北大纵横—山西北方机床厂—050424-岗位说明书-ssw
北大纵横—山西北方机床厂—050511-岗位说明书 -ssw
生产安全部岗位说明书生产安全部部长岗位说明书岗位名称生产安全部部长岗位编号所在部门生产安全部岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2005年4月职责概述：全面负责生产安全部的各项工作职责与工作任务：职职责表述：制定生产管理规划和部门工作计划并组织实施，负责根据军方需求以及销售合同组织制定年度、季度、月份生产计划并统计协作部门和岗位责一工作任务根据销售合同，组织制定本年度生产计划，监督本年度的技术安全计划的制定和实施组织分解公司的年度生产计划及季度生产计划、月度生产计划组织分解公司的生产，安全计划到各分厂各分厂指导各分厂落实各项生产计划组织定期检查并统计分析各分厂对生产计划的落实和完成情况各分厂职责二职责表述：负责根据生产计划要求合理组织生产协作部门和岗位工作任务负责组织协调生产设备的运营，协调生产能源的分配各分厂审核生产原辅材料、外协件及备品备件与其他配套等的需求计划各分厂负责对公司生产工作的指挥、协调和组织职责三职责表述：根据上级领导的要求，组织制定公司的各项生产管理制度协作部门和岗位工作任务根据公司的实际情况，组织制定并审核公司生产管理制度、岗位责任制各分厂督促检查各项生产制度的执行落实情况职责四职责表述：负责协调各分厂生产衔接及有关部门配合生产等工作并定期考核协作部门和岗位工作任务组织召开生产调度会及生产专题会各分厂，科研所，计量理化中心等组织相关人员协调各分厂间的衔接、配合与协调工作督促检查各分厂对公司关于生产的决定和部署的贯彻执行情况组织对各分厂的生产完成任务状况及有关单位配合生产情况进行考核并将结果上报相关部门职责五职责表述：组织好生产试制工作协作部门和岗位工作任务组织与研发部门紧密配合，完成对试制品在生产过程中的协调作用各分厂，科研所，计量理化中心等组织与军品各生产车间及时沟通，及时沟通处理生产过程中的问题职责六职责表述：组织落实降低成本工作协作部门和岗位工作任务定期组织对设备运转、原材料供应、产量、现场管理等情况进行检查组织落实提高设备运转率、降低成本职责七职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位工作任务负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出负责所辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责八职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对直接下级人员调配、奖惩的决策权，部门副职任免的建议权，部门其他人员上岗的建议权，对所属下级的工作有监督、检查权、考核评价权财务权授权的预算内的财务审批权业务权生产调度指挥权，生产过程中奖惩权，物料需求计划的审核权，各分厂考核评价权，对生产中需购买、验收的设备、零备件有审核权；对设备维修、采购有建议权，对技术安全工作的监督指导权利工作协作关系：外部协作关系任职资格：教育水平专业培训经历工作经验知识和技巧能力其它事项：工作环境工作时间特征备注：生产安全副部长岗位说明书岗位名称生产安全部副部长岗位编号所在部门生产安全部岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2005年4月职责概述：协助部长完成部里的其他管理工作，主管技术安全管理工作，职责与工作任务：职责一职责表述：组织编制公司安全、环保，消防监控工作计划并报部长批准后实施协作部门和岗位工作任务根据公司中长期发展规划，拟定技术安全和消防管理发展目标依据公司年度工作计划和技术安全、消防管理发展目标，组织制定年度工作计划和阶段性工作计划，报批后实施。
北大纵横—山西北方机床厂—050508-职工情况统计表-ssw
现场管理
综合管理
2
1
2
1
2
1 文秘
合计
7
7
7
Copyright©1996-2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.
PAGE 14
物供处现有人数统计
岗位名称 处长 副处长（现书 记） 计划员 副处长 计划员 秘书 在岗人数（人） 正常在岗 1 1 2 1 2 1 1 提前五年退休 达法定退休年龄 在岗人数合计 1 1 2 1 2 1 长期放假人 数（人） 在册人数合 计（人） 1 1 2 1 2 1 兼劳资会计 备注
PAGE 4
计量处现有人数统计
岗位名称 处长 书记 管理室主任 在岗人数（人） 正常在岗 1 1 1 提前五年退休 达法定退休年龄 在岗人数合计 1 1 1 长期放假人 数（人） 在册人数合 计（人） 1 1 1 备注
收发
会计 出纳 长度室主任 量块检定 工程测量
1
1 1 1 1 1 1
1
1 1 1 2 1
物供处现有人数统计
岗位名称 放假人员 合计 48 11 1 60 在岗人数（人） 正常在岗 提前五年退休 达法定退休年龄 在岗人数合计 长期放假人 数（人） 14 14 在册人数合 计（人） 13 74 备注
Copyright©1996-2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.
