劳动保障监察法律文书(全)
全区劳动保障监察文书统一式样(正式稿).
附件1全区劳动保障监察执法文书统一式样（共45页）文书参考式样（1）劳动保障监察举报登记表接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
文书参考式样（2）劳动保障监察投诉登记表接待人分别签名，投诉人要提交自己的身份证件并核实后留存复印件一份。
2、投诉人超过1人的，另添纸逐一列明投诉人情况并请签名。
3、投诉人提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
文书参考式样（3）劳动保障监察投诉补正告知书人社监补告字〔〕号投诉人：我厅（局）、（支、大）队于年月日接到你关于的投诉。
经审查，你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据原劳动和社会保障部《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料：1.2.3.4.5.6.请你按上述要求补正后，再向我厅（局）、（支、大）队投诉。
补正材料经我厅（局）、（支、大）队初审合格之日，作为投诉受理之日。
联系地址：联系人：联系电话：年月日注：1.补正补齐材料复印件使用A4纸。
2.本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人。
文书参考式样（4）劳动保障监察立案审批表文书参考式样（5）劳动保障监察不予立案审批表文书参考式样（6）劳动保障监察不予受理决定书人社监不受字〔〕号投诉人：我厅（局）于____年___月___日接到你关于（投诉主要内容）的投诉。
根据《劳动保障监察条例》第十八条规定和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十五条、第十六条、第十七条、第十八条规定及《广西壮族自治区劳动保障监察办法》（广西壮族自治区人民政府令第37号）第十三条规定，经审查，你的投诉属于不符合受理条件，决定不予受理。
如不服本不予受理决定书，可在接到本不予受理决定书之日起六十日内向或申请行政复议，或者自收到本不予受理决定书之日起三个月内向________________提起行政诉讼。
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书目录1、劳动保障监察案件移送函2、劳动保障监察情况登记表3、劳动保障监察举报（投诉）登记表4、劳动保障监察不予受理决定书5、劳动保障监察立案审批表6、劳动保障监察回避申请表7、劳动保障监察现场检查笔录8、劳动保障监察调查询问笔录9、劳动保障监察调查询问通知书10、劳动保障监察送达回证11、劳动保障监察审计委托书12、劳动保障监察审计通知书13、劳动保障监察有关事项审批表14、劳动保障监察证据登记保存通知书15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书16、劳动保障监察调查终结报告17、劳动保障监察责令限期改正通知书18、劳动保障监察当场行政处罚决定书19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表20、劳动保障监察案件集体讨论记录21、劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书22、劳动保障监察当事人陈述（申辩）笔录23、劳动保障监察行政处罚听证告知书24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表25、行政处罚听证通知书26、听证笔录27、听证报告28、劳动保障监察行政处理决定书29、劳动保障监察行政处罚决定书30、劳动保障监察扣押（查封、拍卖）财物申请书31、劳动保障监察纠正行政处罚（处理）决定通知书32、劳动保障监察延期（分期）缴纳罚款通知书33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书34、劳动保障监察结案审批表35、劳动保障监察结案报告36、劳动保障监察文书专用纸37、劳动保障监察案卷38、卷内文件目录39、劳动保障监察案卷备考表劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现（被检查单位名称、存在问题和移送理由等），超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表□举报□投诉编号：河北省人力资源和社会保障厅监制附表4劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
文书2005劳动保障监察执法文书格式
关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知各市劳动和社会保障局：现将《劳动保障监察执法文书格式》印发你们，自2006年1月1日起启用。
原《山东省劳动和社会保障厅关于统一使用劳动保障监察执法办案文书的通知》（鲁劳社函［2001］147号）同时废止。
附件：劳动保障监察执法文书格式二ΟΟ五年十一月二日1劳动保障监察执法文书格式2（一）实施劳动保障监察委托书委托人：（劳动保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：（事业编制劳动保障监察机构全称）法定代表人：职务：地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（事业编制劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
