公司工作委员会团支部委员增补流程

公司基层团支部换届选举工作手册

公司基层团支部换届选举工作手册公司基层团支部换届选举工作手册一、换届选举的时间 2019年7月-8月。

二、换届选举的范围和任期本次换届选举的范围为任期届满的团支部，以及2018年以来因单位机构改革重新调整设立的团支部。

团章规定，团支部委员会每届任期两年或三年。

根据这一规定，团支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的团支部，也应根据上述规定，按期改选团支部书记、副书记。

只有在特殊情况下，经团的上一级委员会批准，团支部委员会才可以提前或延期选举。

延长改选的期限一般不超过一年。

团支部召开团员大会进行换届选举，不排列届数，也不排列计算次数。

三、团支部委员会选举的基本原则 1.按期改选的原则。

团支部要严格按照团章规定，按期召开团员大会进行改选，这是团员正常行使民主权利的需要。

2.民主推选候选人的原则。

团支部委员会候选人应由全体团员充分酝酿讨论提出，由上届团支部委员会根据多数人的意见确定；也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。

3.充分体现选举人意志的原则。

团章现定：“选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”，团的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。

4.无记名投票表决的原则。

无记名投票，是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。

它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利，防止个别人对不赞成自己的人打击报复；可以激发选举人的主人翁责任感，以庄重的态度行使自己的权利，从而保证选举的准确性。

四、团支部委员会选举的形式团支部委员会的选举形式为差额选举。

差额选举即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。

差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，候选人数与应选人数的差额比例为 20％。

二是在正式选举前，采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

团支部换届选举操作流程

团支部换届选举操作流程团支部换届选举操作流程为了顺利进行团支部换届选举，需要按照以下流程进行操作：1.前期工作，作出召开会议的决定各村（社区）团支部和团总支应该摸清辖区内团员底数，召集团员大会进行换届，由支部委员会和总支部委员会作出决定。

具体方案可以参考附表1.2.向同级党组织和上级团组织请示团组织召开会议进行换届，应该向同级党的委员会和上一级团的委员会提出请示，以便得到批准。

在提出书面请示时，应包括大会召开的时间、地点、主要任务、议程、代表名额及分配、委员会规模及组成、选举办法等。

同级党组织对请示内容进行审查，如无不妥，在适当范围内批转。

上级团委根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》对请示各项事项进行审查并与同级党组织沟通，及时作出批复。

具体参考资料可以见附件1和附件2.3.筹备团员大会成立团员大会的筹备工作机构，根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关要求，从文件起草、组织人事、会务等方面筹备团员大会。

具体资料可以参考附件4.4.委员会委员、书记候选人预备人选报批根据基层团组织和广大团员酝酿推荐情况，提出新一届委员会委员、书记候选人预备人选，向同级党组织和上级团组织呈报下一届团的委员会委员、书记候选人预备人选的请示。

同级党组织和上级团组织应加强对酝酿推荐工作的领导和指导，按照德才兼备和班子结构合理的原则严格审查，并及时作出批复。

具体参考资料可以见附件3和附件4.5.召开团员大会团的支部委员会和总支部委员会由团员大会选举产生。

会议的主要议程是：审查和批准大会报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；按团内民主选举程序选举产生团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会，召开团员大会的团总支、团支部，还要进一步在大会上选举产生书记。

