平面设计师招聘要求

Designer设计师招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事)2

Designer设计师招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）
一、招聘要求：
1、认同企业文化、企业价值观与发展理念；
2、拥有职业梦想，有事业追求，热爱广告事业；
3、具有开放的沟通与协作心态、学习进取的精神、良好的沟通表达能力、负责任的态度；
4、专科学历以上，市场、广告或管理专业优先；
5、具备极强责任心，细致认真，逻辑清晰，具有很强的表述沟通、亲和协调能力。

性别不限。

二、岗位职责：
工作内容：
1.协助leader完成项目retainer的执行工作，能多方，包含公司内部创意部和客户之间协调项目，保证项目顺利进行。

2.负责项目管理、执行及协调设计、文案、媒介等各岗位之间的协作，把控项目的执行进度和质量；
3.承担项目付款和利润管理工作，以及项目提案和报告工作；
4.维护客户关系，负责邮件、电话、会面等客户沟通工作；
5.负责管理执行排期、整理分析相关数据，并配合上级完成月度分析总结和制作Report；
xx人事部
年月日。

美工任职要求（5篇范例）

美工任职要求（5篇范例）第一篇：美工任职要求招聘职位：淘宝网站美工平面设计职位要求：一、招聘条件1、精通各种图形设计工具，熟练使用Photoshop、Illustrator、Corldraw、Flash等设计软件；2.二年以上淘宝/京东店铺设计装修经验，懂DVI+CSS技术的优先考虑3、热爱设计，并执着于平面设计、网页设计、艺术设计。

4、拥有扎实的美术功底，对色彩敏感、细节精到，能把握不同风格的设计工作；5、熟悉网页设计理论知识，了解网站设计用户流程以及用户需求；6、具备良好合作态度及团队精神，并富有创造力和责任感，能承受高强度的工作压力。

二、岗位职责1、负责公司网站的美工设计。

2、负责公司网站、淘宝/京东的店铺装修、产品描述更新、产品设计等。

3、负责公司单页、海报、展板、名片等设计及制作。

4、负责公司网站日常更新。

第二篇：网络美工任职要求网站美工职位描述：岗位职责：1、熟悉品牌包装设计、VI设计、网站设计、平面设计等；2、熟练掌握办公软件和Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Indesign、Dreamwaver等；3、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；4、对公司的网站宣传产品进行美工设计5、其他与美术设计相关的工作任职要求：1、艺术设计或广告相关专业，专科以上学历，有淘宝经验者优先；2、网页设计与制作工作两年以上者优先，有较好的沟通表达能力；3、熟练使用网页设计软件及相关推广软件；4、富有创造力，具备良好的设计理念，对不同行业设计的色彩认知及风格把握能力；5、富有责任心、进取心、注重团队合作；6、思维敏捷，善于沟通和表达；面试说明:1、个人简历一份2、个人作品一份第三篇：美工岗位工作职责及任职要求美工工作职责：1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架；4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；美工任职要求:1、中专及以上学历，熟悉淘宝网店1 年以上等专业网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计者优先；2、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 等。

