2017年度安全生产教育培训计划(监理)

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城投集团2017年度安全管理工作计划

城市建设投资控股集团有限公司2017年安全生产管理工作计划及工作重点2016年城投集团承担了各类城市基础设施项目42项，其中已完工6项，2017年续建36项，市城建计划新开工项目25项，同时集团公司所属开发公司还担负着新客站区域搬迁居民回迁楼建设，资管公司承担着新客站地下广场15万多平方米公交停车场、出租车蓄车场、社会车辆停车场及公共区域的安全运营管理，热能公司47个供热站承担了90个居民小区430万平米的供热任务，2017年的安全生产管理任务异常艰巨，责任重大；并且2016年下半年全国安全形势不容乐观，11月6日河北蠡县儿童坠井事故和11月24日江西丰城发电厂三期扩建工程“11.24”冷却塔施工平台坍塌事故、多起重大煤矿事故等也给我们敲响了警钟。

2016年城投集团在董事会和安全生产领导小组的正确领导下，在城投集团全体员工的共同努力下，顺利实现了无安全事故、无人身伤亡事故的安全生产管理目标。

2017年城投集团将继续坚持“一岗双责、五个必须”，再接再厉，采取更有力的措施、更科学的手段，严格把控安全生产管理的各个环节，确保公司各项生产经营及工程建设项目安全有序展开。

2017年城投集团安全生产管理的总体思路：安全生产管理目标：无重大安全事故，无人身伤亡事故。

安全生产管理方针：安全第一、预防为主。

安全生产管理措施：教育培训、督导检查、重点布控、总结改进。

具体工作计划安排如下：一、严格履行国家法律法规所赋予的安全生产管理义务和职责，积极接受政府和上级安全生产主管部门的安全监督检查，积极配合上级安全生产主管部门的各项工作，切实履行和做好集团公司安全生产管理的各项工作。

二、定期、不定期召开集团安全生产管理工作会议，根据国家、地方政府安全生产管理要求、实时的安全生产形势以及集团公司生产经营特点，研究、解决管理工作中存在的问题，部署和调整安全生产管理工作的情况和计划，以适应安全生产管理的科学性、针对性要求，确保全年无质量安全事故、无伤亡事故。

安全总监履职总结（3）

安全总监履职总结（3）安全总监履职总结汇报人：刘雅静安全总监工作总结2017-01-17 19:33 | #2楼各位领导、各位同事：大家好！过去的一年，在各位领导的关心和支持下，在广大员工不懈地努力下，在各位分包队伍的积极配合下，盘锦大桥项目部的安全生产工作保持了基本稳定的局面，为完成全年各项经济指标起到了保驾护航的作用。

2015年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化的工作思路，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实安全生产监管工作，以安全标准化达标为工作平台，抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和重大危险源的安全监控，并致力于农民工管理，全年安全生产目标基本实现。

下面我将一年来的主要工作情况报告如下：一、2015年安全管理主要工作情况1.安全生产控制指标完成情况.2015年度未发生死亡事故。

火灾、爆炸、重大机械事故为零。

未发生重大环境投诉事件。

安全质量、文明施工达标率100%。

2.安全检查、安全隐患治理工作情况。

针对现场的重大危险源（主要包括：大型设备、施工用电、四口五临边、高处作业、模板工程、脚手架工程、深基坑工程等），我们对现场的大型机械设备运转及保养情况，施工临时用电及用电设备保养情况，现场个人施工操作及个人防护情况、临边防护情况，模板、架体安全情况，动火作业消防情况等进行定期及专项安全检查。

进行多次定期安全检查；专项安全检查14次；整改及回复30余次；下发罚款单10余份，经过安保部及全体管理人员的共同努力下施工现场无伤亡事故发生，达到了杜绝生产安全事故，实现零死亡；火灾、爆炸、重大机械事故为零的安全管理目标。

