最新整理四反对四争当书面承诺书.docx

最新整理四反对四争当书面承诺书

关于四反对四争当的问题，贯穿了整个机关部门的作风建设问题，四反对四争当书面承诺书怎么写呢。以下这篇来自资料下载网四反对四争当书面承诺书范文。

四反对四争当书面承诺书：

一、严格党的纪律。严格遵守党章，遵守党的政治、组织和群众工作纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，确保中央路线方针政策和市委、市政府的决策部署在市国资委系统全面及时有效贯彻落实。

二、依法科学监管。将国企改革发展稳定和国资监管工作融入全市经济社会发展大局，坚持运用科学理念、minzhu方法、法治思维研究解决国资监管工作中的重大问题，优化国有经济结构和布局，提升企业经营效益，确保国有资产安全和保值增值。

三、提高决策水平。完善领导班子议事决策程序和规则，充分发挥公开、透明工作机制效能，严格按照规则和程序办事，坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，切实维护市国资委领导班子的团结。

四、坚持改进作风。严格执行改进作风八项规定，下基层轻车简从，不搞迎送，不增加基层负担；不开没有实际意义、不解决实际问题的会议；不发与企业工作无关的文件，不向企业发贺信、贺电；不搞没有实际作用的检查、考核和表彰活动；不组织与企业发展无关的招商活动。

五、服务企业发展。支持国有企业“一企一策、个案突破”推进

改革发展，协调解决企业改革中遇到的难题。自觉保持与职工群众直接密切的联系，深入企业、深入一线，查企情、接地气，切实帮助困难企业和职工解决生产生活中遇到的实际问题。坚持讲实话、办实事、求实效，克服形式主义，不作表面文章。

六、提高工作实效。坚持依法行政、科学执政、minzhu施政，大力推进服务提质，监管提效。进一步规范和精简审核备案事项，提升工作效能。严格按照法定权限和程序办事，确保行政权力公开透明运行和国资监管实效。坚持优质服务，提高办事效率，坚决反对不作为、慢作为、乱作为，做到令行禁止、规范高效。

七、加强队伍建设。从严教育，从严要求，从严管理，从严监督，落实岗位责任，健全激励机制，杜绝庸懒现象，不断加强服务企业、服务基层的能力建设。带头执行党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的选人用人导向，不断完善选人用人机制，不违规选拔任用干部。努力营造minzhu和谐、开拓进取、积极向上的领导班子和机关氛围。

八、坚持廉洁自律。带头遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不超标准占用住房、办公用房，保持和发扬艰苦奋斗的精神。严格遵守廉洁从政有关规定，不向企业吃、拿、卡、要，不收受礼品礼金和有价证券，不插手工程项目招投标，不违规干预企业生产经营，不利用职权谋取不正当利益；不公车私用、不公款吃喝、不公差私游，严格管理亲属和身边工作人员，不搞特权，始终保持清廉本色。委领导班子成员从自身做起，从点滴做起，以作风的转变树立良好形象，为全市国资系统党员、干部作出表率。

相关推荐》》》》》》四风承诺书