组织社团换届工作。
指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，研究安排社团工作的计划与任务。
活动开展
每学期开学2周内，能递交学期活动计划，材料内容符合要求。
开展活动与本社团性质相关
积极与相关学生组织，承办相关的活动、赛事
每次社团活动结束后，有详细的活动总结、活动过程、计划与方案等相关资料
宣传工作
及时向学校及全体师生通告并发布活动的最新动态
加分项目
完成活动，达到预期效果
活动期间组织纪律良好，活动过程满意
扣分项目
在指定的时间按时上交计划、总结
学校社团考核表
邵火庙小学社团考核表
考 核 内 容
分值
得分
不遵守邵火庙小学社团管理办法的，每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的，比原人数少15%以内的，比原人数少30%以上的。
10
及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料
10
每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备）
10
按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动
10
社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建பைடு நூலகம்，及时准确的传达各种精神
10
社团骨干培养
20
特色活动
30
考 核 内 容
分值
得分
不遵守邵火庙小学社团管理办法的，每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的，比原人数少15%以内的，比原人数少30%以上的。
10
及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料
10
每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备）
10
按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动
10
社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建பைடு நூலகம்，及时准确的传达各种精神
10
社团骨干培养
20
特色活动
30
体育社团量化考核表模板
体育社团量化考核表
单位名称（盖章）：
考评
类别
类别
权重
内容和评分细则
权重
分值
自评
得分
考核
组评分
备注
机构
建设
20
1、社团领导班子团结、奉献、自律、进取
2
2、有办公地点
4
3、有专（兼）职办公人员
4
4、有3万元以上活动资金（含当年活动支出与账上存款）
4
5、协会按期换届
6
协会
管理
20
计划总结
按时报送计划和总结
4
社会办体育
10
筹集社会资金办赛、参赛每万元得1分，最高按10分计
10
附加分
20
1、被评为全国先进得6分，省先进得4分，XX市先进得2分，同时获全国、省、XX市先进按最高6分计。
6
2、获得全国比赛第一名得5分，第二名得3分，第三名得2分，第4—6名得1分，最高按5分计。
5
3、获得全省比赛第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，XX市比赛第一名得2分，第二名得1分，第三名得0.5分，最高按4分计。
4
会议制度
1、每年召开协会常委会（委员会）1次以上，年终召开协会年度总结会议
4
2、参加市体育局、体育总会召开的会议
2
年检制度
按时参加民政局年检工作
4
财务制度
按《会计法》要求做账
2
档案制度
按体育社团量化考评标准要求做好材料收集整理
4
开展
活动
50
1、承办、协办全国、省、XX市级比赛、培训、会议6分。
6
2、承办XX市级比赛、培训、会议每次6分，最高12分。
单位名称（盖章）：
考评
类别
类别
权重
内容和评分细则
权重
分值
自评
得分
考核
组评分
备注
机构
建设
20
1、社团领导班子团结、奉献、自律、进取
2
2、有办公地点
4
3、有专（兼）职办公人员
4
4、有3万元以上活动资金（含当年活动支出与账上存款）
4
5、协会按期换届
6
协会
管理
20
计划总结
按时报送计划和总结
4
社会办体育
10
筹集社会资金办赛、参赛每万元得1分，最高按10分计
10
附加分
20
1、被评为全国先进得6分，省先进得4分，XX市先进得2分，同时获全国、省、XX市先进按最高6分计。
