卫生管理制度范本办法

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学校卫生管理规章制度范本(7篇)

学校卫生管理规章制度范本（7篇）学校卫生管理规章制度1为了保证教育教学有一个干净美丽的环境，使同学健康成长，特制定卫生制度如下：一、环境卫生：1、坚持早、午、晚三次清扫，保持室内外干净；2、室内物品摆放有条理，窗明几净、四壁无尘，常常洒水保持地面潮湿，室内空气新奇；3、室外卫主要做到四无：无纸屑及赃物，无碎砖乱石及杂草，无凹凸不平，墙壁无乱写乱画字迹；4、班级设有卫生角及卫生箱；5、垃圾倒在指定地点，不许乱倒。

二、个人卫生：1、要做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服；2、要坚持三带：水壶、手帕、抹布；3、要做到六洁：手洁、脸洁、脚洁、皮肤洁、牙齿洁、服装洁；4、把住病从口入关，不喝生水，不吃腐烂变质的食物，不吃劣质小食品；5、不随地吐痰，不乱扔果皮、杂物。

三、教学卫生：1、留意爱护视力，做到三个一：〔眼离书本一尺远，胸离课桌一拳远，手离笔尖一寸远〕；2、每周调换一次同学座位；3、不在光线过强或过弱的地方看书，看书时间长了要间歇；4、其次节课后，要仔细做“眼操”。

四、体育卫生：1、坚持每天上操场、人人都熬炼，增添体质；2、坚持上好早〔间〕操，保证人人都上操〔有病不能上操要经过老师批准〕。

五、每周五课后为卫生大扫除活动，师生动手彻底清扫，经学校检查合格后方可放学。

六、各班设卫生监督员〔二名〕，负责卫生监督检查工作。

学校卫生管理规章制度2一、教室、公共区域随时保洁，值周老师每天检查各班、各室保洁状况，周周公布评比结果。

做到：〔1〕室内干净、美观；〔2〕门窗、墙壁、顶棚无积尘、污垢；〔3〕各种用具放置有序；〔4〕过道、走廊、楼梯等公共场所干净，无乱堆乱放；〔5〕地上无痰迹、纸屑、果皮等垃圾污物。

二、讲究公共卫生，保持环境干净。

不乱丢果皮纸屑，不乱倒饭菜，不乱倒垃圾，不随地吐痰和大小便，不在墙壁门窗及其他设施上乱写乱画。

三、教室、坚持开窗通风，常常保持空气新奇。

四、留意用眼卫生，坚持做眼保健操。

五、讲究饮食卫生，不吃生、冷、不洁食物。

环境卫生管理制度范本(四篇)

环境卫生管理制度范本为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。

一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。

二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。

三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。

办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。

及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。

四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。

五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。

六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。

环境卫生管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强环境卫生管理，保障公共卫生，营造良好的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各项工作中的环境卫生管理。

第三条本制度所指环境卫生包括：空气、水、土壤、噪声等环境方面的管理和控制。

第四条各级领导要高度重视环境卫生工作，加强组织领导，明确责任。

第五条各部门、人员要自觉遵守本制度，按照相关的卫生要求进行操作，确保环境卫生达标。

第六条本单位要加强环境卫生宣传教育，提高全体员工的环境卫生意识和卫生素质。

第二章空气环境卫生管理第七条单位要保障室内空气的清洁、新鲜，要定期进行通风换气。

第八条禁止在室内吸烟，要设置吸烟区，并加强吸烟区的清洁和通风工作。

第九条单位要定期检查和清理空调、暖气等设备，确保其正常运作和清洁无污染。

第十条单位要落实垃圾分类和收集制度，严禁乱扔垃圾、倒污水等行为。

第三章水环境卫生管理第十一条单位要落实饮用水卫生管理制度，保证饮用水的安全和卫生。

第十二条单位要定期清洗和消毒饮水设备，确保其卫生无污染。

第十三条单位要加强水源保护工作，禁止乱倒、乱排废水。

公司卫生管理制度范本（5篇）

公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8、饮水必须清洁。

9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18、各工作场所应充分使空气流通。

19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。

公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。

本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。

1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。

卫生管理制度细则(3篇)

卫生管理制度细则（3篇）卫生管理制度细则（通用3篇）卫生管理制度细则篇1班级、包干区卫生从九个方面进行评比，具体要求如下：1、讲台：讲台桌面整齐干净，踏板洁净，粉笔槽及时清理。

