公司内部篮球比赛方案
公司工会篮球比赛方案(3篇)
第1篇一、前言篮球运动作为一种深受广大职工喜爱的体育项目，不仅能够丰富职工的业余文化生活，提高职工的身体素质，还能增强团队协作精神，促进公司内部的沟通交流。
为了进一步推动公司体育事业的发展，增进员工之间的友谊，特制定本篮球比赛方案。
二、比赛目的1. 提高公司员工的身体素质，增强员工的体质。
2. 增进员工之间的沟通与交流，营造和谐的企业文化氛围。
3. 培养员工的团队协作精神，提升团队凝聚力。
4. 选拔优秀运动员，为我国篮球事业贡献力量。
三、比赛组织1. 比赛主办单位：公司工会2. 比赛承办单位：公司体育委员会3. 比赛协办单位：各部门、车间、班组四、比赛时间1. 报名时间：自方案发布之日起至XX月XX日2. 比赛时间：XX月XX日至XX月XX日五、比赛地点公司内部篮球场六、参赛对象1. 公司全体员工，男女不限。
2. 每个部门、车间、班组至少组成一支参赛队伍。
七、比赛分组1. 根据报名情况，将参赛队伍分为若干个小组，进行小组赛。
2. 小组赛结束后，根据积分排名，选拔出前几名队伍进入淘汰赛阶段。
八、比赛规则1. 比赛采用国际篮联（FIBA）最新规则。
2. 比赛分为四节，每节10分钟，中场休息5分钟。
3. 每节比赛结束后，休息时间不得超过2分钟。
4. 比赛采用单循环赛制，小组赛结束后进行淘汰赛。
5. 比赛过程中，严禁恶意犯规、暴力行为等。
6. 比赛过程中，如有争议，由裁判组进行裁决。
九、比赛奖项设置1. 冠军：奖杯、奖牌、奖金（具体金额待定）2. 亚军：奖杯、奖牌、奖金（具体金额待定）3. 季军：奖杯、奖牌、奖金（具体金额待定）4. 最佳球员：奖杯、奖牌、奖金（具体金额待定）5. 最佳团队：奖杯、奖牌、奖金（具体金额待定）6. 优秀组织奖：若干个十、报名及资格审查1. 报名方式：各部门、车间、班组填写报名表，于XX月XX日前提交至公司工会。
2. 资格审查：公司工会对报名队伍进行资格审查，确保参赛人员符合比赛要求。
公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）
公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的公司篮球比赛活动策划书，希望能够帮助到大家。
公司篮球比赛活动策划书篇1一、活动宗旨为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、参赛人员共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员分为两组；A、B两队分组根据情况确定。
三、活动流程1、赛前热身活动（如跳绳及一个与篮球相关的小游戏待定）2、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
3、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
4、主持人宣布比赛开始。
5、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
6、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
7、颁奖仪式。
四、比赛明细1、所有球员必须为五分院在职人员，不允许有外援。
2、裁判由担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。
所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、统一着装，参赛球队统一穿着球衣。
5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。
6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数计入球队总分。
7、每支球队有五次换人机会和两次暂停机会，暂停时间为1分钟。
五、比赛规则1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：（1）每局比赛分4节进行，每节比赛时间为10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。
公司内部篮球比赛方案
公司内部篮球比赛方案1. 赛事背景公司内部篮球比赛是为了促进员工之间的团队合作和友谊，提升员工身体素质，增强团队凝聚力和归属感而举办的比赛。
2. 参赛队伍比赛共设立8支队伍，每支队伍由公司各部门自由组合而成，每支队伍队员不少于5人，参赛队员必须为公司在职员工。
3. 比赛规则• 比赛采用半场制，每场比赛分上下半场，每半场时间为20分钟，中场休息10分钟。
• 每支队伍可在每半场结束时请求一次的正式暂停，每次暂停时间为1分钟。