本委托书有效期自年月日起至年月日止。
（劳动保障行政部门印章）年月日备注：本委托书一式两份，一份留存劳动保障行政部门，一份交事业编制劳动保障监察机构。
3（二）劳动保障监察调查检查记录被调查检查人：法定代表人：职务：组织机构代码：劳资负责人：职务：注册/登记地址：邮编：经营/办公地址：邮编：社会保险登记号：联系电话及其他联系方式：负责接受调查检查的主要人员：职务：电话：职务：电话：职务：电话：调查检查时间：年月日时分至时分调查检查地点：调查检查主要事项：依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员佩戴劳动监察标志、出示劳动保障监察证件，对被调查检查人进行调查检查，现将调查检查情况记录如下：被调查检查人对此次调查检查的意见：被调查检查人签名或者盖章：年月日劳动保障监察员签名：年月日注：本页如不够用，可用续页4（三）劳动保障监察询问笔录（首页）笔录起至时间：年月日时至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：工作单位：职务：电话：其他联系方式：询问监察员姓名：其他参加人：记录人：笔录内容：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日注：本页如不够用，可用续页5（四）委托书：为处理劳动保障监察案件，我单位委托代理人及委托权限如下：委托人：地址：法定代表人或负责人：职务：代理人（1）性别：工作单位：职务：邮编：电话：代理人（2）性别：工作单位：职务：邮编：电话：委托权限：1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况；2、签收有关劳动保障监察法律文书；3、进行劳动保障行政处罚决定前陈述和申辩；4、与劳动保障监察工作有关的其它事项。
劳动保障监察法律文书制作
劳动保障监察法律文书的制作劳动保障监察法律文书是行政执法工作合法、有序开展的基本载体，也是劳动保障部门对外行使行政执法权的重要手段，是对行政相对人产生影响的法律依据。
正确、规范地运用行政法律文书，能确保劳动保障法律法规规章的有效实施，使行政命令得到有效的执行，从而减少劳动保障违法行为，维护劳动者的合法权益。
下面重点解说日常工作中经常用到的法律文书。
一、《劳动保障监察询问笔录》主要应用在调查取证上，是调查取证的重要手段，是查清案情的有效途径。
做好《询问笔录》是办案的基础，是办案质量的保障。
1、熟悉案情，拟好询问提纲熟悉案情，拟好询问提纲是调查取证做好笔录工作的第一要务。
案件的发生不外乎一是举报(包括电话、书信、电子邮件、转送等);二是自己巡查发现。
这两类获知形式，办案人员都有时间熟悉案情，对案件的性质有起码了解和作出判断，针对不同性质的案件，明确构成违法的要件，拟好询问提纲，有针对性地展开调查取证，查实用人单位是否存在违反了劳动保障法律法规行为，有针对性地开展询问。
2、应全面、客观、公正地收集证据(1)全面收集证据主要指：在证据的种类上既要收集证人证言又要提取书证、物证，视听资料，还要做好现场笔录、当事人陈述等。
现场笔录的证明力强，要重视这方面的证据收集，把证据固定下来。
在证人证言的收集上，要尽可能多地收集知道案件真实情况人的证言，防止证据未穷尽，而原有证据又缺乏证明力而无法定案。
因为《行政诉讼法》和《行政复议法》都规定在提起诉讼或复议后，行政机关不可再调查取证，导致案件的败诉。
所以证据多了无妨，证据少了则无法补救。
(2)客观、公正收集证据：所谓客观地收集证据，是指调查取证必须尊重客观事实，要按照证据本来面目如实地收集证据，不能先入为主、主观臆断、偏听偏信、弄虚作假、断章取义。
所谓公正地收集证据，一要遵循分别取证的规则。
面对众多的证人及行政相对人，在调取证据时，不宜采用集中询问、共同讨论，相互提示的形式，而应当分别单独进行，防止证人之间和当事人之间相互影响，降低证据的可信程度；二要遵循及时取证的规则。
劳动保障监察法律文书(全)
劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
劳动保障监察法律文书
劳动保障监察法律文书篇一：劳动保障监察法律文书交流劳动保障监察法律文书交流一、劳动保障监察调查询问通知书*劳社监询字［］号：根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定，本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。
请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队（地址：三门县城关新兴街75号，县人事劳动社会保障局办公楼四楼；联系人：，电话3361716）接受询问，并请携带下列标记为“√”的材料（所提供材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：1、□授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）；2、□营业执照（或登记证）□复印件□原件；3、□社会保险登记证□复印件□原件；4、□劳动保障书面审查手册；5、□年月全体职工名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期）；6、□劳动合同书；7、□年月至年月的考勤记录；8、□年月至年月的工资表；9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证；10、□录用的登记材料；11、□单位劳动人事管理规章制度；12、□13、□14、□拒不执行劳动保障监察询问通知书的，我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
