劳务派遣协议书(标准专业版)
劳务派遣协议书(模板)7篇
劳务派遣协议书(模板)7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据岗位需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。
2. 甲方根据国家规定，为乙方提供休息和休假的机会，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方发布的工资标准为准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在完成工作任务过程中，如需使用交通工具或通讯工具，相关费用由甲方承担。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种以当地社保机构规定为准。
2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
3. 甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年假、产假、丧假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
七、劳务派遣协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经济利益需要裁减人员的。
劳务派遣协议书示范文本6篇
劳务派遣协议书示范文本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________丙方（劳务派遣员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为___________________。
2. 乙方可根据工作需要及丙方的专业技能，安排丙方从事的具体岗位工作，并可作为协议条款予以确定。
丙方应服从乙方的安排。
工作内容范围为_____________。
未经乙方允许，甲方不得擅自变更丙方的工作岗位。
如因工作需要变动岗位，乙方应与丙方协商并征得丙方的同意后方可调整岗位。
如丙方不能胜任该工作岗位，乙方有权调整其工作岗位或依法辞退。
如丙方认为乙方侵犯其合法权益，有权向甲方反映或投诉，甲方应及时了解情况并妥善处理。
如因甲方原因造成丙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
派遣劳务合同范本专业版8篇
派遣劳务合同范本专业版8篇篇1甲方（派遣单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 劳务人员派遣岗位及人数：______。
4. 劳务人员工作内容：乙方根据工作需要安排甲方派遣的劳务人员在指定岗位从事______工作。
具体岗位职责和任务按照乙方的相关规定执行。
二、工作时间和地点1. 劳务人员的正常工作时间应遵守乙方的规定。
乙方可根据工作需要调整劳务人员的具体工作时间。
2. 劳务人员的工作地点为______，乙方可根据业务需要调整工作地点。
三、薪酬待遇及支付1. 乙方应按照国家的规定，支付劳务人员的工资报酬，不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬待遇由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时、足额向劳务人员支付工资报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应当按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。
社会保险费用由乙方承担，但可由劳务人员的工资中代扣个人承担部分。
2. 除工资报酬外，乙方可根据实际情况给予劳务人员其他福利待遇。
五、劳动保护及条件改善1. 乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应当对劳务人员进行安全生产教育和培训，提高劳务人员的安全生产意识和技能。
3. 乙方应当遵守国家有关职业病防治的规定，预防和减少职业危害。
对从事有职业危害作业的劳务人员，定期进行健康检查。
六、保密条款及违约责任1. 双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露对方的商业机密和知识产权信息。
否则应承担违约责任并赔偿损失。
2. 任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金给对方造成的损失。
2024年劳务派遣协议书样本7篇
2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，经各方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议下列条款：一、协议期限条款本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如继续派遣，则双方应在本协议结束前一个月续签劳务派遣协议书。
协议期内乙方不得擅自终止派遣或变更派遣岗位及工作地点。
如需变更，须经甲方同意后按程序办理相关手续。
二、工作岗位与职责条款乙方需派遣丙方从事的岗位为_______________，工作职责为_______________。
丙方必须服从甲方的派遣安排和乙方的工作安排，并遵守乙方的工作纪律和岗位职责。
乙方可根据工作需要调整丙方的岗位和工作地点。
甲方负责监督丙方遵守乙方的规章制度和岗位纪律情况。
三、劳务费用及支付方式条款乙方按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位津贴、绩效奖金等。
具体支付方式和金额按照双方约定的标准执行。
乙方应按约定时间及时足额支付劳务费用给甲方，甲方确保丙方的合法权益。
劳务派遣协议标准模板(五篇)
劳务派遣协议标准模板甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣协议书86篇
劳务派遣协议书86篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（派遣单位）：___________________（全称）注册地：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________（全称）注册地：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________鉴于甲方具备合法劳务派遣资质，根据乙方的需求，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求，派遣____名劳务人员至乙方从事______岗位工作。
具体派遣人员名单及岗位安排详见附件。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/月，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
四、工作内容及地点派遣人员应在乙方的指导下，按照乙方的工作需求，从事约定的岗位工作。
工作内容、岗位职责、工作要求等详见附件。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
五、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
2. 休息休假：乙方应确保派遣人员享有法定休息休假权利。
3. 薪酬待遇：派遣人员的工资由甲方代为发放，乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。
具体薪酬待遇详见附件。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险。
2. 乙方应按照国家规定和协议约定向甲方支付社会保险费用。
