员工考勤表(带分析功能)
员工考勤表(九月)

员工考勤表(九月)尊敬的各位员工:在此,我们将记录九月的工作考勤情况,以便于了解各位的工作表现和出勤情况。
请各位仔细阅读以下记录,如有异议,请及时提出。
一、总体情况九月,我们公司整体出勤情况良好。
大多数员工能够按时上下班,遵守公司规定。
然而,仍有极少数员工在某些时候出现迟到、早退或旷工现象,请大家务必重视。
二、迟到情况本月共有5名员工出现迟到现象,其中李明迟到次数最多,共3次。
请这些员工反思自己的时间管理,确保未来不再出现迟到情况。
同时,人力资源部门将与他们进行沟通,提供必要的培训和建议。
三、早退情况本月没有员工出现早退现象。
请大家继续保持良好的工作态度,确保工作质量。
四、旷工情况本月共有2名员工出现旷工现象,旷工总时长为4小时。
请这些员工尽快与人力资源部门联系,了解旷工原因并说明解决方案。
公司将根据情况做出相应的处理决定。
五、全勤员工本月全勤员工为张三、王五、赵六等员工。
他们的工作态度和工作表现值得表扬。
公司将考虑给予他们一定的奖励,以激励更多员工向他们学习。
六、建议和注意事项1.请各位员工务必遵守公司规定的上下班时间,避免迟到、早退现象,确保工作进度不受影响。
2.如遇特殊情况不能按时上班,请提前向主管请假并说明原因,以免影响工作安排。
3.请大家珍惜工作时间,提高工作效率,为公司发展贡献自己的力量。
4.若有员工出现旷工现象,公司将根据相关制度做出处理决定,希望大家引以为戒。
5.希望全体员工共同努力,保持良好出勤率,为公司的稳定发展奠定基础。
七、考勤记录表(附后)为方便大家查阅自己的考勤情况,本考勤记录表已附在文末。
请大家妥善保管,如有异议,请及时与人力资源部门联系。
八、其他事项如有任何疑问或需要帮助,请随时联系人力资源部门。
我们将竭诚为您提供服务。
最后,感谢大家对公司的支持与付出,希望在接下来的工作中,大家能够继续保持良好的工作状态,共同推动公司事业的发展。
祝各位工作顺利,生活愉快!公司人力资源部敬上九月考勤记录表(附件)附后。
员工考勤表(十二月)