大会之后召开委员会全体会议，选举产生委员会委员、书记，明确工作内容和工作分工等。

具体选票样式可以参考附件2和附件3.6.选举结果报批团员大会召开后，选举产生的委员和书记会应及时向同级党组织和上级团组织递交关于选举结果的报告。

增补团委委员流程

增补团委委员流程一、前期准备1.确定增补需求（1）评估现有委员情况①委员任期到期②团委委员缺额（2）收集意见反馈①团员意见征集②相关部门建议2.制定增补计划（1）确定增补名额①根据实际需求②考虑团组织发展（2）制定时间表①申请提交截止日期②审核与选举时间二、宣传与推荐1.宣传增补信息（1）发布公告①通过团组织平台②在团员会议上宣读（2）说明增补要求①候选人资格②提交材料清单2.推荐候选人（1）团员自荐①提交自荐材料②填写自荐表（2）他人推荐①提交推荐函②说明推荐理由三、材料审核1.收集候选人材料（1）自荐材料汇总①自荐表②个人简历（2）推荐材料汇总①推荐函②推荐人信息2.审核候选人资格（1）确认基本资格①年龄、身份审查②参与活动记录（2）评估综合素质①领导能力②团员热情四、选举程序1.组织选举会议（1）确定会议时间与地点（2）通知所有团员①发布会议通知②确认参会人员2.进行选举（1）候选人演讲①各候选人自我介绍②回答团员提问（2）投票方式①公开投票②秘密投票五、结果公示1.统计选票（1）选票清点①确保选票准确②记录投票结果（2）公布选举结果①通知所有团员②在团组织平台发布2.正式任命（1）发放任命书①制作任命书②组织任命仪式（2）更新团委委员名单①更新内部文件②向上级团组织汇报六、后续管理1.加强培训（1）新委员培训①理论学习②实践指导（2）定期考核①考核内容制定②反馈与改进2.评估与总结（1）评估工作成效①收集委员反馈②统计成果（2）总结经验教训①形成书面报告②提出改进建议。

工会委员增补流程

工会委员增补流程一、背景介绍。

工会是由职工自愿组成的群众性组织，是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要渠道和组织形式。

工会委员是工会组织的骨干力量，负责协助工会主席开展工会工作。

在工会委员任期内，可能因各种原因导致工会委员增补的情况出现。

为了保证工会工作的正常开展，增补工会委员的流程显得尤为重要。

二、工会委员增补流程。

1. 提出候选人名单。

当工会委员出现增补的情况时，首先由工会主席提出候选人名单。

候选人应当是本单位的职工，并且具有一定的工会工作经验和组织能力。

候选人名单需要经过工会委员会讨论通过后，方可进入下一步流程。

2. 公示候选人名单。

工会委员会通过的候选人名单需要进行公示，公示时间不少于3个工作日。

公示包括在单位内部张贴候选人名单，并在单位内部网站或其他适当的媒介上公布候选人名单。

公示期间，职工可以对候选人提出异议或建议。

3. 职工代表大会表决。

公示期满后，需召开职工代表大会，对候选人进行表决。

表决结果需经过过半数以上职工代表的同意方可通过。

如果候选人名单未能通过表决，需要重新提出新的候选人名单，重新进行公示和表决。

4. 增补工会委员。

经过职工代表大会表决通过的候选人，即可成为工会委员。

工会主席需向上级工会组织报备增补情况，并按照相关程序办理有关手续。

5. 新委员培训。

新增补的工会委员需要接受相关的工会工作培训，了解工会的章程、工作职责和工作方法，熟悉工会工作的流程和规定，提高工作能力和水平。

三、注意事项。

1. 候选人提名应当公开、公平、公正，不能存在任何形式的潜规则和非公开操作。

2. 职工代表大会的表决结果应当真实可靠，不得存在舞弊行为。

3. 新增补的工会委员应当尽快融入工会工作，与原有工会委员配合默契，共同推动工会工作的开展。

四、结语。

工会委员增补流程是保证工会工作正常开展的重要环节，需要严格按照规定程序和程序来进行。

只有确保工会委员增补的公开、公平、公正，才能更好地发挥工会在维护职工合法权益和促进职工全面发展中的作用。

公司工作委员会团支部委员增补流程

3.2、团委、党支部负责对团支部委员增补工作进行指导、批复。
4、程序
4.1团支部因工作需要、人员调动等情况需要增选委员时，经请党支部和团委批准，可以召开支部大会进行选举，增选委员会成员。
4.2团支部在组织正式选举前需要增补人选及基本情况报党支部，团支部进行审定，经党支部和团委批准方可进行。
公司工作委员会团支部委员增补流程直属单位团委党支部团支部说明1目的规范因工作需要而需增补团支部委员的工作流程
公司工作委员会团支部委员增补流程
直属单位、目的
规范因工作需要、而需增补团支部委员的工作流程。
2、范围
本制度适用于中国移动贵州公司下属各级团支部增补委员程序。
3、职责
3.1团支部酝酿人选、请示报审及组织选举工作。

