安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法安全生产责任制管理办法安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命安全和财产安全的基本要求。
为了落实企业安全生产责任，提高企业安全生产管理水平，我国制定了安全生产责任制管理办法。
本文将从安全生产责任制的理念和原则、安全生产责任的主体和倒查、安全生产责任制的执行和监督等方面对这一管理办法进行分析。
安全生产责任制的理念和原则是将安全生产工作纳入企业经营管理的全过程中，实施全员参与的安全生产责任制度。
安全生产责任制的理念强调预防为主、综合治理和隐患排查，目的是防范事故发生，减少事故损失。
原则方面，安全生产责任制要求事故责任人，包括企业领导、安全生产管理部门和安全生产岗位责任人，以及其他相关人员都要按照法律法规和相关规定承担安全生产责任，做好安全生产工作。
安全生产责任的主体包括企业责任人、安全生产管理部门、安全生产岗位责任人和其他相关人员。
企业责任人是企业领导，对企业的安全生产全面负责，需要明确企业安全生产政策，制定安全生产责任制度，并落实相关的资金和技术保障。
安全生产管理部门是企业内设的专门机构，负责安全生产的组织、协调、监督和检查工作，制定安全生产制度和操作规程，开展安全培训和宣传教育工作。
安全生产岗位责任人是企业内具体负责相关工作的人员，包括车间主任、班组长等，他们需要履行岗位的安全生产职责，保证工作场所的安全和员工的安全。
其他相关人员是指所有从业人员，他们需要履行安全部门和岗位的安全生产职责，参与事故隐患排查、事故应急救援等工作。
安全生产责任制的执行需要按照法律法规和相关规定进行。
企业责任人需要提出企业安全生产政策并落实到实际行动中，制定安全生产责任制度，明确各级安全生产责任部门和责任人。
安全生产管理部门要制定工作计划，并组织实施，开展安全培训和宣传教育工作，确保各项措施得到落实。
安全生产岗位责任人要认真做好工作，履行安全生产职责，保证工作场所的安全和员工的安全。
其他相关人员要按照规定做好工作，参与隐患排查、事故应急救援等工作，确保安全生产。
安全生产责任制管理制度办法
安全生产责任制管理制度方法第一章总则第一条目的和依据为加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和资产安全，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本方法。
第二条适用范围本方法适用于本企业全体员工和相关管理人员。
第二章安全生产责任制度第三条总体责任公司董事会、高级管理层和各级管理人员对安全生产负有主体责任，要确保公司安全生产政策和目标的顺利实施。
第四条部门责任各部门负责人应订立并实施安全生产计划，加强对本部门安全生产工作的监督和管理。
第五条岗位责任每个岗位的岗位管理人员和岗位从业人员都要熟识并履行本岗位的安全生产责任和任务。
第六条教育培训责任公司应当加强对员工的安全教育和培训，以提升员工的安全意识和技能，不绝提高公司整体的安全生产水平。
第七条考核与奖惩公司将建立完满的安全生产考核制度，对安全生产工作的推动情况进行定期评估，并依据评估结果进行嘉奖和惩罚。
第三章管理标准第八条安全生产计划的订立和实施公司各部门负责人要每年订立安全生产计划，并按计划要求订立各项实在工作任务，确保安全生产目标的完成。
第九条安全生产隐患和事故的排查和处理公司要定期组织安全隐患排查，及时发现和处理存在的安全隐患，若发生安全事故，应快速采取措施进行救援和处理，并进行事故调查和分析。
第十条安全设施的建设和维护公司要配备完满的安全设施，并定期进行维护和检修，确保设施的正常运行。
第十一条员工安全培训和教育公司要定期组织员工安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确、有效地应对各类安全风险和突发情况。
第十二条合理使用和保护劳动防护用品公司要检查和核实员工使用劳动防护用品的情况，确保员工正确佩戴、使用劳动防护用品，减少工作安全风险。
第十三条安全生产信息统计和报告公司要建立健全安全生产信息统计和报告制度，及时收集、整理和报送安全生产相关数据和信息，以便监测安全生产工作的进展情况。
第十四条员工参加和安全建议的接受公司鼓舞员工乐观参加安全生产工作，欢迎员工提出安全建议，公司将认真评估和接受合理的安全建议。
某有限公司安全生产责任制管理办法（3篇）
某有限公司安全生产责任制管理办法本公司安全生产责任制管理办法旨在确保公司安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全。
所有公司员工都应遵守本管理办法的规定。
一、安全生产责任划分1. 公司董事会承担最高领导责任，制定公司安全生产政策和目标，确保公司安全生产工作的有效组织和管理。
2. 公司高层管理人员负责制定公司安全生产目标和计划，并落实到各部门和岗位。
3. 各部门负责人负责组织实施安全生产工作，确定本部门的安全责任，并制定相应的安全规章制度。
4. 岗位责任人负责落实安全生产工作，执行相关安全规章制度和操作规程，确保工作场所的安全和员工的安全。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理部门，负责安排和协调公司的安全生产工作，并向公司高层汇报安全生产情况。
2. 各部门设立安全生产岗位，由专职人员负责安全工作的组织和管理，配合安全生产管理部门的工作。
3. 安全生产委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成，定期召开会议，研究安全生产相关事宜，并提出相应的改进措施。
三、安全生产制度建设1. 公司应建立健全安全生产规章制度，明确各级岗位的安全责任和管理要求。
2. 公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产监督检查1. 公司应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
2. 公司应建立安全生产巡查制度，确保工作场所的安全和设备的正常运行。
3. 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对安全责任和规定违反的员工予以处罚。
以上便是本公司安全生产责任制管理办法的内容，希望所有员工能够认真遵守，确保公司安全生产工作的顺利进行。
某有限公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理，维护公司员工的生命财产安全，保护公司的生产设施和财产安全，制定本办法。
安全生产责任制的管理制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、各级管理人员及相关部门。
三、安全生产责任制原则1. 安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，预防事故发生。
