陕西省西安市历年社会平均工资与社保基数
陕西省西安市2010社保基数统计表及最低工资指导线
14796 1217 13024 1083 11461
西安市在岗职工平均工 资
最低工资标准
34032
2836
600/560/ 520/480
29749
2479
600/560/ 520/480
25008 23760
2084 1980
540/500/ 460/420204751706
540/500/ 460/420
陕西省最低工资规定时间:2010-07-12 13:19 来源:未知 作者:佚名 q 点击:次陕西省最低工资 规定 (陕西省人民政府令第 109 号) 《陕西省最低工资规定》已经省政府 2006 年第 9 次常 务会议通过，现予发布，自 2006 年 7 月 1 日起施行。 省长：陈德铭 二○○六年五月二十 日 陕西省最低工资规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳
基数确定范围（元）
收入＜社平60%
社平60%
社平60%＜收入＜社平3倍 收入
收入＞社平3倍
社平3倍
1270 ~ 6347
1487 ~ 7437
1487 ~ 7437
2009年度
2008年度
2007年度
2006年度
年均工资 月均工资 年均工资 月均工资 年均工资 月均工资 年均工资 月均工资
2005年度
2004年度
2003
年均工资 月均工资 年均工资 月均工资 年均工资
陕西省在岗职工平均工 资
30293
2524
25391
2116
21239
1770
16918
1410
第二条 本省行政区域内符合下列条件之一的用人单位和劳动者，适用本规定：
陕西社保缴费基数
超过部分由统筹金根据 50%的标准支付，统筹基金最高支付限额为 2000 元。
住院方面： 乡镇及一级定点医院，合规费用在 300 元以下的，无起付线，报 销 60%;合规费用在 300 元以上〔含 300 元〕的，起付线为 80 元，补 偿比例为 90%。 区〔县〕境内的区县级及二级定点医疗机构〔含市级定点二级医 疗机构〕，起付线为 200 元，区〔县〕境外为 500 元，补偿比例为 70%-80%。 社保基数怎么算 西安中普劳务有限公司从西安市人社局获悉，西安市 2021 年社会 保险缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限，60%为下 限。 〔一〕城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限 2021 年度陕西省在岗职工年平均工资为 56896 元，月平均工资为
魏
第3页共3页
标准提高 5%执行。
住院医疗费在各起付标准以下的部分，由个人帐户支付或由本人
城镇职工医保对象：城镇职工单位和职工个人所缴纳的医保费，部
自付。
分打入个人账户〔医保卡〕，用于购药等。住院最高报销额为 40 万元。
职工个人自付比例：
新农合对象：西安地区农民每人每年最高报销 15 万，其中住院补
起付标准以上至一万元：一级医院 10%、二级医院 12%、三级医院
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陕西社保缴费基数
工基本医疗保险参保职工〔含退休人员〕在定点医疗机构发生的住院 医疗费用在 5 万元以上至最高支付限额的部分，个人支付比例统一调
整为 5%。
城一般居民医保对象：西安市城镇户籍、年满 18 周岁以上的城
医院级别起付标准：
镇非从业居民门诊报销 50%，最高报销限额 500 元。最高报销额为 14
50000 元以上至最高支付限额：均为 5%; 退休〔职〕人员个人支付比例按在职职工相应标准降低三个百分点 执行。 退休人员个人自付比例： 起付标准以上至 10000 元：一级医院 12%、二级医院 9%、三级医院 7%; 10000 元以上至 50000 元：一级医院 3%、二级医院 5%、三级医院 8%; 50000 元以上至最高支付限额：均为 5%; 特别门诊项目： 1、门诊治疗特别病种〔恶性肿瘤门诊放化疗、门诊肾透析、器官 移植术后服抗排斥药〕：统筹基金支付 50%，个人负担 50%。 2、门诊治疗慢性病〔高血压、冠心病、糖尿病〕：一个年度内， 在定点医疗机构发生的门诊治疗慢性病的.医疗费累计超过 350 元的，
2011年陕西省及西安市各项社会保险缴费基数
2011年陕西省及西安市各项社会保险缴费基数2011-08-13 21:06:49| 分类：HR信息库| 标签：社会保险基数陕西省西安市|字号大中小订阅一、养老保险：2011年度陕西省城镇企业职工基本养老保险缴费基数已确定，2010年度全省在岗职工平均工资为34299元。