2、地面：教室地面洁净，无泥沙、无污渍。

3、纸团、纸屑：教室内地面无纸团、纸张、纸屑及其它垃圾。

4、窗户、门：门及靠走廊的窗户洁净。

5、窗台：窗台洁净、无污渍。

6、桌椅、储物柜：摆放整齐，桌面干净，无杂物。

7、纸篓：纸篓及时清倒，垃圾不能外溢。

8、卫生工具：摆放位置合理，整齐。

9、天花板：要求天花板无蜘蛛网。

10、灯具：要求要经常将灯具上的灰尘擦掉。

班级卫生要求班级卫生两周一水洗，每日清洁1-2次。

包干区卫生要求标准与班级卫生要求基本相同。

卫生管理制度细则篇2一、管理原则1、乡政府预算内、外资金实行统一开户、统一管理、统一审批、收支两条线管理的原则。

2、一切开支本着节约的原则，反对铺张浪费。

3、财务管理乡长一支笔，大额支出集体研究决定。

二、管理机构乡财务统一交由县乡镇财政管理中心做帐，由乡报帐员处理收入和开支，统一报管理中心做帐。

报帐员的主要职能：熟悉把握各种财务制度和开支标准，仔细审核收付时的每一张原始凭证，无审批人、验收人、经手人三人签字的凭证不报销;凭证内容不全、用途不明，不予报销;按制度、标准做好每一笔帐目的收付工作。

认真招待管理制度，每天的现金收入及时存入银行，不得随身过夜。

三、管理办法(一)、收入管理1、收款必须使用盖有吴坑乡政府财务专用章的正式发票，统一编号登记。

否则，按违反财务纪律处理，缴款人有权拒付。

发票实行领用登记，结算后由报帐员到县财政局核销。

2、各类发票必须在当月25日前及时与财务办结报。

收入20__元以上的及时存入县乡镇财政管理中心帐户，现金缴款悉数上交乡财务办。

严禁坐支或公款私存，票据及时结交，违者按财经纪律处理。

凡上级主管部门代收代缴费用一律通过乡财政往来，否则，按挪用公款处理。

(二)、支出管理1、严格坚持乡长一支笔审签报销，所有支出必须先批后支。

卫生管理制度范本十条规定内容

一、总则为保障公司员工身体健康，提高公司整体卫生水平，树立良好的企业形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有区域，所有员工应严格遵守。

二、卫生责任1. 公司成立卫生管理小组，负责全公司卫生工作的监督、检查和指导。

2. 各部门负责人为本部门卫生工作的第一责任人，负责本部门卫生工作的组织、协调和落实。

三、卫生区域划分1. 公司划分为公共区域、办公区域、生产区域、生活区域等。

2. 各区域卫生责任分配如下：（1）公共区域：由物业管理部门负责，定期进行清洁、消毒。

（2）办公区域：由各部门负责人负责，每日进行清洁、整理。

（3）生产区域：由生产部门负责，每日进行清洁、消毒。

（4）生活区域：由生活管理部门负责，定期进行清洁、消毒。

四、卫生标准1. 公共区域：保持地面干净、整洁，无垃圾、无积水，无异味。

2. 办公区域：保持桌面、地面干净、整洁，无杂物、无灰尘，无异味。

3. 生产区域：保持生产设备、工具、场地干净、整洁，无油污、无锈蚀，无异味。

4. 生活区域：保持宿舍、食堂、卫生间等生活设施干净、整洁，无污垢、无异味。

五、卫生措施1. 定期对公共区域、办公区域、生产区域、生活区域进行清洁、消毒。

2. 各部门负责人定期组织员工开展卫生大扫除活动。

3. 加强员工卫生意识教育，提高员工自我管理能力。

六、卫生检查与考核1. 公司卫生管理小组定期对各部门卫生工作进行抽查。

2. 各部门卫生工作检查结果纳入绩效考核，作为评优评先、晋升的依据。

七、违规处理1. 对违反本制度的行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。

2. 对严重违反本制度，造成严重后果的，将追究其法律责任。

八、宣传教育1. 定期开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。

2. 利用宣传栏、内部刊物等渠道，普及卫生知识，营造良好的卫生氛围。

九、奖励与表彰1. 对在卫生工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对积极参与卫生工作的员工，给予表扬和奖励。