PAGE 8
警消大队现有人数统计
岗位名称 民警队副指导 员 经济民警 在岗人数（人） 正常在岗 1 33 提前五年退休 达法定退休年龄 在岗人数合计 1 33 长期放假人 数（人） 在册人数合 计（人） 1 33 备注
北大纵横—山西北方机床厂—050411业务职能ssw
一、生产处v负责制订公司生产计划、生产作业计划，并组织实施v负责公司生产组织管理和生产调度工作，检查生产进度，报告执行情况，协调、处理生产过程中出现的问题v负责公司产品生产的现场管理工作v负责产品试制的生产组织管理v负责产品生产统计，编制生产统计报表v负责利用现有生产线开展民品加工的生产组织管理v负责管理生产区内卫生、绿化v负责完成公司交办的其它相关工作（二）岗位设置：1．岗位名称：生产管理部部长岗：根据军方需求或销售合同合理组织生产，制定生产计划，并对完成情况进行统计，组织生产调度会，各分厂之间的生产协调，协调分厂军品生产和民品生产的关系，对分厂进行生产考核副部长岗：协助部长工作生产调度岗：生产调度事务处理/协调军品生产和自揽民品的生产／对军品分厂调度令执行情况进行考核/协助相关部门处理能源动力、原辅材料、备品备件、安全、环保等相关事务/生产的现场管理/管理生产区内的卫生、绿化生产计划统计岗：起草生产管理相关规定／拟定年度、季度、月度生产计划并按分厂和产品落实／组织制定生产原辅材料、外协件及备品备件与其他配套等需求计划／对生产计划完成情况统计分析／协调科研试制／完成有关生产报表岗位职责：二、技安处（一）负责公司安全生产、环境保护的归口管理工作；组织编制公司安全、环保工作计划，审定安全操作规程，并督促、检查实施。
（二）负责安全生产、环境保护的宣传教育工作；负责组织特殊工种的培训、发证工作；负责新进厂员工的三级安全教育和工伤职工复工安全教育工作。
（三）负责对工亡、重伤及重大险肇事故进行调查、处理和报告结案工作。
组织工伤职工、职业病人员伤（病）残等级鉴定。
（四）负责公司安全生产委员会的日常工作，协调公司有关交通、消防、工业卫生等涉及职工权益的事宜。
（五）负责公司劳动保护、保健津贴、防寒防冻、防暑降温用品及费用标准和管理办法的制订（修订）工作，并监督检查实施情况。
（六）负责特种机械、锅炉等压力容器的安全监督管理工作。
(岗位职责)北大纵横岗位说明书大全(个)
1 、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。
2 、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。
3 、针对具体岗位，对事不对人。
4 、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。
切忌写成流水帐。
5 、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。
编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。
6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。
7 、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。
为了准确把握和清晰理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：1 、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。
如会计、销售经理。
2 、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。
使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。
要求具有高度概括性，且紧紧环绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。
职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每一个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，普通为6 到8 项。
编写要求如下：1、职责要环绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。
2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。
3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部份组成。
4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。
动词+ 宾语+结果5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个体(职位上的员工)完成的一项职责，用“负责主办…”或者“负责办理…”来描述。
北大纵横—山西北方机床厂—5
职 责 一
12 / 29
个人资料整理，仅供个人学习使用
财务权 业务权
无 权限范围内的会计审核权
工作协作关系： 外部协作关系 无 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 工作经验 知识和技巧 大学专科及以上学历 财会等相关专业 会计定期培训、成本管理培训、财务管理培训等 两年以上会计工作经验 掌握制造业成本核算和成本管理业务理论知识，熟悉分厂产品的制造流程，掌握财务管理和生 产管理的相关知识，熟练使用计算机和财务软件 具有较强的计划执行能力，较强的统计分析能力一定的组织协调能力
职责与工作任务： 职责表述：负责拟定生产性大修建议计划并报批 负责拟定生产性大修建议计划 负责设备等固定资产的管理 职 责 一
工作 任务
协作部门和岗位
负责拟定具体实施计划草案 负责技改技措、大修理方案的审查 大修项目方案立项后，协助项目实施，并负责处理项目实施的日常工作 负责项目实施完毕，完成工作总结，并报上级审阅 负责联系设备修理与设备供应商 职责表述：负责组织协调设备的日常管理工作 负责建立公司设备台帐，并及时更新
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备注：
11 / 29
个人资料整理，仅供个人学习使用
会计岗岗位说明书
岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级
