公司高管聘请及奖金激励合同协议书范本
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
公司高管聘用激励协议书
甲方（公司名称）：____________________乙方（高管姓名）：____________________鉴于甲方是一家致力于提供优质产品和服务的企业，为吸引和留住优秀人才，激发高管团队的工作积极性和创造性，特与乙方签订本聘用激励协议。
以下为本协议内容：一、聘用目的1. 甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方担任公司高管，负责公司某部门的经营管理，推动公司业务发展。
2. 乙方应充分发挥自身专业优势，为甲方创造价值，实现公司业绩持续增长。
二、聘用岗位及职责1. 乙方担任甲方公司（部门）高级管理人员，具体岗位为：____________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司（部门）的经营管理，确保公司（部门）各项工作顺利开展；（2）制定公司（部门）发展战略和经营计划，并组织实施；（3）领导公司（部门）团队，提高团队整体素质和执行力；（4）协调公司内部及外部资源，为公司（部门）发展创造有利条件；（5）履行公司赋予的其他职责。
三、聘用期限1. 本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
四、薪酬及福利1. 乙方在聘用期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，按比例发放；（3）年终奖：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，按比例发放。
2. 甲方将为乙方提供以下福利：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）其他福利待遇。
五、激励措施1. 甲方将设立股权激励计划，对乙方进行长期激励。
2. 股权激励计划的具体内容如下：（1）激励对象：乙方；（2）激励方式：股权奖励；（3）激励条件：根据公司业绩和乙方个人绩效；（4）激励时间：自协议签订之日起____年内。
六、保密及竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方公司的商业秘密负有保密义务。
高层管理人员奖励合同6篇
高层管理人员奖励合同6篇第1篇示例：高层管理人员奖励合同一、甲方: 公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系方式: 公司联系方式二、乙方: 高层管理人员姓名身份证号码: 身份证号码三、合同背景为了激励和奖励公司的高层管理人员在公司经营发展中所作出的突出贡献，同时为了提高公司的竞争力和稳定发展，甲方与乙方就高层管理人员的奖励事宜达成如下协议。
四、服务内容1. 乙方作为公司的高层管理人员，应承担公司所分派的管理职责，全面参与公司的战略决策和业务运营管理，为公司的长远发展贡献智慧和力量。
2. 乙方应积极履行管理职责，保护公司的利益，推动公司的业务拓展，提高公司的运营效率和管理水平。
3. 乙方在任职期间应遵守公司的管理制度和规章制度，不得有损公司形象和利益的行为，保守公司的商业秘密。
五、奖励内容1. 乙方在任职期间，如取得公司的显著业绩，表现突出，甲方将给予相应的奖励，奖励形式包括但不限于：提升薪酬待遇、发放年终奖金、提供股权激励、授予荣誉称号等。
2. 具体的奖励内容和标准将根据乙方的表现和贡献情况而定，甲方将根据实际情况对乙方的奖励进行评定和确定。
3. 奖励的发放方式和时间将通过双方协商确定，并在后续签订的协议中详细列明。
六、奖励条件1. 乙方应在公司任职期间，全心全意为公司的利益服务，忠诚履行管理职责，尽职尽责，维护公司的利益和形象。
2. 乙方在任职期间应积极投入工作，不断提高工作效率和管理水平，努力推动公司的发展。
3. 乙方应积极接受公司的培训和考核，不断提高自身的专业能力和管理水平，为公司的长远发展做出更大的贡献。
七、终止协议1. 若因乙方自身原因，导致违反公司的管理制度和规章制度，损害公司的利益和形象，甲方有权根据公司的规定和政策，决定是否终止奖励合同。
2. 若因乙方的工作表现不能满足公司的要求，未能取得显著的业绩和突出的表现，甲方有权决定是否终止奖励合同。
3. 若乙方提出解除奖励合同，应提前30天书面通知甲方，并在解除奖励合同后的一段时间内完成相关工作交接和材料整理工作。
薪酬合同(高管)7篇
薪酬合同（高管）7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（高管）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任高管职务，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下薪酬合同：一、薪酬构成1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币________元整（￥________）。
2. 奖金：乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和公司政策确定。
3. 津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房津贴等，具体标准按照公司规定执行。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照国家法律法规及公司规定执行。
二、薪酬支付1. 薪酬支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月工资。
2. 薪酬支付方式：通过银行转账方式支付。
3. 薪酬支付条件：乙方需完成约定的工作任务，且遵守公司规章制度。
三、绩效考核与薪酬调整1. 绩效考核：乙方的工作绩效将定期考核，考核结果将作为薪酬调整的依据。
2. 薪酬调整：根据市场变化、绩效考核结果及公司发展需要，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应支付乙方应付未付金额的____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。