• 每支队伍每半场可使用3次22秒防守迫使（全场仅限主队使用）。
• 比赛采用4节制，每节间隔2分钟。
• 每支队伍在场上队员不得超过5人，包括1名队长。
• 犯规累积到第5次后，对方将获得两罚球机会。
4. 比赛奖励• 第一名团队将获得奖金5000元，并且荣誉证书。
• 第二名团队将获得奖金3000元，并且荣誉证书。
• 优秀球员奖励：设立得分王、助攻王、篮板王、最佳防守球员等奖项，各项奖项将分别颁发奖金及荣誉证书。
5. 比赛安排比赛将于每周五下午13:30准时开始，每支队伍将按照赛程表安排比赛时间。
6. 比赛纪律• 比赛期间所有参赛队员需保持良好的比赛纪律。
•禁止任何形式的打架行为，一经发现立即取消比赛资格。
• 禁止使用任何违反体育道德和体育规则的言行举止。
7. 比赛裁判比赛将由公司专业的裁判团队担任，裁判的裁决为最终决定。
8. 比赛评审比赛结束后，将由公司指定的评委团对比赛进行评审，评选出各项奖项获奖名单。
9. 后续活动为了给员工更多健康活动的机会，比赛结束后，公司将继续组织不同形式的运动活动，鼓励员工积极参与。
2024职工篮球比赛活动方案
2024职工篮球比赛活动方案2024年职工篮球比赛活动方案一、活动背景和目的：随着经济的快速发展和职工生活水平的提高，越来越多的公司和企事业单位开始关注员工的身心健康。
组织篮球比赛活动可以提供一个良好的团队建设平台，增强员工之间的沟通和合作能力，同时也可以提高员工身体素质，促进工作效率的提高。
二、比赛时间和地点：1. 比赛时间：2024年5月至6月，每周三、周五下午2. 比赛地点：单位内部的篮球场地三、参赛单位和队伍：1. 参赛单位：所有单位工会组织内部的职工队伍，每个单位可派2支队伍参赛。
2. 参赛人员：每支队伍由8名正式员工组成，没有篮球运动经验的员工也可以参加，鼓励女员工积极参与。
四、比赛规则：1. 比赛形式：采用7人制篮球比赛，每队上场7名队员，每队有3名替补队员。
2. 比赛时间：每场比赛根据场地情况设定，一般为4个15分钟的节，中场休息10分钟。
3. 比赛规则：比赛采用国际篮球联合会（FIBA）规则，裁判由工会组织聘请，确保比赛公平、公正。
4. 犯规和技术规则：按照FIBA规则执行，出现恶意犯规的球员将被取消参赛资格。
5. 比赛分配：每支队伍参加小组循环赛，最后进入淘汰赛。
6. 淘汰赛规则：淘汰赛采用单淘汰制，决赛采用三局两胜制。
五、比赛组织和管理：1. 活动组织委员会：成立由各单位工会组成的活动组织委员会，负责比赛的筹备、安排和管理工作。
2. 比赛裁判和工作人员：委员会聘请合格的裁判和安排工作人员协助比赛进行，确保比赛秩序和安全。
3. 设备和场地准备：组委会负责篮球场地的准备、比赛用球、计分牌等器材的准备工作。
4. 宣传和报名通知：组委会负责通过公司内部邮件、通知栏、企业官网等途径发布比赛宣传和报名通知，并收集参赛队伍报名信息。
5. 安全措施：比赛期间需对场地、设备进行检查和保养，确保比赛过程中无安全隐患。
同时提醒参赛人员注意比赛安全，如遇意外情况及时报告组委会。
六、奖项设置：1. 最佳团队奖：根据比赛成绩和精神风貌，评选出最佳团队奖。
2024年公司内部篮球比赛方案(2篇)
2024年公司内部篮球比赛方案一、赛事概况公司内部篮球比赛是为了加强员工之间沟通交流，提升团队合作精神和健康体魄而举办的活动。
比赛将于2024年在公司所在地的室内篮球馆举行，预计参赛队伍为公司内部各部门组成的代表队。
二、赛程安排比赛将分为以下几个阶段：报名阶段、分组抽签阶段、小组赛阶段、淘汰赛阶段和决赛阶段。
1. 报名阶段（1周）- 所有部门组成的代表队需在指定时间内报名参赛，报名截止日期前需提交完整的报名表和参赛名单。
- 每个部门代表队需确定一名队长负责组织和通讯事宜。
2. 分组抽签阶段（1天）- 报名截止后，组委会将根据报名的球队数量对参赛队伍进行分组。
- 分组抽签活动将在公开场合进行，确保公平公正。
3. 小组赛阶段（2周）- 根据抽签结果，参赛队伍将按分组进行循环赛，每个队伍需与同组其他队伍交锋。
- 每场比赛的比赛时间为40分钟，分四节比赛，每节比赛时间为10分钟。
- 小组赛阶段结束后，积分排名前两名的队伍将晋级淘汰赛阶段。
4. 淘汰赛阶段（1周）- 淘汰赛阶段采用单败淘汰制，每场比赛将决出胜者晋级下一轮，直至决赛。
- 所有淘汰赛阶段的比赛时间均为1小时，分四节比赛，每节比赛时间为15分钟。
5. 决赛阶段（1天）- 决赛将由淘汰赛阶段脱颖而出的两支球队进行较量。
- 决战过程将在公司内部官方网站进行网络直播，全员观看。
三、比赛规则为保证比赛的公平和秩序，以下是比赛的基本规则：1. 球场规格：- 篮球场地按照国际篮球联盟标准进行布置。
2. 参赛队员：- 每队最多报名12人，其中5人上场比赛，其余为替补。
- 参赛队员必须是本公司员工，不得替换为非本公司人员。
3. 比赛规则：- 比赛采用国际篮球联盟规则进行，约定对方为对手，共四节比赛。
- 每队在比赛开始前需至少提前30分钟进行热身准备。