会计岗 综合办公室 综合办公室主任 无
人
2005 年 5 月
职责概述： 负责运营保障中心的成本、费用等会计核算工作。 职责与工作任务： 职责表述：负责分厂的会计帐务的记录、核对工作 负责处理职权范围内经济业务，编制凭证 工作 任务 负责各种往来单位进行对账、清理工作 负责审核原始凭证的真实性、合法性、完整性 参与盘点分厂各种资产 职责表述：负责分厂的生产成本核算和费用核算 职 责 二 工作 任务 负责配合财务审计部进行成本分析工作 负责分厂各项费用的核算工作，并协助进行分厂各部门的费用考核 职责 三 权力： 人事权 无 职责表述：完成上级交办的其他任务 财务审计部 负责核算生产成本中的直接材料，分摊直接人工和制造费用 协作部门和岗位 协作部门和岗位
北大纵横—山西北方机床厂—050528-工人岗位说明书-lzq
岗位说明书专门技能类——车工岗位名称初级工公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责操作车床，按照技术要求对一般工件进行切削加工职责与工作任务：职责一职责表述：依据图纸和工艺要求，在师傅指导下操作车床，把一般工件加工到图纸要求的尺寸和精度工作任务在师傅指导下看懂工艺图纸和加工图纸，并领取加工材料在师傅指导下按照图纸要求把工件正确的装夹在车床上在师傅指导下按工艺要求对工件进行加工，达到图纸加工的要求在师傅指导下对所加工的工件进行检验检验合格后松开夹具，卸下工件加工完毕后做好记录下班之前对机床进行清理，做好交接班的准备职责二职责表述：严格按照设备保养规范，对所负责的设备进行保养、维护工作任务在师傅指导下按照设备保养要求定期对设备进行保养和维护设备出现问题时及时与工段长沟通，联系维修人员严格按照生产现场管理的要求，保持个人工作区域的整洁、有序职责三职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业车工等相关工种培训经历岗位技能培训、安全生产培训、现场管理培训等工作经验1年以上机械加工经验知识和技巧1．熟悉自用车床的名称、型号、规格、性能、主要结构、一般传动关系、使用规则和维护保养方法2．熟悉常用工、夹、量、刀具的名称、规格、性能、用途、使用方法及维护保养方法；常用润滑剂、切削液的种类和用途3．熟悉常用金属材料的种类、规格、机械性能、切削性能、热膨胀知识及热处理常识4．熟悉机械制图、公差与配合、形位公差的基本知识；常用数学计算知识；切削用量基本知识5．掌握一般加工件的车削方法；熟悉电气常识和安全技术规程能力1．正确操作、调整自用车床并进行维护保养2．正确使用常用的工、夹、量具及进行维护保养3．正确选用、组合和使用各种常用的车刀、钻头4．能够看懂一般零件图，正确执行工艺规程5．能够进行一般加工件的切削的操作和测量6．掌握钳工基本操作；能正确执行安全技术操作规程其他要求具有中等职业技术学校毕业证和初级职业资格等级证；身体健康岗位说明书专门技能类——车工岗位名称中级工公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责操作车床，按照技术要求对较为复杂的工件进行切削加工职责与工作任务：职责一职责表述：依据图纸和工艺要求，独立操作车床加工较为复杂的工件，把工件加工到图纸要求的尺寸和精度工作任务看懂工艺图纸和加工图纸，并领取加工材料按照图纸要求把工件正确的装夹在车床上按工艺要求对工件进行加工，达到图纸的加工要求对所加工的工件进行检验检验合格后松开夹具，卸下工件加工完毕后做好记录下班之前对机床进行清理，做好交接班的准备职责二职责表述：严格按照设备保养规范，对所负责的设备进行保养、维护工作任务按照设备保养要求定期对设备进行保养和维护设备出现问题时及时与工段长沟通，联系维修人员严格按照生产现场管理的要求，保持个人工作区域的整洁、有序职责三职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业车工等相关工种培训经历岗位技能培训、安全生产培训、现场管理培训等工作经验3年以上工作经验，其中2年以上初级车工工作经验知识和技巧1．掌握常用车床的性能、结构、传动系统和调整方法2．掌握常用测量仪器的名称、用途、使用和维护保养方法3．掌握常用复杂工、夹具（包括组合夹具）的构造、使用、调整和维护保养方法4．掌握常用热处理规范常识；液压传动的基本知识5．掌握较复杂加工件的车削方法能力1．能够防止并消除自用机床的一般故障2．能够合理使用常用的复杂工、夹、量具3．能够根据工件加工需要，修磨较复杂的刀具4．能看懂复杂的零件图和部件装配图，绘制一般零部件5．能够进行较为复杂的加工件的车工切削的操作和测量其他要求具有中等职业技术学校毕业证和中级职业资格等级证；身体健康岗位说明书专门技能类——车工岗位名称高级工公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责操作车床，按照技术要求切削加工精度要求较高或者关键、重要的工件职责与工作任务：职责一职责表述：依据图纸和工艺要求，熟练地操作车床加工精度要求较高或者关键、重要的工件，把工件加工到图纸要求的尺寸和精度工作任务看懂工艺图纸和加工图纸，并领取加工材料按照图纸要求把工件熟练地正确地装夹在车床上按工艺要求对工件进行熟练地加工，达到图纸的加工要求对所加工的工件进行检验检验合格后松开夹具，卸下工件加工完毕后做好记录下班之前对机床进行清理，做好交接班的准备职责二职责表述：严格按照设备保养规范，对所负责的设备进行保养、维护工作任务按照设备保养要求定期对设备进行保养和维护设备出现问题时及时与工段长沟通，联系维修人员严格按照生产现场管理的要求，保持个人工作区域的整洁、有序职责三职责表述：负责指导中级工及以下的工人，解决加工中出现的较为复杂的技术问题工作任务对实习期间的操作工进行理论和操作实践的指导按照工段长的要求，对中级工及以下的工人进行指导，并解决较为复杂的技术问题职责四职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业车工等相关工种培训经历岗位技能培训、安全生产培训、现场管理培训等工作经验10年以上工作经验，其中3年以上中级车工工作经验知识和技巧1．精通各种车床的性能、结构、传动系统和调整方法2．掌握多种精密测量仪器的工作原理及应用3．掌握复杂工件定位、加紧的原理和方法4．掌握新产品、高难度工件的加工方法和测量方法5．掌握编制工艺规程、其他机床加工、机床电力拖动、数控机床等的基础知识能力1．能够对各种车床进行调试和精度检查2．能够解决各种车床上的操作技术问题3．看懂新产品、高难度加工件的机床装配图4．