总工会财务管理制度
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度一、总则总工会财务管理制度是为了规范总工会财务工作，保障财务资金的安全性、合规性和透明度，确保资金的有效利用和公正分配，提高总工会财务管理工作的效率和质量。
本制度适用于总工会及其下属各级工会组织。
二、财务职责总工会财务职责主要包括以下几个方面：1.统一制定财务管理制度和政策。
2.编制年度财务预算和计划，并按时上报。
3.对资金的收支进行核算和管理。
4.定期向有关方面报告财务状况。
5.做好资金的审计和监督工作。
6.进行财务数据的统计和分析。
7.提供财务咨询和服务。
三、财务管理制度1. 财务预算与核算1.1 年度财务预算和计划的编制应根据总工会的工作需要和发展要求，充分考虑收入来源和支出方向，经总工会财务部门审核后上报。
1.2 财务核算应按照财务制度和会计准则的要求，确保核算准确、可靠，并及时反映各项财务数据。
1.3 在执行预算时，财务人员应严格控制财务支出，确保预算的合理使用。
2. 资金管理2.1 资金安全是财务管理的首要任务，财务人员应加强对资金的监督和控制，确保资金的安全性。
2.2 资金使用应符合相关法律法规和内部审批程序，任何私自挪用或滥用资金的行为都是严重违反财务管理制度的，将依法追究责任。
2.3 资金存放和保管应采取适当的措施，确保资金的完整性和不受侵害。
3. 收入管理3.1 收入来源主要包括会员会费、政府拨款、项目资助等。
财务人员应及时、准确地收取各项款项，并及时入账。
3.2 收入使用应按照财务预算进行，确保收入的合理利用和公正分配。
3.3 对于捐赠和赞助款项，财务人员应及时参照相关法律法规进行审批和登记，并及时向捐赠方或赞助方报告。
4. 支出管理4.1 资金支出应严格按照财务预算进行，不得擅自改变支出方向和用途。
4.2 支出审批程序应规范，确保资金支出的合规性和合理性。
4.3 支出凭证和发票应妥善保存，以备财务核算和审计的需要。
5. 财务报告和审计5.1 财务报告应按照法定要求和财务制度的规定进行编制，内容包括财务状况、收入与支出情况、资产负债表等。
区县总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强区县总工会财务管理工作，确保财务活动的合规、规范、高效，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合区县总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于区县总工会及所属各级工会组织的财务活动。
第三条区县总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得弄虚作假。
（三）及时性原则：财务活动及时反映，确保财务信息及时更新。
（四）安全性原则：加强财务管理，确保资金安全。
第二章财务管理组织与职责第四条区县总工会设立财务部，负责全区工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和政策。
（二）制定区县总工会财务管理制度，并组织实施。
（三）负责区县总工会预算编制、执行和监督。
（四）负责区县总工会资金管理、收支核算和财务报表编制。
（五）负责区县总工会资产管理和清查。
（六）负责区县总工会财务档案管理。
（七）负责区县总工会财务培训和指导。
第三章预算管理第六条区县总工会预算编制应当遵循以下程序：（一）收集资料：收集国家有关政策、法规、上级工会预算安排等资料。
（二）编制草案：根据实际情况，编制预算草案。
（三）审核上报：经区县总工会领导审核后，上报上级工会审批。
（四）批复下达：上级工会批复后，下达预算执行。
第七条预算执行应当遵循以下原则：（一）严格执行预算，不得擅自调整。
（二）合理使用资金，提高资金使用效益。
（三）加强预算执行监督，确保预算执行质量。
第四章资金管理第八条区县总工会资金管理应当遵循以下原则：（一）集中管理，分级使用。
（二）专款专用，不得挪用。
（三）收支两条线，确保资金安全。
第九条区县总工会资金收支应当严格执行以下规定：（一）严格按照预算执行，不得超支。
（二）按照国家有关规定，及时足额拨付资金。
（三）加强资金支付管理，确保资金支付安全。
第五章资产管理第十条区县总工会资产管理应当遵循以下原则：（一）实物管理，明确责任。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
全总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强全总会的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障全总会的正常运转，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合全总会的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全总会的各级组织和全体工作人员，以及与全总会发生财务关系的单位、个人。
