保安制度和门卫制度
建筑工地门卫和保安管理制度
建筑工地门卫和保安管理制度一、目的为了确保建筑工地的安全，保障工地人员、财产和施工顺利进行，特制定本建筑工地门卫和保安管理制度。
本制度旨在明确门卫和保安的职责，规范其工作行为，确保工地安全秩序的维护。
二、适用范围本制度适用于建筑工地的门卫和保安人员，包括工地的大门、围墙、临时建筑、办公区、生活区等场所的安全保卫工作。
三、门卫和保安的职责1. 门卫和保安人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守工地安全管理制度，维护工地安全秩序。
2. 门卫和保安人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。
3. 门卫和保安人员应严格执行工地出入管理制度，对进出工地的车辆和人员进行严格审查，确保进出人员的安全。
4. 门卫和保安人员应做好防火、防盗、防自然灾害等工作，及时发现并处理安全隐患，确保工地安全。
5. 门卫和保安人员应保持良好的职业形象，文明礼貌，对待进出人员要热情、耐心、周到。
6. 门卫和保安人员应定期参加安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
四、门卫和保安的管理1. 工地应设立专门的安全管理部门，负责门卫和保安人员的招聘、培训、考核和管理。
2. 工地应定期对门卫和保安人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
3. 工地应建立健全门卫和保安人员的考核制度，对表现优秀的人员给予奖励，对不履行职责的人员给予处罚。
4. 工地应定期对门卫和保安人员进行健康检查，确保其身体健康，能够胜任工作。
五、门卫和保安的工作流程1. 门卫和保安人员应严格按照工地出入管理制度，对进出工地的车辆和人员进行审查，确保其身份合法、安全可靠。
2. 门卫和保安人员应做好进出工地的车辆和人员的登记工作，确保其信息准确、完整。
3. 门卫和保安人员应定期对工地进行巡逻，发现安全隐患及时处理，确保工地安全。
4. 门卫和保安人员应保持与工地其他部门的良好沟通，及时反馈安全信息，共同维护工地安全。
六、门卫和保安的奖惩制度1. 对表现优秀、认真负责的门卫和保安人员，工地应给予一定的奖励，以表彰其贡献。
保安员门卫制度
保安员门卫制度一、制度背景和目的为了加强公司内部安全管理，保护公司员工和财产的安全，制定本门卫制度。
本制度的目的在于规范和管理公司保安员门卫工作，确保门卫工作的有序进行，保障公司安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安员和门卫岗位人员，负责公司内部门卫工作。
三、职责与权利1.保安员和门卫岗位人员须具备相关的从业资格证明，并经过公司安全管理部门的培训合格方可上岗。
2.保安员和门卫岗位人员在岗期间，需严格遵守公司安全规定，维护公司内部秩序，确保人员和财产安全。
3.保安员和门卫岗位人员需按时上岗，严禁迟到早退，确保门卫工作的连续性。
4.保安员和门卫岗位人员需配备必要的工作设备，如警棍、监控设备等，并妥善保管，不得私自使用或外借。
5.保安员和门卫岗位人员有权拒绝未经授权的人员进入公司区域，并且有权对可疑人员进行盘问和检查。
6.保安员和门卫岗位人员应配合公司内部其他部门的工作需求，如接待、会议安排等。
四、工作要求1.保安员和门卫岗位人员须按照公司规定的工作时间表上岗，并进行相应工作交接。
离岗时需如实记录。
2.保安员和门卫岗位人员要保持岗位的整洁，保证门卫区域的干净和良好的工作环境。
3.保安员和门卫岗位人员要严守岗位纪律，不得违反公司相关规定，不得擅离职守。
4.保安员和门卫岗位人员需自觉维护公司的声誉和形象，对外接待时需严格按照公司接待规范进行操作。
5.保安员和门卫岗位人员需熟悉公司安全应急预案，能够熟练操作各种应急设备，并能迅速响应和处理突发事件。
五、考核标准1.保安员和门卫岗位人员的考核以工作勤勉程度、执行规章制度的情况、业务技能水平和服务质量等多方面进行评估。
2.每个月将对保安员和门卫岗位人员进行一次综合考核，并将结果记录在个人档案中。
3.考核结果将作为保安员和门卫岗位人员的晋升、奖励和惩罚的重要依据。
4.若保安员和门卫岗位人员连续两次考核不合格，公司有权依据情况给予相应的处理，包括解聘。
六、制度的解释和修订1.本制度的解释权归公司法务部门所有，并保留对本制度的最终修改权。
建筑工地门卫和保安管理制度
建筑工地门卫和保安管理制度一、门卫管理制度1.工地门卫的设置：每个建筑工地应设有门卫岗位，门卫数量根据工地规模和实际情况确定。
2.门岗职责：门岗负责对进出工地的人员和车辆进行登记、查验和管理，对不符合要求的人员和车辆进行拒绝防止。
3.门岗值班制度：门岗应实行24小时轮班制度，确保门卫岗位的连续性和安全性。
