主任(副主任)检验师职责

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检验科人员岗位职责

检验科人员岗位职责（一）检验科主任职责1.在院长的领导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理等工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度,检验操作规程和质量控制工作，做好消毒隔离工作。

4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5.督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领与报销,经常检查安全措施，严防差错事故。

6.负责本科人员的业务训练、技术考核,搞好进修、实习人员的培训及教学.7.确定本科人员分工、调班（临时调度)、值班和外出服务等任务。

8.制定本科的科研规划，组织实施,总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术。

9.督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤考核、提出升、调、奖、惩等意见，做好经济核算、奖金分配等工作.10.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任协助主任负责相应的工作（二）主任检验师（医师）职责1．在科主任领导下,指导全科的检验、教学、科研、技术培训与理论提高工作. 2．经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作,解决本科业务上的复杂疑难问题。

3．指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。

4．经常深入临床科室征询对检验工作的意见，介绍新的检验项目和临床意义,必要时参加临床科室疑难病例讨论或查房，主动配合临床医疗工作.5．担任教学和进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。

6．运用国内外先进经验，吸收最新科研成果，不断改进检验工作，开展新的检验项目。

7．督促下级检验人员，认真惯彻执行各项规章制度和检验操作规程。

8．指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。

副主任检验师（医师）参照主任检验师（医师)职责执行。

（三）主管检验师（医师）职责1.在科主任和主任检验师（医师)的领导下,负责指导本科的检验教学和科研工作。

医院检验科完整SOP程序文件

E3、酵母菌鉴定卡(YBC卡)标准操作规程
F、血库
第一章临床输血技术规范
第二章输血申请
第三章受血者血样采集与送检
第四章交叉配血
第五章血液入库、核对、贮存
第六章发血
第七章输血
附件一成分输血指南
附件二自身输血指南
附件三手术及创伤输血指南
附件四内科输血指南
附件五术中(5)负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
(6)学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。
(7)督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
(8)负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
附件七临床输血申请单
附件八输血记录单
附件九输血不良反应回报单
一、科室设置
1、科室各实验室设置及负责人
2、科室人员结构
姓名
性别
出生
年月
学历
毕业院校
参加工作时间
现任职称
手机
3、科室平面图
4、检验中心工作流程图
住院病人就诊检验流程
门诊病人就诊检验流程
二、检验中心工作职责
（一）检验中心各级人员工作职责
1、检验中心主任、副主任工作职责
副主任协助科主任工作，在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。
2、主任检验师工作职责
(1)在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。
(2)负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

检验科人员及各岗位职责

检验科人员及各岗位职责人员职责检验科主任职责1、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5、督促XXX人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实人员的培训及教学。

7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出研究、进修、服务等工作。

8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，研究使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。

9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。

10、经常与临床科室联系，收罗意见，改进工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

正（副）主任技师职责1、在科主任领导下，指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理论提高工作。

2、经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决业务上的复杂疑难问题。

3、指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。

4、经常深入临床科室征询对检验工作的意见、介绍新的检验项目和临床意义；必要时参加临床科室的疑难病例讨论或查房，主动配合临床医疗工作。

5、担任教学及进修、实人员的培训工作，负责本科人员的业务研究和技术考核，不断提高业务技术水平。

6、运用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进检验工作，开展新的检验项目。

7、督促下级检验人员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。

8、指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。

主管检验师职责1、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。

2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。

3、指导进修、实人员的研究，做好技术人员的培训提高工作。

检验科主任检验师职责

检验科主任检验师职责
一、在科主任领导下，指导全科检验、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、亲自参加指导疑难检验项目，解决业务上的复杂问题。

三、指导主管检验医师、检验师、检验士做好各项检验工作。

四、指导本科人员的业务学习，担任教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

指导全科开展科研工作。

五、运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。

六、督促下级检验师认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。

对各种质量控制（包括室内质控和室间质控）进行监督检查和指导。

副主任检验医师参照主任检验师职责执行。

医院检验科完整SOP程序文件

科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 10 页共275页3、科室平面图科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 11 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 12 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 18 页共275页(二)检验中心各实验室工作职责1、临检室人员岗位职责（1）、体液岗位职责1）每天早上7：30到岗负责把各种检验仪器启动待用，然后处理病房尿液样本。