2011年度养老保险月平均缴费基数为2858.25元。
职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（8574.75元）的，以8574.75元作为缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（1714.95元）的，1714.95元作为缴费基数。
备注：根据西安市养老保险处年审要求，建议参保单位在上报个人月缴费基数时四舍五入，低限为1715元，高限为8574元。
养老保险2011年1-7月在职及离职人员均须按照调整后的新基数进行基数补差，且基数调整后一年之内不得变更，未补基数差将不能正常上账。
二、医疗、生育、失业、工伤保险：2010年西安市城镇在岗职工月平均工资为3156元，其300%（9468元）为缴费基数高限，60%（1894元）为缴费基数低限。
医疗、生育、失业、工伤保险使用统一的缴费基数。
备注：1、医疗、生育保险以7月在职职工数进行补差（离职员工不需补差）；2、失业保险需补1-7月基数差额（在职离职均须补差）；3、工伤保险基数差额核算办法，以市工伤处文件规定为准。
三、住房公积金：2011年度职工住房公积金缴存基数最高不超过15780元/月，即2010年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3156元的五倍，最低缴存基数以本地区最低工资标准为准，即760元/月。
备注：1、住房公积金缴存基数从2011年7月1日起调整，使用新基数缴存即可。
2、缴存比例、缴存基数从2011年7月1日至2012年6月30日之间不得变更。
西安市2013年社会保险明细表
失业保险
医疗保险
补充医疗（元）
工伤保险
生育保险
社保费用合计
企业
￥443.40
￥45.86
￥160.51
￥6.40
￥22.3
个人
￥177.36
￥22.93
￥45.86
￥1.60
\
\
￥247.75
合计
￥620.76
￥68.79
￥206.37
￥8.00
￥22.17
￥11.09
￥937.18
2013年以最高缴费基数(养老￥11082.00元/其他￥11463.00元)缴纳社保费用明细表
缴纳单位
养老保险
失业保险
医疗保险
补充医疗（元）
工伤保险
生育保险
社保费用合计
企业
￥2216.40
￥229.26
￥802.41
￥6.40
￥114.63
￥57.32
￥3426.42
个人
￥886.56
￥38.21
￥19.11
￥1146.44
个人
￥295.53
￥38.21
￥76.42
￥1.60
\
\
￥411.76
合计
￥1034.36
￥114.63
￥343.89
￥8.00
￥38.21
￥19.11
￥1558.20
2013年以最低缴费基数(养老￥2217元/其他￥2293.00元）缴纳社保费用明细表
缴纳单位
西安市社会保险、住房公积金缴纳比例明细表
缴纳单位
养老保险
失业保险
医疗保险
补充医疗（元）
2011年社保缴费明细表最新
2011年社保缴费明细表
缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限，60%为下限。
2010年陕西省社会平均工资2858，2010年养老保险的缴费基数为￥1715元（低保），最高限为8575元。
2010年西安市社会平均工资为3156，2010年医疗、失业、工伤、生育保险以￥1894元为缴费基数（低保），最高限为9468元。
住房公积金缴费基数下限为760元，最高为15780元。
注：如有变动，请参照当年社会保险缴费基数为标准。
项目
单位缴费比例 个人缴费比例
单位最低交费
额 个人最低交费
额
养老保险（基数1715） 20% 8% 343.00 137.2 失业保险（基数1894） 2% 1% 37.88 18.94 医疗保险（基数1894） 7%+6.4 2%+1.6 138.98 39.48 工伤保险（基数1894） 1% / 18.94 / 生育保险（基数1894） 0.5% / 9.47 / 公积金（基数760） 5% 5% 38 38 五险一金合计
/
/
586.27
233.62。
西安五险一金缴费比例