第三条全总会的财务管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务制度；（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整；（三）完整性原则：财务信息全面、及时、准确；（四）效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益；（五）安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务机构与职责第四条全总会的财务管理工作由财务部负责，财务部负责以下职责：（一）制定和组织实施全总会的财务管理制度；（二）编制、审核和执行全总会的财务预算；（三）负责全总会的财务收支管理；（四）负责全总会的资产管理；（五）负责全总会的会计核算和财务报告；（六）负责全总会的内部审计和监督检查；（七）完成上级领导交办的其他工作。
第五条全总会的其他部门和单位应当配合财务部的工作，履行以下职责：（一）按照规定及时提供财务资料；（二）严格执行财务管理制度；（三）加强财务监督，确保资金使用合规；（四）及时报告财务工作中的问题。
第三章财务预算与执行第六条全总会的财务预算由财务部编制，经全体会议审议通过后执行。
第七条财务预算应当包括以下内容：（一）收入预算：包括工会经费、政府拨款、捐赠收入等；（二）支出预算：包括人员经费、公用经费、专项经费等；（三）资金来源和运用预算；（四）预算执行情况分析。
第八条财务预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应当及时报经全体会议审议通过。
第四章财务收支管理第九条全总会的财务收支应当严格执行国家有关法律法规和财务制度，不得违规操作。
第十条财务收支管理包括以下内容：（一）收入管理：工会经费、政府拨款、捐赠收入等，应当及时入账，不得隐瞒、截留；（二）支出管理：各项支出应当严格按照预算执行，不得超支、挪用；（三）资金支付管理：按照规定办理支付手续，确保资金支付安全、合规；（四）资金回收管理：及时回收应收款项，降低坏账风险。
总工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会经费的管理，确保经费使用的合规性、安全性和有效性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会所有经费收支活动，包括会费、拨款、捐赠、赞助等各项经费。
第三条总工会经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支凭证必须真实、完整、准确；（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费；（四）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。
第二章经费来源与分配第四条总工会经费来源：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）赞助收入；（五）其他合法收入。
第五条总工会经费分配：（一）行政经费：用于总工会机关日常办公、业务活动、职工福利等；（二）事业发展经费：用于支持基层工会工作、职工教育培训、职工文体活动等；（三）职工困难帮扶经费：用于解决职工困难、救助职工家庭等；（四）其他专项经费：根据实际情况设立的其他专项经费。
第三章经费管理职责第六条总工会设立经费管理领导小组，负责经费管理的决策、监督和协调工作。
第七条总工会财务部门是经费管理的执行机构，具体负责以下工作：（一）制定和实施经费管理制度；（二）编制经费预算和决算；（三）审核、报销经费支出；（四）监督经费使用情况；（五）建立健全财务档案。
第八条总工会各部门、各基层工会应积极配合财务部门做好经费管理工作，按照规定使用经费。
第四章经费收支管理第九条总工会经费收支必须严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。
第十条经费支出实行审批制度，按照权限审批，未经批准不得擅自支出。
第十一条经费支出应按照以下程序进行：（一）提出支出申请；（二）财务部门审核；（三）领导审批；（四）支付；（五）报销。
第十二条经费报销应提供真实、完整的支出凭证，包括发票、收据、银行对账单等。
第五章监督检查第十三条总工会的经费使用情况应定期接受审计、纪检监察部门的监督检查。
全总_工会财务管理制度
一、总则为加强全总工会的财务管理工作，规范财务行为，提高经费使用效益，保障工会各项事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 坚持依法理财，严格遵守国家法律法规和财务规章制度。
2. 坚持民主管理，充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。