4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。
第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。
第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。
3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。
第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。
第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。
2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。
3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。
第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。
篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。
聘请公司高管协议6篇
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
高管(经理)薪酬激励协议
薪酬激励协议甲方（公司）名称：统一社会信用代码：乙方（高管）姓名：_身份证号码：_本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，就乙方的薪酬事宜签订本协议以共同遵守。
一、乙方薪资构成1.乙方现担任甲方—职务。
2.该职务薪资由基本工资和绩效奖金组成。
3.乙方的基本工资按照双方签订的劳动合同发放。
二、绩效奖金金额1.绩效奖金为—元/年。
2.如达成下列全部业绩条件，绩效奖金另外增加一元/年：三、业绩考核1.当公司业绩要求和乙方个人层面绩效考核要求同时满足约定时，乙方可以获得绩效奖金，否则乙方无权获得绩效奖金。
2.公司业绩要求以一年的公司净利润为基数，_年的公司净利润增长率不低于_%。
之后每年以前一年的公司净利润为基数，公司净利润增长率不低于_%。
公司的业绩未达到上述目标的，乙方无权取得业绩奖励。
3.乙方个人层面绩效考核要求乙方个人层面绩效考核按照公司现行绩效考核制度《—有限公司高管考核管理办法》组织实施。
根据公司制定的考核办法，公司将对乙方每个考核年度的综合考评进行打分/评级。
乙方个人绩效考核结果未达标的，乙方无权取得业绩奖励。
四、结算乙方每年的绩效奖金按年结算，于后一年的—月—日前发放。
五、协议期间1.本协议有效期间：本协议签订后至年月n。
2.本协议期间届满后，甲方有权根据生产经营情况重新调整薪酬激励政策，并以调整后的薪酬激励政策为准，乙方对此无异议。
3.如因任何原因，乙方不再担任该岗位工作，则不再适用本协议，应根据新岗位的薪酬待遇标准发放，乙方对此无异议。
六、附则1.本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
2.本协议经各方签名盖章后生效。
3.本协议与双方签订的劳动合同有不一致的，以本协议为准。
签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表：乙方（签名）：。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。
2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
公司高管薪酬合同范本
公司高管薪酬合同范本甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（高管）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方聘请乙方担任公司高管职务，双方经友好协商，就乙方的薪酬待遇等相关事宜达成如下协议：一、职位与职责乙方同意担任甲方的 [具体高管职位]，并承担相应的职责和义务。
二、薪酬构成1. 基本年薪：乙方的基本年薪为人民币______元（大写______元整）。
2. 绩效奖金：根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方一定金额的绩效奖金，具体金额和发放标准由甲方确定。
3. 其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于 [具体福利项目]。
三、薪酬支付1. 基本年薪将按月平均发放，于每月的______日前支付。
2. 绩效奖金将根据甲方的规定和考核结果发放。
四、任期与考核1. 乙方的任期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为绩效奖金发放和职位调整的依据。
五、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
高管聘用协议书5篇
高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。
2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。
三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。
2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。
七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。
2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。
八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。
九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
技术高管薪酬协议书范本(3篇)
第1篇甲方（以下简称“公司”）：地址：乙方（以下简称“高管”）：姓名：身份证号码：鉴于：1. 甲方是一家从事技术领域业务的公司，乙方作为甲方技术部门的高管，负责公司技术团队的管理和技术的研发工作。