党支部补选委员流程

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党支部补选委员流程
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项目部党委正式批复
党支部补选委员流程根据《基层党组织工作法规实用》第一篇：党的基层组织建设。第六章：党的基层组织领导成员的产生编制

党支部补选委员流程
名称序 1 要求内容备注 1、召开党员大会的理由 2、召开的时间党支部向项目部党委呈报关于召开党 3、党员大会的主要议程员大会的请示 4、提出拟补选的党支部委员数额及选举办法 5、推荐、提名的党支部委员补选候选人预备 ☆在OA中以传阅的方式报综合办公室。报综合办公室需添加办公室主任党上报项目部党委审批 ☆综合办公室以OA传阅的方式报党委书记。群干事 ☆由党委书记添加党委委员进行批复。 1、根据党支部委员会多数代表意见确定候选 2、印制选票 1、根据《关于党内政治生活的若干准则》规定：党员数量少的单位，可以不实行差额选举或实行预选 2、预备党员，无表决权、选举权项目部党委审批通过后召开党员大会 3、提交党员大会按差额选举办法选举和被选举权。 3\根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十九条规定：进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，可算作 ☆如需在委员中选举党支部书记，需再次进行投票包括党支部人员构成、党支部人员 1、补选委员请示分工等选举结果上报项目部党委审批 2、党员大会签到单 3、选举结果包括票选情况 4、支部委员会委员简历 ☆在OA中以内部行文的方式报综合办公室。报综合办公室需添加办公室主任党 ☆综合办公室以OA传阅的方式报党委书记。群干事 ☆由党委书记添加党委委员进行批复。步骤

团支部委员换届流程

.实用文档.
. 团支部换届流程
一、介绍出席大会的嘉宾；
二、作上一届团支部工作总结；
三、大会选举流程：
1.报告到会团员人数（注：按照《团章》规定，到会团员人数超过应到会团员人数的五分之四方可进行选举）；
2.通过大会选举办法。

根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》选举办法）。

如有异议，请举手发言；如无异议，请鼓掌通过；（附第六、第七条：6.选举时，参加选举的团员总数必须超过应到会团员总数的五分之四方可选举；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

选举时，未出席会议的团员不得委托他人投票。

7.选举时，被选举人得到的赞成票超过实到会团员的半数方能当选。

获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者当选。

如遇被选举人得票数相等并不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。

如当选人少于应选名额，按不足名额加上1名差额数，在未当选的选举人中以得票多少为序确定候选人，再行补选。

补选中，如被选举人得票超过半数的少于应补选名额，不再重新选举，相应减少应选名额。

）大家如有异议，请举手发言；如无异议，请鼓掌通过；
3.通过监票人名单；xx。

如有异议，请举手发言；如无异议，请鼓掌通过；
4.介绍候选人情况（或候选人作自我介绍）；
5.选举新一届支部委员会；
6.宣布选举结果；（大会宣布计票结果时，报告全部被选举人所得赞成票数。

当选的委员按姓氏笔划为序排列）；
（四）奏唱《团歌》；
五、欢送嘉宾；。

人力资源组织编制人员增补及招募程序

人力资源组织编制、人员增补及招募程序3.1 组织与编制(1)集团各部门的组织机构与人员编制由各部门总经理按组织机能及工作负荷拟定，各下属公司的组织与人员编制由各公司负责人按公司机能及工作负荷拟定；并编制《组织及人数制表》和《组织机构及岗位设置构架图》，送行政人事部交执行总裁核定。

(2)组织与人员编制变更时，就以变更前、后的《组织机构及人数制表》报送行政人事部交执行总裁核定。

3.2 人员增补(3)集团各部门编制出现缺少增补人员时，须填报《新增员工申请单》送行政人事部交执行总裁核定。

下属各单位的由需求部门填报《新增员工申请单》送本单位总经理核准。

3.3 人员招募3.3.1 招聘原则用人唯贤，公开公平公正，不拘一格求英才。

3.3.2 招聘条件符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位等条件，思维敏捷，实际工作能力强，具备较好的专业技术知识，身体健康，政治面貌清楚。