特此通知。
年月日二、证据先行登记保存通知书三劳社监证保字［］号：因你（单位）有，涉嫌违反了，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定，我局决定对你单位的下列物品实施登记保存：编号登记保存物品名称数量备注保存时间：年月曰起至年月曰保存地点：登记保存期间，任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的，我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。
年月曰当事人签名或盖章：年月曰监察员签名：年月曰三、听证笔录事项：案时间：年月曰时分起时分止地点：主持人：单位：职务：记录人：单位：职务：当事人：，男，，身份证号：委托代理人：案件调查人员：，执法证号：；，执法证号：；听证记录：书记员：查验听证参加人员是否到场。
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书劳动保障监察行政执法委托书：委托人、受委托人：xx 法定代表人：XXX 职务、地址。
根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
劳动保障监察是为了保障劳动者的权益，以及规划劳动保障监察部门。
并且劳动保障监察适用于企业和个体以及工商户。
而劳动保障监察执法书是执法部门开始下达执法的文书一种。
下面365小编介绍劳动保障监察执法书的格式以及使用填写说明和有关要求。
劳动保障监察行政执法委托书委托人：XXX(人力资源社会保障行政部门全称)法定代表人：XXX 职务：XXX地址：XXX受委托人：Xxx (劳动保障监察机构全称)法定代表人：XXX 职务：XXX地址：XXX根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门xx(批准文件名及文号)批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
本委托书有效期自xx年xx月xx日起至xx 年xx 月xx 日止。
委托人法定代表人：xx 受委托人负责人：xx(人力资源社会保障行政部门印章) (劳动保障监察机构印章) xx年xx 月xx日xx年xx 月xx 日注：本委托书一式两份，一份留存人力资源社会保障行政部门，一份交劳动保障监察机构留存。
劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用，根据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》要求，现将我区劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求规定如下：一、文书名称。
劳动保障监察机构名称均采用“劳动保障监察”。
用人单位名称应写全称并以工商营业执照登记名称为准。
二、文书编号。
统一为“人社监字〔〕第号”，方括号内为年份并使用公元全称，去掉“年”字，例如“2008”不得写成“08”;年份和序号一律使用阿拉伯数字，序号按001三位始向下顺延。
劳动保障监察执法文书标准样本
用制度管人按流程办事靠督促抓落实
岳阳市劳动保障监察
行政处理( 处罚) 文书
岳阳市劳动保障监察支队
10月10日印制
劳动保障监察投诉登记表
编号: 〔〕号
人记录后由举报人和接待人分别签名; 来电等其它形式举报由接待人直
接记录并签名。
2、举报人超过1人的, 另添纸逐一列明举报人情况并请签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
劳动保障监察投诉补正告知书
岳市劳社监补告字〔〕号投诉人 :
我支队于年月日接到你关于
的( □来人□来函□电传□移送) 投诉。
经审查, 你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定, 现告知你补正下列证据、材料:
1、 ;
2、 ;
3、 ;
4、 ;
5、 ;
6、。
请你按上述要求补正后, 再向我支队投诉。
补正材料经初审合格之日, 作为投诉受理之日。
联系地址:
联系人:
联系电话:
年月日
注: 补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联, 第一联留存劳动保障监察案卷, 第二联交当事人。
劳动和社会保障部办公厅关于劳动监察决定法律文书式样的通知
劳动和社会保障部办公厅关于劳动监察决定法律文书式样的
通知
【法规类别】劳动工会综合规定
【发文字号】劳社法司发[1998]1号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】1998.08.06
【实施日期】1998.08.06
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
关于劳动监察决定法律文书式样的通知
（劳社法司发〔１９９８〕１号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
为进一步规范劳动保障监察执法程序，统一劳动监察决定法律文书式样，促进解决劳动监察决定执行问题，根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复的通知》（劳社厅发〔１９９８〕７号），我们将现行的“劳动监察限期整改指令书”、“关于对违反劳动法规行为的处罚决定书”修订为“劳动监察限期改正指令书”、“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书”和“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书”，请各地按本通知要求使用新修订的法律文书式样。
