分红权激励协议实用版

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员工分红权激励协议范本5篇

员工分红权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，更好地实现公司的长远发展，决定实施员工分红权激励计划。

为此，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施分红权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，明确对乙方实施分红权激励的规则和机制，促进乙方的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展。

二、分红权激励范围及条件1. 乙方在甲方公司担任的职位及工作年限等条件符合甲方规定的分红权激励范围。

2. 乙方在协议期间表现出良好的工作表现和工作态度。

3. 乙方积极参与公司的业务发展和经营管理，为公司创造价值。

三、分红权激励方案1. 甲方根据公司年度盈利状况，确定分红权激励方案。

2. 分红权激励方案包括分红的比例、方式、时间等具体内容。

3. 乙方在符合上述条件的情况下，有权参与甲方的分红权激励。

四、分红权行使1. 乙方在协议期间内，按照甲方的规定行使分红权。

2. 乙方行使分红权时，需遵守甲方的公司章程及相关法律法规。

3. 乙方不得将分红权用于质押、转让等处置。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

3. 在协议期间，如乙方违反本协议规定的义务，甲方有权终止本协议。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。

员工分红权激励协议范本最新整理版3篇

员工分红权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，经研究决定实施员工分红权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，激励乙方更好地为甲方服务。

二、激励方式甲方通过本协议向乙方提供分红权激励，在乙方完成约定的业绩目标和工作任务后，享有公司一定比例的利润分红权。

三、分红权内容1. 分红权的授予：甲方根据乙方的岗位、职责、业绩等因素，授予乙方相应的分红权。

2. 分红权的期限：分红权的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

3. 分红比例：乙方享有甲方公司年度净利润的___%的分红权。

4. 分红条件：乙方在协议期限内，完成约定的业绩目标和工作任务，且甲方实现年度盈利。

四、权利义务1. 甲方权利：（1）制定和调整分红权激励计划；（2）监督和检查乙方的工作情况；（3）在乙方未完成业绩目标或违反公司规定时，调整或取消乙方的分红权。

甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付分红；（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（3）保障乙方的合法权益。

2. 乙方权利：（1）享有分红权；（2）在协议期限内，享有公司规定的员工福利。

乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）完成约定的业绩目标和工作任务；（3）维护公司的声誉和利益。

五、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议内容如有未尽事宜或需要变更的，双方可协商补充或变更协议内容。

2. 协议的终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反公司规定或未达到业绩目标，甲方有权解除协议。

六、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方支付分红或提供必要支持的，应承担违约责任。

股权激励协议书(只享有分红权)6篇

股权激励协议书（只享有分红权）6篇篇1股权激励协议书甲方：[公司名称]乙方（受激励方）：[员工姓名]鉴于乙方持续、稳定地为甲方提供服务，为保障乙方的权益，甲方决定对乙方实施股权激励，使乙方能分享到甲方的经营成果，并增强甲方与乙方的凝聚力，特制定本协议，以资双方共同遵守。

第一条股权激计划内容甲方根据本协议的约定，授予乙方分红权，即乙方享有按照本协议约定的方式参与甲方利润分配的权利。

乙方对甲方具体经营决策无任何表决权或参与权。

第二条乙方分红的权利1. 乙方的分红权利以本协议约定的分红比例享有。

2. 乙方的分红比例以甲方年度净利润为基数计算，具体比例根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定。

具体分红比例如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（2）乙方在甲方工作满二年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（3）乙方在甲方工作满三年的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红；（4）乙方在甲方工作满四年以上的，可享有甲方年度净利润的XX%作为分红。

