工作岗位中积极励志的文章精选.doc
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工作岗位中积极励志的文章精选
每一篇关于工作岗位中积极励志的文章都是非常值得我
们去品读的,那么工作岗位中积极励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作岗位中积极励志的文章:8招让你不必沦为平庸的人
即将入职的小伙伴,你可能幻想过,将来的你带着极富创意的想法,霸气侧漏地踏进办公室,经过一番妙语连珠的生动描绘,然后hold住全场,迎来满堂的喝彩和艳羡的目光,最后boss 拍案而起:就你了!
这画面太美你不敢看?其实,想成为一个创造性的员工不太难,你需要改善的是思维方式。思维是有方法可循的。好的思维方法能更好地触发灵感,获得创造性的思想。反复训练,并摸索出适合自己的思想方法,形成良好的思维习惯后,就会大大提高自己的创造力,让你变得更聪明,职场上也更容易体现你的价值。
1.换位思考
面对事物,你都应该尝试从不同角度、不同位置、不同群体等方面去想一想,往往会有意想不到的发现。反向思维便是其中一个特例。比如开发产品,最好把自己当成服务终端,考虑一下客户以及中间环节,每一个环节是不是可以做得跟别人不一样;比如当有一个新想法时,可以从社会大众的需求出发,思考新想
法是否具有适用价值。这样思考的时候,你就可能发现问题并加以革新和完善。
2.求同也求异
多做比较,而且要换不同角度进行比较,既要找出他们的相同点,也要找出他们不同点。从千变万化的复杂事物中找出共性和本质,从而更能把握事物的内在机制。异,则可能是思维的入口,是线索,顺着它去就可能进一步分解事物的特性,发现规律。
3.分解问题
如果你能将关注的事物分解得足够细,把大问题分解成无数个小问题,对每一个问题都细致考察一遍,你就可能找到突破口或开辟新的领地。比如,研究生物的,可以将多细胞的行为分解到单细胞水平,甚至单分子水平,这样你必定会提出许多问题。爱因斯坦说过,提出问题往往比解决问题更重要,因为关键问题的提出,常常表明你已经意识到解决问题的突破口。
4.非常规思维
想象一下理想状态会如何,极端条件会怎样,特殊人群会有什么需要,时间起点和终端的情况呢,或者极小极大极多极少时又会如何等等,这些思考可能会使你的问题简化,或者拓展。比如,你开发一个产品,想象一下要是小孩子拿了就可能猛敲,战场上就可能颠簸和损伤,坏蛋就想搞破坏,你的产品是不是可以往这方面去革新。
5.艺术性
你能把平凡的不起眼的事赋予更多艺术性或社会意义,比如变得有趣、富含深意,那就是一种创造力。把复杂的公式简单化,把普通的事做得更精美,更优化组合,更节能轻便,这是一种美学创意。把简单的东西做出复杂的结构和多样的功能来,也是一种令人惊叹的艺术。所以,做任何事,要试着把它做得细致入微,精美有趣或有意义。
6.头脑风暴
发散思维的一种,把大量不相关的东西放在一块,让他们任意组合,胡乱联系一下,再经过筛选分析,启发思维,寻找灵感。有时候随便走走,或者随便翻翻不相关的书刊,跟无关的人员聊聊天,都可能启发思维,不一定要老是呆在某个地方苦思冥想才叫工作。
7.形象思维
试着用图形表达各种意思,因为形象思维能够再现事物原型,能轻易发现言语容易遗漏的空间细节和时空逻辑矛盾。所以,想问题的时候,不妨多画画图,建立模型,用想像力去弥补思维空缺。
8.预测未来
想象一下,20xx年后人们会怎样生活和工作,然后把目标聚焦到具体领域,这些预测结果就可以作为你研究要达到的目标。比如计算机行业,未来肯定是功能大整合,一台掌上电脑就
可以满足你几乎所有的信息处理工作。所以,我们要紧跟时代步伐,多关注最新的技术和思想,尤其是那些我们看不明白的最新领域。只有这样,我们才能对未来有更加超前和准确的判断,获得创新思想的可能性也会越高。
工作岗位中积极励志的文章:6招让你成为同事中的社交达人
许多新入职场的新人都会担心不知道如何与同事相处。那么我们应该如何才能做到与同事友好的相处呢?
如何与职场的同时之间相处,这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。那么具体我们该怎么做呢?下面给大家介绍与同事相处好应的几点建议,供大家参考。
没有批评的讨论
和别人讨论的目的,是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人,总认为自己是正确的,其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上,给予高度的尊重。也许你的潜意识中,认为这是一场教授和文盲之间的讨论,当你的批评受到反驳或导致讨论毫无结果时,你所收获的,就只有愤怒而已。
没有怀疑的考虑
在做一件事前,一定要知道它是对的才肯去做,不对则不做,是心理不健康的一种表现。俗语说,"要知道梨子的滋味,一定要亲口尝尝。"同样,做事也是,宁可做错,不要不做。一
味地犹豫不决、徘徊不定,只能"让思想的光辉蒙上灰尘"。只有过度完美主义或懦弱的人才会因为不能承受失败而不断地怀疑。
没有嘲笑的挑战
心理学认为,一般来说,所有挑战都是带有敌意的,就像人在青春期由虚荣心所导致的竞争心理,非要分出个你高我低来才肯罢休。而挑战时自我内心的傲慢,常常让人把"嘲笑"作为一种武器来攻击对方。在马斯洛看来,心理高度健康的人不会这样。他们带有一种哲学家的幽默感,把挑战看成善意的合作,不是为了压倒、击败对方,而是从对方身上汲取优点、总结得失,既希望自己能超过对方,也希望对方能超过自己,在不断超越中共同进步。
没有怨恨的原谅
当一个人口头上说原谅对方时,是真心还是假意,有一种判断方法:真心的原谅,下次即使对方犯同样的错误,他依然会原谅;如果是假意的,下次则不会再原谅对方。这是因为,假意的原谅,心中依然含有怨恨,只是语言上的妥协。之所以有怨恨存在,是因为我们的眼睛只盯着对方的错误,忽视了自己的错误。真正的原谅应该是先从自己身上找原因,自己做得不好,怎么能要求别人做得更好?然后发挥爱与同情心的作用,彻底地原谅他人。
没有犹豫的微笑
世界上最完美的微笑浮现在蒙娜丽莎的脸上,看到她,你