6
2、获得全国比赛第一名得5分，第二名得3分，第三名得2分，第4—6名得1分，最高按5分计。
5
3、获得全省比赛第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，XX市比赛第一名得2分，第二名得1分，第三名得0.5分，最高按4分计。
4
会议制度
1、每年召开协会常委会（委员会）1次以上，年终召开协会年度总结会议
4
2、参加市体育局、体育总会召开的会议
2
年检制度
按时参加民政局年检工作
4
财务制度
按《会计法》要求做账
2
档案制度
按体育社团量化考评标准要求做好材料收集整理
4
开展
活动
50
1、承办、协办全国、省、XX市级比赛、培训、会议6分。
6
2、承办XX市级比赛、培训、会议每次6分，最高12分。
社团评优量化考核表
社团评优量化考核表
序号
考核内容
分值
得分
备注
1
有明确的《章程》，能够按照《章程》独立自主开展工作，机构完善，工作制度化、规范化
10
2
内部组织机构健全，专业、年级搭配合理，具有一定规模，内部组织树状图完善
15
社团内部机构健全合理，并且人员分配科学规范
3
坚持定期开展活动，每学期开展的校内活动，有自己的风格特色，有创新意识
15
8
社团财务管理要严格有序，收支公开透明，账目清晰，使用合理
10
上报有关协会会费使用情况的记录
9
积极创造良好的社会影响，扩大我院学生社团的知名度
学生社团及其组织活动被校外媒体报导的每次加4分
10
每周社联例会不迟到、不早退
缺席1次扣2分，迟到或早退1次扣1分
11
学生社团荣获院、市、省、国家级奖励
获院、市、省、国家级奖励，每次分别加3、4、5.、6分
12
社团内部活动丰富，会员反映满意
会员流失量低于20%的加5分，低于30%加3分，以此类推
13
开展活动有特色、在学院造成较大影响
协会举办活动被列为团学活动或者被广播台，院报、学生快报报导的，每次加2分
总计
10
开展两次活动加5分，每多开展一次加1分，上限为10分
4）
10
5
工作制度完善，每年有工作计划、总结、会议记录、会议签到表
15
6
学生社团能够较好的引导会员积极向上
15
7
服从院社联管理、积极配合院社联开展各项工作，及时有效地完成院团委及院社联布置的任务
序号
考核内容
分值
得分
备注
1
有明确的《章程》，能够按照《章程》独立自主开展工作，机构完善，工作制度化、规范化
10
2
内部组织机构健全，专业、年级搭配合理，具有一定规模，内部组织树状图完善
15
社团内部机构健全合理，并且人员分配科学规范
3
坚持定期开展活动，每学期开展的校内活动，有自己的风格特色，有创新意识
15
8
社团财务管理要严格有序，收支公开透明，账目清晰，使用合理
10
上报有关协会会费使用情况的记录
9
积极创造良好的社会影响，扩大我院学生社团的知名度
学生社团及其组织活动被校外媒体报导的每次加4分
10
每周社联例会不迟到、不早退
缺席1次扣2分，迟到或早退1次扣1分
11
学生社团荣获院、市、省、国家级奖励
获院、市、省、国家级奖励，每次分别加3、4、5.、6分
12
社团内部活动丰富，会员反映满意
会员流失量低于20%的加5分，低于30%加3分，以此类推
13
开展活动有特色、在学院造成较大影响
协会举办活动被列为团学活动或者被广播台，院报、学生快报报导的，每次加2分
总计
10
开展两次活动加5分，每多开展一次加1分，上限为10分
4）
10
5
工作制度完善，每年有工作计划、总结、会议记录、会议签到表
15
6
学生社团能够较好的引导会员积极向上
15
7
服从院社联管理、积极配合院社联开展各项工作，及时有效地完成院团委及院社联布置的任务
社团工作考核表
4、定期向社团成员公布财务情况（1分）注：需附材料证明
5、收支合理。严格执行社团专款专用（2分）
6、在社团换届时Байду номын сангаас格做好财务交接工作（1分）
7、按时上交社团储备金（2分）
（五）会员大会(5分)注：不接受考核，该项为零分
社团每学期至少召开一次会员大会并按时上交会员大会总结
（六）组织机构（5分）
1、按照管理条例机构设置合理（2分）
2、及时在社团天地网页上发布活动预告（1分）
3、按时上交并及时在社团天地网页上发布活动总结（2分）
4、公开发布的新闻、公告等文件格式规范、盖社团联合会公章、表达清晰、无错别字（2分）
5、社团活动在校内有报道（1分）
6、社团活动在省市及其他媒体有报道（2分）
附加项（本项总分不得超过10分）
1.1、获得校级、市级、省级、国家级奖励加2分、4分、6分、10分
