四大心态-完整版
执行智慧四大心态
执行智慧四大心态执行智慧，包括：四大心态，一大前提，两大关键，三大策略，四大原则，五大狼，整理出来一起分享！刘一秒执行智慧行动创造结果只要干就行，干就有结果不干就没有结果★执行四大心态1 遇到问题就说是别人的原因，你立刻就原地踏步(=自杀，会一直没有变化)2 公司找你来就是让你解决问题，没有问题意味着你会立刻失业凡是好做的容易做的，往往利润比较低，收入也相应低；谁能解决问题，谁就有高收入；抢问题就是抢钱3 白天上班下班之后说公司不好，其实就是在出卖自己的灵魂和肉体天天说自己在这么差的公司上班，就表示你只有资格在这么差的公司上班；给公司不提意见是自己的损失不是公司的损失4 你享受了收入和荣誉，也要承担相应的责任和委屈要保持责任和委屈大于荣誉和收入；成功的人都是这样★执行的前提——服从如果一个公司的领导者的思想能全部贯彻执行下去，员工能服从去做，公司肯定发展了导致员工不服从的两点:1老板承诺不兑现（经理如果可以给员工说：去干，错了我负责！员工能不用心去做么！）2变化太快（规定和制度不停的变化）★执行两大关键先用心后用脑通常用心的初中生做一件事情要比大学生做的更好；公司靠什么人支持？把全身心用于公司的人！是员工认可公司，把心放在公司上，还是认可老板，把心放在公司上？（凡是老板对员工好的，员工未必把公司放心上（老板对员工好，但是员工本身就对老板没好感，或者员工仅仅心存感激而良心发现，只能让其短期把公司放在心上），只有员工真正的认可公司，进而佩服老板才能真正把心放公司上(员工只有真心认可公司当做是自己的家一样才能长期的把公司放心上)。
★人生就有两条路1 有本事让别人成为你的心腹知己（志同道合而非逆来顺受，志同道合是为人才知己，而非是事事听命于老板，老板说一不敢说二的人，这样的人不是人才是蠢材）2 有本事成为别人的心腹知己（最愚蠢的员工就是不跟着老板走的人，有头脑的员工都是先跟着老板学的人，老板之所以能当老板总有两把刷子！）市场上所有产品都是媒介，归结到底是人与人的社会，谁有本事凝聚人，谁就能成功。
人要学会的四个心机
人要学会的四个心机
人生的道路上，有一些基本的心机是我们应该学会的。
这些心机可
以帮助我们更好地驾驭我们的情绪，掌控我们的思维，并在面对困境
时找到出路。
以下是四个我们应该学会的心机：
一、冷静的心态。
冷静的心态是面对困境时最重要的心态。
当我们冷
静地思考，我们的大脑可以更好地处理信息，并且可以更好地找到解
决问题的方法。
因此，无论面对任何挑战，我们都应该以冷静和理性
的态度来面对。
二、勇敢的决心。
勇敢的决心是我们需要在生活中时刻保持的一种心态。
只有当我们的内心充满决心时，我们才能面对困难并迈向成功。
我们需要相信自己，相信自己有能力克服任何困难，相信自己可以走
向成功的道路。
三、坚韧的毅力。
在我们的生活中，经常会遇到各种困境和挫折。
只
有通过坚韧的毅力，我们才能克服困难，走出低谷，并继续前进。
坚
韧的毅力是一种内在的力量，可以帮助我们在种种不利条件下坚持下去。
四、积极的思维。
人的思想具有强大的能量，积极的思维可以促进我
们快乐地生活。
积极的思想可以让我们感受到生命的喜悦，可以让我
们充满信心和勇气。
我们需要摒弃消极的想法，培养积极的思维方式，相信自己可以改变命运。
以上是四个心机，这些心机都是我们需要在生活中认真学习和应用的
基本心态。
只有通过不断地进步和修行，才可以让自己变得更加深刻、积极、坚韧、冷静，从而取得更大的成就。
四大心态五颗心
四大心态：
反求诸己：（凡事向内求）问题就是机会，推给别人，就是等于将机会给予别人！
