降职降薪通知书范文 [降薪通告范文]
降职降薪通知书
降职降薪通知书第一篇：降职降薪通知书降薪通知书：现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日第二篇：降职降薪通知书公司商标***公司名称（全称）降职降薪通知书亲爱的***（姓名）同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！直接上级：总经理：任职人：***部门2015年11月19日第三篇：调岗降职降薪调岗降职降薪(2011-11-09 10:40:48)转载▼本章以问题的形式出现劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪（调岗调薪一般意味着降职降薪）已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？问题一：企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从？《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。
二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
劳动合同应当按原约定继续履行。
问题二：劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效？根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
降职降薪通知书
降职降薪通知书
本文是关于降职降薪通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
降职降薪通知书范文一
编号：____________
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年月日
降职降薪通知书范文二
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通知书范文三
：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日
人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日
降职降薪通知书相关文章：
1.员工降职降薪通知书
2.公司降薪通知书
3.人事降职通告
4.降职处理的通告
5.降职处分决定范文
6.员工解除合同通知书
7.公司降职通告范文。
关于调岗降薪的通知(范文)
关于调岗降薪的通知
尊敬的文思源同事：
您好！
经过公司综合评估，我们遗憾地通知您，由于企业业绩不佳、公司经营需要、且您违反公司规定，公司决定对您的职位及薪资进行调整。
以下是调整的具体内容：
1.职位调整：原职位为销售经理，现调整为销售专员。
2.薪资调整：原薪资为15000元/月，现调整为9000元/月（根据本公司的薪资方案填写）。
我们理解这一调整可能会给您带来一定的影响，但公司希望您能理解并支持公司的决定。
公司期待您在新的岗位上能够发挥更大的作用，为公司的发展做出新的贡献。
请您在接到本通知后，于2024.11.30前来人力资源部办理相关手续，并在2024.12.1正式到新岗位报到。
如果您对此次调整有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与人力资源部联系。
感谢您对公司的理解与支持，我们期待与您共同成长。
特此通知！
直接上级：陈三
部门直属领导：李四
人力资源部负责人：王升
××有限公司2024年11月30日。
降职降薪通知书范文
降职降薪通知书范文
篇一：降职降薪通知书
降薪通知书：
现因你。
集团决定对你重新考虑予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日
年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自
觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
篇二：降职降薪通知书
降职降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定控股公司对你予以申诫处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司在工作中的各种管理规定。
员工签名：
年月日
篇三：降职降薪通知书
降职/降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你进行当次（注：处分）处理，并辅以降职
为（降薪为元）。
希望你。
本记过书一式两份，公司人力资源部与被记过人各执一
份。
人力资源部负责人：分管领导：
年月日年月日
本人已收到《XXX降职/降薪通知书》，并将在今后工作
中严格遵守公司的各项规章制度。
员工签名：
年月日。
降职降薪通知书（精选5篇）
降职降薪通知书（精选5篇）降职降薪篇1：现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日降职降薪通知书相关文章：1.员工降职降薪通知书2.公司降薪通知书3.人事降职通告4.降职处理的通告5.降职处分决定范文6.员工解除通知书7.公司降职通告范文降职降薪通知书篇2编号：_______________________先生/小姐：鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!__________________授权签署人年月日降职降薪通知书篇3降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间降职降薪通知书篇4___________先生/小姐：鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!授权签署人年月日降职降薪通知书篇5--------同事：现因你--------。
降职降薪通知书3篇
降职降薪通知书3篇
通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。
员工的降职降薪通知书又是怎样的呢?下面给大家带来降职降薪通知书，供大家参考!
