学生工作考评指标体系1
系部学生管理工作评估考核(定量)方案.

系部学生管理工作评估考核(定量)方案为进一步明确系部学生工作的职责和要求,调动各系部学生工作的积极性、主动性和创造性,以评促建,以考核促发展,使各个系部学生工作规范化、科学化,特制定本方案。
一、评估考核指标体系1、德育建设:(10分)有计划、有措施、有落实组织班主任开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观活动,积极开展学生爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育和理想道德、法制教育。
无学习教育活动计划扣1分,无教育活动记录或记录不完整扣1—2分;班级主题教育活动(如主题班会、特色教育活动)形式新颖、效果好,每月不少于一次,班主任组织的班会每周不少于一次,每缺一次扣1分,系部主题教育会议、特色教育活动每学期不少于两次,每缺一次扣2分,每学期开展一次入学教育,无组织或效果不好者扣1分。
2、日常管理:(30分)认真做好本系部的日常管理工作。
日常管理制度完善,能严格执行上级管理制度,有相应的配套制度和落实细则,管理制度分全面、不全面、无,分别扣0、2、3分;学生能认真遵守学生日常行为规范,学生处组织校学生会进行各项检查,在日常检查评比基础上学期末汇总,按系部班级数取其平均值确定等级,分一、二、三等级,分别扣0、5、8分。
推广学生管理工作信息化,利用计算机建立学生基本情况、学习成绩、学分成绩、综合测评、奖励或处分、特殊家庭、提前实习、考勤等情况,若无或不全者扣5、3分;系部管理干部、班主任每周到系部教室、宿舍不少于两次,大型集会活动按时到场,每缺一次扣0.5分。
3、学风建设:(30分)教育学生树立以学习科学文化知识,提高学习能力为中心的思想,讲究基本、科学、规范、有效的方法,采取得力措施,利用各种途径,树立良好的学风。
每学期组织一次学习经验交流会和学术科技活动(如讲座、参观考察、小制作、各类比赛等),不组织者扣3分;认真组织好课堂教学纪律和自习纪律,学习纪律不好、缺课人数多,学生处或学生每周进行检查学期末汇总,按系部班级数取其平均值确定等级,分一、二、三等,分别扣0、5、8分;课余学生在教室主动学习,学生处或学生会经过检查后,根据学习情况每次按等级分一二等,分别记1、0.5分;加强考风建设,出现作弊现象每次每生扣1分。
学生工作考核指标体系

学生工作考核指标体系
学生工作考核指标体系是针对学校学生工作进行考核评估的一套完整指标体系,包含以下方面:
1.学生组织建设:包括学生会、社团、班级团支部等学生组织建设情况,组织活动质量和效果等。
2.思想政治教育:包括思想道德素质、法制意识、国际视野等方面的教育工作开展情况。
3.文化体育活动:包括文艺比赛、体育比赛、文化活动等方面的开展情况,以及对学生文化体育素质提升的贡献度。
4.科技创新工作:包括学生科技创新项目的开展情况,获奖情况以及对学生创新创业能力的培养情况。
5.志愿公益服务:包括学生志愿服务活动的开展情况,服务范围和贡献度等。
6.就业创业指导:包括对学生职业发展和创业方面的指导和帮助情况。
7.学风建设:包括学风、学习态度和学习成绩等方面的建设情况和贡献度。
以上指标综合评估学校学生工作的质量和成效,对学校的发展和学生的成长有着重要的作用。
- 1 -。
福建工程学院系学生工作评价指标体系

建设
指导和考核(1)
例会制度。有学生干部培训计划,每学年至少举办2
召开1次学生干部大会。每学年开展学生干
2、会议记录,活动 记录
(3)
次学生干部培训活动,有专人指导系级学生干部的工
部理论学习1次以上。
3、学生干部党员情
作。每学年至少召开2次学生干部大会。每学年开展学
况
生干部理论学习2次以上。建立了学生干部考核制度,
(3)
党政领导重
视支持学生
工作(2)
系党政领导均有参加学生活动,建立系领导班子与 学生的联系制度,关心学风建设,每学年至少参加4次学生对话会或学生代表座谈会;能尽力为学生工 作提供场所、设备和活动经费。对教师有明确的教 书育人和师德建设的要求,形成育人氛围及合力, 有可行的管理措施。建立了班主任制度,工作投入、 到位,效果显著。
附件
福建工程学院系学生工作评价指标体系
一级 指标
二级 指标
主要观测点 及其 权重系数
等级标准
评估的主要材料
A
C
系学生工作
系党政领导班子高度重视学生工作,将学生工作纳
系党政领导班子重视学生工作,有系学生工作学
1、工作计划
学生
决策(1)
入系整体工作中,有系学生工作学年或学期计划和
年或学期计划和措施。
2、其他辅助材料
执行良好。
学生干部素质、
威信及带头作
用(1)
学生干部思想素质好, 骨干带头作用突出, 在学生中有 很强的号召力和影响力,并能积极组织本系(班)的学 习竞赛等学风建设活动,获奖人次多,无违纪现象。
学生干部素质一般,在学生中的号召力和影 响力不够,无重大违纪现象。
学生“三自”体
XX学院二级学院学生工作年度考核指标体系