2）待准备工作完毕，按室各项操作规程对每台尿液分析仪进行工作前的质控工作。

如通过则进入日常样本的检验，如失控，则重做并检查失控原因，向室主任汇报作好记录工作。

未经允许任何人不得擅自改动仪器的各种内参数，及时做好各种试剂的更换工作。

3) 体液岗位负责尿液、大便、白带、胸腹水、脑脊液、精液、关节液等各类体液的常规检验。

严格按卫生部操作规程进行，如遇无法解决的实际问题,应逐级向上反映解决,不得擅作主张,否则责任自负。

沉渣分析复检率按省临检中心2000（6）文件.4) 按三乙医院标准做好窗口文明服务工作，具备良好的医德医风，杜绝和病人争吵.5）每天做好各类仪器质控及工作状态的记录，各种特殊样本的交接班，处理及急诊检验结果均有书面记录备查，所有急诊项目均优先检验并及时发出报告.6）工作结束后，做好每日卫生及次日工作准备，保持实验室整洁、美观。

(2）、血常规岗位职责1）按时到岗上班，启动各类血球分析仪,并做好工作前的准备工作，质控工作,且做好书面记录。

2）如质控正常即按室规定进行样本检验,做好各样本的核对工作，尤其是血型鉴定，严格按室规定进行，杜绝差错发生。

记录工作应清淅,详细。

3）血常规镜检按省临检中心2000（6）文件，复检有明确标示，并做好登记.4）每天做好各类血球分析仪的质控及工作状态登记，特殊样本的交接保存及处理。

副主任检验师工作职责

副主任检验师工作职责副主任检验师是一个医学检验和实验室领域的高级职位。

管辖的工作范围很广，承担重要任务。

他们在医疗保健机构、医疗实验室、研究机构以及工业等领域都有着广泛的应用。

在这里，我们来介绍一下副主任检验师的工作职责。

1.管理和监督工作副主任检验师是管理层的代表，在他们所管辖的实验室中负有重要职责。

他们需要监督实验室工作，并确保仪器、设备和操作流程符合标准。

同时，他们需要监督和指导实验员和技术人员的工作，确保所有工作符合安全、质量和效率的要求。

2.实验室质量控制和保证副主任检验师是实验室质量控制的关键人物。

他们需要确保所有检验的结果准确可靠，并保证资料的精确性。

他们负责开发、评估和维护操作规范和程序，以确保实验室能够顺利地运作。

在一些情况下，他们还需要开发和实施新的实验方法和标准。

3.人事管理作为管理层代表，副主任检验师需要管理他们的团队。

他们需要跟踪员工的绩效、培训和招聘计划，并负责制定绩效评估方案以及员工福利和奖励计划。

他们需要相应地制定政策和程序，以确保员工能够顺利地发展和成长。

4.技术和财务管理副主任检验师还需要参与技术和财务管理。

他们要制定技术支持计划，确保实验室的设备和技术能够保持领先地位。

此外，他们还需要与财务团队合作，编制收支预算，管理设备和资产，并控制开销。

5.沟通和协调副主任检验师在管理和监督工作时需要负责沟通和协调。

他们需要与上级管理层和其他实验室合作，确保所有流程得到顺利处理。

同时，他们还负责与医生和其他医疗保健从业人员沟通，确保检验结果的准确性和意义。

总之，副主任检验师需要承担广泛的工作，管理实验室和团队，做好实验室质量保证，监督并支持技术和财务工作，同时协调沟通，保证所有工作能够顺利地进行。

医院检验科工作职责(16篇内容范文)

医院检验科工作职责（16篇内容范文）医院检验科工作职责篇1检验科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。

