农民工工资发放公示栏
劳务人员维权告示牌样板
项 目 情况
项目名称
项目地址
建设单位
名称
项目负责人
姓名
本项目工资监督员
姓名
联系电话
联系电话
总承包单位
名称
项目负责人
姓名
项目部劳资专管员
姓名
地址
联系电话
联系电话
分包单 位
名称
公司负责人
姓名
本项目劳资负责人
姓名
地址
联系电话
联系电话
名称
公司负责人
姓名
本项目劳资负责人
姓名
地址
联系电话
联系电话
五、你可通过法律援助热线、公共法律服务热线申请法 律援助。
请提髙劳动防护意识，遵守工作纪律，接受日常考勤， 服从管理。诺理性维权，任何过激的不当投诉行为都有可能 受到法律制裁。
考勤表公示栏 （张贴近三个月考勤表）
工资发放公示栏
,（张贴近三个月银行工资发放流水）
法律法规宣传栏
（宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规）
一、当你被建筑用人企业录用时，你有权要求用人企业间、劳动报酬和支付方式等，且劳动报酬不得低于当地 最低工资支付标准.
二、当你迸入施工现场作业前，你有权接受当地政府部 门和施工企业组织的岗前培训、安全教育等。
三、你在进入施工现场履行劳动合同时：1.用工企业应为你缴纳工伤保险。2.用人企业应为你进行实名制登记，登记或办理“实名制工资银行卡”，每日考勤，按照劳动合同 的约定发放劳动报酬。
名称
公司负责人
姓名
本项目劳资负责人
姓名
地址
联系电话
联系电话
工资支付日期
每月15日前
本项目所在地最低工资标准
广东建筑施工现场农民工维权告示牌
广州市南沙区东涌镇劳动和社会保障服务中心 020--84905157
维
权
提
示
亲爱的农民工朋友： 感谢您的辛勤劳动。为了更好地维护您的合法权益，请在务工和维权过 程中注意以下事项： 1、进场后请尽快订立书面劳动合同。 2、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动 合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从 用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠 条、健康证以及其它能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。 4、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；也可以向“无欠 薪项目部”工作小组组长提出申诉。项目部未能及时解决拖欠问题的，您可 持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机 构投诉。 5、在维权的过程中，请依法理性维权，不要以过激违法行为作为您维 权的方式。
广州市建设施工现场农民工维权告示牌
工程名称 建设单位 施工总承 包单位 名称 地址 联系电话 联市 投诉电话 大道中11号五楼 广州市南沙区东涌 投诉电话 镇吉祥东路4号 020--34971661
工资支付公示栏
无欠薪 组长（项目 经理） 项目部 工作小组 专职劳工管 理员 当地行业 主管部门 当地劳动保 障监察机构 单位名称 地址 单位名称 地址
建筑工程维权告示牌
确保您劳有所得，按时拿到劳动报酬，在此特别提示：
1.施工工人进场前先签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；
2.施工工人工资由施工总承包单位负责发放，每月应当至少一次通过总承包单位农民工工资专户发放至农民工工资支付银行卡上；
3.如个人劳动权益受到侵害时，可及时向相关单位反映解决，并依法文明维权。
厦门市建筑施工现场农民工维权信息告示牌
考勤公示栏工资公示栏
维权提示
本项目部依据《劳动法》、《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规及政策规定对进场劳动用工人员实施规范管理。
为确保您劳有所得，按时拿到劳动报酬，在此特别提示：
1.施工工人进场前先签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；
2.施工工人工资由施工总承包单位负责发放，每月应当至少一次通过总承包单位农民工工资专户发放至农民工工资支付银行卡上；
3.如个人劳动权益受到侵害时，可及时向相关单位反映解决，并依法文明维权。
施工项目农民工工资发放管理方案
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资支付顺利进行，我们项目部成立了民工工资发放监督领导小组。