6.新生入学教育有计划,能根据新生特点开展专题讲座3次以上,少1次扣1分。
7.制定毕业生离校方案,认真开展毕业动员、座谈、文明离校教育等活动。
8.学生参加心理测试比例达到100%,少1人扣0.2分。
9.根据心理普测结果,经常深入开展心理教育和辅导工作,建立学生心理健康档案。
10.及时发现因心理问题引起的危机事件,能采取适当措施进行干预,并及时主动与学生家长联系,做好相关记录。
3.学生管理1.辅导员下寝2.主题班会3.请销假管理4.报到离校管理5.文明督察6.评奖评优7.家校联系8.宿舍管理1.落实好辅导员下寝制度要求,有检查有记录。
2.每月召开2次班会,班会主题明确,形式多样,学生参与率高,效果显著(2分)。
每缺少一次扣0.5 分。
3.落实学生请销假制度严格,有相关请假手续留存和销假记录。
4.学院按时上报学生报到、假期离校情况统计表。
5.文明督查工作有安排、有检查,并组织班级间评比活动。
6.认真做好评奖评优工作,标准严格,程序民主公开,上交材料及时、规范,无虚假或不符合要求现象。
上交材料规范、及时,评定过程民主公开,公平公正,无虚假,无明显错误或有效投诉。
7.联系家长密切,学生学习、奖惩和表现情况等能及时通知家长,无延误有制度有记录。
8.宿舍文化建设有成效、文明达标考核执行良好。
宿舍卫生检查制度完善,检查情况记录完整,宿舍卫生好,秩序好,宿舍文化建设成效显著。
30分4.学风建设1.学生学习风气浓厚,专业目标明确,定期组织学习工作经验交流活动。
2.考勤管理3.积极加强早锻炼、上课及晚自习管理,出勤率高。
4.计算机等级证、英语四六级证书职业资格证等技能证考试辅导得力,通过率高。
5.考风考纪教育6.建设成效7.竞技活动1.每学年开展一次专业教育,端正学生专业学习方向,针对专业情况,每学年组织一次学习经验交流活动。
2.学生上课考勤制度健全,执行规范,检查记录真实有效,学生到课率高,无故旷课人员少。
3.早锻炼晚自习工作有专人负责,并有相关工作计划安排。
内蒙古民族大学学生工作综合评估指标体系

学院:一级指标二级指标领导重视5 分组工作制度健全织4 分领导15分队伍建设6 分内蒙古民族大学学生工作综合评估指标系统满分: 100 分主要测评点评估方法得分1. 学生教育管理工作组织机构健全,职责明确,独立自主创立性地展动工作( 1 分)。
工作有计划、有部署、有检查,年关有总结并有书面记录( 1 分)。
2.领导重视学生工作,经常研究学生工作,学院每年最少召开学生工作专题会议4 次,议事见效好( 1 分);涉及学生重要问题由学生工作领导小组研究决定( 1 分)。
重要活动,学院党政领导亲临现场指导。
经常深入学生、有效地帮助学生解决学习和生活中的实责问题( 1 分)。
听取汇1. 学院书记亲自抓学生工作,一名副书记协管,其他领导结合分工经常参加学生工作,报、查察资料、召形成齐抓共管的场面 ( 有会议记录或文字记录 ) 。
履行院领导联系班级制度( 2 分)。
2. 依据学校有关文件规定,要求建立健全适合本院特色的学生工作、共青团工作制度,开座谈操作性强,推行见效好( 2 分)。
会、进行问卷调1.学工办、团总支、专兼职指导员、班主任、导师队伍人员装备齐全,结构合理(2 分);查、参照认真落实公寓指导员制度( 1 分)。
平时检查2.重视学生工作、共青团工作队伍建设。
认真组织有关人员参加学校组织的培训、学习,结果。
学院有专兼职学生工作人员学习、工作和理论商议计划和制度,学生工作人员素质较高,责任心强、富饶工作活力。
每年最少组织全院性、富饶见效的大型学生活动 2— 3 次,有记录,有图文资料( 2 分)。
3.学生工作人员积极肩负学生思想政治教育管理讲座,积极睁开科学研究,学院任职思政人员在省级以上刊物公布论文或公开初版论著1-2 篇( 1 分)。
学生教育35分经费投1.学院多方筹资,积极支持和改进学生工作、共青团工作条件( 1 分)。
入使用2.学生工作经费有估量,使用合理,帐目有明细,按期报帐( 1 分)。
2 分1.针对学生中存在的敏感和热点问题,合时睁开形势政策教育,积极组织学生学习中国特色社会主义理论系统,建立各种学习小组(1 分)。
重庆理工大学学生工作考核评估指标体系