（九）内部活动（20分）注：不提前批报或不接受考核，该项为0分
1、学年组织8次以上内部活动且效果良好（15—18分）
2、学年组织6次以上内部活动且效果良好（10—15分）
3、学年组织4次以上内部活动且效果良好（5—10分）
4、按相关规定按时上交社团活动总结（2分）
（十）宣传工作（10分）
1、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前批报，遵守宣传工作规范（2分）
2、机构分工合理、工作效率高、组织能力强（2分）
3、队伍团结（1分）
（七）会长工作（10分）
1、会长按时参加社团联合会工作例会及活动（3分）
2、组织社团积极参加社团联合会组织的各种活动（2分）
3、服从社团联合会管理，主动邀请社团联合会参加活动考核及指导工作（3分）
4、能主动发表对各社团工作看法，能对社团联合会工作提出意见及建议（2分）
5、收支合理。严格执行社团专款专用（2分）
6、在社团换届时Байду номын сангаас格做好财务交接工作（1分）
7、按时上交社团储备金（2分）
（五）会员大会(5分)注：不接受考核，该项为零分
社团每学期至少召开一次会员大会并按时上交会员大会总结
（六）组织机构（5分）
1、按照管理条例机构设置合理（2分）
2、及时在社团天地网页上发布活动预告（1分）
3、按时上交并及时在社团天地网页上发布活动总结（2分）
4、公开发布的新闻、公告等文件格式规范、盖社团联合会公章、表达清晰、无错别字（2分）
5、社团活动在校内有报道（1分）
6、社团活动在省市及其他媒体有报道（2分）
附加项（本项总分不得超过10分）
1.1、获得校级、市级、省级、国家级奖励加2分、4分、6分、10分
（九）内部活动（20分）注：不提前批报或不接受考核，该项为0分
1、学年组织8次以上内部活动且效果良好（15—18分）
2、学年组织6次以上内部活动且效果良好（10—15分）
3、学年组织4次以上内部活动且效果良好（5—10分）
4、按相关规定按时上交社团活动总结（2分）
（十）宣传工作（10分）
1、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前批报，遵守宣传工作规范（2分）
2、机构分工合理、工作效率高、组织能力强（2分）
3、队伍团结（1分）
（七）会长工作（10分）
1、会长按时参加社团联合会工作例会及活动（3分）
2、组织社团积极参加社团联合会组织的各种活动（2分）
3、服从社团联合会管理，主动邀请社团联合会参加活动考核及指导工作（3分）
4、能主动发表对各社团工作看法，能对社团联合会工作提出意见及建议（2分）
社团考核表
考核项目
考核内容
分值
分数
社
团
建
设
考
核
有学期社团活动计划具体、总结详实（每项5分）。
10
参加学期初和学期末召开的社团工作会议。
10
指导老师精心备课，认真组织教学。指导老师认真填写《社团活动记录册》，并按时上交。一学期整节课放视频超出2次，每次扣3分，直至扣完为止。
20
社
团
活
动
考
核
社团活动正常开展，少一次扣2分。（活动次数少于10次的，取消该社团在本学期的评优资格。）
20
有确定的活动对象，每次活动人数不少于该社团人数90%,少一次扣2分。
10
指导教师须全程参加活动，缺席一次或展示活动，如有奖项或其他荣誉加分。在区级比赛获奖分别加1-2-3分，市级2-4-6分，省级6-8-10,同一比赛取最高分。
10
指导教师每学期在各类媒体发布社团活动新闻不得少于2篇。
10
社团考核表
社团
考核内容
分值
分数
社
团
建
设
考
核
有学期社团活动计划具体、总结详实（每项5分）。
10
参加学期初和学期末召开的社团工作会议。
10
指导老师精心备课，认真组织教学。指导老师认真填写《社团活动记录册》，并按时上交。一学期整节课放视频超出2次，每次扣3分，直至扣完为止。
20
社
团
活
动
考
核
社团活动正常开展，少一次扣2分。（活动次数少于10次的，取消该社团在本学期的评优资格。）
20
有确定的活动对象，每次活动人数不少于该社团人数90%,少一次扣2分。
10
指导教师须全程参加活动，缺席一次或展示活动，如有奖项或其他荣誉加分。在区级比赛获奖分别加1-2-3分，市级2-4-6分，省级6-8-10,同一比赛取最高分。
10
指导教师每学期在各类媒体发布社团活动新闻不得少于2篇。
10
社团考核表
社团
学生社团日常活动考核表
活动过程遵守学校各类规章制度（20分）
附加项目
a.活动邀请老师参加（＋10分）
b.活动获得学院及以上颁发的奖状（＋10分）
