最新2020三支一扶政策解读
三支一扶的支和扶的理解
三支一扶的支和扶的理解
【原创实用版】
目录
1.理解“三支一扶”的含义
2.“支”和“扶”的具体内容
3.“三支一扶”计划的意义和目的
4.我国实施“三支一扶”计划的背景和现状
5.总结
正文
“三支一扶”是我国高校毕业生就业政策的重要组成部分，它是指“支教、支医、支农和扶贫”的简称。
这个政策的出台，旨在引导和鼓励高校毕业生到农村去，支援农村的教育、医疗和农业，帮助农村地区脱贫致富。
首先，“支教”是指支援农村教育，提高农村教育水平。
具体内容包括派遣优秀的高校毕业生到农村中小学任教，改善农村教育设施，提高农村教育质量等。
其次，“支医”是指支援农村医疗，提升农村医疗服务水平。
具体内容包括派遣医学专业的高校毕业生到农村医疗机构工作，提高农村医疗服务水平，缓解农村看病难问题。
再次，“支农”是指支援农村农业，推动农村经济发展。
具体内容包括派遣农业专业的高校毕业生到农村，推广先进的农业技术，提高农业产量，促进农民增收。
最后，“扶贫”是指帮助贫困地区脱贫致富，实现乡村振兴。
具体内容包括派遣扶贫干部到贫困地区，帮助当地找出脱贫之路，引导农民走上富裕之路。
我国实施“三支一扶”计划的背景是我国农村地区经济相对落后，教
育、医疗和农业等方面都需要提升。
而现状是，经过多年的努力，农村地区的教育、医疗和农业水平都有了显著的提升，贫困地区的脱贫工作也取得了明显的成效。
三支一扶的支和扶的理解
三支一扶的支和扶的理解
摘要：
1.理解"三支一扶"的含义
2."支"的含义及其作用
3."扶"的含义及其作用
4.总结"三支一扶"的意义和价值
正文：
"三支一扶"是我国高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的简称。
这是国家为了解决高校毕业生就业问题，同时也是为了加强农村基层建设而推出的一项政策。
其中，“支”和“扶”是这项政策的核心内容，分别代表着不同的含义和作用。
首先，“支”主要是指支农、支教、支医三项工作。
支农指的是支援农村的经济建设，主要是通过技术指导、信息咨询等方式，帮助农民提高农业生产效率，增加农民收入。
支教则是支援农村的教育事业，主要是通过教育资源的引入和教育质量的提升，改变农村教育落后的面貌。
支医则是支援农村的医疗卫生事业，通过提供医疗服务和卫生知识普及，提高农民的健康水平。
其次，“扶”则是指扶贫工作。
扶贫工作是"三支一扶"政策的重要组成部分，主要是通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方式，帮助贫困地区和贫困家庭摆脱贫困。
扶贫工作的目标是实现贫困地区的经济发展和社会进步，让贫困人口过上更好的生活。
总的来说，“三支一扶”政策是我国推动农村基层建设和解决高校毕业生就
业问题的一项重要政策。
它通过“支”和“扶”的方式，既提高了农村的经济、教育和医疗水平，又帮助了高校毕业生就业，实现了多方共赢。
2020年河北省“三支一扶”志愿者招募简章
2020年河北省“三支一扶”志愿者招募简章文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.08.19•【字号】•【施行日期】2020.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文2020年河北省“三支一扶”志愿者招募简章为做好2020年高校毕业生到基层从事支教、支农(水利）、支医、扶贫等相关领域服务工作（简称“三支一扶”计划）,现将河北省“三支一扶”志愿者招募简章公布如下：一、招募数量2020年计划招募“三支一扶”志愿者1308名。
二、招募对象及条件（一）招募对象招募对象为我省普通高校、我省户籍省外普通高校2019届、2020届毕业生。
户籍以报名首日户口所在地为准，普通高校毕业生须在2020年9月1日前取得毕业证、学位证、就业报到证。
（二）招募条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
2、具有良好的政治素质和道德品行。
3、了解我省“三支一扶”计划性质，志愿服务基层,甘于奉献。
4、具备正常履行工作职责的身体条件。
5、具备招募岗位要求的文化程度和工作能力。
符合招募岗位相关条件（见附件）。
（三）有下列情形之一的不得报考1、已取得本科、研究生学历的考生不得以原取得的专科或本科毕业证、学位证报考。
2、仍在岗服务的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划人员。
3、因犯罪受过刑事处罚的人员。
4、因个人原因不能正常进行工作的。
5、相应法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招募方式及程序招募工作由省人力资源社会保障厅统一部署，参照事业单位公开招聘工作人员的考试标准和程序进行。
省人力资源社会保障厅负责报名、命题、制卷、阅卷和结果公示，各市（含定州、辛集市）人力资源社会保障局、雄安新区党群工作部负责资格审查、笔试、面试、体检和岗前培训。
（一）报名坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
“三支一扶”大学生服务期满并考核合格可享受哪些策
