组织行为学自考题分类模拟题6

组织行为学自考题分类模拟题6

一、单项选择题

1. ______的领导者是较仁慈的领导者。

A.高关怀低定规

B.低关怀高定规

C.高关怀高定规

D.低关怀低定规

答案：A

2. 领导情景理论也称为______

A.因地制宜理论

B.领导行为理论

C.需要层次理论

D.管理方格理论

答案：A

[解答] 本题主要考查的知识点为领导情景理论。领导情景理论也叫情境理论、因地制宜理论。该理论认为，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不能是一成不变的。

3. 费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是______

A.个体的素质

B.个体的基本领导风格

C.个体的能力

D.个体的权力

答案：B

[解答] 本题主要考查的知识点为LPC调查。费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是个体的基本领导风格，他为发现这种基本风格而设计了最不喜欢同事(LPC)调查问卷，问卷由16组对应形容词构成。

4. 路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授______最先提出。

A.巴甫洛夫

B.特伦斯·米切尔

C.罗伯特·豪斯

D.梅奥

答案：C

[解答] 本题主要考查的知识点为路径—目标理论。路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授特伦斯·米切尔也参与了这一理论的完善和补充。

5. 内容型激励理论也可称为______

A.需要激励理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

答案：A

6. 需要层次理论的代表人物是______

A.马斯洛

B.亚当斯

C.托尔曼

D.富兰克林·斯克伯兹

答案：A

[解答] 本题主要考查的知识点为需要层次理论。1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。

7. 麦克利兰提出了______