能够进行新产品、高难度加工件的车工切削的操作和测量其他要求具有中等职业技术学校毕业证和高级职业资格等级证；身体健康岗位说明书专门技能类——车工岗位名称中级技师公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责操作车床，按照技术要求切削加工精度要求较高或者关键、重要的工件职责与工作任务：职责一职责表述：依据图纸和工艺要求，熟练地操作车床加工精度要求较高或者关键、重要的工件，把工件加工到图纸要求的尺寸和精度工作任务看懂工艺图纸和加工图纸，并领取加工材料按照图纸要求把工件熟练地正确地装夹在车床上按工艺要求对工件进行熟练地加工，达到图纸的加工要求对所加工的工件进行检验检验合格后松开夹具，卸下工件加工完毕后做好记录下班之前对机床进行清理，做好交接班的准备职责二职责表述：严格按照设备保养规范，对所负责的设备进行保养、维护工作任务按照设备保养要求定期对设备进行保养和维护设备出现问题时及时与工段长沟通，联系维修人员严格按照生产现场管理的要求，保持个人工作区域的整洁、有序职责三职责表述：负责指导高级工及以下的工人，解决加工中出现的复杂技术问题工作任务对高级工及以下的工人进行车床加工的理论知识指导和培训按照工段长的要求，对高级工及以下的工人进行具体的操作指导，解决复杂技术问题职责四职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业车工等相关工种培训经历岗位技能培训、安全生产培训、现场管理培训等工作经验15年以上工作经验，其中5年以上车工高级工工作经验知识和技巧1．精通各种车床的性能、结构、传动系统和调整方法2．掌握多种精密测量仪器的工作原理及应用3．掌握复杂工件定位、加紧的原理和方法4．掌握新产品、高难度工件的加工方法和测量方法5．掌握编制工艺规程、其他机床加工、机床电力拖动、数控机床等的基础知识6．了解与本工种有关的先进刀具、先进设备和先进工艺能力1．能够对各种车床进行调试和精度检查2．解决各种车床上的操作技术问题3．看懂新产品、高难度加工件的机床装配图4．能够进行新产品、高难度加工件的车工切削的操作和测量5．有一定的理论知识水平，能够进行指导和培训6．能够应用、推广新技术、新工艺、新设备、新材料其他要求具有中等职业技术学校毕业证和车工中级技师证；身体健康岗位说明书专门技能类——车工岗位名称高级技师公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责操作车床，按照技术要求切削加工精度要求特别高或者特别关键、重要的工件职责与工作任务：职责一职责表述：依据图纸和工艺要求，熟练地操作车床加工精度要求特别高或者特别关键、重要的工件，把工件加工到图纸要求的尺寸和精度工作任务看懂工艺图纸和加工图纸，并领取加工材料按照图纸要求把工件熟练地正确地装夹在车床上按工艺要求对工件进行熟练地加工，达到图纸的加工要求对所加工的工件进行检验检验合格后松开夹具，卸下工件加工完毕后做好记录下班之前对机床进行清理，做好交接班的准备职责二职责表述：严格按照设备保养规范，对所负责的设备进行保养、维护工作任务按照设备保养要求定期对设备进行保养和维护设备出现问题时及时与工段长沟通，联系维修人员严格按照生产现场管理的要求，保持个人工作区域的整洁、有序职责三职责表述：参与车床加工过程中的工艺、工装夹具的设计和改进工作工作任务参与工艺的设计，并根据实际情况进行加工工艺的改进和完善参与工装夹具的设计，并根据实际情况进行工装夹具的改进和完善职责四职责表述：负责指导中级技师及以下的工人，解决加工中出现的复杂的技术难题工作任务负责对中级技师及以下的工人进行车床加工的理论知识指导和培训按照工段长的要求，对中级技师及以下的工人进行具体的操作指导，解决复杂技术难题职责五职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业车工等相关工种培训经历岗位技能培训、安全生产培训、现场管理培训等工作经验20年以上工作经验，其中5年以上车工中级技师工作经验知识和技巧1．精通各种车床的性能、结构、传动系统和调整方法2．掌握多种精密测量仪器的工作原理及应用3．掌握复杂工件定位、加紧的原理和方法4．掌握新产品、高难度工件的加工方法和测量方法5．掌握编制工艺规程、其他机床加工、机床电力拖动、数控机床等的基础知识6．了解与本工种有关的先进刀具、先进设备和先进工艺能力1．能够对各种车床进行调试和精度检查2．能够解决各种车床上的操作技术问题3．能看懂新产品、高难度加工件的机床装配图4．能够编制工艺规程，改进、设计工夹具并绘制结构草图5．能够进行新产品、高难度加工件的车工切削的操作和测量6．有一定的理论知识水平，能够进行指导和培训，能解决加工过程中出现的技术难题7．能够应用、推广新技术、新工艺、新设备、新材料其他要求具有中等职业技术学校毕业证和车工高级技师证；身体健康岗位说明书专门技能类——火炮试射工岗位名称初级工公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责通过实弹射击、试验、鉴定一般难度的火炮性能职责与工作任务：职责一职责表述：负责试验、鉴定前的准备工作工作任务接受有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训熟悉火炮试验、鉴定规程职责二职责表述：负责试验、鉴定和记录一般火炮性能的工作工作任务在师傅的指导下按工艺要求，正确使用测量器具对火炮进行试验、鉴定在师傅的指导下认真填写试验、鉴定记录，做到清晰、准确、具有可追溯性收集和整理试验、鉴定记录及保存记录职责三职责表述：负责正确使用、保养试验、鉴定器具工作任务正确使用、保养试验、鉴定器具和量具，确保其在合格有效期内，发现问题及时通知有关部门在适宜的条件下保存试验、鉴定器具，按规定定期送检职责四职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业火炮试射工等相关工种培训经历岗位技能培训、试验、鉴定技术培训、安全生产培训等工作经验1年以上试验、鉴定经验知识和技巧1.熟悉试验、鉴定技术的基本知识；常用数学计算知识；2.掌握常用检测设备和检测工具的名称、规格、使用和维护保养方法3.掌握试验、鉴定流程的基本知识；4.掌握常试验、鉴定的特点、使用范围和操作方法5.掌握一般火炮性能的检测程序、检测方法和检测标准能力 1.能够正确使用常用的检测设备和检测工具2.能够看懂火炮性能图纸3.