质量管理部岗位职责
质管部岗位职责
质管部岗位职责1. 岗位背景质管部是企业的质量管理部门，负责制定、实施和监督企业质量管理体系。
质管部的岗位职责是确保企业的产品和服务符合质量标准，提高客户满意度，以及持续改善质量管理。
2. 岗位职责质管部的岗位职责主要包括以下几个方面：2.1 制定质量管理制度质管部需要制定适合企业的质量管理制度，包括质量政策、质量目标、质量手册等。
制度的制定要与企业的经营策略相适应，并根据市场需求进行不断优化。
2.2 实施质量管理体系质管部需要组织实施质量管理体系，确保各项制度和流程得到有效执行。
这包括质量规划、质量控制、质量检查等，以及不断推动过程改进和问题解决。
2.3 监督质量执行质管部需要监督质量管理体系的执行情况，确保各个部门按照制度要求履行质量管理职责。
这包括定期审核和检查各项工作，发现问题及时纠正，并对相关人员进行培训和指导。
2.4 评估和分析质量绩效质管部需要对质量绩效进行评估和分析，包括产品质量、服务质量和客户满意度等方面。
通过统计数据和用户反馈等方式，定期发布质量绩效报告，并提出改进意见和措施。
2.5 质量标准和方法的研究质管部需要进行质量标准和方法的研究，保持对质量管理领域的敏感性和专业性。
及时了解新的质量管理理论和技术，推广和应用先进的质量管理工具和方法。
2.6 建立质量培训体系质管部需要建立质量培训体系，对员工进行质量管理知识和技能的培训。
包括质量管理制度的介绍、质量工具和方法的培训，以及质量意识和质量文化的培养。
3. 管理标准为确保质管部的工作高效有效地开展，制定以下管理标准：3.1 工作计划制定质管部需要制定年度、月度和周度工作计划，明确各项工作任务和工作重点。
计划要具体可行，并与其他部门的工作协调一致。
3.2 任务分配和督促质管部需要将工作任务分配给相关人员，并进行督促和监督。
确保各项工作按时完成，并及时解决工作中的问题和困难。
3.3 绩效考核和奖惩质管部需要建立绩效考核制度，对员工进行定期绩效评估。
质量管理岗位职责
质量管理岗位职责质量管理岗位职责11、负责质量管理体系策划、建设与监督运行2、负责并组织制定部门事业计划(QCDMS)的制定与目标达成管理3、负责质量目标企划与目标管理4、负责新车型导入品培策划与目标管理5、负责外协零件供应商品培策划目标管理6、负责市场品质目标达成管理及重点课题推进质量管理岗位职责21、负责对现场产品质量进行监督和控制，并运用数理统计工具分析;2、负责收集有关质量信息、客户对产品质量的需求和改进建议，及时牵头并与相关部门沟通，做出纠正和改进措施;3、负责处理产品质量问题和客户抱怨，对外积极与客户，对内相关方沟通和协调，运用质量工具进行分析、判断、协调和处理;4、做好质量指标统计、分析工作，保证质量体系有效运行;5、监督、指导现场检验人员的现场检验执行;6、负责对索赔件进行分析、检查，并提出改进措施和建议;7、负责制定产品质量计划，参与产品审核及过程审核。
质量管理岗位职责31.负责产品的到货验收，对产品进行基础信息核对、数量复核、信息反馈，产品的`上锁和解锁、随货同行单、检验报告查看等。
2.参与产品的出库放行，对产品进行基础信息核对、数量复核、信息反馈等。
3.负责产品的标签确认、首件确认、抽检、放行并记录等。
4.协同库区产品温湿度的监控、库区虫鼠害控制;质量信息的收集、反馈;质量应急预案的实施等。
质量管理岗位职责41、按照标准或客户的要求对灯具产品进行测试，审核测试结果，编制报告;2、管理和控制项目测试进度，根据测试计划在要求时间内高质量完成产品的.测试;3、联系外部实验室做分包测试，帮助处理客户的技术咨询与投诉;4、本专业认证制度和标准解读5、提供技术支持，并给部门内部和客户提供技术培训质量管理岗位职责51、严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;2、负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;3、负责焊接作业指导书，工艺流程，质量判定标准的制定;4、负责焊接设备检查，维护，保养要求及周期的'制定;5、负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;6、负责焊接设备备品备件需求及库存管理;7、及时完成上级领导安排的其它工作。
质管部岗位职责
质管部岗位职责1. 背景与目的本规章制度旨在明确质量管理部门的岗位职责，确保生产管理的顺利进行，提升产品质量和客户满意度。
2. 资质要求质量管理部门的员工应具备以下要求：•具备相关领域的专业知识和技能。
•具备良好的沟通本领和团队合作精神。
•具备分析和解决问题的本领。
•具备严谨的工作态度和高度的责任心。
3. 质量管理部门岗位职责3.1 质量掌控员3.1.1 职责描述•负责订立和实施质量掌控流程和标准。
•负责监督生产过程中的质量掌控，并及时提出改进看法。
•跟踪检测数据，进行数据分析和报告撰写。
•帮助解决生产过程中的质量问题，并参加改进活动。
3.1.2 职责细则•订立质量掌控计划，包含设定检验标准、抽样方案和检测方法等。
•监控生产过程，确保质量掌控的执行和符合标准。
•组织并进行质量检测和抽样检验。
•分析和解释检测数据，编写质量报告。
•协调和跟踪质量问题的解决进度。
•参加质量改进活动，提出改进建议。
3.2 质量保证员3.2.1 职责描述•负责订立和实施质量保证策略和计划。
•参加订立产品设计和开发的质量要求。
•负责产品生命周期的质量管控。
•供应技术支持和解决方案，帮助质量问题的解决。
•开展内部培训和教育，提高员工的质量意识和技能。
3.2.2 职责细则•订立质量保证策略和计划，包含质量目标、验收标准和流程等。
•参加产品设计和开发，提出质量要求和改进建议。
•质量管控产品生命周期，包含原材料子采购、生产过程监控和售后服务等。
•帮助解决产品质量问题，供应技术支持和解决方案。
•组织内部质量培训和教育，提高员工的质量意识和技能。
3.3 供应链质量管理员3.3.1 职责描述•负责供应链质量管理工作，确保供应商的质量符合要求。
•跟进供应商质量问题的解决，并及时采取措施防止再次发生。
•协调内外部沟通，供应供应链质量支持和解决方案。