十、附则1. 本制度由公司卫生管理小组负责解释。

卫生管理制度细则范本

卫生管理制度细则范本一、总则1. 为维护员工和访客的健康，提高工作环境的卫生水平，特编制本卫生管理制度细则。

2. 本细则适用于本公司所有员工，并应严格执行。

3. 公司将定期进行卫生检查，对违规者将按照公司规定进行处罚。

二、员工卫生要求1. 上岗前，员工应保持身体清洁，穿戴整洁的工作服，不得穿着破旧、脏污的服装。

2. 员工应保持良好的个人卫生习惯，禁止吸烟、吸毒等不良行为。

3. 员工应定期接受体检，确保身体健康，有任何身体不适应立即报告。

4. 员工使用公司厕所后应冲洗干净，并保持干燥、整洁。

5. 员工在进入食堂用餐前应先洗手，并保持餐具清洁卫生。

三、工作环境及设施卫生要求1. 公司将定期清扫办公区域、工作间及公共区域的地面、墙壁、天花板等，保持干净卫生。

2. 定期检查并清洁办公桌、椅子、灯具等办公设施。

3. 开展定期的室内消毒工作，保持办公区域空气清新，无异味。

4. 定期清理垃圾桶，垃圾应分类投放，并及时清运。

四、食品卫生要求1. 食堂应定期进行清洁消毒，保证餐具、餐桌等设施的卫生。

2. 确保食品供应商符合相关卫生许可要求。

五、卫生事故处理1. 发现任何卫生事故或异常情况，员工应立即报告相关责任人，以便采取紧急处理措施。

2. 存在卫生问题的设施或场所应立即封闭，并进行清理、消毒等处理。

3. 卫生事故处理完毕后，应立即进行记录并报告相关部门。

六、奖惩制度1. 严重违反本卫生管理制度的员工，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括书面警告、罚款、停职等。

2. 表现优秀者将给予奖励，如奖金、表彰等。

七、监督和检查1. 公司将定期进行卫生检查和监督，确保本卫生管理制度细则的执行情况。

2. 员工应全程配合相关人员的卫生检查工作，如实提供相关资料和信息。

八、附则1. 对于本细则未涵盖但与卫生管理相关的事项，应进行补充规定。

2. 公司将根据实际情况对本卫生管理制度细则进行修订，并及时通知全体员工。

以上为本公司的卫生管理制度细则范本，用以指导员工在工作中遵守卫生规范，提高工作环境的卫生水平，保障员工和访客的健康。

规章制度-卫生管理制度范本

规章制度-卫生管理制度范本下面是一份卫生管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了保障员工的健康和公司文化形象，维护公司卫生环境，营造良好的工作氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括办公室、会议室、休息室等各个场所及公共区域。

第三条公司负责设立并执行卫生管理制度，并加强对员工卫生素质的宣传教育。

第四条公司组织相关人员进行定期培训，提高员工对卫生管理的认识和执行力。

第二章环境卫生管理第五条公司设立环境卫生管理小组，负责日常环境卫生的清洁工作和巡查。

第六条员工使用公共区域后，应按规定清理和整理个人物品，确保卫生整洁。

第七条公司提供卫生用品，员工在使用后应保持整洁，并及时报告卫生用品不足或损坏。

第三章个人卫生管理第八条员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、整理发型、清洁服装等。

第九条员工出现发热、感冒等症状时，应及时请假治疗，不得携带疾病上班。

第十条员工在工作期间应注意口腔卫生，保持口气清新。

第十一条员工如有传染性皮肤病等疾病时，应及时就医治疗并提交医生证明。

第四章餐饮卫生管理第十二条公司设立餐饮卫生管理小组，负责食堂和员工餐厅的餐饮卫生工作。

第十三条食堂和员工餐厅要定期进行卫生检查和食品抽样检测，确保食品安全。

第十四条员工饭前饭后要洗手，并按规定使用餐具及个人餐具。

第五章卫生安全教育第十五条公司负责组织卫生安全教育培训，提高员工的卫生意识和应急处理能力。

第六章处罚与奖励第十六条对违反本制度的员工，将按公司规定给予警告、罚款等处罚。

第十七条对积极参与卫生管理，营造良好工作环境的员工，将视情况进行奖励。

第七章附则第十八条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经公司批准后生效。

第十九条本制度未尽事宜，由公司根据实际情况制定具体实施办法。

以上仅为卫生管理制度范本的一部分，具体制度可根据公司实际情况进行调整和补充。

卫生管理制度15篇

卫生管理制度15篇是公司办公室卫生管理制度的范本,可供参考。

1.总则1)为使公司卫生管理工作有所遵从,建立并保持干净的办公、经营、生活环境,特制定本规定。

2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养情况,保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。