设计师招聘文案

设计师招聘文案在当今竞争激烈的设计行业，招聘一名优秀的设计师成为了每家公司迫切的需求。

设计师不仅需要具备扎实的专业技能，还需要具备创意思维和团队合作能力。

因此，我们公司正在寻找一位具有创新精神和热爱设计的设计师加入我们的团队。

首先，我们期待你具备扎实的设计基础和专业技能，能够熟练运用各类设计软件进行创作和编辑。

无论是平面设计、产品设计还是网页设计，我们都希望你能够胸有成竹，游刃有余。

同时，对于设计理论和流行趋势的了解也是必不可少的，我们希望你能够对设计行业保持敏锐的观察力，不断学习和提升自己的专业水平。

其次，我们希望你具备出色的创意思维和审美观，能够独立完成设计方案并提出有建设性的意见。

在面对项目时，我们期待你能够提供多样化的设计方案，并能够灵活应对各种挑战。

同时，团队合作也是至关重要的，我们希望你能够与团队成员密切配合，共同完成项目，实现共赢。

最后，我们希望你具备良好的沟通能力和抗压能力。

设计师不仅仅是在设计软件前操作鼠标和键盘，更需要和客户、团队成员进行有效的沟通，理解他们的需求并将其转化为设计作品。

同时，在项目压力下能够保持良好的心态和高效的工作状态也是非常重要的。

如果你具备以上条件，并且热爱设计，渴望挑战和成长，那么我们诚挚地邀请你加入我们的团队。

在这里，你将有机会参与各种类型的设计项目，发挥自己的创造力，挑战自我，实现自我价值。

我们将为你提供一个充满激情和机遇的工作环境，让你展现才华，实现梦想。

如果你对我们的公司和职位感兴趣，欢迎随时与我们联系，我们期待着你的加入，让我们一起创造更加美好的设计作品，为客户带来更好的体验和价值。

平面设计师的任职要求

平面设计师的任职要求
1. 平面设计师得有超级棒的审美能力呀！就像一个时尚达人，能迅速捕捉到流行趋势和美的元素。

比如说，看到一个普通的图案，能一下子想象出它可以变得多么惊艳！
2. 熟练掌握各种设计软件那是必须的呀！这就好比战士要熟练使用自己的武器一样。

你想想看，要是连软件都用不好，怎么做出厉害的设计呢！
3. 创新能力可不能少哦！不能总是走老套路，得像个探险家一样去挖掘新的创意。

好比别人都在走大道，你得能找到独特的小径，带来全新的视觉体验呀！
4. 要有超强的耐心和细心呐！一个小细节没处理好，可能整个设计就毁了呀。

就像做一件精致的工艺品，一丝一毫都不能马虎呀！
5. 良好的沟通能力也很重要嘞！不然怎么能理解客户的需求呢。

这不就跟谈恋爱一样嘛，得好好倾听对方，才能让对方满意呀！
6. 还得有快速学习的能力呀！设计行业变化那么快，不学习可就落后啦。

就好比逆水行舟，不进则退呀！
总之，平面设计师可不是那么好当的呀，但要是能做到这些，那肯定超厉害的！。

平面设计师职业素质要求

职业素质要求1、招聘岗位：创意总监职位描述：1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量；2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，带领引导创意团队开发创作；3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。

任职资格：1、新闻学、广告学、艺术设计等专业专科以上学历；2、2年以上同等职位、4A广告公司优先考虑；3、具备品牌策略、营销策略观念，创作视野开阔；4、具备良好的专业能力，有作为主要负责人的成功案例；5、对广告创意有独特的见解，丰富的创意能力、敏锐的洞察力、天马行空的想象力；6、深厚的策略、创意及指导功底，在品牌、广告、活动等项目的创意执行能力上表现突出；2、招聘岗位：设计总监职位描述：1、参与并带领团队完成创意设计项目；2、对项目深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率最大化；3、通过提高团队的凝聚力、创新力，完成公司年度、季度工作目标；任职资格：1、美术院校视觉传达、平面设计、美术相关专业本科以上学历；2、较强的团队、项目管理能力及沟通协调能力；3、能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计；4、能够完成团队的日常管理和培训；5、具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业；3、招聘岗位：资深文案策划职位描述：1、协助项目经理与客户沟通，并提交项目提案；2、负责公司服务项目的策划及文案工作，客户产品与品牌方案策划；3、从品牌调研、品牌规划、品牌命名、品牌设计、品牌推广等所有策略文案；4、了解快消品品牌建设流程及相关策划文案工作；5、品牌故事的构建、企业形象画册文案、包装海报等广告物料文案；任职要求：1.有二年以上广告与品牌管理经验，擅长营销企划、文案创作、品牌管理及推广；2.熟悉快速消费品(食品、饮料、服饰)行业的品牌管理以及营销推广；3.有品牌规划及整合传播的提案经验；4、招聘岗位：平面设计师职位描述：1、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力；2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等设计软件；3、熟悉输出、印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；4、能迅速接收意见，并有捕捉细节的能力；5、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，富有责任心，执行能力强；任职要求：1、在项目总监或美指要求下，准确理解项目策略和风格定位并转化为准确的平面表现；2、负责项目的视觉形象设计工作；3、参与创意讨论，依据既定的草图和创意概念，进行具体的设计构想和表现；4、与文案协调创作执行层面的工作；5、及时跟进客户反馈意见，并尽快作好调整；6、配合项目助理完成完稿的检查、修改和校对工作；5、招聘岗位：客户总监职位描述：1、依据公司整体战略，开展市场销售推广及客户开发维护工作；2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标；3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标；4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控；5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。