•定期进行供应商评估和审核，建立供应商质量管理体系。
3.3.2 职责细则•确定供应链质量管理的标准和流程。
质量部管理要点、职责和岗位设置清(4篇)
质量部管理要点、职责和岗位设置清质量部是企业质量管理体系的重要组成部门，负责制定和执行概念、政策、标准和程序，以确保产品和服务的质量达到预期要求。
质量部的职责包括质量管理体系建立、质量控制、质量改进和质量培训等方面。
以下是质量部管理要点、职责和岗位设置清单的范本。
一、质量管理部门职责1. 指导公司质量方针、目标和指标的制定，并协调各部门的质量工作。
2. 组织制定公司质量管理体系文件，并监督和评审其实施情况。
3. 定期组织进行质量管理评审，对公司的质量管理体系进行监督和改进。
4. 负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
5. 组织质量培训活动，提高各部门员工的质量意识和技能。
6. 负责与供应商进行质量评估和质量监控，并建立供应商质量管理体系。
7. 推动质量改进活动，提高产品和服务的质量水平。
8. 组织制定和实施质量管理相关的控制计划，并监督和评估其执行情况。
二、质量管理部门岗位设置清单1. 质量总监负责整个质量管理部门的管理和协调，制定质量管理部门的发展战略和目标。
2. 质量体系管理岗负责制定和监督公司的质量管理体系文件，协调各部门质量体系的实施，组织质量管理评审。
3. 质量控制岗负责产品和服务的质量控制工作，建立质量检测和测试流程，监督生产过程中的质量控制措施。
4. 质量改进岗负责推动质量改进活动，采用质量工具和方法，分析质量问题的根本原因，并提出改进建议。
5. 供应商质量管理岗负责对供应商进行质量评估和质量监控，建立供应商质量管理体系，确保供应商提供符合质量要求的产品和服务。
6. 质量培训岗负责组织和实施公司的质量培训活动，培养和提高员工的质量意识和技能。
7. 质量事故调查岗负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
8. 质量信息系统岗负责公司质量管理信息系统的建设和维护，确保质量信息的准确和及时传递。
9. 质量审核岗负责组织和实施对各部门质量管理体系的审核，评估其有效性和合规性。
质量管理部岗位职责(3篇)
质量管理部岗位职责质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和组织实施质量管理体系，参与制定公司质量管理政策和目标；2. 负责制定和修订质量管理相关的规章制度、工作流程和操作规范；3. 负责组织质量内审和外审，及时发现并解决质量管理中的问题；4. 跟踪并控制产品的质量，对不合格产品进行处置和处理；5. 开展质量管理与质量控制培训，提高员工的质量管理意识和能力；6. 对供应商进行质量管理评估和监督，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求；7. 负责质量事故的处理和报告，制定改进措施，防止类似事故再次发生；8. 参与新产品的开发过程，提出质量要求和控制措施；9. 进行质量分析与统计，制定质量改进计划；10. 参与前期工艺规划和设计，提出质量要求及评审其可行性；11. 跟踪和推动质量改进项目的执行进度，完成改进目标；12. 协助客户满意度调查和质量信用评价。
以上仅为一般情况下质量管理部的岗位职责，具体的岗位职责可能会根据公司的需求和业务特点而有所不同。
质量管理部岗位职责（2）质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 制定和实施质量管理体系，包括制定相关质量管理标准、流程和规范，确保产品或服务符合质量要求。
2. 负责制定和推动执行质量目标和计划，定期评估和监控质量绩效，确保组织的产品或服务质量得到持续改进。
3. 进行质量风险评估和质量问题溯源，及时发现和解决质量问题，减少质量风险。
4. 管理质量验收和检测工作，负责与供应商、合作伙伴对接，确保原材料和零部件符合质量要求。
5. 组织质量培训和教育活动，提高员工质量意识和技能，确保质量工作的顺利开展。
6. 参与产品或服务的设计和开发过程，提出质量控制要求和技术建议，确保产品或服务符合质量标准。
7. 定期进行质量审计和评估，发现并消除质量管理中的非一致和不符合项，确保质量合规。
8. 与客户进行质量沟通和反馈，收集和分析客户反馈数据，不断改进产品或服务质量。
质量管理部的个岗位职责大全
质量管理部的个岗位职责大全质量经理：•管理并监督整个质量管理体系；•制定并执行质量管理策略和计划；•确保质量目标的实现；•领导并协调质量团队的工作；•持续改进质量管理体系；•协调内部和外部审核事务；•负责制定、调整和完善质量手册。
质量工程师：•开展产品和流程的质量控制工作；•负责质量问题的分析、解决和跟踪；•设计和实施质量管理方案；•参与质量管理体系的内审；•与客户、供应商沟通并解决质量问题；•协助质量经理执行质量管理策略。
质量主管：•管理和监督质检人员的工作；•制定并执行质检标准和程序；•协调质检过程中的问题解决；•指导和培训质量检验员；•负责检测设备的维护和校准；•编制并汇总质检报告。
质检员：•负责执行产品的质量检测；•检查并测试产品的合格性；•记录和报告检测结果；•参与质量问题的分析和解决；•维护检测设备的正常运行；•配合其他部门进行质检工作。
数据分析师：•收集、整理和分析质量数据；•建立数据模型和指标体系；•进行数据挖掘和预测分析；•提供数据支持给质量管理团队；•参与质量改进项目的数据分析工作；•提出数据驱动的质量管理建议。
质量技术员：•支持质量工程师开展实验和测试工作；•维护和校准实验设备；•参与质量改进项目的实验设计和实施；•协助质量监控和质量问题的调查；•记录实验过程和结果；•提供实验技术支持。
质量管理员：•负责质量文件的管理和归档；•维护质量管理体系的文件和记录；•协助准备内部和外部审核所需的文件和数据；•参与质量体系文件的修订和更新；•管理和维护准确的文件档案。
总结：以上是质量管理部各岗位的职责大全，每个岗位在质量管理体系中扮演着重要的角色，团队协作才能确保产品和服务的质量达到标准。
质量管理部门的工作需要高度的责任感和专业知识，希望每位岗位成员能兢兢业业，共同努力，不断提升质量管理水平。