2. 责任明确，分工负责：明确各级人员安全生产责任，落实具体工作。
3. 奖惩分明，责任追究：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
四、安全生产责任制内容1. 企业主要负责人安全生产责任：- 组织制定和实施企业安全生产规章制度；- 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；- 组织开展安全生产检查，消除事故隐患；- 对安全生产事故负总责。
2. 分管领导安全生产责任：- 负责分管范围内的安全生产工作；- 组织实施安全生产规章制度；- 定期检查分管范围内的安全生产情况；- 对分管范围内的安全生产事故负领导责任。
3. 部门负责人安全生产责任：- 组织本部门员工学习安全生产知识；- 落实安全生产规章制度；- 定期检查本部门的安全生产情况；- 对本部门的安全生产事故负直接责任。
4. 一般员工安全生产责任：- 遵守安全生产规章制度；- 掌握本职工作安全生产知识；- 发现事故隐患及时报告；- 配合安全生产检查和整改。
五、安全生产责任制落实1. 安全生产责任制培训：企业应定期对员工进行安全生产责任制培训，提高员工安全生产意识。
2. 安全生产责任制考核：企业应建立健全安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任落实情况进行考核。
3. 安全生产责任制奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，为企业持续健康发展提供有力保障。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(3篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确大同煤矿集团公司(以下简称集团公司)所属各生产经营单位的安全生产主体责任，压实集团公司安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合集团公司安全生产工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。
第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。
第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。
第五条安全生产责任制应落实“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。
第二章基本要求第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会(以下简称“安委会”)，主任由安全生产第一责任人担任。
第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。
第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。
各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。
总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。
第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。
第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。
安全生产责任制管理办法
第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。
第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。
第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。
第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。
应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。
第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。
第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。
第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。
第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。
第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。
安全生产职责主要应包括以下方面 (各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件)：1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：3、合理配置资源、落实安全措施：4、整改事故隐患，及时报告各类事故：5、安全生产责任制述职报告及考核要求。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(三篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法煤矿集团公司是煤矿行业的重要组织形式，在确保煤矿生产安全方面承担着重要责任。
为了加强和改进煤矿集团公司的安全生产管理，确保煤矿行业安全生产的顺利进行，特制定本《煤矿集团公司安全生产责任制管理办法》。
一、总则（一）为了加强对煤矿集团公司的安全生产责任的落实和管理，建立科学规范的安全生产责任制，防范和减少事故发生，保护人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本办法。
（二）本办法适用于国有和非国有煤矿集团公司及其下属子公司的安全生产管理。
二、安全生产责任制的建立（一）煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产管理职责。
（二）煤矿集团公司应当设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产工作并监督检查。
安全生产管理部门应当有相应资格和专业素质，并定期接受安全生产培训。
（三）煤矿集团公司的董事长（或总经理）为最高安全生产责任人，负责全面组织、领导和监督安全生产工作。
董事长（或总经理）应当制定煤矿集团公司的安全生产管理制度、安全生产目标和工作计划，并确保其有效执行。