公司员工应互相敬重别人的劳动成绩,共同制造一个清洁、柔美、舒心的工作环境。

员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫。

2)卫生标准要求如下:a.办公桌椅整洁无污点,办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。

b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到整洁无浮尘。

c.墙壁应整洁,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

d.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持整洁。

下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。

e.地面应每天拖洗,保持整洁,垃圾应倒在指定地点。

3)卫生间的卫生管理:a.卫生间:a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

b)不得在卫生间内放置杂物。

c)不得在卫生间内乱涂乱画。

d)使用卫生间后,准时冲水、拖地。

e)值日人员必需保持卫生间整洁干净,做到无异味、无积水、无杂物。

b.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、整洁清洁;c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。

d.完成上级领导交办的各项清洁工作。

4)行政部门指定专人天天9:30分对公司的环境卫生举行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应协作检查,办公室检查人员有权对违规行为开具'整改通知单'和'惩处单'。

如卫生不合标准,第一次由办公室下发'限期整改通知单',如不见好转,直接举行通报批判。

若延续被通报批判2次以上,记入当月考核记录,并举行相应负激励。

5)天天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理整洁,9:30分及时工作。

6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着仔细、公平的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。

卫生管理制度范本十条样本

一、目的与原则1. 为保障公司员工的身体健康，营造良好的工作环境，特制定本卫生管理制度。

2. 制度遵循以下原则：预防为主、防治结合、责任明确、奖罚分明。

二、卫生区域划分与责任1. 公司内部分为公共区域、办公区域、生产区域、休息区域等，各区域卫生责任如下：（1）公共区域：由保洁员负责；（2）办公区域：由各部门负责人负责；（3）生产区域：由生产部门负责人负责；（4）休息区域：由行政部门负责。

三、卫生标准1. 公共区域：地面清洁无污垢、无积水；墙面、天花板、门窗无蜘蛛网、无灰尘；垃圾箱清洁无异味。

2. 办公区域：桌面、地面清洁无污垢、无积水；办公设施保持整洁；文件柜、档案柜内物品摆放整齐。

3. 生产区域：设备、工具保持清洁；原料、半成品、成品分类存放，标识清晰；地面、墙面、天花板无油污、无灰尘。

4. 休息区域：地面、墙面、天花板清洁；床铺、桌椅整洁；垃圾箱清洁无异味。

四、卫生检查与评比1. 每日进行卫生检查，发现问题及时整改；2. 每周进行卫生评比，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对卫生问题严重的部门和个人进行通报批评，并追究责任。

五、卫生教育与培训1. 定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识；2. 对新入职员工进行岗前卫生培训，确保其掌握基本的卫生知识和技能。

六、个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、勤理发；2. 进入公司区域，应穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋；3. 饮食卫生：不喝生水，不吃过期、变质食品，饭前便后洗手。

七、卫生设施管理1. 公司应配备足够的卫生设施，如洗手间、垃圾桶、清洁工具等；2. 定期检查卫生设施，确保其完好、清洁、有效；3. 禁止损坏、乱扔卫生设施。

八、卫生事故处理1. 发生卫生事故，应立即启动应急预案，及时处理；2. 对卫生事故的责任人进行严肃处理，追究其责任。

九、卫生档案管理1. 建立卫生档案，记录卫生检查、评比、培训、事故处理等情况；2. 保存卫生档案，以便查阅和监督。

卫生管理制度范本(精选6篇)

卫生管理制度范本（精选6篇）卫生管理制度11、餐厅、厨房内外环境整洁，沟渠通畅，无蚊蝇等昆虫滋生地，地面无食物残渣，墙壁、墙群、天花板清洁无脱落，排烟排气设施无油垢沉积。

2、餐桌椅整洁，台布无积污、无油渍，地面清洁，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手设施。

3、餐厅废弃物盛放容器必须密闭，外观清洁，密闭容器能盛装一个餐次的垃圾，并做到及时清理。

4、餐厅要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇、无蜘蛛、无蟑螂、无老鼠等活动。

5、上菜时服务员要检查食品卫生质量，不销售腐败、变质、变味、生虫、不洁食品，服务员的手不能接触直接入口食品，倒酒水、加菜加汤时用具不能直接接触顾客用过的餐（饮）具。

