四查十对流程
三查七对、三查八对和四查十对,有点绕
三查七对、三查八对和四查十对，有点绕
三查八对、四查八对、四查八对，四查十对都有人提出，听着就很绕~对不对？这么多查对，到底都是什么呢？
01
“三查七对”是护理工作中必须注意的，主要是针对病人服药，注射，输液的查对制度，减少操作差错。
三查：备药前查、备药中查、备药后查
七对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间。
02
据说现在又改进为“四查八对”了，分别多了查医嘱，对有效期两项。
四查：备药前查、备药中查、备药后查、查医嘱
八对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间、药物有效期
03
“三查八对”主要指为患者输血时需掌握的步骤。
“三查”：即查血制品的有效期、血制品的质量及输血装置是否完好；
“八对”：即病人的床号、姓名、住院号、血袋号、血型、交叉试验结果、血制品种类和剂量。
04
药师调剂处方时必须做到“四查十对”
四查：查处方、查药品、查配伍禁忌、查用药合理
十对：对科别、姓名、年龄，对药名、剂型、规格、数量，对药品性状、用法用量，对临床诊断。
药学“四查十对”
《处方管理办法》规定，药师应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。应当按照操作规程调剂处方药品：认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量、包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。对麻醉药品和第一类精神药品处方，药师应当按年月日逐日编制顺序号。
药师应当对处方用药适宜性进行审核，内容包括：规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明 过敏 试验及结果的判定；处方用药与临床诊断的的合理性；是否有重复给药现象；是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；其他用药不适宜情况。
药师经处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。药师发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。对不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂。
取得药学专业技术职务任职资格的人员，方可从事处方调剂工作。
执业药师审方的四查十对
执业药师审方的四查十对
【原创实用版】
目录
1.引言
2.四查十对的具体内容
1.查处方
2.查药品
3.查配伍禁忌
4.查用药合理性
3.四查十对的重要性
4.结论
正文
引言：
在药学领域，药师审方是保证患者用药安全的重要环节。
药师在调剂处方时必须做到“四查十对”，以确保药品的正确性和安全性。
本文将详细介绍“四查十对”的具体内容及其在药师审方过程中的重要性。
四查十对的具体内容：
1.查处方：药师在审方时首先要检查处方的科别、姓名和年龄，以确保处方的准确性。
2.查药品：药师需要对处方中的药名、剂型、规格和数量进行仔细核查，以保证药品的正确性。
3.查配伍禁忌：药师需要对药品的性状、用法和用量进行审查，以避免药品之间的配伍禁忌，确保患者用药安全。
4.查用药合理性：药师需要根据患者的临床诊断，对用药的合理性进行评估，以确保患者用药的有效性。
四查十对的重要性：
“四查十对”是药师审方过程中必须遵循的原则，它是保证患者用药安全、有效和合理的关键。
药师在审方时，通过对处方的仔细核查，能够发现并纠正可能存在的用药问题，从而降低医疗事故的发生率。
结论：
