干部作风建设年活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
2024年领导干部作风建设年活动方案
2024年领导干部作风建设年活动方案在当前形势下，落实党中央的关于领导干部作风建设的决策部署是至关重要的。
作为领导干部，我们必须不断加强自身修养，提高工作水平，增强服务意识，以良好的作风回应党和人民的期待。
为此，我提出以下活动方案，希望能够帮助广大领导干部更好地履行自己的职责、服务人民。
推进“三严三实”专题活动，强化党性修养作风建设的核心是加强党性修养，做到“三严三实”。
通过开展“三严三实”专题学习活动，引导领导干部严格要求自己、实事求是、勇于担当，提高党性修养和政治意识。
在活动中，可以组织读书讨论、专题研讨等形式，让领导干部真正理解“三严三实”的内涵，将其贯彻到日常工作中。
深入基层调研，了解群众需求领导干部要做到“为官必问、为民必答、为责必负”。
因此，我们需要深入基层，走访农村、企业、学校、社区等不同群体，了解他们的真实需求和困难。
只有和群众打成一片，才能更好地促进发展，解决问题。
加强作风建设培训，提高综合素质作风建设需要不断加强培训，提高领导干部的综合素质和素养。
可以邀请专家学者、经验丰富的老同志等进行讲座和交流，引导领导干部提高自身修养、不断学习进步。
同时，还可以组织岗位技能培训和实战演练，提高领导干部的执行力和工作能力。
建立健全激励机制，激发干部积极性作风建设需要建立激励机制，激励广大领导干部做出优秀表现。
可以通过设立“优秀典型”、“先进模范”等荣誉称号，激发广大干部的积极性和进取心。
同时，还可以建立“先进典型”宣传推介制度，让优秀的干部事迹成为学习的榜样。
强化约谈督导，确保作风建设取得实效作风建设需要有有效的监督和督导机制。
可以通过定期约谈、检查考核等方式，对领导干部的作风进行督导和考核，督促他们克服问题、改进工作，确保作风建设取得实效。
同时，领导干部也要主动接受约谈和批评教育，不断改进自身作风，为党和人民作出更大贡献。
总之，作为领导干部，要时刻以高度的责任感和使命感来对待自己的工作，以优良的作风来回应人民的期待。
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
“作风建设年”活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案作风建设年活动实施方案一、活动背景作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，也是深化全面从严治党的一项重要工作。
为贯彻落实党中央和省委的决策部署，进一步加强作风建设，切实提高干部队伍素质和工作能力，推动全面从严治党向纵深发展，我单位决定开展“作风建设年”活动。
二、活动目标本次活动的目标是：以强化作风建设为抓手，深化全面从严治党，树立良好形象，提高工作效率，推动单位工作不断创新，旨在改进工作作风，提高干部作风素质，提升服务能力和工作效率，推动单位管理创新和发展。
三、活动时间本次活动分为三个阶段：讨论阶段、实践阶段和总结阶段。
1.讨论阶段：从2022年1月份开始至2022年3月份结束，主要通过座谈会、专题报告等形式，探讨作风建设的重要性、现状和存在的问题，形成具体的工作方案。
2.实践阶段：从2022年4月份开始至2022年9月份结束，主要采取“点面结合”的方式，重点围绕作风建设目标，组织开展“营造文明氛围、服务群众、精细管理、创新发展、廉洁过节”五个方面的实践活动。
3.总结阶段：从2022年10月份开始至2022年12月份结束，对本年度活动进行总结，形成工作报告，并推进作风建设持续发展，形成长效机制。
四、活动重点1. 营造文明氛围重视文化建设，在单位内打造良好的文化氛围，加强习惯养成教育，提高员工文明礼仪和卫生习惯，细化职场规范、严格禁酒禁烟等制度，营造良好的工作和生活环境。
2. 服务群众加强对群众意见的反馈和处理力度，进一步提升服务质量和服务态度，开展“三服务”活动，即服务三农、服务企业和服务市民，定期组织满意度调查，对满意度较低的问题及时作出整改。
3. 精细管理加强工作流程和管理规范的建设，建立完善的绩效考核机制，压实责任，加强过程监督和结果检查，严格控制质量和工期，规范内部流程和人员岗位。
4. 创新发展推进创新驱动发展，发掘并推进具有自主知识产权的技术和产品，加强知识产权保护，优化产品和结构，提高单位核心竞争力，探索新发展路线。
干部作风建设年实施方案
方案预案：________ 干部作风建设年实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共10 页干部作风建设年实施方案一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以“深入实际，破解难题，服务群众，服务企业，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力解决领导干部和党员干部作风建设方面存在的突出问题，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子，建设具有改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁素质的干部队伍，为扎实推进我市信息化和信息产业发展，打好企业改革攻坚战，提供坚强有力的政治保障。
基本原则：１、坚持把学习教育贯穿始终。
以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，结合深入学习实践科学发展观活动，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。
２、坚持把边查边改贯彻始终。
要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，使群众切实感受到活动的效果。
３、坚持把问计于民贯穿始终。