5.严禁擅自进出：门岗要认真查验人员和车辆的证件，对无证件人员和车辆应严禁进入工地。
6.可疑人员甄别：门岗对可疑人员要进行严密甄别，必要时使用安全检查设备进行检查。
7.客户接待：门岗应有礼貌接待工地内外的客户，提供必要的信息和协助。
9.出入证管理：进场的人员和车辆应佩戴有效的出入证，离开工地时要上交出入证。
10.公司内部人员管理：公司工作人员进入工地时需佩戴公司工作证，并在门岗进行登记，离开时要交还工作证。
1.保安岗位的设置：根据工地规模和实际需要，合理设置保安岗位，并配备必要的装备和工具。
2.保安人员培训：保安人员应经过专业的培训，了解保安岗位的职责、规章制度以及应对突发事件的应急处理措施。
3.巡逻制度：保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻中要注意发现工地内外的异常情况，及时处理并向上级报告。
4.安全防范：保安人员应负责保护工地内外的设施和财物安全，防止盗窃、纵火、破坏等违法行为。
5.突发事件处理：保安人员要能妥善处理突发事件，包括火灾、事故、盗窃等，及时报警并采取适当的措施进行控制和处置。
6.熟悉工地布局：保安人员应熟悉工地的布局，了解各个区域的用途和安全要求，做到心中有数，及时发现不合规的情况。
7.与其他部门的协作：保安人员应与工地管理部门、消防部门、交警部门等进行良好的沟通与协作，共同维护工地安全和秩序。
8.包保人员管理：对被包保的建筑工程提供专职保安人员的，应确定保安人员的数量和责任，保安人员应按时上岗，并落实相应的管理制度。
9.外来人员管理：保安人员要仔细核实外来人员的身份和目的，对没有合法身份和无合理理由的人员要坚决拒绝。
门卫值班及治安保卫制度(4篇)
门卫值班及治安保卫制度1. 引言门卫值班及治安保卫制度是保障一个单位或一个小区的安全运行的重要组成部分。
门卫值班人员是单位或小区的第一道防线，负责管理进出人员和车辆，维护治安秩序，并及时处置突发事件。
一个健全的门卫值班及治安保卫制度有助于实现社区的平安稳定，提高居民的安全感。
2. 门卫值班人员的职责2.1 出勤管理：门卫值班人员根据排班表，按时到岗，并将情况及时汇报给主管领导。
2.2 进出管理：门卫值班人员负责监控出入口的人员和车辆进出情况，严格查验进出人员的身份证件，记录相关信息，确保进出人员的合法性。
2.3 巡逻巡查：门卫值班人员负责对小区或单位的内外环境进行巡查，及时发现和处理违规行为，保持秩序。
巡逻时应注意各种可能的危险因素，如漏水、漏电等，及时汇报并协助处理。
2.4 值班日志：门卫值班人员应认真记录每天的工作情况和遇到的突发事件，并及时交接值班班次的工作情况，保证信息的传递和记录的完整性。
2.5 突发事件处置：门卫值班人员应具备一定的应急处置能力，面对突发事件，能够迅速组织人员撤离、报警，并做好现场保护和协助公安部门处理。
3. 治安保卫制度3.1 安全培训：门卫值班人员应定期接受有关治安保卫知识的培训，提高自身综合素质和应急处置能力。
3.2 值班装备：门卫值班人员应统一配发相应的工作装备，包括无线对讲机、警棍、防护用具等。
3.3 监控设备：小区或单位应配备安全监控设备，包括门禁系统、摄像头等，以及专门的监控室。
3.4 安全防范：小区或单位应加强安全防范工作，如安装防盗门窗、加强照明设备等，提高整体治安水平。
3.5 与公安机关合作：小区或单位应与当地公安机关建立良好的合作关系，定期开展安全活动，共同维护治安秩序。
4. 制度执行与监督4.1 配备人员：小区或单位应根据实际情况合理配置门卫值班人员，确保人员的数量和素质。
4.2 值班表：制定合理的值班表，包括班次、值班人员、值班时间等信息，确保门卫值班工作的连续性和稳定性。
保安员门卫规章制度
保安员门卫规章制度一、总则为了保障单位及居民安全，维护社会治安秩序，保安员门卫是承担着重要责任的岗位。
为此，制定保安员门卫规章制度，规范保安员门卫工作，加强管理，提高服务质量。
二、岗位职责1. 负责门卫工作，认真履行门卫职责，做好门卫安全防范工作。
2. 进行巡逻防范，注意巡查各个角落，及时发现隐患并解决。
3. 对外来人员进行身份查验，禁止非法人员入内，保障单位及居民安全。
4. 协助管理人员处理突发事件，保持现场秩序，及时汇报上级领导。
5. 完成上级交办的其他工作。
三、工作制度1. 入岗培训：新入职保安员需接受相关培训，了解门卫规章制度，掌握巡逻防范技巧。
2. 上岗时间：按照排班表上岗，每天按时到岗，不得迟到早退。
3. 巡逻防范：按照规定路线进行巡逻，做到全面覆盖，发现问题及时处理。
4. 身份查验：对进出单位的人员进行身份查验，确保身份合法，禁止非法人员入内。
5. 突发事件处理：如发生突发事件，要及时报警并进行现场处理，保证现场秩序。
6. 保持警惕：保安员门卫要保持高度警惕，对可疑人员保持警觉，切实做好安全防范措施。