设计部各岗位招聘职责要求

设计部各岗位招聘职责要求1.平面设计师招聘信息：寻找一名有工作经验丰富、技术能力强的平面设计师加入我们的团队。

您将负责为客户制作各种印刷品和数字媒体设计，包括海报、宣传册、广告等。

具体职责如下：●与客户沟通需求，制定设计方案并提交给客户审核。

●负责设计和排版，包括文本、图片、颜色和字体的搭配。

●制作和修改设计稿，按照客户要求进行修改和优化。

●配合制作人员完成设计作品的制作和输出，确保印刷品质量的良好。

●对设计行业的新技术、新趋势保持敏感，不断提升设计水平。

●与团队成员密切合作，保持有效的沟通和协作。

岗位要求：●至少3年以上的相关工作经验，对设计行业有充分的了解。

●熟练掌握Photoshop、Illustrator等软件，具备优秀的设计技能和丰富的设计经验。

●擅长团队合作，善于与客户和同事沟通交流，能够高效地完成工作任务。

●有良好的审美能力和敏锐的观察力，能够准确把握客户需求。

2.UI设计师招聘信息：寻找一名有工作经验丰富、技术能力强的UI设计师加入我们的团队。

您将负责设计各种数字产品的用户界面，包括网站、手机应用程序等。

●分析和评估客户需求，制定优秀的用户界面设计方案。

●利用Sketch、Figma等工具进行界面设计，包括UI元素的设计和排版。

●根据用户反馈和市场需求，及时调整和优化设计，确保设计方案的优秀性。

●负责编写设计规范文档和交互设计文档，确保设计效果的一致性。

●协调前端开发人员，确保设计的可实现性和用户体验。

●不断学习和研究最新的UI设计趋势和技术，不断提升自己的设计能力。

岗位要求：●至少3年以上的相关工作经验，对UI设计行业有充分的了解。

●熟练掌握Sketch、Figma等UI设计工具，能够高效地完成设计任务。

●有良好的审美能力和敏锐的观察力，能够准确把握用户需求。

●能够与开发团队密切合作，沟通和协作能力强，能够保证项目进度和质量。

●熟悉交互设计理论和方法，能够制定出完整的交互设计方案。

资深平面设计师岗位职责职位要求

资深平面设计师岗位职责职位要求
一、资深平面设计师岗位职责：
1. 了解客户需求并沟通好沟通，能够准确判断客户的审美以及
品牌诉求，为客户提供专业的设计方案。

2. 负责平面设计项目的原创设计、排版、修图等工作，并能够
根据客户需求进行精准调整和修改。

3. 根据设计需求，配合团队完成宣传资料（包括但不限于海报、DM单、画册、宣传册等）的平面设计工作。

4. 能够独立完成设计方案，并能够将设计方案创意优雅而准确
地展现于设计作品中。

5. 能够根据给出的设计排版方案进行具体制作，完成宣传资料
的排版设计。

6. 负责完成大量文案和图片素材的筛选、修改、处理等工作。

7. 按照工作任务的分配和安排，保证工作质量与进度的顺利完成。

二、资深平面设计师岗位要求：
1. 拥有文字、设计、绘画等相关专业本科及以上学历，具有较
深的文学、设计、绘画等艺术基础。

2. 至少三年以上平面设计相关工作经验，有较强的创意能力、
设计敏感性，能够正确进行客户品牌的识别和应用。

3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等相关设计
软件，并熟练掌握排版、配色等设计技能。

4. 熟悉科技、人文、美学等领域的基本知识，具备市场营销、
广告设计理念和视觉传达能力。

5. 具备出色的时间管理和工作计划能力，对于工作任务的完成有较高的责任感与自我驱动能力。

6. 良好的沟通能力、工作团队协作能力与时间管理能力，能够承受高强度的工作压力。