员工考勤表(十二月)一、基本信息公司名称:XXXXXX公司考勤时间:上午X点-下午X点考勤周期:从X月X日至X月X日考勤记录人:XXX二、考勤记录姓名 | 岗位 | 月薪数 | 出勤情况 | 迟到情况 | 早退情况 | 缺勤情况 | 备注--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ---张三 | 销售经理 | 800元/月 | 全勤 | 无迟到、早退记录 | 无 | 无请假、旷工记录|李四 | 财务主管 | 600元/月 | 迟到X次,早退X次 | 无请假、旷工记录 | 无 | 无缺勤记录 |王五 | 生产工人 | 500元/月 | 请假X天,迟到X次,早退X次 | 无缺勤记录 | 请假X天,实际缺勤XX小时 | 无正常之外打卡记录(非忘打卡)三、分析总结(1)本月总体出勤情况较好,全员出勤率达到XX%以上。
请假次数最多的员工为王五,累计请假天数为X天。
通过合理安排工作量和加班,销售部和财务部基本维持了全勤状态。
然而,生产部因人员数量较少,员工需承担较重的工作压力,请假的员工导致部门工作效率受到一定影响。
为保持全勤状态,建议部门负责人加强对员工的工作安排和激励措施。
(2)在迟到和早退方面,大部分员工表现良好,只有个别员工存在不良记录。
为了确保工作效率和减少工作延误,公司应加强对员工的考勤管理,严格执行相关制度,并倡导员工养成良好的作息习惯。
对于个别违规的员工,应加强沟通和管理,引导其遵守公司规定。
(3)针对缺勤记录,需要关注员工的实际情况。
本月的缺勤记录主要发生在生产部,员工请假和实际缺勤时间较长。
为了确保工作效率和生产质量,建议部门负责人加强与员工的沟通,了解其实际情况并协助解决问题。
同时,公司可以提供必要的培训和支持,帮助员工提高工作效率和技能水平。
综上所述,通过对员工考勤表的总结和分析,公司可以更好地了解员工的出勤情况和工作表现,并为今后的工作提供有益的参考。
员工考勤记录表(模板)
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员工考勤记录表(模板)
姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 出勤状态
---|---|---|---|---
张三 | 2022-01-01 | 08:30 | 17:30 | 正常出勤
李四 | 2022-01-01 | 09:00 | 17:00 | 迟到
王五 | 2022-01-01 | 08:00 | 18:00 | 加班
...
使用该模板进行员工考勤记录的操作非常简单和便捷。
只需根
据实际情况填写员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤状
态即可完成记录。
考勤状态可以根据实际情况选择正常出勤、迟到、早退、加班等。
该模板的设计非常直观,每一列都有清晰的标识,使得阅读和
管理记录变得更加容易。
通过使用该模板,您可以快速记录和追踪
员工的考勤情况,为日常管理提供可靠的依据。
请根据实际需求,将该模板应用于您的员工考勤管理工作中。
记得及时更新记录,并在需要时进行分析和报告。
如果您需要针对特定员工或月份生成考勤统计报表,您可以使用电子表格软件对记录进行筛选和汇总。
这样可以更方便地获取员工的考勤情况和对比不同时间段的出勤数据。
希望这份员工考勤记录表模板能对您的工作有所帮助!如有任何疑问或需要进一步帮助,请随时与我联系。
[公司名称]员工考勤表(季度)
![[公司名称]员工考勤表(季度)](https://img.taocdn.com/s3/m/dfa32f152f3f5727a5e9856a561252d380eb20bf.png)
[公司名称]员工考勤表(季度)一、概述本考勤表适用于[公司名称]员工季度考勤记录,旨在确保员工出勤情况得到准确记录,同时方便管理层对员工表现进行评估。
本考勤表将涵盖员工姓名、部门、职位、工作时间、请假情况、迟到早退情况、加班情况等信息。
二、考勤时间范围本考勤表的时间范围为:XXXX年第一季度(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)。
请按照此时间范围填写本考勤表,以便准确记录员工的出勤情况。
三、考勤记录1.姓名:请填写员工姓名,确保与员工身份信息一致。
2.部门:请填写员工所在部门名称。
3.职位:请填写员工职位名称。
4.工作时间:请填写员工正常工作时间,如“周一至周五,上午9:00-下午5:30”。
5.请假情况:如实填写员工请假天数及原因,如有特殊情况需请假超过法定假期时间,请提前向上级领导请示并获得批准。
6.迟到早退情况:记录员工在本季度内的迟到早退次数及时间,如有特殊情况需提前到岗或延迟下班,请提前向上级领导请示并获得批准。
7.加班情况:记录员工在本季度内的加班天数及加班时长,如有特殊情况需加班,请提前向上级领导请示并获得批准。
四、其他信息1.备注:请在备注栏中填写需要说明的其他事项,如员工出差、请假等特殊情况。
2.签名:请相关负责人对考勤表进行审核并签名,确保考勤信息的真实性和准确性。
五、统计数据与总结季度考勤表填写完毕后,公司管理层可以按照以下方式对数据进行统计和分析:1.统计出每个员工的出勤情况,包括迟到早退次数、请假天数、加班时长等,以便对员工的出勤表现进行评估。
2.根据出勤情况,对员工的薪资、奖金等福利进行相应调整。
对于出勤表现良好的员工,可以给予适当的奖励;对于出勤表现不佳的员工,可以进行提醒或采取相应的惩罚措施。
3.分析公司整体的出勤情况,找出可能存在的问题和不足,并提出改进措施,以提高员工的出勤率和工作效率。
4.总结本季度的考勤情况,为下一季度的考勤管理提供参考和借鉴。
十月员工考勤表