6、餐（饮）具存放在餐厅工作台的保洁柜里。

当餐使用的餐（饮）具开餐前半小时摆台，摆放时服务员手不能接触盛食品的部位。

回收的餐（饮）具立即送到洗消间，不能停留在餐厅。

7、点心、熟食必须在防尘玻璃柜内销售，使用清洁、消毒的售货工具。

8、供顾客用的小菜、调味品在备餐间上碟后应存放在柜内，不能露空存放。

9、客用餐巾必须洁净，消毒后供顾客使用，餐巾不能同时收发。

无条件消毒餐巾的企业可使用一次性纸巾。

10、餐厅内应设洗手消毒设备，并能正常使用。

11、卫生间必须有专人管理，粪坑或便曹可自动冲洗，有流动水的洗手设备，间内外不得有异味。

12、有空调设施的餐厅其空调系统必须符合公共场所空调系统的有关卫生要求。

卫生管理制度2第一条为维护本超市的整体形象，保持良好的购物环境，保证员工与顾客的身体健康，提高工作质量和服务质量，使卫生工作制度化、规范化、经常化、标准化，特制定卫生管理制度。

第二条管理方式一、超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。

二、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、操作间、商品卫生等工作由本超市组织落实。

第三条食品卫生一、干鲜果品类卫生：一）水果局部腐烂不得出售。

二）干果发霉、变质、生虫不得出售。

二、熟食制品卫生：一）出售熟食制品做到“五专”，即专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏。

卫生管理制度范本(精选8篇)

卫生管理制度范本（精选8篇）卫生管理制度11、宿舍内的卫生要有专人负责，保持室内清洁、整齐。

2、宿舍内外不准随地大小便，不准乱扔杂物，不准乱泼污水。

3、在宿舍内不准卧床吸烟，每间宿舍内有一盛烟头的消防小水桶，地上不准有烟头。

4、宿舍内必须设置储物柜、碗柜，鞋柜。

5、每间宿舍不准超过8人，床头挂床头卡，内容填写完整。

6、宿舍内不准家属及外人留宿。

7、要搞好个人卫生，被褥叠放整齐，保管好自己的贵重物品。

8、爱护宿舍内一切设备，不得擅自拆卸和改动，如有损坏进行罚款处理。

9、宿舍不得存放生产工具等非生活用品。

卫生管理制度2为切实加强学校公共厕所卫生管理，确保学校厕所卫生，特制定学校厕所卫生管理制度。

1、学校卫生由政教处负责，具体由值周班级负责厕所清洁卫生工作。

由总务处负责设施维护工作。

2、学校公共厕所应每天打扫二次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。

每天安排值周班级学生打扫，特别要注意清除墙面、隔段灰尘、污垢，做到地面净、墙面净、厕位净、周边净，确保无溢流、无蚊蝇、无臭味。

3、学校公共厕所应确保水通、电通、灯明。

在频繁使用时段，水冲式厕所要保持间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。

4、每周对学校公共厕所进行消毒除臭处理两次以上。

苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。

5、经常检查公共厕所供水和冲水设施，发现损坏及时维修。

定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞。

6、全体学生要文明入厕，爱护学校公共厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水。

大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。

保证学校公共厕所干净、卫生。

卫生管理制度3一、卫生岗位职责“中心”总经理为卫生第一责任人。

另设有专职卫生管理机构，全权负责卫生管理工作。

爱卫小组职责：1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。

2、普及卫生，防病治病知识和管理知识，提高员工素质和卫生意识。

3、建立健全卫生专兼职管理机构，制订制度，规章、规范并组织贯彻。

4、组织员工落实上级布署，参加社会活动。

卫生管理制度办法

卫生管理制度办法卫生管理制度办法【优秀10篇】好的制度起到激励效果。

制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。

以下是小编给大家带来的卫生管理制度办法，希望可以帮助到大家！卫生管理制度办法篇1为营造规范、宜人的办公环境，持续办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。

一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际状况制定奖惩措施。

二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。

三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。

四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时持续整洁、无尘。

五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理。

六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应持续无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。

七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时持续无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。