- 裁判员由组委会配备，对比赛过程进行裁决。
4. 积分规则：- 小组赛阶段按照胜负关系进行排名，胜一场得2分，平一场得1分，负一场得0分。
单位篮球赛活动方案 活动方案篮球赛方案(模板18篇)
单位篮球赛活动方案活动方案篮球赛方案(模板18篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业篮球联谊比赛活动方案(精选8篇).doc
企业篮球联谊比赛活动方案(精选8篇)企业篮球联谊比赛活动方案（精选篇1）一、序（一）联赛名称：“迎大运会庆端午节”日海激情篮球联赛（二）比赛时间：5月18日---6月6日（三）比赛地点：日海篮球场（四）比赛目的：丰富企业文化，提升员工集体荣誉感，增强员工竞争力和战斗力。
（五）口号：“激情无限我心飞扬”（六）领导机构：日海文化生活委员会（七）执行机构：篮球联赛组委会（八）荣誉团队：日海篮球俱乐部二、篮球联赛组委会名誉主席：主席：副主席：策划执行：委员：联赛荣誉团队：篮球俱乐部全体团员顾问：裁判组：计分组：文艺组: 舞蹈：开闭幕式主持人：安全组：后勤组：音响器材：赵国饮水：肖球队签到及督导：部门球队及啦啦队组建：三、活动流程（一）组建参赛队伍1、球队组建2、啦啦队组建3、篮球宝贝组建4、球队队长抽签球衣颜色5、球队队长抽签比赛场次（二）开幕式1、运动员入场2、啦啦队代表入场3、裁判代表、球员代表、啦啦队代表宣誓。
4、名誉主席宣布开赛。
5、篮球宝贝表演节目6、首场比赛开始（三）篮球循环赛（四）季军决赛（五）冠亚军决赛（六）闭幕式1、副主席汇报篮球联赛2、主席致辞3、颁奖嘉宾为获奖者颁奖（七）篮球联赛结束四、参赛队伍1、配线本部事业部球队组建负责人：2、综合管理体系企业发展部联队（包括IT、项目组队）球队组建负责人：3、国内销售体系机房联队（本队为前次比赛的参赛队）球队组建负责人：4、光电事业部队（由整体光电事业部队组成）球队组建负责人：5、企业网事业部工程筹备组联队球队组建负责人：1、机械事业部球队组建负责人：五、比赛规则（一）比赛赛制1、小组淘汰赛：6支队伍根据抽签分为A1、A2、A3，B1、B2、B3两个小组。
A组和B组通过循环赛各淘汰一支队伍。
2、晋级后的4强通过循环赛进行排名。
3、第3名和第4名争夺季军。
4、第1名和第2名争夺冠亚军。
（二）成绩认定：1、由A、B两个小组分别进行比赛，每组冠军以积分而论。
公司内部篮球比赛方案(五篇)
公司内部篮球比赛方案一、活动名称“友谊第一，比赛第二”篮球比赛二、活动目的篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。
为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象制造课、品管部及其他各部门在职员工四、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工2、每位报名人员只可参加一支球队3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。
每队人员为____名队员，其中____名队员当中选一名队长。
4、比赛时设有一个主裁，一个副裁5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。
五、比赛安排1、比赛场地：公司篮球场2、比赛时间：____年____月____日-____日期间3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为____人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。
进入决赛的队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。
比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
七、比赛规则1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2024年职工篮球比赛方案
2024年职工篮球比赛方案一、赛事背景为进一步促进职工身心健康，增强员工凝聚力和团队合作精神，提升公司整体形象，特举办2024年职工篮球比赛。
本次比赛将为全公司职工提供展示自我、锻炼身体、增进友谊的平台，促进公司文化建设和团队建设。
二、比赛形式1.比赛时间：预计比赛于2024年9月至2024年12月期间进行，共计12周。
2.参赛队伍：全公司职工均可报名参赛，每支队伍人数不超过12人，每个部门最多可报名2支队伍。
3.比赛地点：公司内部配备的室内篮球场进行比赛。
4.比赛项目：男子篮球比赛。
5.比赛分组：根据报名队伍数量进行分组，采取小组赛+淘汰赛制。
6.裁判组织：由公司职工自愿报名组成裁判团队，确保公正、公平地进行比赛。