(3分)
认真组织开展“三下乡”等社会实践与志愿服务活动,成效显著,建立了社会实践活动基地。
附加分项目
(5分)
特色项目
(3分)
在学生工作中有创新的思维和手段,取得良好效果,形成了独具特色的品牌,在全校范围内有影响力并得到认可。
自行申报制,集体评审
优秀典型事迹
(2分)
学生个人或集体在思想品德修养、精神文明建设等方面取得突出成绩,获得了市级及以上荣誉称号。
考风好,考试违纪作弊率低。(2分)
日常事务管理
(9分)
素质教育学分、德智体总积分评定及优秀评比表彰、奖助贷、研究生“三助”等工作公正、公开、公平,日常事务管理工作有序、高效,无疏漏和差错。(4分)
学生处、研究生处提供对各单位的日常工作运行检查及抽查情况、统计数据、实际效果考察情况
学生宿舍管理工作到位,无安全隐患,开展寝室文化建设有成效。(3分)
4.学生工作考核在每学年末由学生处(学生工作部)牵头组织进行,研究生处(研究生工作部)、招生就业处、党委组织部、校团委参与,最后由学生处负责统计汇总,在全校年度考核时运用该结果。
党支部建设和
党员教育管理
(3分)
学生党支部设置合理,党务干部业务素质高;认真执行“三会一课”制度,注重学生党员的再教育,党员日常管理规范到位。
党员作用发挥
(1分)
注重发挥学生党员模范带头作用,群众对党员作用发挥反映好;无党员违纪。
共青团工作
(25分)
团的组织建设和思想建设(6分)
团的思想建设和组织建设措施得力,充分发挥学生会的作用,注重培养学生干部,其榜样作用明显。
附件1
学生工作考核评估指标体系
一级指标
观测点
学生工作考核指标体系

学生工作考核指标体系一.领导重视1.1院系党政领导经常听取学生工作汇报,研究学生工作1.2重大学生活动,院系党政主要领导能亲临现场指导并出席1.3院系学生工作年初有计划,年终有总结1.4发生突发事件,院系领导能及时赶到现场,配合有关部门处理二.共青团工作2.1 基层团组织建设:团总支、团支部、学生会、学生社团等组织健全,制度完善,团员档案齐全,及时收缴团费,获校红旗团总支、学生会、十佳学生社团的加分2.2校园文化活动:积极组织参与校园文化活动,获得校园科技文化艺术节组织奖的加0.5分,金秋体育节组织奖的加0.5分,宿舍文化活动成效显著加0.5分2.3科技创新,素质拓展有成果2.4社会实践、青年志愿者活成效显著,获校级先进集体的院系加0.5分三、学生主题教育活动与专项教育活动3.1主题教育活动丰富多彩。
每学期组织学生开展主题教育活动,有计划、有内容、形式新颖、效果好,班级两周开一次主题班会3.2 入学教育制度健全,有计划有内容有总结3.3 国防教育扎实有效,获校级先进集体的院系加0.5分3.4安全法制教育活动效果显著3.5学风教育:学生学习氛围浓厚,学习效果明显,补考率低,英语、计算机等级考试过关率高。
加强考风建设有措施,基本杜绝考试作弊。
严格执行课堂考勤制度,迟到、旷课率低,请假手续完备。
重视学生考研、专升本有具体措施,升学率高。
四、学生日常管理工作4.1制度建设:各项管理制度健全,有班级学生管理考核办法,执行好,效果好4.2学生宿舍管理:安全、文明、卫生整洁有序,无违纪现象,获校级先进集体的院系加1.5分4.3早操、晨练组织措施得力,效果好,获校级先进集体的院系加1分4.4 有教室卫生检查评比制度,并严格指向,教室闻声合格率较高,获校级先进集体的院系加1分4.5 文明责任区卫生清洁,无死角,无不文明行为,获校级先进集体的院系加1分4.6 晚自习出勤率高,质量高,获校级先进集体的院系加1分4.7 对违纪学生查处及时、处分恰当,无拖拉现象。
内蒙古自治区高等学校学生工作目标管理评估指标体系

内蒙古自治区高等学校学生工作目标管理评估指标体系内蒙古自治区高等学校学生工作目标管理评估指标体系是对高校学生工作目标管理的绩效评估体系,旨在全面、客观地评估高校学生工作目标管理的有效性和效率。
下面是一个1200字以上的内蒙古自治区高等学校学生工作目标管理评估指标体系。
一、总体指标1.指标体系的健全性:评估指标体系是否全面、合理、科学,是否能够全面覆盖学生工作目标管理的各个方面。
2.目标的明确性:评估学校是否为学生工作制定明确的目标,并表达清晰,使得学生能够理解并努力实现。
3.工作计划的有效性:评估学校学生工作计划是否具备可行性,是否实际可行,并能够对学生工作的目标管理起到积极的推动作用。
4.资源的有效配置:评估学校在学生工作目标管理方面是否充分发挥资源的作用,是否有有效的资源分配策略,是否充分利用资源进行学生工作目标管理。
5.人员的合理配置:评估学校是否根据学生工作目标管理的要求,合理配置了专门的人员,给予学生工作目标管理足够的重视。
6.制度的完善性:评估学生工作目标管理的制度是否完善,是否能够规范学生工作目标管理的各项具体操作,是否是对学生工作目标管理的强有力的保障。
7.绩效的有效评估:评估学生工作目标管理是否能够对学生工作目标达成情况进行准确、科学的评估,评估是否有科学的方法和有效的评估标准。
8.政策的支持性:评估学生工作目标管理相关政策的出台情况以及对学生工作目标管理的支持力度,包括政策的有效性和政策的贯彻情况等。
二、细分指标1.学生工作目标制定指标-目标设计是否明确-目标设计是否符合学生发展需要-目标设计是否能促进学生全面发展2.学生工作计划指标-计划的可行性-计划的科学性-计划的有效性3.资源配置指标-资源配置的合理性-资源的充分利用情况-资源的有效使用情况4.人员配置指标-人员配置的合理性-人员数量是否足够-人员配备的专业素质是否符合要求5.制度建设指标-制度的完善性-制度的科学性-制度是否得到有效执行6.绩效评估指标-绩效评估的科学性-绩效评估的客观性-绩效评估的准确性7.政策支持指标-政策的有效性-政策的对学生工作目标管理的支持力度-政策的执行情况通过以上指标的评估,可以全面评估内蒙古自治区高等学校学生工作目标管理的有效性和效率。
内蒙古民族大学学生工作综合评估指标体系