2、定期抽查科内检验质量，亲自参加检验方法、试剂或仪器的考查、评价并提出改进意见。

3、负责主持科内疑难会检、临床咨询并参加全院会诊。

4、制定和组织实施本科室工作计划，完成各项指标、总结。

5、检查督促本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

6、组织全科工作人员学习国外先进技术，开展科研和新技术推广工作。

7、主持本科人员的业务培训、考试、考核，提出升、调、奖、惩意见。

制定进修、实习人员培训计划。

承担临床教学任务，经常与临床科室联系，主动征求意见，改进工作。

8、负责贵重仪器请购、试剂、器材计划的申报工作。

9、安排科内人员轮换、值班、会诊、出诊和巡回医疗工作。

10、向院长或主管院长汇报工作。

副主任岗位职责1、协助科主任完成本科检验、科研及行政工作。

2、定期抽查科内人员检验质量，亲自参加检验方法试剂或仪器的考查，评价和提出改进意见。

3、主持科内凝难会检，负责临床咨询和参加全院会诊。

4、参与制定和组织实施本科室工作计划。

5、监督本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

6、组织全科工作人员学习运用国内外先进技术理论、开展新技术、进行科研工作。

7、领导本科室人员业务培训，主持技术考试、考核，制定进修实习人员培训计划，8、协助审批贵重仪器请领购置试剂，器材计划申报工作。

9、参与决定科内人员轮换、值班、会议、出诊和巡回医疗。

10、科主任外出时主持课内工作。

主管检验技师（专业组长）岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本组的检验、教学、科研和管理工作。

2、开展质量控制工作，每月负责室内、室间质评工作统计分析总结并上报科里。

3、参加日常检验工作、负责特殊项目的检测和特殊试剂的配制，解决本专业组较复杂和疑难问题，如不能解决应及时上报。

各级医师职责

11.3对病理资料进行整理和分析，为科研和教学提供支持。
11.4参与尸体解剖工作，查明死因，为法医学和临床医学提供帮助。
11.5持续学习病理学知识，参加专业培训，保持专业水平的先进性。
十二、公共卫生医师职责
12.1参与制定和实施公共卫生政策，提高公共卫生服务能力。
12.2负责疾病预防控制和健康教育工作，提升公众健康素养。
4.4参加各类学术活动，学习专业知识，为个人和科室发展打下基础。
4.5遵守医疗法规，树立良好的医德医风，为患者提供优质服务。
五、助理医师职责
5.1协助上级医师进行日常诊疗工作，负责患者病历的记录和管理。
5.2学习并掌握基本的临床操作技能，参与患者的查房和病例讨论。
5.3在上级医师的指导下，参与患者的治疗和康复工作，及时向上级医师汇报患者病情变化。
各级医师职责
一、主任医师职责
1.1负责指导并监督下级医师的工作，确保医疗活动的顺利进行。
1.2对接诊患者进行全面的检查、诊断及制定治疗方案，并根据患者病情变化及时调整。
1.3执行上级领导交办的医疗、教学、科研等工作，积极参与科室管理。
1.4参加各类学术活动，提高自身业务水平，关注医学发展动态，为科室引进新技术、新项目。
15.3与临床科室合作，为患者提供综合治疗，提高治疗效果。
15.4指导心理治疗师和心理咨询师的工作，提升心理服务水平。
15.5参加心理学研究和学术交流，提升自身心理治疗能力和专业水平。
十六、口腔医师职责
16.1负责口腔疾病的预防、诊断和治疗，维护患者口腔健康。
16.2掌握口腔医学新技术，提高口腔医疗质量，满足患者需求。
17.3参与眼科科研和教学工作，推动眼科医学的发展。
17.4为患者提供眼保健服务，预防眼科疾病的发生和进展。

医院卫生专业技术人员岗位职责

医院卫生专业技术人员岗位职责医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责临床科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