八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。

卫生管理制度办法篇2一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司的卫生环境管理。

三、卫生标准1、垃圾及时清理，无异味2、保持干净，无杂物、果皮、纸屑等3、桌面整洁，文件摆放整齐，电脑电话等无灰尘、油渍等4、办公屏风内外侧干净无灰尘5、办公桌下无杂物，各种电线等严禁杂乱6、离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下7、离开电脑关闭显示器；长时间离开电脑，关闭电脑电源8、玻璃窗门透明、光洁、无明显灰尘污垢，窗的擦拭高度以安全为前提9、保持墙面、插座、护栏的清洁，无蜘蛛网，无灰尘10、保持地缝墙角无明显灰尘11、挂物的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正12、保持饮水机和微波炉等用品清洁无尘13、适时浇花，保持花草的生命力，无杂物在盆栽内14、文明用厕，无刺激性气味15、文明抽烟，办公区域（除经理办公室）禁止抽烟16、严禁携带气味较大的食物入办公区域四、卫生责任分区前台、会议室、冰箱、空调、饮水机、沙发等责任人：曾丽一部、小会议室1 责任人：赖申信二部、小会议室2 责任人：李德志三部责任人：刘海技术部责任人：王珊财务部责任人：陈盈盈、廖恋洗手间、男女厕所、楼梯、公司经理办公室、全公司地面、清理垃圾、培训室责任人：清洁阿姨五、卫生任务执行1、大小会议室每天至少两遍打扫，早上9:00之前，下午14:30之前相关责任部门打扫完毕2、如客户到访使用会议室离开后，相关责任部门及时清理打扫3、公用电脑区域的清洁：商务一部和商务二部以周为单位轮流执行4、下班后各自关闭相关电源，整理桌面，无杂乱5、下班后培训室或会议室有使用，相关使用人负责关闭投影仪、空调、灯、窗户等6、下班后公用电脑、总电源及门窗的检查关闭：商务一部和商务二部以周为单位轮流执行六、监督与奖惩1、每周不定期抽查：公司行政部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报，并视情况在公司群上进行通报，第三次对责任人给予30元的处罚2、每周评比：环境卫生最优部门奖励30元水果基金一个月两周被评为环境卫生最差部门罚款责任人50元用于公司水果基金检查人：行政部3、行政人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司总经理反馈。

卫生管理规章制度范本

卫生管理规章制度范本在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的卫生管理规章制度范本5篇，让我们一起来看看!卫生管理规章制度范本1一、公共区域管理范围：前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。

尤其前台的各区，是酒店的门面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重要的意义。

二、每日清洁项目：早班工作内容：(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印;(2)大厅入口处所铺设地毯的清洁维护;(3)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁;(4)大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶;(5)电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭;(6)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢;(7)后楼道垃圾桶的清洁;(8)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶;(9)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁;(10)公共区域所有开关擦拭干净;(11)电梯间两道门擦拭干净;(12)下班前抹布清洁干净。

晚班工作内容：(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印;(2)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁;(3)电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭;(4)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢;(5)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶;(6)后楼梯清扫及拖地、擦净扶手;(7)清垃圾，不允许在输送过程中出现泄漏或在楼道、公共区域楼下印迹和气味;(8)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮;(9)公共区域所有开关擦拭干净;(10)下班前抹布清洁干净。

公共卫生管理制度范本(5篇)

公共卫生管理制度范本第一章总则第一条为加强公共卫生管理，保护人民群众的生命健康，提高公共卫生防控水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位和个人，在本单位或个人的活动中必须遵守。

第三条公共卫生管理的目标是预防和控制传染病，提高公共卫生意识，促进健康生活方式，保障人民群众的健康权益。

第四条公共卫生管理部门负责制定和实施公共卫生管理政策和措施，监督和检查公共卫生工作的执行情况。

第五条公共卫生管理要注重预防为主，综合防控，强化应急响应，加强信息监测和报告，提高公众参与度。

第二章公共卫生措施第六条各单位和个人应当按照国家相关法律法规，采取必要的公共卫生措施，预防和控制传染病的发生和传播。

第七条具体的公共卫生措施包括但不限于以下几项：（一）加强环境卫生，保持环境清洁，减少病菌滋生的条件。

（二）加强个人卫生，养成勤洗手、咳嗽礼仪等良好卫生习惯。

（三）加强食品安全，规范食品生产、销售和食品安全检测。

（四）加强传染病控制，及时发现病例，隔离和治疗患者，阻断传播途径。

（五）加强公共场所卫生，做好消毒和清洁工作，防止病毒和细菌传播。

（六）加强信息监测和报告，及时上报公共卫生事件和疫情。

第八条各单位和个人应当定期开展公共卫生教育和培训活动，提高公众的卫生意识和防控能力。

第三章公共卫生应急响应第九条当发生突发公共卫生事件或疫情时，各单位和个人应当按照公共卫生应急响应预案，采取紧急措施，最大限度地减少人员伤亡和疫情传播。

第十条其他单位和个人应当积极配合公共卫生管理部门的指挥和调度，提供必要的支持和协助。

第四章公共卫生监督和检查第十一条公共卫生管理部门有权对各单位和个人开展监督和检查，检查内容包括但不限于：（一）公共卫生措施的落实情况；（二）公共卫生教育和培训情况；（三）公共卫生应急响应准备情况；（四）其他与公共卫生管理相关的情况。