c.活动被学院任意单位新闻部门采纳（＋10分）
减分项目
d.活动出现违法违规现象（—20分）
e.活动带有商业宣传内容（—20分）
f.未经社联批准开展违规活动（—2分）
g.活动带有“老乡会”性质（—20分）
中国劳动关系学院学生社团日常活动考核表
社团名称： 责任干事： 考核时间： 年 月 日
活动名称
活动地点
参与人数
活动形式
指导老师
活动类型
（日常活动/主题活动）
活动次序
年 次
考核项目（基准分100分±20分）
小计
总计
活动具体有始有终（30分）
活动氛围好、参与热度高（30分）
有活动计划、各类活动材料完整（20分）
备注栏：
社长
签字
责任干事
签字
社联审核意见：
年 月 日
附加项目
a.活动邀请老师参加（＋10分）
b.活动获得学院及以上颁发的奖状（＋10分）
c.活动被学院任意单位新闻部门采纳（＋10分）
减分项目
d.活动出现违法违规现象（—20分）
e.活动带有商业宣传内容（—20分）
f.未经社联批准开展违规活动（—2分）
g.活动带有“老乡会”性质（—20分）
中国劳动关系学院学生社团日常活动考核表
社团名称： 责任干事： 考核时间： 年 月 日
活动名称
活动地点
参与人数
活动形式
指导老师
活动类型
（日常活动/主题活动）
活动次序
年 次
考核项目（基准分100分±20分）
小计
总计
活动具体有始有终（30分）
活动氛围好、参与热度高（30分）
有活动计划、各类活动材料完整（20分）
备注栏：
社长
签字
责任干事
签字
社联审核意见：
年 月 日
社团活动考核表
间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
4、授课内容学生是否满意？（是否）
5、若总分为10分，你对本社团老师打多少分？（）
社团授课考核表
授课科目
授课时间
考核内容
1、每次的授课时间是否保证？（是否）
2、授课老师有无迟到、早退现象？（有无）
3、老师授课态度是否认真？（是否）
社团指导教师考核表初中学生社团考核
社团活动的安全管理情况
8分
发生安全事故的扣6分/次，扣完为止；发生重伤以上事故实行一票否决，考评总分为0。
社团活动中学生管理情况
4分
社团活动管理混乱，检查查实者，扣2分/次，扣完为止。
社团成员受益情况
10分
学生个人因开展社团活动获得表彰奖励， 1分/人次，市级3分/人次，以最高得分为准按比例核算。
社团获奖情况
初中社团指导老师综合考评表
指导老师： 指导社团：
项目
具体内容
分值
备 注
得分
工作满意度
社团活动开展有计划2分，社团活动有资料2分，社团结束有总结2分。
社团活动开展情况
12分
按学部分配正常完成学年活动开展的获得8分，参与大型活动2分/次计算，以最高得分为准按比例核算。
10分
社团团体获得表彰奖励， 2分/次，市级4分/次以最高得分为准按比例核算。
社团成员满意度
社团成员满意度测评
40分
《满意度调查表》总分为100分，按比例核算。
其他
社团、活动被媒体报道情况
10分
校级媒体报道、曝光率。
总 计
100分
8分
发生安全事故的扣6分/次，扣完为止；发生重伤以上事故实行一票否决，考评总分为0。
社团活动中学生管理情况
4分
社团活动管理混乱，检查查实者，扣2分/次，扣完为止。
社团成员受益情况
10分
学生个人因开展社团活动获得表彰奖励， 1分/人次，市级3分/人次，以最高得分为准按比例核算。
社团获奖情况
初中社团指导老师综合考评表
指导老师： 指导社团：
项目
具体内容
分值
备 注
得分
工作满意度
社团活动开展有计划2分，社团活动有资料2分，社团结束有总结2分。
社团活动开展情况
12分
按学部分配正常完成学年活动开展的获得8分，参与大型活动2分/次计算，以最高得分为准按比例核算。
10分
社团团体获得表彰奖励， 2分/次，市级4分/次以最高得分为准按比例核算。
社团成员满意度
社团成员满意度测评
40分
《满意度调查表》总分为100分，按比例核算。
其他
社团、活动被媒体报道情况
10分
校级媒体报道、曝光率。
总 计
100分
社团量化考核表
2、社团成员违反校有关规章制度，受到处分的视情节轻重每次扣10-20分。
3、社团成员未能遵守社团规章制度，每违纪一次扣5分。
4、社团无特殊情况未及时、真实的向社联汇报有关活动者每次扣5分:对于未经学校批准，涉及校外的活动，视情况扣10-20分。未经批准的校内活动，视影响情况扣5-10分。
5、社团的干部干事对社联合会各部门工作不予以工作配合的，视情况扣10 -20分,情节严重的取消其评奖资格。