2. 甲方为了保障乙方在甲方任职期间的生活和工作，愿意与乙方签订本协议，明确双方的权利和义务。
3. 乙方同意在甲方任职，并接受本协议的约定。
根据上述情况，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方在甲方担任技术部门高管，负责以下职责：（1）制定公司技术发展战略和规划；（2）负责技术团队的管理和建设；（3）负责技术项目的立项、实施和验收；（4）负责与外部技术团队的沟通和合作；（5）负责技术团队的技术培训和发展；（6）完成公司交办的其他工作。
二、薪酬与福利1. 乙方在甲方任职期间的月基本工资为人民币______元。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳五险一金；（2）带薪年假：根据国家规定及公司制度，享有带薪年假；（3）节假日福利：在法定节假日，甲方将发放节日福利；（4）生日福利：在乙方生日当天，甲方将发放生日福利；（5）交通补贴：根据实际工作需要，甲方将给予乙方交通补贴；（6）通讯补贴：根据实际工作需要，甲方将给予乙方通讯补贴；（7）员工体检：甲方每年为乙方安排一次免费体检；（8）其他福利：根据公司实际情况，乙方还将享有其他福利待遇。
三、绩效奖金1. 乙方在甲方任职期间，根据公司年度绩效考核结果，享有以下绩效奖金：（1）年度绩效奖金：根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效，发放年度绩效奖金；（2）项目奖金：根据项目完成情况和乙方个人贡献，发放项目奖金。
2. 绩效奖金的具体发放标准由公司另行制定。
四、股权激励1. 甲方将在适当的时候，为乙方提供股权激励计划，具体方案由双方另行协商。
2. 乙方应遵守股权激励计划的相关规定，履行相应的义务。
企业高管聘用协议书范本(6篇)
企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）二、乙方：（高管名称）职务：（担任职务）住址：（住址）甲、乙双方经友好协商，为明确甲方聘用乙方担任高管职务相关事宜，特订立本协议，共同遵守。
第一条工作职责乙方接受甲方聘用，担任高管职务，根据甲方相关规章制度和职责分工，履行职责，维护甲方利益。
第二条服务期限乙方任期自（具体起始日期）起至（具体截止日期），届时本协议自动终止，但甲方与乙方双方当事人协商一致可根据实际情况继续延长。
第三条报酬待遇1. 乙方享受甲方为高管职务提供的薪酬和福利待遇，具体待遇详见附件1。
2. 乙方在工作期间因公出差、培训等产生的费用由甲方负担。
4. 乙方应当根据甲方相关规章制度参加社会保险和商业保险，并由甲方提供缴费。
第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享受法定节假日和带薪年休假。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息；不得擅自泄露、复制、使用或提供给他人，对泄密造成的损失承担法律责任。
第六条离职条款1. 如乙方未能按期履行工作职责或违反协议约定，甲方有权解除协议，乙方应当立即停止工作，并根据实际情况承担相应责任。
2. 乙方提前30天书面向甲方提交辞职申请，并与甲方协商离职事宜。
第七条争议解决本协议引发的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交有关部门进行调解；无法和解的，可以依法向有管辖权的法院起诉。
第八条其他1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
2. 本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有相同法律效力。
附件一：薪酬和福利待遇详细表甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了提高公司的综合实力，达到经营目标，现欲聘用乙方担任公司高管一职，为此甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条聘用岗位和职责乙方被聘用为甲方的（具体职位），全权负责公司的（具体职责），并服从公司领导的决定和调配，保证高效完成工作任务。
薪酬合同(高管)7篇
薪酬合同（高管）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（高管）：____________________鉴于甲方聘请乙方担任公司高管职务，为明确双方权益，达成以下薪酬合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在担任甲方公司高管期间的薪酬结构、标准及支付方式等事项，确保双方权益，促进双方共同发展。
二、薪酬结构1. 基本工资：乙方在甲方公司担任高管期间，每月基本工资为人民币____元。
2. 绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据公司业绩、部门业绩及个人业绩综合评定，最高不超过基本工资的___%。
3. 津贴与补贴：乙方在甲方公司工作期间，享有____元/月的通讯补贴、____元/月的交通补贴等。
4. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。
三、薪酬支付1. 薪酬支付时间：甲方应于每月___日前支付乙方上月度的基本工资。
绩效奖金根据公司年度考核情况，于次年___月份一次性支付。
2. 薪酬支付方式：薪酬以人民币支付，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 所得税：乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
如因乙方原因泄露公司机密，应承担相应的法律责任。
五、离职处理1. 离职类型：如因乙方原因提前解除劳动合同，甲方有权按照公司规定扣除相应奖金及福利待遇。
如因甲方原因解除劳动合同，应按照国家法律法规及公司规定支付经济补偿。
2. 竞业限制：乙方离职后，在一定期限内（一般为___年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务，否则应承担违约责任。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为___年。
高管薪酬合同范本
高管薪酬合同范本