质量管理部部门职责、岗位职责完整
质量管理部部门职责、岗位职责(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）质量管理部部门职责1、贯彻执行质量环境法律、法规、规程、规范，对项目部质量工作进行监督管理，按相关要求监督完善过程资料。
2、负责项目部质量工作,对管理计划的实施进行监督。
3、负责编制质量管理制度、体系和管理办法，批准后组织考核、评比.4、组织开展质量工作宣传教育和项目级交底工作.5、定期或不定期召开质量工作会议,总结分析质量工作管理情况，促进管理工作的持续改进。
6、对进场原材料管理（检验、储存、标识）进行监控，掌握各种原材料及半成品的质量状态。
7、对工程施工过程的质量进行检查和监督，定期或不定期组织质量大检查，严格控制不合格品的产生，对纠正/预防措施的实施进行监督和验证。
8、监督各工区质量方面资料收集、整理及归档工作，参与竣工资料的编制。
9、对质量方面相关资料按要求及时上传POWER ON系统。
10、及时对上级各单位质量方面的文件进行回复并建立问题库台账。
11、对施工现场进行日常质量巡视,掌握质量动态，制止违章，监督整改。
12、组织或参与质量事故的调查、分析、处理工作，并及时向项目部决策层报告。
13、负责项目部质量管理体系文件和质量记录的管理.14、负责工程质量各级验收制度的建立及贯彻实施,负责工程质量检查及组织各阶段验收工作。
做好分项工程、分部工程、单位工程质量等级评定工作.15、协助上级机关对项目部的内部审核工作，制定项目部内审计划并组织项目部的内审，并形成审核报告.16、负责质量管理信息的收集、统计和分析,及时准确地做好各类质量报表,按要求及时上报。
17、负责对各工区及部室质量目标的考核。
质量管理部人员岗位职责一、质量管理部主任岗位职责：1、全面负责项目部质量监督管理工作；2、负责对项目部各工区及作业班组施工生产进行监督、检查、指导、管理工作；3、贯彻执行国家及上级有关质量管理的方针、政策、法规及指示，负责制定质量管理规章制度和规定。
质量管理部岗位职责说明书(共3篇)
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责一、岗位概述质量管理部是公司质量管理体系的核心部门之一，负责订立和执行公司的质量管理政策和规程，确保产品和服务的质量实现客户的要求和公司的标准。
该岗位将负责协调、监督和改进公司的质量管理工作，确保产品和服务的稳定性和可靠性，并提高客户满意度，为公司的可连续发展供应坚实的基础。
二、岗位职责1. 订立质量管理政策和规程•研究订立公司的质量管理政策、质量目标和质量手册，确保其符合国际标准和行业要求。
•确保质量管理政策和规程的有效执行，并随时进行必需的修订和更新。
2. 建立和执行质量管理体系•确保公司质量管理体系的完善和有效运行，包含质量风险评估、质量目标的设定和跟踪、质量手段和方法的建立。
•建立和改进与质量管理相关的工作流程和标准，确保质量管理活动的规范和高效。
3. 技术支持和引导•供应技术支持和引导，帮助各部门解决产品质量问题和质量管理方面的技术难题。
•定期组织质量培训和知识共享活动，提升员工的质量意识和技能水平。
4. 质量监督和检查•确保产品和服务的生产和运作过程符合质量管理要求，监督和检查各个环节的质量掌控措施和操作规程的执行情况。
•建立和改进质量检测和评估的方法和标准，对产品和服务进行抽样检验、测试和评估。
5. 不合格品处理和质量问题解决•管理不合格品的处理和追溯工作，订立处理流程和操作规程，追踪不合格品的原因，并采取相应的改进措施。
•帮助相关部门解决质量问题，组织分析、研究并提出解决方案，防止仿佛问题再次发生。
6. 质量改进和优化•定期对质量管理体系进行评估和审查，发现问题并提出改进措施，推动质量管理的连续改进和优化。
•汇总和分析质量数据和信息，订立质量改进计划，并跟踪和评估改进效果。
7. 客户满意度管理•管理客户投诉和看法反馈工作，及时处理客户的质量问题和投诉，并采取措施提高客户满意度。
•组织开展各类质量满意度调查活动，分析调查结果并提出改进建议。
8. 质量管理信息化建设•推动质量管理信息化建设，建立和优化质量管理信息系统，提高信息的可追溯性和可管理性。
质量管理部的岗位职责
质量管理部的岗位职责作为质量管理部，职责是非常重要的，以下是小编搜索整理一篇质量管理部的岗位职责，欢迎大家阅读!【质量管理部门的主要职能】：一、组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。
二、负责产品认证的组织、协调工作。
三、按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。
四、组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证。
五、负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核。
六、负责全公司产品的质量检验工作。
七、负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识。
八、负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求。
九、参加对供方的评审，参加用户反馈意见的分析和处理。
十、负责外发合格证（铁科院、四方所）的申领、保管和发放。
十一、完成公司交办的临时任务。
【质量管理部门工作职责】：第一条参与产品的研究开发及试制。
第二条对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议。
第三条制定进料、加工品、成品检验标准确实执行。
第四条制定制程检查标准，并稽核检查站检查人员是否确实实施。
第五条质量异常的妥善处理及鉴定报废品。
第六条检验仪器与量规的管理与校正及库存品的抽验。
第七条原料供应商，外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。
第八条督导并协助协作厂商改善质量，建立质量管理制度。
第九条制程巡回检验。