他们需要每年发表科研论文三篇，并授课或讲座1次。

科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进的第一责任人，应对院长负责。

此外，他们还需要定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。

二、临床主任医师职责临床主任医师需要完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

他们需要应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

此外，他们还需要定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

三、临床主治医师职责临床主治医师需要参与门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

他们需要按照临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。

此外，他们还需要定时查房，共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

四、临床住院医师职责临床住院医师需要参与门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

他们需要按照临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，并定时查房。

此外，他们还需要参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例讨论。

五、放射科主任职责放射科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

他们需要制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。

此外，他们还需要保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，并制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

六、放射科主任医师职责放射科主任医师需要完成放射科的诊治工作和院内外会诊工作，并应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。

此外，他们还需要定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例讨论。

副主任检验技师个人工作总结

副主任检验技师个人工作总结本人自[任职起始时间]担任副主任检验技师以来，在医院领导、科室主任的正确领导下，在同事们的大力支持与协作下，认真履行副主任检验技师的岗位职责，积极完成各项工作任务。

现将本人近年来的工作总结如下：一、专业技术工作方面。

（一）检验工作的执行与质量控制。

1. 日常检验工作。

- 熟练掌握各类检验项目的操作流程，包括临床血液学检验、临床化学检验、临床微生物学检验、临床免疫学检验等。

在日常工作中，严格按照操作规程进行标本采集、处理和检测，确保检验结果的准确性和可靠性。

平均每年完成检验标本数量达到[X]份以上，检验报告及时率达到[X]%以上。

- 积极参与疑难病例的检验分析，通过查阅相关文献资料、与临床科室沟通协作等方式，为临床诊断和治疗提供有力的检验依据。

例如，在[具体病例]中，患者的检验结果出现异常波动，经过多次重复检测、不同检测方法的比对以及与临床医生的详细沟通，最终确定患者为罕见的[疾病名称]，为患者的及时治疗赢得了宝贵时间。