“四查十对”是药师在审方过程中必须遵循的原则，它对保证患者用药的安全性、有效性和合理性具有重要意义。
“四查”“十对”制度范文(2篇)
“四查”“十对”制度范文根据《处方管理办法》的规定，为了加强调剂室发药管理，杜绝差错事故发生，防范医患纠纷，制定本制度。
内容：一、四查：1.查处方。
检查处方的规范要求，对不符者按医院处方管理制度处理。
2.查药品：检查药品外观质量、包装、药品批准文号、有效期、性状等，疑有质量问题的药品不得发出并及时报告。
3.查配伍禁忌。
检查处方配伍用药是否合理，提高合理用药水平。
4.查用药合理性。
检查诊断与选用的药品是否相符、用法用量是否合理。
二、十对：1.对科别、姓名、年龄；2.对药名、剂型、规格、数量；3.对药品性状、用法用量；4.对临床诊断。
核对无误后按调剂操作规程交代发药。
三、本制度适用于调剂部门。
“四查”“十对”制度范文（2）四查十对制度范本第一章四查一、落实终身学习的“四查”1. 首查个人学习情况本企业倡导终身学习理念，要求每位员工每年进行个人学习计划的制定，通过定期的个人学习情况查核，促使员工保持学习的动力和积极性。
个人学习情况查核内容包括但不限于：学习计划的制定、学习目标的达成情况、学习时间和内容的记录等。
每季度一次的个人学习情况查核旨在发现员工的学习需求，解决学习问题，并根据查核结果提供个性化的学习支持和培训计划。
2. 第二查团队学习情况企业鼓励员工以团队为单位开展学习活动，提升整体学习效果。
第二查的目的在于检查团队学习质量和成效，促进团队的协作和学习氛围。
团队学习情况查核内容包括但不限于：团队学习计划的制定、学习过程和成果的评估、团队学习会议的记录等。
每半年一次的团队学习情况查核旨在推动团队共同成长和推动团队学习的动力，提升团队绩效。
3. 第三查组织学习情况企业通过开展组织学习活动，提升全员的综合素质和知识水平。
第三查旨在检查企业组织学习的质量和效果。
组织学习情况查核内容包括但不限于：企业学习计划的制定、学习资源的获取和利用情况、组织学习活动的评估等。
每年一次的组织学习情况查核旨在促进企业文化建设，提升组织能力和竞争力。
“四查”“十对”制度模版
“四查”“十对”制度模版一、四查制度模板四查制度模板包含四个方面：查思想、查作风、查纪律、查廉洁。
下面是具体的内容：1. 查思想（1）查思想认识：对党的理论和路线方针政策的理解和认同程度进行检查，特别是对重大问题的分析判断和深刻把握能力。
（2）查世界观、人生观、价值观：检查党员干部的世界观、人生观、价值观是否端正，是否有正确的政治立场、取向和思维方式。
（3）查党性党风：检查党员干部是否时刻保持党员身份的自觉，是否具备良好的党性和优良的党风。
2. 查作风（1）查工作作风：检查党员干部的工作作风是否扎实、务实，是否注重实效，是否积极主动、敢于担当。
（2）查学习作风：检查党员干部的学习作风是否扎实、刻苦，是否持续学习，是否不断提高自身能力。
（3）查作风建设：检查党员干部是否注重培养良好的工作作风、学习作风，是否带头倡导、践行党风廉政建设。
3. 查纪律（1）查党章党规意识：检查党员干部是否牢固树立党章党规意识，是否自觉遵守党的纪律要求。
（2）查廉洁自律：检查党员干部是否廉洁自律，是否自觉抵制腐败和“四风”问题，是否具备诚信守纪、勤廉敬业的品质。
（3）查违纪问题：检查党员干部是否存在违反党的纪律和规定的问题，包括党风廉政、组织纪律、政治纪律、廉洁纪律等方面。
4. 查廉洁（1）查家风家训：检查党员干部家庭是否讲究廉洁，是否家风良好，是否对子女进行廉洁教育等。
（2）查经济问题：检查党员干部是否存在涉及贪污受贿、财产来源不明等经济问题。
（3）查个人事项：检查党员干部是否存在不符合纪律规定、不符合廉洁要求的个人事项。
以上是四查制度模板的具体内容，通过对这四个方面的检查，可以全面了解党员干部的思想政治素质和党性修养情况，从而有针对性地进行教育和监督，促进党员干部的思想觉悟和廉洁自律能力的进一步提升。