第十条制程管理与分析，专案研究并作改善、预防等再发防止措施。
第十一条客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。
第十二条资料回馈有关单位。
第十三条执行质量管理日常检查工作。
第十四条做好质量保证作业。
第十五条研究制订并执行质量管理教育训练计划。
第十六条制定质量管理规定，推行全面质量管理。
第十七条其他有关质量管理事宜。
[质量管理部的岗位职责]。
质量部管理员工作职责
质量部管理员工作职责质量部管理员工作职责主要包括以下几个方面：一、质量体系管理1、负责制定公司的质量管理体系并管理实施；2、负责制定公司质量管理体系文件、文件编制、修改、审核、发布、废止及版本控制；3、制定公司的质量管理程序和流程，并进行执行和监督；4、制定和组织开展公司员工的内部培训和外部培训，提高员工对质量体系的认识和实际操作效果；5、定期对公司的质量体系进行内部审查，发现问题并进行整改；6、负责组织、协调公司的外部审核工作，并推动相关问题的整改；7、定期收集和分析公司质量数据，提出持续改进的方案，不断提高公司的质量管理水平。
二、质量检验与控制1、负责制定公司的原材料、半成品，成品质量的检验要求和标准，并制定相关的检测方法、规程和标准；2、负责监督生产过程的质量控制，对产品进行质量控制，确保产品合格率达到标准；3、负责组织测试设备的维护和保养，确保测试设备的准确性和一致性；4、负责对不合格产品的处理，分析原因及制定改进措施，防止不良品再次出现；5、定期评估自己以及供应商、合作伙伴的质量表现，监控供应商的质量水平。
三、质量问题解决1、负责质量问题的处理，通过调查、分析和判定，查找问题的原因，提出合理的解决方案；2、协调及沟通质量问题；与其他部门沟通并协调解决质量问题，协助生产部门解决技术质量问题；3、负责对客户的投诉进行及时的响应、调查，并提供满意的解决方案；4、关注质量变更和质量问题解决进展情况，并及时向管理层汇报。
以上是质量部管理员工作职责，主要分为三个方面：质量体系管理、质量检验与控制和质量问题解决。
需要注重质量管理体系建设和制定实施具体的质量控制方案，不断完善公司的质量管理体系，保证公司产品的质量水平，维护公司的声誉和品牌形象。
质量管理部岗位职责范文（3篇）
质量管理部岗位职责范文一、主管岗位职责1.负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
2.负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。
3.负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准确度负责。
4.负责产品可追溯性标示的验证记录，检验和实验状态的标示工作。
5.负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。
6.负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
7.负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。
8.负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生，保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。
二、化验员岗位职责：1.负责原辅、半成品、成品指标的检测、检验，做到准确无误，负责认真填写《检验原始记录》及《检验报告单》。
2.负责本岗仪器、设备的使用及维护保养，严格执行仪器、设备的操作规程，保证仪器。
设备正常运转。
3.负责本岗药品的使用管理。
严格执行药品、化学试剂、危险品管理制度，按照程序标准使用，确保化验工作的安全。
4.负责化验室的清洁卫生，按照要求搞好本钢的日常卫生，(包括地面、墙壁、门窗、桌案及仪器、设备)。
质量管理部岗位职责范文（2）一、质量体系建设1. 负责制定和完善公司的质量管理制度、流程和标准，确保其与国家和行业的相关法规、标准相符。
2. 负责制定和实施公司的质量目标，监督各部门的质量绩效，确保其达到公司的要求。
3. 组织和进行内外部质量审核，发现并解决潜在的质量问题，提出改进建议，以提升整体质量水平。
二、质量控制1. 负责制定和执行质量控制计划，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户的需求。
2. 研究和应用质量统计分析方法和工具，对关键过程进行监测和控制，保证产品和服务的稳定性和一致性。
3. 制定和维护产品检验标准，组织和监督产品质量检验，并及时分析和处理样品测试结果。
4. 评估供应商的质量能力，建立并维护供应商质量管理体系，确保供应商提供符合要求的产品和服务。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位的职责可以包括以下几个方面：
1. 确定和制定质量管理体系：质量管理部负责确定和制定组织的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量管理程序和流程等，以确保组织的产品或服务能够满足客户的需求和要求。
2. 实施和监督质量管理活动：质量管理部负责实施和监督各项质量管理活动，包括质量计划、质量控制、质量改进等，以确保产品或服务的质量符合标准和要求，并不断提高。
3. 进行质量检测和测试：质量管理部负责进行质量检测和测试工作，以验证产品或服务是否符合质量标准和规范，包括采样、测试、评估等。
4. 分析和解决质量问题：质量管理部负责分析和解决产品或服务的质量问题，包括收集和分析质量数据、制定改进措施、跟踪问题的解决进展等。
5. 建立和维护质量信息系统：质量管理部负责建立和维护质量信息系统，以收集、存储和分析与质量管理相关的数据和信息，为决策和改进提供支持。
6. 培训和提升员工质量意识：质量管理部负责培训和提升员工的质量意识和能力，包括开展培训课程、制定质量工作规范、组织质量宣传活动等。
7. 监督和评估供应商的质量管理能力：质量管理部负责监督和评估供应商的质量管理能力，包括制定供应商评价标准、进行供应商评价和审核等，以确保供应链的质量可控。