在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众，紧紧依靠群众，集思广益，汇集民智，切实做到查找问题听取群众意见，改进措施征求群众意见，确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。
４、坚持把联系实际真正解决问题贯穿始终。
在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上，各科室要根据自己的职能范围和特点，认真联系实际，有针对性地解决自身存在的突出问题。
５、坚持把建章立制贯穿始终。
根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，第 2 页共 10 页查找漏洞，及时完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全干部作风的长效机制。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：强化作风建设，打造高效务实的工作风气一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步加强全体干部职工的工作作风，提升工作效率和质量，营造风清气正、干事创业的工作氛围，推动组织机构的改革和发展。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及作风建设的重要性和意义，让全体干部职工明确自己的责任和义务，增强工作的主动性和责任感。
3.建立健全工作规范和制度：制定相关工作规范和制度，明确工作流程和要求，规范工作行为和业务操作，以提高工作效率和质量。
4.加强监督督导：设立作风建设监督督导机构，加强对干部职工的日常工作监督和指导，及时发现和纠正工作中存在的不规范行为和问题，并依法依规进行处理。
5.激励措施：建立和完善激励机制，对工作表现突出的个人和集体给予奖励，以激发干部职工积极性和创造性，形成良好的工作氛围。
方案二：持续推进作风建设，打造优良的服务态度一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步提升全体干部职工的服务意识和服务水平，塑造良好的服务形象，增强组织机构的公信力和影响力。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及优质服务的重要性和意义，培养全体干部职工的服务意识和服务技能，提高服务质量。
3.建立健全服务标准：制定服务标准和操作手册，明确服务流程、规范和要求，建立服务评价和反馈机制，以提高服务的针对性和满意度。
4.加强监督督导：设立服务质量监督督导机构，加强对干部职工服务行为的监督和指导，及时发现和纠正服务不规范的问题，并做好客户投诉的处理工作。
2024科协贯彻干部作风建设年实施活动方案
2024科协贯彻干部作风建设年实施活动方案____年科协贯彻干部作风建设年实施活动方案一、背景介绍：科协作为联系科技工作者和科技界的桥梁和纽带，为推动科技创新、促进科技发展发挥着重要作用。
然而，一些科协干部在工作中存在作风问题，影响了科协工作的开展和科技创新的进步。
为加强科协干部作风建设，提高科协工作水平，特制定本实施活动方案。
二、活动目标：1. 促进科协干部作风建设，树立正确的工作导向和服务理念。
2. 提高科协干部的工作效率和执行力，推动科协工作的顺利进行。
3. 加强科协干部的奉献精神和责任意识，提升科协服务科技工作者的质量和水平。
三、活动内容：1. 宣传教育活动：通过组织专题讲座、培训班等形式，开展干部作风建设的宣传教育活动。
内容包括从理论和实践两个层面，介绍科协干部作风建设的重要性和必要性，传达中央和地方关于干部作风建设的精神文件，分享科协干部作风建设的先进经验和典型事例。
2. 纪律建设活动：加强科协的纪律建设，对科协干部的纪律要求进行明确和宣传，建立健全科协干部纪律监督机制。
严肃查处违反纪律的行为，对违规违纪人员进行问责和处罚，树立纪律的权威性和严肃性。
3. 创新工作方法活动：开展创新工作方法活动，鼓励科协干部主动探索和尝试工作中的新思路、新方法。
组织干部参加培训班和学习活动，提高科协干部的工作能力和水平。
组织开展工作经验交流会和座谈会，推广和复制工作中的好经验和好做法。
4. 加强团队建设活动：加强科协干部的团队建设，组织团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。
通过开展团队拓展训练、团队建设讲座和团队沟通交流活动，增强团队成员之间的相互理解和配合能力，形成高效的团队合作氛围。
5. 典型表彰活动：组织评选和表彰科协干部中的先进典型，鼓励和表彰为科协工作作出突出贡献的干部。
通过先进典型的宣传和学习，营造崇尚先进、争做先进的良好氛围，鼓励和引领科协干部向先进典型看齐，不断提高工作水平和工作效果。
项目部干部作风建设年活动实施方案(3篇)
项目部干部作风建设年活动实施方案为深入贯彻落实党的___届___中、五中全会和___届中央___六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司___《___开展“领导干部作风建设年”活动___》要求，及中铁十济纪___号《___开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》___枢纽项目部结合实际，制定领导干部作风建设年活动实施方案。
一、“领导干部作风建设年”活动的指导思想开展“领导干部作风建设年”活动的指导思想是：以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实___届中___六次会议精神，紧紧围绕“__五”发展规划，结合“创优争先”活动，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党群干群关系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业和项目的又好又快发展提供内在动力。