命由己立：（我为自己干）我就是来解决问题的，我解决问题的能力，决定我在企业的发展速度！
正己化人：（行正道得正果）绝不私下议论公司不好，公司只会重点培养与公司一条心共同发展的人！
止于至善：（承担责任，我成长）当我获得收入和荣誉，我就要承担相应的责任和委屈，承担是回报，是付出，我承担多少就能收获多少！
五颗心：
感恩之心：爱是一切成功的最大秘密，拥有感恩之心方可产生爱的源动力，习劳知感恩。
知恩→懂恩→感恩。
耻辱之心：拥有耻辱之心方可产生行动力！对比→落差→刺激→触动→耻辱→行动。
勇猛之心：敢于承担责任，敢于面对自己，敢于改变自己，敢于承担遇到的困难，承担有福报，敢于承担多少责任就有多大福报！
敬畏之心：敬畏身边的每一个人，敬畏当下每一件事，敬畏当下有结果的人！
成就之心：利己从利他开始，拥有成就之心方可产生凝聚力→执行力→合力→生产力。
走出去，请进来，寻不同。
找落差，生触动，出成果。
职场中的四种心态
职场中的四种心态
职场是一个充满挑战的地方，每个人都有着不同的心态。
在职场中，有四种主要的心态，它们分别是积极心态、消极心态、中立心态和成长心态。
积极心态的人总是乐观向上，积极面对工作中的问题和挑战。
他们善于发现机会，寻找解决问题的方法，并且能够充分利用自己的潜力。
这种心态有助于提高工作效率和质量，也有助于建立良好的人际关系。
消极心态的人总是抱怨和埋怨，总是看到问题而不是机会。
他们缺乏自信和动力，容易放弃和逃避。
这种心态会影响到工作表现和职业发展，同时也会影响到团队的合作和氛围。
中立心态的人对待工作比较冷静，不会过于激动或沮丧。
他们通常会按照规定和流程完成工作，但缺乏创新和进取精神。
这种心态不会产生太大的影响，但也不会带来太多的成就。
成长心态的人不断学习和成长，他们不断寻求新的知识和技能，努力提高自己的能力。
这种心态有助于职业发展和个人成长，也能够为公司带来更多的价值。
在职场中，我们应该尽可能保持积极和成长的心态，不断学习和提升自己的能力，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。
开发能力的四大心态
开发能力的四大心态-员工心态培训如果你想在领导心中更有位置及价值，如果你想在企业中拥有更多的机会，如果你想赢得别人的信任和委以大任，如果你想让别人在你身上有安全感,请酌情使用以下四大心态：一、别说没干过任何人都是从不会到会，到熟练，到熟中生巧一路走来。
任何人也不可能一辈子仅做自己已干过的事。
举个简单的例子，我们每个人出生的时候都是吃母乳或者喝奶粉长大的，但是随着年龄的增长，不可能一直依靠母乳或奶粉，我们必须接受其他食物，并且不能因为自己不会吃就拒绝，饮食习惯的改变也是从不会到会，到熟练，到熟中生巧的成长过程。
对于任何一个人来说，只有一条路不能选择--那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
所以，不要说自己没干过。
你要拥有自己的双手，那么我们就没有权力说没干过。
只要你用心去思考，用心去发现，那么你就能干。
二、别说自己不会做当老板安排你去做什么事情的时候，千万别说自己不会做，就因为没干过，不会做。
所以才要干。
如果不干，永远不会干。
只要你用心了，那么你就一定能成功。
毕育才是一位留学美国的中国学生。
毕业后，毕育才为了解决生存问题，他什么苦活累活都干。
在餐馆刷盘子，在路上发传单，帮别人打字，微薄的收入只能让他勉强糊口。
一天，在唐人街一家餐馆打工的他，看见报纸上刊出了一个公司要招聘线路监控员的消息，一看和自己专业对口，薪资待遇也很吸引人，于是毕育才做足了准备去应聘。