3.3.3 招聘工作程序（1）招聘规划流程：a、行政人事部每年定期组织进行集团本部人力资源盘点，全面了解各职能部门的岗位设置、人员编制及人员到岗情况，并联系职员绩效考核结果对人员是否符合岗位要求做出评价；b、行政人事部将下一年度《增员计划表》发放给各部门，由各部门经理根据本部门情况填写。

行政人事部将收到的各部门增员计划与公司人力资源盘点结果进行综合平衡，拟订下一经营年度的公司人力资源配置计划草案；c、行政人事部与相关职能部门就该部门的人力资源配置计划草案进行讨论定稿并呈报集团领导批准。

行政人事部根据领导批准后的人力资源配置计划开展具体招聘活动。

（2）招聘实施流程：a、初步筛选行政人事部对应聘人员提供的有效资料进行整理、分类，按照其应聘岗位所要求的任职资格（《岗位说明书》）进行初步筛选，确定符合条件的人员名单后通知其参加初试；b、初试初试采取笔试的形式。

行政人事部成立人才测评小组，负责初试场所的安排、笔试试卷出题及应聘人员的素质测评工作，并对试卷和测评结果进行记录、分析、汇总、归档；c、复试行政人事部通知初试合格人员参加复试。

团支部换届选举操作流程

团支部换届选举操作流程团支部换届选举操作流程在团支部、总支部摸清辖区内团员底数后，应召集团员大会进行换届，并由支部委员会、总支部委员会作出决定。

在此之前，需要进行前期工作，作出召开会议的决定。

具体操作流程详见附表1.团组织召开会议进行换届时，应报同级党的委员会和上一级团的委员会批准。

团总支、团支部任期结束召开团代表大会或团员大会进行换届改选时，应提前以书面形式向同级党组织和上级团组织提出书面请示。

请示内容应包括大会召开的时间、地点、主要任务、议程、代表名额及分配、委员会规模及组成、选举办法等。

同级党组织对请示内容进行审查，如无不妥，在适当范围内批转。

上级团委根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则,暂行,》对请示各项事项进行审查并与同级党组织沟通，及时作出批复。

详见参考材料一、二。

在召集团员大会之前，需要成立团员大会的筹备工作机构，根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则,暂行,》的有关要求，从文件起草、大会报告、有关讲话、决议、通知等文件材料、组织人事、新一届团的委员会委员、书记候选人人选的酝酿提名、会务、文件、会场、交通、财务等方面筹备团员大会。

详见附件4.根据基层团组织和广大团员酝酿推荐情况，提出新一届委员会委员、书记候选人预备人选，并向同级党组织和上级团组织呈报下一届团的委员会委员、书记候选人预备人选的请示。

同级党组织和上级团组织应加强对酝酿推荐工作的领导和指导，按照德才兼备和班子结构合理的原则严格审查，并及时作出批复。

详见参考材料三、四。

在团员大会上，审查和批准大会报告，讨论和决定团的工作任务和有关重要事项，按团内民主选举程序选举产生团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。

团总支、团支部还要进一步在大会上选举产生书记。

大会之后召开委员会全体会议，选举产生委员会委员、书记，明确工作内容和工作分工等。

详见选票样式附表2、3.团员大会召开后，选举产生的委员、书记会应及时向同级党组织和上级团组织递交关于选举结果的报告。

中国移动贵州公司共青团工作指导手册(试行)