7.比赛规则：参照国际篮球联合会（FIBA）规则进行。
三、比赛安排1.报名阶段（1）征集报名：设立报名时间，各部门负责人通知本部门职工，广泛宣传比赛活动，并设立报名表格供有意愿参赛的职工填写。
（2）报名审核：由组织者对报名队伍进行审核，确认参赛队伍名单。
2.赛前准备（1）抽签分组：根据报名队伍数量，进行公平的抽签分组。
（2）制定赛程表：根据参赛队伍数量和比赛场地情况，制定出每一轮比赛的时间、地点、对阵队伍以及裁判安排等。
（3）组织培训：安排篮球基本技术培训班，为参赛队伍提供必要的技术指导，提升队伍整体水平。
3.比赛阶段（1）小组赛：按照赛程表，各参赛队伍进行小组内的单循环比赛，积分排名前两名晋级淘汰赛。
（2）淘汰赛：采取单败淘汰制，胜者晋级下一轮，直至决出冠亚军。
4.颁奖仪式所有参赛队伍均有一定奖励，冠军、亚军、季军将分别获得奖杯、奖牌和奖金。
此外，设立最有价值球员、最佳射手等个人奖项，以表彰比赛过程中的优秀表现和突出贡献。
5.宣传推广比赛期间，通过公司内部通讯工具、官方网站和社交媒体等渠道，及时发布比赛动态和精彩瞬间，增强员工的参与感和归属感，并向外界展示公司积极向上的企业文化。
四、经费及时间安排1.经费预算本次比赛经费预算为XXXX元，主要用于奖金、奖杯、奖牌、场地租用费、裁判费等。
篮球比赛活动方案（精选15篇）
篮球比赛活动方案（精选15篇）篮球比赛篇1一、目的为活跃集团员工的文化生活，按照年初工会工作安排，组织吉粮集团员工～年篮球赛。
通过球赛为企业之间、员工之间提供增进互相了解和沟通的机会，提高员工集体主义荣誉感;培育员工的凝聚力、向心力、归属感，与此同时，选拔优秀运动员，组建集团篮球队。
二、比赛时间、地点拟于～年7月20—8月5日前，具体时间另行通知。
地点：暂定百屹会馆。
三、参赛范围及组队要求1、参赛范围：集团各子公司、参股公司，集团本部。
可根据本单位的工作及人员情况，自愿参加。
2、组队要求：参赛企业代表队每队由12人组成，其中领队、教练各1人。
凡参赛队员必须是本单位在册员工，集团同意招聘的合同工，具体以集团人力资源部掌握的为准，自聘人员以～年末前招聘的为准(必须本企业为其缴纳养老保险的人员)。
坚决杜绝外借队员，发现借用集团外单位人员参赛的企业，在取消该队参赛资格的同时，对该企业进行通报批评，同时取消该企业年终党群组织的任何评先资格(建议集团在其它组织评先中作为否定条件)。
四、比赛规则执行国家体育篮管中心审定的最新《篮球竞赛规则》。
并做如下特殊规定：四节比赛“毛时”计算，每节10分钟，第四节和每一决胜期最后2分钟采用“净时”计算;每一节、每一决胜期允许每队一次暂停。
五、竞赛办法比赛分二个阶段进行，第一阶段比赛采取分组循环方式进行，共分四个组，每组设种子队一名，其它队抽签产生(为使抽签工作公平、公正，在领队会上由主裁判负责组织，同时由主裁判讲解赛事的具体要求、规则及日程安排)，每小组1、2名进入半决赛，其它队不再进行比赛;第二阶段比赛采取交叉淘汰的方式进行，决出前8名(具体见竞赛日程表)。
六、服装要求各队应有深浅两套比赛服装，并在队员服装前后印有清晰号码(不得印1、2、3号)，日程表列前的队穿浅色服装，列后的队穿深色服装。
七、录取及奖励办法1、录取前四名，第一名颁发奖杯;第二、三、四名颁发奖牌。
2、大会设体育道德风尚奖_个，颁发奖牌。
公司内部篮球比赛方案范本
公司内部篮球比赛方案范本一、比赛目的和背景公司内部篮球比赛旨在增强员工之间的团队合作意识和沟通能力，提升员工的身体素质和健康水平，促进身心健康发展，增进员工之间的友谊和凝聚力。
二、比赛时间和地点1. 比赛时间：确定一个适当的时间段，以便员工有足够时间准备和参与比赛。
预计比赛时间为每周五下午3点至6点，持续8周。
2. 比赛地点：选择一个安全、宽敞的地点进行比赛，例如公司附近的公共体育场馆或室内篮球场。
三、比赛组织和参与方式1. 分组方式：按照员工所在部门或项目组进行分组，确保每个团队的成员具有一定的协作性和平衡性。
2. 参与方式：每个部门或项目组需派出一支队伍参与比赛，队伍成员人数不限，但需保证至少5名队员。
3. 报名和注册：各部门或项目组需要在指定时间内报名并提交参赛队员名单，未按时报名的部门或项目组将被视为放弃参赛资格。
四、比赛规则1. 比赛形式：采用5V5的室内篮球比赛形式，每场比赛4个节，每节时间为10分钟，中场休息5分钟，队伍间换场。
2. 比赛规则：（1）进攻：每个队伍在进攻时，球必须在三分线外传三次才可以投篮，进攻时间不得超过24秒。
（2）防守：队员在进攻时必须紧盯对方球员，不能进行非法犯规动作。
（3）得分：投进两分球得2分，投进三分球得3分，罚球得1分。
（4）换人：每节比赛结束后，可以进行换人操作，但每个队伍每节只能换一次。
（5）犯规：每个球员最多允许犯规5次，达到5次犯规将被罚下场。
五、裁判和技术支持比赛期间将由公司安排专业裁判负责比赛的判罚和纪律维护，并提供必要的技术支持，如计分器、计时器和音响设备等。