过五关斩六将，他进入了最终的面试。
当招聘主管出人意料地问他："你有车吗？你会开车吗？我们这份工作经常外出，因为公司的车辆有限，所以我们会优先考虑有车、会开车的人。
"当场毕育才就蒙了，自己只是一个穷学生，怎么会有车呢？开车更是不会啊！但为了争取到这个工作，他不假思素地回答："有！会！""很好，四天后你开车来上班。
"主管说。
毕育才没有退路，要么他就放弃这个工作，要么就只能硬着头皮上阵。
职场中的四种心态
职场中的四种心态职场是一个复杂而竞争激烈的环境，对于每个人来说都是一个需要斗争和适应的场所。
在职场中，不同的心态会对个人的工作表现、人际关系和职业发展产生重要的影响。
本文将介绍职场中的四种常见心态，以及它们对职业生涯的影响。
积极进取的心态积极进取的心态是指在工作中持有积极乐观的态度，并努力追求进步和成功的心态。
这种心态的人通常对自己富有自信，勇于承担责任和挑战，愿意接受新的学习和成长机会。
他们积极主动地解决问题，具有较强的自我激励和自律能力。
在团队协作中，他们善于合作，乐于分享经验和知识。
积极进取的心态能够激发个人的潜力，提升工作效率和创造力，为个人职业生涯的发展打下坚实的基础。
消极抱怨的心态消极抱怨的心态是指在工作中经常抱怨和消极对待问题的心态。
这种心态的人常常充满负面情绪，对工作持有悲观和厌倦的态度。
他们倾向于抱怨工作环境的不公平和压力，责怪他人和外部因素导致自己的困境。
消极抱怨的心态会严重影响个人的情绪和工作动力，使个人变得消极无力，对工作兴趣和热情逐渐消失。
同时，这种心态也会对团队的氛围产生负面影响，降低团队合作和创新的能力。
因此，及时调整消极抱怨的心态对于个人和团队的发展至关重要。
平淡从容的心态平淡从容的心态是指在工作中保持冷静和稳定的心态。
这种心态的人能够在工作压力和挑战面前保持平和，不受外界因素的干扰。
他们注重细节，善于分析和解决问题。
平淡从容的心态使个人能够更好地应对工作中的变化和困难，保持高效率的工作状态。
同时，平淡从容的心态也能够影响他人，给团队带来稳定和安全感，促进团队的发展和进步。
自卑自责的心态自卑自责的心态是指在工作中对自己缺乏信心和能力，经常责备自己的心态。
这种心态的人通常对自己过于苛求，并过分关注自己的弱点和不足。
他们容易受到他人的批评和负面意见的影响，往往难以从失败中快速恢复。
自卑自责的心态会严重影响个人的自信心和行动力，抑制个人的进步和成长。
因此，树立积极的自我认知，并培养自信心对于职场生涯的发展非常重要。
执行智慧的四大心态
第四心态：记住，这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和委屈，及顾客对你的批评和指责。
凡是成功者永远是责任和委屈大于他们的收入.
相信责任和委屈是使人成长.天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨~~这是我们初中就学过的.所以,就让责任和委屈来得更猛烈些吧.
现在想想,归根结底的原因:我在供应商更换新人的情况下应该再次强调.本厂对待这个客户的重要性以及这个客户对我们的重要性.从源头上大家一起紧张起来才会避免犯错.
发生此次事件后,供应商对于箱唛有点疑问就马上与我沟通,总之弄清再重.虽然此次事件受损失的是供应商,其实我们自己也没能有效的完成这批纸箱的回货造成急单.
只要干就行!既然我选择了打工.那么请回答以下问题:
我干了吗？我还会再抱怨吗？对自己的本职工作我有生涯规划吗？我拿什么来做为升职加薪的理由?
我为公司创造了多少价值?