确定试验、鉴定程序，按照要求试验、鉴定火炮性能其他要求具有中等职业技术学校毕业证和中级职业资格等级证；身体健康岗位说明书专门技能类——火炮试射工岗位名称中级工公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责通过实弹射击，试验、鉴定一般难度火炮性能职责与工作任务：职责一职责表述：负责质量试验、鉴定前的准备工作工作任务接受有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训熟悉火炮的生产工艺、制造和验收规范、试验、鉴定规程做好试验、鉴定前的准备工作职责二职责表述：负责试验、鉴定和记录一般火炮性能的工作工作任务按工艺要求，正确实弹射击，使用测量器具对火炮进行试验、鉴定认真填写试验、鉴定记录，做到清晰、准确、具有可追溯性收集和整理试验、鉴定记录及保存记录填写质量证明文件，办理质量证明书和火炮合格证职责三职责表述：负责生产过程的质量监控，尤其是对关键过程的监督工作任务接受有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训对试验、鉴定过程执行质量管理体系的情况进行监督做好监控记录，发现问题，及时纠正、制止职责四职责表述：负责正确使用、保养和管理试验、鉴定器具工作任务正确使用、保养试验、鉴定器具和量具，确保其在合格有效期内，发现问题及时通知有关部门在适宜的条件下保存试验、鉴定器具，按规定定期送检职责五职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业火炮试射工等相关工种培训经历岗位技能培训、试验、鉴定技术培训、安全生产培训等工作经验3年以上工作经验，1年以上试验、鉴定经验知识和技巧1.熟悉试验、鉴定技术的基本知识、机械制图、形位公差、公差配合的基本知识；常用数学计算知识；2.掌握常用检测设备和检测工具的名称、规格、使用和维护保养方法3.掌握编制试验、鉴定流程的基本知识；4.掌握一般火炮性能的检测程序、检测方法和检测标准能力1.能够正确使用常用的检测设备和检测工具2.能够看懂火炮试验图纸，提出改进措施3.能够根据工作需要选试验、鉴定工具4.确定试验、鉴定程序，按照要求试验、鉴定火炮性能5.能够分析各种火炮性能的产生缺陷、原因，提出有效的改进措施其他要求具有中等职业技术学校毕业证和中级职业资格等级证；身体健康岗位说明书专门技能类——火炮试射工岗位名称高级工公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责通过实弹射击，试验、鉴定复杂的火炮性能职责与工作任务：职责一职责表述：负责质量试验、鉴定前的准备工作工作任务接受有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训掌握火炮的生产工艺、制造和验收规范、试验、鉴定规程按程序文件编制相应试验、鉴定细则等文件做好试验、鉴定前的准备工作职责二职责表述：负责试验、鉴定和记录较为复杂火炮性能的工作工作任务按工艺要求，熟练使用测量器具对火炮进行试验、鉴定认真填写试验、鉴定记录，做到清晰、准确、具有可追溯性收集和整理试验、鉴定记录及保存记录填写质量证明文件，办理质量证明书和火炮合格证职责三职责表述：负责生产过程的质量监控，尤其是对关键过程的监督工作任务接受有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训对记录过程执行质量管理体系的情况进行监督做好监控记录，发现问题，及时纠正、制止职责四职责表述：负责正确使用、保养和管理试验、鉴定器具工作任务正确使用、保养试验、鉴定器具和量具，确保其在合格有效期内，发现问题及时通知有关部门在适宜的条件下保存试验、鉴定器具，按规定定期送检职责五职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业火炮试射工等相关工种培训经历岗位技能培训、试验、鉴定技术培训、安全生产培训等工作经验10年以上工作经验，其中3年以上火炮试射中级工工作经验知识和技巧1．熟悉试验、鉴定技术的基本知识、机械制图、形位公差、公差配合的基本知识；常用数学计算知识；2．精通常用检测设备和检测工具的名称、规格、使用和维护保养方法；掌握复杂、精密检测设备和检测工具的使用和维护保养方法3．精通常试验、鉴定材料的名称、规格、性能的基本知识4．精通常用火炮制造工艺规程；掌握复杂、精密火炮的制造知识5．掌握复杂、精密火炮性能的检测程序、检测方法和检测标准能力1．能够正确使用复杂、精密的检测设备和检测工具2．能够看懂复杂的火炮性能图纸，提出改进措施3．根据火炮性能的要求设计试验、鉴定流程4．能够进行复杂、精密火炮性能的试验、鉴定5．能够解决火炮性能试验、鉴定中出现的各种关键技术问题6．能够分析大型、复杂或精密火炮性能的缺陷、产生的原因，提出有效的改进措施其他要求具有中等职业技术学校毕业证和高级职业资格等级证；身体健康岗位说明书专门技能类——火炮试射工岗位名称中级技师公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪职责概述：负责试验、鉴定精度要求较高或者关键、重要的火炮性能职责与工作任务：职责一职责表述：负责质量试验、鉴定前的准备工作工作任务接受有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训掌握火炮的生产工艺、制造和验收规范、试验、鉴定规程按程序文件编制相应试验、鉴定细则等文件做好试验、鉴定前的准备工作职责二职责表述：负责试验、鉴定和记录精度要求较高或者关键、重要的火炮性能的工作工作任务按工艺要求，熟练使用测量器具对火炮进行试验、鉴定认真填写试验、鉴定记录，做到清晰、准确、具有可追溯性收集和整理试验、鉴定记录及保存记录填写质量证明文件，办理质量证明书和火炮合格证职责三职责表述：负责生产过程的质量监控，尤其是对关键过程的监督工作任务负责有关试验、鉴定知识、制度、标准的培训对生产过程执行质量管理体系的情况进行监督对生产人员的自检进行监督，试验、鉴定其正确性和准确性做好监控记录，发现问题，及时纠正、制止职责四职责表述：负责正确使用、保养和管理试验、鉴定器具工作任务正确使用、保养试验、鉴定器具和量具，确保其在合格有效期内，发现问题及时通知有关部门在适宜的条件下保存试验、鉴定器具，按规定定期送检职责五职责表述：负责指导高级工及以下的工人，解决试验、鉴定过程中出现的复杂技术问题工作任务对高级工及以下的工人进行试验、鉴定的理论知识指导和培训按照试验、鉴定上级的要求，对高级工及以下的工人进行具体的操作指导，解决复杂技术问题职责六职责表述：完成领导交办的其他工作任职资格：教育水平中等职业技术学校及以上学历专业火炮试射工等相关工种培训经历岗位技能培训、试验、鉴定技术培训、安全生产培训等工作经验15年以上工作经验，其中3年以上火炮试射高级工工作经验知识和技巧1．