“三支一扶”大学生服务期满并考核合格可享受哪些优惠政策_三支一扶考试网【导读】“三支一扶”大学生服务期满并考核合格可享受哪些优惠政策详情如下，连续2年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。
一是就业服务。
三支一扶大学生毕业服务期满后，进入市场自主择业。
为此，有关部门要做好服务期满的三支一扶大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件，鼓励服务期满的三支一扶大学生扎根基层。
二是政策优惠。
服务期满，经考核合格的，就业后不再实行见习期。
参加我省农村服务计划的高校毕业生，其参加志愿服务的时间可合并计算为工龄，晋升职称时，同等条件下优先评定。
从2013年起，对服务期满三支一扶大学生实行定向招聘，其中各县(市、区)参照当年期满人数30%比例确定招聘岗位;到乡镇事业单位服务的三支一扶大学生服务满1年后，在现有岗位空缺的情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同;连续2年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县三支一扶办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。
服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(一)连续2年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县三支一扶办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。
(二)从2013年起，服务期满三支一扶大学生可以定向考录公务员和事业单位。
(三) 三支一扶大学生服务期满后，被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务的年限计算为工龄;在服务期内被机关事业单位录(聘)用的，其按规定缴纳基本养老保险费的年限计算为工龄。
三支一扶大学生服务期满后，被机关事业单位录(聘)用的，试用(见习)期期间可直接执行转正定级工资待遇;试用(见习)期期满合格后，按所任(聘)职务(岗位)比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
在服务期内被机关事业单位录(聘)用的，试用(见习)期期间按照有关规定执行试用(见习)期工资待遇;试用(见习)期期满合格后，按所任(聘)职务(岗位)比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
三支一扶加分政策
三支一扶加分政策
三支一扶加分政策是指国家设立的特殊人才选拔政策，旨在支持和鼓励高校毕
业生到农村、边远地区、贫困县从事基层工作。
这一政策的主要目的是为了解决农村和边远地区的人力资源短缺问题，促进经济社会发展的均衡。
根据三支一扶加分政策，参与三支一扶服务的大学生志愿者可获得高校或公开
招聘考试加分的机会。
具体政策包括以下几个方面：
首先，参与三支一扶服务的志愿者在省级及以上事业单位招聘中，可以获得报
考启用、减免考试费用、优先录用等优惠政策。
这为毕业生提供了更多的就业机会，也使他们在竞争激烈的就业市场中更有竞争力。
其次，参与三支一扶服务的毕业生还可以在高校招聘的研究生入学考试中获得
加分待遇，这为他们进一步深造提供了便利。
由于三支一扶的特殊经历，这些服务过程中的志愿者通常累积了丰富的基层实践经验和社会工作能力，这对于参加研究生招生考试的考生来说是一个重要的优势。
此外，在国家公务员考试和事业单位招聘中，参与三支一扶服务的志愿者也可
以获得加分的机会。
这些政策的出台，旨在鼓励毕业生扎根基层，为农村和边远地区的发展贡献力量，提升当地基层治理和服务质量。
总的来说，三支一扶加分政策为那些投身基层的大学生志愿者提供了更多的机
遇和优惠。
这一政策的推行不仅有利于缓解农村和边远地区的人才短缺问题，也能够激励更多的大学生关注基层，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出贡献。
三支一扶考试：服务政策.doc
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的三支一扶大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用三支一
扶大学生。
True
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
True
（3）服务期满且考核合格的三支一扶毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
True
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
True
（5）服务期满考核合格的三支一扶大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收