7. 具备创造性思维，有良好的视觉判断能力、表达能力和敏锐的思维，能够准确解读客户需求，提出独具特色的设计方案。

平面设计岗位职责要求

平面设计岗位职责要求1. 熟悉市场需求和竞争对手，在设计方面拥有创新的思维和敏锐的洞察力，能够准确把握客户的需求并提供创意解决方案。

2. 能够负责平面设计项目的全流程管理，包括项目调研、创意策划、设计实施、效果评估等环节。

3. 精通各种设计软件和工具，包括Adobe Creative Suite （如Illustrator, Photoshop, InDesign等）、CorelDRAW等，能够运用这些工具进行设计创作和编辑排版。

4. 能够独立完成平面设计项目并按时交付成果物，能够高效地组织和安排工作，确保项目的顺利进行。

5. 具备优秀的审美观和艺术创造能力，能够将设计理念转化为视觉图像，给人以美的享受和艺术感受。

6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、同事和团队成员进行良好的沟通和协作，共同完成设计项目。

7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握行业的最新动态和设计趋势，保持对设计技术和工具的更新和学习。

8. 对设计问题有敏感性和洞察力，能够快速发现并解决设计中的问题，并提出合理的改进建议。

9. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排时间、资源和人力，确保设计项目的高效推进和顺利完成。

10. 具备良好的自我管理能力和工作态度，能够独立思考、自觉学习和不断提升自己的设计技能和专业水平。

11. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够面对工作中的挑战和压力，保持积极的工作态度和高效的工作效率。

12. 具备较强的团队协作能力和强烈的责任意识，能够积极参与团队的讨论和决策，为团队的共同目标贡献自己的力量。

总结来说，平面设计岗位的职责要求包括熟悉市场需求、具备创新思维和洞察力、独立完成设计项目、精通设计软件和工具、具备艺术创造能力、良好的沟通和团队合作能力、学习能力和适应能力、问题解决能力、组织和管理能力、自我管理能力和工作态度、责任心和工作抗压能力、团队协作能力等。

这些要求旨在保证平面设计师能够高效地完成设计项目，满足客户需求，并在团队中发挥积极的作用。

平面设计师招聘

•深圳市雪俪尔服饰有限公司•公司规模：人以上•公司性质：有限公司•所属行业：快速消费品（食品．饮料．化妆品．服装．纺织）职位描述岗位要求：1、艺术类、美术类、平面设计等相关专业毕业；有一年以上网站网页设计经验；2、有扎实的美术功底，手绘能力强，审美观强，工作效率高；3、精通Photoshop，Dreamweaver，Flash等图形软件，优秀的审美能力，独特的创意，能把握网站视觉色彩，有较强的平面设计和网页设计创意能力；4、精通DIV+CSS、HTML等，熟悉W3C标准、JAVASCRIPT,可编写或修改网页代码；5、熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程，能独立完成大、中型网站页面设计，有成功的网页设计案例；岗位职责：1、与电子商务网站运营相关的各种专题页面及广告设计,包括网页页面、海报、专题、Banner等；2、负责网站美工设计，包括图片处理、flash设计制作；3、负责网站页面的美化，专题页面设计；4、负责品牌VI设计投递简历前，请先了解公司详情公司介绍：我们在深圳这座年轻的城市；我们和深圳一样有激情、有想法；我们开放，我们摸索，我们不看学历只看能力和创造力。