中国移动贵州公司共青团工作指导手册(试行)版本号：3.6共青团中国移动贵州公司工作委员会二〇〇九年七月目录第一章组织机构和工作职责 (4)第一节团工委组织结构 (4)第二节团工委工作职责 (4)第三节各级团委、团总支（支部）工作职责 (5)第二章团务工作管理制度汇编 (10)第一节中国共产主义青年团基层组织选举规则 (10)第二节青年文明号管理办法 (18)第三节青年志愿者服务队管理办法 (21)第四节推优入党管理办法 (25)第五节优秀基层团组织评选办法 (30)第六节优秀团干评选办法 (31)第七节优秀团员评选办法 (32)第八节青年岗位能手评选办法 (33)第九节贵州移动团费收取及使用管理办法 (34)第十节各类推优评选申报表格 (37)第三章团务工作管理流程汇编 (42)第一节团员代表大会流程 (43)第二节团委委员增补流程 (46)第三节团支部设置审批流程 (47)第四节团支部委员换届选举流程 (48)第五节团支部委员增补流程 (49)第六节团委会、团支部委员会会议流程 (50)第七节团支部团员大会流程 (51)第八节团课流程 (52)第九节民主生活会流程 (53)第十节团员教育评议工作流程 (54)第十一节“推优”工作流程 (55)第十二节超龄团员离团办理流程 (56)第十三节团的纪律处分流程 (57)第十四节团员组织关系转接流程 (58)第十五节团内培训工作流程 (59)第十六节团的工作改善流程 (60)第十七节先进典型评选流程 (61)第十八节“岗、队、手、号”创建流程 (62)第十九节青年员工思想调研工作流程 (63)第二十节青年志愿服务活动流程 (64)第二十一节文体活动组织流程 (65)第四章中国共产主义青年团章程 (66)第一节团员 (69)第二节团的组织制度 (73)第三节团的中央组织 (75)第四节团的地方和军队的组织 (75)第五节团的基层组织 (77)第六节团的干部 (79)第七节团旗、团徽、团歌、团员证 (80)第八节团的经费 (80)第九节团同少年先锋队的关系 (81)第一章组织机构和工作职责第一节团工委组织结构第二节团工委工作职责第一条团工委书记：在公司党组和国资委团工委的领导下，全面负责公司共青团工作，指导各基层团组织开展工作；根据上级党团组织的工作要求，结合公司的中心工作制定公司共青团工作计划及重大活动的实施方案；牵头制定公司共青团工作的各项规章制度；第二条团工委副书记：全面协助团工委书记组织开展公司共青团工作，协助指导各基层团组织建设。

党支部委员补选流程主持

党支部委员补选流程主持篇一：党支部增补支委大会会议议程党支部增补支委大会会议议程一、大会时间：20XX年3月16日二、会议地点：中心四楼会议室三、主持人：（党支部书记）四、会议议程：1、由主持人统计参会人数：我局支部正式党员共计12名，应到12名，实到（）名。

2、根据***规定，必须超过本支部有选举权党员人数的五分之四（含4/5）。

五、正式会议议程1、学习《党章》相关知识：根据《中国共产党章程》第二章第十一条之规定党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。

选举采用无记名投票的方式。

候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。

可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。

任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

2、党支部书记做工作报告：（1）宣读集团公司关于《增补支部委员的指示》文件精神（2）向大家介绍党支部增补委员候选人名单及候选人简介；3、由主持人宣读选举办法；4、推选出总监票、监票、计票小组人员名单并在大会上公布；5、宣布选举活动开始、发选票；6、党员无记名投票；7、计票人统计票数；8、由支部书记宣布选举结果；召开支部委员会1、召开党支部委员会议，会议内容：讨论各委员分工情况；2、宣布成立廉管中心党支部工作领导小组。

1、说明到会党员人数，必须超过本支部有选举权党员人数的五分之四（含4/5）。

2、通过选举办法，说明候选人预备名单酝酿产生的情况，宣布候选人名单。

3、介绍候选人的情况，包括个人简历、工作实绩和主要优缺点。

4、推选监票人、计票人。

5、发选票，说明填写选票时的注意事项。

6、无记名投票。

7、清点回收的选票，宣布选举是否有效。

8、计票。

9、会议主持人宣布选举结果和当选人名单。

篇二：党员大会暨党支委委员选举会议流程及主持词XX学校党员大会流程及主持词20XX年3月13日▲会前组织工作有关事项16:00时：所有大会工作人员集中校本部科学楼多媒体课室，会议各类文件资料，与会人员签到组织工作全部就绪。