3. 坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。
4. 坚持专款专用，确保经费用于工会事业和职工福利。
三、财务管理机构与职责1. 全总工会设立财务部，负责全总工会财务管理工作。
2. 财务部的主要职责：（1）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和规章制度；（2）制定全总工会财务管理制度，并组织实施；（3）负责全总工会经费的收缴、管理、使用和监督；（4）编制全总工会年度财务预算和决算，并组织实施；（5）负责全总工会资产的管理和监督；（6）组织开展财务培训和业务指导；（7）完成上级领导交办的其他工作。
四、经费管理1. 经费来源：全总工会经费来源包括会费、政府拨款、企业赞助、其他收入等。
2. 经费使用：经费使用范围包括职工活动、职工福利、职工教育培训、职工维权等。
3. 经费审批：经费使用实行分级审批制度，严格按照规定程序审批。
4. 经费监督：建立健全经费监督机制，确保经费使用合法、合规、合理。
五、资产管理1. 资产管理范围：全总工会资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。
2. 资产管理原则：坚持资产保值增值，确保资产安全、有效利用。
3. 资产盘点：定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
4. 资产处置：资产处置必须经过审批，严格按照规定程序进行。
六、财务报告与审计1. 财务报告：全总工会定期编制财务报告，向全体会员和上级工会报告财务状况。
2. 审计：建立健全审计制度，定期对财务工作进行审计。
七、附则1. 本制度由全总工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
全国总工会财务管理制度
全国总工会财务管理制度前言为了规范全国总工会的财务管理，保障会员权益，加强财务监督，特制订此制度，希望全国总工会各级组织和工会会员认真学习、贯彻落实。
一、财务管理的基本原则全国总工会的财务管理基于以下原则：1.财务管理应遵循法律、法规及组织章程的规定；2.财务管理应公开、透明，接受会员的监督；3.财务管理应科学、规范，确保所有经济活动的合法性和有效性。
二、财务管理的组织机构1.全国总工会的财务管理机构为财务部，下设会计科和出纳科；2.各级工会应当设立独立的财务管理机构，按照全国总工会的财务管理制度进行管理。
三、财务管理的核算制度全国总工会应当根据财务管理的需要，建立和完善财务核算制度，包括：1.会计制度，规定会计科目、账簿、凭证、报表等会计要素的处理方法；2.预算制度，规定年度预算编制、执行、调整等预算制度；3.税收制度，规定全国总工会缴纳的各种税费及申报方式。
四、财务管理的管理制度全国总工会应当建立和完善财务管理的管理制度，包括：1.收支管理制度，规定全国总工会的收支管理流程、会计核算方式、票据管理和现金管理等；2.资产管理制度，规定全国总工会的有形资产和无形资产管理办法；3.债权管理制度，规定全国总工会向外借贷的管理办法；4.内部控制制度，规定全国总工会的内部控制机制和控制要求；5.审计制度，规定全国总工会的审计流程、审计对象、审计机构等。
五、财务管理的监督制度为了保障全国总工会会员的知情权、参与权和监督权，应当建立和健全财务管理的监督制度，包括：1.内部监督制度，规定全国总工会内部审计、财务部门自查、机关纪检监察等监督机制和程序；2.外部监督制度，规定由会计师事务所等专业机构对全国总工会财务进行审计，并向会员公开审计报告；3.法律监督制度，规定全国总工会财务管理中的法律监督机制。
六、财务管理的违规处罚制度对于全国总工会的财务管理中的违规行为，应当依照全国总工会的违规处罚制度进行处罚。
结束语全国总工会的财务管理制度是全国总工会的重要组成部分，是确保全国总工会经济管理活动正常开展、公开透明及依法合规的基础。
工会财务管理制度5
工会财务管理制度工会财务管理制度（通用21篇）在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
什么样的制度才是有效的呢？下面是为大家整理的工会财务管理制度（通用21篇），欢迎大家分享。
工会财务管理制度篇1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
区总工会工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强区总工会财务管理工作，规范财务行为，保障工会经费的有效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我区工会工作实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于区总工会及其下属各级工会组织的财务管理工作。
第三条区总工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保工会经费的合法合规使用。