（四）煤矿集团公司的各级责任人应当根据职责和权限，履行安全生产管理职责。
各级责任人应当制定本职责相关的安全生产管理规章制度，并组织实施、检查落实情况并及时通报。
三、安全生产责任的明确（一）煤矿集团公司应当明确安全生产责任人的权益、义务和追责制度。
煤矿集团公司的董事长（或总经理）等领导干部应当积极履行安全生产责任，对公司的安全生产工作全面负责。
（二）煤矿集团公司应当建立一套完善的安全生产管理制度，并明确各级责任人的安全生产职责和权限，实行岗位责任制和层级责任制，确保安全生产工作有序进行。
（三）各级责任人应当对其所属部门或单位的安全生产工作负总责，对安全生产工作的组织实施情况、预警和应急处置情况进行监督检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行评估和追究。
某公司安全生产责任制管理办法模版（3篇）
某公司安全生产责任制管理办法模版第一章总则第一条为了加强某公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律、法规以及相关标准，制定本办法。
第二条本办法适用于某公司的所有员工和相关工作人员。
第三条某公司将安全生产作为企业发展的重要方面，认真贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规和标准，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
第四条注重安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
加强培训，提高员工的安全技能和紧急救援能力。
建立安全生产信息报告和统计分析制度，完善安全生产记录和档案管理，实行安全事故隐患排查和整改制度，及时消除事故隐患，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条某公司建立安全生产责任制，明确公司领导、部门负责人、班组长和员工的安全生产责任，形成层级管理、协同作战的安全管理体系。
第六条公司领导是安全生产的第一责任人，负责公司安全生产工作的决策、组织和监督，确保安全生产目标的实现。
第七条各部门负责人是安全生产的责任主体，负责本部门的安全生产工作，制定安全生产方案和措施，组织实施，确保安全生产。
第八条班组长是安全生产的直接责任人，负责本班组的安全生产工作，对本班组员工的安全操作进行监督检查，及时发现和排除安全隐患，保障安全生产。
第九条员工是安全生产的参与者和执行者，要按照公司的安全生产规定进行操作，遵守安全操作规程，积极参与安全培训，提高自身安全意识和安全技能，减少事故发生。
第十条某公司建立安全生产责任书制度，对公司领导、部门负责人、班组长和员工进行责任划分和明确，确保安全生产责任到人。
第三章安全生产措施第十一条某公司要严格执行安全生产法律、法规和标准，制定和完善安全生产制度和管理办法，对各项安全工作进行规范和指导。
第十二条安全生产责任人要制定安全生产目标和计划，明确安全生产工作重点，制定安全操作规程，加强安全培训，提高员工的安全防范意识和技能。
集团公司安全生产责任制管理办法
集团公司安全生产责任制管理办法1. 引言安全生产是企业发展的基石和保障，对于集团公司来说尤为重要。
为了建立科学、规范的安全生产管理制度，提高员工安全意识，保障生产经营活动的顺利进行，制定本《集团公司安全生产责任制管理办法》。
2. 目的和适用范围2.1 目的本办法的目的是规定集团公司安全生产责任的界定、分工和执行，明确各级管理人员的安全生产职责和义务，确保安全生产工作的有序开展。
2.2 适用范围本办法适用于集团公司内所有部门、岗位和员工，对于集团公司的安全生产工作具有指导性和约束力。
3. 安全生产责任制的基本原则3.1 统一领导，分级负责集团公司安全生产责任制实行统一领导、分级负责原则。
集团公司总部负责整体安全工作的领导和协调，各下属分子公司负责本单位的安全工作。
3.2 职责明确，责权统一各级管理人员要明确自己在安全生产工作中的职责，并且拥有相应的权力，有权对下属责权明确的单位进行监督和检查。
3.3 尽职尽责，风险控制各级管理人员要尽职尽责，认真履行安全生产职责，有效控制各类安全风险，确保安全生产工作的顺利进行。
3.4 安全优先，全员参与安全生产要放在首要位置，全员应参与安全生产工作，每个员工都有责任和义务为安全生产作出贡献。
4. 安全生产责任体系4.1 集团公司总部集团公司总部为安全生产工作的最高领导机构，负责制定和组织实施安全生产管理的制度和措施，制定安全目标和年度计划，协调各分子公司的安全工作，组织安全生产培训和考核。
4.2 分子公司分子公司负责实施集团公司总部的安全生产管理制度和措施，组织实施安全生产工作，确保员工安全，协调各部门间的安全工作，及时报告和处理安全事故。
4.3 部门负责人各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定和组织实施本部门的安全生产管理制度和措施，组织本部门的安全培训和演练，及时报告和处理本部门的安全事故。
4.4 员工每一位员工都要对个人的安全工作负责，遵守安全生产管理制度和操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全事故的救援和处理工作。
集团公司安全生产责任制管理办法
集团公司安全生产责任制管理办法一、总则（一）为了加强集团公司的安全生产管理，明确各级领导、各部门和各岗位的安全生产责任，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家有关法律法规和标准规范，结合本集团公司的实际情况，制定本办法。
（二）本办法适用于集团公司及所属各子公司、分公司、项目部等单位（以下统称“各单位”）的安全生产管理。
（三）安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
二、安全生产责任体系（一）集团公司建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的安全生产责任网络。
（二）集团公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是集团公司安全生产工作的领导机构，负责统筹协调、指导监督集团公司的安全生产工作。
安委会主任由集团公司主要负责人担任，成员由集团公司领导班子成员、各部门负责人和所属各单位主要负责人组成。
（三）集团公司主要负责人是集团公司安全生产工作的第一责任人，对集团公司的安全生产工作全面负责。
各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（四）集团公司分管安全生产工作的负责人是集团公司安全生产工作的直接责任人，对集团公司的安全生产工作负直接领导责任。
各单位分管安全生产工作的负责人是本单位安全生产工作的直接责任人，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