执行智慧 四大心态--思八达(刘一秒)默认分类 2010-10-18 20:19:46 阅读60 评论0 字号：大中小 订阅
主题：执行智慧 四大心态--思八达(刘一秒)
时间:2010年10月14日 地点:晖林公司会议室
主题:执行智慧 四大心态
四大心态：
第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称“自杀”。
第二心态：白天在公司上班，下班私下谈论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂，也就证明了你只可以在这么差的公司上班。
示例：员工之间私下谈论公司领导无作为，公司制度不切合实际等种种，自己却还在此公司上班，既然脱离不开此公司，就不要对公司有所抱怨，那么一旦开始抱怨之时请立即离开。
执行智慧之四大心态
执行智慧之四大心态你们是喜欢积极有活力的人还是喜欢半死不活的人？是前者还是后者？那现在往左看一下，哪边是左？觉得旁边那个人是很有活力，很有激情的请举手。
财富来自哪儿？财富来自你认识的人和认识你的人，所以以后任何场合、任何机会要有本事拼命让别人认识你，认识你的公司，认识你的企业，让别人知道你是做什么，因为顾客永远没有办法购买他不知道的产品。
马上写第一句话；行动创造结果；凡是公司业绩比较理想、发展比较好，或是某个员工比较优秀，你们感觉是能力问题还是人品问题？还是行动的问题？在中国最会赚取财富的人他们的行动力超强，也就是他们立刻把想法变成行动，我发现全世界很多在中国发展的外资企业老板他们就会一句话，就是是这句话，只要你们干就行，废话少说，记着只要干就有结果，不干不会产生结果。
有人工作30年还是收入两千三千块钱，有就是辛辛苦苦工作三十年到现在月收入才三千，这件事有没有谁研究过或想过为什么？无数的员工怎么普通，人是怎么自杀？所以今天我要确定一下，我先揭露一下这个秘密，人是怎么可能努力一辈子，半辈子，辛辛苦苦工作三十年还收入三千，为什么？凡是成功者做任何事情他都往前冲。
就像买股票一样，等你买这股票赚钱我再买，你要赔了我就不买，当人家赚完钱之后他已经来不及了，后来我就发现一个现象，过去十年来有很多人才华横溢、学富五车，但一生没有辉煌，没有飞翔起来，为什么？他就缺少什么？缺少行动力，缺少一个字“干”。
我们大声喊一下，看喊完是什么感觉？一二三开始，干！大声的把它喊出来，一二三开始，干！不够大声，再来一次，干！再来一次，干！感觉怎么样？为什么很多人工作三十年还收入三千我想接下来把它分享完，透过这句话，我直接开始讲今天执行的四大心态。
你发现员工行动力差是能力问题还是心态问题？是经验问题还是心态问题？是人品问题还是心态问题？是学历问题还是心态问题，是身高、是形象还是心态问题？任何一家公司员工我现在给你保证，只要他在公司发展不怎么样就是因为他心态有问题，我见过无数人就是能力不怎么样但他最后有结果，很多领导人、老板、包括员工也好，人品不怎么样但是他有结果，学历不怎么样有结果，形象平平，其貌不扬，但有结果；所以只有一种解释最后他没成功，没有结局，没有结果，就是没有行动，没有行动核心是哪有问题？就是因为他心态有问题，为什么人会努力三十年之后还月收入三千呢？现在给你演示一下这个员工是怎么自杀。
职业心态的四大重要心态
职业心态的四大重要心态职业心态是指一个人对工作、职业、职业规划等方面所持有的看法、态度和价值观念。
一个积极健康的职业心态能够指引人们在职场中取得成功，实现自我价值的同时，也能让人们保持一颗开放、乐观、积极的心态。
1. 成功心态拥有成功心态的人，能够对事业的成功保持高度的关注和追求，拥有追求成功的激情和动力。
同时，他们也能够接受失败并从中吸取教训，使自己更加努力和专注于工作。