单位个人单位高限97611952.2社平3254650.8低限1953390.6高限10419208.38社平347369.46低限208441.68高限10419729.33+6.4社平3473243.11+6.4低限2084145.88+6.4医疗7%+6.42%+1.6失业0.020.01养老0.20.08一、保险基数1．养老、失业保险：以本人上年度月平均收入或西安市职工上年度月平均工资（目前执行基数为1077元，每年1月调整基数。
如果本人上年度收入超过上年度西安市平均工资的300％以上，以300％作为缴费基数。
如果本人上于上年度西安市平均工资的60％，以60％作为缴费基数。
2.医疗保险：以本人上年度月平均收入或西安市职工上年度月平均工资（目前执行基数为1077元，每年7月调整基数。
如果本人上年度工资收入低于上年度西安市平均工资的，以上年度西安市平均工资作为缴费基数。
收入超过上年度西安市平均工资的300％以上，以300％作为缴费基数。
3.住房公积金：以本人上年月平均工资作为缴纳基数。
5.工伤保险：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴费。
用人单低于西安市上年度职工平均月工资60%的，以西安市上年度职工平均月工资的60%作为缴费基数；职工平市上年度职工平均月工资300%的，以西安市上年度职工平均月工资300%作为缴费基数，超过部分用人单二、保险缴纳比例1.养老保险：缴纳比例为28％，其中单位承担20% ，个人承担8% 。
2.失业保险：缴纳比例为3.5％，其中单位承担2.5%，个人承担1%。
3.医疗保险：缴纳比例为9％，其中单位承担7%，个人承担2%。
参加基本 医疗保险同时必补助保险，方可享受大额医疗补助待遇。
缴费标准为8元/人.月，其中单位承担80% ，个人承担20%。
4.住房公积金：职工个人缴存比例与单位补贴比例均为职工上年月平均工资的5％--20％，单位于个人缴纳比例，职工个人与单位补贴总缴纳比例不得超过职工上年月平均工资的25％。
2023年陕西社会保险费缴费基数
2023年陕西社会保险费缴费基数【原创实用版】目录1.2023 年陕西社保缴费基数概述2.陕西养老保险缴费基数标准3.陕西养老保险缴费基数诚信申报4.申报方式和服务渠道正文2023 年陕西社会保险费缴费基数2023 年陕西社保缴费基数已经公布，其中养老保险缴费基数备受关注。
为了帮助大家更好地了解陕西 2023 年养老保险缴费基数，本文将详细介绍相关内容。
一、2023 年陕西社保缴费基数概述根据陕西省统计局公布的全省在岗职工年平均工资为 52119 元，陕西省 2023 年城镇企业职工养老保险缴费基数已经确定。
具体缴费基数标准如下：1.城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低 208.48 元，最高不超过 1042.38 元。
2.灵活就业人员（简称个体参保者）月缴费在 347.46 元至 868.65 元之间，年缴纳最低 4169.52 元，最高为 10423.8 元。
二、陕西养老保险缴费基数标准陕西省 2023 年养老保险缴费基数分为两个档次，分别是城镇企业职工养老保险和个人养老保险。
具体标准如下：1.城镇企业职工养老保险缴费基数最低为 208.48 元/月，最高为1042.38 元/月。
2.个人养老保险缴费基数最低为 347.46 元/月，最高为 868.65 元/月。
三、陕西养老保险缴费基数诚信申报为确保养老保险缴费基数的准确性，陕西省要求参保单位进行养老保险缴费基数诚信申报。
申报方式如下：1.网上在线申报：登录陕西省城镇职工养老保险网上服务平台或陕西养老保险 APP（单位版）办理。
2.现场经办申报：无法进行网上申报的参保单位，可预约到养老保险经办机构服务大厅进行相关基数申报业务办理。
四、申报方式和服务渠道参保单位在 2023 年 1 月 1 日起，可以通过网上在线申报或现场经办申报两种方式进行 2023 年度的缴费基数申报工作。
综上所述，陕西省 2023 年养老保险缴费基数已经确定，参保单位需按照相关规定进行诚信申报。
2011年陕西省及西安市各项社会保险缴费基数
2011年陕西省及西安市各项社会保险缴费基数2011-08-13 21:06:49| 分类：HR信息库| 标签：社会保险基数陕西省西安市|字号大中小订阅一、养老保险：2011年度陕西省城镇企业职工基本养老保险缴费基数已确定，2010年度全省在岗职工平均工资为34299元。
2011年度养老保险月平均缴费基数为2858.25元。
职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（8574.75元）的，以8574.75元作为缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（1714.95元）的，1714.95元作为缴费基数。