（五）集团公司各部门按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对本部门业务范围内的安全生产工作负责。
三、各级领导的安全生产职责（一）集团公司主要负责人的安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
安全生产责任制考核管理办法
安全生产责任制考核管理办法一、引言安全生产责任制是建立在企业安全生产工作中的一种管理制度，其目的是通过明确责任和权力，确保企业安全生产工作的高效运行。
为了进一步规范安全生产责任制的考核管理工作，提高企业安全生产水平，制定本办法。
二、考核责任的确定1.考核单位：企业安全生产委员会是企业安全生产责任制的组织实施单位，负责对企业安全生产工作进行统筹协调和监督管理。
企业安全生产委员会负责确定安全生产责任制考核的责任单位。
2.考核责任人：安全生产责任制考核责任人是企业安全生产委员会委派的具备一定安全生产管理经验和能力的人员，负责组织和实施安全生产责任制的考核工作。
3.考核内容：安全生产责任制的考核内容包括责任制的建立和执行情况、事故隐患排查和整改情况、安全教育培训情况、应急预案制定和演练情况等。
三、考核方法与标准1.考核方法：采用定期考核和不定期抽查相结合的方法进行安全生产责任制的考核。
企业安全生产委员会委派的考核责任人负责组织安全生产责任制的考核工作。
2.考核标准：考核标准根据国家法律法规、行业标准、企业安全生产规章制度等相关要求进行制定。
标准包括责任制建立和执行情况、事故隐患排查和整改情况、安全教育培训情况、应急预案制定和演练情况等方面的内容。
四、考核流程1.制定考核计划：企业安全生产委员会根据实际情况制定年度考核计划，明确考核的对象、考核的内容和考核的时间节点。
2.考核准备工作：考核责任人负责组织考核前的准备工作，包括收集相关资料、排查事故隐患、制定整改措施等。
3.考核实施：考核责任人根据考核计划进行考核实施工作，包括对责任单位进行现场检查、查阅相关记录、与责任人员进行交流等。
4.考核结果评定：考核责任人根据考核实施情况进行结果评定，根据考核标准给予合格或不合格评定，并填写相应的考核意见和建议。
5.考核结果通报和整改：考核责任人将考核结果通报给责任单位，并要求不合格单位进行整改，并进行跟踪检查。
6.考核结果总结：企业安全生产委员会根据考核结果进行总结，提出改进措施，并进行经验交流。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法一、总则为了确保人民生命财产安全，保障社会稳定和经济持续发展，落实安全生产主体责任，提高安全管理水平，制定本《安全生产责任制管理办法》。
二、安全生产责任的界定1. 企业安全生产责任(1) 企业作为主体，负有安全生产责任，应建立健全安全管理机构，明确安全管理岗位职责。
(2) 企业应制定安全生产责任制度，明确各岗位职责及其权力边界。
(3) 企业应定期开展安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 领导责任(1) 企业领导应树立安全意识，加强安全培训，提高安全管理水平。
(2) 企业领导应定期检查安全设施，确保安全设备完好运行。
(3) 企业领导应对安全风险加以评估，并采取有效措施防范事故。
3. 部门责任(1) 各部门应设立安全管理岗位，负责安全生产的监督和管理工作。
(2) 部门负责人应定期开展安全培训，提高员工安全防范意识。
(3) 部门负责人应及时处理本部门安全事故，并报告上级领导。
4. 人员责任(1) 每位员工都应对自己的工作行为负责，确保自身安全和他人安全。
(2) 员工应积极参与安全培训，提高自身安全意识和应急处理能力。
(3) 员工应主动上报安全隐患，积极参与安全事故的应急处理和善后工作。
三、安全生产责任的实施1. 安全生产责任的落实(1) 企业应制定安全生产责任制度，并明确责任人及其职责。
(2) 安全生产责任制度应向全体员工公示，确保员工了解自身责任。
(3) 企业应定期组织安全培训，向员工普及安全知识和操作规程。
2. 落实安全设施管理(1) 企业应加强对安全设施的维护和管理，确保设施的正常运行。
(2) 安全设施管理人员应定期巡查设施，并及时处理存在的问题。
(3) 企业应建立健全安全设施档案，记录设施的维护保养情况。
3. 安全风险评估和防范(1) 企业应对各类安全风险进行评估，并制定相应的防范措施。
(2) 安全风险评估报告应及时上报企业领导，以便采取相应的措施。
(3) 企业应定期组织安全演练，提高应急处理能力。
安全生产责任制的管理制度
安全生产责任制的管理制度一、引言安全生产是企业发展的重要保障，关系到员工的生命财产安全和企业的稳定发展。
为了加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产责任制的管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工。
三、安全生产管理原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
2、管生产必须管安全的原则。
3、谁主管、谁负责的原则。
四、安全生产管理组织机构及职责1、成立安全生产领导小组组长：由企业主要负责人担任，全面负责企业的安全生产工作。
副组长：由分管安全生产的负责人担任，协助组长开展工作。
成员：由各部门负责人组成，负责本部门的安全生产工作。
2、安全生产领导小组职责贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。
制定企业安全生产目标和工作计划，并组织实施。
研究解决安全生产中的重大问题。
组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
负责安全生产事故的应急救援和调查处理工作。
3、设立安全生产管理部门配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。
4、安全生产管理部门职责起草和修订安全生产管理制度和操作规程。
组织开展安全生产教育培训和宣传工作。
负责安全生产档案管理工作。
监督检查各部门安全生产工作的落实情况。
五、各级人员安全生产职责1、企业主要负责人安全生产职责建立、健全本单位安全生产责任制。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
2、分管安全生产负责人安全生产职责协助主要负责人做好安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
组织制定并落实安全生产工作计划和措施。
组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织制定并实施安全生产教育培训计划。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练。