3.安全教育及培训情况。

按照安全培训计划，我项目部加大了安全生产的宣传教育，发放安全教育材料、张挂宣传条幅，定期召开安全会议，对本项目员工进行安全培训，并开展新《安全生产法》的学习。

并针对工作技能及施工安全意识较低的农民工，采取多次安全教育及特殊工种安全培训，进行安全技术交底、开展入场三级教育，开展班前活动的方式对工人进行综合素质提升、防止施工安全事故的发生。

2017年度监理安全教育培训计划

2017年度监理安全教育培训计划
前言
为了保障建筑工程的安全和高质量完成，提高监理人员的安全意识和工程管理能力，我们制定了“2017年度监理安全教育培训计划”，计划对全体监理人员进行全面系统的安全教育培训，以达到规范管理和保障人员安全的目的。

培训内容
本培训将包括以下几个方面内容： 1. 法律法规知识：介绍建筑工程相关法律法规及标准，如建设工程安全生产条例等。

2. 安全技术知识：教授建筑工程常见事故类型和危险源及其防范措施。

3. 管理制度知识：介绍建筑工程质量管理制度、安全管理制度等相关制度。

4. 实战操作：模拟建筑工程现场情况，培养监理人员应对突发事件的能力。

培训方式
1.网络学习：通过网络视频、课件等方式进行线上培训。

2.线下集中培训：采取集中培训和分批培训相结合的方式进行培训。

3.实践操作：在建筑工程现场进行实战操作培训。

培训时间和地点
本次培训将于2017年5月开始，至12月结束。

培训地点将主要以项目所在地为主，部分可以在线下教育中心进行。

培训效果评估
为了确保培训效果，本计划还将进行效果评估。

评估采取问卷调查的方式，通过问卷收集信息，统计分析培训效果，以不断完善提升培训计划。

总结
本次“2017年度监理安全教育培训计划”旨在加强监理人员的安全意识，提高管理能力和应对突发事件的水平，推动建筑工程的高质量完成。

希望全体监理能够积极参加本次培训，做好自我保护和工程安全管理工作。

安全教育培训计划

*＊＊公交公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

二、教育培训对象各部门、科室负责人和安全生产管理人员，公司在岗职工、营运驾驶员。

新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。

三、教育培训内容（一）各部门科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有关安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案列分析；8、其它需要培训的内容。

(二）公司在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种(岗位)的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规范和工作流程；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育；7、其它需要培训的内容.（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策,以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范，安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、岗位安全工作职责,劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。