我们正在创业，我们正在路上，我们需要你——“CEO”的加入： Customer 客户为先，Employee员工为本，Owner合伙人精神; 上班不用打卡，如果您喜欢深圳，如果您脑子里充满想法；如果您喜欢打破常规，如果您喜欢闯出一片蓝海；那么请加入我们雪俪尔服饰吧！联系方式地址:深圳布吉下水径湖北宝丰工业区康德大厦五楼•盛世建材贸易（深圳）有限公司•公司规模：50人以上•公司性质：有限公司•所属行业：贸易、进出口岗位职责：1、协助营销经理进行企业品牌形象相关的推广工作；2、负责各项企业宣传文字及对外媒体、广告表现文字的整合撰写工作；3、负责公司各类活动的平面媒体广告的设计制作；4、协助营销经理做好大型宣销活动的策划工作；6、负责协助营销经理编写相关策划定位分析报告、策划推广文案等；7、负责监督、配合广告公司做好各类市场推广文案的协助撰写等工作；8、负责公司网站的维护、建设与更新。

平面设计师招聘要求和信息

平面设计师招聘要求和信息随着互联网和数字媒体的快速发展，平面设计师的需求也越来越大。

平面设计师是一种创意职业，他们负责为各种媒体和平台设计视觉元素，包括广告、宣传册、海报、网站和移动应用等。

在招聘平面设计师时，雇主通常会有一些特定的要求和信息，以确保他们能够找到最合适的人选。

本文将介绍一些常见的平面设计师招聘要求和信息。

1. 学历要求大多数雇主会要求平面设计师拥有相关的学士学位或同等学历。

这是因为平面设计需要一定的专业知识和技能，通过系统的学习可以提供必要的理论基础和实践经验。

一些雇主可能还会要求申请人有相关的专业证书或培训经历，这可以证明他们的专业能力和对行业的热情。

2. 技能要求平面设计师需要具备一系列的技能，以便能够胜任工作。

以下是一些常见的技能要求：- 精通设计软件：平面设计师应熟练掌握设计软件，如Adobe Creative Suite（包括Photoshop、Illustrator和InDesign等）。

这些软件是设计师工作中必不可少的工具，能够帮助他们创建和编辑图像、排版和制作设计作品。

- 创意思维：平面设计师需要有良好的创意思维能力，能够提供独特和吸引人的设计方案。

他们应该能够理解客户的需求，并将其转化为视觉元素。

- 良好的审美观：平面设计师需要有良好的审美观和设计感，能够判断何种设计风格适合特定的项目。

他们应该了解色彩、排版、字体和图像的使用原则，以及如何将它们组合在一起创造出令人印象深刻的设计作品。

- 沟通能力：平面设计师需要与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效的沟通。

他们应该能够理解和解释设计需求，并根据反馈进行修改和改进。

3. 工作经验要求虽然一些雇主可能愿意给予新人机会，但许多招聘平面设计师的职位要求申请人具有相关的工作经验。

工作经验可以证明申请人在实际项目中的能力和经验，以及他们是否能够在工作中应对各种挑战。

一些雇主可能要求申请人提供作品集，以展示他们的设计风格和创意能力。

平面设计师招聘文案

平面设计师招聘文案
岗位职责：
1.负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计；
2.负责公司推广活动的创意方向以及视觉设计；
3.负责公司各个项目的宣传画册、海报、产品包装、广告宣传等的视觉设计制作、协助等；
4.制作宣传资料，按照策划文档和内容整理，为网站页面和系统界面提供设计方案，提供完整的平面效果图；
5.负责网站美术设计，包括网站页面设计、专题页面设计及日常维护更新、美工创意、优化页面等工作。

