南开大学 14秋学期《管理学概论》在线作业答案

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管理学概论 14秋学期《管理学概论》在线作业

一,判断题

1. 明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

2. 管理是“协调”,是“带领”人们去实现目标,绝不是把人“管住”。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

3. 领导活动旨在以目标明确的共同努力来代替互不协作的分散活动,以均匀一致的工作流程来代替缺乏协调的随意行动,以深思熟虑的决策来代替仓促草率的判断。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

4. 未来的不确定和瞬息万变使得领导成为管理的必不可少的活动。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

5. 处理例行问题往往缺乏信息资料,无先例可循,无固定模式,往往需要运用创造性思维来解决。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

6. 根据时间来组织业务活动是最古老的划分部门的方法之一,多见于组织的底层。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

7. 在偏离标准的各种情况中,有一些是无关紧要的,而有些微小的偏差可能比某些较大的偏

差影响更大。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

8. 计划活动是连接可能与现实、今天与明天、现在与未来的桥梁。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

9. 计划不是万能的,再周密的计划也会受到各种环境因素的干扰,但如果不进行计划,许多事情的发展就只有听之任之了。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

10. 管理者要有效地进行激励,就必须对于人的本质有所认识。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

11. 内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

12. 管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定的管理职能。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

13. 在理论上而言,把组织的各种活动和人员划分为部门,使得组织的扩大具有了有限的可能性。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

14. 短期预测要求的准确性最低且仅需要大致的计划。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

15. 在使用口头或书面语言来编码时,由于接收者自身语言表达能力的限制、语意模糊不清或者有意过滤信息等原因,往往会造成信息沟通的障碍。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

16. 参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

17. X式是常见的沟通网络。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

18. 通过分析明确组织所具有的优势和劣势,从而使管理当局识别出组织所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

19. 现实中的管理活动是严格地按照计划、组织、领导和控制这样的顺序来进行的。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

20. 要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

21. 许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

22. 控制与计划既有区别,又相互紧密联系。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

23. 组织要根据工作的需要,适时地对员工进行培训,提高员工的知识与技能,这也是职业生涯管理必不可少的内容。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

24. 现值分析是解决多变量、最优决策的方法,是在各种相互关联的多变量的约束条件下,解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题,即给予一定数量的人力、物力、资源,如何应用而取得最大经济效益。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

25. 社会义务指的是一个企业承担其经济和法律责任的义务,这是法律所要求的最低限度。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

26. 根据编码的符号的不同,信息沟通也就分为口头沟通和书面沟通二种。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

27. 授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

28. 人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺,从而需要有新人来填充这些空缺。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

29. 对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析,就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响,充分发掘组织所能够利用的机会,明确必须回避的威胁。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

30. 中止了对某一行为的强化会使人们认为该行为已不再重要。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

31. 决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

32. 训练有素的管理者能够创造一种环境,使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来,这实际上也就是促进了计划职能的实施。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:A

33. 管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。

A. 错误

B. 正确

?

正确答案:B

34. 雇员满意是实现顾客满意的关键。

A. 错误

B. 正确

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