单位所在地区应准予落户
True
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
三支一扶考公务员的优惠政策
三支一扶考公务员的优惠政策
今天，随着政府部门积极推进“三支一扶”政策，全国多个地方开始招
考公务员。
为鼓励更多的人参加公务员考试，政府针对参考公务员的
考生推出了一系列的优惠政策，这里给大家介绍一下这些优惠政策：一、取消考试费用
为了改善考生的财政状况，一些地方取消了劳动力参加公务员考试的
费用。
这样可以帮助年轻考生减轻考试负担，也能够为政府招聘考生
护航。
二、给予补贴
有些地方为了促进农民工们参加公务员考试，实施了一系列补贴政策。
有的地方给农民工提供一定的补贴，参加考试并通过考试者甚至还能
获得财政津贴或贷款等支持。
三、提高就业政策
一些地方提出了政策性的就业保障，也就是说在参加公务员考试的考生，如果不能通过本次考试，就可以获得从政府机构给予的就业补贴，甚至可以拿到一定程度的领土津贴。
四、改变报考人员条件
教育程度，小学或以上；身体健康，经当地卫生部门体检合格；科目一报考的考生，应原则上具有一定的法律学历且年龄适龄者可报考；科目二报考的考生，尤其是文书类考试，必须具备一定的文学文凭背景，年龄原则上在35周岁以上的考生可以报考。
五、减轻社会评价
省级和地市级政府还对“三支一扶”实施优先审查，以在一定程度上减轻考生在社会上可能遭受到的评价压力。
有时候，在社会上收到太多评价，可能会没有安全感，所以政府优先审查也是一种保护方式。
以上就是关于“三支一扶”政策下，政府出台的优惠政策，是全面促进公务员考试参与程度的重要举措。
希望大家好好利用这些优惠政策，共同参加考试，为社会尽一份力量。
2022年福建三支一扶政策待遇
2022年福建三支一扶政策待遇【导语】《2020年福建省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》现已公布！从公告中获悉，2020年福建省级“三支一扶”计划招募约600名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，办事期限为2年。
待遇包管及相关政策如下：政策保障（一）在岗待遇1.办事期间，按月给“三支一扶”高校毕业生发放生活补助（2020年生活补助标准为每人每月3685元）；统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及人身不测伤害保险；办事单位比照本单位相同岗位在编工作人员落实“三支一扶”高校毕业生同等福利待遇。
2.新招募且在岗办事满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生，按照每人3000元标准发放一次性安家费补助。
3.到纳入县级基本财力保障范围县（市、区）乡（镇）办事的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由办事县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。
4.办事期间，由各级政府人社部门所属人才办事机构提供人事档案保管办事。
办事满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。
办事期间按规定解除协议的，实际办事并缴纳养老保险的年限可计算为连续工龄。
5.符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由办事地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，本地县级卫生行政部门负责帮忙办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。
各地、各高校可按照实际，制定出台鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”计划的政策办法，进一步提高保障水平。
（二）期满政策“三支一扶”高校毕业生办事期满后自主择业。
办事期满考核合格的，享受以下政策待遇：1.参加“三支一扶”计划前无工作经历的高校毕业生办事期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
三支一扶的管理与政策
中公教育·给人改变未来的力量三支一扶的管理与政策有关三支一扶的服务管理和政策很多考生对此不甚了解，三支一扶考试网今日为大家详细解读，希望对大家有所帮助.一、服务管理编辑坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。
1、户档管理服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。
人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。
对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。
2、考核管理县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作;服务单位负责平时考核。