8. 进行质量管理体系认证和审核：质量管理部负责进行质量管理体系的认证和审核工作，包括申请和组织质量管理体系认证、进行内部和外部审核等，以确保质量体系的有效性和符合性。
总之，质量管理部负责组织和实施各项质量管理活动，以确保产品或服务的质量符合标准和要求，并不断提高质量水平。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责1.质量管理部经理：-制定和执行企业的质量管理计划，确保所有产品和服务符合适用的质量标准和法规要求。
-协助制定和修订质量控制程序和流程，并监督其执行情况。
-确保质量管理体系的有效运行，并推动其持续改进。
-建立和维护与质量相关的各个部门的沟通渠道，以促进信息共享和问题解决。
-跟踪和分析质量数据，制定并推动纠正措施和预防措施。
-组织和参与质量体系审核，包括内部审核和外部审核。
-指导培训质量管理部的员工，提高团队的绩效和能力。
2.质量工程师：-执行产品和服务的质量控制计划，包括检验、测试、抽样等方法，以确保符合质量标准和要求。
-开发和实施质量控制程序和方法，提高产品和服务的一致性和质量可靠性。
-分析产品和服务中的质量问题，确定根本原因，并提出改进措施。
-制定并推动质量改进项目，包括质量成本降低、缺陷率减少、客户满意度提高等方面。
-跟踪和分析质量数据，提供质量报告和建议，以支持决策和问题解决。
-协助培训员工以提高他们的质量意识和操作技术。
3.质量控制员：-执行产品和服务的质量控制计划，包括检验、测试、测量等工作，以确保符合质量标准和要求。
-负责检查原材料、零部件和成品的质量，并进行记录和评估。
-协助处理不合格品，并追踪纠正和预防措施的执行情况。
-提供日常质量数据和报告，以支持质量管理部门的决策和问题分析。
-建立和维护质量记录和文件，确保其准确性和完整性。
4.质量培训员：-设计、开发和实施质量培训计划和课程，培养员工的质量意识和技能。
-协助制定和修订培训材料和教学方法，以满足培训目标和需求。
-组织和安排内部培训活动，包括培训课程、研讨会、讲座等。
-评估和监督培训成效，及时调整和改进培训计划和方法。
-提供质量管理知识和指导，帮助员工解决质量问题和难题。
5.质量文化宣传员：-推动建设质量文化，宣传和弘扬质量管理的理念和价值观。
-组织和参与各种质量宣传活动，如质量月、质量奖项、质量宣讲等。
-设计和制作宣传资料和宣传品，提高员工的质量意识和参与度。
质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责质量管理部岗位职责1质量总监的重要职责是在总经理的领导下，负责订立并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客户充足度，实现企业的经营战略目标。
1、质量管理体制的建设和组织实施（1）、全面负责企业质量工作，订立并组织实施企业质量战略。
（2）、组织订立质量管理方针，建立相应的质量目标。
2、推动质量管理体系的'建设与完善（1）、组织和引导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核。
（2）、组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理。
（3）、组织开展整治管理体系的评审与认证工作。
3、引导和监督企业质量管理工作（1）、审核企业质量掌控流程及制度规范，并监督检查质量执行情况。
（2）、合同相关部门评估供应商商质量体系，选择合适的供应商。
（3）、负责规划、组织和协调质量检验工作。
4、持续进行质量改善（1）、负责召开重点、专题会议我，协调各部门开展重点质量改善和成本降低项目。
（2）、组织订立质量改善计划并引导、监督各部门执行5、质量问题域事故处理（1）、组织开展对产品的质量监控工作，适时发觉和解决产品质量问题。
（2）、参加重点质量风险和质量事故的处理工作。
（3）、组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。
6、员工的质量培训教育（1）、负责组织质量方面的培训工作。
（2）、在质量培训过程中负责讲授部分质量课程。
7、员工绩效考核（1）、负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核。
（2）、负责对质量项目中小构成员的工作绩效进行评价。
质量管理部岗位职责21、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作；2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的订立、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的掌控；3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系实行矫正和防备措施，不断寻求改进机会；4、订立公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。
质量部部门岗位职责（通用12篇）
质量部部门岗位职责质量部部门岗位职责（通用12篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的质量部部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
质量部部门岗位职责 11、全面负责项目质量管理和监督检查工作，对工程质量负责;2、全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;3、执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;4、定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比，负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。