他们总是关注自己的目标，并努力为之奋斗。
他们从不将失败看作是终点，而是把它当成是通向成功的机会。
2. 自信心态自信的人不仅能够正确看待自己的能力和价值，还能够对自己的决策和倡议产生持续的信心。
自信心态的人往往能够将自己的优势发挥到极致，并与他人分享经验和知识。
他们不会为自己的缺点和不足而自卑，也不会因为失败而气馁，而是通过不断地学习和尝试来提升自己。
3. 创新心态创新心态的人是能够在不断变化的工作环境中适应变化，并能够通过自己的努力和创造力来开创新价值的人。
他们总是保持开放和灵活的心态，并不断挑战自己。
他们不怕尝试新的事物，不断扩展自己的技能和知识范围，从而提高自己的竞争力。
4. 合作心态合作心态的人能够与他人建立良好的合作关系，利用团队智慧和资源，共同完成工作中的任务。
他们能够尊重他人的意见和观点，并为实现共同的目标而相互协作。
这种开放、包容、热爱合作的心态，不仅能够提升自身的职业能力和水平，还能够提高整个团队的绩效和作用。
总之，一个积极健康的职业心态是适应职业发展和工作的关键之一。
它需要个人通过不断学习和尝试来完善自己，同时也要关注自己的优势与不足，认真努力，不断探索，不断学习，才能在职场中取得成功。
成功者应该具有的四大心态
成功者应该具有的四大心态成功者应该具有的四大心态成功者都需要良好的精神状态，有了好的精神状态才有足够的承受力去奋斗与创业，不要害怕付出，坚持就是胜利，更不要患得患失，这种心态要不得。
在这个多元文化经济下，面对各种压力，备具一个良好的心态，可以让你在迈向成功事业道路上走得更加畅顺。
关于成功者应该具备哪些心态，很多成功学的专家都做过分析，他们能给你列出不止十条以上的成功者心态，但个人认为很少有人能同时具备这些成功学上所说的心态，但以下四大心态名仕认为是每个想成功朋友都应该知道并努力要去做到的。
1》老板的心态什么叫老板的心态，就是把每一份工作当做是自己的事业一样去经营，把自己想像成是老板，把公司的命运与自身的命运联系在一起。
每一个打工者都应该深知只要公司发展了，自身的价值才能得以发展，也就是说自身的价值与企业价值是相挂勾的。
一个企业如果在走上跛路时，员工的身价是升值的；在走下跛路时，相应的员工的身价是贬值的。
老板的心态其实也就是一种责任感的体现，责任感是做好一份事业的先决条件。
2》学习的心态“知识改变命运，学习成就未来”，这是我很喜欢的两句话。
我想不管是做为谁，学习是每个人一生都应该是做的一件事情。
学习改变我们的眼界，学习让我们知道自身还有哪些不足，让我们知道外面的世界到底有多大。
一个人想进步唯有学习，活到老，学到老。
成功人士不见得都很聪明，但有一点是肯定的，每一个成功人士都善于学习，想成功，请先学习。
3》付出的心态“懂得付出，才能有收获；一分付出，一分回报”，是不管做为谁，都应该懂得的道理。
这个世上没有不劳而获的东西，就算想中五百万的彩票，也要先付出两元钱的成本。
付出不一定有收获，没有付出一定不会有收获。
付出是一个累计的过程，你永远要相信你所付出的每一分，终会有一天会得到的回报。
如果一个人太计较眼前个人的得与失，你会发现，即使他能得到“现在”，他也将失去了“未来”。
4》平常的心态平常的心态要求我们“得之不喜，失之不忧”。
四种心态方面剖析报告
四种心态方面剖析报告一种积极乐观的心态方面：积极乐观的心态是积极应对困难和挑战的关键。
积极乐观的人看到问题时往往能够从中找到机会和解决办法，他们相信自己可以克服困难并取得成功。
他们拥有积极的人生态度，总是以阳光的心情面对生活中的各种挑战。
这种心态有助于提升个人的生活质量和工作效果。
第二种消极悲观的心态方面：消极悲观的心态是一种对生活和未来持消极态度的心态。