六、比赛奖励与荣誉1. 每周最佳球员：每场比赛结束后，由裁判评选出双方球队中表现最出色的球员各一名，并颁发荣誉证书和奖品。
2. 团队奖励：比赛结束后，根据团队的表现和成绩评选出冠、亚、季军队伍，并颁发奖杯和奖金。
3. 最佳精神奖：评选出一支在比赛中展现出最佳团队精神和合作精神的队伍，并颁发奖杯和奖金。
2023年公司内部篮球比赛方案
2023年公司内部篮球比赛方案一、比赛目的和意义：公司内部篮球比赛是为了促进员工之间的团队合作精神，增强身体素质，丰富员工的业余生活，缓解工作压力，并通过比赛的方式增强员工之间的沟通与交流。
二、比赛时间和地点：比赛时间：2023年4月至6月（共3个月）比赛地点：公司内部篮球场三、比赛形式：1. 比赛分为男子组和女子组，每个组别设置8支球队。
2. 比赛采用循环赛的方式进行，每支队伍之间将进行一次循环赛，共计7轮比赛。
3. 每场比赛采用4节制，每节10分钟，中场休息5分钟。
4. 比赛的具体规则遵循国际篮球联合会（FIBA）的规范，比赛裁判由专业篮球裁判进行。
四、球队组建和报名：1. 每个部门可以组建一支男子队伍和一支女子队伍，队伍人数最多不超过12人，最少不少于8人。
2. 球队的报名和参赛人员的信息由各部门负责，确定人员名单后，需在规定时间内向组委会提供。
3. 球队成员必须是公司在职员工，不得包含外聘人员。
五、奖项设置：1. 比赛设置冠军、亚军、季军和最佳球员等奖项。
2. 对于冠军队伍，将颁发奖杯并给予适当的奖金奖励。
3. 最佳球员将获得奖杯和奖金，并有机会代表公司参加其他篮球比赛。
4. 所有参赛队伍和参赛球员都将获得纪念奖品和荣誉证书。
六、组织和协调：1. 比赛的组织和协调工作由公司内部篮球比赛筹备组委会负责。
2. 组委会由公司相关部门负责人组成，负责安排赛程、球场清扫、比赛规则制定、裁判安排等工作。
3. 比赛期间，组委会将加强与各个部门的沟通，保证比赛的顺利进行。
七、宣传和参与：1. 比赛活动将通过公司内部通讯平台、公告栏、电子邮件等方式进行宣传，鼓励员工积极参与。
2. 比赛期间，组委会将安排摄影师拍摄比赛照片，并向参赛员工免费提供照片，以便留作纪念。
3. 比赛结束后，将进行颁奖典礼，并对比赛过程进行总结和回顾。
以上就是2023年公司内部篮球比赛的方案，希望通过这次比赛能够促进员工之间的团队合作和交流，为员工们提供一个展示自己技能和激发激情的机会。
2024年公司内部篮球比赛方案范本
2024年公司内部篮球比赛方案范本
如下：
篮球比赛是公司文化建设的一种重要形式，能够增强员工之间的团队精神，激发工作激情，并有利于促进员工身心健康。
为了丰富员工的业余生活，提高公司内部团队凝聚力和竞争力，公司决定举办2024年公司内部篮球比赛。
比赛规则：比赛采用3V3的形式进行，每队3名球员，比赛时间为20分钟，分上下半场进行。
比赛场地要求为标准篮球场地，比赛采用国际篮球联盟（FIBA）规则，裁判由公司指定专业裁判担任。
比赛时间安排：比赛将在下班后的周末或节假日进行，比赛时间为下午2点至5点。
比赛日期将提前通知，以便参赛队伍做好准备。
报名方式：参赛队伍需在比赛开始前一周内报名，报名名单需包括队名、队长姓名和联系方式，队员姓名和联系方式。
报名需提交至公司人力资源部门，并确认报名成功后支付报名费用。
奖项设置：本次比赛共设最佳射手奖、最有活力奖、最佳球员奖等奖项，奖品将在比赛结束后进行颁发。
同时，公司也将举行颁奖晚会，邀请全体员工参加，欢迎员工家属一同来共襄盛举。
赛程安排：比赛将设淘汰赛和决赛两个阶段，具体赛程将在报名结束后确定，并提前公布于员工通知栏。
安全保障：公司将确保比赛场地和设备的安全，同时请参赛队伍和观众遵守秩序，严禁打架斗殴等不文明行为。
总体目标：希望通过公司内部篮球比赛，增强员工团队协作能力，促进同事之间的交流和沟通，共同打造和谐向上的企业文化。
2024年公司内部篮球比赛即将开启，让我们一起期待这场激情四射的篮球盛宴吧！愿每位参赛者尽情挥洒汗水，展现团队精神，共同奋斗，共同成长！。
2024年公司篮球比赛活动策划方案
2024年公司篮球比赛活动策划方案一、活动背景和目的篮球是一项受到广大员工喜爱的运动项目，通过组织公司篮球比赛活动，可以增强员工间的团队合作意识，提高个人与集体的凝聚力和战斗力，同时也为员工提供一个展示个人才华和挑战自我的舞台。
因此，我们计划在2024年组织一次公司篮球比赛活动。
活动目标：1.通过比赛活动，增进员工之间的沟通合作，提高团队凝聚力和战斗力。
2.激发员工的运动热情，增强身体素质和健康意识。
3.提供展示个人才华和挑战自我的机会。
二、活动内容和形式1.比赛日期：2024年4月至6月2.比赛地点：公司内部篮球场3.比赛形式：a.组队方式：公司各部门自行组队，每队人数不超过10人，允许一定数量的借调员工参与。
b.分组赛：根据报名队伍数量进行初步分组，每个小组的队伍进行循环赛，1-2名晋级。