内蒙古民族大学学生工作综合评估指标体系学院:满分:100分1.重视学生的心理健康教育,采取举办讲座等形式组织学生开展1-2次有效的心理健康教育活动,有记录,有图文资料(1分):能够发现学生的心理问题,及时引导帮助学生克服心理障碍(1分):建立心理辅导站,有三级干预机制(1分)。
建立心理问题学生档案、有咨询记录(1分);班级设心理委员、宿舍设心理信息员(1分)2.积极开展体育活动,学生自觉锻炼身体,升国旗仪式出勤率达90%以上,学生身体素质好,达到国家体育健康锻炼标准人数达90%以上(1分)。
3.安全教育活动有计划、有总结,能有效管理学生的学习、生活、实习、社会实践等活动,年内学生中无任何安全事故。
(2分)4.认真组织学生劳动,保质保量完成任务。
(1分)1.主动加强对公寓区学生的管理。
分管领导、学工办主任、团总支书记、专兼职辅导员、班主任(导师)主动深入学生公寓,了解掌握学生动态,解决实际问题(2分)。
认真履行公寓管理职责,能够出色的完成学校交办的值班、巡查任务,并做好值班记录;公寓辅导员履职效果好(2分)。
2.重视学生公寓的育人环境建设,组织学生搞好寝室卫生,有效制止学生吸烟、喝酒、晚归、不归、破坏公物、违规用电、打架斗殴等不良行为,教育引导学生自觉维护好公寓区的文明秩序,学生在公寓区违纪率低(3分)。
公寓环境文化和寝室文化高雅、文明,学年度“星级文明寝室”评奖率高于学校平均值(2分)。
3.加强走读和校外住宿学生管理,严格审批手续,无学生私自到校外住宿现象(1分)。
1.支部班子健全,认真执行工作条例,战斗堡垒和政治核心作用发挥突出(1分)。
2.严格按照组织程序发展党员,学生党员比例符合上级要求(1分)。
3.学生党员先锋模范作用发挥明显,无违纪现象(2分)。
内蒙古师范大学学生工作考核指标体系

分
(2 分)
1.开展形式多样的学生资助政策、制度宣传活动,使学生
2
了解国家资助政策和学校资助工作制度、程序。
分
贫 2.了解本学院家庭经济困难学生基本情况,掌握贫困生生
3
困 活状况、心理动态并定期开展贫困生自立自强教育,贫困
分
生 生认定工作细致严谨,有记录、有材料。
家庭 经济 困难
教 3.国家励志奖学金、国家助学金、减免学费及各项社会资
附件:
内蒙古师范大学学生工作考核指标体系
学院:
总分:100 分 得分:
一级 指标
二级 指标
领导 重视 制度 建设 (5 分)
主要测评点
1.成立学生工作领导小组,学院党政班子及主要领导组织 学院学生工作会议,每学期不少于四次,主要领导参加重 大学生活动五次以上。
2.学生工作规章制度健全,能够结合学院实际制定辅导员、 班主任考核机制。
1分
效显著。
组织
学院针对学校《优秀学子领航计划》出台相应活动方案,
2
领导
有细则有责任人。
分
(2 分)
大咖零 有组织有计划地为学生开展教授沙龙、主题论坛,搭建学 2
距离 生与知名学者、教授、学生与社会精英之间的沟通平台, 分
(2 分) 从思想引领的角度强化学生的人生观、价值观。
优秀学
听取汇报
子 领 航 联袂
3分
素质
教育(5 2.学院重视学生社会实践活动,各类活动有组织、有计划、
2分
分)
有稳定的实践基地,宣传效果好。
1.积极做好迎新和新生入学教育工作,内容充实全面,重点 2分
突出,形式多样,有专业特色。
3.学生工作档案管理规范,分类建档,实现网络化管理, 1分
河南科技大学学生工作考核指标体系