二、“领导干部作风建设年”活动的主要内容开展“领导干部作风建设年”活动，要紧紧围绕公司“__五”发展规划、建设强局目标和___届一次职代会确定的任务、目标、要求，着力在解决实际问题上下功夫。
努力做到“四抓四促”。
即，抓理论联系实际，促学风的转变。
深化学习内容、转化学习效果，在研究和解决影响企业改革发展的深层次问题上下功夫；抓执行力的增强，促工作作风的转变。
严格执行制度、落实重大部署，在解决企业发展、班子建设和群众关心的突出问题上下功夫；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变。
坚持民主决策、科学决策，防止独断专行、少数人说了算的现象发生，在规范决策程序、规范决策内容上下功夫；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。
着力解决公款消费和公务用车管理中存在的突出问题，在规范职务消费、廉洁自律上下功夫。
三、“领导干部作风建设年”活动的目标通过深入扎实开展“领导干部作风建设年”活动，进一步增强“五种意识”。
即进一步增强领导干部的宗旨意识，坚持以人为本，大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系；进一步增强大局意识，讲政治、守纪律、听招呼，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象；进一步增强责任意识，以强烈的事业心，高质量、高标准做好所负责的工作；进一步增强廉洁意识，严格要求自己，勤政为民，廉洁从业；进一步增强创新意识，与时俱进，不断开创企业改革发展的新局面。
项目部干部作风建设年活动实施方案
项目部干部作风建设年活动实施方案【项目部干部作风建设年活动实施方案】一、背景分析作为项目部的干部，在推动项目的顺利进行中起着重要作用。
然而在实际工作中，有的干部存在作风不正、责任心不强、工作流于形式等问题。
为了提高项目部干部的整体素质，进一步优化工作环境，提高工作效率，需要开展一系列的干部作风建设活动。
二、目标设定1. 提高干部的思想觉悟，强化党性意识和责任意识；2. 培养干部的团队意识和协作能力，有效推动项目的实施；3. 塑造干部的服务意识，提升服务水平，满足项目需求；4. 加强干部的自身修养，提升专业能力，适应工作要求。
三、主要内容及实施方案1. 倡导学习党史、国史、业务知识（1）组织全体干部学习党史、国史，开展相关讲座或培训。
（2）加强业务培训，提高干部的专业能力和工作水平。
（3）建立知识库，及时提供相关文献和资料，供干部学习。
2. 推行干部轮岗制度，提高业务素养（1）制定干部轮岗计划，全员参与轮岗，增加工作经验。
（2）轮岗期间，互帮互助，相互学习，提高业务素养。
（3）定期评估干部轮岗效果，总结经验，优化干部配置。
3. 加强干部业务考核，建立激励机制（1）制定明确的干部业务考核指标和流程，建立考核档案。
（2）根据考核结果，给予表扬、奖励优秀干部；对不合格干部采取相应的激励措施。
（3）定期组织经验交流会议，分享优秀干部的工作经验。
4. 强化干部的工作纪律，完善管理制度（1）制定明确的工作时间和工作任务，杜绝迟到早退和敷衍塞责现象。
（2）建立考勤制度和工作日志，并进行定期检查，给予适当的奖惩。
（3）完善项目部的工作流程和责任制，明确干部的工作职责和权力。
5. 开展文化建设活动，增强团队凝聚力（1）组织文体比赛和团队建设活动，增强干部的团队合作意识。
（2）定期组织团队建设培训，提高干部的团队协作能力。
（3）加强内部沟通，定期召开项目部干部会议，及时解决工作中的问题。
四、预期效果通过项目部干部作风建设年活动的实施，预期达到以下效果：1. 干部队伍思想觉悟提高，党性意识和责任意识增强。
“作风建设年”活动实施方案3篇
“作风建设年”活动实施方案3篇“作风建设年”活动实施方案3篇一.指导思想以____总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻八届四中五中全会.省委届四中全会.市委六届九次全会.县委一届五次全会和中央纪委五次全会.省市县纪委全会精神，深入落实科学发展观，大力开展“抓作风.促效能.创和谐”主题活动，全面加强机关作风建设，以严的标准，严的措施，严的纪律，着力解决“四风”问题，努力促进思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象再提升。
二.重点目标和工作措施（一）立足扶贫移民工作，强化“四大服务”。
即服务发展.服务群众.服务基层.服务企业。
按照国家对扶贫开发工作要求，结合市县下达的年度工作目标任务，一是要服务基层促发展。
以加强学习提升扶贫移民干部树立帮助基层.服务基层理念，深入一线掌握基层所想所思所盼所求，帮助基层排查存在的问题和不足，对症下药地帮助基层解决实际问题。
切实关心基层群众的疾苦，积极向上争取项目资金，多为基层和群众办实事.办好事。
要改进工作作风，提升工作效能。
做到服务管理“零推诿”.服务方式“零距离”.服务事项“零积压”.服务质量“零差错”.服务态度“零投诉”。
二是服务企业保增长。
要牢固树立“管理就是服务，公务员就是服务员”的观念，切实解决作风建设方面的突出问题，最大限度地调动各方面积极性，为我县支柱产业发展，民营企业壮大做到特事特办，急事急办，要事快办。
三是服务群众重民生。
要坚持问需于民，问计于民，深入群众，倾听群众的呼声，切实解决群众最关心.最直接.最现实的问题，进一步完善民生工程，向群众公布举报电话和电子信箱，确保及时处理群众提出的意见或建议。
（二）强化宣传教育，提升能力促执行。
要深入开展“创.铸.树”活动和创先争优活动5的宣传教育，提升执行能力。
一是围绕解决问题强化执行。
重点围绕思想解放不够.素质能力不高.责任意识不强.工作创新不多.推进落实不力.工作作风不实等问题，广泛开展“五查五看”活动，即查政令是否畅通，看有无“中梗阻”和“未稍神经坏死”的问题；查机关作风，看有无生硬横冷.吃拿卡要等问题；查工作效率，看有无推诿扯皮.敷衍塞责等问题；查依法行政，看有无有令不行.有禁不止等问题；查工作落实，看有无落实不到位.执行走样的问题。
2024年作风建设年活动实施方案范文