其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县(市、区) 团委会同乡镇党委进行。
考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。
年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。
服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。
“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。
3、日常管理领导视察住宿条件县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会; 县(市、区)团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。
大学生三支一扶服务期满相关政策
大学生三支一扶服务期满相关政策大学生三支一扶项目是一项旨在支持农村教育、医疗和农村基层工作的志愿者服务项目，为广大大学生提供了一次融入社会、服务农村的宝贵机会。
然而，对于参与三支一扶项目的大学生来说，服务期满后的相关政策问题一直备受关注。
下面将就大学生三支一扶服务期满后相关政策进行详细介绍。
首先，三支一扶志愿者服务期满后，大学生将会收到一定的服务期满津贴。
根据相关规定，三支一扶志愿者服务期满后，可以根据实际服务情况给予一定数额的服务期满津贴，以鼓励大学生继续参与到对农村教育、医疗和农村基层工作的支持中。
服务期满津贴的发放可以帮助大学生减轻一定的经济压力，同时也体现了国家对于志愿者服务的重视和支持。
其次，三支一扶志愿者服务期满后，可以获得一定的就业政策倾斜。
参与三支一扶项目的大学生，在服务期满后，可以享受到一定的就业政策倾斜，包括优先就业、就业推荐等方面的支持。
这些政策倾斜的出台，旨在为服务过农村的大学生提供更多的就业机会，同时也鼓励更多的大学生积极参与到农村工作中，促进农村教育、医疗和基层工作的发展。
另外，三支一扶志愿者服务期满后，还可以获得一定的个人荣誉和表彰。
对于参与三支一扶项目的大学生来说，服务期满后，他们的付出和努力将会得到社会的认可和肯定。
相关部门会根据志愿者的服务情况，进行个人表彰和奖励，以激励更多的大学生积极参与到社会志愿者服务中，为农村的发展做出更多贡献。
综上所述，大学生三支一扶服务期满后相关政策主要包括服务期满津贴、就业政策倾斜和个人荣誉表彰等方面。
这些政策的出台，旨在鼓励大学生积极参与到对农村教育、医疗和基层工作的支持中，进一步推动农村事业的发展和进步。
希望通过这些政策的支持和倾斜，能够吸引更多的大学生参与到三支一扶项目中，为我国的农村事业做出更多的贡献。
三支一扶计划服务期限
三支一扶计划服务期限
三支一扶计划是国家为了解决农村地区人才短缺问题而实施的
一项政策。
根据相关规定，三支一扶计划志愿者的服务期限为三年。
在这三年的时间里，志愿者将深入到基层，为农村地区的发展贡献
自己的力量。
首先，三支一扶计划的服务期限为三年，这意味着志愿者需要
在农村地区扎根三年。
在这三年中，志愿者将与当地群众建立起深
厚的情感联系，了解他们的需求，为他们提供帮助。
同时，三年的
时间也足够志愿者深入了解当地的文化和习俗，逐渐融入当地社区，发挥自己的专业优势，为当地的发展和进步做出贡献。
其次，三年的服务期限也为志愿者提供了充分的时间去完成自
己的工作任务。
在这三年中，志愿者可以通过开展各种培训活动、
宣传教育等方式，提高当地群众的文化素养和科学知识水平，促进
当地经济的发展，推动社会的进步。
同时，三年的时间也可以让志
愿者充分了解当地的实际情况，找准发展的方向，提出切实可行的
建议和措施，为当地的长远发展提供支持和帮助。
最后，三年的服务期限也为志愿者在农村地区的工作积累了丰
富的经验。
在这三年中，志愿者将面临各种各样的挑战和困难，需要不断地解决问题，提高自己的工作能力和综合素质。
在这个过程中，志愿者将不断成长，积累宝贵的工作经验，为将来的工作打下坚实的基础。
综上所述，三支一扶计划的服务期限为三年，这三年的时间不仅为志愿者提供了充分的时间去了解当地的情况，提供帮助，也为他们在农村地区的工作积累了丰富的经验。
希望每一位参与三支一扶计划的志愿者都能在这三年中尽心尽力，为农村地区的发展贡献自己的力量，也为自己的成长积累宝贵的经验。
高校毕业生“三支一扶”计划有关政策解答
一、什么是“三支一扶”计划？其服务内容是什么？“三支一扶”计划是由中组部、人力资源和社会保障部、财政部、教育部、农业部、卫生部、全国扶贫办、团中央等八部委组织实施的一项高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的计划。
我省按照全国的统一部署，从2006年开始连续五年，每年招募一定数量的应届高校毕业生，主要安排到我省乡镇中小学、卫生院、农业技术推广站等岗位开展服务工作。
服务期限为2年，服务期满后，进入市场自主择业。
二、服务期间享有哪些待遇？（一）“三支一扶”大学生服务期间的工作、生活补贴标准，根据所从事的岗位，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资标准执行，按月发放。