该小组的主要职责是监督和管理农民工工资的发放，及时发现和解决问题，防止问题扩大化。
小组的组长、副组长和组员都将承担相应的职责。
二、农民工工资发放管理办法为了规范农民工工资的发放管理，我们制定了以下管理办法：1.实行劳务用工登记制度，确保农民工的身份和工作情况得到充分记录。
2.建立健全劳务用工考勤制度，对农民工的工作时间和出勤情况进行记录和管理。
3.确定农民工工资标准，按照国家和地方相关规定和标准进行支付。
4.采取有效措施保证农民工工资及时发放，避免出现拖欠情况。
5.实行农民工工资公示制度，公开农民工的工资支付情况。
6.建立农民工工资支付档案，记录农民工工资支付的相关信息。
三、农民工工资支付应急预案为应对突发情况，我们制定了农民工工资支付应急预案。
该预案包括以下内容：1.工作原则，即在保证农民工权益的前提下，尽快解决支付问题。
2.适用范围，即在发生工资支付问题时，该预案将被启动。
3.组织体系及相关机构职责，明确各相关部门的职责和任务。
4.应急响应和处置程序，包括信息收集、问题分析、解决方案制定、实施和监督等。
5.后期处置，包括对问题进行跟踪和评估，并进行记录和总结。
6.其他事项，包括应急预案的修订和完善等。
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资的顺利支付，我们项目部制定了农民工工资发放管理方案。
该方案包括上述三个部分的内容，并结合实际情况进行了具体的制定和完善。
我们将全面贯彻执行该方案，并不断加强管理和监督，确保农民工工资的及时发放和维护农民工的合法权益。
领导小组负责制定应急预案、监督进程、检查和处罚农民工工资拖欠事件。
办公室负责上下联络、信息反馈和日常投诉处理工作。
项目负责人是农民工工资支付的直接责任人，他负责按时发放项目农民工的工资，确保不会引发群体事件。
二、农民工工资发放管理办法1、劳务用工登记1)农民工进入项目后，首先需要登记个人基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、个人电话、家庭联系人及联系电话等。
2024年欠薪工作汇报
一、高度重视，广为宣传，扎实工作
（一）建立综合协调的工作机制。建立了乡清理建设领域拖欠工程款和农民工工资协调工作组办公室，配备对口人员，形成工作网络。按照目标、任务、节点，落实工作部门和责任人，做到每项工作任务实、节点明、责任清。
（二）加强宣传，提高社会认知度。召开会议，大力宣传，及时总结工作进展情况，有效地促进了工作的开展。
（二）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起；
（三）对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了；
（四）对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；
（二）开展冬季攻坚行动，是聚焦解决当前农民工欠薪重难点问题的有效手段。就我市农民工工资支付情况而言，总体比较平稳，但是一些苗头性、倾向性的问题仍然比较突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理劳动工资类举报案件XX件，累计为X万农民工追讨工资XX万元，欠薪人数和金额较上年同期数据相比降幅达X%以上，呈现较好的治欠保支工作形势。从隐忧方面来看，工程建设领域和劳动密集型加工制造领域欠薪问题严重、政府对农民工工资发放的监管难度大、群体性讨薪事件易发等问题都是根治农民工欠薪问题工作上的几大难点。尤其是春节接近，农民工工资欠薪问题迎来多发期、易发期，欠薪案件春节前集中爆发已成常态，年年清年年欠的循环规律依然存在。因此我们要借此次冬季攻坚行动，趁胜追击、扩大成果，以“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，聚焦解决一批重点问题，切实保障农民工的合法权益，把冬季攻坚行动打造成为真正的民心工程、暖心工程。
（二）健全制度，完善农民工工资保障工作机制。各部门根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放。
北京市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
北京市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏一、背景农民工是建设施工现场的重要劳动力，他们为城市建设做出了巨大贡献。