7. 班前交接：班前保安员要与前一班交接，了解前一班的情况，并做好接班准备。
8. 值班记录：每班保安员要填写值班记录，包括巡逻轨迹、进出人员情况等，确保工作有据可查。
9. 自我保护：保安员门卫要注重自身安全保护，遇到危险情况要及时报警。
四、违规处理1. 迟到早退：保安员如有迟到早退情况，第一次警告，第二次扣除相应工资，严重者将取消其门卫资格。
2. 不按规章制度执行：保安员如不按规章制度执行，第一次警告，第二次记过处分，严重者将取消其门卫资格。
3. 不履行职责：保安员如不履行职责导致严重后果，将取消其门卫资格并追究其责任。
五、附则1. 本规章制度由保安员门卫同意通过，并由管理人员监督执行。
2. 本规章制度如有调整，应提前通知保安员门卫，并经过同意后方可执行。
3. 本规章制度自发布之日起执行。
保安门卫管理制度及职责
保安门卫管理制度及职责保安、门卫是一个单位或小区内重要的安全管理人员，他们负责维护单位或小区的安全秩序，保卫人员和财产安全。
保安管理制度及职责的建立和落实对于一个单位或小区的安全管理至关重要。
下面将详细介绍保安、门卫管理制度及职责。
一、保安、门卫管理制度1.岗位设立：根据单位或小区的安全管理需要，合理设立保安、门卫岗位。
保安岗位的设置要根据单位的规模和特点，确定保安的数量和分布，门卫岗位应设置在进出口、重要道口等地点。
2.岗位职责：明确保安、门卫的岗位职责，包括巡逻守护、防火防盗、劝离闲散人员、查验出入人员和车辆等。
3.值班制度：建立保安、门卫的值班制度，安排合理的轮班方式，确保岗位的连续值班。
并要求保安、门卫按时到岗到位，进行交接班。
4.制度落实：保安、门卫的管理制度要进行相关的宣传和培训，使其了解制度的内容和要求，并签订保安、门卫管理制度知悉书。
5.培训与考核：定期对保安、门卫进行安全常识、应急处理等方面的培训，提高他们的业务技能。
同时进行考核，确保其具备应有的能力。
6.奖惩制度：建立保安、门卫的奖惩制度，对表现优秀的保安给予嘉奖，对违反规定的行为进行纪律处分。
7.综合管理：加强对保安、门卫的全面管理，包括劳动纪律的管理、工资福利的发放、队伍维护和团队合作等。
二、保安、门卫的职责1.巡逻守护：保安、门卫需要按照规定的巡逻路线进行巡逻，对单位或小区内的各个角落进行巡视，发现异常情况及时采取措施。
2.守护安全：保安、门卫要做好防火、防盗、防止闲散人员进入的工作，对单位或小区内的安全隐患进行监控和报告，并积极采取措施解决。
4.处理突发事件：保安、门卫需要及时处理突发事件，如火灾、盗窃等，采取紧急措施，保护人员和财产的安全。
5.协助公安机关：保安、门卫要积极配合公安机关的工作，如协助查案、维护社会治安等。
6.保安纪律：保安、门卫要遵守岗位纪律，按时到岗到位，保持良好的工作状态。
7.服务周到：保安、门卫要为单位或小区的居民提供优质的服务，如热情接待、协助解决问题等。
门卫和保安管理制度
门卫和保安管理制度门卫和保安管理制度是一个单位或社区内保障安全和秩序的重要环节。
门卫和保安人员是负责守卫出入口、巡逻、管理和处理突发事件的主要力量，他们的管理制度对于维护单位或社区的安全至关重要。
下面是一份完整的门卫和保安管理制度，旨在规范门卫和保安人员的工作行为和管理流程。
一、岗位职责1.门卫职责：(1)负责查验单位或社区内人员、车辆和物品的通行证明；(2)协助维护单位或社区的出入口秩序，保证安全通行；(3)负责巡查单位或社区内的公共区域，及时发现并处理异常情况；(4)协助单位或社区内的其他管理工作。
2.保安职责：(1)负责巡逻并监控关键区域，确保单位或社区的安全；(2)处理突发事件和紧急情况，保障人员和财产的安全；(3)协助处理单位或社区内的纠纷和矛盾；(4)协助管理单位或社区内的保安设施和设备；(5)协助单位或社区的其他管理工作。
二、工作纪律1.门卫和保安应当严守保密制度，不得泄露单位或社区的重要信息。
2.门卫和保安应当保持良好的工作形象和仪容仪表。
3.门卫和保安应当按时到岗，不得迟到早退，不得擅自调班或请假。
4.门卫和保安应当保持警觉心和敬业精神，不得酗酒、赌博或滥用职权。
5.门卫和保安应当积极配合上级领导的工作安排，不得擅自决定是否执行工作任务。
三、管理流程1.配备合格的门卫和保安人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。
2.制定详细的培训计划，对门卫和保安进行定期培训，提升其工作能力。
3.建立健全的工作考核制度，对门卫和保安的工作表现进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
4.设立科学的工作轮班制度，保证门卫和保安人员的有效配备和运转。
5.加强与其他相关部门的协作，形成联合执法和情报交流机制，提高综合应急处置能力。