在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
以上经费的发放，先由县（市、区）财政按月足额垫付，省级财政通过年终结算补助有关县（市）。
（二）“三支一扶”大学生在服务期间，按照当地规定，参加相应的社会保险。
其中，社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。
按照《工伤保险条例》规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门发放。
（三）人事、财政部门要加大对有关经费保障情况的监督检查力度，对不按要求及时足额发放到位的，除通报批评外，还要调整毕业生服务单位。
三、服务期间的日常管理有何规定？（一）各市（地）、农垦和森工总局“三支一扶”办结合本地、本部门实际负责制定有关管理规定，加强日常管理。
要加强与“三支一扶”大学生的联系，公布办公地址和联系电话，随时掌握动态信息。
（二）县（市、区）、农场和林业局“三支一扶”办要负责指导、协调服务单位落实“三支一扶”毕业生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决“三支一扶”毕业生遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。
三支一扶详解
三支一扶详解
三支一扶是指政府为推进农村教育、卫生、文化事业发展，解决农村基层人才缺乏的问题而实施的一项政策。
具体包括三支教师、一支医生和一支农村文化干部。
1.三支教师：指派大学毕业生到农村学校任教，包括小学、初中
和高中。
三支教师的任务是提高农村教育水平，缩小城乡教育差距，并提供优质的教育资源给农村学生。
2.一支医生：指派医学院毕业生到农村卫生院或村卫生室工作，
为农村居民提供基本的医疗服务和健康指导。
这有助于改善农村地区的医疗资源短缺问题，提高农村居民的健康水平。
3.一支农村文化干部：指派文科类大学毕业生到农村乡镇文化
站、图书馆或文化中心等单位工作，推动农村文化事业发展，组织和开展文化活动，提供文化教育服务。
三支一扶政策旨在促进农村地区的教育、医疗和文化事业的发展，提高农村居民的生活质量，缩小城乡差距，促进农村经济社会发展。
这项政策也为大学毕业生提供了就业机会，鼓励他们到农村地区服务，为农村地区输送专业人才。
人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知
人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部办公厅•【公布日期】2020.05.19•【文号】人社厅发〔2020〕57号•【施行日期】2020.05.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知人社厅发〔2020〕57号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号，以下简称国办发6号文件），更好发挥高校毕业生基层服务项目示范引领作用，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，按照《中共中央组织部人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2016〕41号）安排，2020年全国拟选拔招募3.2万名高校毕业生到基层从事支教、支农（水利）、支医、扶贫等相关领域服务。
现就有关事项通知如下：一、紧贴基层需求，科学编制招募计划聚焦决战决胜脱贫攻坚和新冠肺炎疫情防控等重大决策部署，中央财政补助名额进一步向贫困地区、革命老区、民族地区和边疆地区倾斜，对“三区三州”等深度贫困地区实行招募计划单列，52个未脱贫县招募需求全部纳入中央财政补助名额，加大对湖北等受疫情影响较大的省份支持力度，扩大支医服务岗位招募规模。
各地要在《2020年“三支一扶”计划名额分配方案》基础上，结合基层实际情况，按照国办发6号文件关于扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模的要求，科学编制年度招募计划，对深度贫困县等脱贫攻坚任务重的地区要增加招募计划，提高扶贫服务人员招募比例；对基层公共卫生服务基础相对薄弱地区，加大支医服务人员选派力度；对招人难、留人难的艰苦边远地区，可适当提高本地户籍高校毕业生招募比例；优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭的高校毕业生。
三支一扶就业政策解读
三支一扶就业政策解读三支一扶是指国家开展的一个就业政策，旨在解决农村劳动力就业问题，提升农村就业水平和农民收入。
具体包括“支教、支农、支医”和“扶贫”，这四个方面是为了满足农村劳动力的就业需求，改善农村经济发展状况。
支教是三支一扶政策的重要组成部分之一。
通过支教，大量大学毕业生可以到农村地区的学校担任教师，为农村地区的教育事业贡献自己的力量。
这为农村地区的学生提供了更好的教育资源，提升了他们的教育水平，提高了农村地区教育质量。
支农也是三支一扶政策的重要内容之一。