3. 乙方的分红权以甲方实际分配的利润为准，若甲方出现亏损或无利润分配，则乙方不享有分红权。

4. 乙方的分红权不得转让或继承，仅限于乙方本人享有。

5. 乙方在享有分红权的同时，仍需承担甲方规定的岗位职责和义务。

第三条分红的具体安排1. 甲方每年度进行一次利润分配，分配时间为次年的XX月XX 日。

2. 乙方的分红金额以甲方年度净利润为基数，按照本协议约定的比例计算得出。

具体计算方式为：乙方当年可分得的利润= 甲方年度净利润× 乙方当年可享有的分红比例。

3. 乙方分红的支付方式：由甲方在次年的XX月XX日通过银行转账的方式支付给乙方。

4. 若乙方在分配前离开甲方或被解雇，则乙方不再享有当年的分红权。

5. 若乙方当年未满勤或存在严重违纪行为，则甲方有权扣减乙方的分红金额或取消乙方的分红资格。

具体扣减或取消的金额由甲方根据实际情况决定。

员工分红权激励协议范本最新整理版8篇

员工分红权激励协议范本最新整理版8篇篇1本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励事项，以达到双方互利共赢的目的。

一、协议前言鉴于公司快速发展与员工对公司发展的巨大贡献，为进一步提高员工的工作积极性和忠诚度，公司决定实行员工分红权激励计划。

本协议内容将明确员工与公司之间的权益关系，确保激励措施的实施公平、公正、合理。

二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________三、协议内容1. 分红权激励范围本协议所指分红权激励，是指公司在年度净利润的基础上，按照一定比例分配给员工的权利。

激励范围包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及其他对公司发展做出重要贡献的员工。

2. 分红权比例及计算方式（1）公司年度净利润确定后，按照约定的比例分配分红权。

具体比例根据员工级别、岗位及贡献度进行评定。

（2）分红权计算方式应明确、合理，确保公平。

可以采用固定比例、累进制等方式进行分配。

（3）分红权的分配应经过公司董事会审批，确保程序合规。

3. 分红权行使条件（1）员工在公司的服务期限达到约定时间；（2）员工在职期间遵守公司规章制度，履行岗位职责；（3）员工在职期间无违法违纪行为；（4）其他约定的行使条件。

4. 分红权行使方式及时间节点（1）分红权的行使方式可以通过现金、股份等方式进行；（2）分红权行使的具体时间节点应在公司年度股东大会后确定，确保程序合规；（3）员工离职后，分红权的行使方式及时间节点应按照公司规定执行。

5. 双方权益保障（1）公司应确保分红权激励计划的实施公平、公正、合理；（2）员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司发展贡献力量；（3）双方应共同保护公司商业秘密，不得泄露机密信息。

四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力致使协议无法继续履行。

2. 本协议的变更须经双方协商一致，并书面确认。

员工分红权激励协议范本4篇

员工分红权激励协议范本4篇篇1员工分红权激励协议范本一、协议双方：王小明（以下简称“甲方”）与公司X（以下简称“乙方”）二、协议目的：为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本员工分红权激励协议。

三、分红权激励计划：1. 甲方享有公司X年度净利润的5%的分红权。

分红权的计算方式为：甲方在本年度贡献了公司X的总收入的80%，因此甲方享有5%的年度净利润分红权。

2. 分红权将以现金形式支付给甲方，并于公司X年度财务报表审计后的一个月内支付给甲方。

3. 甲方有权选择将分红权作为现金分红支付给自己，或者选择将其重新投资于公司X，并获得相应的股权。

4. 在任何情况下，甲方都有权获得其应得的分红权，乙方不得擅自取消或减少甲方的分红权。

四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司X股东大会审议通过分红方案后终止。

五、协议变更：对于本协议的任何修改或变更，须经双方书面同意后生效。

六、协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。

七、协议效力：本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

甲方（签字）：____________________ 时间：_____________乙方（签字）：____________________ 时间：_____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（注：本范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

）篇2员工分红权激励协议范本一、概述为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造性，公司特制定本协议，明确员工分红权激励的相关事宜。