这种心态常常让人产生对未来失望和无助的感觉，无法积极应对困难和挑战。
消极悲观的人往往过分关注自己的错误和失败，患得患失，缺乏自信心和动力。
这种心态会阻碍个人的成长和发展。
第三种平和从容的心态方面：平和从容的心态是一种对待生活的平静和冷静的态度。
这种心态让人能够更好地应对压力和挑战，保持内心的平衡和稳定。
平和从容的人在面临困难时不会慌张和恐惧，而是保持冷静和理智地思考问题，并寻找解决办法。
这种心态有利于个人的外部和内部和谐。
第四种焦虑紧张的心态方面：焦虑紧张的心态是一种对未知和困难感到紧张和焦虑的心态。
这种心态会让人产生负面的情绪和不安全感。
焦虑紧张的人往往过分关注问题和困难的可能性，无法放松心情，导致思考和行动的效果不佳。
这种心态会给个人的健康和工作带来一定的负面影响。
在实际生活中，我们应该尽量培养积极乐观和平和从容的心态，尽量避免消极悲观和焦虑紧张的心态。
通过积极的心态面对生活和工作中的挑战，我们能够更好地应对挫折和困难，提高自己的适应能力和抗压能力。
同时，我们也可以通过学习和经验的积累，逐步改变消极悲观和焦虑紧张的心态，培养积极向上的心态，更好地实现个人的成长和幸福。
人生四种心态
人生四种心态人生四种心态人生四种心态：1、空杯心态。
就是要从零开始，虚心学习。
2、配角心态。
从为团队做点力所能及的事开始，逐步融入团队。
3、无为心态。
进入团队后要做到“有所为有所不为”。
4、阳光心态。
生命需要阳光，其实心态更需要阳光。
把自己抬得过高，别人未必会仰视你，只会对你敬而远之；把自己摆得过低，别人未必会尊重你，觉得你是矫揉造作。
没有人是完美的，无须遮掩自己的缺失，真实才能赢得认同和亲近；不要过多在意别人怎么看你，生活在别人的眼神里，必将迷失自己脚下的路。
只要足够平和真诚，没人可以拒绝你。
一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。
越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。
很多取得一定成就的人，在职业生涯初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。
人一走，茶就凉，自然规律；人没走，茶就凉，世态炎凉；人走了，茶不凉，人生境界！一杯茶，佛看是禅，道看是气，儒看是礼，商看是利。
茶就是一杯水，给的只是想像，心既茶，茶既心！再香的茶，不能隔夜，隔夜则坏。
时时清洗茶杯，杯有清气；每天清空心事，幸福自来。
空杯心态，让当下幸福！人生贵有四种心态：淡定、从容、平常心、坦然淡定：淡定形容一种态度，遇事沉稳中又积极果断，老练里却又重视有佳，胜不骄，败不馁。
淡定形容一种勇气，行事放松自如，从容冷静，闲看庭前花落，轻摇羽扇城头。
淡定形容一种原则，展示出对人对事不急不躁、不温不火，亲而有度、顺而有持。
淡定形容一种风度，神鹰背上秋风过面、静若处子；名利场中灯红酒绿、过眼云烟。
淡定形容一种修养，仁而无忧，仁而无惧，实事求是，心怀坦荡，兰心傲骨。
淡定形容一种能力，深思熟虑能扬长避短，内省自知可有进有退，待该出手时再出手。
淡定形容一种力量，气定神宁，如巨岩阻浪；坚持不懈，如水滴石穿。
淡定形容一种效率，稳而避其乱，洞悉而练达，如庖丁演刀、如鲁班弄斧。
淡定形容一种境界，兰秀深林，不以无人而不芳；君子立德，不为窘困而改节。
人生四笑，四最，四心，四得，四不，四度，字字精辟，千金难买！
人生四笑，四最，四心，四得，四不，四度，字字精辟，千金难买！人生四笑一是开心笑。
每一天都要活得无忧无虑，过一天，就要开心一天。
你开心笑对生活，生活也会笑对你。
二是幸福笑。