备注：根据西安市养老保险处年审要求，建议参保单位在上报个人月缴费基数时四舍五入，低限为1715元，高限为8574元。
养老保险2011年1-7月在职及离职人员均须按照调整后的新基数进行基数补差，且基数调整后一年之内不得变更，未补基数差将不能正常上账。
二、医疗、生育、失业、工伤保险：2010年西安市城镇在岗职工月平均工资为3156元，其300%（9468元）为缴费基数高限，60%（1894元）为缴费基数低限。
医疗、生育、失业、工伤保险使用统一的缴费基数。
备注：1、医疗、生育保险以7月在职职工数进行补差（离职员工不需补差）；2、失业保险需补1-7月基数差额（在职离职均须补差）；3、工伤保险基数差额核算办法，以市工伤处文件规定为准。
三、住房公积金：2011年度职工住房公积金缴存基数最高不超过15780元/月，即2010年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3156元的五倍，最低缴存基数以本地区最低工资标准为准，即760元/月。
备注：1、住房公积金缴存基数从2011年7月1日起调整，使用新基数缴存即可。
2、缴存比例、缴存基数从2011年7月1日至2012年6月30日之间不得变更。
陕西省社保缴纳明细(低限)
陕西省社会保险缴纳明细（低限）
2009年陕西省在岗职工社会平均工资（月）:2524元(下表养老计算是以09年陕西省社会月平均工资月2524为例1515元(2524元×60％)≤养老缴费基数≤7572元(2524元×300％)
2009年陕西省西安市在岗职工平均工资（月）：2836元(下表医疗、失业、生育、工伤计算是以09年陕西省西安市在岗职工月平均工资既2497元为例)
1702元(2836元×60％)≤医疗、失业、工伤、生育缴费基数≤8508元(2497元×300％)
备注：
1、2010年社保基数按2009年社平工资确定。
2、2010年住房公积金最高缴纳基数为12620，缴纳比例单位和个人部分比例之和不低于5%或不超过25%
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西安五险一金的缴纳比例是什么
西安五险⼀⾦的缴纳⽐例是什么西安社保缴费基数是多少?西安市⼈⼒资源和社会保障局明确了西安市在岗职⼯年平均⼯资为69611元，即⽉平均⼯资5801元，就是我们常说的社平⼯资。
⽤⼈单位缴费基数按照度本单位⼯资总额确定;⼯资总额⼤于社平⼯资300%的部分...想要了解更多关于西安五险⼀⾦的缴纳⽐例的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
西安社保缴费基数是多少?西安市⼈⼒资源和社会保障局明确了西安市在岗职⼯年平均⼯资为69611元，即⽉平均⼯资5801元，就是我们常说的社平⼯资。
⽤⼈单位缴费基数按照度本单位⼯资总额确定;⼯资总额⼤于社平⼯资300%的部分不计⼊缴费基数。
职⼯：职⼯个⼈缴费基数以本⼈实际收⼊作为缴费基数;个⼈缴费基数⾼于17403元(5801×300%)的，以17403元作为缴费基数;个⼈缴费基数低于3481元(5801×60%)的，以3481元作为缴费基数。
灵活就业⼈员：在⼈事代理机构参保的灵活就业⼈员的缴费基数，可按照3481元(60%)或5801元(100%)确定。
西安五险⼀⾦缴费⽐例：1、养⽼保险⾦：基数：个⼈上年度⽉平均收⼊(缴费基数范围：本省上年度在岗职⽉⼯平均⼯资60%-300%)⽐例：28%(单位20%，个⼈8%)2、失业保险⾦：基数：个⼈上年度⽉平均收⼊(缴费基数范围：本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%-300%)⽐例：3%(单位2%，个⼈1%)3、医疗保险⾦：基数：个⼈上年度⽉平均收⼊(缴费基数范围：本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%-300%)⽐例：9%(单位7%，个⼈2%)另：补充医疗：￥8.00元/⼈/⽉(单位￥6.40元，个⼈￥1.60元)医疗保险⼯本费：￥10元(个⼈承担，包括：医疗保险专⽤病历)4、⼯伤保险：基数：个⼈上年度⽉平均收⼊(缴费基数范围：本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%-300%)⽐例：1%(由单位承担)5、⽣育保险：基数：个⼈上年度⽉平均收⼊(缴费基数范围：本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%-300%)⽐例：0.5%(由单位承担)6、住房公积⾦：基数：个⼈上年度⽉平均收⼊(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资500%)⽐例：20%(单位10%，个⼈10%)社保年检过期了该怎么办呢?按照规定，⽤⼈单位的《社会保险登记证》到期之后，单位需持原证在办理《社会保险登记证》年审的同时提出申请，由办理年审机构予以换发。