二、十对制度模板十对制度模板包含十组对比学习内容，通过对比先进典型，可以找准差距，提高自身素质。
以下是具体内容：1. 担当与推诿：对比学习模范党员干部的担当精神，认真反思自己在工作中是否常常推诿责任，有时候是否缺乏勇气承担责任。
四查十对操作规程
四查十对操作规程一、引言四查十对操作规程是指在工作场所中进行常规的安全检查和操作规范，旨在确保工作场所安全、生产有序进行。
本操作规程适用于各类企事业单位，对有关从业人员有指导和约束作用。
二、四查内容1. 设备检查：1.1. 安全装置是否完好，是否正常运转；1.2. 电气设备是否符合规范，是否存在漏电现象；1.3. 设备周围是否有杂物、易燃物等，是否存在安全隐患。
2. 用火检查：2.1. 明火使用是否符合规定，是否存在火源潜在风险；2.2. 电气设备和线路是否存在漏电、短路等问题；2.3. 是否有明火焚烧废气、废弃物等情况。
3. 作业场所检查：3.1. 作业场所通道是否畅通，防火设施是否完好；3.2. 是否存在危险品、易燃物等存放、使用不当的情况；3.3. 是否存在误操作或不当操作导致的事故隐患。
4. 生产作业检查：4.1. 操作工人是否穿戴防护用品，是否按规定操作；4.2. 机械设备是否经过维护保养，运行是否正常；4.3. 是否存在操作工艺不规范、操作环境不安全等问题。
三、十对操作规范1. 十对“首尾”：1.1. 首尾工序与其他工序的衔接；1.2. 首尾工段的检查与监督；1.3. 首尾班组的联动与配合。
2. 十对“左右”：2.1. 左邻右里的相互帮扶与协作；2.2. 左近右冯的设备共用与管理；2.3. 左箭右曹的机械设备运行状态。
3. 十对“前后”：3.1. 前方工艺的环境情况；3.2. 前程状况的监测与调整；3.3. 前因后果的分析与改进。
4. 十对“上下”：4.1. 上级部门的指导与监督；4.2. 上体下用的沟通与对接；4.3. 上抓下管的层级管理。
5. 十对“内外”：5.1. 内部作业流程的规范与控制；5.2. 外部环境对内部作业的影响；5.3. 内外协调的合作与安全防护。
6. 十对“密切沟通”：6.1. 不同岗位之间的信息传递；6.2. 不同部门之间的工作协调；6.3. 不同层级之间的决策沟通。
四查十对及处方审核要点
四查十对及处方审核要点
四查十对及处方审核要点
一、概述
四查十对和处方审核是医药行业重要的质量控制环节，旨在确保医疗
机构和药师合法、合规地开展药品配送工作，保障患者用药安全。
二、四查十对
1. 四查：核对医嘱、配药单、标签、药品外观。
2. 十对：患者姓名、性别、年龄、住院号/门诊号/病历号、诊断名称、用法用量、规格型号、批号/生产日期/有效期限、厂家名称和地址等
10个方面进行核对。
三、处方审核要点
1. 处方是否符合规定：包括是否有明显错误或缺失信息，是否存在超
范围处方等。
2. 药品选择是否合理：根据患者的病情和身体状况，选择最适宜的药品。
3. 药物剂量是否合理：根据患者的年龄、性别等因素，确定正确的剂量。
4. 给药途径是否正确：考虑到不同给药途径对治疗效果和安全性的影响，选择最适宜的给药途径。
5. 药品相互作用是否存在：对处方中的药品进行综合分析，避免药物相互作用导致不良反应。
6. 药品禁忌症是否存在：根据患者的病情和身体状况，判断是否存在药品禁忌症。
7. 药品过敏史是否考虑：了解患者的过敏史，避免使用可能引发过敏反应的药品。
8. 药品不良反应是否考虑：对处方中的药品进行综合分析，避免使用可能引发不良反应的药品。
9. 用药时机是否合理：根据患者的病情和身体状况，选择最适宜的用药时机。
10. 用药周期是否合理：根据患者的病情和身体状况，确定正确的用药周期。
四、结语
四查十对和处方审核是医疗机构和药师保障患者用药安全、提高医疗质量的重要环节。
通过严格执行四查十对和处方审核要点，可以有效避免因错误或违规操作导致的医疗事故。