2.非学术性社团以社团名义在校内外各项比赛中获奖的学术论文、调查报告的加分按上款规定，其他的只限于其性质相符的奖，加分程度同上。
3.社团在各级报刊及新闻媒体上以社团名义发表有关社团活动内容的报告、通讯等影响好的，社团按情况加3-10分。
惩罚
1、对于社团联合会所举行的各项活动和会议，各社团人员应该参加而未参加并没有请假的，每次扣2分。
4、各社团活动的效果8分，其中社团活动做到受会员欢迎、多数会员对社团工作满意、无意见投诉2分，社团工作有特色、具有开创性3分．社团活动注重培养会员的相关素质和能力3分。
5、各社团活动没有违反校规校纪的行为2分。
6、社团利用海报进行活动宣传情况5分，其中包括宣传海报张贴、宣传海报内容。未在指定地点张贴的扣4分。
4、社团活动正常，会员参与社团活动，人数达到90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下得0分。
5、有详尽会员资料档案和完整得“优秀会员”评选制度者5分，不完善者3分，无者0分。
6、定期向团委、社团联合会汇报工作和活动情况，优秀者5分，一般这3-4分，差者0分。
7、社团章程，各相关制度完善，各项活动建档管理清晰，系统者得5分，姣好着3分，差者0分。
项目
考核内容
自评分
社联考核
3、社团成员未能遵守社团规章制度，每违纪一次扣5分。
4、社团无特殊情况未及时、真实的向社联汇报有关活动者每次扣5分:对于未经学校批准，涉及校外的活动，视情况扣10-20分。未经批准的校内活动，视影响情况扣5-10分。
5、社团的干部干事对社联合会各部门工作不予以工作配合的，视情况扣10 -20分,情节严重的取消其评奖资格。
2.非学术性社团以社团名义在校内外各项比赛中获奖的学术论文、调查报告的加分按上款规定，其他的只限于其性质相符的奖，加分程度同上。
3.社团在各级报刊及新闻媒体上以社团名义发表有关社团活动内容的报告、通讯等影响好的，社团按情况加3-10分。
惩罚
1、对于社团联合会所举行的各项活动和会议，各社团人员应该参加而未参加并没有请假的，每次扣2分。
4、各社团活动的效果8分，其中社团活动做到受会员欢迎、多数会员对社团工作满意、无意见投诉2分，社团工作有特色、具有开创性3分．社团活动注重培养会员的相关素质和能力3分。
5、各社团活动没有违反校规校纪的行为2分。
6、社团利用海报进行活动宣传情况5分，其中包括宣传海报张贴、宣传海报内容。未在指定地点张贴的扣4分。
4、社团活动正常，会员参与社团活动，人数达到90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下得0分。
5、有详尽会员资料档案和完整得“优秀会员”评选制度者5分，不完善者3分，无者0分。
6、定期向团委、社团联合会汇报工作和活动情况，优秀者5分，一般这3-4分，差者0分。
7、社团章程，各相关制度完善，各项活动建档管理清晰，系统者得5分，姣好着3分，差者0分。
项目
考核内容
自评分
社联考核
社团活动考核量化表
第四小学社团活动考核量化表
考核项目 考核标准和办法
1、社团活动指导老师及时到位（日常检查）。5分 安全管理20 2、活动安全保障有力，无出现安全事故（期末评估）。10分 分 3、每次活动学生出席率（日常检查对照人数以及每次活动的点名册）。5分 1、活动点名及时，社团名册记载详实（查看资料）。5分 材料管理20 2、活动前有计划，活动后有记录，活动主题、内容、形式有创新。社团活动计划 分 合理周密详实可行，每次社团活动有辅导设计并有系列性，每次社团活动有记录 。（查看资料）15分 1、活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。进行学生调查，确定该社团学生对 社团活动开展的喜爱程度。（座谈调查）5分 2、能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。（期末评估）5分 活动管理50 分 3、活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。5分 4、每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放，活动有条不紊，活动时间 安排合理，能成功地完成活动，达到预期效果活动的气氛热烈，社员热情参与， 通力合作。（展示展演汇报）35分 1、内部物品管理有序，无丢失等现象。（实地检查）5分 场地管理10 分 2 、活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。（实地检 查）5分