宿舍管理效果(1分)
宿舍整洁,无使用、存放违章物品现象。
B
学
风
建
设
工
作
18分
3.1制度建设工作
(2分)
学风建设制度完善情况(1分)
学风建设有良好的组织保障、制度保障和经费保障。
A
学习成绩运用情况(1分)
在各种评奖、评优中有明确的成绩要求;在学生干部选拔任用和学生党员发展中有明确的成绩要求。
A
3.2宣传教育工作
B
5.2课外学术科技活动(6分)
日常科研与学术交流开展情况(1分)
每学年举办学术讲座和开展学术讨论交流2次以上;SRTP项目成绩突出。
AB
“挑战杯”竞赛开展情况(4分)
积极极组织学生参加“挑战杯”竞赛活动,成绩突出。
B
学科竞赛与学术成果情况(1分)
积极组织学生参加校级及以上各类学科竞赛,并取得突出成绩;或结合学院和专业实际,积极开展各类学生学术活动;有学生参与发表论文或科技发明专利或获得科研奖励等。
制定有详细的辅导员管理办法;根据辅导员管理办法,每学年对辅导员有考核意见;辅导员要有重要工作日志。
A
学院领导重视情况(2分)
学院领导班子每学年至少集体研究学生工作或听取学生工作汇报一次,有会议记录或会议纪要;学院主要领导(院长书记)每学年每人至少参加一次重大学生活动。
A
日
常
行
为
管
理
24分
2.1学生管理制度建设与落实工作
B
及时准确报送情况(2分)
各种评选推优上报的资料,报送及时准确。
B
2.3校纪校规教育与管理工作(6分)
教育教学考勤情况(2分)
严格执行学校教育教学管理规定,严格遵守学生请假制度和集体外出申报制度,做到手续完备、记录完整。
学生工作评价体系正规版

学生工作评价体系正规版1. 引言学生工作评价体系是一种用于评估学生在校园活动中的表现和成就的机制。
通过建立一个正规的评价体系,学校可以更好地了解学生的发展情况,并为学生提供有针对性的支持和指导。
本文旨在介绍一个正规版的学生工作评价体系,以帮助学校建立一个有效的评价机制。
2. 评价指标2.1 学术表现学术表现是评价学生在学习方面的成就和进步的重要指标。
评价学术表现时,可以考虑以下指标:- 学习成绩:包括期中和期末考试成绩、作业完成情况等。
- 学习进步:通过与之前成绩的对比,评估学生在学习上的进步情况。
- 课堂参与度:评价学生在课堂上的积极程度和参与度。
2.2 社会参与社会参与是评价学生在校园活动中积极参与的能力和意愿的指标。
评价社会参与时,可以考虑以下指标:- 社团活动:评估学生在社团活动中的参与度和贡献。
- 志愿者工作:评价学生在志愿者工作中的参与度和影响力。
- 领导能力:评估学生在学生组织中的领导才能和影响力。
2.3 个人品质个人品质是评价学生品德和素养的指标。
评价个人品质时,可以考虑以下指标:- 诚信:评估学生在学术和生活中的诚信表现。
- 责任感:评价学生对自己和他人的责任感和担当。
- 团队合作:评估学生在团队合作中的表现和贡献。
3. 评价流程评价流程是学生工作评价体系的关键部分。
以下是一个正规版评价流程的示例:1. 评价指标确定:学校根据学生工作的特点和目标,确定适用的评价指标和权重。
2. 数据收集:学校通过学生自评、教师评价、同学评价等方式,收集评价数据。
3. 数据整理和分析:学校对收集到的数据进行整理和分析,得出评价结果。
4. 反馈和指导:学校将评价结果反馈给学生,并提供相应的指导和支持。
5. 学生反馈:学生可以对评价结果进行反馈,并提出自己的看法和建议。
6. 评价结果记录:学校将评价结果记录在学生档案中,用于学生发展的跟踪和评估。
4. 评价结果的应用评价结果的应用是学生工作评价体系的关键目标之一。
常州大学学生工作评估指标体系(20分)

0.25
积极开展宿舍文化活动0.1分;加强对学生宿舍安全纪律等方面教育,杜绝使用违章电器等违纪行为0.05分,查获1人扣0.01分;无违反规定在校外租房居住、夜不归宿现象0.1分,查获1人扣0.01分。
5、学生处理
0.75
加强对学生中特殊群体和个体的教育与管理,有针对性地开展工作0.25分;违规违纪学生处理及时,教育措施得力0.5分。
3、活动评比参与和获奖
0.25
学生处组织的各类思想教育评比活动,学生参与情况0.1分;获奖情况按一等奖0.15分/项,二等奖0.1分/项,三等奖0.05分/项。本项总分不超过0.25分。(不含心理健康教育活动)
小计
1.65
三、学风建设
指标
项目
满分值
评估标准
自评
校评
备注
学
风
建
设
1.学业规划与导学工作
0.8
3.自修情况
0.3
每周认真组织自查,有记录和发现问题的处理意见0.1分;一年级早晚自修出勤率高于90%得0.1分;高于全校平均数得0.1分。
4.英语、计算机通过情况
0.6
当年非计算机专业本科毕业生计算机等级考试累计通过率由高到低排名前三位者0.3分,排名末三位者0.1分,其他0.2分;当年非外语专业本科毕业生CET-4累计通过率由高到低排名前三位者0.3分,排名末三位者0.1分,其他0.2分。
2、评奖评优
0.2
能够公正、合理地做好学生综合测评和各类优秀学生及优秀集体的评审工作0.1分;申报及时、无误0.1分。
3、资助工作
0.6
专人负责,家庭经济困难学生电子档案健全0.05分;日常工作上报及时、无误0.1分;资助工作专项活动(如诚信教育、感恩教育、媒体报道、学生典型事迹教育、论文发表及创新工作等)每学期不低于2项,每多1项加0.05分,最高0.35分。研究生普通奖学金名册准确、上报及时0.1分
理工学院各系学生工作考核指标体系及评分标准