监理单位安全教育培训制度范文

监理单位安全教育培训制度范文一、背景和目的随着社会的不断发展，建筑施工行业的快速发展对监理单位的要求也越来越高。

作为建筑工程的第三方评估和监管机构，监理单位承担着重要的责任和使命。

为了保证监理单位的工作质量和员工的职业素养，安全教育培训成为了一个必要的环节。

本文旨在制定一套监理单位安全教育培训制度，以提高监理单位员工的安全意识和职业素养，确保他们能够更好地履行职责。

二、培训内容1. 专业知识培训监理单位的员工应具备扎实的专业知识和技能，通过定期的培训可以不断更新他们的知识储备。

培训内容包括建筑工程管理、法律法规、工程技术、质量控制、安全管理等方面的知识。

通过专业知识培训，监理单位员工能够更好地把控工程进度、质量和安全。

2. 安全意识培训安全是监理单位的首要任务，因此安全意识培训是必不可少的一项内容。

培训中应重点强调安全知识、安全风险识别和预防、应急救援等方面的内容。

通过安全意识培训，监理单位员工能够提高对工作场所安全的认识，防范安全风险，做好应急处置。

3. 职业道德培训监理单位的员工在执行工作时需要具备良好的职业道德。

培训中应强调诚信、责任、敬业等方面的内容，倡导员工以客观、公正、专业的态度对待工作。

通过职业道德培训，监理单位员工能够树立正确的职业价值观，提高服务质量和客户满意度。

4. 沟通与协调能力培训监理单位的员工需要与各方进行有效的沟通和协调，培训中应重点培养他们的沟通与协调能力。

培训内容包括沟通技巧、协调能力、问题解决能力等方面的内容。

通过沟通与协调能力培训，监理单位员工能够更好地与业主、施工单位等各方进行沟通，解决问题，推进工程进展。

三、培训方式和形式1. 线上培训利用现代技术手段，监理单位可以采用线上培训的方式进行教育培训。

包括向员工提供在线学习资料、组织网上直播讲座、开展在线考试等。

线上培训具有灵活性，能够更好地满足员工的学习需求，提供高效便捷的学习方式。

2. 线下培训线下培训是指通过组织面对面交流的方式进行培训。

2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表

12月防冰雪天气应急演练道路融冰除雪交通疏导安全警示实地演练工程部公司领导路安部工程部各收费站监控中心相关施工单位提高防冬季冰雪大雾等恶劣天气的能力培训方式培训内容计划时间承办部门预计学时学时规定内训1国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及标准2职业危害及其预防措施3国内外先进的安全生产管理经验全年安全部8学时外训1安全生产管理基本知识安全生产技术安全生产专业知识2重大危险源管理重大事故防范应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定3典型事故和应急救援案例分析4上级组织的安全生产学习培训和考试按照上级通知上级部门实际学时1国家安全生产方针政策有关安全生产的法律法规标准安全制度和安全职责1季度2学时2安全生产管理安全生产技术职业卫生先进的安全生产管理经验等知识2季度2学时3伤亡事故统计报告及职业危害事故隐患的调查处理方法3季度2学时4应急管理应急预案编制以及应急处置的内容和要求典型事故和应急救援案例分析4季度2学时外训1上级组织的安全生产学习培训和考试按照上级通知上级部门实际学时1国家安全生产方针政策有关安全生产的法律法规规章标准1季度2学时2公司安全管理规章制度岗位安全职责安全生产基本知识2季度2学时3相关事故案例和分析3季度2学时4安全考试4季度2学时桥梁养护工程师外训公路桥梁养护管理规范标准和专业知识按培训通知专业培训机构16学时每年复训不少于16学时内训1国家安全生产方针政策有关安全生产的法律法规规章标准2公司安全管理规章制度相关操作规程3典型事故和应急救援案例分析3季度收费部2学时无外训1法律法规标准事故案例2有关新工艺新技术新装备等知识3参加专业机构的考试复审延期3月专业培训机构8学时复审延期不少于8学时路政巡查人员1安全生产路产管护的法律法规和政策2公司路产管护相关规章制度和劳动纪律3岗位安全操作规程和事故案例1季度3季度工程部4学时监控人员1安全生产法律法规政策2公司安全生产规章制度和劳动纪律3岗位安全操作规程和应急预案1季度3季度收费部4学时收费人员1安全生产法律法规政策2安全生产基本知识和劳动纪律3岗位安全操作规程和突发事件应急措施1季度3季度收费站4学时治超人员1入口治超法规政策和相关管理制度2入口治超安全操作规程1季度3季度收费站4学时驾驶人员1交通安全法律法规公司车辆管理制度2交通事故案例学习和分析3车辆作业安全操作规程2季度4季度综合部4学时后勤人员1消防安全知识和操作技能

监理年度安全培训计划

监理年度安全培训计划
根据公司安全管理规定，每年对监理人员进行安全培训是必须的，旨在提高员工对安全管理的认识和水平。

为此，公司计划于年度安全培训计划中加入监理人员的培训内容，并安排具有丰富安全管理经验的专业人员授课。

以下是具体的安全培训计划安排：
1. 时间安排：安排在每周五下午2点-5点进行，共计10次培训课程。

2. 培训内容：包括但不限于施工现场安全管理、安全事故案例分析、安全生产基本常识等内容。

3. 培训方式：采取理论教学与案例研讨相结合的方式，通过课堂教学、视频资料展示等多种形式进行培训。

4. 考核评估：每次培训结束后进行小结及知识点检测，最终进行统一考核评估。

公司将严格按照以上安排进行年度安全培训计划，希望各位监理人员能够认真参加，提高自身安全管理意识和水平。

2017年度监理安全教育培训计划word参考模板

苏州市轨道交通5号线12标土建工程监理安全教育培训计划编制：审核：上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建05监理部2017年度安全生产教育培训计划为加强和规范上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建监理05监理部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。