然而，由于一些企业的不法行为，农民工的合法权益得不到保障，工资支付问题成为困扰农民工群体的重要问题。
为了解决建设施工现场农民工工资支付问题，在北京市政府的支持下，决定设立北京市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏，旨在公开、透明地监督和管理工资支付。
二、目的该公示栏的目的是：1. 提醒企业和相关责任人遵守建设工程法律法规，按照规定及时足额支付农民工工资。
2. 向农民工提供了解工资支付情况的途径，保障他们的合法权益，减少欠薪现象的发生。
3. 建立一种监督机制，促进企业规范运作，推动建设施工行业的健康发展。
4. 增强社会监督，凝聚社会共识，提高整个社会对农民工权益保护工作的重视度。
三、公示内容公示栏的主要内容包括：1. 企业名称和工地名称：公示拖欠农民工工资的企业名单以及涉及的建筑工地名称。
2. 拖欠工资情况：公示农民工工资拖欠的具体金额、时间、工程名目等相关信息。
3. 建设工程法律法规：公示建设工程以及劳动法律法规的相关条文和解释，以便农民工了解自身权益保护的法律依据。
4. 维权指南：公示农民工维权的基本程序和相关渠道。
四、公示栏位置公示栏将设在每个建设施工现场工地办公区，保证农民工可以便捷地查询相关信息。
五、公示期限和更新频率1. 公示期限：每个公示栏的信息将持续公示15个工作日。
2. 更新频率：每月定期更新公示栏的信息，确保提供最新、准确的信息。
六、社会监督与保障机制1. 公共监督：任何人都可以通过拨打举报电话或提交举报书面材料，向相关部门举报拖欠农民工工资的企业。
2. 法律保障：政府将加强与公安、劳动保障等相关部门的联动，追究拖欠农民工工资企业法律责任。
3. 维权协助：政府将加强与工会和农民工维权组织的合作，提供及时的维权协助和法律援助。
七、宣传推广政府将会通过各种渠道开展宣传推广，提高公示栏的知晓度和使用率。
1.农民工工资管理台帐---标准化资料(定稿)(1)
目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介工程概况二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册8编号:劳动合同❖甲方(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系方式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证号码❖技能证书编号❖联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
❖第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
完整版)农民工工资支付管理办法
完整版)农民工工资支付管理办法第一章总则根据《劳务合同法》、《建筑法》等国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法旨在建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制，认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定，确保企业依法有效利用社会资源，促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益。
第二条农民工工资支付原则为保障农民工的工资权益，制定以下支付原则：1.农民工工资保证金纳入合同条款的原则。
2.优先于工程款支付的原则。
3.由项目部农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。
4.及时、足额发放的原则。
第三条适用范围本办法适用于XXX所属各项目部。
第二章工资支付第四条农民工工资标准的制定具体制定农民工工资标准的责任由协作队伍负责人，报项目部农民工工资管理办公室备案。
对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由协作队伍负责人给予奖励。
第五条支付细则1.每月20日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部农民工工资管理办公室及财务部，清单内容包括应支付农民工身份证号码、工资支付标准。
（具体见附表2）2.由农民工工资管理办公室牵头，财务部、合约部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实。