精通试验、鉴定技术的基本知识、机械制图、形位公差、公差配合的基本知识；常用数学计算知识2．精通常用检测设备和检测工具的名称、规格、使用和维护保养方法；掌握复杂、精密检测设备和检测工具的使用和维护保养方法3．精通常用材料的名称、规格、性能的基本知识4．精通常用火炮制造工艺规程；掌握复杂、精密火炮的制造知识5．掌握复杂、精密火炮性能的程序、检测方法和检测标准6．了解新技术、新工艺、新设备、新材料能力1．能够正确使用复杂、精密的检测设备和检测工具2．能够看懂复杂的火炮性能图纸，提出改进措施3．根据火炮性能的要求设计流程4．能够确定复杂、精密火炮性能的试验、鉴定程序5．能够解决火炮性能试验、鉴定中出现的各种关键技术问题6．能够分析大型、复杂或精密火炮性能的制造缺陷、产生的原因，提出有效的改进措施7．有一定的理论知识水平，能够进行指导和培训其他要求具有中等职业技术学校毕业证和中级技师证；身体健康。
北大纵横—山西北方机床厂—050518-分厂职务说明书-ssw
加工分厂岗位说明书分厂厂长岗位说明书岗位名称分厂厂长岗位编号所在部门分厂岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级副厂长，室主任岗位分析日期2005年5月职责概述：全面负责分厂的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定分厂年度工作目标及年度工作计划，并组织实施协作部门和岗位工作任务负责根据公司年度目标，制定分厂年度工作目标，并报上级审批计划开发部负责根据年度工作目标，制订年度工作计划，负责分解年度工作计划和阶段性工作计划，并监督指导下属员工执行负责定期完成工作总结职责二职责表述：负责建立健全分厂各项制度，完善工作流程协作部门和岗位工作任务执行公司有关的规章制度负责依据公司相关制度，组织制订分厂的各项制度和实施细则负责督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实情况负责完善分厂内部的工作流程和各岗位职责职责三职责表述：负责组织分厂军品生产管理协作部门和岗位工作任务负责组织合理均衡安排军民品生产生产安全部负责配合公司各部门积极完成军品任务负责组织分厂的设备管理，确保设备良好运转运营保障中心负责组织分厂的安全环保管理生产安全中心负责执行公司的现场管理制度，组织制定分厂现场管理实施细则，组织现场管理抽查职责四职责表述：负责组织对自揽民品业务或者公司承揽的民品业务的生产管理协作部门和岗位工作任务负责组织实现自揽民品业务销售负责接受公司承揽、经生产安全部排计划的的民品加工业务负责组织民品加工业务的生产职责五职责表述：负责组织分厂工艺管理协作部门和岗位工作任务负责依据公司技术部门下达的工艺路线组织编制本分厂范围内的工艺方案，并报公司技术部门审定研发中心负责组织提出工艺改进建议，并报公司技术部门审定负责组织拟定或调整材料定额、工具定额等，并报公司技术部门审定负责组织对分厂的工艺纪律进行监督检查，尤其关注关重工序负责组织人员参与新技术、新工艺的研究与开发负责组织人员配合公司技术部门进行新技术、新工艺的试验负责组织组织新技术、新工艺的推广职责六职责表述：负责组织分厂质量管理协作部门和岗位工作任务负责组织分厂内质量保证和质量控制体系的建设技术质量部负责执行公司的质量管理制度，拟定分厂的质量管理细则负责组织半检和分厂内成检，提出质量改进建议，采取预防和纠正措施检验中心，计量理化中心职责七职责表述：负责组织分厂成本管理协作部门和岗位工作任务负责组织建立健全分厂内成本管理制度负责组织对各成本的实际成本进行核算，核算到车间或工段职责八职责表述：负责组织实施分厂各项考核协作部门和岗位工作任务执行公司的考核制度负责每月把公司下达的计划分解到分厂各个生产单元，包括生产计划、质量计划、成本计划、能耗计划、安全环保计划等负责组织统计各个生产单元的计划完成情况负责组织对计划的完成情况进行考核，包括产量考核、质量考核、成本考核等职职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位责九工作任务负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出负责所辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责十职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对直接下级的考核评价权，对分厂下属权限范围内的奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权业务权对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权分厂重大问题在权限范围内的决策权，对公司生产经营目标的建议权，民品业务的承揽权，权限范围内的财务审批权，对厂内各项工作的监控权工作协作关系：外部协作关系客户，外协厂家任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业机械设计与制造、企业管理、以及其他与公司业务性质相关的专业，培训经历生产管理、质量管理、企业管理知识培训，市场营销、安全环保管理知识培训工作经验其中5年以上工作经验，其中3年以上车间的工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识和技巧熟练掌握企业管理、生产运营等相关知识，熟悉合同知识，人力资源知识，了解法律知识等能力具有很强的计划、组织、领导、控制、沟通能力，一定的口头表达能力和写作能力其它事项：工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班备注：综合办公室主任岗位说明书岗位名称综合办公室主任岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1人直接上级分厂厂长薪酬类型直接下级会计、人事定额岗、综合事务岗岗位分析日期2005年5月职责概述：负责分厂办公室的管理工作。
050527-工人岗位说明书-ssw.doc
车工岗位说明书经营管理类岗位说明书经营管理类岗位说明书经营管理类美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
050515-岗位说明书2 -ssw.doc
生产安全部岗位说明书
生产安全部部长岗位说明书