6.建立健全的奖惩制度，对门卫和保安的出色工作予以表彰，对违规违纪行为进行处罚。
四、突发事件处理1.突发事件发生时，门卫和保安应第一时间赶到现场，采取必要的措施控制局势，保护人员和财产的安全。
保安公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司门卫管理，确保公司内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，以及其他需要执行门卫职责的保安人员。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行门卫职责，确保公司内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实和登记；2. 负责公司内部巡逻，发现可疑情况及时上报；3. 负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全；4. 负责对来访客人进行引导和接待；5. 负责对公司车辆出入进行管理；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对未经允许进入公司的人员有权拒绝其进入；2. 对违反公司规定的行为有权制止并上报；3. 对来访客人有权要求出示相关证件；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司财产和人员安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 熟悉公司内部环境和工作流程。
第七条门卫保安人员工作要求：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 佩戴整齐的制服，保持仪容仪表；3. 严格执行门卫登记制度，详细记录进出人员信息；4. 对来访客人热情接待，文明礼貌；5. 加强巡逻，确保公司内部安全；6. 遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第四章培训与考核第八条公司定期对门卫保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识。
第九条公司对门卫保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务技能；3. 安全防范意识；4. 保密意识；5. 工作效率。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩优异的门卫保安人员给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定、造成不良后果的门卫保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
学校门卫及保安管理制度
一、目的为了确保学校安全稳定，维护学校正常教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有门卫及保安人员。
三、门卫及保安人员职责1. 负责学校大门的日常管理，对进入学校的人员和车辆进行登记、审查、放行。
2. 严格执行学校来访登记制度，对未经允许进入校园的人员和车辆进行劝阻，必要时可采取强制措施。
3. 对校园内发生的突发事件进行先期处置，确保师生员工的生命财产安全。
4. 加强校园巡逻，及时发现和制止校园内的违法犯罪活动。
5. 配合学校相关部门开展安全宣传教育活动。
6. 维护校园环境卫生，保持校园整洁。
四、门卫及保安人员要求1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和敬业精神，热爱本职工作。
2. 保安人员应具备一定的法律知识、安全防范意识和应急处置能力。
3. 保安人员应穿着统一制服，佩戴工作牌，佩戴警棍等必要装备。
4. 保安人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
5. 保安人员应保持良好的仪容仪表，文明礼貌，热情服务。
五、门卫及保安人员管理1. 学校成立门卫及保安管理领导小组，负责门卫及保安人员的招聘、培训、考核和奖惩等工作。
2. 学校定期对门卫及保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
3. 学校对门卫及保安人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、应急处置等方面。
4. 学校对门卫及保安人员实行奖惩制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对违反规定的予以处罚。