2. 质量控制工作。

- 作为科室质量控制小组的核心成员，负责制定和完善科室的质量控制计划。

定期组织开展室内质量控制活动，对检验仪器、试剂、操作流程等进行严格的质量监控。

通过对质控数据的分析和处理，及时发现和纠正检验过程中的偏差，确保检验结果的精密度和准确度。

在室间质量评价活动中，带领科室连续多年取得优异成绩，各项检验项目的合格率均达到[X]%以上。

（二）新技术、新项目的开展。

1. 关注行业动态。

- 时刻关注检验医学领域的新技术、新方法的发展动态，积极参加国内外学术会议、培训讲座等，及时了解行业前沿信息。

近年来，参加了[具体学术会议名称]、[培训讲座名称]等，通过与同行专家的交流和学习，拓宽了视野，为科室的发展带回了许多新的理念和技术思路。

2. 新技术的引进与应用。

- 根据科室的实际情况和临床需求，积极推动新技术、新项目的开展。

成功引进了[新技术名称1]、[新技术名称2]等多项新技术，并应用于临床检验工作中。

副主任检验师岗位职责

副主任检验师岗位职责副主任检验师是医学检验部门中居高级职位的人员，主要负责协助主任检验师进行检验工作的指导、管理和管理质量的核查等工作。

下面就详细介绍一下副主任检验师的具体职责。

1.检验技术质量管理副主任检验师需要对检验技术质量进行管理，保证检验结果的准确性。

他们需要针对各种实验操作流程、组织管理等方面制定科学有效的管理规定，对实验室的检验过程进行监督。

此外，副主任检验师还需要协调检验科室的工作，保证实验室的检验工作有条不紊地进行。

2.检验仪器设备管理副主任检验师还需要指导和管理仪器设备的使用和维护，确保仪器设备的使用和保养符合标准。

他们需要确定仪器设备的校准和维修计划、指导检验技术人员进行仪器现场管理，确保仪器设备的正确操作和维修。

3.检验科室培训教育副主任检验师需要对检验科室的技术人员进行培训和教育。

他们需要制定培训计划，根据培训的内容和形式对检验技术人员进行培训、讲解。

此外，还需要对技术人员的学习情况和成绩进行考核，落实考核结果。

4.质量管理体系的建设和维护副主任检验师需要建立和贯彻检验室的各项制度和规范，确保科学、规范、高品质的工作。

他们需要参与医学检验领域的新技术和新方法的学习和掌握，随时更新和完善技术，并为检验技术的更新提供技术支持。

5.研究、改进检验方法和操作流程副主任检验师需要积极参与检验技术的研究，优化检验流程和操作方法。

在新技术、新方法、新设备引入后，副主任检验师需要进行分析和研究，提出各种改进建议，改善实验室的检验质量和效率。

总之，副主任检验师需要对实验室进行全面的管理和指导，不仅要精通检验技术，而且要具备出色的管理能力。

他们需要与实验室的其他科技人员和医院管理人员密切合作，确保实验室的运作顺畅和服务质量。

主任检验师岗位职责

主任检验师岗位职责主任检验师是某些企业或机构中的专业技术人员，主要负责管理和组织检验部门的工作。

其主要职责如下：1. 确定检验标准和流程：主任检验师需要结合国家和行业的相关法规和标准，制定、修订和完善企业内部的检验标准和流程。

并且需要对每个设备、原材料、半成品和成品的检验过程进行规范。

2. 现场检查和管理：负责检验部门的现场管理和监督工作，确保每项检验工作得以顺利进行。

解决检验部门的操作问题并提高效率，协调其他部门的工作，保持高效率的生产和工作。

遵守公司的质量管理体系要求和品质标准。

3. 负责人员安排和培训：主任检验师需要负责人员的安排和培训。

他们需要确保团队配备足够的技术技能和专业知识，保证人员的技术指标和素质的提高。

同时制定工作量和工作计划，将生产和检验之间的工作衔接更紧密。

4. 质量问题处理：对检测结果出现的异常或问题的产生，主任检验师需要及时的处理，从而避免生产中存在的问题危害公司的利益。

选择合适的解决方法，及时采取措施排除障碍。

同时，也需要保证合规性和适用性。

5. 管理和统计工作：主任检验师需要负责部门相关工作的管理和统计。

要保证检验部门的工作都符合相关法规和标准，同时确保工作效率。

如果需要满足质量管理体系的要求，就需要响应企业规定的统计程序，使其完全要求和满足企业设定的KPI和质量管理指标。

6. 技术和流程的持续改进:主任检验师不应该只限于管理，他应该对生产和检验中的技术发展、科技创新方面都具有较强的意识和敏锐的感知。

知道业内新技术、新设备、新工艺，当需要时，积极提出建议，持续改进工作流程，增加工作效率和质量标准，提升公司的综合竞争力。

总之，主任检验师是企业内部重要的管理人员, 职责相当繁重。

他们需要有扎实的专业知识、管理能力和团队领导力等才能胜任。

同时，主任检验师的工作也是一份重责任的工作，他们需要时刻维护企业的形象和利益，确保产品质量在科学、系统和高效的环境下得到提高和保证。

检验科副主任检验师岗位职责说明书

医院岗位职责说明书范例一、基本资料岗位名称副主任检验师所属部门检验科二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参加科室的检验诊断、技术培训、科学研究、仪器设备的管理工作。

(二)工作职责管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。

业务职责 1.参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制。

2.负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。

3.解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

4.参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。

5.经常深入临床科室，征求检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及讨论。

教研职责 1.指导本科人员的业务学习及进修人员的培训工作。

2.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

3.掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文，开展科学研究，配合临床开展检验新技术。

(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主管检验师、检验师、检验士请示上报科主任、副主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：检验学及相关专业从业资格要求执业资格：获副主任检验师职称工作经验：具备五年以上的主管检验师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求 1.熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。

2.掌握临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液(脑脊液、浆膜腔积液、关节腔积液、精液、前列腺液、阴道分泌物、痰液、羊水等)检验的专业检验技术理论知识。

检验科副主任技师岗位职责

检验科副主任技师岗位职责检验科是医院中非常重要的科室之一，负责对患者的各种标本进行检验分析，为临床诊断和治疗提供重要的依据。

作为检验科的副主任技师，肩负着重要的职责和使命，需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和出色的管理能力。