生产安全副部长岗位说明书
生产计划统计岗岗位说明书
生产调度岗岗位说明书
技术安全岗岗位说明书
质量检验中心岗位说明
质量检验中心主任岗位说明书
质检室室主任岗位说明书
质量检验岗岗位说明书
检验技术岗岗位说明书
计划统计岗岗位说明书有没有计划的职能？
计量理化中心岗位说明书计量理化中心主任岗位说明书
计量理化中心副主任岗位说明书
各计量室室主任岗位说明书
理化室主任岗位说明书
计量检定岗岗位说明书
理化技术岗岗位说明书
理化检验工岗位说明书
计划统计岗岗岗位说明书
物资供应中心岗位说明书物资供应中心主任岗位说明书
采购室主任岗位说明书
机电配套室主任岗位说明书
综合室室主任岗位说明书。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西北方机械制造有限责任公司岗位说明书汇总北大纵横管理咨询公司2005年4月岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如人力资源部部长。
岗位编号的格式为“部门—编号”，具体编号方式如下：（后面两位数按顺序排序）XXX X - X X X部门代码如下：党群工作部 DQGZ 办公室 BGS 审计监察部 SJJC 人力资源部 RLZY 财务部 ZBCW 发展规划部 FZGH 生产经营部 SCJY 运营保障部 YYBZ 质量保障部 ZLBZ 工艺技术部 GYJS 研发中心 YFZX 计量中心 JLGX 分厂 FC所在部门指的是岗位工作关系的隶属部门，如薪酬管理岗所在部门为人力资源部。
岗位定员指的是岗位的定编人数。
直接上级指的是在业务上给予该岗位直接领导的上级岗位名称，如薪酬管理岗的直接上级是人力资源部部长。
直接下级指的是直接向该岗位汇报工作的下级岗位名称。
薪酬类型指的是该岗位所适用的薪酬体系。
依次排序0 部门正职 1 部门副职 2 部门员工G 为公司高管代码0 公司正职1 公司副职部门代码关键职责概述指的是该岗位的主要工作职责，一般用一句话进行简单概括。
职责与工作任务指的是该岗位80%以上工作时间从事的具体工作，包括承担的职责和每一职责相应的工作任务，着重强调必须承担的职责，一旦发生过失将受到惩罚或影响绩效评价。
工作权力：指的是职权范围，分为人事权、财务权和业务权三类，其中，每类权力都包括以下权限：监督检查权：对工作过程进行有效的监督和检查监控权：对工作过程和结果进行有效的监督和控制支配权：对费用的使用权任免权：对员工任免有决定权考核评价权：对直接下级、周边人员和直接上级的评价权审核权：对工作进行审查、核准的权力审批权：对工作进行最终审查、批准的权力决策权：对工作做出最终裁定的权力裁决权：对争议给予裁判决定的权力工作协作关系：指的是该岗位为完成工作职责而发生的企业外部单位的协调关系。
任职资格：指的是承担该岗位所需具备的理想教育水平（学历）、专业要求、工作经验、培训经历、知识、技能技巧和能力等因素。
知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识；技能技巧指的是从事该工作所必需的一些技能和技巧；能力是指从事该工作所需具备的各种能力要求。
其它事项中的工作环境是指从事该项工作的办公环境；工作时间特征描述的是该项工作的时间特性，如是否加班，是否经常出差等。
人力资源部岗位说明书人力资源部部长岗位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2005年4月职责概述：职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织制定人力资源规划和部门计划，并组织实施协作部门和岗位工作任务负责根据公司发展战略组织制定公司的人力资源发展规划，报主管经理审批负责根据公司的年度经营计划制定部门年度工作计划和年度预算，并监督实施负责根据部门年度计划组织制定阶段工作计划，并监督实施负责根据工作计划的执行情况，及时组织进行工作总结职责二职责表述：负责建立健全公司人力资源管理制度和相关实施措施协作部门和岗位工作任务组织制定并完善公司招聘、培训、薪酬、考核和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序根据年度经营计划和预算，组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案组织制订、完善《员工手册》职责三职责表述：协作部门和岗位工作任务职责四职责表述：协作部门和岗位工作任务职责五职责表述：协作部门和岗位工作任务职责六职责表述：协作部门和岗位工作任务职责职责表述：协作部门和岗位工作七任务职责八职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位工作任务负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出负责所辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责九职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权财务权业务权工作协作关系：外部协作关系任职资格：教育水平专业培训经历工作经验知识和技巧能力其它事项：工作环境工作时间特征备注：高层管理人员岗位说明书总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2005年4月职责概述：组织制定公司战略规划并推进实施；组织制定公司年度经营计划和预算，并进行分解；建立务实高效的组织体系和管理体系；组建高效团队，指导职业发展，培养管理人才；塑造公司良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境；组织总经理办公会，监督业务进展，及时协调、解决问题。