5. 学校定期对门卫及保安人员进行安全检查，确保其装备齐全、完好。
六、附则1. 本制度由学校保卫处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保安门岗、门卫岗位制度
保安门岗、门卫岗位制度
1.要服从领导，听从指挥，遵纪守法，严格按照各项规章制度办事。
2.严格按照门卫值班表值班，如有特殊情况要调班或换班的，必须上报上级领导同意后方可。
3.上岗时必须着装整洁，佩戴标志、认真履行职责，坚决不做与工作无关的事情。
4.值班期间对进出的办公车辆或外来车辆、人员必须认真查验、询问登记，手续齐全后与单位领导取得联系同意后方可出入。
没有出门手续的，财、物一律不准外出。
5.值班期间必须按规定对驻勤部门进行巡查，确保人、财、物的安全，并做好交接班和巡查记录，值班期间如发现问题及时处置并报告上级领导。
6.值班期间应仔细察看门、窗是否锁好，报警控制布防是否到位，区域内有无异常气味、异常声响，严密防火、防内外盗窃及突发事故
7.认真填写值班记录，接班时清点值班时物品、警具，并签字确认，交班时将当班工作情况向接班人员说明，将物品、警具移交给接班人员方可下班。
8.值班时不准会客、不准喝酒、不准打闹、不准赌博、不准"吃、拿、卡、要”、不准留宿他人。
门卫及安全保卫人员管理制度
门卫及安全保卫人员管理制度一、总则为确保公司的正常工作秩序，保障公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理体制1. 公司设立安全保卫部门，负责公司的安全保卫工作。
2. 安全保卫部门下设门卫室，负责公司大门的值守和安全管理。
3. 门卫及安全保卫人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，忠于职守，认真履行职责。
三、门卫岗位职责1. 门卫负责公司大门的值守，对进出人员进行检查、登记和管理。
2. 门卫应熟悉公司员工和访客的情况，对不熟悉的人员进行询问和登记。
3. 门卫应检查进出车辆，确保车辆安全，防止未经授权的车辆进入公司。
4. 门卫应保持大门区域整洁、有序，及时清理垃圾，维护公司形象。
5. 门卫应密切注意大门周边情况，发现异常情况及时报告安全保卫部门。
四、门卫管理要求1. 门卫应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 门卫应保持警惕，防止不法分子混入公司。
3. 门卫应妥善保管公司财物，防止盗窃事件发生。
4. 门卫应保持大门区域的清洁、卫生，及时清理垃圾。
5. 门卫应保持与安全保卫部门的密切联系，及时报告异常情况。
五、安全保卫人员岗位职责1. 安全保卫人员负责公司的安全巡查、消防管理等工作。
2. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。
3. 安全保卫人员应负责公司消防设施的维护和管理，确保消防设备随时可用。
4. 安全保卫人员应负责公司应急预案的制定和演练，提高公司应对突发事件的能力。
5. 安全保卫人员应负责公司员工的安全培训，提高员工安全意识。
六、安全保卫人员管理要求1. 安全保卫人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 安全保卫人员应保持警惕，防止不法分子对公司进行侵害。
3. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。
4. 安全保卫人员应熟练掌握消防设备的使用方法，确保消防设备随时可用。
5. 安全保卫人员应定期组织公司员工进行安全培训，提高员工安全意识。
保安及门卫工作制度
保安及门卫工作制度
1、门卫人员应遵守上下班时间，坚守岗位，严格交接班制度。
时刻提高警惕，做到24小时不失控；积极配合有关部门做好防治工作；
2、门卫工作人员在岗期间应着装整齐，对来中心办事者需认真查阅有关证件，处理问题时应态度和蔼，耐心和气，热情服务禁止闲散人员、游商小贩进入办公区；
3、协助做好机动车辆管理工作，机动车辆应在指定位置顺序停放，
4、完成各类抢险、救援及协助公安保卫部门做好勘查工作。
5、认真执行各项工作制度，服从监督管理，听从改进意见，对闻而不动，视而不管，造成楼内院内混乱，或离岗失控造成事故案件者要追究当事人责任，直至清退。
6、完成领导安排的临时性工作任务。
门卫保安规章制度(7篇)
门卫保安规章制度(7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的关于门卫保安规章制度7篇，让我们一起来看看!门卫保安规章制度篇1一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录。