结合监理项目部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上新的台阶。

二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

三、重点工作及要求1.进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。

要进一步组织学习监理项目部部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。

全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。

要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。

各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。

现场监理人员在遇到险情时及时要求停止施工、撤离现场作业人员，第一时间向总监理工程师汇报。

2.严格按照安全质量监督管理部门等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。

2017度煤矿年度培训工作计划

阳箐煤矿2017年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我矿职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号）等各项要求，结合我矿的实际，特制定安全生产教育培训计划。

根据目前的实际状况，2017年度安全教育培训计划分两部分展开。

第一部分根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，结合我矿井的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。

一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、等从事井下安全生产的管理人员作业人员。

二、培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备及其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。

三、培训的各类人员情况（一）高管人员安全资格证培训1、矿长、工程师：复训2人，（二）安全管理人员安全资格证培训复训5人：复训时间为8月。

（三）特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业，在册5人。

2、井下爆破作业，在册9人，本年需复训6人。

3、安全监测监控作业，在册4人，本年需复训1人。

4、瓦斯检查作业，在册9人，本年需复训6人。

5、提升机操作作业，在册6人，本年需复训3人。

6、安全检查作业，在册10人，本年需复训3人。

7、探放水作业，在册4人，本年无需复训。

四、培训时间地点安排（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。

（二）安全管理人员：1、初训按培训中心要求组织人员进行培训。

监理单位安全教育培训制度范本

监理单位安全教育培训制度范本一、前言监理单位作为工程建设的重要角色，其职责不仅包括对工程施工过程的监督，还需对施工现场和工作人员的安全进行有效管理和控制。

为了提高监理单位安全管理的水平，本文将针对监理单位安全教育培训制度进行详细介绍。

二、背景和目的监理单位安全教育培训制度的制定是为了保障监理单位工作人员的安全，提高安全管理水平，减少安全事故发生的可能性，确保工程建设的顺利进行。

本制度的目标是明确安全教育培训的内容、方式和要求，建立全面的安全教育体系，推动监理单位安全管理水平的提升。

三、培训内容1. 安全生产法律法规：培训人员需要了解国家相关的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准和规范，如《建设工程施工安全规范》等。

2. 安全管理制度：培训人员需要了解监理单位的安全管理制度，包括安全责任制、安全操作规程、安全防护措施等，以及常见的安全管理流程和操作方法。

3. 预防安全事故知识：培训人员需要学习预防安全事故的常见知识，包括施工现场安全隐患的识别和排除、紧急救援措施、火灾防护知识等。

4. 安全设施和安全检查：培训人员需要学习各类安全设施的使用和维护，了解安全检查的方法和要点，掌握安全隐患排查和整改的技巧。

5. 安全意识和应急处理：培训人员需要培养安全意识，掌握危险源的辨识和规避方法，学习应急处理措施，提高在紧急情况下的反应能力。

四、培训方式和要求1. 培训方式：监理单位可以选择组织内部培训、邀请外部专家讲座、参加安全培训班等方式进行安全教育培训。

培训形式可以包括课堂教学、案例分析、观摩讲解、模拟演练等多种形式，以提高培训效果和吸引培训人员的积极性。

2. 培训计划：监理单位需要制定安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和地点等，并保证培训的连续性和系统性。