十月员工考勤表一、考勤规则为确保公司正常有序的工作秩序,提高员工的工作效率,特制定本考勤表。
十月考勤表适用于公司所有员工,考勤规则如下:1.工作时间:全体员工每周工作五天,每天工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。
2.请假规定:员工请假需提前一天书面申请,经部门经理审批同意后,交人力资源部备案。
如遇紧急情况,需及时通知部门经理或人力资源部。
3.迟到、早退规定:员工如因个人原因迟到、早退,每次扣罚10元。
当月累计三次以上(含三次)迟到、早退的,将受到口头警告,并由部门经理负责监督改善。
4.旷工规定:员工未经请假而不上班或请假未获批准而不上班的,按旷工处理,旷工一天扣罚三天工资,旷工时间过长将考虑解除劳动关系。
二、考勤记录以下为十月考勤表记录:1.张三(部门经理):出勤情况正常,无迟到、早退、请假现象,本月全勤,奖励50元。
2.李四(销售代表):本月迟到一次,早退两次,累计工作时间27小时,扣罚20元。
另外,请假半天处理个人事宜,未获得批准且未出席部门会议,按照旷工处理半天。
经与部门经理协商同意后予以口头警告并提醒改进工作态度。
3.王五(技术员):本月全勤,表现出色,奖励50元。
同时,积极协助同事完成工作,表现出良好的团队合作精神。
4.赵六(行政助理):本月请假一天处理个人事宜,未获得批准且未参加部门会议,按照旷工处理一天。
请在补办手续后尽快与部门经理协商解决旷工事宜。
三、考勤总结与分析通过对十月考勤表的统计和分析,我们可以看到以下问题:1.张三和李四表现出色,全勤并表现出良好的团队合作精神,值得表扬和奖励。
2.王五虽然全勤,但也需要进一步提高工作态度和积极性,以确保更好的工作效率和工作质量。
3.赵六在考勤方面存在一些问题,需要加强管理和监督。
为了提高整体工作效率和团队合作效果,我们可以采取以下措施:1.建立健全的考勤制度和管理机制,加强对员工考勤的监督和管理。
2.加强团队合作和协作意识的培养,鼓励员工之间的互相支持和帮助。
员工考勤表的数据分析方法

员工考勤表的数据分析方法随着企业规模的不断扩大和组织架构的复杂化,有效管理员工的考勤数据成为企业人力资源管理中的重要环节。
基于员工考勤表的数据分析可以帮助企业更好地了解员工的工作状况、调整工作计划、提高工作效率以及优化人力资源。
一、员工考勤表的数据分析目的员工考勤表的数据分析旨在通过对员工的出勤情况进行统计和分析,从中获取有价值的信息,实现以下目的:1. 评估员工的出勤率:通过分析员工考勤表,可以了解员工的出勤情况,包括实际出勤天数、缺勤天数、迟到早退次数等。
评估员工的出勤率有助于判断员工的工作态度和执行力,为绩效考核和奖惩制度的制定提供依据。
2. 检查工时合规性:员工考勤数据分析可以帮助企业检查员工的工作时间是否符合劳动法规定的工时制度,避免超时工作和违法加班现象。
通过对工时分布的分析,可以发现异常情况并及时采取措施纠正。
3. 掌握工作量与绩效关系:员工考勤表中可以记录员工的实际工作时间以及完成的工作任务量,通过对这些数据进行分析,可以了解员工的工作效率以及工作负荷与绩效之间的关系,为薪酬福利和绩效评估提供支持。
二、1. 出勤统计分析出勤统计分析是对员工的实际出勤情况进行整体统计和分析。
可以计算员工的出勤率、迟到早退率、缺勤次数等指标,并制作相应的图表以直观展示。
通过比较不同部门、不同岗位之间的出勤情况,可以了解各部门、岗位的工作态度和执行力的差异,为绩效考核和人事调整提供参考依据。
2. 工时分析工时分析包括计算员工的工作时长、工时分布、加班情况等。
可以通过计算平均每天工作时长、周工作时长,判断员工的工作状态是否合理。
同时,还可以分析加班的原因和频率,找出加班主要集中在哪些部门或岗位上,有针对性地减少或者合理安排加班工作。
3. 工作量与绩效关系分析通过对员工的考勤表和工作任务量的统计,可以分析工作量与绩效之间的关系。
可以将员工的考勤数据与完成的工作任务量进行对比,找出工作效率较高的员工,了解其工作习惯和方法,为其他员工的工作效率提升提供参考。
员工考勤表Excel表格模板(01)
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最新Excel表格模板:员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
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出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
0 9 9.5 8.5 9 10 0 0 9.5 10 9.5 9 10 0 0 9.5 9.5 00000000000000000 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0.5 0.5 00011000000000000 00000000000000000 00000000000100000 00000000000000000 0 1 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1.5 0 0 0 0 0 1 0 0 0
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤
1/31
95% 95% 0% 10% 100% 90% 95% 100% 95% 15% 20% 100% 90% 85% 95% 90% 0% 10% 95% 95% 90% 85% 85% 20% 5%
7
吴九
下午
8
郑十 上 午
下午
9
周圆 上 午
下午
10
何满 上 午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
出勤 出勤 生育 生育 生育 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 病假
合 事假
婚假 丧假 年假
员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)