（二）民主管理：坚持民主集中制，实行预算、决算和经费审查监督制度，保障工会经费的公开透明。
（三）专款专用：严格按照预算执行，确保工会经费用于职工合法权益的维护和工会工作的开展。
（四）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理控制开支，提高工会经费的使用效益。
第二章财务管理职责第四条区总工会财务管理部门负责全区工会财务管理工作，其主要职责如下：（一）编制和执行工会经费预算、决算。
（二）负责工会经费的拨付、管理和使用。
（三）建立健全财务管理制度，规范财务操作流程。
（四）定期开展财务检查，确保财务工作合规合法。
（五）及时向上级工会报告财务工作情况。
第三章经费管理第五条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）国家财政补贴。
（三）企业拨缴的经费。
（四）其他合法收入。
第六条工会经费的使用范围：（一）开展职工维权活动。
（二）举办职工文化、体育、教育等活动。
（三）改善职工生活条件。
（四）开展工会干部培训。
（五）其他符合工会工作需要的支出。
第七条工会经费的拨付和使用，应严格按照预算执行，不得擅自调整。
第四章预算管理第八条区总工会应编制年度财务预算，报上级工会批准后执行。
第九条预算编制应遵循以下原则：（一）合理预测，确保预算的准确性。
（二）优化结构，提高资金使用效益。
（三）公开透明，接受会员代表大会监督。
第五章经费审查与监督第十条建立健全工会经费审查监督制度，确保经费使用的合法合规。
第十一条工会经费审查委员会负责对工会经费的拨付、使用和预算执行情况进行审查。
全国工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强全国工会财务管理，规范工会经费的使用，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级工会组织及其所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行国家财务制度；（二）真实性原则：如实反映财务状况，保证会计信息真实可靠；（三）完整性原则：全面反映工会经济活动，确保财务核算完整；（四）安全性原则：加强财务管理，确保工会资金安全；（五）节约性原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章财务管理组织机构及职责第四条全国总工会设立财务部，负责全国工会财务管理工作。
地方各级工会设立相应的财务管理部门，负责本地区工会财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和实施工会财务管理制度；（二）编制和执行工会年度财务预算；（三）审核和管理工会经费的使用；（四）组织工会财务核算和会计报表编制；（五）监督和检查工会财务活动；（六）其他与财务管理相关的职责。
第三章经费来源及使用第六条工会经费来源包括：（一）会费收入；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）政府拨款；（五）社会捐赠；（六）其他合法收入。
第七条工会经费使用范围：（一）工会活动经费；（二）职工福利经费；（三）职工教育经费；（四）工会干部培训经费；（五）工会办公经费；（六）其他必要的开支。
第八条工会经费使用应按照预算执行，不得擅自调整预算。
确需调整的，应按规定程序报批。
第四章财务核算与会计报表第九条工会财务核算应遵循以下规定：（一）建立健全会计科目体系，准确反映工会经济活动；（二）严格执行会计制度，确保会计信息真实、准确、完整；（三）按照权责发生制原则进行会计核算；（四）定期进行财务核算，及时反映工会财务状况。
第十条工会会计报表包括：（一）资产负债表；（二）利润表；（三）现金流量表；（四）附注。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。
依据年初审定的预算，合理使用各项经费。
（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节省原则。
要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动。
如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。
（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。
（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
全总 工会财务管理制度
全总工会财务管理制度1. 总则全国总工会财务管理制度，旨在加强财务监管，规范收支管理，确保财务安全、合规、透明，保障工会组织各项工作正常运转，提升工会服务水平。
本制度适用于全国总工会及下属各级工会组织及其财务管理工作。