得分
1、活动有一定影响，有报道。校级、县级每篇加5、10分以此类推 特色成效 （此项不封 顶） 2、日常活动展示，参加校内展示加10分，校
考核项目 考核标准和办法
1、社团活动指导老师及时到位（日常检查）。5分 安全管理20 2、活动安全保障有力，无出现安全事故（期末评估）。10分 分 3、每次活动学生出席率（日常检查对照人数以及每次活动的点名册）。5分 1、活动点名及时，社团名册记载详实（查看资料）。5分 材料管理20 2、活动前有计划，活动后有记录，活动主题、内容、形式有创新。社团活动计划 分 合理周密详实可行，每次社团活动有辅导设计并有系列性，每次社团活动有记录 。（查看资料）15分 1、活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。进行学生调查，确定该社团学生对 社团活动开展的喜爱程度。（座谈调查）5分 2、能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。（期末评估）5分 活动管理50 分 3、活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。5分 4、每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放，活动有条不紊，活动时间 安排合理，能成功地完成活动，达到预期效果活动的气氛热烈，社员热情参与， 通力合作。（展示展演汇报）35分 1、内部物品管理有序，无丢失等现象。（实地检查）5分 场地管理10 分 2 、活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。（实地检 查）5分
得分
1、活动有一定影响，有报道。校级、县级每篇加5、10分以此类推 特色成效 （此项不封 顶） 2、日常活动展示，参加校内展示加10分，校
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5、不能按时上交相关活动、工作的策划、总结、活动记录材料等，每次5分
6、逾期不向社联交还所借物品，每次2分
7、向会员乱收费，一经查实，追究当事人责任，每次10分
8、在学生社团负责人会议上，迟到每人扣2分，无故缺席每次扣3分
按次扣分
综合评分
综合评级
说明：
1、本考核办法，基本分为100分，加分项目及扣分项目按次计算，上不封顶。
学生社团考核表
（试行）
考核项目
及分值
考核内容
单项分值
打分
组织
建设
（20分）
1、组织机构健全，各项规章制度健全（评分主要依据为申报材料中的组织机构介绍，社团章程及其它规章制度）
5
5
2、按规定召开会员大会，按规定组织社团换届工作（评分主要依据为申报材料中的会议记录及大会材料）
5
4
3指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，专门研究社团工作的计划与任务
4、具有创新精神，积极为社联出谋划策，经采纳，每次加3分
3/次
扣分项目
1、社联各项工作会议无故缺席（评分主要依据为社联记录，每次1分）
2、受到会员投诉并查明情况属实（评分主要依据为社联记录，每次5分）
3、以社团名义开展违规活动，并造成恶劣影响（评分主要依据为社联记录，每次5分10
8
宣传工作
（20分）
1、及时向院社联上报社团活动的最新动态，在活动结束后24小时内，上传新闻稿
20
18
加分项目
1、、参加各类与业务相关的比赛竞赛获得奖项，市级 5分、省级10分、国家级20分，团体奖得分翻倍
2、社团活动被市级以上媒体报道，市级 5分、省级10分、国家级20分
3、社团被评为优秀社团，市级10分、省级20分、国家级50分
10
5
5、学生每次社团活动结束后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档
10
9
6、积极开展社团对外交流活动，每次1分
5
4
7、社团活动参与人数积分，全体社员参与得10分，80%参与得8分，60%参与得6分，40%参与得4分，低于40%不得分（这里的社团活动指上报院社团联获得批准的的大型活动）。2次以上的按平均分计
2、考核得分90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格。
3、考核不合格的社团，取消下一学期的注册资格；连续两个学期考核为合格的社团，将被判定为不合格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期考核的平均分。