职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定公司战略规划并推进实施协作部门和岗位工作任务根据内外部环境分析和董事会的要求组织制定公司发展战略，并报董事会审批董事会和公司各部门根据公司发展战略，制定业务实施计划和方案，并整合配置资源，推进实施公司各部门跟踪和预测外部环境变化，结合公司自身的优势和劣势及时调整战略规划和实施方案公司各部门职责职责表述：组织制定公司年度经营计划和预算，并向下分解到各部门协作部门和岗位工作组织制定公司年度经营计划和年度预算，报董事会审批董事会和公司各部门二任务根据董事会审批结论，修改公司年度经营计划和年度预算，并组织执行和落实董事会和公司各部门监督、控制经营计划和预算的实施过程，并对结果负全面责任公司各部门职责三职责表述：建立务实高效的组织体系和管理体系协作部门和岗位工作任务根据公司的发展需要，不断优化组织结构公司各部门建立健全公司的科学管理体系和规章制度，保障组织运行顺畅公司各部门监督检查各项管理制度的执行，并根据环境变化进行优化和调整公司各部门职责四职责表述：组建高效团队，指导职业发展，培养管理人才协作部门和岗位工作任务激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心高层管理者选拔、培养和任免中层管理人员中层管理者和高层管理者营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司核心价值观职责五职责表述：塑造公司良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境协作部门和岗位工作任务维护与集团和兄弟单位之间的良好关系，创造有利的行业环境集团和兄弟单位维护与政府部门之间的良好关系，创造有利的地方环境政府部门维护与客户之间的良好关系，创造有利的客户环境客户维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境社会公众职责六职责表述：组织总经理办公会，监督业务进展，及时协调、解决问题协作部门和岗位工作任务定期召集总经理办公会，听取业务进展，并对比年度经营计划和年度预算及时做出调整公司高层管理者听取业务开展中的问题，并协调解决、监督落实公司中层管理者职责职责表述：其他日常工作协作部门和岗位工作负责文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理公司各部门七任务处理公司重大突发事件公司各部门参与公司阶段性重点工作公司各部门出席参加各种会议和公关活动职责八职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权公司中层管理人员人事任免的决策权，公司员工调配、奖惩的决策权，对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权授权的预算内的财务支配权业务权公司重大问题的决策权，对公司各项工作的监控权，高管级会议决定、决议执行的监督权，所属下级工作的监督检查权，所属下级工作争议的裁决权工作协作关系：外部协作关系兵器集团、国防科工委、兄弟单位、主要客户、省委、市委等任职资格：教育水平专业培训经历工作经验知识和技巧能力其它事项：工作环境独立办公室工作时间特征经常加班，经常出差备注：生产安全部岗位说明书生产安全部部长岗位说明书岗位名称生产安全部部长岗位编号所在部门生产安全部岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2005年4月职责概述：全面负责生产安全部的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定所生产管理规划和部门工作计划并组织实施，负责根据军方需求以及销售合同组织制定年度、季度、月份生产计划并统计。
协作部门和岗位工作任务根据销售合同，组织制定下一年度生产，安全计划。
计划处组织分解公司的年度生产，安全计划及季度生产，安全计划、月度生产，安全计划组织分解公司的生产，安全计划到各分厂各分厂指导各分厂落实各项生产，安全计划组织定期检查并统计分析各分厂对生产，安全计划的落实和完成情况职责二职责表述：负责根据生产计划要求合理组织生产协作部门和岗位工作任务负责组织协调生产设备的运营，协调生产能源的分配各分厂审核生产原辅材料、外协件及备品备件与其他配套等的需求计划各分厂负责对公司生产工作的指挥、协调和组织职职责表述：根据上级领导的要求，组织制定公司的各项生产管理制度协作部门和岗位责三工作任务根据公司的实际情况，组织制定并审核公司生产管理制度、岗位责任制各分厂督促检查各项生产制度的执行落实情况职责四职责表述：负责协调各分厂生产衔接及有关部门配合生产等工作并定期考核协作部门和岗位工作任务组织召开每周生产调度会及生产专题会组织相关人员协调各分厂间的衔接、配合与协调工作督促检查各分厂对公司关于生产的决定和部署的贯彻执行情况组织对各分厂的生产完成任务状况及有关单位配合生产情况进行考核并将结果上报相关部门职责五职责表述：组织协调各分厂军品生产和民品生产协作部门和岗位工作任务监督检查军品分厂自揽民品业务的合同备案根据各单位生产条件，确保在优先完成军品生产任务的情况下统一安排民品生产进度各分厂组织协调检查各分厂民品生产完成状况职责六职责表述：组织落实降低成本工作协作部门和岗位工作任务定期组织对设备运转、原材料供应、产量、现场管理等情况进行检查组织落实提高设备运转率、降低成本职职责表述：协作部门和岗位责七工作任务职责八职责表述：负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设协作部门和岗位工作任务负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出负责所辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责九职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对直接下级人员调配、奖惩的决策权，部门副职任免的建议权，部门其他人员上岗的建议权，对所属下级的工作有监督、检查权、考核评价权财务权授权的预算内的财务审批权业务权对生产，安全各环节、机构和人员违反规定的行为有制止权，对装备生产各部门完成工作情况的监督检查权，对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权，对所属下级的工作有指挥权、监督检查权，对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：外部协作关系军代室、各外协厂任职资格：教育水平专业培训经历工作经验知识和技巧能力其它事项：工作环境工作时间特征备注：生产安全副部长岗位说明书岗位名称生产安全部副部长岗位编号所在部门生产安全部岗位定员1人直接上级薪酬类型直接下级岗位分析日期2005年4月职责概述：主管技安管理工作，协助部长完成部里的其他管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：制订安全管理规章制度，并监督执行协作部门和岗位工作任务组织编制公司安全、环保工作计划，审定安全操作规程，并督促、检查实施。