3.每月25日-30日，项目部农民工工资管理办公室、财务部进入施工现场进行监督直接发放工资，劳务人员凭本人身份证，领取当月工资，并在签收栏签字，签字后的工资单正、副本交项目部农民工工资管理办公室一份存档，协作队伍财务留一份备案。
第六条工资拖欠处理原则上不允许拖欠劳务工资。
若协作队伍负责人有个别要求，需扣压一个月工资的情况，项目部把核实后的劳务工资款项做为工资保证金存在项目部财务专用账户。
待工程结束后，或更换队伍时办清一切手续后，一次性结清劳务工资，保障劳动者权益。
第七条农民工工资代发法律程序为规避法律风险，所属各项目部与协作队伍完善农民工工资代发法律程序，新上项目农民工工资代发条款写入公司与协作队伍签订的劳务分包合同，现在建项目签订工资代发条款补充合同。
施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合பைடு நூலகம்权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
农民工工资公示结果报告模板
农民工工资公示结果报告模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、报告目的本报告旨在向社会公示农民工工资情况，促进用人单位和农民工之间的公平合理劳动关系，推进劳动者权益保护。
二、报告范围本报告所涉及的农民工为在用人单位从事生产、加工、运输、服务等劳动的农民工，不包括自雇农民劳动者。
三、报告内容1. 农民工工资总体情况根据公示期间，共计涉及农民工XXX人，涉及用人单位XXX家，公示工资金额合计XXX元。
其中男性农民工XXX人，女性农民工XXX人，农民工平均工资XXX元/月。
2. 用人单位分布情况用人单位分布在XX省XX市XX县/区，覆盖范围较广，农民工工资公示形式多样，包括工资公示栏、网站公示等。
3. 农民工工资水平分析分析当地工资水平、行业特点、用工需求等因素，对农民工工资进行评估，发现存在低于当地最低工资标准、超时工作但未获得加班工资、拖欠工资等情况。
4. 发现的问题及整改措施报告在公示过程中发现部分用人单位存在违法违规行为，如未按时足额支付农民工工资、漏报工资项目、不签订劳动合同、未设立工资支付制度等违法行为。
用人单位已采取措施整改，并在公示期间进行了公示。
5. 公示效果分析本次农民工工资公示取得了显著成效，用人单位和农民工之间的劳动关系更加公平合理，用人单位在支付工资和改善劳动条件方面更加积极主动。
6. 下一步工作建议继续加大对农民工工资公示的力度，督促用人单位依法依规支付农民工工资，建立健全劳动关系。
加强宣传引导，让更多的用人单位和农民工了解和参与到公示工作中来。
四、报告结论通过本次农民工工资公示工作，加强了用人单位和农民工之间的沟通交流，促进了用人单位合法合规经营，维护了农民工的合法权益，有效推动了社会和谐发展。
以上内容仅为报告模板，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
第二篇示例：一、报告目的本报告的目的是对农民工工资公示结果进行总结和分析，以便于加强对农民工工资待遇的管理和监督，确保农民工合法权益得到保障。
农民工工资发放管理制度(2)完整篇.doc
农民工工资发放管理制度1 农民工工资发放管理制度为加强对农民工工资的发放管理，杜绝拖欠农民工工资的现象，切实维护和保障农民工的利益，特制定本制度。
一、各项目部经理要牢固树立维护农民工利益的思想，要把农民工工资的发放作为一项重要工作来管理。
按照国家有关规定及时与农民工签定用工合同，及时兑现农民工工资。
二、农民工工资支付发放由各项目部具体负责，公司所拨工程款必须在保证支付农民工工资的前提下，统筹计划安排工程款的使用事项。
三、严格农民工出工考勤管理，公平、合理及时发放农民工工资，严禁克刻、扣压或以物顶兑农民工工资。
四、农民工出工考勤和临时性零星用工及计件包干项目由项目部签约协议后，报公司审查备案后作为拨付工程款的依据资料。
五、农民工领取工资时，必须由本人在签字栏签名，工资发放后，项目部要在施工现场予以公布。
六、农民工工资每月发放一次，各项目部也可以根据包干项目的实际情况灵活掌握，不论采用何种计发方式，都必须事先签好约定，防止事后不必要纠纷出现。
七、农民工工资管理工作是关系到农民工的切身利益和权力，是创建和谐社会的一个重要组成部分，公司各有关部门要与项目部对此工作高度重视,积极认真做好工作,按章办事,杜绝因农民工工资出现的纠纷和投诉。
八、凡因农民工问题出现投诉或上访事件的项目部，其项目经理应负全责，应积极筹措资金兑付农民工工资，同时公司将根据情节，对项目经理进行严肃处理。