农村地区是农业生产的重要区域，也是农民的主要就业来源。
支农政策通过引进大学毕业生到农村地区从事农业生产和农村经济管理工作，提高了农业的科技水平和生产效率，促进了农村地区的经济发展。
同时，这也为大学毕业生提供了就业机会，使他们能够更好地融入农村社区，为农民提供专业的技术支持。
第三，支医是三支一扶政策的又一个重要组成部分。
由于农村地区医疗资源匮乏，农民在看病就医方面面临很大困难。
而支医政策则通过引进大学毕业生到农村地区从事医疗工作，解决了农民看病难的问题。
这不仅提高了农村地区医疗水平，也为大学毕业生提供了就业机会。
“扶贫”也是三支一扶政策的重要内容之一。
农村贫困人口是我国社会主义建设过程中需要重点扶持的群体。
通过政府支持下的扶贫项目，大学毕业生可以到贫困地区扶贫，为当地的经济发展和脱贫工作做出贡献。
这项工作不仅改善了贫困地区居民的生活条件，也提升了农村地区整体的发展水平。
三支一扶就业政策旨在解决农村劳动力就业问题，提升农村就业水平和农民收入。
通过支教、支农、支医以及扶贫，政策为大学毕业生提供了到农村地区就业的机会，同时也推动了农村教育、经济和医疗等领域的发展。
这些政策的实施对于促进农村地区的经济社会发展具有重要的意义。
大学生“三支一扶”服务期满相关政策
全国咨询热线：400-615-8848大学生“三支一扶”服务期满相关政策1、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加全省各级机关（参照公务员法管理单位）考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）考试，并可报考相应的定向招录计划职位。
2、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加各地事业单位公开招聘，并可报考相应的定向招聘职位。
3、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
服务期满考核合格且符合相应条件的“三支一扶”人员，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
服务期满且考核合格，师范类本、专科学历的“三支一扶”人员，可享受应届毕业生待遇，根据招考条件，参加“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”统一招考。
4、服务期满的“三支一扶”人员，可享受各地提供的创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，并按规定享受培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
其中，创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体的人员，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定享受相应的政策支持。
在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，同等享受各项就业创业扶持政策；未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，并享受相应的灵活就业人员扶持政策。
5、服务期满的“三支一扶”人员，享受各级公共就业和人才服务机构免费提供的政策咨询、职业指导和职业介绍。
其中，实现灵活就业的人员，按规定享受社会保险补贴政策；未能及时就业的人员，享受其服务地区为其提供的岗位信息、职业培训等就业服务。
6、服务期满的“三支一扶”人员，落实工作单位的，公安机关按有关规定办理户口迁移手续；未落实工作单位的，可享受各级政府部门所属人力资源服务机构为其提供的免费代理服务。
三支一扶对大学生的优惠政策
三支一扶对大学生的优惠政策三支一扶对大学生的优惠政策三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。
根据人社部的统一部署，我市每年招募400名左右高校毕业生到农村基层服务，服务期限为2年。
“三支一扶”大学生服务岗位为乡镇文化、劳动社保、农技服务、医疗卫生、农村水文水利、国土资源管理、村建、计划生育等事业单位紧缺急需专业的岗位。
三支一扶招聘原则坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持专业对口、党员学生干部和回原籍优先的原则，按照自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、面试、考察、公示、调剂、派遣等程序组织招募工作，严把入关口，将农村基层紧缺急需的优秀高校毕业生选拔到“三支一扶”项目中来。
“三支一扶”对大学生的优惠政策(一)工作生活补贴和社会保险。
“三支一扶”大学生补贴标准参照区县(自治县)乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。
补贴按月发放。
“三支一扶”大学生服务期间，按事业单位聘用工作人员，由区县(自治县)人力社保局负责统一组织，各用人单位依据现行社会保险有关规定为其办理社会保险。