公司工作委员会团员教育评议工作流程

4.5评议内容：
4.5.1政治上是否模范遵守党的决议和团的决议，坚持四项基本原则。
4.5.2是否自觉履行《团章》规定的团员义务，积极参加团的组织生活，按时缴纳团费，认真完成团组织交办的任务。
4.5.3在本职工作岗位上是否认真负责，保质保量完成工作任务。
4.5.4是否遵纪守法，在工作、生活中发挥模范作用，在青年中起到表率作用。
公司工作委员会团员教育评议工作流程
直属单位团委
基层团ห้องสมุดไป่ตู้织
说明
1、目的
对团员教育流程工作做出规定，确保建议评议规范有效。
2、范围
适用于中国移动贵州公司团员教育评议工作。
3、职责
3.1基层团委负责对团支部建议评议团员工作的执行情况进行监督、检查和考核。
3.2团支部负责教育评议团员工作执行反馈和记录。
3.3团员工作参与讨论和评议。
4、程序
A、学习教育B、个人总结C、民主评议。
4.1对个别不合格团员报团委审批后予以除名。
4.2团支部可通过适当途径，征求团外群众对团员评议的意见。
4.3团员对团组织形成的意见有较大分歧的，可以申请复议或申诉。
4.4团员思想政治教育内容：重要是进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想建议以及党的路线、方针政策教育，提高团员的思想政治水平。

团委团支部换届选举工作流程图

团委换届选举工作流程图—1——2—关于召开共青团×××第×次代表大会的请示×××：共青团×××第×次代表大会是×××年×月召开的，到××即满×年。

根据《团章》的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团市委的请示，把“经研究”改成“经×××党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年×月召开共青团×××第×次代表大会。

现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和主要任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实××党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。

我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐新东莞贡献青春、智慧和力量。

二、大会主要议程（1）审议通过上一届委员会的工作报告；—3—（2）选举共青团×××第×届委员会。

三、代表名额分配和产生办法拟定出席这次代表大会的代表为××人（100人左右）。

代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。

根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团×××第×届委员会委员为×名，其中书记1名，副书记×名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。

关于增补部分党支部委员的实施方案

关于增补部分党支部委员的实施方案关于增补部分党支部委员的实施方案各党总支、支部：由于我院中层干部任期届满，竞聘工作已结束，人事变动较大，部分支部的支委现已空缺，为了保证我院支部组织完善，顺利开展支部工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，经院党委研究，决定对部分支部的支委进行增补，具体增补方案如下：一、党总支、支部委员会成员的设置根据工作需要和党员人数，外科第一党支部、外科第二党支部、门诊党支部、行政党支部、平湖分院党总支、百安分院党总支、退休党支部委员会由7人组成；内科第一党支部、内科第二党支部、医技第一党支部、医技第二党支部、后勤党支部、儿童分院党支部、御安分院党支部、平湖分院党总支下设支部、百安分院党总支下设支部委员会由5人组成；离休党支部委员会由3人组成。

七人支部委员会设书记、副书记各1名，组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员、统战委员各1名；五人支部委员会设书记、副书记各1名，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼统战委员、青年委员各1名。

三人支部委员会设书记1名，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1名。

各党总支、支部需调整或支部委员的（见附件），按照上述规定的职数配备。

二、党总支、支部委员候选人条件1、坚持党的四项基本原则，忠实实践“三个代表”的重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头遵守国法党纪和医院规章制度。