3. 培训记录：监理单位需要建立培训档案，详细记录培训内容、培训人员、培训时间和效果等。

培训记录可以作为监理单位安全管理的依据和证明。

年度安全生产工作计划

XXXX2017年度安全生产工作计划今年XXXX安全生产工作的思路是：继续紧紧围绕省公司、XXXXX统一安排部署，为全面贯彻《安全生产法》、《云南省安全生产条例》和有关法律、法规，安全生产监管主体责任强化落实，遏制各类安全生产责任事故，促进我省交通事业又好又快发展,进一步加强XXXXX安全管理工作，遏止重特大安全生产事故的发生，把安全生产列入重要议事日程，抓好日常安全工作及安全防范措施,结合安全生产目标责任状，总结经验,确保全年安全生产无事故,现拟定以下工作计划：一、总体目标:落实日常安全生产工作，狠抓安全生产文明建设，有效防止各类安全事故的发生，特别是严防重特大事故的发生;结合安全生产目标责任状，加强队伍安全文明建设，切实提升安全生产管理水平.二、总体工作：（一）注重预防为主，健全安全教育宣传、知识普及体系和重点领域以及班组、岗位的隐患排查网络体系,丰富各类安全生产应急预案，完善管理制度体系.(二)注重加强监管，重点抓住隧道、餐厅、宿舍等易发生安全事故的地方，经常性地开展隐患排查并落实改。

（三）注重落实责任，把安全生产责任落实到班组、落实到每一个员工。

（四)强化机制，加强协调配合，形成上下联动、左右协调的运转机制,安全检查小组成员不但要分工负责、也要形成合力，最大限度地遏制安全事故的发生。

三、每季/每月的安全工作重点：第一季度:开展各项安全生产大检查(春运、春节前安全生产大检查)、与各责任人签订安全责任状、加强重点部位的检查及安全宣传教育培训等。

（一）1月份组织开展春节前安全生产大检查：加强职工队伍的管理，做好站内的防火防盗，加强对隧道内消防、机电安设施设备的管理和检查。

(二)2月份督促所有职工做好春节前后安全生产工作.（三）3月份进行安全演练及安全宣传教育培训.第二季度：根据应急预案加强安全演练及安全业务培训,做好安全生产宣传活动等。

(一)4月份组织站内职工进行隧道内的设施及辖区路段的“5．1”节前安全生产大检查。

监理项目部安全学习记录

4、各种机械视其工作性质,在机械设备附近设标志牌，并悬挂操作规程牌；
5、施工运输机械是伤害多发点，必须注意：
①垂直运输、水平运输设备不可人、料混装；②运输车辆服从指挥、信号要齐全，不得超速，过岔口、遇障碍时减速鸣笛，制动器齐全功能良好；③小范围内机械与机械、机械与人同时工作时应协调配合，相互保持安全距离。
三、对本项目可能存在安全隐患的单位工程进行安全交底及事故预防
（一）、用电安全措施：
1、所有施工人员均应掌握安全用电基本知识和所用设备性能，用电人员各自保护好自用设备的负荷、地线和开关箱，发现问题及时找电工解决，严禁非专业电器操作人员乱动电器设备；
2、配电系统分级配电，配电箱、开关箱外观完整、牢固、防雨、防尘，外涂安全色标统一编号；其安装形式、内设必须符合有关规定；箱内电器可靠、完好、选型、定值符合规定并表明用途；
整理：吴能玮日期：2017年02月03日
签发：汪水平监理单位：（章）
参加人员签名：
1．《安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2．《生产经营单位安全培训规定》（安全监管总局令第3号）第十二条第二款规定：其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书；第二十一条第六款规定：生产经营单位的其他从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
3．《安全生产培训管理办法》（安全监管总局令第44号）第三十五条第一款规定：安全资格证的有效期为3年；第三十六条规定：安全资格证在全国范围内有效。
（二）特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业。证书由有关安全监管监察部门或煤矿安全监管部门颁发，全国统一样式，全国范围内有效，有效期为6年，每3年复审1次。依据：