c.淘汰赛：晋级队伍进行淘汰赛，采用单淘汰赛制，直至决出冠军队伍。
4.比赛规则：a.比赛时间：每场比赛时长为40分钟，分为两个半场，每个半场20分钟。
b.比赛规则：遵循国际篮球联合会规定的篮球比赛规则。
c.裁判：由公司管理层和HR部门派出专业裁判执行比赛。
5.其他活动：a.开幕仪式：根据比赛日程，组织开幕仪式，进行队伍宣誓等环节，增强比赛氛围。
b.颁奖典礼：比赛结束后，组织颁奖典礼，颁发奖杯、奖牌和证书等，表彰优胜队伍和个人。
c.篮球技巧展示：比赛期间邀请专业篮球教练进行篮球技巧展示和指导，为员工提供学习和交流的机会。
三、活动组织架构1.筹备组：由公司HR部门负责筹备组的组建，负责整体活动策划、预算管理、场地准备、报名管理、外联合作等工作。
2.赛事组：负责具体的比赛安排和组织工作，包括赛程制定、裁判安排、比赛秩序维护等。
3.宣传组：负责活动宣传工作，包括制作宣传海报、宣传活动信息的发布、员工动员等。
4.场地组：负责篮球场地的预订和维护工作，确保比赛场地的安全和卫生。
5.后勤组：负责比赛期间的餐饮、医疗、安保等后勤保障工作。
公司活动篮球比赛方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着社会的发展，企业之间的竞争日益激烈，员工的精神面貌和团队协作能力成为企业竞争力的关键因素。
为了增强员工的凝聚力，提高团队协作能力，丰富员工的业余生活，我公司特举办一场篮球比赛活动。
本次比赛旨在激发员工积极参与体育锻炼的热情，培养团队精神，增强企业文化建设。
二、活动目标1. 提高员工身体素质，增强员工体质。
2. 培养员工团结协作、拼搏进取的精神。
3. 丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。
4. 展示公司形象，提升企业文化。
三、活动主题“团结拼搏，共创辉煌”四、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日五、活动地点公司篮球场六、参赛对象1. 公司全体员工。
2. 邀请其他部门或合作企业员工参加。
七、比赛规则1. 比赛采用七人制篮球赛制。
2. 比赛分为小组赛、淘汰赛和决赛三个阶段。
3. 小组赛采用单循环赛制，每组前两名晋级淘汰赛。
4. 淘汰赛采用交叉淘汰制，胜者晋级决赛。
5. 比赛时间为四节，每节10分钟，中场休息5分钟。
6. 比赛采用国际篮联（FIBA）最新竞赛规则。
7. 比赛过程中，运动员应遵守比赛规则，尊重对手，文明比赛。
八、比赛用球1. 比赛用球为标准篮球。
2. 球的颜色、材质、规格应符合国际篮联标准。
九、比赛奖品1. 冠军：奖杯、奖牌、奖金（金额待定）。
2. 亚军：奖杯、奖牌、奖金（金额待定）。
3. 季军：奖杯、奖牌、奖金（金额待定）。
4. 最佳球员：奖杯、奖牌、奖金（金额待定）。
5. 优秀组织奖：奖杯、奖牌（数量待定）。
十、活动筹备1. 成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织、实施和监督。
2. 筹备比赛所需场地、器材、奖品等。
3. 发布比赛通知，组织报名。
4. 制定比赛规则，明确比赛流程。
5. 安排裁判员、教练员、志愿者等工作人员。
6. 组织赛前培训，确保比赛顺利进行。
十一、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在公司内部及外部。
2. 利用公司内部通讯平台、微信公众号等渠道发布比赛信息。
企业内部篮球比赛方案
企业内部篮球比赛方案背景介绍篮球是一项很受欢迎的体育运动，它不仅可以锻炼身体，还可以培养团队合作和竞争意识。
为了增强公司员工的身体素质和团队合作能力，公司决定举办一次内部篮球比赛。
参赛规则1.队伍组成：每个参赛队伍由公司员工组成，每个队伍的人数在5-10人之间。
2.比赛时间：预计比赛时间为两周，包括小组赛以及淘汰赛。
3.比赛场地：比赛场地设置在公司内部的体育馆或者靠近公司的室外篮球场。
4.比赛形式：比赛采用5V5的比赛形式，分为小组赛和淘汰赛两个阶段。
小组赛采用每小组单循环比赛，每场比赛40分钟，比赛时间为4个10分钟的节次，中场休息10分钟；淘汰赛采用单淘汰制，每场比赛60分钟，比赛时间为4个15分钟的节次，中场休息10分钟。
5.比赛规则：比赛规则采用NBA篮球比赛规则，参赛队伍必须遵守规则。
6.积分制度：小组赛每场比赛决定胜负，胜利方得2分，平局各得1分，失败方得0分。
小组赛结束后，积分多的队伍晋级淘汰赛。
淘汰赛采用单淘汰制，每场胜利获得2分，失败者淘汰。
活动安排第一周：报名及安排1.报名：公司内所有员工均可组成参赛队伍，每个队伍需达到5人才能参赛。
报名时间从本周一到本周四，参赛队伍请发送队名、队徽、队长姓名及电话，以及所有队员的姓名、职位和联系方式至主办方邮箱（不会在文档中出现）。
2.安排：主办方将在第五天统计最终报名人数，并进行分组。