2. 财务监管2.1 财政预算管理全国总工会及下属各级工会组织应当定期制定年度财务预算，并按照预算进行资金使用和监管。
预算编制应注重工会组织各项工作的需求和实际情况，合理安排收支，确保工作开展所需经费。
2.2 财务审计管理全国总工会及下属各级工会组织应当定期进行内部审计和外部审计，保障财务数据的真实性和准确性。
审计机构应由工会组织委托后进行审计工作，并提交审计意见和报告。
2.3 财务监督管理全国总工会及下属各级工会组织应当建立健全的财务监督机制，加强对财务使用的监督和管理。
经费支出应当符合相关法律法规和财务管理制度，遵循合理、公正、规范的原则。
3. 收支管理3.1 收入管理全国总工会及下属各级工会组织应当依法合规收取会员会费，并在财务账户内开设会费专项账户，严格按照规定程序收取和使用会费，并做好会费收缴和查询工作，保证工会组织财务的透明度和合法性。
3.2 支出管理全国总工会及下属各级工会组织应严格按照相关规定核定、审批和支付各项支出。
支出应当遵循务实有效、合理经济的原则，对重要支出应当进行事前审批，公开透明地进行公示。
3.3 资产管理全国总工会及下属各级工会组织应当建立健全的资产管理制度，财务报表应当反映全面真实的财务状况和资产情况。
资产管理应注重保障资产安全和合理使用。
4. 处理意见全国总工会及下属各级工会组织在财务管理工作中，应注重规范管理，提升管理水平，提高工会服务水平和履行社会责任能力。
如有违反本制度的行为，应按照相关规定进行处理。
5. 结语全国总工会财务管理制度建立，旨在促进工会组织全面、规范、透明地管理财务，更好地为会员服务，构建健全的工会组织管理体系，为全国工会事业的长远发展做出积极贡献。
全总_工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强全总工会财务管理，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度，结合全总工会实际情况，制定本制度。
第二条全总工会财务管理必须坚持以下原则：1. 遵循国家法律法规和政策，严格执行财务制度；2. 坚持民主集中制，保障工会经费的合理使用；3. 严格预算管理，确保资金使用效益；4. 加强内部监督，防范财务风险。
第二章财务管理职责第三条全总工会财务管理部门负责全总工会财务管理工作的组织实施和监督。
第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定和组织实施全总工会财务管理制度；2. 编制、执行全总工会年度财务预算；3. 组织开展财务收支活动，确保资金安全；4. 加强财务核算，及时编制财务报表；5. 对工会经费的使用情况进行监督和审计；6. 做好财务档案管理。
第三章财务预算管理第五条全总工会财务预算管理遵循以下原则：1. 实事求是，科学合理；2. 综合平衡，统筹兼顾；3. 前瞻性，注重可持续发展。
第六条全总工会财务预算编制程序：1. 各级工会组织根据年度工作计划和资金需求，编制年度财务预算；2. 财务管理部门对各级工会组织的财务预算进行审核，提出修改意见；3. 经审核通过的财务预算，报全总工会主席办公会议批准；4. 财务管理部门将批准的财务预算下达给各级工会组织执行。
第七条全总工会财务预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需按原程序报批。
第四章财务收支管理第八条全总工会财务收支管理遵循以下原则：1. 依法依规，合理合法；2. 严格审批，规范操作；3. 专款专用，确保资金安全。
第九条全总工会财务收支活动包括：1. 工会经费的收取、管理和使用；2. 工会财产的购置、使用和维护；3. 工会人员的工资、福利和补贴；4. 工会活动的经费支出。
第十条全总工会财务收支活动，必须严格按照审批程序办理，不得擅自变更。
第五章内部监督与审计第十一条全总工会财务管理部门负责对工会经费的使用情况进行内部监督。
中华总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强中华总工会的财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务管理的法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于中华总工会及其各级工会组织。
第三条中华总工会的财务管理必须遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和财务管理制度，确保财务活动的合法性、合规性。
（二）民主集中：坚持民主集中制原则，保障工会经费的合理使用。
（三）公开透明：加强财务公开，提高经费使用透明度。
（四）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条中华总工会的经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会下拨的经费；（三）下级工会上缴的经费；（四）政府拨付的工会经费；（五）社会捐赠；（六）其他合法收入。