二、分红权的性质1. 本协议所称分红权是指公司根据员工的工作表现和绩效评定结果，给予员工一定比例的公司利润的分红权利。

2. 分红权是一种激励措施，不构成员工与公司之间的任何其他权益或权利。

3. 分红权的获得是有条件的，员工须符合公司设定的绩效标准和规定，才能享有相应的分红权利。

三、分红权的申请和获得1. 员工须在每年底部门评定时，结合个人的工作表现和绩效评定结果，向公司申请分红权。

(只享有分红权)股权激励协议范本6篇

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

股权激励协议样书(分红权)4篇

股权激励协议样书（分红权）4篇篇1股权激励协议样书（分红权）一、背景介绍随着市场经济的深入发展，越来越多的公司开始引入股权激励计划来激励员工的积极性和创造力，提高公司的绩效和竞争力。

股权激励计划不仅可以帮助公司留住优秀的人才，还可以激发员工的责任感和归属感，提高公司的整体业绩。

其中，分红权作为一种重要的股权激励方式，已经受到越来越多公司的青睐。

为了规范公司与员工之间的股权激励关系，制定明确的协议是非常必要的。

二、签订方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系电话：三、协议内容1、合作方式甲乙双方为发展公司股权激励计划，乙方同意通过分红权的方式参与公司的激励计划。

甲方通过向乙方提供一定比例的公司分红权的方式，来激励乙方的积极性和创造力，提高公司的整体绩效。

2、分红权比例甲方在公司盈利后，根据公司的分红政策，将一定比例的股东利润分配给乙方，作为乙方的分红权收益。

具体比例为（比例数字），在公司分红时，乙方将按照所持有股份的比例分享公司的盈利。

3、分红权激励期限本协议的分红权激励期限为（年限），在此期间内，乙方可享有公司根据盈利情况分配的分红权收益。

在激励期限结束后，若乙方仍为公司员工，可依照协商结果继续享有分红权收益，否则分红权将自动失效。

4、风险提示乙方应充分认识到股权投资存在一定的风险，并承担自己投资决策带来的风险。

在签署本协议前，甲方已向乙方做出充分的风险提示，乙方已充分了解公司的风险情况，并愿意承担相应的投资风险。

5、保密条款为了保护公司的商业机密和员工的隐私权，乙方同意在合作期间和合作结束后不得泄露公司的商业机密和员工的相关信息。

如有违反此保密条款的行为，乙方将承担相应的法律责任。

6、违约责任任何一方违反本协议的规定，导致给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

违约方应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。

7、其他事宜本协议一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

股权激励分红协议书(在职分红)8篇

股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。

一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。

二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。

2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。

3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。

三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。

2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。

3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。

4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。

四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。

五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。

2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。

3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇篇1员工分红权激励协议范本协议编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：员工姓名地址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于，甲方为激励员工的积极性，提高员工的工作积极性，根据双方自愿的原则，甲乙双方通过友好协商，就甲方对乙方进行员工分红的相关事宜达成如下协议:一、分红权的确立1.1 乙方在公司工作期间，公司表现突出，对公司业绩贡献显著，经公司董事会认定，享有员工分红权。

1.2 乙方所得员工分红与公司业绩挂钩，公司业绩提升，员工分红相应增加。

1.3 乙方获得的分红以现金或公司股份的形式给予，以公司通知方式通知乙方。

二、分红标准2.1 乙方获得的分红比例为乙方所得薪资的X%，具体比例根据公司业绩状况而定。

2.2 分红权须满足以下条件：乙方在公司服务时间不少于X年，且需在规定时间内完成公司交付的任务。

2.3 公司董事会有权根据公司的实际情况对分红标准进行调整，并向乙方告知。

三、分红领取3.1 公司每年固定时间进行业绩评估，确定员工分红比例，向员工发放分红。

3.2 分红领取必须在规定时间内领取，逾期不予发放。

四、其他约定4.1 若乙方在规定时间内离职，将不再享有员工分红权。

4.2 乙方应维护公司利益，不得故意损害公司声誉，否则公司有权取消其分红权。

4.3 本协议一式两份，自双方签字生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工分红权激励协议范本，甲乙双方签署本协议后即生效。

希望通过员工分红激励，激励员工积极工作，共同促进公司的发展与壮大。

篇2员工分红权激励协议范本甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定分红权激励计划，制定本协议。