2024年作风建设年活动实施方案范文一、背景与目的2024年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于开展作风建设年活动的通知》，提出了全面从严治党、改进作风、增强执行力的要求。
在这一背景下，在2024年，我们将开展一次全面的作风建设年活动，旨在改进党风、政风、社会风气，促进党风廉政建设、提升行政效能，进一步加强党的纪律和执行力，推动经济社会发展。
二、总体目标通过2024年作风建设年活动，深入进行作风建设，进一步强化党员干部的纪律意识和廉政建设理念，切实改进党风政风，全面提升行政效能。
以“严实、严谨、严格”的作风要求为核心，以解决突出问题为重点，推动全体党员干部在政治意识、纪律观念、工作作风等方面形成共同认识，以实际行动落实党中央决策部署。
三、重点任务1. 加强理论学习，提高政治素质。
组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于作风建设的重要论述，帮助党员干部树立正确的政治观念，迅速提高政治素质。
2. 强化廉洁意识，加强党风廉政建设。
组织开展廉政教育和警示教育活动，深入解剖典型案例，警示党员干部守纪律、遵规矩，做到廉洁奉公、真正为人民服务。
3. 加强行政效能建设，提升服务能力。
严格执行规章制度，优化工作流程，提高工作责任心和效率，进一步提升党员干部的服务态度和能力，为人民群众提供优质高效的公共服务。
4. 解决群众关切问题，提高群众满意度。
要重点解决群众反映强烈、影响恶劣的突出问题，切实从群众利益出发，采取有效措施解决问题，提高群众对党和政府的满意度。
5. 加强队伍建设，培养锻炼年轻干部。
加强年轻干部的培养和发展，通过激励机制、选拔机制、培训机制等多种手段，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部队伍。
四、具体举措1. 开展党员干部作风整顿行动。
通过深入调查研究，找出党员干部在作风建设方面存在的问题和短板，制定整改措施，加强日常监督，督促党员干部认真整改，确保问题整改到位。
教育局干部队伍作风建设实施方案
目标与原则
01
原则
02 坚持问题导向，针对存在的问题进行整改 。
03
注重实践与实效，确保作风建设取得实际 效果。
04
加强监督与考核，建立完善的评价机制。
02
干部队伍作风现状分析
当前存在的问题
思想观念落后
部分干部受传统观念影响，缺 乏创新思维和改革精神。
工作态度不端正
存在敷衍塞责、推诿扯皮等现 象，不积极主动地履行职责。
完善制度
建立健全干部考核、奖惩等制度，确保作风建设 的有效实施。
ABCD
加强培训
通过定期培训、专题讲座等形式，提高干部的专 业素养和业务能力。
加强监督
通过内部监督和社会监督，确保干部队伍的清正 廉洁和工作的高效。
对未来工作的展望
持续改进
根据实施情况，不断完善和改进作风建设方案，确保其实施效果。
加强合作
落实责任担当
要求干部勇于担当，敢于 负责，切实履行工作职责 。
增强服务能力
提升服务效率
通过简化流程、优化管理等方式，提高服务效 率，满足群众需求。
拓展服务渠道
利用信息化手段，拓宽服务渠道，方便群众办 事。
强化服务监督
建立健全服务Biblioteka 督机制，及时发现和纠正服务中的问题，提升群众满意度。
07
风险评估与应对策略
教育局干部队伍作风建设实 施方案
汇报人： 2024-01-07
目录
• 引言 • 干部队伍作风现状分析 • 实施方案 • 保障措施 • 实施计划与时间安排 • 预期成果与影响 • 风险评估与应对策略 • 总结与展望
01
引言
背景与意义
背景
当前教育局干部队伍作风存在一些问题，如工作态度不端正、工作效率低下、 服务意识不强等，这些问题已经影响到教育工作的正常开展和教育质量的提升 。
干部作风建设年实施方案
干部作风建设年实施方案一、背景分析党的十八届三中全会提出了全面从严治党的要求，以加强党的组织建设、理论建设、作风建设等为重点。
干部作风建设是全面从严治党的重点之一，对于提高党员干部的道德素质、工作水平和整体形象具有至关重要的作用。
因此，该年度实施方案旨在通过完善制度建设、加强教育培训、强化监督检查等方式推动干部作风建设。
二、实施目标1.拓展干部廉政教育渠道，提高党员干部的廉政意识和道德素质。
2.完善公平竞争的选拔任用制度，选出优秀、能干的干部，激励基层干部积极进取。
3.建立有利于干部作风规范的考核评价制度，以实绩为依据，推动全员干部勤政为民、勇于担当。
4.加强对重点领域和部门的监督、巡视，揭露和纠正违法违规行为，推动正风肃纪。
三、具体举措1.完善廉政教育渠道针对不同层次的党员干部，制定系统化的廉政教育计划和实施方案，包括经典文献教育、案例分析、讲座交流、党课学习等形式。
加强干部培训力度，提高培训的质量和实效性，让培训成果更具实际操作性和指导性，使干部更好地履行职责、做好工作。
2.建设公平竞争的选拔任用机制建立透明、公开、公正的干部选拔任用制度，加强对选拔任用程序的监督和评估，实行激励选优才、问责失职的制度，树立“能者上、庸者下”的用人导向，建立干部库，为干部发展提供更多平台。
3.建立干部考核评价机制制定考核评价细则，按照实际工作、业绩贡献和作风表现等多个方面进行综合考评，对亮点和闪光点给予表彰和奖励，对工作不到位、存在问题的进行问责和改进，对行动不端、违法违纪等行为进行严肃处理。
采取多种形式加强考核评价工作，包括领导干部述职评议、组织委员评议、同事交流评议等。
4.加强监督检查制定监督检查计划，对各级党员干部的行为进行实地督查和调研，及时发现和纠正问题，对存在问题的干部进行问责和整改。
加强对关键领域和重点部门的监督检查，制定年度重点工作目标以及重点难点问题的整改措施。
四、预期成效通过干部作风建设年的实施，将进一步加强干部作风建设和全面从严治党，提高党员干部的廉政意识、道德素质和工作能力，推动全员干部勤政为民、勇于担当，确保干部作风规范、带头廉洁奉公，切实增强广大干部群众对党的信任和支持。
开展作风建设年活动实施方案
开展作风建设年活动实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的作风建设，提高党员干部的政治素质和工作能力，特制定本实施方案。