二○一五年九月二十一日农民工工资发放管理制度为加强对农民工工资的发放管理，杜绝拖欠农民工工资的现象，切实维护和保障农民工的利益，特制定本制度。
一、要牢固树立维护农民工利益的思想，要把农民工工资的发放作为一项重要工作来对待。
按照国家有关规定及时与农民工签定用工合同，及时兑现农民工工资。
二、农民工工资支付发放由各工种作业队具体负责，公司所拨工程款必须在保证支付农民工工资的前提下，统筹计划安排工程款的使用事项。
三、严格农民工出工考勤管理，公平、合理及时发放农民工工资，严禁克刻、扣压或以物顶兑农民工工资。
成都市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
成都市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏根据相关法律法规的要求，为保障农民工的合法权益，特设立了本维权告示牌工资支付公示栏，旨在确保建设施工现场的工资支付有序、公开和透明。
1. 公示栏的作用本公示栏为建设施工现场农民工提供了一个了解工资支付情况和维权渠道的重要途径。
通过公示栏，农民工可以及时获知自己的工资信息，及时发现和解决工资支付方面的问题，确保自己的合法权益得到保障。
2. 公示内容要求为保证公示栏的有效性和实用性，公示栏上应按以下要求公示工资支付相关信息：- 拖欠农民工工资情况：列明是否存在拖欠工资的情况，如有，应明确拖欠的具体金额和拖欠的具体期限；- 发放工资情况：列明工资发放的时间、地点和方式，确保农民工能够及时领取工资；- 联系方式：提供相关工作人员的联系方式，方便农民工咨询和维权；3. 公示栏的位置和形式公示栏应设置在建设施工现场的显眼位置，方便农民工查看。
公示栏的形式可以采用屏幕显示、电子屏幕或者纸质公示板等方式，确保信息的真实、准确和可读性。
4. 公示栏的维护和更新公示栏的维护和更新是保障农民工权益的重要环节。
建设单位应负责公示栏的日常维护和信息的更新，及时公布工资支付情况的变动，确保信息的及时性和准确性。
5. 维权渠道本公示栏仅提供了一种了解和解决工资支付问题的渠道，农民工也可以通过以下方式维护自己的权益：- 向用人单位提出书面申请；- 向劳动监察部门投诉或举报；- 寻求法律援助或咨询。
6. 意见和建议我们欢迎农民工和相关各方对本公示栏提出宝贵的意见和建议，以不断完善维权工作，确保农民工的合法权益得到有效保障。
致谢！（电话号码）。
广州市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
广州市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏背景广州市建设领域有许多农民工为我们城市的发展做出了巨大贡献。
然而，由于种种原因，一些农民工的工资支付问题仍然存在。
为了保障农民工的合法权益，提升工资支付的透明度和公开性，我们决定在广州市建设施工现场设立农民工维权告示牌工资支付公示栏。
目的通过建立农民工维权告示牌工资支付公示栏，我们希望达到以下目的：1. 提高农民工的权益保障意识，让他们知道自己应该获得的工资金额以及支付方式；2. 维护农民工的合法权益，确保工资按时足额支付；3. 加强工资支付的透明度，减少欠薪现象的发生；4. 减少维权难度，提供一个公开、便捷的平台，帮助农民工解决工资支付问题。
内容农民工维权告示牌工资支付公示栏将包含以下内容：1. 施工单位基本信息：将公示施工单位的名称、地址、联系电话等基本信息，方便农民工与施工单位进行对接；2. 项目信息：公示相关建设项目的名称、地址、工期等，让农民工清楚了解所参与的项目；3. 农民工名单：知识产权侵权告示牌上公布参与项目的农民工名单，包含他们的姓名、身份证号码等，方便核对工资支付情况；4. 工资支付情况：每日公示工资支付情况，明确工资金额、支付时间、支付方式等信息，及时反映农民工工资支付的实际情况；5. 维权渠道信息：提供农民工维权的联系方式，包括电话和网上投诉渠道，帮助农民工在遇到问题时能够及时寻求帮助和解决。
实施为保证农民工维权告示牌工资支付公示栏的实施效果，我们将采取以下措施：1. 设立公示栏：在施工现场设立农民工维权告示牌工资支付公示栏，确保公示的内容清晰可见；2. 定期更新信息：每天更新工资支付情况，及时反映农民工工资的支付进展；3. 加强督导：相关部门和监管单位加强对公示栏的督导和监督，确保公示的内容真实可信；4. 宣传教育：通过会议、培训等形式，加大对农民工维权告示牌工资支付公示栏的宣传和教育力度，提高农民工的知晓率和参与度。