2. 员工是公司的一名员工，拥有履行本协议约定的权利和义务。

一、分红权激励计划的制定1. 公司制定的分红权激励计划是指公司为了鼓励员工在工作中发挥自身优势，提高绩效表现，并为公司的长远发展做出贡献，而设立的奖励机制。

(只享有分红权)股权激励协议范本5篇

（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：__________________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（激励对象）：___________________住址：__________________________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为激发员工的工作积极性并促进公司的长期发展，甲方拟对乙方实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本次股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议约定对乙方实施股权激励计划，赋予乙方享有公司分红权，以激发其工作热情，提高乙方的忠诚度，从而促进公司的长期稳定发展。

二、股权内容1. 乙方通过本次股权激励计划获得的权益仅为公司的分红权，不包含投票权、决策权等管理权限。

乙方无权参与公司日常经营管理。

2. 乙方所获得的分红权比例，根据公司整体安排及乙方在公司中的职位、业绩等因素确定。

具体比例详见附件《股权激励计划表》。

3. 乙方获得的分红权比例对应的公司股权在工商登记上不进行变更登记，仅在内部股权激励系统中登记备案。

三、权益分配及调整规则1. 公司每年度按照经营状况及盈利情况，对可分配利润进行分配。

乙方按照其持有的分红权比例享有相应份额的分红权益。

2. 在公司运营过程中，如出现重大变化或需要调整股权激励计划时，甲方有权对股权激励计划进行调整或终止。

调整或终止股权激励计划时，甲方应提前通知乙方并征得乙方的同意。

3. 乙方持有的分红权比例不得转让、赠与或继承。

除非经甲方同意并符合相关法律法规的规定。

四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇第1篇示例：员工分红权激励协议范本一、合约当事人甲方：公司名称（简称“公司”）地址：公司地址乙方：员工姓名（简称“员工”）身份证号：员工身份证号地址：员工地址为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本分红权激励协议，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：二、分红权激励范围1. 本协议适用于员工的分红权激励，分红权激励将根据员工在公司的工作表现和贡献进行评定和分配。

2. 员工的分红权激励将基于公司的综合发展情况、员工的绩效评价、业绩目标完成情况等综合因素进行考量。

3. 具体分红权激励计算方法、分配比例等信息将由公司在每年年初制定，并向员工明确说明。

三、分红权激励计算方法1. 员工分红权的计算将基于该员工在公司的工作时间、岗位等因素进行考量。

2. 公司将结合员工的个人绩效考核情况，将员工分为不同等级，并分别给予相应的分红权激励。

3. 具体的分红权计算公式为：分红权激励=基础分红权+绩效奖金，其中基础分红权为员工基本工资的一定比例，绩效奖金根据员工绩效等级进行确定。

1. 公司将根据员工的绩效情况和分级结果，按照公司制定的分红权激励支付政策进行发放。

2. 分红权激励将于每年的年终或者其他约定的时间节点进行支付，具体支付方式为转账或者现金发放。

3. 支付过程中，公司将遵循相关规定，保证支付过程的安全和合法性。

五、保密条款1. 本协议项下的一切信息均为商业机密，对甲乙双方来说具有保密性。

2. 未经对方得到书面授权，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议约定的信息。

3. 违反保密条款的一方将承担相应的法律责任。

六、协议变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

七、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期至协议约定事项完成。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

股权分红协议书范本6篇

股权分红协议书范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方共同签订：甲方：（公司名称）乙方：（股东姓名）鉴于乙方为甲方的股东，并对甲方的经营和发展作出了重要贡献，甲方决定对乙方进行股权分红的奖励。

为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权分红权益，包括但不限于分红条件、比例、方式等。

二、股权分红条件1. 甲方实现年度盈利；2. 乙方在协议签订时持有甲方公司股份；3. 乙方积极参与甲方公司的经营和管理，并为公司发展作出贡献。

三、股权分红比例1. 乙方持有的股份比例；2. 具体分红比例根据甲方公司年度盈利状况和乙方贡献程度确定，最高不超过乙方持股比例的XX%。

四、股权分红方式1. 甲方每年度结束后XX个月内完成上一年度的盈利状况和股权分红的核算；2. 股权分红以现金或股份形式支付，具体方式由双方协商确定；3. 如甲方公司经济状况良好，且乙方贡献突出，经双方协商，可提前进行中期分红。