本次作风建设年活动旨在通过一系列务实有效的措施，推动全体党员干部转变工作作风，提高工作效能，为实现高质量发展提供坚强保障。
一、目标设定与定位本次作风建设年活动的核心目标是构建风清气正的政治生态，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。
具体目标包括：一是提高党员干部的政治觉悟和理论水平，确保党的理论和路线方针政策得到贯彻执行；二是强化党员干部的宗旨意识和群众观念，切实增强服务群众的能力和水平；三是严格执行党的纪律和规矩，营造风清气正的政治环境；四是推动工作作风转变，提高工作效能和执行力。
二、组织架构与职责为确保活动的顺利推进，成立作风建设年活动领导小组，由单位主要负责同志任组长，其他相关负责同志任成员。
领导小组下设办公室，负责活动的日常组织和协调工作。
各部门、各单位要明确职责，密切配合，确保活动取得实效。
三、教育培训与宣传开展专题教育培训。
组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
同时，结合实际工作，开展业务知识和工作技能培训，提高党员干部的专业素养和综合能力。
加强宣传引导。
通过多种形式，广泛宣传作风建设年活动的目的、意义和要求，营造浓厚的氛围。
充分发挥先进典型的示范带动作用，激发党员干部的积极性和创造性。
四、问题查摆与整改开展自查自纠。
党员干部要对照党的理论和路线方针政策，认真查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，并制定整改措施。
加强监督检查。
领导小组办公室要组织专门力量，对党员干部的自查自纠情况进行监督检查，确保整改措施落到实处。
落实整改责任。
各部门、各单位要明确整改责任人和整改时限，确保整改工作取得实效。
对整改不力的单位和个人，要追究相关责任。
五、监督考核与激励建立监督考核机制。
制定作风建设年活动监督考核办法，明确考核标准和程序，确保考核结果客观公正。
2023年干部工作作风建设方案
2023年干部工作作风建设方案____年干部工作作风建设方案一、背景分析作风建设是党的建设的重要内容，作风建设的好坏直接关系到党的执政地位和党的事业全面发展的成败。
当前，我国社会主义事业进入了新时代，干部工作作风建设面临新的情况和新的任务。
为进一步加强干部队伍作风建设，提高干部工作水平和能力，我们制定了以下方案。
二、总体目标通过加强作风建设，确保党的事业能够始终保持高度的先进性和纯洁性，增强党的团结统一，提高党的执政能力和领导水平。
三、重点任务（一）加强思想政治建设1. 强化党性修养，加强理论学习。
各级干部要增强红色意识和党性修养，主动学习马克思主义理论，不断增强政治敏锐性和决策能力。
2. 提高政治站位和政治觉悟。
干部要坚定为人民服务的根本宗旨，时刻保持与人民群众的血肉联系，保持艰苦奋斗和鲜明对立的精神状态。
（二）加强作风建设1. 严格执行党内政治生活准则。
干部要提高自律意识，自觉接受党内监督，严格执行民主集中制，做到言行一致，言必行。
2. 加强廉政建设。
坚持以清正廉洁为基本要求，加强廉政教育，营造风清气正的政治生态，确保干部廉洁奉公、为民服务的形象。
（三）提升能力素质1. 加强能力培训和学习。
通过系统的培训和学习，提高干部的业务能力和管理水平，适应新形势下的干部工作需要。
2. 建立健全激励机制。
关注干部的工作动力和积极性，适当建立奖励制度，通过激励和激励干部，调动干部的工作积极性和创造力。
（四）加强监督和管理1. 健全干部考核和评价制度。
建立科学、公正的干部考核和评价机制，既要注重绩效评价，也要注重党风廉政建设和作风建设的考核。
2. 加强巡视和审计监督。
加大巡视和审计力度，及时发现和纠正干部工作中的不正之风和问题，确保干部队伍的纯洁性和廉洁性。
四、措施和保障（一）组织领导建立健全作风建设的领导体制，明确责任分工，加强组织领导，形成工作合力。
（二）制定相关政策制定干部作风建设的相关政策文件，明确要求和实施措施，确保政策的落地。
2024干部作风建设年活动整改方案
2024干部作风建设年活动整改方案随着社会的快速发展和时代的不断进步，干部队伍作风建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的决策部署，进一步提高干部队伍的整体素质和执行力，我们制定了2024年干部作风建设年活动整改方案。
本方案将从思想意识整改、工作纪律强化、工作效能提升、群众关系改善、监督问责加强和廉政自律增强六个方面入手，全面提升干部队伍的工作作风和执行力。
一、思想意识整改我们将首先从思想意识层面入手，开展针对性的教育培训和思想教育，引导广大干部树立正确的价值观和世界观。
我们将重点开展理想信念教育、道德法治教育和党风廉政教育，引导干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
同时，我们还将加强干部对党的路线方针政策和决策部署的学习，确保干部在思想上与党中央保持高度一致。
二、工作纪律强化针对部分干部工作纪律松弛、执行力不强的问题，我们将强化工作纪律，严肃工作秩序。
我们将制定更加严格的工作纪律规定，明确干部的工作职责和权限，规范干部的工作行为。
同时，我们还将加大对违纪违规行为的查处力度，坚决纠正和惩治各种不作为、乱作为现象，营造风清气正的工作环境。
三、工作效能提升为了提高干部的工作效能，我们将从多个方面入手。
首先，我们将优化工作流程，简化工作程序，减少不必要的环节和耗时，提高工作效率。
其次，我们将加强干部的业务培训和能力提升，提高干部的专业素养和工作能力。
同时，我们还将建立健全工作激励机制，通过物质和精神双重激励，激发干部的工作积极性和创造力。
四、群众关系改善群众是干部工作的基础，改善群众关系是加强作风建设的重要内容。
我们将从增强服务意识、提高服务质量、解决实际问题等方面入手，努力改善干部与群众的关系。
我们将推动干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。