工资表今天是公元:星期 四1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤事假事假上 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午婚假婚假婚假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤事假出勤出勤事假出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤上 午加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤二○一九年一月三日序号姓 名时 间1张三2李四3王五4赵六5孙七6周八7吴九人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况,包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数,并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式,出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来,连日期显示也是自动默认的(包括每个月对应的星期)。
员工考勤记录表(二)

本日 合 计 工 时
主 管 助 理 保 养 人 员
职称
姓名
工类
16
17
18
19
20
21
22
23
24
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26
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30
31
合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组 长
厂 长Leabharlann 注意事项:本资料为薪资及加班费计算依据,希各单位按时填报。
每日正常上班时间以8小时计算。
各单位向外借调人员之工时,由借调单位填报,原单位不得重复填报。
员工考勤记录表(二)
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本 日 正 常 工 时
本 日 加 班 工 时
本日 合 计 工 时
主 管 助 理 保 养 人 员
职称
姓名
工类
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合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组 长
厂 长
注意事项:
1.本资料为工资及加班费计算依据,希各单位按时填报。
本资料由各单位班长填报,每日转呈厂长核阅。
缺 勤 借 调 代 号
类
如何利用考勤表分析员工工作状态和工作习惯

如何利用考勤表分析员工工作状态和工作习惯在企业管理中,考勤表不仅仅是记录员工出勤情况的工具,更是一扇了解员工工作状态和工作习惯的窗口。
通过对考勤表的深入分析,管理者可以获取诸多有价值的信息,从而更好地优化团队管理、提升工作效率和员工满意度。
那么,如何才能有效地利用考勤表来进行这样的分析呢?首先,我们要明确考勤表中包含的基本信息。
一般来说,考勤表会记录员工的上班时间、下班时间、迟到早退情况、请假类型及天数、加班时长等。
这些数据看似简单,实则蕴含着丰富的内涵。
上班时间的规律性可以反映员工的时间管理能力和工作习惯。
如果一名员工总是在规定上班时间的前几分钟才打卡,可能意味着他在时间安排上比较紧张,缺乏提前规划。
相反,如果员工能提前到达工作岗位,做好工作准备,那么这显示出他具备较强的自律性和积极的工作态度。
下班时间的情况同样值得关注。
经常延迟下班的员工,可能是工作任务繁重,也可能是工作效率低下导致无法在正常时间内完成任务。
而总是准时下班的员工,要么工作安排合理、高效完成任务,要么对工作的投入度相对较低。
当然,不能仅仅凭借下班时间就对员工做出绝对的判断,还需要结合其他因素进行综合分析。
迟到早退是考勤表中比较直观的不良记录。
偶尔的迟到早退可能是由于突发情况,如交通堵塞、突发疾病等。
但如果这种情况频繁出现,就需要引起重视。
这可能表明员工对工作不够重视,或者是生活作息不规律影响了工作。
请假类型和天数能反映员工的生活状况和工作压力。
病假较多可能意味着员工的身体状况不佳,需要关注其工作强度是否过大;事假较多则可能反映出员工在生活中遇到了一些需要处理的问题,这时候管理者可以适当给予关心和支持。
加班时长是另一个重要的指标。
长期大量的加班可能说明工作分配不合理,或者员工在正常工作时间内无法完成任务。
但也要注意,有些员工可能为了获取额外的收入而主动加班,这就需要进一步了解其真实动机。
在分析考勤表时,不能孤立地看待每个数据,而要进行横向和纵向的比较。
员工考勤统计表模板