合同编号：______________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下协议：
一、聘任内容及职责：
乙方担任甲方公司______________职务，主要职责包括______________，具体工作内容由甲方公司安排。
二、薪酬及福利待遇：
1. 乙方的月薪为______________元，年终奖金为______________元，另有______________福利待遇（如股权激励、补充医疗保险等），具体细则另行约定。
2. 乙方享受法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方公司规定。
三、工作时间：
乙方工作时间为每周______________小时，具体工作时间安排由甲方公司制定。
四、保密义务：
乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
五、解除协议：
1. 若乙方有违反聘任合同的行为，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
2. 若乙方有特殊原因需解除合同，应提前______________天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
六、其他事项：
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________（盖章）
乙方（高管）：______________（签字）
签订日期：______________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目实际利润分成%
2、乙方运营管理甲方没有投资的项目，成功获得利润，甲方按项目获得纯利润的
配给乙方奖励；
3、乙方运营管理甲方没有投资的项目并成功引入资金，甲方按该项目持有的股份所得分
配％合乙方奖励，乙方享有股权和分红权；
七、违约责任 未经双方协商，任何一方均不得单方终止本合同。如一方单方终止合同，应向对方偿付违约金人
民币万元。
甲方违约责任：
1•乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；
2•乙方履行管理职责，无重大失误，甲方无权终止合同，否则视为违约行为，甲方除需按合同约束 支付一切乙方应得报酬外，还需支付乙方三个月的工资（按乙方月收入的平均值计算）作为补偿 金；乙方工作失误的判定，需由公司主管以上人员开会决议，以不记名形式投票表决；
3•因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因，甲方
不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击，如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔
偿,情节严重的提交司法部门处理；
乙方违约责任：
1.执行投资人及公司作岀的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司给予警告、罚款、
含国家规定缴纳的一切税、费、金），任职期满或乙方成功运营项目，甲方将进行利润分成奖励
乙方；
三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按
照《反不正当竞争法》承担法律责任；
四、乙方权力：乙方负责执行董事长授权的一切事务，服从甲方指令运营项目、管理事务时，
应做到尽责谨慎， 如管理本人事务一样尽力尽责，发现不利于甲权力：
1•按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2•主持公司的经营管理工作，并向投资人报告工作；
3•组织实施公司决议、公司年度计划和投资方案；
4•拟订公司内部管理机构设置方案；
5•拟订公司的基本管理制度；
6•制订公司的具体规章;
7•提请投资人聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
编号：
公司高管聘请及奖金激励协议
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
甲方:
乙方：
甲方为激励乙方尽力尽责工作，并让乙方共同享受公司发展的成果，经甲乙双方友好协商一致, 达成以下协议，以此共同遵守。
一、甲方聘请乙方岀任职务，任职期限年（即自年
月日至年月日止）；
二、乙方基本工资为元/月，岗位工资为元/月，另加奖励薪酬（上述薪酬包
扣薪或者解聘处理；
2•对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公
司作出警告直至解聘的决定；
3•从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、
罚款、扣薪直至解聘的处理；
八、不协议其他未尽事宜，甲乙双方协商解决；
九、本协议一式二份，自甲乙双方签名盖章之日起生效。
4•协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5•按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作岀解释;
6•接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7•做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8•做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责
六、甲方给予乙方的激励计划及利润分成奖励办法如下：
8•聘任或者解聘除由投资人聘任或者解聘以外的人员；
9•拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
10•提议召开公司临时会议；
11•批准单笔元以下费用;
12•执行投资人授予的其他职权。
五、乙方职责
1•对完成公司整体经营目标负总责；
2•全面执行公司和投资人作岀的各种决议；
3•拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报投资人同意后监督实施；
甲方：乙方：
日期：年 月 日