同时，我们还将加强干部与群众的沟通交流，增进相互理解和信任，构建和谐的干群关系。
五、监督问责加强监督问责是加强作风建设的重要保障。
2024年机关干部作风建设实施方案
2024年机关干部作风建设实施方案____年机关干部作风建设实施方案一、背景介绍随着时代的发展和社会的进步，机关干部作风建设成为了当前重要的任务和挑战。
机关干部的作风直接关系到政府的形象和机关的效能，是推动机关事业发展的重要因素。
为了进一步加强机关干部的作风建设，提高机关干部效能和履职能力，制定本实施方案。
二、总体目标通过____年机关干部作风建设实施方案，实现以下目标：1. 提高机关干部的服务意识和行动力，推动政府服务能力的提升；2. 加强机关干部的敬业精神和责任意识，提高工作效率和质量；3. 建设干净、廉洁的机关干部队伍，确保政府廉洁从政；4. 加强机关干部的学习能力和创新能力，提高问题解决能力。
三、具体措施1. 加强机关干部的培训与学习（1）建立健全机关干部培训体系，包括定期组织专业培训、业务学习和管理知识学习等；（2）鼓励机关干部参加外部培训和学术交流活动，提高工作能力和专业知识水平；（3）建立机关干部学习档案，记录学习经历和成果，作为选拔和评定干部的依据。
2. 强化机关干部的责任意识（1）建立健全目标管理和责任追究制度，明确机关干部的职责和权利；（2）制定明确的工作计划和目标，并进行定期检查和评估，确保任务按时完成；（3）建立奖惩机制，对工作出色的机关干部进行表彰和奖励，对工作失职的机关干部进行批评和处罚。
3. 提升机关干部的服务意识（1）加强对机关干部的素质教育，培养服务意识和责任感；（2）建立健全政府服务评价机制，定期开展满意度调查，听取公众意见，及时解决问题；（3）鼓励机关干部主动联系群众，倾听他们的需求和意见，及时回应和解决问题。
4. 建设廉洁干净的机关干部队伍（1）加强机关干部廉政教育，深化警示教育和廉洁从政培训，宣传廉洁从政的重要性和必要性；（2）建立健全机关干部廉洁从政监督机制，加强对干部的监督和审查，严惩腐败行为；（3）建立机关干部廉洁从政的激励机制，对廉洁从政的干部进行嘉奖和提升。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：一、活动主题作风建设攻坚年——秉公用权、廉洁从政二、活动目的进一步推进作风建设，打造政务新风尚，营造风清气正的政治生态。
三、活动内容1、加强干部作风建设教育，制定相关培训计划和标准，并严格执行；2、加强监督执纪，深化全面从严治党，实行严格的问责机制；3、推进政务信息公开，增强政务透明度和公信力，提高政府工作公信力；4、加强领导干部廉洁从政教育，不断提高对权力的敬畏之心；5、组织开展“亮剑行动”和“清风行动”，严厉打击腐败行为。
四、活动计划时间：2021年1月-12月地点：全市范围内各级人民政府和纪检监察机关全面组织和推进，各级领导干部严格执行，确保活动取得圆满成功。
方案二：一、活动主题注重作风建设，创新政务服务二、活动目的营造良好的政治生态，扩大政务服务范围，提高政务服务水平三、活动内容1、优化政务服务流程和方式，推进政务服务“互联网+”等新模式新平台；2、狠抓服务质量监管，深入开展政务服务领域市场监管行动；3、建立健全政务服务领域的诚信体系，确保公平公正、便捷高效的政务服务；4、采取有效措施，加强公务员作风建设和廉洁从政教育，营造风清气正的政治生态；5、注重政务服务的社会效益，切实提高人民群众的获得感和幸福感。
四、活动计划时间：2021年1月-12月地点：全市各区县各级人民政府和政务服务部门全面组织和推进，各级领导干部严格执行，确保活动取得圆满成功。
方案三：一、活动主题作风建设攻坚年——营造风清气正的政治生态二、活动目的倡导新风尚，培养新作风，树立良好 Example，并深化全面从严治党，为群众营造安全、舒适的生活环境。
三、活动内容1、加大作风建设培训力度，引导干部人员营造良好工作氛围；2、开展“清廉行动”和“作风建设专项行动”，加强纪律监管；3、加强信息公开工作，提高行政透明度，防止不正之风滋生；4、深入开展整治群众身边的腐败问题和不正之风行动；5、对拒绝、徇私等违规行为进行明确处罚，坚决维护群众利益。
干部作风建设年方案
“干部作风建设年”活动实施方案一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，按照机关党委统一部署，全面加强党员干部思想作风、学风、校风、工作作风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决我校干部中不利于教育改革发展稳定的问题，使学校真正成为为学生服务、为家长服务、为区域经济建设服务的人民满意的全国名校。
二、目标要求（一）思想更加统一。
广大党员干部加强作风建设和执行力建设的自觉性和主动性不断增强。
（二）作风明显转变。
广大党员干部在思想作风、学风、校风、工作作风、领导作风等方面的问题真正得到解决。
（三）党员干部率先垂范。
党员干部的示范表率作用充分发挥，政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的形象进一步确立。
（四）机制逐步健全。
广大党员干部加强作风建设和执行力建设的长效机制进一步形成，并不断完善。
（五）绩效不断提升。
服务质量明显改善，服务水平日益提高，争先进位的氛围不断强化。
（六）人民群众满意度不断提升。
学生、家长、教职员工、社会对学校的认可程度与满意率不断提高，学校社会知名度不断攀升。
三、实施步骤（一）宣传发动，提高认识阶段（2011年4月8日——5月30日）1、制定实施方案。
建立领导小组，制定实施办法和工作计划。
2、进行动员部署。
召开全校开展“干部作风建设年”活动动员大会，进行全面动员部署；召开作风建设专题民主生活会、党委学习会。
3、进行学习教育。
集中一定时间，采取多种形式，组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央和省、机关党委关于加强干部作风建设的相关文件精神，省委七届四次全会精神，机关党委七届四次全会精神，张云川同志、姜德果同志在省、市动员大会上的讲话，兄弟学校近年来加快发展的好经验、好做法等。