质量部部门岗位职责 21、主要负责公司质量方针、目标的制定、分解及贯彻落实。
2、负责建立和完善质量管理制度和标准，并监督实施。
3、组织落实公司质量保证和检验工作，开展质量绩效监控。
4、负责组织发现和处理各类质量问题，提出改进措施，并进行整改验证。
5、协同开展二方、三方质量审核，确保体系正常运行。
6、负责公司检具、量具管理，做好周期性检定。
7、负责供应商质量管理，签订质量协议，定期开展供应商质量审核。
8、负责质量月度会议的准备和召集，做好质量持续改善。
质量部部门岗位职责 31、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施计划;2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收;3、撰写质量研究部分的.申报资料，并按规定外联委托检测;并对资料和图谱质量负责;4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。
质量部部门岗位职责 4一、工作职责：1、负责产品生产过程中的现场监控及必要的取样等工作（主要是原料药、固体制剂、注射液剂型）。
2、负责委托生产批生产记录、检验记录的审核，负责委托生产、检验过程所发生的异常、偏差、变更的.调查以及处理意见的实施跟踪。
质量管理部及各岗位工作职责
4.0质量管理部4.1质量管理部部门职责9.建立供应商、客户和所经营药品的质量档案，并对上述资质进行监控、更新。
10.负责药械质量的查询、质量事故或质量投诉的调查、处理报告。
11.指导和监督药械在库保管、养护和特殊药品、冷链药品的运输工作：12.负责不合格品的确认、汇总、分析、上报、销毁。
13.负责假劣药械、不良反应（事件）的报告。
14.负责收集和分析药品、医疗器械质量信息。
15.负责质量体系文件的制定、完善和更新。
16.负责特殊药品的进销存监管及特药信息上报。
17.协助办公室开展对公司职工药品质量管理方面的教育培训或培训。
18.定期对不合格药品、退货药品进行分析、汇总，并提出分析预防和整改意见。
19.配合办公室对直接接触药械员工每年进行健康体检。
其他20.会同采购部、储运部对供应商进行年度供货评审。
4.2质量管理部岗位说明书4.2.1经理13.负责资料的申报与录入，负责有关信息变更的报告。
14.负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督15.负责组织人员对公司质量管理体系实施情况及执行公司管理制度的情况进行内部评审。
16.参与季度盘点并汇总上报17.组织对供货情况进行质量评审。
质量信息18.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理报告。
19.及时收集并贯彻、执行国家有关药品管理的法律法规和各项通知要求。
20.负责假劣药品、不良反应的报告。
21.负责收集和分析药品质量信息。
22.负责给总部质管部定期报送质量报表。
应急管理23.负责组织实施相关部门对质量问题药品的召回；24.根据各级药监部门和上级部门通告，负责对经营药品紧急情况的核查；质量培训教育25.协助人力资源部开展对员工药品质量管理教育、GSP培训外部联系与协调25.负责与医药行业协会、药品监督管理部门保持良好的沟通，接受相关检查；4.2.2质量管理员档案管理2.负责建立供应商和客户质量档案；3.负责建立包括药品质量标准等内容在内的所经营药品的质量档案；4.负责建立验收、养护信息档案；5.负责建立不合格品汇总、分析上报；6.负责退货药品的汇总、分析、上报。
质量部管理要点、职责和岗位设置清(3篇)
质量部管理要点、职责和岗位设置清1.质量管理组织内部管理要点:应有文件化的品管组织和隶属关系;品管内部的人员要有明确的职责分工(职位说明书);文件化的品管权限-如原料，半成品，成品放行权等;有培训计划和培训执行记录;有内部奖惩制度，并与工资挂钩;要对产品质量数据的收集和分析，并与部门及责任人绩效挂钩。
2.质量管理部门的一般职责:进料检验-原料，辅料，包装物料等;过程监控-人、机、料、法、环;成品检验-人员，时机，依据，权限;监视测量装置的校准与管理;品质保证能力-质量体系的建立和推进;品质计划-产品标准，作业指导书，工艺文件，记录;客户投诉相关过程的管理-原因分析，就正措施，程序化;样品管理。
3.质量管理部门的主要岗位原料/辅料/包装物料验收员(原料专员);品管员-过程监控和监督，客户投诉的处理与跟踪;质检员-半成品、成品感官检验，检测样品取样;化验员-化验室检测;发货监装员;体系推进和考核;标准化管理员-官方文件的接收和处理，企业标准起草、备案，本部门第三层文件起草、修订，计量器具管理。
4.质量部门设置及分工是什么?质量检验工作:制程(生产过程)质量检验(IPQC)，进料质量检验(IQC)，装配质量检验，出货质量检验(OQC);质量体系(QS)，品质工程(QE)，品质保证(QA)，供应商质量管理(SQA)。
5.质量部工作的主要考核项目和指标:(1)主要项目:质量管理、质量检验制度是否完善;产品质量检验、生产过程控制是否完善、有效;计量检验器具是否定期校准，质量标准贯彻执行的情况;对关键生产工序的质量检验制度执行的情况;对原材料、外购件、成品的质量检验是否到位，是否有记录;质量管理体系运行是否全面、有效。
(2)主要指标:产品质量合格率;制成不良率;监测和测量仪器校准率;产品检验状态标识率;质量计划指标完成率;管理评审整改措施完成率;抽检不良率;纠正措施的有效率;原材料消耗下降率;质量成本指标完成率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
质量总监岗位职责质量总监的主要职责是在总经理的领导下，负责制定并实施本企业的质量战略、提高客户全面负责企业质量管理工作，质量目标、质量方针和质量体系等工作，满意度，实现企业的经营战略目标。