任职要求：
1.一年以上平面设计工作经验（有家装行业设计经验者优先考虑）；
2.能够熟练操作PS, CORELDRAW, AI,等相关设计软件；
3.能独立开展设计工作，精于设计VI、标志、海报、画册、宣传单、包装等；
4.积极主动，创意丰富，有较强的审美及设计能力，能较快把抽象的概念付诸形象的设计；
5.理解并认同公司的企业文化，热爱家装行业，有良好的心态和
团队合作精神；
6.较强的沟通协调能力，有较强的抗压能力高度责任感。

平面广告设计师人才招聘广告范文

平面广告设计师人才招聘广告范文广告设计师人才招聘职位：平面广告设计师工作地点：xxx市薪资：面议工作职责：1. 负责平面广告的创意设计，包括海报、宣传单页、名片等相关设计工作；2. 根据客户需求和市场趋势，制定合适的视觉设计方案，并进行设计实施；3. 协同团队完成广告设计工作，并确保设计效果符合预期；4. 能够根据品牌形象要求进行设计创作，确保广告形象一致性；5. 与市场营销团队紧密合作，根据品牌定位和产品特点，提供符合需求的广告设计方案；6. 随时跟踪市场动态和设计趋势，不断提高创意表现力和设计水平。

任职要求：1. 本科及以上学历，平面设计、视觉传达或相关专业背景；2. 3年以上平面广告设计工作经验，有知名广告公司工作经验者优先考虑；3. 精通Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉平面设计理论与技术；4. 拥有良好的审美观和创意能力，能够准确把握客户需求并给出创新的设计方案；5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，善于与他人协作完成设计任务；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下高效工作；7. 注重细节，对设计作品有高度的自我要求和追求卓越的态度。

公司简介：xxx公司致力于提供全方位的广告设计与营销策划服务。

我们拥有一支年轻而富有激情的设计团队，为客户提供专业、创新、有竞争力的平面广告设计方案。

在过去的几年里，我们与众多知名品牌合作，并取得了显著的成效和口碑。

现在，我们正在招聘更多优秀的平面广告设计师加入我们，与我们一同成长！我们提供良好的工作氛围和发展空间，让每一位员工都能够充分发挥自己的才华，并实现个人职业目标。

加入我们，你将获得：1. 有竞争力的薪资待遇；2. 多样化的设计项目，丰富工作经验；3. 与一流客户合作的机会，提升行业声誉；4. 广阔的职业发展空间，个人成长与公司共同成长；5. 年度团队建设活动，提高团队凝聚力。