三、儿童及闲杂人员不得随意放行入公司，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
四、负责打扫公司院子、大门前的卫生。
五、门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。
门卫保安规章制度篇2一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。
二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。
三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。
九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。
门卫保安规章制度篇31、忠于职守，严格把守门卫，确保公司的安全。
2、负责内部车辆出入公司登记，以及外来人员拜访登记。
3、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。
4、负责各机动车钥匙管理。
5、负责领导下发的其他协助性工作。
门卫保安规章制度篇41、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚决阻止不明来意或产品推销者进入厂区;3、未经许可坚决阻止任何人将公司财产携带出门;4、做好晨间和晚间巡视工作;5、每天做好快递物品收发工作;6、完成公司领导交办的其它工作任务;7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。
门卫保安制度
门卫保安制度门卫保安制度（精选5篇）门卫保安制度11、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。
门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。
2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。
门区有照明设备，便于夜间观察。
门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。
5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。
6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等。
对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。
7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。
8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。
9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。
10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。
11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校门口逗留。
门卫保安制度21、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
建筑工地门卫和保安管理制度(最新完整版)
建筑工地门卫和保安管理制度(最新完整版)一、目的和依据1.1 目的为了保护建筑工地的安全和稳定，保护工地内的人员和财产，维护社会的安定和秩序，制定本制度。
1.2 依据1.国家有关法律法规；2.建筑工地安全管理规定；3.公司本身的安全管理规定；二、门卫工作2.1 岗位职责门卫是建筑工地的第一道防线，其职责是：1.严格核对出入建筑工地的人员和车辆，查验证件、通行证等有效证明；2.监测和管理建筑工地群众、车辆和重要资产的出入；3.向管理层提供安全建议和工地内部安全现场发现的问题。
2.2 工作要求门卫应具备以下工作要求：1.熟悉工地各个区域，了解工地内的工作安排、车辆行驶规律等；2.严格遵守门卫工作规定，如出现紧急情况，果断采取措施并及时向上级主管报告；3.保证工地秩序，确保建筑工地所有人员和财产的安全。
2.3 工作流程门卫工作流程如下：1.每日上岗前，门卫应该对所有工作规程进行复习和确认；2.严格按照《建筑工地门卫和保安管理制度(最新完整版)》要求进行门卫工作；3.对于不符合规定的人员和车辆拒绝通行，并准确记载相关信息；4.在工作中如发现重点问题，立即采取措施并及时向上级主管报告。