一九九八年八月六日
劳动监察限期改正指令书
（×劳社监令字〔〕号）。
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书目录1、劳动保障监察案件移送函2、劳动保障监察情况登记表3、劳动保障监察举报（投诉）登记表4、劳动保障监察不予受理决定书5、劳动保障监察立案审批表6、劳动保障监察回避申请表7、劳动保障监察现场检查笔录8、劳动保障监察调查询问笔录9、劳动保障监察调查询问通知书10、劳动保障监察送达回证11、劳动保障监察审计委托书12、劳动保障监察审计通知书13、劳动保障监察有关事项审批表14、劳动保障监察证据登记保存通知书15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书16、劳动保障监察调查终结报告17、劳动保障监察责令限期改正通知书18、劳动保障监察当场行政处罚决定书19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表20、劳动保障监察案件集体讨论记录21、劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书22、劳动保障监察当事人陈述（申辩）笔录23、劳动保障监察行政处罚听证告知书24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表25、行政处罚听证通知书26、听证笔录27、听证报告28、劳动保障监察行政处理决定书29、劳动保障监察行政处罚决定书30、劳动保障监察扣押（查封、拍卖）财物申请书31、劳动保障监察纠正行政处罚（处理）决定通知书32、劳动保障监察延期（分期）缴纳罚款通知书33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书34、劳动保障监察结案审批表35、劳动保障监察结案报告36、劳动保障监察文书专用纸37、劳动保障监察案卷38、卷内文件目录39、劳动保障监察案卷备考表劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现（被检查单位名称、存在问题和移送理由等），超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表□举报□投诉编号：河北省人力资源和社会保障厅监制附表4劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
劳动监察大队投诉文书范文
劳动监察大队投诉文书范文摘要：一、引言二、投诉主体和对象三、投诉事实和理由四、证据材料五、请求处理和法律责任六、结尾正文：尊敬的劳动监察大队：一、引言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了维护本人的合法权益，本人特向贵队提起投诉，敬请予以审查。
二、投诉主体和对象投诉人：（姓名、性别、年龄、职业、联系方式等）被投诉人：（单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名等）三、投诉事实和理由（1）投诉事实：简要概括投诉事项，如用人单位未签订劳动合同、未按时发放工资、未缴纳社会保险等。
（2）投诉理由：阐述相关法律法规依据，如《劳动法》第10条、《劳动合同法》第38条等。
四、证据材料1.未签订劳动合同证据：如招聘广告、工资单、工作牌等。
2.未按时发放工资证据：如工资支付记录、银行转账记录等。
3.未缴纳社会保险证据：如社保缴纳证明、单位出具的证明等。
五、请求处理和法律责任1.请求贵队对被投诉人的违法行为进行调查核实，并依法作出处理决定。
2.请求贵队督促被投诉人履行法定义务，如签订劳动合同、按时发放工资、缴纳社会保险等。
3.请求贵队对被投诉人依法承担相应的法律责任。
六、结尾本人特此投诉，恳请贵队予以重视，并尽快处理。
如贵队需要进一步了解情况，本人愿积极配合调查。
感谢贵队在百忙之中关注本人的投诉，期待您的回复。
投诉人：（签名）日期：（年月日）注意事项：1.投诉人要确保投诉内容的真实性，如有虚假陈述，需承担法律责任。
2.投诉人要提供有效联系方式，以便相关部门与您联系。
劳动保障监察表格文书
年龄
山丹县甘州特色排骨店
工作 单位
负责人 王艳 职务
山丹县北大街
邮政编码
电话
劳动保障监察
老板 2722091
在监察中发现该用工单位存在以下违反《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《招 用技术人员从业人员规定》、《甘肃省就业准入暂行规定》等法律法规的行为：
1、与劳动者建立劳动关系为依法订立劳动合同；
案情 摘要
1、私自招用未取得职业资格证书的餐厅服务员。 案情 摘要
我局已于 2006年 6月26日下发了《劳动监察限期改正指令书》，责令该单位在7日 内进行整改。
。 立案 建议
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的相关规定，应予以立案处理
签字:
年月日
领导 意见
备 注
签字:
年月日
公民 当 事 单位 人
2、不能提供厨师、服务员职业资格证。
我局已于 2006年4月 26 日下发了《劳动监察限期改正指令书》，责令该单位在7 日内进行整改。
立案 。 建议
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的相关规定，应予以立案处理
签字:
年月日
领导 意见
备 注
签字:
年月日
公民
当 事 单位 人