．质量管理体制的建设和组织实施1）全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略（1 2）组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标（2．推进质量管理体系的建设与完善（1）组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核 2）组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理（）组织开展治理管理体系的评审与认证工作（33．指导和监督企业质量管理工作1）审核企业质量控制流程及制度规范，并监督检查质量执行情况（ 2（）合同相关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商）负责规划、组织和协调质量检验工作3（．持续进行质量改善4（1）负责召开重大专题会议，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目（2）组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行5．质量问题域事故处理（1）组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作（3）组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作6．员工的质量培训教育（1）负责组织质量方面的培训工作（2）在质量培训过程中负责讲授部分质量课程7．员工绩效考核（1）负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核（2）负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价质量经理岗位职责质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。
1．质量管理制度的建设（1）参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行（2）指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标2．推进质量管理体系建设和完善（1）指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理（2）负责开展质量管理体系的评审与认证工作（3）负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制3．指导和监督企业质量管理工作（1）监督和检查企业各部门的质量执行情况（2）会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商（3）负责组织和协调质量检验工作．推进质量改进工作4．（1）协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目（2）组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行5．质量问题域事故处理（1）组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作（3）组织对质量投诉的管理、调查和处理工作6．组织开展企业的质量教育培训工作（1）组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划（2）在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作7．员工管理（1）负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导（2）负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动（3）负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训质量专岗岗位职责质量目标与计划管理质量计划主管岗位职责1．质量管理制度建设（1）协助质量管理部经理制定质量计划的相关管理制度（2）制定质量计划的编制规范和执行标准2．负责组织质量计划的编制与修订（1）组织质量计划专员进行质量计划的编制工作（2）负责质量计划的初步审核工作（3）按照企业制度规定的程序组织对质量计划的修订工作3．质量计划执行与监督（1）向各部门下达通过审批的质量计划（2）监督各部门质量计划的落实情况（3）协助有关部门解决计划执行过程中遇到的问题4．下属员工管理（1）负责质量计划专员日常工作的监督与指导（2）负责对质量计划专员的工作绩效进行考评（3）负责质量计划专员的岗位技能培训质量计划专员岗位职责质量计划专员主要负责质量计划的具体编制工作，监督和协助有关部门执行和落实质量计划，其具体职责如下：1．协助主管进行质量管理制度的建设（1）协助主管制定质量计划的编制规范和执行标准（2）向有关部门传达质量计划的有关文件2．负责质量计划的编制与修订（1）按照主管要求编制相应的质量计划，并送交审核（2）按照企业制度规定的程序进行对质量计划的修订工作3．质量计划执行与监督（1）向各部门下发通过审批的质量计划（2）监督各部门执行质量计划（3）协助有关部门解决计划执行过程中遇到的问题产品质量设计管理质量工程师岗位职责质量工程师主要负责产品质量的先期策划和产品质量的控制与改进工作。
1．质量先期策划（1）参与产品研发，检验所有必要研发流程是否都有效执行（2）组织新产品先期质量规划，制定各研发阶段项目的质量要求（3）收集整理客户需求，参与产品设计和评审、验证及确认工作（4）负责解决新产品的质量问题（5）使用APQP、FMEA等工具，编制质量先期控制计划2．质量控制）抽查原材料、半成品、成品检验的各项记录，发现问题并及时处理1（．（2）根据日常质量检验数据，定期对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究（3）对检验方法和检验标准进行比较、分析和验证，对已经过时或存在问题的检验方法及检验标准向质量控制主管提请更换3．推进企业的质量改进工作（1）积极处理客户反馈的问题，依据反馈的问题和意见提出改进产品质量的建议和措施（2）编制企业综合的质量改进计划，制定明确的质量改进目标（3）监督并协助各部门的质量改进工作4．文件管理与维护（1）设计并维护相关质量体系文件，确保其有效运行（2）依据控制计划对现场质量工程师和质量策划专员进行技能培训产品质量策划员岗位职责产品质量策划员主要负责新产品的质量策划及跟踪调查工作。