希望通过广州市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏的建立，能够促进农民工工资支付的公平、公开和规范，保障农民工的合法权益，推动广州市建设领域的可持续发展。
深圳市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
深圳市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏---为了保障深圳市建设施工现场农民工的合法权益，确保工资支付的公正透明，特设立农民工维权告示牌工资支付公示栏。
本公示栏将详细记录各施工现场农民工的工资支付情况，并提供相关联系方式，以便农民工及其家属进行监督和维权。
一、公示栏位置和相关信息公示栏将设置在每个建设施工现场的醒目位置，确保农民工及其家属能够方便查看。
公示栏将包含以下信息：1. 工地名称和地址：详细列出建设施工现场的名称和地址，方便农民工在需要时能够准确核对所在工地。
2. 施工单位信息：包括施工单位的名称、联系人、联系方式等。
农民工可通过施工单位联系相关负责人进行工资和劳动纠纷的沟通和解决。
3. 工资支付明细：公示栏将列出各农民工的姓名、身份证号码、工种、工作时间、工资标准、应付工资和实付工资等明细信息，确保农民工能够清楚了解自己的工资支付情况。
4. 维权咨询提供农民工维权咨询电话，该电话将有专人负责接听农民工的问题并提供相应帮助。
二、工资支付的原则和要求为确保农民工的工资支付，施工单位需遵守以下原则和要求：1. 按时足额支付工资：施工单位必须按照国家相关法律法规的要求，按时足额支付农民工的工资，不得拖欠或克扣工资。
2. 统一工资结算制度：施工单位应建立完善的工资结算制度，确保农民工的工资支付程序规范和透明。
3. 工资支付明细：施工单位需将农民工每月的工资支付明细详细列出，并在每月固定日期前公布在公示栏上，以供农民工核对。
4. 工资问题解决机制：施工单位应设立健全的工资支付问题解决机制，积极回应农民工的工资纠纷和维权请求，并及时解决。
三、维权指引和建议为使农民工能够顺利维权，以下是维权指引和建议：1. 保留相关证据：农民工应妥善保留与工资支付相关的证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备需要时做为维权证据。
2. 协商解决优先：农民工在发现工资支付问题时，优先选择与施工单位进行协商和解决，以达成和解为主要目标。
新版维权告示牌
银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、 被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题 的，可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据 材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
深圳市建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称 建设单位
施工总承包 单位
监理单位 当地建设 主管部门 当地劳动保 障监察机构
单位名称 项目负责人 单位名称 企业负责人 项目经理 劳务管理员 单位名称 项目总监 单位名称
地址 单位名称地址维权提示亲爱的农民工朋友： 感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项： 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
考勤公示栏 工资公示栏
-5-
施工现场农民工维级信息公示牌(样板)
南宁市兴宁区劳动保障பைடு நூலகம்察大队 南宁市厢竹大道63号 投诉电话
农民工维权告示牌
致项目全体农民工： 为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下： 一、劳动保障权益 直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规 定，与农民工签订劳动合同，并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。 二、特别提醒事项 如果用人单位拒不与你签订劳动合同，以及未按劳动合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳务员反映有关情况，由其 协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投拆。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协 议、工作证件、工资结算单等。 本项目所在地南宁市最低工资标准为1680元/月；本项目工资发放日期为每月 日。 三、举报投诉方式 劳动仲裁机构：南宁市劳动人事争议仲裁院 联系电话：0771-5505377 地址：南宁市民乐路10-4号 地址：南宁市厢竹大道63号