理工学院各系学生工作考核指标体系及评分标准
考核工作每月、每学年进行一次,由学生处牵头组建的考评组,会同有关部门,对照此指标,客观、公正、实事求是地按照指标内涵逐项打分并排出名次。
一、月考核指标(100分)
月考核(100分)=领导重视学生工作(5分)﹢学生思想政治教育(45分)﹢日常管理(20分)﹢宿舍管理(30分)
(一)领导重视学生工作(5分)
(二)学生思想政治教育(45分)
分)
(三)日常管理(20
(四)宿舍管理(30分)
二、年度评估(100分)
年度评估分值由三部分组成:系(部)自评分值、系(部)互评分值和学生处及相关职能部门评价分值。
三个部分的分值分别按学生工作队伍建设(A),党(团)组织及班级建设(B),学生日常思想政治教育工作(C),学生日常管理服务工作(D),学风建设(E),就业工作(F),学籍管理工作(G),卫生工作(H),学生工作研究(I),学生工作创新与特色(J)等十项指标打分综合计算得出。
其中系(部)自评工作中必须有学生参与评价。
三个部分的分值计算公式为:评价分值
=A+B+C+D+E+F+G+H+I+J。
各系总分计算公式为:
总分=系自评分值*30%+系(部)互评分值*30%+学生处及相关职能部门评价分值*40%。
河南科技大学学生工作考核指标体系

河南科技大学学生工作考核指标体系评分细则为了更好地落实《河南科技大学学生工作考核暂行办法》,准确把握《河南科技大学学生工作考核指标体系》中各项目的考核要求,现就指标体系中相关项目的评分标准说明如下:一、思想政治教育工作1.1日常教育工作(4分)日常教育组织情况(1.5分)日常教育工作计划、总结指专门的学生思想政治教育工作计划、总结,或学院学生工作计划、总结中有关于学生思想政治教育方面的内容,计划、总结各得0.25分。
较大规模的教育活动指学院组织的新生入学教育、毕业教育、考研动员、职业生涯教育、安全教育、学风教育等各类主题教育活动,开展此类活动不少于2次得1分。
针对性教育情况(1分)认真组织学生参与学校开展的思想政治状况问卷调查,问卷组织填写及回收及时,上报相关数据准确得0.5分。
能根据调研报告和征集到的问题,开展针对性思想政治教育活动的得0.5分。
日常教育工作宣传情况(1分)宣传稿件被学工网、灯塔网、学工通讯、学工微信平台、共青团微信平台等媒体采用10篇以上得1分,10篇以下得0.5分,没有不得分。
同一篇稿件被不同媒体采用,只计算一次。
重大活动参与情况(0.5分)重大活动指全校性的重大活动,如新年嘉年华、升旗仪式、开学典礼、毕业典礼、军训动员大会、学生工作表彰大会、五四表彰大会等。
每学年组织学生参与此类重大政治活动,学院主管学生工作的副书记亲自到场得0.5分。
1.2心理健康教育工作(4分)心理健康知识普及情况(3分)学院组织开展各种心理健康教育活动,如心理讲座、心理班会、心理知识培训等,每学期一次,每年不少于2次得1分。
学校心理健康教育中心举办的各种活动,如讲座、培训、知识竞赛、征文等,组织学生参与此类活动得1分。
在“心理健康教育宣传周”活动中,获得优秀组织奖得1分,其它学院得0.5分。
心理健康教育网络建设情况(1分)学院建立、健全心理健康网络,并及时上报名册得0.5分。
学院、班级和宿舍的心理健康教育网络正常工作,能开展重点人群筛查、关注并能开展帮扶活动,有支撑材料得0.5分。
北京化工大学各学院学生工作综合考评体系