第十二条对于违反公共卫生管理制度的行为，公共卫生管理部门有权采取相应的行政处罚措施，并视情节严重程度追究法律责任。

卫生打扫标准及管理制度范本(10篇)

卫生打扫标准及管理制度范本（10篇）卫生打扫标准及管理制度范本【篇1】一区教委作为教委大院环境卫生牵头单位，充分结合教委大院实际，制定，逐步改善大院环境，规范大院的管理秩序，为机关和住户创造一个干净整洁秩序井然的工作和生活环境的环境卫生管理制度。

具体内容如下：二认真落实卫生保洁制度，保持公共道路车棚公共场所的清洁卫生，做到无垃圾堆积无卫生死角；下水道排水沟沉沙井化粪池保持畅通，无污水溢流；公厕保持清洁无臭味。

三认真落实门前院内“四包”责任制，指定专人纠正违章，维护门前院内环境卫生和交通秩序。

四大院主干道要保持清洁和畅通无阻，不得停放车辆和沿路摆摊设点经营。

五各单位和住户自觉遵守大院管理制度，维护环卫绿化和道路公共设施的完好，不准乱搭盖乱堆放杂物以及圈地搞种植；不准在绿地乱拉管线晾晒衣服；不准在墙上乱画乱贴广告语；自觉清扫和维护走道卫生，不向屋外及走廊通道倾倒污水抛弃杂物；不将剩余饭菜及垃圾倒入下水道，保持管道畅通。

凡人为损坏公共设施的，由行为人负责赔偿。

六卫生管理人员每天要打扫保洁环境卫生，垃圾日产日清，不得堆积和超过堆放时限，保持清洁卫生。

七维护院内秩序，不准占用公共气场所扩大营业专场地和乱摆摊设点经营。

经批准摆卖的摊点，要规范管理，依法经商，搞好市场卫生。

八定期测试“四害”踪迹，施放药物，消灭“四害”滋生地，争创灭“四害”达标单位。

卫生打扫标准及管理制度范本【篇2】一保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。

二农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭不乱堆乱放。

三农户要养成良好的生活习惯，做到柴火家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。

四农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。

五各户管好自家牲畜家禽做到牲畜家禽圈养不乱跑。

六教育子女不在公共设施上乱涂乱写乱画。

七门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。

公司办公室卫生管理制度范本（5篇）

公司办公室卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司办公室卫生管理，维护员工的身体健康和办公环境的整洁，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司办公室卫生管理工作，包括公司所有办公室区域。

第三条公司将落实办公室卫生工作的责任制和追责制。

第四条部门主管应负责监督所在部门的办公室的卫生工作，并且有权对不符合要求的行为进行批评、纠正和追究。

第五条公司办公室卫生管理工作由公司综合管理部门负责组织、协调和监督。

第六条公司将定期对办公室卫生管理工作进行评估和检查，发现问题立即整改。

第七条公司将保障员工的知情权、参与权和监督权，定期组织员工进行办公室卫生相关的培训。

第八条公司鼓励员工参与办公室卫生管理，组建卫生志愿者队伍，并提供必要的支持和激励措施。

第二章办公室卫生管理的目标和任务第九条办公室卫生管理的目标是保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的办公环境。

第十条办公室卫生管理的任务主要包括：（一）落实办公区域的日常清洁工作，确保办公桌、椅子、地面、窗户等物体的清洁卫生；（二）定期清洗办公用品和办公设备，包括电脑、打印机、传真机等设备；（三）维护卫生环境，保持室内空气清新，防止室内污染；（四）加强垃圾分类管理，定期清理办公垃圾，保持办公区域的整洁；（五）管理办公室卫生用品，及时补充消耗品如纸巾、洗手液等；（六）制定并执行办公室卫生消毒计划，防止疾病传播。

第三章办公室卫生管理的责任与义务第十一条公司综合管理部门负责组织制定和实施办公室卫生管理制度，协调各部门、各岗位的卫生管理工作。

第十二条部门主管负责监督和指导其所属部门的办公室卫生工作，确保其部门的卫生管理工作符合要求。

第十三条办公室卫生管理人员应做到：（一）认真履行卫生管理职责，确保办公室卫生工作的规范执行；（二）组织开展办公室卫生检查和评估，及时发现问题并进行整改；（三）指导员工掌握正确的卫生知识和方法，增强自我保健意识；（四）向公司汇报办公室卫生工作情况及改进意见。