如果你对广告设计充满热情，拥有创新的思维和卓越的设计能力，欢迎加入我们的团队！请将个人简历、作品集发送至xxx邮箱，并注明申请职位为“平面广告设计师”。

房地产平面设计师岗位职责职位要求

房地产平面设计师岗位职责职位要求
房地产平面设计师岗位职责：
1. 负责房地产项目的平面设计，包括项目规划、户型设计、公
共区域设计等。

2. 制作设计方案、平面图、3D效果图、动画、宣传册等文件，确保设计的可行性和可实施性。

3. 搜集市场数据和竞品资料，了解目标用户的需求，不断优化
设计，并根据市场反馈作出改进。

4. 与建筑、销售和运营团队进行沟通与协作，调整和完善设计
方案，确保项目在设计、售卖和交付过程中的有机衔接。

5. 确定项目的设计风格，根据相关标准和法规制定设计方案，
确保项目符合规范。

6. 管理和维护设计资料及相关文件、记录，确保设计过程中的
信息准确有效，并做好备份工作。

职位要求：
1. 具有相关专业的学历背景，如建筑设计、室内设计等。

2. 具备3年以上的房地产设计相关工作经验，熟悉行业标准，
了解相关法规和政策。

3. 熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等，具备良好的文字、图形表达和沟通能力。

4. 具有较强的审美能力，能够独立完成以及协作团队完成设计
任务，并能够适应较高的工作压力。

5. 具备较强的团队协作能力，能够与多个专业团队进行有效沟通，提高工作效率及设计结果。

6. 思维清晰、条理性强、逻辑思考能力强，能够独立解决问题和主动发现问题，做出预测性的设计决策。

高级平面设计师班招生

建筑设备安装施工与计价、民建、工工程管理、工程造
有５以上施工现场经验，５岁以下，年３有特别
管理工程系专任教师
１
价或相关专业
丰富实践经验的，年龄可适当放宽卜２岁，
有国家注册造价师资格证书优先
心理咨询专任教师
１
心理学、管理学等相关专业
中共党员
年龄要求：高级职称的４岁以下，５中级职称的３５岁以下，应届生３以下，Ｏ岁博士年龄不限。＝．名报应聘者请于４月１Ｏ日前到南宁市秀灵路西一里６号广西建设职业技术学院办公大楼４６室人事处报１名，聘须携带以下材料：名表（式两份）身份应报一，证、毕业证书、学位证书、工作证（在职人员）原件及复
２试讲：、试讲人选根据职位招考计划数，ｉ：按３的比例，依面试成绩从高分到低分确定，面试成绩相同的，同时进入试讲。试讲时间为４分钟（Ｏ其中３Ｏ分钟讲课，０分钟回答问题）１，试讲内容由应聘人员自
定。试讲具体时间、点待报名后另行通知。地
【学习价值】
通过培训使学员具有很强的实际动手能力，达到
商业美术设计人员执业、职、求任职的基本要求，立能
专家（ＣＥ、ｄｂＡＰ）Ａｏｅ中国认证设计师（ＣＤ。ＡＣ）
【＝时间Ｊ课
全日制白班：．ｉ５个月，：０＇：０，４３ — ７９０－２０ｌ：Ｏｌ：１３。晚班：９３— ２ｏＯ１：０２：０

自己整理的招聘平面设计师的要求

1. 熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件；2. 有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；3. 爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；4. 有一定的文案写作能力；5. 性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。

1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩；3.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。

1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。

有淘宝网店经验优先。

2、有一定的审美观念，基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。

3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。

了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。

4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等。

1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；2、年龄在28至35之间；3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验；4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。

精通corel.photoshop等设计应用软件；6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；7、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先；3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；6、面试时，请携带设计作品。

平面设计师招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事)1

平面设计师招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）
一、招聘要求：
1年以上网页互动设计经验，具有互动/互联网公司从业背景；
具有良好的美术表现能力，对互动相关技术有一定的理解能力;
从事过品牌网站和电子商务网站的设计工作；
精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等相关互动设计软件；
有良好的时间管理能力、沟通能力、团队合作精神，能承受较强的工作压力；本科学历，设计相关专业；
二、岗位职责：
1.美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；
2.有5年以上从事设计经验，两年以上中高级设计师经验；
3.有很强的设计管理能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4.深厚的美术绘画功底，色彩运用及视觉把控力强，具备较高的艺术修养，对文案及策略有较强理解力；
5.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
6.有4A广告公司或优质设计公司从业经验者优先；
7.有快消、品牌、房地产设计经验优先
xx人事部
年月日。