3、部门负责人安全生产职责对本部门的安全生产工作全面负责。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面细致，包括工程概况、施工方法、施工进度、施工平面布置、安全生产保障措施等内容，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，明确安全技术措施、施工工艺、施工要求及应急处置措施。
3. 编制的施工组织设计和专项安全施工方案，需经企业技术负责人审批，并报监理单位审查。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案在实施过程中，若需变更，应重新进行审批流程。
5. 施工组织设计和专项安全施工方案的编审资料，应作为工程档案进行归档保存。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、责任人、完成时间等。
2. 项目经理负责组织安全技术措施计划的实施，定期检查计划执行情况，并对存在的问题及时整改。
3. 安全生产管理人员应加强对安全技术措施计划的监督，确保各项措施得到有效执行。
4. 安全技术措施计划执行过程中，若出现安全生产事故隐患，应立即采取措施予以消除。
5. 安全技术措施计划执行情况应作为安全生产考核的重要内容，对未按计划执行的，应追究相关人员责任。
6. 定期对安全技术措施计划执行情况进行总结，不断完善安全生产管理措施，提高安全生产水平。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术要求。
2. 技术交底内容应包括工程特点、施工工艺、安全技术措施、应急预案等。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
5. 项目负责人应定期检查技术交底执行情况，对未按要求进行交底或交底不彻底的，应督促整改。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须经过严格的验收程序，验收合格后方可投入使用。
某公司安全生产责任制管理办法(3篇)
某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条目的为了保障员工生命安全和公司正常运营，规范安全生产责任制，提高公司安全管理水平，制定本办法。
第二章责任主体第二条公司领导层责任公司领导层对安全生产负有最终责任，应制定公司安全生产方针和目标，并明确相关职责。
第三条部门经理责任各部门经理是安全生产的责任主体，应保障本部门内部安全生产工作的有效推进，并负责培训员工相关安全知识。
第四条员工责任每位员工都有安全生产责任，应接受安全培训，严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患及时报告并采取相应措施。
第三章安全生产操作第五条安全操作规程公司应制定适合本企业的安全操作规程，明确工作流程中的安全要求和操作规范。
员工必须遵守相关规定，确保安全生产。
第六条安全设备维护公司应建立健全设备维护制度，对各类安全设备进行定期检修、维护保养，并进行记录和备案。
第七条应急演练公司应定期组织安全演练活动，包括火灾、事故等应急情况的演练，提高员工的应急反应能力。
第四章安全生产管理第八条安全隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。
第九条安全教育培训公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条事故报告和处理对于发生的安全事故，公司应及时报告相关部门，并启动事故处理流程，确保事故得到妥善处理。
第五章法律责任第十一条追究责任对于违反公司安全生产责任制的人员，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并且对于造成严重后果的，可能追究法律责任。
第十二条法律法规适用本办法所述的法律法规，包括国家、地方、行业相关法律法规的适用。
第六章附则第十三条本办法的解释权归某公司所有，并在公司内部进行宣传和推行。
第十四条本办法自发布之日起生效。
以上是某公司安全生产责任制管理办法的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
某公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
集团公司安全生产责任制度管理办法
集团公司安全生产责任制度管理办法一、总则（一）为加强集团公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本集团公司的实际情况，特制定本安全生产责任制度管理办法。
（二）本办法适用于集团公司及其所属各子公司、分公司、项目部等单位（以下统称“各单位”）的安全生产管理工作。
（三）安全生产管理工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
二、安全生产组织机构及职责（一）集团公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产工作的领导机构。
安委会主任由集团公司董事长担任，副主任由总经理担任，成员包括各副总经理、各部门负责人以及各单位主要负责人。
安委会的主要职责包括：1、贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和政策要求，研究制定公司安全生产方针、目标和战略规划。
2、审议公司安全生产管理制度、操作规程和重大安全技术措施。
3、研究解决公司安全生产工作中的重大问题，协调各单位之间的安全生产工作。
4、组织开展安全生产检查、评估和考核工作，对安全生产工作中的先进单位和个人进行表彰和奖励，对存在安全隐患的单位和个人进行督促整改和处罚。
（二）集团公司设立安全生产管理部门，作为安委会的日常办事机构，负责公司安全生产的综合管理工作。
安全生产管理部门的主要职责包括：1、起草公司安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并组织实施和监督执行。
2、组织开展安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3、负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出防范措施。
4、对各单位的安全生产工作进行指导、监督和检查，督促其落实安全生产责任制和各项安全措施。
（三）各单位应当成立安全生产领导小组，作为本单位安全生产工作的领导机构。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法为确保企业安全生产责任制的顺利执行，有效防范生产事故的发生，保护员工人身安全和财产安全，不仅需要建立健全的安全生产责任制管理体系，还需要制定相关的管理办法，以明确各级责任人的职责和权力，从而更好地推动安全生产责任制的落实。