以上各大项每缺漏一小项扣2分,材料不齐扣1分;
缺大项扣10分;
执行情况不好每项扣4分
查阅文件、档案及相关文字材料
团总支、学生会组织、例会制度及执行情况
10
学生干部培养、管理制度及执行情况
10
学生实践能力、创新能力培养方案,素质拓展计划
10
学生综合测评细则及执行情况
10
建立档案
学校有关学生工作文件,学籍处理、学生奖惩文件
学生每发表一篇文章加2分
每年上半年举一次歌咏比赛,下半年举办一次综合性文艺演出
10
每次比赛、演出加5分
经常性举办足球、篮球、排球、乒乓球等各类体育比赛
10
每次比赛加2分
积极组织学生参与全校性的文体活动,各项全校性文体竞赛名次
10
参加得1分,第一名加3分,第二名加2分,第三名加1分
学生参加北京市和全国各类文体竞赛情况
参加学生的重要活动,经常到学生中了解学生的思想动态
10
参加活动每人次加1分
查阅活动记录
教师指导学生课外科技活动情况
10
指导活动每人次加2分
关心辅导员的成长,为学生工作创造良好环境
10
根据实际情况加分
召开座谈会
各教工党支部、中层干部联系学生班情况
10
每个支部、每名中层干部联系学生班加1分;
查阅工作记录
北京化工大学德育工作考评指标体系
一、领导、管理与德育工作条件(300分)
考评项目
考评内容
分值
检查评分标准
考评方法
得分
1.领导重视
(60分)
学院领导
党总支
定期召开专题会议研究德育工作,定期对学生的思想政治状况进行调查分析,并采取措施解决学生中存在的问题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1-4-4学生违纪率低。
3
记过以上学生违纪处分高于全校平均违纪率该项不得分。
部门评价查阅材料
1-4-5学生关于奖学金评比、推优等关系自身切身利益的问题投诉少。
5
学生反映问题多且情况属实扣3-5分,扣满5分为止。
查阅材料
2、
学风建设
(100分)
2-1
制度
建设
(15分)
2-1-1有完整的抓学习、促学风的制度和措施,有专人负责检查督促和措施落实。
查阅材料
1-2
教育
引导
(15分)
1-2-1认真进行新生的安全教育和校规校纪知识教育、毕业生文明离校教育,效果明显。
8
未开展相关教育扣3-4分,教育效果不明显扣3-4分,扣满8分为止。
查阅材料
1-2-2经常对学生进行安全教育和法制教育,学生的遵纪守法意识和安全防范意识强。
7
开展安全与法制教育一年不少于5次,少一次扣1分,扣满7分为止。
查阅材料
4-1-3积极开展形势政策教育,多次举办形势政策报告会、专题讲座等。
4
未开展教育或开展不够扣1-2分;未举办相关报告、讲座扣2分,扣满4分为止。
部门评价查阅材料
4-1-4重大政治学习活动组织及时、有效。
4
活动组织不及时扣1-2分,效果差扣1-2分,扣满4分为止。
部门评价查阅材料
4-1-5网络思想政治教育扎实有效。有学生工作专题网页,向学工在线报送信息全面、及时。
学生工作考评指标体系
项目
内容
指标
分值
评分细则
办法
得分
1、
安全稳定工作(100分)
1-1
组织领导与制度建设
(20分)
1-1-1学院党政领导高度重视学生安全稳定工作,建立多层次的安全稳定责任网络体系,明确责任追究制度。
7
学院党政领导每学期至少研究安全稳定2次、听取工作汇报2次,每少1次扣1分;无安全稳定责任体系扣1分,责任追究制度不明确扣1-2分,扣满5分为止。
查阅材料
3-3
效果
(40分)
3-3-1辅导员工作积极性高、队伍凝聚力强,为人师表,廉洁自律,学生反映良好。
6
工作不积极、不主动扣2-5分;学生反映较差扣2-5分,扣满10分为止。
查阅材料
3-3-2辅导员发表论文、主持及参加课题多;获校级、省级以上奖励多。
18
在普通期刊和核心期刊发表论文每篇分别加3分、5分;校级、省级、国家级课题每项分别加3分、5分和7分;校级优秀辅导员每人次加2分,省级优秀辅导员每人次加5分,省级优秀论文一等奖每篇加4分,二等奖每篇加3分,三等奖每篇加2分;同等内容奖励取级别高者加分,不重复累加,加满18分为止。
查阅材料
1-3
措施
落实
(45分)
1-3-1经常对学生进行宿舍防火、防盗安全教育,辅导员每周进宿舍进行检查,对学生宿舍区进行安全隐患排查,发现问题及时解决。
5
教育不到位扣1分,达不到规定的检查次数每少1次扣0.5分;发现问题解决不及时扣1分,扣满5分为止。
部门评价查阅材料
1-3-2定期深入学生进行思想调查,了解学生思想动态,及时发现并解决问题。
8
宣传工作力度不够扣1-3分;未开展学风竞赛活动扣2分,扣满8分为止。
查阅材料
2-3-4有经常性的学习经验交流和学术报告活动,每学年聘请校内外专家面向学生开设讲座。
5
每年不少于3次,每少一次扣2分,扣满5分为止。
查阅材料
2-3-5创办有学生刊物,并在学风建设中发挥积极作用。
5
有学生刊物加2分,在学风建设中发挥积极作用加2-3分,加满5分为止。
5
工作不到位扣1-2分,无贫困生档案和特殊群体学生心理档案分别扣2-3分,扣满5分为止。
查阅材料
1-3-5各项评优、奖学金评比发放、推优入党、困难补助发放、助学贷款和勤工助学学生推荐等工作公开、公正、公平、民主、认真、扎实。
10
各项评选工作不公开、不公正,无公示制度扣3-4分;工作不到位扣2-3分,扣满10分为止。