三、保安工作3.1 岗位职责保安是负责整个建筑工地的安全管理人员，其职责是：1.对工地内所有的来人进行严格把守，一旦发现可疑人员应该及时报警；2.确保重要区域的安全，并且及时解决问题或者上报主管领导；3.做好重要场所和设备的安全防范，及时发现安全隐患并采取相应措施；4.与门卫协调工作，做好工地内的安全防范工作。
3.2 工作要求保安应具有以下要求:1.肩负重要责任，只有通过严格的招聘和培训流程，并且被公安机关核准才能上岗；2.熟悉建筑工地的各个区域和设备情况，了解各类技术设备的安全性能；3.熟悉工地人员的知识、技能和防范安全隐患的方法和措施；4.主动配合门卫工作，及时发现及处理内外部的重大事件。
3.3 工作流程保安工作流程如下：1.以班制管理，按照规定进行交接班；2.定期召开安全隐患排查会议，并及时整改；3.掌握实时的建筑工地安全信息和重点区域的重点人员信息；4.在工作中如发现重点问题，立即采取措施并及时向上级主管报告。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度（精选篇1）一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
门卫保安制度
门卫保安制度一、目的：为了加强门卫管理工作，确保厂区的经营管理有序进行，并保证厂区的财产安全，结合厂区的实际情况，特制定本制度。
二、职责1．保安人员工作职责：（1）、负责来访接待，并联络登记。
（2）、负责监管进出厂区的车辆，并登记备案，防止盗窃。
（3）、负责厂区的安全巡视，公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。
（4）、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。
（5）、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。
（6）、领导交办的其他事项的处理。
三、管理办法1．值班规定：（1）、形象与态度。
A、值班期间应按统一着装，穿戴整齐，应急及防身器具等应佩戴或储备齐全，以应不时之需。
B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁，精神状态上佳，态度谦和，认真负责。
C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等；因事离开或巡逻厂区时，岗位应有人代班。
D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。
E、不允许态度粗暴、故意刁难外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。
F、应绝对服从上级命令，切实执行，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。
H、公司领导事先告知来访的重要来宾或政府官员进出厂区时，应行注目礼，以示尊重。
（2）、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼安全。
若发现问题要及时报告有关领导处理。
因工作失职，给厂区造成损失者，追究当班保安责任。
（3）、熟记厂区内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、围挡等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。
（4）、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。
（5）、保持门卫室周围10米内的环境干净整洁、室内物品摆放整齐、美观。
公司门卫与保安管理制度
公司门卫与保安管理制度在维护企业日常运营秩序和保障员工财产安全方面，一套完善的门卫与保安管理制度至关重要。
本文将为您提供一份公司门卫与保安管理制度的范本，以供参考。
一、目的与原则为规范门卫及保安工作，确保公司人员与财产的安全，特制定本管理制度。
本制度以预防为主，结合人防、物防和技术防范相结合的原则，旨在构建一个安全稳固的企业环境。
二、组织架构公司应设立专门的安全管理部，负责门卫和保安队伍的管理。
该部门由专业的安全管理人员组成，直接向公司高层汇报工作。
三、职责范围1. 门卫职责：- 严格执行出入登记制度，对进出公司的人员进行身份验证并记录。
- 监督车辆的进出，确保车辆按规定停放，防止未经允许的车辆进入。
- 协助维护公司门前区域的秩序，防止非法摊贩等滋扰现象。
2. 保安职责：- 定时巡逻，及时发现安全隐患并采取措施。
- 应对突发事件，如火警、盗窃等，迅速采取应急措施并报警。
- 监控安防系统，确保技术防范设施正常运作。
四、工作流程1. 日常管理：- 门卫需24小时值班，确保出入口畅通无阻。