有时间和家人、和朋友在一起享受生活，放松心情，难得的时光，幸福地笑起来。
三是微微笑。
不怕遇到什么事，不要让自己的心境受影响，用微笑去面对，一切都不是事。
四是知足笑。
不要贪婪，贪婪是一剂毒药，它扼杀了你的幸福。
常感知足，生活才能其乐无穷。
人生四最一是人生最宝贵的资产是健康。
没有健康，一切都是扯蛋。
二是人生最幸福的感受是知足。
知足者多快乐，贪婪者多苦恼。
三是人生最稀缺的品质是厚道。
厚道之人，必得福报。
四是人生最聪明的活法是糊涂。
糊涂是一种智慧，越有涵养的人，越会装糊涂。
人生四心一是做人有良心。
讲良心，则一辈子过得心安；没有良心，则会被人戳脊梁骨，受到社会的谴责。
二是做事有实心。
实实在在干事，不要投机取巧，不要偷工减料。
三是交友有真心。
莫坑朋友，莫蒙朋友，莫骗朋友。
莫把朋友当工具，莫把朋友来出卖。
四是处世有善心。
以善待人，其实就是善待自己。
恶事做一件，也要觉得多；善事做百件，还是觉得少。
人生四得一是凡事看到远一点。
不要只顾眼前，不能目光短浅。
二是遇事想得开一点。
不要钻牛角尖，不要自寻烦恼。
三是名利看得淡一点。
不为名利所累，不为地位所绊。
四是生活过得简单一点。
越复杂越痛苦。
简单过，才会多幸福。
人生四不一是不要自命不凡。
天外有天，人上有人。
不要有点成绩，就翘尾巴，到处标榜自己。
做人要低调，为人要谦虚。
二是不要失信于人。
答应了的事，就要做到；做不到的事，就不要轻易答应。
三是不要取笑别人。
人要脸，树要皮。
不要揭别人的短处，不要捅别人的痛处。
不要把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。
四是不要信口开河。
言多必失，沉默是金。
祸从口出，病从口入。
要把好自己的嘴，不要传播谣言，不要说人闲话。
人生四度一是待人要有气度。
不要斤斤计较，能容人时且容人。
二是做事要有大度。
执行力：四大心态
执行力：四大心态你们是喜欢积极有活力的人，还是喜欢半死不活的人？是前者还是后者？那现在往左看一下，往左，往左，哪边是左，好，觉得旁边这个人是很很有活力有激情的请举手，觉得左边这个人啊，嘿.咋都举手了呢！好手放下，我说一二三，你们一起向后看，一二三，好向后转，一二三向后看一下，你们都回头看谁啊！我还没开始讲，有人已经被催眠，也就是,你发现个现象，假如周围的人都不太积极，你会不会变得很积极？所以今天一上午上课，想认识一个人的请举手，今天一上午，必须认识一个人的手依然举着，不管是什么样的人，一定要认识一个。
财富来自哪? (财富来自于你认识的人和认识你的人) ，所以以后任何场合、任何机会要有本事拼命让别人认识你，认识你的公司，认识你的企业，让别人知道你是做什么，顾客永远没有办法购买他不知道的产品。
有个蛋糕叫好利来，你们听没听说过，这好利来全国几大总裁几个老板反正上两天课下来之后，大家以后一买蛋糕就买好利来，有听懂呗。
有人是卖汽车，卖东风日产的，他上课上了一天半，还没人知道他是谁。
所以有人卖服装下来就知道他是卖服装，有人卖麦克风，也就全中国卖音响第一名，也就是CEDV丽质音响，他一下台，下课之后，很多人卖音响就找他。
所以同样是一天结束了，两天结束了，所以今天呢，这一天结束了，你至少要认识一个人。
我们今天讲行动力、讲执行力，执行力从什么时候开始，是从上午开始还是下午开始，晚上！你们一般是上午比较开心还是下午比较开心，还是晚上比较开心，大点声，觉得都开心的掌声再告诉我一下。
马上写第一句话，行动创造结果，凡是一家公司业绩比较理想，凡是公司发展比较好，或者是某个员工比较优秀，我跟你保证，首先第一条，你们感觉是能力问题还是人品问题、还是行动的问题？现在我直接说一下，在过去这十年的时间里，我训练数十万人，在中国最会赚取财富的人，他们行动力最强。