1．质量策划准备（1）收集国家、行业以及企业内有关质量文件，明确产品质量标准的相关规定（2）对客户的需求和期望进行调查分析（3）向生产部和研发部有关责任人索取新产品的各项资料2．产品质量策划（1）根据资料拟定新产品质量要求（2）制定试制产品质量评审的检验标准（3）参与试制品的质量评审（4）编写产品质量先期策划工作总结报告3．产品质量跟踪调查（1）对已投产新产品的质量进行跟踪调查，分析产品存在的质量问题（2）对有关的产品文件和资料进行汇总整理，并妥善保存进料检验管理进料检验主管岗位职责进料检验主管主要负责所有进料的检验管理工作，包括原材料、外协品和外购零部件的质量检验管理。
1．质量管理的制度建设（1）负责组织制定所辖范围内的物料检验标准和相关管理制度（2）负责监督并指导各部门落实企业的相关质量政策和质量制度2．全面负责进料检验工作的实施（1）组织进厂物料的检验工作（2）指导进料检验人员做好检验资料的统计与存档工作（3）指导和监督进料检验人员做好检验仪器的使用及保养管理工作（4）处理进料的质量异常问题3．供应商管理（1）向供应商反馈质量检验信息，提出改善物料质量的建议（2）协助采购部完成不合格材料的退货工作（3）协助采购部做好供应商的相关评审工作4．下属员工管理（1）负责指导、监督进料检验专员的日常工作（2）负责对进料检验专员的工作绩效进行考评（3）负责对进料检验专员进行岗位技能培训进料检验专员岗位职责进料检验专员的主要职责是检验进料。
1．协助主管完成质量管理制度建设（1）协助进料检验主管制定进料的检验标准和检验规范（2）向供应商及相关部门传达质量检验的文件，并作必要的解释和说明2．负责具体的进料检验工作（1）按照检验制度规定的标准、检验方法和进料检查程序，对原材料、外购件、外协件、包装物进货进行检验（2）对特许来料或紧急放行的来料进行质量检验跟踪，与其他岗位的检验人员合作，及时分离不合格品（3）做好进料检验的原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析、上报．（4）负责进料检验中用到的检验仪器、量规和检验设备的维护与保养3．供应商沟通（1）与供应商进行有效沟通，及时核对物料的质量信息（2）对不合格的来料予以退换，或进行返工处理制程检验管理制程检验主管岗位职责制程检验主管的主要职责是在质量管理部经理的领导下，严格贯彻工艺设计意图并执行技术标准，负责制造过程中在制品的质量检验相关工作1．质量管理的制度建设（1）负责组织制定所辖制程的检验标准和相关管理制度（2）负责监督并指导各部门落实企业的各项质量政策和质量制度2．全面负责制程检验工作的实施（1）负责组织制程检验人员和巡检人员执行检验工作（2）负责制程检验记录文件的审核工作3．推进制程质量改进工作（1）分析生产部门的制造过程，提出质量改进建议（2）协助生产部门做好制程的质量改进工作4．质量事故的调查处理（1）负责对制程质量事故的应急处理工作（2）负责对制程质量事故的调查工作5．下属员工管理（1）负责指导、监督制程检验专员和巡检人员的日常工作（2）负责对制程检验专员和巡检人员的工作绩效进行考评（3）负责制程检验专员和巡检人员的岗位技能培训工作制程质检专员岗位职责制程质检专员的主要职责是在制程检验主管的带领下，负责执行制程质量检验工作。
1．协助主管完成质量管理制度的建设（1）协助制程检验主管制定制程检验标准和相关管理制度（2）负责向相关部门传达和解释制程检验的各项文件2．负责具体的制程质检工作（1）负责生产线首检及上线物料的质量确认工作（2）按照检验制程要求做好在制品的检验工作（3）控制生产过程中检查出的不合格品，避免流入下一道工序（4）负责制程检验记录和有关检验工具保管工作3．制程质量问题与事故的调查分析（1）分析制程的有关资料和检验记录，及时发现生产过程中的质量问题（2）负责对制程质量事故的调查和取证（3）负责协助生产部门处理生产过程出现的质量问题和质量事故制程巡检专员岗位职责制程巡检专员的主要职责是在制程检验主管的领导下，负责生产制程巡检工作，识别、指导生产中潜在的质量问题，改善产品质量。
1．协助主管完成质量管理制度的建设（1）协助制程检验主管制定制程检验标准和相关管理制度（2）负责向相关部门传达和解释制程巡检工作的有关文件2．负责具体的制程巡检工作（1）抽检在制品的质量，对现场作业（操作）规范提出修正意见与建议（2）对与质量相关的各个制程环节进行巡检、确认（3）对在制品的临时存放地点和运输环节进行定期巡检，纠正不合理操作（4）填写制程巡检报告，向制程检验主管反映质量具体情况3．制程质量问题与事故的调查分析（1）分析制程的有关资料和检验记录，及时发现生产过程中的质量问题（2）负责协助生产部门处理生产过程出现的质量问题和质量事故成品检验管理成品检验主管岗位职责成品检验主管在质量管理部经理的领导下，参与制定企业质量管理的相关制度、成品检验标准，组织实施成品检验并进行成品质量分析，提出成品质量改进方案，提高企业产成品质量。
1．质量管理制度建设（1）协助质量管理部经理制定质量准则并监督实施（2）制定所辖范围内产品成品的检验标准和相关管理制度（3）建立新产品质量成本分析制度，及时制定新产品质量鉴定分析报告2．全面负责产品成品的质量检验工作（1）组织、指导成品检验专员做好成品一般检验和抽样检验工作（2）根据检验结果和客户要求，组织相关人员出具检验报告（3）指导成品检验人员做好检验资料的统计与存档工作（4）指导和监督成品检验人员做好检验仪器的使用及保养管理工作3．组织对产品质量的分析与改进工作（1）定期组织对产品质量的分析工作（2）提出质量改进方案，协助相应部门完成质量改进工作4．下属员工管理（1）负责指导、监督成品检验专员和出货检验专员的日常工作（2）负责对成品检验专员和出货检验专员的工作绩效进行考评（3）负责成品检验专员和出货检验专员的岗位技能培训工作成品检验专员岗位职责成品检验专员在成品检验主管的领导下，具体实施成品检验的相关工作，建立企业成品检验资料库，提出成品检验工作建议及成品质量改进建议等。