以下是检验科副主任技师的岗位职责：一、技术操作与质量控制1、熟练掌握各种检验仪器设备的操作方法，能够对复杂和疑难的检验项目进行准确的检测和分析。

定期对仪器设备进行维护、保养和校准，确保仪器设备的正常运行和检测结果的准确性。

2、负责制定和执行检验科的质量控制方案，包括室内质量控制和室间质量评价。

对检验过程中的各个环节进行质量监控，及时发现和解决质量问题，保证检验结果的可靠性和准确性。

3、参与检验科新技术、新方法的引进和开展，对新技术、新方法进行评估和验证，确保其符合临床需求和质量要求。

二、检验结果的审核与报告1、对检验人员出具的检验报告进行审核，确保报告内容准确、完整、规范。

对异常结果进行分析和判断，必要时进行复查或与临床医生沟通，为临床诊断和治疗提供合理的建议。

2、负责解释检验结果的临床意义，为临床医生和患者提供咨询服务。

能够根据检验结果和临床症状，协助临床医生进行疾病的诊断和治疗方案的制定。

3、参与疑难病例的会诊和讨论，结合检验结果和临床信息，为患者的诊断和治疗提供专业的意见和建议。

三、科室管理与团队建设1、协助科主任进行科室的管理工作，制定和完善科室的各项规章制度、工作流程和操作规范，并监督执行情况。

2、负责检验科人员的培训和考核工作，制定培训计划，组织业务学习和技术交流活动，提高科室人员的业务水平和综合素质。

3、合理安排科室人员的工作任务，充分发挥每个人的优势和特长，提高工作效率和质量。

关注员工的工作状态和需求，及时解决工作中出现的问题和矛盾，营造良好的工作氛围。

四、科研与教学1、积极开展科研工作，关注学科前沿动态，结合临床实际需求，申报科研课题，开展科研项目研究。

医院检验科岗位职责是什么(最新16篇)

医院检验科岗位职责是什么（最新16篇）医院检验科岗位职责是什么篇1一、在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。

二、解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

三、负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。

四、掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员工展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文。

五、参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。

医院检验科岗位职责是什么篇21、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理及质量控制工作，是管理的第一责任人。

2、制定本科工作、业务计划，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科各级人员遵守国家法律、法规，认真执行规章制度和技术操作规程，做好检验工作及其登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和检验仪器，审签试剂、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6、确定本科人员分工、轮换、值班和休假等事宜。

7、制定本科的科研计划，检查进度。

总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

医院检验科岗位职责是什么篇3一、医院感染管理科（办公室）职责1、负责制定本院、本科医院感染管理计划，并组织具体实施。

2、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

3、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

4、调查、搜集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，及时向全院反馈，并按要求上报。

5、对医院感染及相干危险因素进行监测、分析和反馈，针对题目提出控制措施并指导实施。

检验科岗位职责

检验科岗位职责在生活中，岗位职责的使用频率渐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

订立岗位职责需要注意哪些问题呢？这次为您整理了检验科岗位职责【通用4篇】，希望可以启发、帮助到大家。

检验科岗位职责篇一检验科工作职责1、在分管院长的领导下，依照安全、精准、适时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2、负责供应临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3、保证临床检验报告的精准、适时和信息完整，保护患者隐私。

供应临床检验结果的解释和咨询服务。

4、严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅佑襄助设备定期进行校准。

5、对开展的临床检验项目进行室内质量掌控。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判定规定，失控时原因分析及处置措施，质控数据管理要求等严格掌控。

绘制质量掌控图。

显现质量失控现象时，应当适时查找原因，实行矫正措施，并认真记录。

定量测定项目的室内质量掌控标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。

6、参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

依照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当适时查找原因，实行矫正措施。

7、将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床试验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的牢靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包含精准性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

室间质量评价标准依照《临床试验室定量测定室内质量掌控指南》（GB/20232302—T—361）执行。