五、保密条款1. 双方应对本协议内容严格保密，不得向任何第三方透露；2. 双方应妥善保管与本协议相关的商业秘密和机密信息。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定进行股权分红，乙方有权要求甲方履行；2. 若因乙方原因导致本协议无法履行，甲方有权要求乙方承担相应责任；3. 若因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、协议生效及变更1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分；3. 未经过双方协商一致并书面确认，任何一方不得擅自变更本协议内容。

股权激励协议样书(分红权)6篇

股权激励协议样书（分红权）6篇篇1股权激励协议样书（分红权）甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。

为明确双方权利义务，特订立如下协议：第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权，作为乙方在公司工作期间的激励措施。

具体股权比例由双方协商确定。

1.2 分红权的具体范围，包括但不限于分配股利、配股等收益。

1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用，不得转让、出售或以任何形式处分。

第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。

2.2 乙方在任职期间须表现出色，取得显著成绩，并经甲方董事会认可，方可获得分红权。

第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后，有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。

3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批，且须符合公司相关规定。

第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后，将不再享有分红权。

4.2 如乙方违反公司规定或行为不端，导致公司经济损失，公司有权终止乙方的分红权。

第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则公司有权采取法律行动。

5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉，不得向外界泄露。

第六条争议解决6.1 本协议如发生争议，双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的法院解决。

第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期为乙方在公司任职期间。

7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（个人姓名）：签字日期：以上为股权激励协议样书（分红权）内容，双方应在签订前认真阅读并理解，确保双方权利得到有效保护。

希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展。

篇2股权激励协议样书（分红权）一、协议双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）二、协议背景为了激励员工提高绩效，公司决定向员工提供股权激励，特制定本协议。

分红权协议书（通用5篇）

分红权协议书（通用5篇）分红权篇1甲方：____公司乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1.股份：指____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。

1.2.虚拟股：指____公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

1.3.分红：指____公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润;2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

3.分红的取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年_分之一的额度支付给乙方。

本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。

乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇篇1员工分红权激励协议范本最新整理版一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励政策，激励员工为公司的发展做出更大的贡献，促进企业的长期稳定发展。