处方四查十对
处方调配四查十对制度
根据《处方管理办法》规定，药剂师调配处方应注意以下事项：
一药剂师调配处方必须做到“四查十对”；
1查处方：对姓名，科别，年龄
2查药品：对药名，剂型，规格，数量
3查配伍禁忌：对药品性状，用法用量
4查用药合理性：对临床诊断
二药剂师应认真逐项检查处方前记，正文，后记书写是否清晰，完整，并确认处方合法性。
按操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或标签，注明患者姓名及用法，用量，包装等;
向患者交付药品时，按照说明书方法或处方用法，进行用药指导。
三对于麻醉药品及第一类精神药品，药剂师应当按时间顺序编写顺序号。
四药剂师应当对用药适宜性进行审核，内容包括：
1必须皮试药品，医师是否注明过敏试验及试验结果
2处方用药于临床诊断的相符性
3剂量，用法的正确性
4剂型与给药途径的合理性
5是否有重复给药
6是否有潜在临床意义的药物相互作用或配伍禁忌
7其它用药不适宜情况
五药剂师审核处方后，认为存在用药不适宜情况，应当告知处方医师。
请其确认或重开处方。
发现严重不合理用药或用药错误，应当拒绝调剂及时告知处方医师。
对不规范处方及不能判断其合法性的处方，不得调剂。
六取得药学专业技术职务任职资格的人员，方可从事处方调剂工作。
药剂师应当按照医师处方调剂处方药品，非医师处方不得调剂。
虹桥街道社区卫生服务中心
2012.04修订。
四查十对操作规程
四查十对操作规程1.发药人员查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期；查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。
1.1查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符逐个查对药名、规格、剂量、用法与处方上所显示的内容是否相符。
1.2查对标签（药袋）与处方内容是否相符1.3查对药品有无变质，是否超过有效期1.3.1逐个察看药品的外观质量，察看药品有无变质。
1.3.2逐个察看药品的有效期，防止将过期失效的药品发给患者。
1.3.3如药品效期较近或患者取药量较多时，要计算清楚药品到效期时患者能否将药用完，并将药品效期向患者说明。
1.3.4如患者取的同一药品有两个或以上效期时，要向患者交待先用效期较近的药品。
1.4查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项1.4.1清楚呼唤患者姓名，收取患者取药小票，与处方上内容相符时方能发药。
1.4.1将每一种口服、外用药品的用法用量写在专用标签并粘在药品外包装上。
字迹应清晰易辨、通俗易懂，如一日三次、一次一片等。
避免使用tid、bid、mg等专业性较强的术语。
1.4.2粘贴标签时应尽量粘贴于药品外包装的空白处，尽可能使患者得到原包装上最多的信息；不可将药品名称等重要信息遮盖。
2.配方人员查处方→对科别、姓名、年龄→查药品→对药名、规格、数量、标签→查配伍禁忌→对药品性状、用法用量→查用药合理性→对临床诊断2.1查处方2.1.1处方内容书写完整性是否符合《处方管理办法》规定。
包括：科别、日期、患者姓名、性别、年龄、临床诊断、药品名称、剂型、规格、数量、单位、使用剂量、给药方法、医师签名或盖章等内容。
2.1.2处方书写格式是否符合《处方管理办法》规定。
2.1.3处方权限。
包括：无处方权医师开具的处方；处方签字与药学部备案不符的处方；实习医师开具但未经带教医师签字盖章的处方；超越权限开具的特殊药品处方；越级开具抗菌药物的处方等。
处方四查十对
XXXX医院
处方调配四查十对制度
根据《处方管理办法》规定，药剂师调配处方应注意以下事项：一、药剂师调配处方必须做到“四查十对”；