所以今天一开始我先讲一个，领导者他行动力有多强，有个人姓陈叫陈洲，也就是宁夏银川温州商会副会长，还有一个鲜花协会会长，我们四个人在腾格里沙漠，开越野车去沙漠里冲浪，然后在月亮湖里游泳，就是在一起混了二十四个小时，请听好！下来之后他们两个立刻达成两千五百万合作意向。
四大心态五颗心
四大心态五颗心
四大心态：一、“凡事向内求”的心态——遇到问题就说是别人的原因，这种人会原地踏步，毫无成长。
二、“我是在为我自己干”的心态——公司为我支付薪水，就是让我来解决问题，公司若没有问题即意味着我立刻失业。
三、“行正道、得正果”的心态——白天上班，私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。
四、“承担才能成长”的心态——我想享受公司带给我的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
五颗心：一、感恩之心：爱是获得成功的最大秘密，拥有感恩之心就能找到爱的原动力。
二、成就之心：利己从利他开始，具备成就之心方可形成凝聚力。
三、交给之心：全身心投入才能成就事业，产生吸引力。
四、相信之心：自信可使工作成绩倍增，相信之心有助于提高执行力。
五、成长之心：不断学习，快速成长，保持成长之心才能不断获得能力的提高和收获的增加。
最后余总还提出了有心人的三大标准：有感觉的人就是有心的人、有学习、有成长的人、有利他思想的人。
《四大心态心得》
《四大心态心得》大心态心得一，遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步——简称自杀。
遇到问题不能推卸责任，要学会承担，在人生的道路上会遇到各种不同的问题，有工作上，家庭上和生活上方方面面、、、、、、如果每次遇到问题，我们都不找自身的问题，而是一味的推卸责任，是永远不会提高自己的工作和办事的能力的，就像一个运动员，别人已经冲到了终点，而自己还在原地踏步走，那是永远不会提高自己的，终究会被这个社会淘汰掉就像慢性自杀一样。
二，公司找你来，就是解决问题，没有问题你就立刻失业。
所说的解决问题，其实我觉得就是一个人的工作能力问题，也是体现自己的价值，不要怕有问题，因为这正是给我们一个锻炼的机会，解决问题的难度高低，是跟自己的收入成正比的，如果没有任何问题需要解决，那还要我们做什么呢。
我们就会面临着下岗失业。
三，你白天上班，私下又说公司不好，这就是出卖自己的肉体和灵魂白天上班，私下还说公司不好，既然我们选择了这个公司，就要像一家人一样，如果有什么意见和建议，可以跟领导说，而不是在私下自己议论，既然是自己选择的工作就要在愉快的心情中去做，而不是抱怨，影响心情郁闷的工作，这样工作就相当于出卖自己的肉体和灵魂一样。
四，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
.荣誉和收入，责任和委屈时相辅相成的，当你的荣誉和收入增加时，你的责任也会加大，没有承担大事的人，怎么能做好事情，也就是说收入可定不会多，容易做的事情收入都是很少的，所以当享受荣誉和收入也要承担责任和委屈。
第二篇：刘一秒四大心态观后感《刘一秒四大心态》观后感上周部门例会，部门领导组织本部门成员观看了刘一秒大师的演讲，颇受启发。
正如刘大师所讲，一个人想要过什么样的生过，想要取得什么样的成绩，并不是由能力、学识、环境甚至是相貌决定的，而是由这个人的心态决定的。
如果你是乐观的人，那么你的生活精彩而洒脱；如果你是悲观的人，那么你也只能在怨天尤人中了此一生。
一个人的心态如此，一个企业的文化又何尝不是呢。