二、协议范围公司全体员工均适用本协议，公司领导团队及职级以上员工另行签署特别协议。

三、分红权激励方式1. 年度绩效奖金：公司将根据员工的年度绩效考核结果，确定不同员工的绩效奖金，并在年底统一发放。

2. 项目激励奖金：公司将设立项目激励奖金池，根据员工参与的项目情况以及项目成果，发放激励奖金。

3. 股权激励：公司设立股权激励计划，为员工提供一定比例的公司股票，以鼓励员工将个人利益与公司长期发展紧密联系在一起。

四、分红权激励标准及计算方式1. 绩效奖励标准：根据员工的绩效考核等级，确定不同比例的绩效奖金，且反映在员工个人绩效评价报告中。

2. 项目激励标准：根据员工在项目中的贡献，确定不同比例的项目激励奖金，由项目负责人及相关部门经理评定。

3. 股权激励标准：公司根据员工参与工作年限、绩效表现等因素确定股权激励的比例及数量，相关规定另行制定。

五、分红权激励管理1. 评定标准：公司将建立绩效评定、项目评定、股权激励评定等相应标准和流程，确保评定公平、公正。

2. 发放方式：公司将按照分红权激励计划的规定，通过工资账户、股票账户等方式将奖金或股权发放至员工账户。

3. 监督机制：公司将设立分红权激励专门小组，对激励政策进行监督、评估，确保实施效果。

六、终止协议1. 员工主动离职：员工主动离职后，不再享受公司的绩效奖金、项目激励奖金以及股权激励。

2. 公司解除劳动合同：公司基于员工工作表现、违规行为等原因解除劳动合同后，员工不再享受分红权激励。

七、其他事项1. 本协议自XX年XX月XX日起生效，具体规定另行签署；2. 公司保留对本协议内容进行解释和调整的权力。

员工签字：公司代表签字：以上为员工分红权激励协议范本，希望可以为公司与员工之间的合作关系提供更明确的规范，携手共同创造更美好的明天。

(只享有分红权)股权激励协议范本4篇

（只享有分红权）股权激励协议范本4篇篇1分红权股权激励方案协议受益方：_________ 公司参与方：_________ 公司及其关联公司为了激励员工的积极性，提高公司业绩和利润，特制定本分红权股权激励方案协议。

本方案的实施旨在让公司员工以公司的利益为己任，积极推动公司的业务发展，助力公司实现更好的业绩。

一、激励对象本方案适用于公司全体员工，包括董事、管理人员和普通员工。

二、分红权激励对象根据公司的实际情况和激励需要，确定激励对象，并明确其分红权的范围、方式和条件。

三、分红权计算方法1. 分红权发放的基准为公司的净利润，具体计算方法为：分红权=（员工个人净利润比例）×公司净利润。

2. 员工个人净利润比例的确定：员工个人净利润比例=员工个人业绩评价得分÷公司员工总评分。

3. 公司净利润的确定：公司净利润=公司实际收入-总成本。

四、分红发放方式1. 分红发放时间：公司每季度或每年进行一次利润分红，具体时间由公司决定。

2. 分红发放方式：公司将已审核确认的净利润按照分红权比例发放给员工，发放方式可以通过银行转账、现金或其他形式进行。

3. 分红权转让：员工不得将分红权进行转让或转让给他人，分红权仅限员工本人享有。

五、分红权的行使1. 分红权的行使时间：员工在获得分红权后，可以在规定的行使时间内向公司申请分红。

2. 分红权的行使条件：员工必须在公司工作满一定年限，且符合公司设立的分红政策要求，才能行使分红权。

3. 分红权的使用范围：员工可将分红用于消费、投资或其他合法用途，但不得用于违法活动。

六、违约责任1. 如果员工因违反分红权激励协议的规定而导致公司损失的，员工应当承担相应的法律责任。

2. 公司有权在员工违约的情况下中止或终止其分红权，并要求员工返还已发放的分红。

七、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，至公司终止该激励方案之日止。

2. 双方同意在执行本协议过程中保持信息的互通和诚信合作。

(只享有分红权)股权激励协议范本5篇

（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（激励对象）：_______________________鉴于甲方在___________领域拥有良好的业务前景，乙方具备专业知识与创新精神，为共同推动公司发展，双方本着自愿、公平、互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的股权激励机制，赋予乙方特定分红权，激发乙方的工作热情与创新精神，提升乙方对公司未来发展的责任感和使命感，从而共同促进公司的长远发展。

二、分红权分配及实施细节1. 分红权分配比例：根据乙方的职位、贡献及表现，甲方决定授予乙方_____%的分红权。

该分红权仅享有公司利润分红，不享有公司管理决策权及其他特殊权益。

2. 分红周期：每年进行一次分红，具体分红时间根据公司年度财务结算周期确定。

3. 分红计算方式：根据乙方持有的分红权比例，结合公司年度净利润，计算乙方的分红金额。

4. 分红条件：公司年度经营盈利时，方可进行分红。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议期满后，根据双方协商可续签或终止。

四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司经营情况，调整分红策略及机制。

（2）甲方有义务按照本协议约定，及时向乙方支付分红。

（3）甲方应提供必要的支持，协助乙方实现工作目标。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定，享有公司利润分红。

（2）乙方应尽职尽责，完成约定的任务和目标。

（3）乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

五、保密条款双方应共同保守本协议内容及相关商业秘密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未及时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

股权激励协议样书(分红权)5篇

股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。

二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。

乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。

三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。

2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。

四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。

五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。

甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。

2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。

3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。

六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。

2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。