一、总则1. 根据国家有关法律法规和安全生产标准，制定本办法。
2. 本办法适用于所有企事业单位及其各级责任人。
3. 安全生产责任制是各级责任人履行安全生产职责的法定制度，责任明确、分工合理、权责一致。
二、任务与责任1. 企业法人（1）制定安全生产规章制度和管理办法，确保通令达于落地。
（2）配备必要的安全设备和防护设施，并进行定期检修与更新。
（3）设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。
（4）定期组织安全培训和演练，提高员工应急处置能力。
（5）落实安全生产责任到位，保障生产过程中的员工人身安全和财产安全。
（6）主动进行安全隐患排查，及时消除并记录整改情况。
2. 生产负责人（1）建立一套科学、合理、可行的安全工作制度和操作规程。
（2）负责对现场进行安全检查，及时发现隐患并整改。
（3）组织协调各部门间的安全工作，提高安全工作效率。
（4）配合相关部门做好安全生产检查工作，并积极整改存在的问题。
（5）制定安全奖惩制度，激励员工参与安全工作。
3. 部门负责人（1）制定本部门的安全生产规程和操作规范，保证部门内的安全生产工作有序进行。
（2）组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）做好安全设备维护保养和更新工作，确保设备的正常运转。
（4）加强对本部门安全工作的监督检查，发现问题及时整改。
（5）定期向上级报告安全工作情况和存在的问题，接受安全生产检查。
三、监督与评估1. 安全生产监督部门对企业的安全生产责任制进行定期检查和评估，如发现问题，要及时通知责任人整改。
2. 企业内部要建立安全生产责任制的评估制度，每年对责任人履职情况进行评估，做到守得住底线、筑起安全防线。
某有限公司安全生产责任制管理办法(四篇)
某有限公司安全生产责任制管理办法以下是某有限公司安全生产责任制管理办法的一个示例：第一条目的和依据为了加强某有限公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本办法。
本办法依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合公司的实际情况制定。
第二条适用范围本办法适用于某有限公司内所有员工以及承揽公司服务的合作伙伴。
第三条安全生产责任1. 公司董事长担负最高安全生产责任，并亲自主持和领导公司的安全生产工作。
2. 公司领导班子成员要负责制定公司安全生产方针和目标，并组织实施。
3. 各部门负责人要制定本部门的安全生产责任制，并落实到各岗位和人员。
4. 各岗位人员要切实履行安全生产责任，自觉遵守各项安全规章制度，确保安全生产。
第四条安全生产责任制落实1. 公司将安全生产责任纳入员工绩效考核体系，将安全绩效列入各级管理人员考核指标。
2. 各部门要定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 公司将设立安全巡查制度，由专门人员对各部门和工作场所进行定期巡查，发现安全隐患及时进行整改。
4. 各部门要建立健全安全报告制度，及时报告和处置事故、事故隐患和其他安全问题。
第五条安全生产责任追究1. 对于安全生产责任不落实的单位和个人，将予以严肃处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 对于发生的安全事故，将依法追究相关责任人的法律责任，并进行公开通报。
第六条附则本办法自发布之日起执行，并适时进行评估和修订。
以上即是某有限公司安全生产责任制管理办法的一个示例，具体情况还需根据公司实际情况进行具体制定和修改。
某有限公司安全生产责任制管理办法（二）1、目的为贯彻落实安全生产标准化工作,督促我公司各单位认真落实安全责任制，提高安全管理水平,杜绝各类事故的发生，特制定本管理办法。
2、适用范围本办法适用于贵航特钢有限公司《安全生产责任制》的管理。
3、主要职责3.1安全环保部：按照国家有关法规、标准以及有关制度，负责组织制定公司各部门及各级人员的《安全生产责任制》；负责《安全生产责任制》的宣传贯彻工作；负责安排各单位《安全生产责任制》的学习计划；负责落实公司安委会成员及各单位安全员《安全生产责任制》的培训工作；负责组织进行《安全生产责任制》的适宜性评审工作；负责对公司各部门领导、公司领导的《安全生产责任制》落实情况进行检查考核；负责将总厂《安全生产责任制》上报政府有关安全主管部门备案。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法
《安全生产责任制管理办法》
安全生产责任制管理办法是企业为了保障员工生命安全和财产安全，遵守国家有关安全生产法律法规，规范企业内部安全生产管理，在企业内部制定的一套管理制度。
首先，企业应建立健全安全生产责任制管理组织架构，明确安全生产管理的职责、权利和义务。
公司领导要切实履行安全生产主体责任，确保公司安全生产政策的顺利实施，并要求各级管理层将安全生产责任落实到位。
同时，企业还需要设立专门的安全生产管理部门，负责公司安全生产管理工作的组织实施，推进安全生产工作的规范化。
其次，企业应制定安全生产管理制度和规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理制度、安全检查制度、事故应急救援制度等，以及应急预案、危险化学品管理制度等，确保安全生产工作的全面、有序推进。
第三，企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
公司应及时组织安全生产方面的培训和演练，提高员工对安全生产管理制度的理解和执行力，增强员工应对突发事件的能力。
最后，企业应建立健全安全生产责任体系，建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产管理制度的单位和个人予以严肃处理，确保责任不落实、问题不整改的严格追究，从根本上保障
员工的生命财产安全。
总的来说，《安全生产责任制管理办法》对企业建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、建立安全责任体系等方面提出了明确的要求，对企业安全生产工作的推进和落实起到了重要的指导作用。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度
一、目的
为了加强企业安全生产工作, 规范安全生产责任制的管理, 保障员工生命财产安全, 制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于所有企业的安全生产工作。
三、主体责任
1.企业负责人是安全生产的第一责任人, 对企业的安全生产全面负责。