3. 乙方可根据实际情况，向派遣人员提供其他福利待遇。
七、费用结算及支付方式1. 乙方应按照协议约定向甲方支付劳务费用及其他相关费用。
派遣劳务合同范本专业版5篇
派遣劳务合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1派遣劳务合同范本专业版一、甲方(派遣机构)公司名称：_________法定代表人：_________注册地址：_________办公地址：_________联系电话：_________二、乙方(派遣员工)姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、派遣工作1. 甲方为乙方派遣员工提供以下岗位：_________2. 工作地点：_________3. 工作时间：_____至_____4. 薪资及支付方式：_______5. 具体工作内容：_________四、派遣期限1. 派遣期限自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止，具体工作期间可根据实际情况进行调整。
2. 续签/终止方式：派遣期满后双方协商续签或终止合同。
五、派遣员工权利和义务1. 乙方享有法定的劳动权益，有权享受与直接雇佣员工同等的待遇。
2. 乙方在工作中应当遵守公司的规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非公司人员。
4. 乙方有权利向甲方提出工作中遇到的问题和困难，甲方有义务给予支持和帮助。
六、派遣机构权利和义务1. 甲方有权对乙方进行工作安排和指导，监督乙方的工作表现。
2. 甲方负责向乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或减少。
4. 甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题进行解决和支持。
七、违约责任1. 任何一方不履行或违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方因故不能继续履行合同的，应当提前通知甲方，并按照合同规定的方式处理。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交相关部门或仲裁机构进行调解或裁决。
2. 争议解决的费用由诉讼双方共同承担。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
2024年劳务派遣协议书5篇
2024年劳务派遣协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满如双方协商一致，可以续签协议。
二、劳务派遣人员的数量及要求甲方应按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作，具体人数及岗位需求详见附件《派遣人员清单》。
乙方应尊重劳务派遣人员的尊严和权利，保障其合法权益。
甲方派遣的劳动者必须符合从事岗位所需的要求，包括年龄、学历、技能等。
乙方不得安排劳务派遣人员从事违法违规活动。
如有违反，甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。
三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排劳务派遣人员在指定岗位从事工作，具体工作内容及地点由乙方确定并告知甲方。
乙方如需调整劳务派遣人员的工作内容或工作地点，需提前与甲方协商并获得甲方同意。
劳务派遣人员应按照乙方的工作要求和岗位职责履行工作职责。
如有违反，乙方有权按照公司规章制度处理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定合理安排劳务派遣人员的工作时间和休息休假。
如有特殊情况需要加班或调整工作时间，应当征得劳务派遣人员的同意，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
乙方应遵守国家关于劳动安全卫生的相关规定，保障劳务派遣人员的安全和健康。
因乙方原因导致劳务派遣人员工伤的，乙方应承担相应责任。
五、劳动报酬及支付乙方向甲方支付的劳务派遣费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体支付标准和支付方式详见附件《劳务费用支付明细》。
乙方应按照约定及时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
2024年劳务派遣协议书7篇
2024年劳务派遣协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下双方签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的专业机构，具有法定的劳务派遣资质，乙方因生产经营或工作需要，向甲方购买劳务派遣服务，为此双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事达成如下协议：一、协议目的及定义本协议的目的是确立甲乙双方劳务派遣的合作关系，明确双方的权利和义务。
本协议所指的劳务派遣，是指甲方按照乙方的要求，与劳动者建立劳动合同关系后，将符合条件的劳动者派遣到乙方从事乙方指定的工作。
二、派遣人员的数量及条件甲方应按照乙方的要求派遣符合乙方岗位需求的人员。
派遣人员的数量、岗位描述、工作内容、资格条件等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应根据生产和工作需要，对派遣人员的数量、岗位等需求进行明确，并承担对派遣人员的选拔、考核及日常管理等职责。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事乙方规定的工作内容。
具体工作内容、地点及岗位职责等详见附件《派遣人员岗位说明书》。
乙方应确保派遣人员的工作内容合法、安全，并为他们提供必要的工作条件和保障。
五、劳动报酬及支付方式甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方支付。
具体劳动报酬、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。
劳务派遣协议书8篇
劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，完成工作任务。
三、工作内容和工作地点1. 派遣人员从事的工作内容为：____________________________。
2. 工作地点为：乙方指定的地点。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
3. 乙方应遵守工作时间和休息休假制度，确保派遣人员的身心健康。
4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。
2. 乙方应当按照月支付周期向甲方支付劳务费用，并提供支付清单。
甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向派遣人员支付劳动报酬。
3. 双方应按照税务部门的规定，代扣代缴个人所得税。
劳务派遣合同标准协议书3篇
劳务派遣合同标准协议书3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________鉴于：1. 甲方具有合法的劳务派遣经营资质，能够按照法律法规的规定为乙方提供劳务派遣服务；2. 乙方根据自身业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务。
经甲乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 劳务派遣人员：指由甲方按照本合同约定派遣至乙方工作的人员。
2. 派遣期限：指劳务派遣人员在乙方工作的起止时间。