第五条各级工会组织应当依法建立健全经费收缴管理制度，确保经费及时、足额收缴。
第三章经费支出第六条中华总工会的经费支出应当符合以下原则：（一）合法合规：严格按照国家法律法规和财务管理制度使用经费；（二）合理使用：根据工作需要和经费预算，合理安排经费支出；（三）效益优先：提高经费使用效益，发挥经费的最大效用。
第七条经费支出范围包括：（一）工会组织的基本活动经费；（二）工会干部的工资、补贴、福利等；（三）工会组织的办公经费、差旅费、招待费等；（四）工会组织的宣传教育、培训、维权、服务等活动经费；（五）工会组织的建设、修缮、购置等经费；（六）其他经批准的支出。
第八条各级工会组织应当建立健全经费支出审批制度，确保经费支出合规、合理。
第四章财务核算与监督第九条中华总工会的财务核算应当遵循以下原则：（一）真实准确：财务核算应当真实反映财务状况，确保数据准确无误；（二）完整完整：财务核算应当全面反映财务活动，确保财务资料完整；（三）及时及时：财务核算应当及时进行，确保财务信息及时传递。
第十条各级工会组织应当建立健全财务监督制度，加强对财务活动的监督，确保经费使用合规、合理。
最新工会财务管理制度（4篇）
最新工会财务管理制度为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
总工会财务管理制度
总工会财务管理制度一、总则二、财务管理部门和人员1.总工会设立财务管理部门，负责总工会财务管理工作。
2.财务管理部门由财务主管领导，具体负责总工会财务工作的组织、协调、监督和管理。
三、资金监管1.总工会财务资金按照预算和规定用途管理，不得挪作他用。
2.每笔财务资金的收支都有凭证和记账，确保财务资金的真实、完整和准确。
3.财务资金存放在银行，建立相应的存款管理制度，确保财务资金的安全。
4.设立专项基金时，必须符合相关规定，且专款专用，不得挪作他用。
四、预算管理1.总工会每年制定全年预算，明确收支计划和财务目标。
2.预算编制需合理，根据总工会工作需要和财务实际情况编制，并报总工会批准。
3.预算执行需严格控制，不得超出预算限额，并进行预算执行情况的定期检查和总结。
五、财务报表1.总工会每年编制年度财务报表，总结财务工作情况，进行财务分析评价。
2.编制年度财务报表时，财务部门需遵循相关会计准则，并进行审计和盈余划归、亏损补充等处理。
六、审计管理1.总工会每年进行财务审计，确保财务工作的正常运行和财务资金的合理使用。
2.财务审计由独立审计机构进行，审计结果报总工会和法定部门备案。
七、经费使用管理1.总工会经费使用需明确用途和程序，不得违规使用。
2.对经费使用进行审批时，需进行预算控制，审批程序严格，确保资金的合理利用。
3.经费使用需制定费用审批和报销制度，要求报销凭证的真实、合规和合法性。
八、债务管理1.总工会借贷需经理事会或总工会决议，并合法签订合同。
2.债务管理需建立健全的借款合同和还款计划，确保按时还款。
3.债务的用途、金额、利率和还款期限等需按法律法规和合同规定执行。
九、财务制度遵守与违纪处分1.财务工作人员必须严格遵守总工会财务管理制度和相关法律法规，不得违规操作。
2.违反财务管理制度和相关法律法规的，按照纪律规定予以相应处分。
十、附则1.对本制度的解释权归总工会所有，财务管理部门负责本制度的执行与监督。
总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。
第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。
第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。
第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。
第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。
第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。
第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。
第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。
工会财务管理制度范文（3篇）
工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。
下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。
一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。
该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。
二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。