建筑施工现场劳务工维权告示牌
工程名称 建设单位 单位名称 项目负责人 单位名称 施工总承包 单位 企业负责人 项目经理 劳资专管员 单位名称 劳务公司 劳务负责人 劳资专管员 监理单位 当地建设主 管部门 当地劳动保 障监察机构 单位名称 项目总监 单位名称 地址 单位名称 地址 联系电话 南宁建筑质量安全管理中心 南宁市青秀区金花路3号 投诉电话 0771-5521500 工资表公示栏 07711-3290708 联系电话 联系电话 联系电话 联系电话 联系电话 联系电话 考勤公示栏
劳动保障监察机构：南宁市兴宁区劳动保障监察大 建设行政主管部门：南宁建筑质量安全管理中心
投诉电话：07711-3290708 投诉电话：0771-5521500
天津市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
天津市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏背景在天津市的建设施工现场，农民工是其中不可或缺的一部分，他们为城市的发展做出了巨大的贡献。
然而，我们也不能忽视的事实是，农民工在工资支付上面临着一些问题。
为了保障农民工的权益，加强工资支付的透明度，我们决定设立天津市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏。
目的1.提供农民工工资支付信息的公示渠道，增加透明度；2.加强建设施工现场工资支付的监管力度；3.保障农民工的合法权益，防止拖欠工资的情况发生。
公示内容农民工维权告示牌工资支付公示栏将包含以下信息：1.项目施工单位名称；2.工程项目名称；3.农民工工资支付周期；4.农民工工资支付起止日期；5.农民工工资支付金额；6.工资支付方式；7.工资支付地点；8.维权举报电话。
公示方式1.提前10个工作日，公示告示牌将被设置在建设施工现场的明显位置，确保农民工及时获取信息；2.公示告示牌将采用醒目的标识和字体，确保易于辨认和阅读；3.公示告示牌将定期更新，并详细记录农民工工资支付信息；4.农民工可通过维权举报电话进行投诉和举报。
维权保障为确保农民工的合法权益得到保护，我们将采取以下措施：1.加强工资支付的监管，确保工资按时足额支付；2.针对拖欠工资现象，建立有效的投诉举报机制，快速处理投诉；3.对于拖欠工资现象，依法追究相关单位和个人的法律责任；4.建立农民工工资支付问题的快速解决渠道，确保维权事项及时得到处理。
结论通过设立天津市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏，我们将提供公正透明的工资支付信息渠道，加强农民工工资支付的监管力度，保障农民工的合法权益。
同时，我们呼吁建设施工现场的相关单位和个人严格遵守劳动法律法规，确保农民工的劳动成果能够得到应有的回报。
上海市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
上海市建设施工现场农民工维权告示牌工
资支付公示栏
建设施工现场是农民工权益保护的重要场所。
为了保障农民工
的合法权益，特设立工资支付公示栏，公布工资支付情况。
以下是
关于上海市建设施工现场农民工工资支付的公示要点：
1. 公示牌位置：公示牌将安排在建设施工现场主要入口或工人
集中区域。
确保农民工能够清晰地看到工资支付情况。
2. 公示内容：公示牌上将显示每位农民工的姓名、工种、工作
日期、工作小时数、当月应发工资、实发工资等信息。
确保公示内
容准确、完整。
3. 公示周期：工资支付公示牌将每月固定公示一次，公示周期
为当月最后一个工作日至次月第三个工作日。
4. 公示责任：施工单位负责保证公示牌的更新和内容的准确性。
如有工资支付纠纷或变动，施工单位应及时更新公示牌并向农民工
进行说明。
5. 公示监管：相关政府部门将加强对建设施工现场的监管，确
保农民工的工资支付公示工作得到有效落实。
6. 举报渠道：农民工和其他相关人员发现工资支付有误或存在
问题，可通过举报电话、举报信箱等渠道向有关部门进行投诉。
上述公示要点将有效保障农民工的工资支付权益，并使相关部
门能够及时掌握工资支付情况，加强监管和维护农民工的合法权益。
（800字）。