10
无制度或计划扣5分;无专人负责扣5分,扣满10分为止。
查阅材料
2-1-2积极进行学习交流,有良好的集思广益渠道,并不断引进院外、校外成功的经验,不墨守成规。
5
达不到要求扣2-5分,扣满5分为止。
查阅材料
2-2
教育
引导
(25分)
2-2-1积极进行专业化教育,学生热爱所学专业,专业思想牢固。
5
专业化教育力度差扣2-3分,学生转专业率高扣2-3分,扣满5分为止。
5
达到全校平均毕业率、平均学位率分别各得2分,每降低一个百分点扣1分,每项各扣满2分为止。
查阅材料
2-4-3有较高的本科生考取研究生考取率或比往年有较大提高。
5
按学科大类统计,本科生考取研究生录取比率达到全校平均率得3分。每提高5个百分点加1分,加满5分为止。每降低10个百分点扣1分,扣满5分为止;未达到全校平均录取率,但较往年录取率提高10个百分点以上,不予扣分。
10
班主任、学生干部人员配备不合理,工作积极性差,分别扣1-7分,扣满10分为止。
查阅材料
3-2
措施
落实
(40分)
3-2-1对学生工作高度负责,工作到位,方法得力。经常深入学生宿舍,学生班级,了解学生情况,有针对性开展工作。
10
辅导员、班主任工作不积极、不主动扣2-5分;学生反映较差扣2-5分,扣满10分为止。
4、
学生发展指导(100分)
4-1
政治理论素质(20分)
4-1-1思想政治教育活动有计划、有记录、有特色,活动内容丰富。
4
无计划扣2分;活动内容单一、无特色扣1-3分,扣满4分为止。
查阅材料
4-1-2周日政治学习活动按要求、按计划开展,学生参与积极性高、人数齐,学习形式多样,效果好。
4
政治学习活动坚持不好,效果差扣1-3分;学生参与积极性差扣1-2分,扣满4分为止。
查阅材料学生问卷
1-3-6对违规违纪事件的调查处理及时准确,做好受处分学生的教育转化工作。
4
对违纪事件处理不力扣1-2分;学生违纪未按规定处理扣1-2分;未建立处理档案扣1分,扣满4分为止。
部门评动审批,集体外出活动安全有序。
4
无学生集体外出活动审批档案扣2分,外出活动无序扣2分,扣满4分为止。
3
无专人负责扣1分,舆情疏导不及时扣1-2分,扣满3分为止。
查阅材料
1-4
效果
(20分)
1-4-1学生的安全状况良好,无重大安全事故和严重违法乱纪行为。
5
因学院学生工作不到位,发生交通、火灾或其它安全事件一次扣2-3分,事故处理不力扣1-2分,扣满5分为止。
查阅材料
1-4-2毕业生安全文明离校,相关重大活动安排有序。
3
毕业典礼、会餐、查体等活动组织有序,组织不得力每项扣1分;毕业生按要求参加的各项活动无重大事故发生,有一项活动发生重大事故该项不得分。
部门评价查阅材料
1-4-3心理危机干预及时有效,学院无学生因心理问题而自杀或他杀等恶性事件发生。
4
心理危机干预不及时,学院出现学生因心理问题而自杀(或自杀未遂)、他杀等恶性事件扣4分,扣满4分为止。
5
未开展学风建设宣传教育活动或工作力度不够扣1-3分;未进行考前动员或工作不充分扣1-2分,扣满5分为止。
查阅材料
2-2-4加强考风考纪教育,制定有效的预防作弊措施,考试作弊现象少。
8
考风考纪教育工作开展不够扣1-3分;无预防作弊措施扣1-2分;考试作弊扣1分/人(次),扣满8分为止。
查阅材料
2-3
查阅材料
3-3-3班主任所带班级工作效果突出,其所在班级获省级以上荣誉称号,学生获省级以上奖励多。
10
国家级、省级先进班级每项分别加4分、3分;国家级、省级先进个人每人次分别加4分、3分,加满10分为止。
查阅材料
3-3-4充分发挥学生骨干的模范带动作用,学生自我管理效果明显。
6
学生干部工作缺乏主动性,工作成绩差扣2-4分,扣满6分为止。
查阅材料
2-4-4有较高的英语四级通过率或比往年有较大提高。
4
达到全校平均通过率得3分。每升高1个百分点加0.1分,加满4分为止;每降低1个百分点扣0.1分,扣完为止。未达到全校平均录取率,但较往年录取率提高10个百分点以上,不予扣分。
查阅材料
2-4-5因学习原因降级或退学的学生较少。
5
降级学生扣0.5分/人(次),退学学生扣1分/人(次),扣满5分为止。
措施
落实
(35分)
2-3-1结合专业特点和学生实际开展针对性强、富有成效的活动。
10
教育活动开展无特色、成效差扣2-7分,扣满10分为止。
查阅材料
2-3-2积极争取社会资金,设立社会奖助学金,激励学生刻苦学习。
7
设有社会奖助学金每项加2分,资助金额大于5万元每项加3分,加满7分为止。
查阅材料
2-3-3做好学院内优秀学生、优秀集体先进事迹的宣传报道工作;积极开展学习竞赛活动,促进优良学风建设。
5
学生反映良好,有相应调查报告,上报材料及时,否则视情况扣分,扣满5分为止。
查阅材料
1-3-3配合学校做好贫困学生的认定及新生的心理普查工作。
5
组织不到位者扣2-5分,扣满5分为止。
查阅材料学生问卷
1-3-4认真做好特殊群体学生的帮扶及心理疏导工作,建有信息完备准确的贫困生档案和特殊群体学生的心理档案。
查阅材料
4-2-3注重对贫困生的励志成才教育,对贫困生进行精神扶助,成效显著。
3
不注重对贫困学生的精神扶持,受助学生违纪情况较多,用工单位反映所安排勤工助学学生表现较差,酌情扣1-3分,扣满3分为止。