据报名队伍的实际情况，将公司员工全部分为小组，以小组形式进行比赛，每组参赛队伍2-3个，每个小组的赛制由主办方进行裁定。
第二周：小组赛1.比赛日程：小组赛时间从周一开始，每天举行2-3场比赛，至周五结束。
比赛时间为17:00-19:00。
2.比赛流程：首先介绍双方队员和指导员，然后由主裁判负责抽签，决定哪方先攻，比赛开始。
第三周：淘汰赛1.八强晋级：根据小组积分排名，前八名晋级淘汰赛。
2.比赛时间：淘汰赛时间从周一开始，每天举行2-3场比赛，至周五结束。
比赛时间为17:00-19:00。
公司篮球会比赛活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，企业员工对文体活动的需求日益增长。
篮球作为一项深受广大员工喜爱的体育运动，不仅能够丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，还能提高员工的身体素质。
为响应公司倡导的“健康生活、快乐工作”的理念，特举办公司篮球会比赛活动。
二、活动目的1. 提高员工身体素质，增强团队协作能力；2. 增进员工之间的沟通与交流，营造和谐的企业文化；3. 展示公司员工的积极向上的精神风貌；4. 促进公司内部各部门之间的交流与合作。
三、活动时间2023年4月15日至2023年5月15日四、活动地点公司篮球场五、活动对象公司全体员工六、活动组织机构1. 活动组委会：负责活动的整体策划、组织和协调；2. 裁判组：负责比赛的裁判工作；3. 宣传组：负责活动的宣传和报道；4. 工作组：负责活动现场的布置、后勤保障等工作。
七、活动内容1. 报名阶段（1）报名方式：各部门自行组织报名，填写报名表，于2023年4月10日前提交至活动组委会；（2）报名要求：参赛队伍人数为8-12人，男女不限；（3）报名费用：免费。
2. 预赛阶段（1）比赛形式：分为男子组和女子组，分别进行单循环比赛；（2）比赛规则：采用国际篮联最新规则，每场比赛时间为40分钟；（3）比赛时间：2023年4月15日至2023年4月25日。
3. 半决赛阶段（1）比赛形式：男子组和女子组分别进行淘汰赛；（2）比赛规则：采用国际篮联最新规则，每场比赛时间为40分钟；（3）比赛时间：2023年4月26日至2023年4月30日。
4. 决赛阶段（1）比赛形式：男子组和女子组分别进行决赛；（2）比赛规则：采用国际篮联最新规则，每场比赛时间为40分钟；（3）比赛时间：2023年5月1日至2023年5月5日。
5. 颁奖典礼（1）颁奖典礼时间：2023年5月15日；（2）颁奖典礼地点：公司会议室；（3）颁奖典礼内容：颁发比赛奖杯、奖牌和奖品。
2024年公司篮球比赛策划书方案范本
2024年公司篮球比赛策划书方案范本如下：
公司篮球比赛策划书方案
一、赛事背景
随着公司规模的不断扩大和员工队伍的增加，为了加强员工间的沟通、团队合作和身心健康，特举办2024年公司篮球比赛。
二、赛事目的
本次比赛旨在促进公司内部团队之间的合作与交流，增强员工身心健康，提升团队凝聚力和战斗力。
三、赛事内容
比赛分为预热赛、小组赛、淘汰赛和决赛四个阶段，设男子组和女子组，每支队伍由不同部门组成。
四、赛事安排
时间：预热赛在7月中旬开始，小组赛在8月进行，淘汰赛在9月进行，决赛在10月底进行。
地点：公司内部篮球场地举行，确保比赛秩序和安全。
五、奖项设置
设置最佳射手奖、最佳防守奖、最佳团队奖等多项奖项，以表彰优秀个人和团队表现。
六、宣传推广
通过公司内部通知、宣传栏、社交媒体等多种方式宣传比赛信息，激发员工参与热情。
七、赛事保障
赛事安全保障、医疗救护、裁判组织等各项工作均有专人负责，确保比赛顺利进行。
八、总结
通过公司篮球比赛，促进团队建设、员工互动，激活工作热情，提升公司整体氛围，带动企业发展。
以上为2024年公司篮球比赛策划书方案范本。
企业内部篮球比赛方案
企业内部篮球比赛方案一、比赛目的为了加强企业员工间的联系和团结，提高员工身体素质和精神状态，丰富员工的业余文化生活，本企业特开展内部篮球比赛活动。
二、比赛时间和地点比赛时间：每周五下班后（约定时间：18:30-20:30）比赛场地：本企业内部篮球场说明：根据实际情况定期调整比赛时间和场地，调整事宜由企业管理层确定，并通过内部通知告知所有参与员工。
三、比赛流程A. 报名阶段1.公司发出内部通知，宣传内部篮球比赛活动，并告知比赛时间和地点。
2.全公司员工均可自愿报名参加，报名截止时间为比赛前一天晚上7点，过期未报名者不能参加。
B. 分组阶段1.所有参赛员工根据个人技术水平参考公司要求进行分组，分为A、B、C、D四个组，每个组设立六支球队。
2.将每支队伍的队长选出并进行选手签约。
C. 赛前安排1.公司组织相关人员进行场地布置，检查设施设备是否完好。
2.为每支队伍分配不同的颜色，选定比赛裁判员及计分员。
3.复盘，每队派代表在总教练带领下进行球道布置。
D. 比赛阶段1.双方球队到场后进行三分钟的热身。