2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。
三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。
2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。
四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。
2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。
五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。
全国总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强全国总工会的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合全国总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国总工会各级工会组织及其所属企事业单位的财务管理工作。
第三条全国总工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财，规范管理；（二）勤俭节约，合理使用；（三）公开透明，接受监督；（四）权责分明，责任到人。
第二章财务机构与职责第四条全国总工会设立财务部，负责全总财务管理的日常工作。
财务部的主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和政策；（二）制定和实施全国总工会财务管理制度；（三）编制、审核、汇总全总年度预算和决算；（四）负责全总各项资金的筹集、分配、使用和监督；（五）组织开展财务审计、监督检查和培训工作；（六）完成全国总工会领导交办的其他工作任务。
第五条各级工会组织应设立财务机构，配备专职或兼职财务人员，负责本单位的财务管理工作。
第三章预算管理第六条全国总工会预算编制应遵循以下原则：（一）符合国家有关政策法规；（二）合理分配资金，确保重点；（三）实事求是，量入为出；（四）公开透明，接受监督。
第七条全国总工会预算编制程序：（一）各部门根据年度工作计划，提出预算建议；（二）财务部汇总各部门预算建议，编制全总年度预算草案；（三）全国总工会领导审议并批准年度预算；（四）将年度预算报上级主管部门备案。
第八条预算执行过程中，各级工会组织应加强预算管理，确保预算资金的合理使用。
第四章资金管理第九条全国总工会资金管理应遵循以下原则：（一）专款专用，确保资金安全；（二）合理调度，提高资金使用效益；（三）严格审批，控制资金支出；（四）加强监督，防范财务风险。
第十条全国总工会资金筹集方式包括：（一）财政拨款；（二）工会会员缴纳会费；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
第十一条资金支出应严格按照预算和审批程序进行，不得擅自改变用途。
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总工会财务管理制度
1、严格遵守各项财经纪律及财务制度，实行经费预算管理，对上年度经费使用情况及本年度经费预算情况原则上每年要向区工会委员会全体会议报告，并接受其监督;区经审委每年对区总工会经费使用情况开展一次审计;同时接受市总工会开展的经费审计及财务检查，确保经费开支做到专款专用，专人负责，合理使用。
2、财务设会计和出纳，负责各种经费的拨入、支出及账务的处理。
3、所有经费实行集体决定，专人审批。
支出经费先由财务人员审核，再经经审委主任审核，最后由区总工会主席审批。
大宗财务支出必须提交主席办公会议批准，一次性支出过万元的项目须先由主席办公会通过后，再提交工会委员会全体会议审批。
4、报账手续要齐全。
坚持勤俭节约，开支从紧的原则，凡有开支经办人须先填好预支申请单，经区总工会主席审批同意后方可支出。
在报账时，与票据一同交出纳，票据必须是正规发票或有省财政厅监制章的收费收据，要有经手人、证明人的签字、领导审批意见方可报账。
否则，不予报账。
总工会财务管理制度篇2
为了进一步加强财务管理，规范财务行为，合理有效地管好、用好工会经费，提高工会资金的使用效益，更好地为基层工会服务、为职工群众服务、为工运事业服务，根据《工会预算管理办法》和国家有关财经制度，结合市总工会的实际，特制定本制度。
一、工会经费支出预算管理
预算编制的指导思想是：进一步规范预算程序，严格预算管理，科学、合理地
安排经费支出，为市总工会各项工作的顺利进行提供资金保障。
预算编制的原则：量入为出，勤俭节约，确保重点，统筹安排，收支平衡。
(一)公用经费预算的编制和执行
1、预算的编制：公用经费是指除人员工资、奖金、补助以外的，能够保证机关正常运转，日常必须开支的费用。
主要包括办公费、邮寄费、电话费、差旅费、汽车费、水电费等。