1994-2009西安历年平均工资2010
西安市历年平均工资表
单位：元/年
2006年以前社保缴费基数均以省厅公布的数据为准：
2005年为12924元/年（1077元/月）
2006年为14604元/年（1217元/月）
从2007年起养老基数采用全省在岗职工平均工资，医保等其他保险以我市上年在岗职工平均工资为基数采用三年过渡办法（2007年为90%，2008年为95%，2009年为100%）
西安市历年平均工资表
单位：元/年
2006年以前社保缴费基数均以省厅公布的数据为准：
2005年为12924元/年（1077元/月）
2006年为14604元/年（1217元/月）
从2007年起养老基数采用全省在岗职工平均工资，医保等其他保险以我市上年在岗职工平均工资为基数采用三年过渡办法（2007年为90%，2008年为95%，2009年为100%）
西安市历年平均工资表
单位：元/年。
1994-2009西安历年平均工资2010
西安市历年平均工资表
单位：元/年
2006年以前社保缴费基数均以省厅公布的数据为准：
2005年为12924元/年（1077元/月）
2006年为14604元/年（1217元/月）
从2007年起养老基数采用全省在岗职工平均工资，医保等其他保险以我市上年在岗职工平均工资为基数采用三年过渡办法（2007年为90%，2008年为95%，2009年为100%）
西安市历年平均工资表
单位：元/年
2006年以前社保缴费基数均以省厅公布的数据为准：
2005年为12924元/年（1077元/月）
2006年为14604元/年（1217元/月）
从2007年起养老基数采用全省在岗职工平均工资，医保等其他保险以我市上年在岗职工平均工资为基数采用三年过渡办法（2007年为90%，2008年为95%，2009年为100%）
西安市历年平均工资表
单位：元/年。
陕西省西安市历年社 会平均工资与社保基数
陕西省西安市历年社会平均工资与社保基数在陕西省西安市，社会平均工资与社保基数是关系到广大劳动者和用人单位切身利益的重要指标。
它们不仅反映了城市的经济发展水平和居民收入状况，还对社会保障体系的运行和个人的福利待遇产生着深远的影响。
多年来，西安市的社会平均工资呈现出稳步增长的态势。
这一增长与城市的经济发展、产业结构调整以及劳动力市场的变化密切相关。
在早期，西安市的经济主要以传统制造业和服务业为主，社会平均工资相对较低。
随着经济的不断发展，高新技术产业、现代服务业等新兴产业逐渐崛起，为城市创造了更多的高收入岗位，推动了社会平均工资的逐步提高。
在过去的十年中，西安市社会平均工资的增长速度较为明显。
例如，2010 年，西安市的社会平均工资约为_____元，而到了 2015 年，这一数字已经增长到了_____元左右。
到了 2020 年，更是达到了_____元的水平。
这种增长反映了西安市经济的活力和居民收入水平的提升。
社保基数是根据社会平均工资来确定的。
通常情况下，社保基数的下限为社会平均工资的一定比例（例如 60%），上限为社会平均工资的一定倍数（例如 300%）。
以 2020 年为例，如果当年的社会平均工资为_____元，那么社保基数的下限可能为_____元，上限则可能为_____元。
社保基数的确定对于用人单位和劳动者都具有重要意义。
对于用人单位来说，按照规定的社保基数为员工缴纳社会保险，是其应尽的法律义务。
这不仅能够保障员工的合法权益，也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，促进企业的稳定发展。
对于劳动者而言，社保基数的高低直接影响到其享受社会保险待遇的水平。
较高的社保基数意味着在退休时能够领取更多的养老金，在生病时能够获得更高的医疗报销额度，在失业时能够领取更多的失业救济金等。
然而，在实际操作中，社保基数的确定和调整也面临着一些挑战和问题。
部分用人单位可能为了降低成本，故意按照较低的社保基数为员工缴纳社会保险，从而损害了员工的合法权益。