地址
案件 来源
行政处罚案件立案审批表
1、与劳动者建立劳动关系为依法订立劳动合同；
案情 摘要
2、私自招用未取得职业资格证书的餐厅服务员。
我局已于 2006年 6月 28日下发了《劳动监察限期改正指令书》，责令该单位在7 日内进行整改。
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的相关规定，应予以立案处理 立案 。 建议
签字:
劳动保障监察执法文书标准
用制度管人按流程办事靠督促抓落实市劳动保障监察行政处理（处罚）文书市劳动保障监察支队2013年10月10日印制劳动保障监察投诉登记表人和接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并请签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
劳动保障监察投诉补正告知书岳市劳社监补告字〔〕号投诉人：我支队于年月日接到你关于的（□来人□来函□电传□移送）投诉。
经审查，你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料：1、；2、；3、；4、；5、；6、。
请你按上述要求补正后，再向我支队投诉。
补正材料经初审合格之日，作为投诉受理之日。
联系地址：联系人：联系：年月日注：补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人劳动保障监察立案审批表劳动保障监察不予受理通知书岳市劳社监不受字〔〕号投诉人：我支队于____年___月___日接到你关于__________________ _________________的投诉。
根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十五条、第十六条、第十八条规定，经审查，你的投诉不符合受理条件，决定不予受理。
如不服此决定，可在接到本不予受理通知书之日起六十日向__________或___________申请行政复议，或者自收到通知书之日起三个月向__________起诉。
本决定自送达之日起生效。
（盖章）年月日劳动保障监察询问通知书岳市劳社监询字〔〕号被调查询问人：根据《劳动保障监察条例》第三条、第十五条规定，现向你（单位）调查____________________的情况。
请你单位派员并携带下列打“√”材料（自制材料或复印件须加盖公章或签名），于_____年____月____日____时到_______________（地址：_________________________ 劳动保障监察员：__________ 联系：__________）接受询问。
劳动监察案件法律文书(3篇)
第1篇案件名称：[具体案件名称]案号：[劳动监察局案号]当事人信息：一、申请人：- 姓名：[申请人姓名]- 性别：[申请人性别]- 身份证号码：[申请人身份证号码]- 联系电话：[申请人联系电话]- 住址：[申请人住址]二、被申请人：- 单位名称：[被申请人单位名称]- 住所地：[被申请人住所地]- 法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]- 联系电话：[被申请人联系电话]案件基本情况：申请人[申请人姓名]因与被申请人[被申请人单位名称]（以下简称“该公司”）存在劳动争议，于[日期]向[劳动监察局名称]（以下简称“监察局”）提出投诉。
经监察局调查核实，现将有关情况及处理结果如下：一、事实与理由1. 事实- 申请人于[入职日期]入职该公司，担任[岗位名称]职位。
- 申请人认为，自[日期]起，该公司未按时足额支付其工资，每月工资低于最低工资标准，并存在拖欠加班费的情况。
- 申请人曾多次与该公司沟通解决工资问题，但该公司未予以解决。
2. 理由- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资报酬。
- 申请人认为，该公司的行为违反了上述法律规定，损害了其合法权益。
二、调查结果监察局于[调查日期]对该公司进行了调查，调查情况如下：1. 该公司承认存在拖欠申请人工资的情况，但表示是由于经营困难所致。
2. 监察局要求该公司按照国家规定支付申请人工资及加班费，并进行了调解。
3. 经调解，双方达成一致意见，该公司同意在[日期]前支付申请人工资及加班费。
三、处理决定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条以及《中华人民共和国劳动监察条例》第二十三条规定，监察局作出如下处理决定：1. 被申请人[被申请人单位名称]应立即停止拖欠申请人[申请人姓名]的工资及加班费。
广东省劳动保障监察条例全文
广东省劳动保障监察条例全文广东省劳动保障监察条例全文(2012年11月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过 2012年11月29日公布自2013年5月1日起施行)第一章总则第一条为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下称用人单位)进行劳动保障监察。
对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察，由人力资源社会保障行政部门根据其职责，依照本条例执行。
第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障监察，坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。