设计师的招聘流程

设计师的招聘流程一、招聘需求确定。

公司要是想招设计师呀，得先把自己的需求搞明白喽。

这就像是去买菜，得知道自己想买啥菜一样。

是要平面设计师呢，还是要室内设计师呀？是做那种超酷炫的广告设计，还是比较稳重的企业形象设计呢？得先想清楚。

而且呀，这个设计师大概要负责哪些项目，是短期的小项目，还是长期的大工程，这也得确定好。

比如说，要是做电商平台的平面设计，那可能就得擅长做各种促销海报，还得懂一些产品拍摄和修图的知识。

要是室内设计师呢，是做住宅的，还是商业空间的，这差别可大了呢。

二、发布招聘信息。

这需求确定好了，就得把消息放出去啦。

现在有好多地方可以发招聘信息呢。

像那些比较大众的招聘网站，上面啥工作都有，人也多。

不过在写招聘信息的时候，可不能太严肃，太死板。

就说“我们公司要找设计师啦，只要你有创意，像哆啦A梦的口袋一样有无限可能，就来试试呗。

”然后呢，得把工作内容、要求、待遇啥的写清楚。

比如说，“我们希望你会用PS、AI这些软件，要是还会3D建模就更好啦。

工作时间呢，不是那种996的，正常上下班，还有下午茶哦。

”再就是可以在一些设计相关的论坛或者社交媒体群组里发。

那些地方都是设计师们爱逛的地方，在那儿发消息，就像是在设计师的小圈子里喊话一样，能吸引到真正感兴趣的人。

三、简历筛选。

信息发出去之后，简历就会像雪花一样飞过来啦。

这时候就得开始筛选简历了。

看简历的时候可不能只看那些表面的东西。

比如说，有个人说自己在好多大公司实习过，但是仔细一看，实习的内容都是些打杂的活儿，那可能就不太行了。

得找那些真正有作品，有想法的。

如果简历里有附上作品链接的，那一定要点进去看看。

要是看到一个设计作品，哇，感觉眼前一亮，那这个简历肯定要留下来。

而且呀，还要看这个人的工作经历是不是和咱们的需求匹配。

就像拼图一样，得找到合适的那一块。

四、面试。

简历筛选完了，就该面试啦。

面试的时候氛围可不能太紧张。

就像朋友聊天一样。

可以先从一些轻松的话题开始，比如说“你为啥想做设计师呀？是不是从小就爱画画呀？”然后再慢慢深入到专业的问题。

设计师的招聘流程

设计师的招聘流程一、招聘需求确定。

公司要是想招设计师呀，得先把自己的需求搞清楚。

比如说，到底是要平面设计师呢，还是室内设计师，或者是网页设计师。

这就好比你去买菜，得先想好是买白菜还是萝卜。

这时候呀，各个部门就得凑一块儿商量商量。

要是做电商的公司，可能就特别需要能把商品图片修得美美的平面设计师，让那些宝贝在网页上看起来超级诱人。

这个需求确定的过程呢，还得考虑到公司的长远发展。

不能光看眼前，得想着未来可能会开展的业务。

比如说，公司打算进军虚拟现实领域，那是不是就得提前考虑找个有点3D设计能力的设计师呢？这就像下棋得看几步远一样。

二、发布招聘信息。

需求定好了，就该把消息放出去啦。

现在呀，发布招聘信息的渠道可多了。

像什么招聘网站，那是最常见的。

在上面把公司的要求写得明明白白的，还得把公司的福利待遇也写上。

比如说，咱们公司有超棒的下午茶，每个月还有团建活动。

这就像给这个招聘信息加上了诱人的小甜点，吸引那些设计师们的眼球。

还有社交媒体也不能放过呀，在微博、微信公众号上发一发招聘信息，说不定就能钓到一些很有创意的设计师呢。

而且呀，公司内部员工的推荐也很重要。

他们就像一群小喇叭，把招聘的消息在自己的朋友圈子里传开。

这可比那些冷冰冰的广告更有人情味呢。

三、简历筛选。

招聘信息发出去之后，就像往池塘里撒了网，简历就会像鱼一样游进来啦。

这时候就要开始筛选简历了。

可不能只看那些表面的东西，比如说学历呀，工作经验呀。

虽然这些也重要，但是咱们更要关注设计师的创意和作品。

有些设计师可能学历不是特别高，但是他的作品那是真的让人眼前一亮。

就像发现了一颗隐藏在沙子里的珍珠。

比如说有个简历上写着，这个设计师自己设计了一系列很有个性的插画，在网上还小有名气呢。

那这样的人就很值得考虑呀。

而且还要看看简历的排版，一个设计师要是连自己的简历排版都乱七八糟的，那可有点说不过去啦。

这就好比一个厨师做的菜自己都不吃，那能行吗？四、面试环节。

筛选完简历，就该请那些有潜力的设计师来面试啦。