人力资源部岗位KPI指标

人力资源部岗位KPI组成表人力资源部经理KPI组成表

软指标评分表表一：人力资源部招聘工作报告评分表（分管副总裁填写）

请针对人力资源部经理提交的人力资源部招聘工作报告综合以下三方面评分

表二：培训工作报告评分表（分管副总裁填写）

请针对人力资源部经理提交的培训工作报告综合以下三方面评分

表三：人力资源制度规范报告评分表（分管副总裁填写）

请针对人力资源部经理提交的人力资源制度规范报告综合以下四方面评分

表四：人力资源部考核工作报告评分表（分管副总裁填写）

请针对人力资源部经理提交的人力资源部考核工作报告综合以下三方面评分

表五：人力资源部薪酬工作报告评分表（分管副总裁填写）

请针对人力资源部经理提交的人力资源部薪酬工作报告综合以下三方面评分

软指标评分表

表六：行政工作季度报告评分表（分管副总裁填写）

请针对人力资源部经理提交的行政工作季度报告综合以下三方面评分

表七：劳动纪律执行情况报告评分表（分管副总裁填写）

请针对行政主管提交的劳动纪律执行情况报告综合以下三方面评分

人力资源部人事主管KPI组成表

软指标评分表表一：招聘定期报告评分表（由人力资源经理填写）

请针对人力资源主管提交的招聘定期报告从以下三方面评分

表二：KPI考核的组织告评分表（由人力资源经理填写）

请针对人力资源主管提交的KPI考核的组织报告从以下三方面评分

表三：人员状况分析报告评分表（人力资源部经理填写）

请针对人力资源主管上报的公司人员分析报告综合以下三方面评分

人力资源部人事行政助理KPI组成表

软指标评分表表一：培训计划评分表（人力资源部经理填写）

请针对人事行政助理提交的培训计划综合以下三方面评分

表二：培训实施报告评分表（人力资源部经理填写）

请针对人事行政助理提交的培训实施报告综合以下三方面评分

表三：培训制度制定、完善情况报告评分表（人力资源部经理填写）

表四：培训内外部资源建立情况报告评分表（人力资源部经理填写）

请针对人事行政助理提交的培训内外部资源建立情况报告报告综合以下三方面评分

表五：培训档案建立、整理情况报告评分表（人力资源部经理填写）

人力资源部前台秘书KPI组成表

人力资源部IT网络员KPI组成表