2.企业负责人应制定安全生产管理制度, 组织实施安全培训和演练, 确保员工掌握相关安全知识和技能。
3.企业负责人要加强对安全生产工作的监督检查和评估，及时消除安全隐患，确保设施设备和工作环境的安全可靠性。
四、部门责任
1.各部门负责人要落实安全生产责任制, 组织部门内的安全培训和演练。
2.各部门负责人应及时上报安全生产情况，协助企业负责人开展安全生产工作。
五、员工责任
1.员工要认真学习安全生产知识, 遵守安全操作规程, 自觉遵守安全生产制度。
2.员工要随时关注工作环境和设备设施的安全状况, 发现安全隐患及时上报。
3.员工要积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
六、监督检查
1.企业应定期进行安全生产检查、评估和审核, 发现问题及时整改。
2.监督检查部门要加强对企业安全生产工作的监督，发现问题及时通报。
七、处罚措施
任何违反本制度的行为将受到相应的处罚措施, 严重者可能会面临法律责任。
八、附则
本制度由企业负责人负责解释和修订, 自实施之日起生效。
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安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。
第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。
第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责” 的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。
第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第二章制定范围和程序第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。
应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。
第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。
第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。
第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。
第三章责任制内容第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。
第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责” 、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。
安全生产职责主要应包括以下方面（各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件）1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：3、合理配置资源、落实安全措施：4、整改事故隐患，及时报告各类事故：5、安全生产责任制述职报告及考核要求。
第十一条岗位操作人员，对本岗位的安全生产负直接责任。
其安全生产职责应至少包括以下内容：1、认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理：2、掌握本职工作所需的安全生产知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；3、掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。
按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；4、正确佩带和使用劳动防护用品。
第四章考核与奖惩第十二条企业应对安全生产责任制执行情况进行考核。
考核一般按季度进行，与季度经济责任制考核相结合。
第十三条安全生产责任制考核应分级实施。
第十四条安全生产责任制考核内容为：1、各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况；2、各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制执行情况；3、履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议。
第十五条企业应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。
第十六条应把安全生产责任制考核情况列入对企业和企业各部门安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。
第十七条建立安全生产问责制。
对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的，按国家有关法律法规、公司有关规定，追究当事人和有关人员的责任。
第五章附则第十八条本办法由安全生产管理机构负责解释。
第十九条本办法自印发之日起执行。
附件各级人员、各职能部门安全生产责任制主要内容、安全生产委员会职责1、贯彻执行国家、政府及行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和规定；坚持“安全第一、预防为主”的方针；坚持“谁主管，谁负责”的管理原则；坚持“分层管理，分线负责”原则。
2、建立健全并逐级落实安全生产责任制；加强安全生产组织建设，及时调整安全生产领导小组成员；明确安全生产职能部门与职权；依法配备专（兼）职安全生产管理人员；确保安全网络畅通和信息及时传递到位。
3、确立本公司年度和重大活动的工作计划、提出年度安全生产目标，审定本公司有关安全生产的标准和规定并组织实施。
4、分析全公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。
5、保障安全生产各项投入的有效实施。
6、组织对重大安全事故进行调查并提出事故对策和处理意见。
二、总经理安全职责总经理是企业安全工作的第一责任人，对安全工作负全面的领导责任。
1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，合理配置资源，完成安全工作目标和安全考核指标。
2 、负责建立健全安全管理机构和安全管理体系的有效运行。
定期召开安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题。
3、建立、健全企业安全生产责任制，定期检查和考核落实情况。
4、负责组织制定和审查企业安全生产规章制度、操作规程。