5、学生社团考核工作由院社团联在院团委指导下组织实施，最终解释权属学院团委。
5
5
2、开展的活动与社团本身性质相关（评分主要依据为社团各项相关活动的策划和总结）
10
9
3、积极与相关学生组织（学生会、社联、青协、其他社团等）合作，承办或合办各项与社团业务相关的活动（评分主要依据为社团相关活动的策划和总结以及院社联存档记录）
10
8
4、社团常规活动积分（每学期一次1分，每学期两次 2分，每月一次 5分，每两周一次 7分 每周一次及以上 10分）（评分依据以社团参与考核时递交的材料及院社团联监察部对社员抽查访谈结果相结合）
及时解决社团工作中遇到的困难和问题（评分主要依据为指导老师参与社团活动的书面材料，照片等）
5
5
4、会员人数积分（1-20人 1分；21-50人 2分；51-100人 3分；101-150人 4分；大于151人 5分）
5
1
活动
开展
（60分）
1、每学期开学2周内，能递交学期活动计划，且材料符合社团联统一格式要求，内容合理详尽
6、逾期不向社联交还所借物品，每次2分
7、向会员乱收费，一经查实，追究当事人责任，每次10分
8、在学生社团负责人会议上，迟到每人扣2分，无故缺席每次扣3分
按次扣分
综合评分
综合评级
说明：
1、本考核办法，基本分为100分，加分项目及扣分项目按次计算，上不封顶。
学生社团考核表
（试行）
考核项目
及分值
考核内容
单项分值
打分
组织
建设
（20分）
1、组织机构健全，各项规章制度健全（评分主要依据为申报材料中的组织机构介绍，社团章程及其它规章制度）
5
5
2、按规定召开会员大会，按规定组织社团换届工作（评分主要依据为申报材料中的会议记录及大会材料）
5
4
3指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，专门研究社团工作的计划与任务
4、具有创新精神，积极为社联出谋划策，经采纳，每次加3分
3/次
扣分项目
1、社联各项工作会议无故缺席（评分主要依据为社联记录，每次1分）
2、受到会员投诉并查明情况属实（评分主要依据为社联记录，每次5分）
3、以社团名义开展违规活动，并造成恶劣影响（评分主要依据为社联记录，每次5分10
8
宣传工作
（20分）
1、及时向院社联上报社团活动的最新动态，在活动结束后24小时内，上传新闻稿
20
18
加分项目
1、、参加各类与业务相关的比赛竞赛获得奖项，市级 5分、省级10分、国家级20分，团体奖得分翻倍
2、社团活动被市级以上媒体报道，市级 5分、省级10分、国家级20分
3、社团被评为优秀社团，市级10分、省级20分、国家级50分
10
5
5、学生每次社团活动结束后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档
10
9
6、积极开展社团对外交流活动，每次1分
5
4
7、社团活动参与人数积分，全体社员参与得10分，80%参与得8分，60%参与得6分，40%参与得4分，低于40%不得分（这里的社团活动指上报院社团联获得批准的的大型活动）。2次以上的按平均分计
2、考核得分90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格。
3、考核不合格的社团，取消下一学期的注册资格；连续两个学期考核为合格的社团，将被判定为不合格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期考核的平均分。
5、学生社团考核工作由院社团联在院团委指导下组织实施，最终解释权属学院团委。
5
5
2、开展的活动与社团本身性质相关（评分主要依据为社团各项相关活动的策划和总结）
10
9
3、积极与相关学生组织（学生会、社联、青协、其他社团等）合作，承办或合办各项与社团业务相关的活动（评分主要依据为社团相关活动的策划和总结以及院社联存档记录）
10
8
4、社团常规活动积分（每学期一次1分，每学期两次 2分，每月一次 5分，每两周一次 7分 每周一次及以上 10分）（评分依据以社团参与考核时递交的材料及院社团联监察部对社员抽查访谈结果相结合）
及时解决社团工作中遇到的困难和问题（评分主要依据为指导老师参与社团活动的书面材料，照片等）
5
5
4、会员人数积分（1-20人 1分；21-50人 2分；51-100人 3分；101-150人 4分；大于151人 5分）
5
1
活动
开展
（60分）
1、每学期开学2周内，能递交学期活动计划，且材料符合社团联统一格式要求，内容合理详尽