1查处方：对姓名，科别，年龄
2查药品：对药名，剂型，规格，数量
3查配伍禁忌：对药品性状，用法用量
4查用药合理性：对临床诊断
二、药剂师应认真逐项检查处方前记，正文，后记书写是否清晰，完整，并确认处方合法性。
按操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或标签，注明患者姓名及用法，用量，包装等;向患者交付药品时，按照说明书方法或处方用法，进行用药指导。
三、对于麻醉药品及第一类精神药品，药剂师应当按时间顺序编写顺
序号。
四、药剂师应当对用药适宜性进行审核，内容包括：
1、必须皮试药品，医师是否注明过敏试验及试验结果
2、处方用药于临床诊断的相符性
3、剂量，用法的正确性
4、剂型与给药途径的合理性
5、是否有重复给药
6、是否有潜在临床意义的药物相互作用或配伍禁忌
7、其它用药不适宜情况
五、药剂师审核处方后，认为存在用药不适宜情况，应当告知处方医师。
请其确认或重开处方。
发现严重不合理用药或用药错误，应当拒绝调剂及时告知处方医师。
对不规范处方及不能判断其合法性的处方，不得调剂。
六取得药学专业技术职务任职资格的人员，方可从事处方调剂工作。
药剂师应当按照医师处方调剂处方药品，非医师处方不得调剂。
“四查”“十对”制度范文
“四查”“十对”制度范文
四查十对制度范文
一、四查：
1. 岗位查：每个员工都应按照工作岗位职责进行自查，对自己的工作进行总结和评估，确保岗位职责的全面落实。
2. 质量查：每个员工都应对自己的工作质量进行查核和把关，确保工作质量达到标准要求。
3. 进度查：每个员工都应对自己的工作进度进行查看和掌握，确保工作按计划进行，不拖延和耽误。
4. 安全查：每个员工都应对自己的工作安全进行查阅和评估，确保工作过程中无任何安全隐患。
二、十对：
1. 上下对：领导和员工之间进行互动和沟通，建立良好的上下级关系，共同实现工作目标。
2. 友邻对：相邻岗位的员工之间进行互动和交流，帮助解决工作中的问题，提高工作效率。
3. 亲师对：新员工和老员工之间建立亲密的师生关系，传承和分享工作中的经验和技巧。
4. 供需对：各部门和员工之间进行需求和供应的对接，实现资源的优化配置和利用。
5. 能出对：根据工作需要，对员工进行能力评估和分配，将合适的员工安排在适当的岗位上。
6. 临战对：进行工作前的预案和实施方案对接，确保工作流程顺利进行。
7. 内外对：与外部合作伙伴进行沟通和对接，建立良好的合作关系，促进共同发展。
8. 超论对：领导和员工之间进行工作目标的制定和评估，确保工作的超越和进步。
9. 汲古对：学习和借鉴先进企业的经验和做法，共同提高工作效益和质量。
10. 以人对：员工与员工之间互相关心和尊重，形成团结一致的工作氛围，增强凝聚力和向心力。
以上是“四查”“十对”制度的范文，希望对您有所帮助。
药房四查十对制度
药房四查十对制度什么是药房四查十对制度？药房四查十对制度是指在医疗机构的药房中，对药品进行四个查找和十个对照的管理制度。
通过这个制度，可以确保药品的安全、合规和有效使用。
四查是什么？四查指的是对药品的查找，包括查找药品的来源、查找药品的库存、查找药品的有效期和查找药品的质量。
查找药品的来源药房负责人需要定期核查药品的来源，确保药品的采购渠道合法、可靠，并与供应商建立长期稳定的合作关系。
同时，药房应建立药品采购记录，以便追溯药品的来源。
查找药品的库存药房负责人需要定期进行药品库存的盘点，确保库存数量与实际情况相符。
同时，药房应建立药品库存台账，记录药品的进货量、销售量和库存量，以便及时补充和调整库存。
查找药品的有效期药房负责人需要定期查找药品的有效期，确保药品在有效期内使用。
过期药品应及时处理，防止使用过期药品对患者造成伤害。
查找药品的质量药房负责人需要定期查找药品的质量，包括药品的外观、包装、标签和说明书等。