同时围绕我校发生的反映干部作风的一些典型事件，开展深入讨论。
深化对加强干部作风建设重要性和必要性认识，为活动开展奠定良好的思想基础。
2023年转变干部作风作风建设实施方案
2023年转变干部作风作风建设实施方案一、背景和目标背景：当前，我国正在进一步推进全面从严治党的重要阶段，转变干部作风、加强作风建设已经成为我国治理现代化的重要内容。
因此，为了全面贯彻落实党的十九大和中央的决策部署，进一步加强干部作风建设，提高干部队伍的素质和能力，各级党委、政府决定制定2023年转变干部作风作风建设实施方案。
目标：1. 着力转变政府作风，推进务实高效的工作风格；2. 加强干部思想政治建设，提高党性修养和担当能力；3. 加强廉政建设，营造风清气正的政治环境；4. 推动干部队伍的专业化、年轻化、知识化、职业化。
二、重点任务和具体措施1. 转变政府作风（1）建立健全以问题为导向的工作机制，深化“放管服”改革，为企业和群众提供更加便捷高效的服务；（2）推进政务公开，加强权力监督，提高行政决策和执法的透明度；（3）加强干部队伍的业务培训，提高工作能力和水平，确保政府工作的科学性和务实性；（4）加强政府与企业、群众的沟通和联系，及时了解和解决各方面的问题和需求。
2. 加强干部思想政治建设（1）组织开展党的路线方针政策教育培训，提高全体干部对党的理论和路线方针政策的理解和把握能力；（2）加强政治理论学习，提高干部政治觉悟和政治素质；（3）加强道德建设，强化党员干部的思想道德修养，打造廉洁从政的氛围；（4）建立完善的干部考核和评价机制，重视干部的实际工作表现，注重干部的政治品德和廉洁自律情况。
3. 加强廉政建设（1）加强党风廉政建设，加强对干部的廉政教育，构建法治廉政体系；（2）严肃查处干部违纪违法问题，营造风清气正的政治环境；（3）加强监督执纪，严格规范干部的行为，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风；（4）加大干部选拔任用的透明度和公正性，确保干部选拔任用的公平和科学。
4. 推动干部队伍的专业化、年轻化、知识化、职业化（1）加强干部轮岗锻炼和跨部门交流，提高干部的综合素质和能力；（2）加大对青年干部的培养和关注，为年轻干部提供更多的成长机会和发展空间；（3）重视知识更新和学习，加强干部的专业化培训和能力提升；（4）建立健全干部职业生涯规划和晋升机制，提高干部队伍的稳定性和职业发展的可预期性。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部作风建设年活动实施方案根据区委、区政府和桥西教文体局关于开展“干部作风建设年”活动的要求，我校决心以此为契机，以办人民满意的学校为宗旨，全面加强党员干部思想作风、工作作风、师德师风建设，努力实现“四个增强”、“四个提高”、“一个确保”。
结合上级部门关于这次活动的安排，我校把活动内容具体落实为四个步骤：提高认识、查找问题、集中整改、巩固成果。
一、提高认识阶段（2018年3月）1、动员部署。
召开全体教职工动员大会，认真学习上级有关文件精神，联系学校实际，制定工作方案，成立以王校长为组长的活动领导小组，制定具体工作计划，进行动员部署，使全体教职工充分认识“干部作风建设年”活动的重要意义和具体要求，增强转变作风的自觉性。
2、开展“干部作风建设”为主题的理论学习活动。
按照上级文件要求的学习内容，学校安排两次集中学习，一次分组讨论，并安排具体的自学内容。
所有学习要有笔记，有心得，切实注重学习效果。
在学习中认真进行“四结合、四查找”。
把学校的“党员干部十不准”和“华金小学教师八条禁令”作为重要学习内容来讨论学习。
誓争一流的窗口学校，保持更好的教育形象。
3、细化分工，学校领导分包年级组开展工作。
在学习中改进工作方1 / 10法，提高领导能力，切实制定出完善的转变教职工工作作风的具体意见。
二、查找问题阶段（2018年4月---7月底）1、广泛征求意见。
通过发放问卷、开辟专栏、学校网站，热线电话等形式，向学生，家长和社会各界征求意见，并对这些意见细化分析。
2、开展民主恳谈活动。
学校领导坚持每月召开一次恳谈会，就作风建设的重点问题和家长、学生恳谈，恳谈内容要事前有预告，事后有反馈。
3、开展一次民主评议会。
对学校中层以上领导进行民主评议。
在党员内部开展批评和自我批评活动，并对评议出现的问题进行整改。
4、制定改进措施。
依照征求到的意见和自查出来的问题，制定详细可操作的改进措施。
三、集中整改阶段（2018年8月---10月）按照上级要求的“五个坚持、五个切记”转变工作作风，将整改措施落实到位。
在全校教职工中形成高尚的师德师风，要求教师做到举止文明，言语规范，讲操守，重休养，慎行事，守清廉。
塑造华金良好的教育形象。
全面推行上级要求的六项制度，一是公开承诺制，二是首问首办责任制，三是限时办结制，四是考核评议制，五是实行绩效机制，六是实行轮岗制度。
另外开展专项检查，对于“三乱”问题，一旦发现，严肃追究。
四、巩固成果阶段（2018年11月---12月）---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 本阶段主要是结合学校实际,在工作运行中摸索总结出务实、管用、长效的作风建设工作机制。
其次是进行群众满意度测评，要家长和社会各界对学校领导、处室、教师、食堂、住宿处等各个层面进行满意度测评，测评结果在学校公布。
对于作风建设年表现优秀的教职工或党员干部进行表彰，对测评不合格的，要限时进行再次整改教育。
总之，这次活动我们坚持从实际出发，查找问题，转变观念，提升素质、能力和水平。
活动立足于解决问题，始终把依靠群众和让人民满意作为工作主旨。
一、指导思想。
以“十七大”及党的十一届三中全会精神为指导，加强幼儿园安全工作，切实落实xx总理把学校办成让人民群众“最安全、放心的地方”为宗旨，以今年是黄陂区“2018年安全生产年”活动为契机，遵照上级文件要求，高度重视、精心组织，扎实开展“防溺水”教育活动。
二、成立组织。
为了落实此次防溺水安全教育各项工作的安排，明确责任，落实任务。
成立防溺水安全教育工作领导组：组长：卢翠青卢小君成员：朱晓辉李时英丁娟陈燕曾琼瑶张宇箭各班教师三、活动目标。