- 保安要制定详细的巡逻计划，确保每个区域都得到适时巡查。
2. 访客管理：- 访客须出示有效身份证件，并在访客登记簿上登记个人信息后方可进入。
- 访问结束后，门卫需核实被访者签字确认访客离场。
3. 物品携带管理：- 对公司财产外带需有相关部门的放行条。
- 对于大量或重要物资的出入，应提前申请并获得审批。
五、培训与考核1. 定期培训：- 对所有门卫和保安进行法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训。
- 加强应急处置能力的培训，提高突发事件的处理效率。
2. 考核机制：- 建立定期和不定期的考核制度，以提升门卫和保安的工作质量和服务水平。
- 对表现优异的个人或团队给予奖励，对违规违纪者依规处理。
六、安全设施与装备1. 配备必要的安全设施，如监控摄像头、报警器、消防器材等。
2. 确保门卫和保安装备齐全，包括制服、通讯设备、防卫工具等。
门卫、保安制度
门卫制度1、门卫工作人员在项目经理、安全员或在材料保管员的的领导下进行工作。
2、当班时不许喝酒，不许擅离职守，不许睡觉，要对自己所管辖的区域进行经常性的巡查。
3、所有出场车辆必须检查，并在验收单上盖单章。
材料往场外调拨，必须有项目项目经理签署的调拨单，方可核验后放行。
4、对外来人员进行询问，没有领导和治安员的同意任何外来人员不准入场内，以免发生意外。
5、按时交接班，并且记录，不许空岗、漏岗以及在场地吸咽，发现问题及时报告。
6、熟记火警119，盗警110，作到天天防火，日夜防盗。
治安保卫制度1、加强对职工的教育，增强治安防范意识，保证自己遵章守纪，帮助身边的人不违法违纪，自觉防范治安案件的发生。
2、加强要害部位和物资仓库的管理和检查，有安全防范措施。
3、加强更夫、门卫的管理，按时义接班，坚守岗位巡逻检查峄携带物资历出门的车辆或个人，无手续禁止出门。
4、加强暂住人口的管理，一般情况不准外人留宿，特殊情况须报请字治安保卫人员批准后方可。
5、不准在宿舍聚众喝酒闹事，不准有赌博行为，违者罚款，严重者递交公安机关。
6、严格执行出入门配卡制度，晚上十点前必须归宿。
7、注意社会治安动态，搞好社会治安分析，掌握各类人员思想活动，做到底数清、情况明，把治安案件消除在萌芽状态，保证施工生产的顺利进行。
安全生产教育制度一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广在职工群众真正认识到安全生产的重要性、必要性懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，二、公司要建立经常性的安全生产教育和培训考核制度，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核，评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。
三、新工人（包卑鄙合同工、临时工、学徒工实习和代培人员）必须进行三级安全教育。
教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作、安全制度和严控严禁事项，并经考试合格后，持证方可进入操作岗位。
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一、保安服务的岗位要求
1、着装整齐，语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。
2、了解校园区域内的环境状况和安全措施。
3、熟悉和掌握校园内部机构的分布、位置和人员联系方式。
4、熟悉掌握校园安全防范的相关知识和技能，了解所在校园的应急预案内容和要求。
二、保安服务的岗位纪律
1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不得超载职责权限。
2、严格履行岗位职责，不做与保安服务无关的事情。
3、不准刁难学生、家长和来访客人。
4、不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。
5、遵守校园内部的规章制度，不准随意打听、记录、传播校园内部的机密事件。
6、未经允许不准动用校园物品和接受校园及家长赠送的礼品。
7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报、瞒报。
8、要爱护公物，爱护校园财物。
小学
2013年9月6日
门卫制度
一、外部人员不得随意进入本单位，出入时要进行登记。
二、做好信件、报纸发送工作，保证按时送达。
三、定时打扫卫生包干区，搞好环境卫生。
四、工作人员下班后要检查本单位的办公室、仓库、门窗等做好安全防范工作。
五、夜间要进行巡逻，发现情况及时报告公安机关。