第四条各级人民政府应当加强劳动保障监察工作，建立健全预防和查处劳动保障违法行为的工作机制和维护劳动者权益目标责任制度，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
第五条各级人力资源社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
公安、司法行政、财政、住房城乡建设、卫生、国资、税务、工商、安监等有关部门以及用人单位的主管部门，应当在各自职责范围内协同做好劳动保障监察工作。
第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督;发现用人单位存在劳动保障违法行为的，应当及时向人力资源社会保障行政部门报告;出现重大劳动保障违法事件时，应当到场了解情况，根据职责协助处理。
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劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
我局劳动保障监察机构地址：邮编：劳动保障监察员：执法证号：电话：劳动保障监察员：执法证号：电话：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：职务：签收时间：备注：本调查决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
8.劳动保障监察证据先行登记保存通知书人社监先存通字〔〕第号被调查检查人：你（单位）涉嫌行为。
为确保调查取证工作，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款规定，我厅（局）决定对证据先行登记保存清单中所列证据采取先行登记保存措施。
保存期限：年月日至年月日。
保存地点：对先行登记保存的证据，我厅（局）将在七日内依法作出处理决定。
请你（单位）于年月日到接受对先行登记保存证据的处理决定。
先行登记保存期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据，违者将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处2000元以上2万元以下的罚款。
附：证据先行登记保存清单人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日9.证据先行登记保存清单上述证据经核对无误。
当事人：年月日劳动保障监察员：执法证号：劳动保障监察员：执法证号：10.劳动保障监察证据先行登记保存处理决定书人社监先存决字〔〕第号（被调查检查人）：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款之规定，现决定对我厅（局）年月日作出的人社监先存通字〔〕第号《劳动保障监察证据先行登记保存通知书》载明的先行登记保存证据，作出以下处理决定：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日11.劳动保障监察责令改正决定书人社监令决字〔〕第号被责令改正单位（人）：经查，你（单位）（认定的事实和证据）你（单位）的上述行为违反了的规定。
根据的规定。
决定责令你（单位）（改正内容和期限）：（请你（单位）于年月日前将改正情况以书面形式报告我局。
）拒不履行本责令改正决定书的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项之规定给予处2000元以上2万元以下罚款的行政处罚。
如不服本责令改正决定书，可在收到本责令改正决定书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本责令改正决定书之日起六个月内依法向人民法院提起诉讼，复议、诉讼期间不得自行停止执行本责令改正决定。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日12.劳动保障监察行政处理事先告知书人社监理告字〔〕第号（被告知人）：经查，你（单位）（认定的事实和证据）你（单位）的上述行为违反了的规定。
根据的规定，现拟对你（单位）作出以下行政处理：1． 2. 3. ……根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第三十四条的规定，你（单位）有陈述和申辩的权利，陈述和申辩意见请于收到本告知书之日起日内向我厅（局）提出；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。
我厅（局）地址：劳动保障监察员：执法证号：电话：劳动保障监察员：执法证号：电话：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日13.劳动保障监察行政处罚事先告知书人社监罚告字〔〕第号（被告知人）：经查，你（单位）（认定的事实和证据）你（单位）的上述行为违反了的规定。
根据的规定，现拟对你（单位）作出以下行政处罚：1． 2. 3. ……根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条的规定，你（单位）有陈述和申辩的权利，陈述和申辩意见请于收到本告知书之日起日内向我厅（局）提出；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。
我厅（局）地址：邮编：劳动保障监察员：执法证号：电话：劳动保障监察员：执法证号：电话：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日14.劳动保障监察行政处罚听证告知书人社监罚听告字〔〕第号（被告知人）：经查，你（单位）（认定的事实和证据）你（单位）的上述行为违反了的规定。
