劳动合同订立与履行_劳动合同_范文大全
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
宁波劳动合同范文大全6篇
宁波劳动合同范文大全6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享受法定的节假日、年假等休假。
具体休假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方应按照国家的有关规定，及时足额支付乙方的劳动报酬。
3. 甲方支付工资的方式为：每月______日通过银行转账方式支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，对甲方危害生命安全的行为，有权提出批评并要求改正。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
关于劳动合同范文6篇
关于劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，确定乙方的工资计发方式和标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
篇2甲方（用人单位）：______________________单位地址：______________________________联系电话：______________________________邮政编码：______________________________员工代表姓名：_________________________性别：_______ 职务/岗位：______________ 身份证号：__________________________ 出生日期：____年__月__日。
单位通用劳动合同模板5篇
单位通用劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________文化程度：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意在甲方从事__________岗位工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体工时制度由甲乙双方商定并报劳动行政部门备案。
乙方须按时上下班，并按照甲方的要求参加相关培训、会议等。
2. 劳动报酬：甲方根据法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按期支付工资，不得无故拖欠。
三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
用人劳动合同模板范文大全(精选5篇)
用人劳动合同模板〔精选5篇〕篇一：用人劳动合同模板甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
正式劳动合同书范文(5篇)
正式劳动合同书范文甲方：__________ 乙方：__________法定代表人：__________ 性别：____年龄：联系电话：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：一、合同期限和工作岗位(1)聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。
(2)合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
乙方工作岗位二、工作时间和工资发放(1)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)(2)乙方工资每月为人民币____元整(￥____元)工资按月发放。
(3)甲方每月____日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。
(4)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
三、劳动纪律(1)乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
(2)乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。
(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
公司劳动合同的范本5篇
公司劳动合同的范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
试用期为前_____个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方公司的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。
五、保险与福利1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利及奖励政策。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。
若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；篇2甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
关于劳动合同范文7篇
关于劳动合同范文7篇最新关于劳动合同范文7篇最新关于劳动合同范文又有哪些的呢？在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。
以下是为大家带来的最新关于劳动合同范文7篇，希望您能喜欢！最新关于劳动合同范文（篇1）用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从___月___日起至___月___日止。
二、工作内容：乙方的工作岗位为______，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班。
每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。
乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____元/月。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、员工食宿问题乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方：(盖章)代表人：___年___月___日乙方：身份证号码：___年___月___日最新关于劳动合同范文（篇2）甲方________经营地址_______________________乙方________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址______________邮政编码______________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
关于劳动合同模板经典版本5篇
关于劳动合同模板经典版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。
2. 加班与调休按照国家法定标准执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方按照公司相关绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整乙方的工资。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
七、规章制度与纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度。
2. 乙方违反甲方纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同订立与履行范本
1、劳动合同应以什么形式订立？劳动合同应以书面形式订立。
书面形式是合同书等以文字形式表现所载容的形式。
书面劳动合同具有严肃性，它把合同容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。
一旦发生劳动争议也有据可查。
因此，书面劳动合同对于减少劳动争议，维护双方当事人的合法权益有着积极的作用。
对从事非全日制工作的人员，劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。
但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
2、劳动合同的期限怎么划分？在签订劳动合同时，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。
3、什么是试用期？试用期，是用人单位在签订劳动合同后对劳动者进行思想品德、实际操作技能和劳动态度等方面进一步考察的期限。
4、劳动合同试用期怎么规定？劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期，其中劳动合同期限在6个月以下的，不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包含在劳动合同期限。
用人单位对同一劳动者只能试用一次。
5、什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：（1）在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的；（2）工作年限较长，且距法定退休年龄10年以的；（3）复员、转业军人初次就业的；（4）法律、法规规定的其他情形。
6、劳动合同的生效时间怎么计算？劳动合同可以约定合同的生效时间。
没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。
7、订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取保证金、抵押金或扣留居民？禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的等证件。
劳动合同范文经典版模板6篇
劳动合同范文经典版模板6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。
2. 乙方应完成甲方正常安排的工作任务，如有变更，应与甲方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资标准为XX元或按有关规定执行。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，以保护乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免发生安全事故。
如有违反，应承担相应责任。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
如有泄露，应承担法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同书范文大全(必备8篇)
劳动合同书范文大全（必备8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同范文（通用11篇）
劳动合同范文（通用11篇）范文篇1甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，职务(工种或岗位)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每天工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
正确的劳动合同签订范本(通用8篇)
正确的劳动合同签订范本(通用8篇)正确的劳动合同签订范本第1篇甲方（用人单位）______________________乙方（劳动者）______________________合同履行地：______________________根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期试用期为一个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为____元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
2024公司劳动合同标准范文（3篇）
2024公司劳动合同标准范文甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_____。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的____日，如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。
2022年正确的劳动合同签订范本大全
2022年正确的劳动合同签订范本大全对于劳动合同，你们知道吗?订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面是小编为大家带来的有关2021年正确的劳动合同签订范本大全，希望大家喜欢。
劳动合同签订范本【篇一】甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。
(工种)2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的`业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
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劳动合同订立与履行_劳动合同_范文大全
1、劳动合同应以什么形式订立?
劳动合同应以书面形式订立。
书面形式是合同书等以文字形式表现所载内容的形式。
书面劳动合同具有严肃性，它把合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。
一旦发生劳动争议也有据可查。
因此，书面劳动合同对于减少劳动争议，维护双方当事人的合法权益有着积极的作用。
对从事非全日制工作的人员，劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。
但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
2、劳动合同的期限怎么划分?
在签订劳动合同时，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。
3、什么是试用期?
试用期，是用人单位在签订劳动合同后对劳动者进行思想品德、实际操作技能和劳动态度等方面进一步考察的期限。
4、劳动合同试用期怎么规定?
劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期，其中劳动合同期限在6个月以下的，不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15 日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包含在劳动合同期限内。
用人单位对同一劳动者只能试用一次。
5、什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同?
用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：
(1)在同一用人单位连续工作满XX年以上，当事人双方同意续签劳动合同的;
(2)工作年限较长，且距法定退休年龄XX年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
6、劳动合同的生效时间怎么计算?
劳动合同可以约定合同的生效时间。
没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。
7、订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取保证金、抵押金或扣留居民身份证?
禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。
用人单位违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款;对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。
8、用人单位与职工能否在劳动合同中约定违约金?。