2.比赛采取小组内轮流比赛，每支球队两回合比赛，每回合比赛25分钟。
（或者根据实际情况调整比赛时间或采取淘汰赛方式比赛）3.符合体育道德规范，着装整齐，遵守规章制度。
4.每支队伍在场上派一个代表和裁判员、计分员沟通，了解规则后开始进行比赛。
5.获胜队伍由裁判员及计分员进行记录和宣布，比赛结束后进行精神文明奖评选。
E. 奖项设置1.单项奖：最有体育精神奖、篮球之星奖、最佳防守奖、最佳进攻奖、最佳组织奖等。
2.团体奖：A、B、C、D四个组分设奖金，奖金金额由公司拨款，奖金具体数额由公司根据比赛情况酌情安排。
3.颁奖方式：公司指定人员在比赛结束后进行评奖和颁奖。
四、比赛注意事项1.双方比赛必须尊重对方，不得恶意犯规。
2.参赛员工必须认真遵守比赛纪律，遵守场地内相关规定，并以更好的个人状态和精神面貌积极参赛。
3.任何不文明现象一经发现，将由公司相关部门进行纠正和处理。
公司内部篮球比赛方案
公司内部篮球比赛方案1.引言在加强员工间的沟通合作、提高身体素质的同时，组织一场公司内部篮球比赛是一种有效的方式。
本文将就公司内部篮球比赛的概念、目的、参赛规则、组织管理等方面进行详细介绍。
2.比赛概念3.比赛目的3.1加强员工间的沟通合作：通过比赛，员工们可以更好地了解彼此，建立互信，培养团队合作精神。
3.2提高身体素质：篮球是一项全身性的运动，可以提高心肺功能、增强肌肉力量，促进员工身体健康。
3.3提升员工士气：参与比赛并获得好成绩可以增加员工的自豪感和归属感，提高员工的工作动力。
4.参赛规则4.1参赛队伍：每个部门可以报名组织一支队伍参赛，每支队伍由12名员工组成。
4.2比赛形式：采用5对5的篮球比赛形式，每场比赛两个半场，每个半场15分钟。
4.3比赛规则：遵循国际篮球联合会（FIBA）的比赛规则，包括控球、犯规、计分等规定。
4.4裁判及仲裁：由公司指派专业裁判负责比赛的公正判断和仲裁。
5.组织管理5.1组织者：公司人力资源部门负责整个比赛的组织管理工作。
5.2宣传策划：在比赛开始前，人力资源部门需制定详细的宣传策划，包括宣传海报、内部通知等，提高员工对比赛的关注度。
5.3报名安排：公司人力资源部门收集各部门报名信息，并协调比赛日程安排。
5.4训练支持：为了提高每支队伍的竞技水平，人力资源部门可以安排专业篮球教练进行训练辅导。
5.5设备准备：人力资源部门负责准备比赛所需的篮球场地、篮球、计分牌等设备。
6.比赛流程6.1抽签仪式：在比赛开始前，通过抽签方式确定各支队伍的对阵顺序。
6.2比赛分组：按照报名队伍的数量，将参赛队伍分成几个小组，然后按照积分情况决定晋级队伍。
6.3比赛安排：每周安排一定数量的比赛，比赛地点可以选取室内或室外的篮球场地。
6.4决赛比赛：选拔出的各组前两名进入决赛，通过单循环赛的方式进行决赛比赛。
6.5颁奖礼：在比赛结束后，举办颁奖仪式，奖励获胜队伍，并颁发最佳球员、最佳射手等个人奖项。
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公司内部篮球比赛方案
为丰富员工的业余生活，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特组织筹备2014年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：
一、篮球比赛目的
通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。
二、活动时间、地点
1. 比赛场地：同乐学校篮球场。
2. 比赛时间： 2014年10月18月 16:30-18:30
3. 场地联系人：朱生：
三.活动形式及比赛规则
1、活动形式：篮球比赛
2、比赛规则
比赛分为上下2场各20分钟，上下两场之间休息15分钟，每场2节，每节之间休息5分钟，共计65分钟。
比分高者胜出。
3、其他规则参照国际篮球比赛规则
4、比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定冠军，冠军队奖金500元
四、参赛人员安排
1、参赛人员共分为2队，队长、队员、裁判长、记分员均采取报名方式参
加（每队6-8人）不得使用外援。
2. 每位报名人员只可参加一支球队。
3、拉拉队：公司所有人员均可报名参加。
4.后勤人员：蒋思柔、童云姗
五、比赛安排
六、比赛用品及预算
七、补充事项：
1、所以成员务必准时参赛，不得迟到。
2、禁止在赛场上打架斗殴。
3、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。
4、裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。
5、比赛用服装尽量为正规篮球服，各队自行负责，注意颜色区分。
6、各参赛人员必须本着友谊第一，切磋为主，场上练兵，交流技术，锻炼身体为原则。