党建案例

聚精会神抓党建党旗引领促发展 ----四川得丰电气有限公司党建工作纪实

一、企业照片

二、基本情况

四川得丰电气有限公司是一家集研发、设计、生产制造销售各类高低压配电柜(箱)的综合性企业。公司位于武胜县街子工业园区。占地30亩，总投资15000万元，厂区建筑面积15000平方米，建有建标准厂房12000平方米、综合办公楼3000平方米，建成高低压配电柜生产线5条，年生产电气成套设备1万台套。公司2012年7月成立党支部，现有员工160人，正式党员13人，预备党员5人，入党积极分子12人，公司党的建设成效明显，多次获得上级表彰。

三、党建做法

1、强化班子建设、增强组织凝聚力

为增强党组织的凝聚力和战斗力，强化公司党组织班子队伍建设。2016年1月，经开区党工委遵照县委组织部要求，向四川得丰电气党支部派驻了党建指导员，具体指导公司党的建设。指导员入驻企业后，摸清支部运作状况，提出了支部班子改选的建议：对支委进行改选，选举公司出资人、总经理谢兴敏同志担任党支部书记，选举两名年富力强的党员做支委，得到上级组织的批准，把企业业主培养成党组织负责人；另一方面认真做好党员排查清理，理顺公司员工中党员的组织关系，清理口袋党员，动员有党员身份的员工把自己的组织关系转移到公司党支部，开展党员组织生活。有2名流动的正式党员积极响应，把组织关系转到了公司党支部。公司管理层干部党员比例达到80%，党组织力量逐渐增强，班子建设得到巩固。

2、加强员工政治思想建设培养优秀员工入党

公司党支部的工作重心放在加强员工的思想政治教育，做到“以企业发展吸引人。以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”。把优秀员工，业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；设立党员先锋模范岗，要求党员员工着装严谨，佩戴党徽上岗，引领发挥先锋模范作用。给入党积

极分子压担子，培养他们吃苦在前、享受在后的奉献精神。装配车间的技术骨干陈奕龙，工作积极认真负责，党支部把他培养、发展为预备党员，激发他的工作激情，工作中主动挑重担，忘我工作精神鼓舞身边的职工。2015年6月28日傍晚，连续暴雨致南充一客户的送电设备出现故障，几百户居民等着送电，抢修在即，时间紧迫，时逢周末，其他班组的员工都不情愿冒雨前往，陈奕龙刚刚从外检修回公司，面对此种情况，主动向公司领导请缨，组队前往抢修，保证了公司对客户的供电承诺，得到了客户的高度评价，为公司赢得良好的售后服务信誉。

企业的发展人才是根本，党组织的工作重心是凝聚人心，培养优秀人才。党支部认真培育和发展新党员。把有文化、有专业知识的技术骨干发展成党员。在发展党员时，严把质量关，支部将入党条件翻印成明白纸，培育员工正确的入党思维：入党不是图名誉，图利益，是要体现党员的先进性；党员要有强烈的事业心和责任感，要模范遵守公司纪律，精益求精地干好本职工作。党支部参照新党员的入党誓词格式，将公司的政治纪律、工作纪律和努力方向编写成入厂誓词。要求员工在每周的工作例会上朗诵，让职工把理想信念、工作态度、工作职责、成就梦想的理念铭记在心。

把党员培养成领导，加强党的领导力量。谢静是一名大专毕业生，人年轻，思维敏捷，工作能力强，作

风正派，党组织将她培养成党员且向公司高层推荐，

如今被公司聘用为常务副总经理，担当公司重要职位。

45岁的高级工程师郑元忠，来自山东济南，是一名技

术骨干，在党组织的正确引领下，主动递交入党申请

书，组织上派领导干部党员做他的培养人，把技术骨

干培养成党员。被公司聘为技术总监。两年来，党支

部按照党员发展要求吸收15名优秀员工加入党组织。

为树立党员的标杆形象，支部给党员分任务，压担子。

党支部在机关设立“党员先锋模范岗”，车间设“党

员模范班组（车间）”“党员攻关项目”等专栏，激

发党员员工的工作积极性。党支部认真指导公司行政

部抓好员工的教育工作，每周举办一次学习会，让骨

干党员给员工上党的建设课和专业技术、技能课，为

公司党的建设，公司业绩又好又快发展提供坚强的人

才保证。

3、开展灵活多样的党建活动增强组织向心力。

公司的员工大多是80、90后的年轻人，对党的认识

肤浅，理想信念淡薄，党支部结合开展党内先进性教

育、“三严三实”专题教育和“两学一做”专题教育

活动，通过开例会的形式给全体员工上党课，讲党的

光辉奋斗历史，组织学习习总书记加强党的建设的重

要讲话，请学着作当今世界尤其是祖国日新月异发展

变化的形势报告，增强员工尤其是党员员工的政治理

论素质。通过去“川陕革命根据地、朱德故里、小平

故里参观，去重庆渣滓洞缅怀革命先烈”、“重温入

党誓词”等系列组织活动的开展，让党员员工领略革

命先辈的丰功伟绩，感受改革发展新面貌，增强员工

的革命理想信念观，增强党组织的凝聚力。今年四月，公司聘请武胜县作家协会主席高其友先生给员工进行

“社会主义核心价值观”知识讲座，聆听后全体员工

深受启发和教育，对如何“把握今天、创造明天，掌

控命运、实现梦想”有了更加深刻的理解和认识，理

想信念观进一步增强。

4、培养员工的社会责任感创建企业爱心文化

公司党支部的职工教育理念是“先做人，后做事”，党支部结合党的主题教育活动开展，强化员工

的思想道德和职工职业道德教育。为培养员工的社会

责任感，党支部倡导成立了公司爱心基金组织，设立

“爱心账户”；党支部发出号召：“人人少抽一包烟，少吃一包零食”，捐出一份爱心，献给需要帮助的人。

公司管理层人员每月领工资时带头向爱心基金会捐

款，金额大小不限，全体员工积极响应；同时，公司

每月从经营利润中按员工捐赠比例提取爱心基金充实