3. 工作内容：指乙方安排劳务派遣人员从事的具体工作内容。
二、派遣人员及派遣期限1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合岗位要求的人员，并确保派遣人员具备相应的资格证书或技能。
2. 派遣期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
派遣期满前，如需延长派遣期限，双方应另行签订书面补充协议。
三、工作内容与工作地点1. 乙方应明确告知甲方所需派遣人员的工作内容和工作地点，并确保其符合法律法规的要求。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更派遣人员的工作内容或工作地点。
四、劳动报酬与社会保险1. 乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资总额，并由甲方负责发放给派遣人员。
2. 乙方还需承担派遣人员的社会保险费用，并按当地规定缴纳各项社会保险费。
3. 甲方应依法为派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。
五、劳动保护与劳动条件1. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定。
2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定，对派遣人员进行职业培训和安全教育。
六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定派遣合格人员，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按本合同约定支付工资和社会保险费用，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3. 任何一方违反本合同其他条款，均应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2024年劳务派遣合同专业版（4篇）
第十四条
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2.乙方人员抵达_____后，_____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第五条
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在_____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_____（货币及数量）。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
二、工作内容
1. 乙方同意接受由甲方指派的工作任务，并按甲方的要求完成指定的工作内容；
2. 乙方必须具备完成所指派工作的能力和技能，并根据工作需要接受必要的培训；
3. 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退等，否则将按照甲方的规定进行相应处理；
4. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，确保工作秩序和安全。
3. 本条款在合同终止后仍然有效。
六、违约责任
1. 如乙方违反本合同的约定，使甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；
2. 如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；
3. 任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此而产生的经济损失。
劳务派遣合同标准协议书8篇
劳务派遣合同标准协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：____________________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：___________________地址：____________________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。
具体岗位、人数和期限等详见附件《劳务派遣人员清单》。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、要求和工作地点等详见《劳务派遣人员清单》。
乙方应明确岗位的工作职责和要求，并按照相关法律法规的规定向派遣人员提供必要的工作条件。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。
特殊情况下需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。
五、劳动报酬和社会保险1. 乙方应按照国家规定和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。
工资支付方式、标准和时间等详见附件《劳务派遣人员薪酬表》。
2. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
社保缴纳比例、方式和时间等按照相关法律法规执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员在生产过程中的安全与健康。
对从事有职业危害作业的劳动者，乙方应定期进行健康检查。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应依法制定和执行劳动纪律和规章制度，保障派遣人员的合法权益。
乙方应将劳动纪律和规章制度告知派遣人员，并要求其遵守。
劳务派遣劳动协议书范文(6篇)
劳务派遣劳动协议书范文编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定劳务派遣劳动协议书范文（二）甲方（派遣单位）：乙方（用工单位）：法定代表人：_____ 法定代表人：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
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劳务派遣协议书
用人单位： (以下简称甲方)
派遣单位： (以下简称乙方)
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
二、派遣人员数量岗位和工作地点
甲方按照乙方要求从年月日起派名劳务派遣人员到乙方工作，工作地点在，从事
工作，具体人员以《劳务派遣人员花名册》为准。
三、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
四、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳
务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的"三期"期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
五、劳务派遣人员的劳动报酬、各项社会保险费(见八、费用的支付)
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
六、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在试用期内不符合甲方工作要求的;
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
七、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方。