如果发现药品存在质量问题，应及时向上级部门报告，并采取相应的措施，确保患者用到的药品质量安全。
十对是什么？十对指的是对药品的对照，包括对照药品的名称、对照药品的规格、对照药品的批号、对照药品的生产日期、对照药品的生产厂家、对照药品的包装、对照药品的贮存条件、对照药品的使用说明、对照药品的价格和对照药品的效果等。
对照药品的名称药房负责人需要对照药品的名称，确保药品的命名准确无误。
对照药品的名称应与实际使用的药品名称一致，防止因为药品名称混淆而导致患者用药错误。
对照药品的规格药房负责人需要对照药品的规格，确保药品的规格与实际需要一致。
对照药品的规格应符合临床使用的要求，避免因为规格不匹配而导致用药不准确。
对照药品的批号药房负责人需要对照药品的批号，确保药品的批号与实际使用的药品一致。
对照药品的批号应与药品包装上的批号一致，以便追溯药品的质量和来源。
对照药品的生产日期药房负责人需要对照药品的生产日期，确保药品的生产日期与实际使用的药品一致。
处方调配四查十对制度
处方调配四查十对制度
为加强窗口发药管理，杜绝差错事故，防范纠纷，特制定本制度。
一、四查：
1.查处方：检查处方的规范要求，不符的按医院处方管理制
度执
行。
2.查药品：药品剂型外观、包装、药品批准文号、有效期、
性状
等，疑有质量问题不得发出并及时报告。
3.查配伍禁忌：运用专业知识审方，提高合理用药。
4.查用药合理性：检查诊断与选用的药品是否相符、用法
用量是
否合理。
二、十对：
1.对科别、姓名、性别、年龄；
2.对药名、剂型、规格、数量；
3.对药品性状、用法用量；
4.对临床诊断。
核对无误后方可按调剂操作规程交代发药。
2024年“四查”“十对”制度(3篇)
2024年“四查”“十对”制度根据《处方管理办法》规定，药剂师调配处方应注意以下事项：一药剂师调配处方必须做到“四查十对”；1查处方：对姓名，科别，年龄2查药品：对药名，剂型，规格，数量3查配伍禁忌：对药品性状，用法用量4查用药合理性：对临床诊断二药剂师应认真逐项检查处方前记，正文，后记书写是否清晰，完整，并确认处方合法性。
按操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或标签，注明患者姓名及用法，用量，包装等;向患者交付药品时，按照说明书方法或处方用法，进行用药指导。
三对于____品及第一类精神药品，药剂师应当按时间顺序编写顺序号。
四药剂师应当对用药适宜性进行审核，内容包括：1必须皮试药品，医师是否注明过敏试验及试验结果____处方用药于临床诊断的相符性3剂量，用法的正确性4剂型与给药途径的合理性5是否有重复给药6是否有潜在临床意义的药物相互作用或配伍禁忌7其它用药不适宜情况五药剂师审核处方后，认为存在用药不适宜情况，应当告知处方医师。
2024年“四查”“十对”制度（2）是我国在政治体制和社会治理方面的一项重要改革举措。
该制度的主要目的是加强党的领导，提高党的执政能力和水平，推动社会治理体系和治理能力现代化。
四查指的是“思想查、政治查、工作查、作风查”。
这是对党员干部的全面排查和考核，旨在查找和解决干部中存在的思想偏差、政治问题、工作不落实和作风不端等方面的问题。
通过四查，可以及时发现、纠正和预防干部队伍中的各种问题，进一步增强党员干部的责任感和主动性。
而十对则是指“上下对、内外对、党群对、机构对、制度对、规矩对、权责对、重疏对、紧松对、利益对”。
这是对国家治理体系和治理能力的全面提升，要求各级党委和政府要处理好上下级、内外关系；坚持党群关系为基础的国家治理新模式；健全党政机构、公共机构的对应关系；加强制度建设，完善国家治理体系；严守公正法治原则，健全和严格执行各种规矩；做好权责划分和协同配合，落实好各级政府的责任；推动上下级政府和相关机构的疏导关系；维护好权力和市场的辩证关系；稳妥处理好市场和政府的关系；平衡好各方面的利益关系，实现社会各方面的共同繁荣。