2、热爱党支部工作，有强烈的事业心和责任感，党性观念强，大公无私，甘愿奉献，组织协调能力较强，办事公道，在群众中有一定的威信和党建、精神文明建设的理论水平。

3、党支部委员会组成人员，原则上年龄在45岁以下的委员应占全体委员人数的50%以上。

（离休、退休支部除外）4、支部委员候选人，应具有1年以上党龄。

5、在推荐候选人时要注意分布的均衡性，从有利于发挥作用和工作协调的角度，科主任、护士长是党员的在可能的情况下应尽量在酝酿候选人时提出。

增补委员流程

增补委员流程
随着形势的发展，组织的需要不断变化，需要不断更新和补充新的成员来满足现实需要。

选举新的任期内的董事会委员，有着非常重要的意义。

招募董事会成员，一般需要开展如下工作：
一、确定申请条件
明确的申请条件是必要的，以帮助组织决定招募和选择合适的人才。

条件应当经过研
究和完善，应包括：董事会职责，成员能力和资历，实力等，以及参与会议的能力等。

二、宣传招募会
为了更好地扩大宣传，证明本组织的正视，加强对董事会的号召，增强对招募的广度
和质量，可以举办各种招募会议。

参会会议的参会者也可以将其介绍给可能具有资格及资
历的董事。

三、准备报名表
为了方便参加者报名，需要准备报名表格，表格内容应包括个人基本信息，任职资格，实力证明等。

四、组织审核
管理部门对申请者材料进行审核，审核内容包括：申请者是否符合招募条件？报名材
料是否与原件一致？等。

五、办理聘书
确定优秀的申请者后，可以办理聘书，以正式确认申请者资格及任期。

任期时间应当
根据招募条件来确定，一般应为2至3年。

六、报送有关文件
申请者获得聘书后，应报送有关文件，以确认其在董事会内的担任职务及角色，还应
完成必要的法律文件，有效地实现聘任要求。

以上便是增补董事会委员的流程，为新的任期建立合理的招募制度，增强组织的正确
性和合规性，完善董事会管理及决策做出贡献。

个人向银行增补支委的申请流程与注意事项

个人向银行增补支委的申请流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!个人向银行申请增补支委的流程与注意事项在日常生活中，我们可能会遇到需要向银行申请增补支委（即增加支付委托人）的情况，比如家庭财务管理、企业财务操作等。

民革支部支委增补流程

民革支部支委增补流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：民革支部支委增补流程是指在民革支部中出现支委岗位空缺时，通过一定程序和程序选举出适当人选进行增补。

支委增补流程的规范和透明性对于保障支部的稳定发展和民革事业的顺利推进具有重要意义。

下面将对民革支部支委增补流程进行详细介绍。

一、空缺岗位确定在民革支部中，支委岗位的空缺可能是因为支委主动辞职、退休、调任等原因，也可能是因为党纪处分、工作失误等原因而被撤销。

不论何种原因导致支委岗位空缺，都需要支部及时将空缺岗位确权确定。

二、征集候选人空缺岗位确定后，支部将通过书面通知、会议公告等方式征集支委增补候选人。

候选人应具备党员身份，政治素质高、工作能力强、道德品质过硬是必备条件。

支部会适时对候选人进行民主测评和调查了解，确保选出的候选人符合民革支部的要求和标准。

三、民主推荐支部在确定候选人后，要通过支部委员会、支部大会等方式进行民主推荐。

支部委员会根据候选人的综合素质和表现情况进行投票表决，并最终选出一至数名候选人作为支委增补对象。

支部大会也将对推荐候选人进行审议和讨论，确保增补候选人符合广大党员和支部成员的意愿和期望。

四、上级组织审批支部推荐的增补候选人需要经过上级组织的审批批准后方可正式生效。

上级组织将对候选人的政治素质、工作业绩、群众基础等进行审核，确保增补对象符合民革组织的要求和标准。

五、公示结果经过上级组织批准后，支部将公示增补支委的结果。

公示期限通常为7天，旨在接受广大党员和社会各界的监督和意见建议。

如对增补结果有异议，可向支部提出书面申诉，并由支委会进行复查处理。

六、正式任命公示期结束后，支部将根据上级组织的批准和公示意见正式任命增补支委。

增补支委正式就任后，要认真履行职责和义务，积极参与支部工作，为民革事业的发展建言献策。

以上就是关于民革支部支委增补流程的详细介绍。

通过规范的程序和程序，增补支委能够确保选出的候选人素质高、充满活力，能够为支部的各项工作和民革事业的发展提供积极的支持和参与。

党支部增补支委大会会议议程

党支部增补支委大会会议议程
一、大会时间：2013年8月21日
二、会议地点：多媒体教室
三、主持人：涂永明
四、会议议程：
1、由主持人统计参会人数：我校支部正式党员共计28名，应到28名，实到名。

2、根据选举法规定，合符法定人数，可以开会。

3、本次会议的主要议题：增补中共深溪中学支部委员2名。

五、正式会议议程
1、宣读教育总支关于《增补支部委员的批复》
2、介绍党支部增补委员候选人名单及候选人简介；
3、由主持人宣读选举办法（见选票说明）；
4、推选出总监票、监票、计票小组人员名单并在大会上公布；
5、宣布选举活动开始、发选票；
6、党员无记名投票；
7、计票人统计票数；
8、由支部书记宣布选举结果；
召开支部委员会
1、召开党支部委员会议，讨论各委员分工情况；。