(二)服务期满促进就业工作。
“三支一扶”大学生服务期满后不再留岗延续，不直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底。
鼓励通过多种渠道实现就业。
(1)全市拿出一定名额面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，定向招聘事业单位人员。
(2)“三支一扶”大学生具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，由区县(自治县)人力社保局按程序报市人力社保局核准后，可通过考核招聘的方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。
(3)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。
(4)鼓励“三支一扶”大学生服务期满后通过多种渠道实现就业。
自主择业和自主创业的，享受国办发〔20XX〕3号文件规定的。
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三支一扶政策解读
人社部、财政部印发《三支一扶人员能力提升专项计划实施方案》，提出到2020年实现三支一扶人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上，切实帮助三支一扶人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层的效率。
为什么要开展能力提升专项计划?
高校毕业生三支一扶计划自2006年开始实施，每五年一轮，目前已圆满完成两轮，并于今年4月正式启动第三轮。
截至2020年，共计27.6万名毕业生响应祖国号召，投身农村、服务基层，在广袤的田野上挥洒热血和汗水。
三支一扶计划成为向基层输送急需人才的重要渠道和高校毕业生服务基层的重要品牌。
农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的三支一扶人员容易产生水土不服现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致三支一扶人员在与基层工作精准对接方面仍有差距。
为了更好地实施第三轮三支一扶计划，解支扶人员能力提升之渴，人社部会同财政部特别开展三支一扶人员能力提升专项计划。
计划的实施以服务基层发展为核心，以提高三支一扶人员能力素质为重点，加快构建三支一扶人员教育培训体系，完善三支一扶人员教育培训制度。
通过能力提升计划，增强三支一扶人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。
人社部人力资源市场司司长孙建立表示。
谁可以参加能力提升专项计划?
一个人也不能落下，一个环节也不能少。
能力提升专项计划不仅针对刚刚毕业参加三支一扶计划的大学生，也面向所有在岗支扶人员。
岗前、在岗、离岗前，支扶过程中的每一个阶段，支扶人员都可以接受为其量身打造的培训课程。
岗前培训主要针对新招募的三支一扶人员，一般在每年第三季度举办，旨在帮助他们尽快完成从学生到基层工作者的角色转变，适应基层生活。
通过培训，他们将接受理想信念教育、国情民情教育，学习相关业务政策、群众工作方式方法等基层工作必须掌握的知识和技能。
服务半年以上的支扶人员可以通过在岗脱产培训进行充电。
基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理、专门业务知识等培训内容将帮助他们解决在基层工作中出现的问题，切实提高服务基层群众的能力。
期满就业涉及三支一扶人员切身利益，中央、地方政府和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少三支一扶人员对政策不熟悉、不了解。
基于此，能力提升
专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。
期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数;就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。
如何保障能力提升专项计划有效开展?
示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。
示范培训项目由人社部会同财政部根据全国三支一扶工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。
由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。
一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。
新规已出台，实施是关键。
人社部、财政部将根据招募计划、到岗人数及培训实施情况，研究确定示范培训计划，进一步明确培训班次、对象、内容等，同时对示范培训班举办及经费使用情况进行定期或不定期检查。
各省级人社部门也将加强对地市级组织实施能力的指导、督查和检查，规范培训活动，提高培训实效。