通过此次活动，全面落实“中小学生预防溺水”教育的各项要求，并3 / 10通过教育活动的开展，教育广大师生，把幼儿园的安全工作以及幼儿的生命健康作为幼儿园各项工作的首要工作。
促进幼儿园各项安全工作扎实有效的开展。
杜绝幼儿园发生溺水等重特大关乎学生生命安全事故的发生。
四、活动的过程安排。
1、高度重视，精心组织。
我园地处黄陂护城河大堤之下，每年都有家长带幼儿或者幼儿下河洗澡，给幼儿的生命安全带来了极大的隐患。
幼儿园从“安全第一，预防为主”的高度出发，高度重视中小学生预防溺水教育活动的组织实施工作，将其作为增强幼儿家长安全意识、提高幼儿自我保护能力、做好幼儿园安全管理工作的一项重要措施，切实抓紧抓好。
幼儿园深入研究、分析了我园幼儿预防溺水教育的工作现状与幼儿溺水事故发生的特点，结合工作实际，认真制定活动工作方案，有针对性地开展幼儿预防溺水事故、提高自我保护意识和能力的宣传教育活动，切实增强幼儿安全意识和自我保护能力。
2、加强教育，开展活动下河游泳是小朋友溺水事件发生的成因，幼儿园充分利用课堂教学、班会、集体活动等载体，通过老师讲解、观看《安全伴我行》宣传片、黑板报等多种形式，认真组织开展好预防溺水教育活动，努力使广大幼儿及其家长参与活动的过程中，树立预防溺水的安全理念，掌握相关知识，提高自我防范能力。
活动周期间，开展以下“五个一”活动：（1）、开展一次全园性的“珍爱生命、预防溺水”行政大会。
使全体---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 师生人人参与到教育活动中来，人人为预防幼儿溺水事件的发生献计献策。
（2）、召开一次班会。
让幼儿及其家长讲述我们日常生活中存在的易发生溺水的危险地带、水域，发动家长自己来分析应如何避免溺水现象的发生。
（3）、出一期防止溺水的黑板报。
以预防溺水为主题，向幼儿及其家长宣传防止溺水的基本常识；明确要求幼儿不准无家长或老师带领下私自下水游泳，不准擅自与伙伴结伴游泳，不准到护城河河道内玩水。
（4）、发一封《致家长书》。
加强幼儿园与家长的联系，增强家长安全意识和监护人的责任意识，向家长通报幼儿园入园、离园时间和放假、开学时间以及幼儿应遵守的事项等，请家长共同做好幼儿的安全管理工作。
5、挂一条“珍爱生命，预防溺水”横幅。
幼儿园在园内门口张挂横幅、书写标语，营造深厚的园内宣传教育氛围。
3、加强督查，认真总结活动期间，幼儿园对各班开展情况进行督查和评比，通过这种方式督促主班教师加强管理，认真开展好活动，确保各项活动扎实有效。
活动结束后，幼儿园要认真总结，吸取活动过程中的经验教训，兑现奖惩。
为推动幼儿园的各项安全工作而努力。
一、指导思想：5 / 10以党的十七大和十七届三中全会精神以及科学发展观为指南，以素质教育为核心，以区教育局《2018年教育管理年工作实施方案》为指导，让全体教职员工统一思想认识，树立规范意识，健全管理制度，强化责任落实，从规范教育教学行为、规范入学招生行为、规范收费行为、规范师德行为入手，进一步巩固上年度教育行风建设成果，使办学行为更加规范，在人民群众中树立良好的教育形象，以较高的保教质量、规范的办学行为和良好的社会声誉办好人民满意的教育。
二、工作目标：1、建立健全幼儿园“四个规范”管理制度。
2、进一步规范幼儿园办学行为，提高群众满意度，实现“四个规范”违规行为零投诉。
3、争创区级“四个规范”管理先进园和市级“四个规范”管理先进园。
4、进一步加强幼儿园安全管理工作，实现安全事故零报告。
三、工作内容：1、规范教育教学行为。
一是严格执行市区教育局关于课程计划的文件精神，开齐各类课程，开足课时，幼儿园定期检查和随机抽查课程计划的执行情况，确保课程计划落到实处。
二是严禁教师组织幼儿补课，课辅资料一律按区教育局有关规定，在坚持幼儿自愿前提下实行市场运作，幼儿园和教师不得参与收费。
三是严格控制班额，今年秋季继续严格按照市级一级园的标准限额招---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 生，坚决抵制和取消超级大班。
减轻教师教学负荷，提高教学效率。
2、规范入学招生行为。
今年秋季在教育局指导继续实行限额招生，适龄儿童就近入学，严格控制非辖区儿童入我园就读。
3、规范收费行为。
幼儿园将严格执行市区教育局关于一级园收费的有关规定，按规定收取教科书费、保杂费、伙食费。
幼儿园不准任何人违规收取任何费用。
4、规范师德行为。
幼儿园严格执行《武汉市中小学教师职业道德规范》，深入开展“双学”活动，严禁幼儿园教师从事有偿家教和园外办班，严禁体罚幼儿和歧视幼儿的现象发生，教育全体教师廉洁从教，无私奉献，向着区教育局提出的“爱岗敬业、业精技高、品行高尚、学生喜爱、社会认可”这一目标努力。
四、工作措施。
1、严格按区教育局的安排完成好各个阶段的具体工作：四月份上旬主要是组织全体教师认真学习市区教育局《2018年教育管理年实施方案》和《实施细则》，提高认识，领会精神，强力推动，同时制定出幼儿园的教育管理年活动方案。
四月中旬主要是自查自纠阶段，幼儿园将按教育局要求开展自查：一是查找办学思想不端正的问题；二是查找执行上级政策规定不力的问题；三是查找管理制度不健全和不落实的问题；四是查找违规收费、7 / 10滥发资料的问题；五是查找师德师风上存在的问题。
四月下旬至11月是督查整改阶段，主要针对自查反映出的问题，出台整改计划和措施，按要求整改到位，促进幼儿园办学行为的全面规范和办学效益的日益提升。
12月到2018年1月进行阶段性的总结和表彰一批先进个人。
2、执行课程计划落实情况检查考核制度。
幼儿园在开学初按市教育局课程计划方案科学合理安排好课程，所有学科课程和活动课程开齐，开足。
幼儿园保教办公室随机抽查各班级主题探究课程的落实情况，并把抽查结果纳入每月教学常规考核，考核结果与教师的当月课时津贴的发放挂钩，敦促课程的落实。
3、执行作息时间告知制度。
幼儿园每学期以《告家长书》形式向社会和家长告知作息时间，保教办公室负责出台方案安排好每天的一小时阳光体育锻炼活动。
5、严禁各种形式的补课活动。
幼儿园要求全体教师树立向课堂要质量的观念，严禁举行各种形式的补课活动。