员工考勤统计表模板日期:________部门:________姓名 | 考勤日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时(小时)--------|---------------|---------------|--------------|---------------姓名一 | 日期一 | 上班时间一 | 下班时间一 | 工时一姓名二 | 日期二 | 上班时间二 | 下班时间二 | 工时二姓名三 | 日期三 | 上班时间三 | 下班时间三 | 工时三姓名四 | 日期四 | 上班时间四 | 下班时间四 | 工时四姓名五 | 日期五 | 上班时间五 | 下班时间五 | 工时五姓名六 | 日期六 | 上班时间六 | 下班时间六 | 工时六姓名七 | 日期七 | 上班时间七 | 下班时间七 | 工时七......姓名n | 日期n | 上班时间n | 下班时间n | 工时n说明:1. 请根据实际情况填写每位员工的姓名、考勤日期、上班时间、下班时间和工时;2. 每位员工的考勤信息按照日期进行统计,每个员工的信息新起一行;3. 工时栏填写上班时间与下班时间的差值,单位为小时;4. 可根据实际需要添加或删除员工的考勤信息行;注意事项:1. 请严格按照实际情况填写考勤信息,确保准确性;2. 若员工有请假情况,请在考勤日期填写假期名称,并不填写上班时间和下班时间;3. 如有加班情况,请在下班时间填写实际下班时间,并在工时栏注明加班时长;4. 请确保填写无误后进行保存,以便后续统计和查询;这是一个简单的员工考勤统计表模板,通过填写员工的姓名、考勤日期、上班时间和下班时间,可以方便地统计每位员工的工时情况。
工时栏计算上班时间与下班时间的差值,以小时为单位。
此模板可根据实际需要进行修改和扩充,如添加备注栏、请假类型等内容。
使用该模板可以帮助管理人员快速准确地了解员工考勤情况,提高工作效率和管理水平。
希望以上员工考勤统计表模板能够满足您的需求,祝工作顺利!。
员工考勤表(自动统计天数)

24.5 0 6 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ + √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ + √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹3
24 2 4 1 0 0
出差*
事假+
病假-
旷工×
刘丹6
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ + √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 差 差 √ √ √ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹7
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ + √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹5
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ + √ 差 √ √ √ √ √ √
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ + √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹4
24.5 2 4 0.5 0 0
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员工考勤表(流水记录自动汇总)
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使用说明
此表格模板适合建筑工地计工,以及记录每天的施工日志,也统一记录工人信息,同样也适合其他记工的行业。
信息录入
1、首先先在“员工名单”工作表中录入员工信息
2、只需要在员工考勤流水表中录入每位员工每天的工作记录或者安排
查询使用
除了查询记录的流水日志,另外可以在月表中查看每个员工所查月份的出勤情况,年表可以查询员工一年的出勤情
*此模板设计归作者(百度账号
2019/10/6
合其他记工的行业。
年表可以查询员工一年的出勤情况。
*此模板设计归作者(百度账号:风火豆)所有,转载以及使用需保留版权信息。