卫生制度范本卫生管理制度

卫生制度范本：卫生管理制度第一章：总则第一条：为了加强单位卫生管理，提高职工健康水平，保障职工生命安全，制定本卫生管理制度。

第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括全体员工和访问人员。

第二章：卫生责任第三条：单位领导是全面负责本单位卫生工作的第一责任人，应当制定健全卫生管理制度，明确职责。

第四条：各部门应当切实负责本部门卫生管理工作，配合卫生管理人员进行监督和检查。

第三章：卫生培训第五条：单位应当定期组织卫生知识培训，使职工了解卫生知识，提高自我保健意识。

第六条：新员工入职前应接受相关卫生知识培训，持证上岗。

第四章：卫生检查第七条：单位应定期组织卫生检查，发现问题及时整改，确保工作场所卫生。

第八条：卫生检查结果应在单位内公示，并制定整改措施和落实计划。

第五章：卫生保障第九条：单位应提供良好的工作环境和设施，确保职工的饮食安全和生活卫生。

第十条：单位应配备必要的卫生防护用品，保障职工的个人卫生。

第六章：卫生应急第十一条：单位应建立健全卫生应急预案，制定相应措施应对突发公共卫生事件。

第十二条：单位应设立应急卫生小组，定期进行应急演练，提高应急处置能力。

第七章：卫生奖惩第十三条：单位应建立奖惩机制，对卫生工作成绩突出的个人或部门进行表彰奖励。

第十四条：对违反卫生管理制度的行为，单位应给予相应处罚，严肃处理。

结语本卫生管理制度经单位领导审核通过，自公布之日起施行。

任何单位及个人不得违反本制度规定。

以上为本单位卫生管理制度内容，宜于执行，如有需要调整，须经单位主管部门审批。

卫生制度范本卫生管理制度

卫生制度范本卫生管理制度
一、目的
为加强对卫生管理的规范性，建立健全卫生管理制度，确保单位内部环境卫生，并提高员工的卫生意识和自我保健能力。

二、适用范围
本管理制度适用于所有单位内部卫生管理相关工作。

三、责任部门
1. 总经理：负责制定卫生管理制度，落实卫生管理工作的具体责任。

2. 卫生管理
负责人：负责组织卫生管理工作的具体实施，协调卫生管理相关工作。

四、卫生管理措施
1. 每日卫生检查：由卫生管理负责人负责每日对单位内部进行卫生检查，及时发现卫生问题并进行整改。

2. 定期消毒：对公共场所如办公室、厕所等进行定期消毒，保持环境清洁卫生。

3. 垃圾处理：严格按照垃圾分类要求进行垃圾处理，保持单
位内部环境整洁。

4. 员工卫生培训：定期组织员工进行卫生保健知识培训，提高
员工卫生意识和自我保健能力。

五、卫生管理制度执行
1. 执行情况评估：定期对卫生管理制度的执行情况进行评估，对存在的问题及时进行整改。

2. 紧急情况应急处理：对突发的卫生问题进行紧急处理和协调，确保单
位内部环境卫生。

六、制度宣导
利用单位内部通告、培训等方式对卫生管理制度进行宣传，提高员工对卫生管理制度的认知和执行力。

七、附则
本卫生管理制度自发布之日起生效，如有变动需经总经理批准后方可调整。

以上是卫生制度范本卫生管理制度的内容，希望能够对单位内部卫生管理工作
提供有效指导。

关于卫生管理制度范本(通用6篇)

关于卫生管理制度范本（通用6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的`环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。

机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。

第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。

第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。

卫生管理制度范本(精选12篇)

卫生管理制度范本(精选12篇)一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐；2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量；3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理；4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物；5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理；6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。

二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生；3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要；4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理；5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。

三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。

1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具；2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物；3、树立居家意识，大小便后及时冲洗；4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈；5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。

四、办公区周边环境管理1、保持楼道、车库进出通道畅通，无杂物堆积；2、保持办公区外围属地的环境整洁，无暴露垃圾和卫生死角。

为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，持续厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。

1、管理人员要切实负起职责，加强管理。

夏季高温期要开窗通风，雨天或冬季低温要关掉窗户，挂上保温门帘。

2、大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。