根据的规定，现拟对你（单位）作出以下行政处罚：1． 2. 3. ……根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，你(单位)有权要求听证。
如你(单位)要求听证，应在收到本告知书之日后三日内向我厅（局）提出；逾期不提出的，视为放弃听证权利。
我厅（局）地址：邮编：劳动保障监察员：执法证号：电话：劳动保障监察员：执法证号：电话：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日15.劳动保障监察告知笔录告知时间：告知地点：劳动保障监察员：当事人：名称（姓名）：地址（住址）：联系电话：告知记录：你单位有什么申辩和陈述意见，可以提出。
受告知人签字：（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第页16.人力资源和社会保障行政部门负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录时间：年月日时分至时分地点：主持人：职务：参加讨论人员：记录人：案件介绍：（案由、案情简介、处理建议）集体讨论决定意见：保留意见：参加讨论人签名：17.劳动保障监察行政处理决定书人社监理字〔〕第号：法定代表人：单位地址：你（单位）（认定的违法事实和主要证据）你（单位）的上述行为违反了的规定。
根据的规定。
决定给予你（单位）下列行政处理（行政处理决定内容，履行清偿财产义务的方式和期限）拒不履行本行政处理决定的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项之规定给予处2000元以上2万元以下罚款的行政处罚。
如对本行政处理决定不服，可在收到本行政处理决定书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，或者自收到本行政处理决定书之日起六个月内依法向人民法院起诉。
复议、诉讼期间不得自行停止本处理决定的执行。
逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行本行政处理决定的，将依法申请人民法院强制执行。
劳动保障监察员：监察证号：劳动保障监察员：监察证号：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日18.劳动保障监察行政处罚决定书人社监罚字〔〕第号：法定代表人：单位地址：你（单位）（认定的违法事实和主要证据）你（单位）的上述行为违反了的规定。
根据的规定。
决定给予你（单位）下列行政处罚（行政处罚的种类、履行方式和期限）你（单位）应当在收到本行政处罚决定书之日起十五日内将罚款交到银行（地址：银行账户：银行账号：）。
到期不缴纳罚款的，将依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
如对本行政处罚决定不服，可在收到本行政处罚决定书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，或者自收到本行政处罚决定书之日起六个月内依法向人民法院起诉。
（如不服依据《社会保险费征缴暂行条例》作出的行政处罚决定，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法向人民法院提起行政诉讼）。
复议、诉讼期间本行政处罚决定不停止执行。
逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行本行政处罚决定的，将依法申请人民法院强制执行。
劳动保障监察员：监察证号：劳动保障监察员：监察证号：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日19.劳动保障监察执法文书送达回证人社监送字〔〕号20.劳动保障监察案件结案审批表编号：人社监申字〔〕第号人民法院：申请人：地址：法定代表人：职务：被申请执行人：地址：法定代表人：职务：电话：我局于年月日对被申请人作出了的行政处罚（或者行政处理）决定（文号：），被申请人在法定的期限内既未申请行政复议也未提起行政诉讼又未履行该行政处罚（或者行政处理）决定。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条和《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条的规定，现特申请贵院强制执行以下行政处罚（或者行政处理）决定：1．；2．；3．。
附件：1．2.3. ……联系人：联系电话：人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日23.劳动保障监察案件延期审批表人社监延字〔〕第号24.延期或分期缴纳罚款审批表25.劳动保障监察行政处罚决定书（简易程序）人社监罚简字〔〕号项目编号：199：你（单位）的行为，违反了的规定。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条和的规定。
对你（单位）按下列第项给予处罚：1、警告；2、处以人民币元罚款。
你（单位）应当在收到本行政决定书之日起十五日内将罚款交到银行（地址：银行账户：银行账号：）。
到期不缴纳罚款的，将依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
如不服本行政处罚决定，可在收到本行政处罚决定书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，或者自收到本行政处罚决定书之日起六个月内依法向人民法院起诉。