5、负责督促、检查企业全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、落实安全技术措施经费和安全奖励基金，保证安全生产投入。
7、组织制定或审定本单位重大事故应急救援预案，并组织实施。
8、发生特大事故或典型事故时，要亲临现场，领导事故的调查、处理工作，及时、如实上报安全事故。
三、分管安全副总经理安全职责分管安全副总经理对企业的安全生产负主要领导责任。
1、在总经理的领导下，主持企业日常安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。
2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规章制度，组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动，提高职工的安全意识和操作技能。
3、组织制订、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划、重大事故隐患的整改计划和方案，并认真组织实施。
4、定期主持召开企业安全工作会议，听取各部门的汇报，分析安全生产动态，认真研究安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结、推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
5、组织有关部门深入工作现场，开展安全大检查，对发现的事故隐患及问题，及时责成下属部门限期整改。
6、定期向总经理和安全生产委员会通报安全生产工作，提出安全生产主要议题。
7、发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处理，及时向上级领导汇报，组织有关人员按照“四不放过”的原则对事故进行调查，分析。
8、制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
四、总工程师安全职责总工程师对企业生产中的安全技术问题负责。
1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3 、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上的切实可行。
4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
五、党委书记安全职责1、保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开党委会，讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题，经常检查各级干部贯彻和执行党的安全生产方针、政策、法规的情况。
2、组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。
3、组织教育部门对企业各类人员进行安全知识的教育，督促编制年度教育计划时，将安全教育工作纳入计划并检查实施情况。
4、负责做好各级干部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安 全事故。
参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。
认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、 法律、法规和上级指示。
确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、 维护职工合 法权利。
督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。
2、将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。
3 、根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查，以及三同时”的竣工验收工作。
4、配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。
5、在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。
6、参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。
7、参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
8、建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。
5、 六、 工会主席安全职责1、七、部门经理、副经理安全职责部门经理对本部门的安全生产全面负责，副经理对分管业务的安全工作负责。
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”2、组强制订并实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人进行本部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全意识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组的安全活动，及时处理工人提出的意见和建议。
4、组织本部门的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。
6、建立本部门安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用。
八、部门安全员安全职责1、部门安全员在部门经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2 、负责或参与制订本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级教育。
5、参加本部门设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实设备检修停工、开工的安全措施。
6、负责部门安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理。
7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
九、班组长安全职责1 、贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
2 、组织职工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。