公用经费按照核定标准、总额控制、分项管理的原则安排预算。
结合市总实际，公用经费支出标准(汽车费用标准单列)规定为2000元/人.年。
2、预算的执行：
⑴、办公费：各部门将所需办公用品(如笔墨、纸张、电脑耗材等)计划报办公室，由办公室主任审核后，统一购置、保管、发放。
⑵、邮寄费：各部门所有需要发出的信件，填写信件邮寄表，经办公室审核后交通讯员送交或邮寄，财务部每月核对后向邮局支付邮寄费用。
⑶、差旅费：工作人员外出参加会议、培训学习、出差等，须持上级有关来函并填写出差申报表呈报主席同意，在确定了外出人员的人数、任务、路线后，财务部根据批准的内容核准借款金额(500元/人以上)，办理有关借款手续。
外出人员回来后7日内报销差旅费用并结清所借款项。
没有结清借款的，从本人当月工资中扣除。
⑷、电话费：市总现有安装的电话每部每月电话费平均控制在80元以内，每个工作人员要注意节约，各部门可根据不同时期工作量的大小，掌握使用。
⑸、水电暖费：市总后勤中心要制定具体管理办法，并按月负责收取代管的水电暖费。
后勤中心按期将水电暖费的单据送交财务部，财务部负责对外费用的结算。
⑹、汽车费用：市总工会汽车费用核定为2万元/车.年，包括汽车修理费、燃料费、保险费、养路费、汽车及驾驶员审验费、出车费。
其中：汽车修理费、保险费采取向社会招标的方式确定交费数额;汽车养路费、汽车及驾驶员审验费按国家有关规定执行。
①、修理费：机关汽车需要修理，由司机填写修理申报表，经车队负责人认定签字后报办公室主任审核，然后到经市总招标定点的修理厂进行维修。
②、出车费：司机每月报销出车费，要同时提供派车部门填写的派车单，经办公室主任审批后报财务部审核，核对无误后交由司机办理相关报销手续。
③、燃料费：市总核定汽车燃料包干200升/车.月。
司机凭加油单到指定加油站加油。
燃料不足需追加时，由司机提出申请(超耗油原因、公里数)，经办公室主任审核批准后方可加油。
公用经费预算的编制和执行由办公室、财务部负责，财务部要按进度掌握和控制经费的支出。
(二)活动经费预算的编制和执行
1、预算的编制：活动经费是指用于工会开展各项工作的费用。
其预算编制以部门为单位。
2、预算编制的程序：各部门根据市总当年工作总体安排，编制年度活动经费预算建议数报各联系常委，由分管主席统一进行年度预算的研究。
3、预算的审批：市总常委会对各部门所报的活动经费预算进行研究，并决定开展活动(会议)项目，核定预算数。
财务部根据市总常委会的研究核定的预算执行数，安排年度活动经费预算的支出。
4、预算的执行：各部门按照市总常委会批准的活动经费预算，在开展每项活动前需做出具体的工作预算，经分管主席审核后报主席审批，审批同意后提前3日报送财务部，财务部根据预算筹集安排资金。
各部门要在预算规定的资金范围内开展活动。
财务部要对年度活动经费预算的执行情况进行监督。
(三)其他经费支出的规定
1、加班及接待就餐：市总机关各部门有工作任务需要加班(遇节假日要提前通知办公室)，由各部门填写工作餐卡，经办公室主任签字后统一安排。
接待上级有关领导和基层工会人员的就餐，按市总工会接待制度办理。
2、印刷费：各部门日常的文件资料，一律由机关文印室负责打印。
各种活动(会议)需要外出印刷的资料，要填写印刷申请表，经办公室主任审核同意后，到经市总招标确定的印刷厂印制，其费用列入活动经费预算之中。
3、探视费：机关职工和离退休干部(包括基层工会干部)因病需要探视的，由承办部门填写《探视病人通知单》，经办公室主任签字同意后办理。
4、工具书购置：各部门购买工具书，需按照所购书名称填写预算表，经主席批准后方可购买。
5、大宗物品的集中购置：市总机关办公及活动所需大宗物品，实行集中购置。
6、对日常经费的开支(如接待费、探视费、办公用品的零星购置等)和大宗物品
的集中采购，各部门要认真履行有关手续;办公室、财务部要按月核对经费支出情况，报主席审批后及时结算;以上费用要一事一结，结算时附上相关审批手续。
二、工会经费报销审批程序及结算要求
(一)工会经费报销审批原则：
1、工会经费报销要严格执行国家有关现金管理制度和银行结算制度。
2、年度预算内活动经费的报销，由分管主席审批;预算外经费或单项开支在5万元以上的支出，经主席办公会集体讨论研究后，由主席审批。
3、属于集中采购的物品报销，经办人由招标小组人员签字。
(二)工会经费报销审批程序：
1、各部门报销费用时，要填制经费支出报销单，由部门负责人和经办人签字并注明用途。
如所购物品有符合固定资产和低值易耗品条件的，要同时附上保管员出具的入库单。
2、报财务部长审核并签字。
3、报主席或分管主席签字。
4、到财务部办理结算手续。
三、实行招标和集中采购制度
以上制度所提到的指定地点，包括印刷厂、加油站、修理厂、照相馆、饭店等，
要通过公开招标加以确定;对大宗办公用品和各种大宗物品的采购，要实行集中采购。
市总工会招标小组统一负责公开招标和集中采购工作。
市总工会招标小组人员的组成：市总经审会、办公室、财务部各安排一人参加。
招标采购程序按市总招标小组制订的管理办法执行。
本制度经市总常委会议批准通过后，于二○○五年一月一日起执行。
解释权归市总财务部。