降职降薪通知书范文一--------同事：
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日
降职降薪通知书范文二：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降职降薪通知书范文三___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年月日
降职降薪通知书。
降职降薪通知书范文
降职降薪通知书范文
【篇一：降职降薪通知书】
降薪通知书：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉
遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
【篇二：降职降薪通知书】
降职降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自
觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
【篇三：降职降薪通知书】
降职/降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你进行记过（注：处分）处理，并辅以降职
为（降薪为元）。
希望你。
本记过书一式两份，公司人力资源部与被记过人各执一
份。
人力资源部负责人：分管领导：
年月日年月日
本人已收到《xxx降职/降薪通知书》，并将在今后工作中严格遵守公司的各项规章制度。
员工签名：
年月日。
降薪通知书范文
降薪通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工降职降薪通知书
员工降职降薪通知书
员工降职降薪通知书
在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的员工降职降薪通知书，欢迎大家分享。
员工降职降薪通知书1
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：xx
执行部门：xx
日期：20xx年xx月xx日
员工降职降薪通知书2
亲爱的.(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：xx
总经理：xx
任职人：xx
日期：20xx年xx月xx日。
降职通知书
贬职通知书【篇一：贬职降薪通知书】贬职 /降薪通知书同事：现因你。
企业决定对你进行记过（注：处罚）办理，并辅以贬职为（降薪为元）。
希望你。
本记过书一式两份，企业人力资源部与被记过人各执一份。
人力资源部负责人：分管领导：年代日年代日自己已收到《 xxx 贬职 /降薪通知书》，并将在此后工作中严格恪守企业的各项规章制度。
职工署名：年月日【篇二：贬职降薪通知书】降薪通知书：现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪 /元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年月日【篇三：贬职通知书】篇一：贬职降薪通知书贬职降薪通知书同事：现因你。
企业决定对你予以记过办理，并辅以贬职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上级：年代日年代日人力资源部负责人：年代日自己已收到《i tat 贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年代日篇二：贬职降薪通知书降薪通知书：现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪 /元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年月日篇三：工作调换 (升职、贬职、兼职 )通知书 )工作调换（升职、贬职、兼职）通知书）篇四：贬职降薪通知书贬职/降薪通知书同事：现因你。
记过（注：处罚）办理，并辅以贬职元）你企业人力资源部与被记过人各执一分管领导：年代日贬职 /降薪通知书》，并将在此后工作各项规章制度。
篇五：贬职降薪通知书降薪通知书同事：你记过办理，并辅以贬职为/元，你企业决定对你进行为（降薪为。
希望。
本记过书一式两份，份。
人力资源部负责人：年代日自己已收到《 xxx 中严格恪守企业的职工署名：年月日贬职现因企业决定对你予以降薪至月薪希望。
公司降薪通知书7篇
公司降薪通知书7篇Notice of salary reduction编订：JinTai College公司降薪通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司降薪通知书范文2、篇章2：公司降薪通知书范文3、篇章3：公司降薪通知书范文4、篇章4：公司降薪通知书范文5、篇章5：调岗降薪通知书模板范文6、篇章6：调岗降薪通知书模板范文7、篇章7：调岗降薪通知书模板范文通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面小泰给大家带来公司降薪通知书，供大家参考!篇章1:公司降薪通知书范文根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间篇章2:公司降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。
经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。
2023年实用文_降职降薪通知书范文
2023年降职降薪通知书范文
篇一：降职降薪通知书
__X同事：
因你在公司连续几个月考勤不合格，多次迟到，无故旷工，现在对你降职降薪处罚，降职为不停工人，降薪至月薪____元。
部门领导：__X
____年__月__日
篇二：降职降薪通知书
同事__X：
因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为__X，降薪至月薪____元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属领导：__X
____年__月__日
篇三：降职降薪通知书
同事：
现因你____________X，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：__
____年__月__日
部门二级上司： __
____年__月__日
人力资源部负责人： __
____年__月__日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：__X
____年__月__日。
公司降薪通告（精选3篇）
公司降薪通告（精选3篇）
公司降薪通告篇1
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
公司降薪通告篇2
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
公司降薪通告篇3
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪》，并将在日后工作中自觉遵守公
司的各种管理规定。
员工签名：
年月日。
【推荐】降薪通知四篇
【推荐】降薪通知四篇【推荐】降薪通知四篇在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的降薪通知4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
降薪通知篇1亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日降薪通知篇2同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：降薪通知篇3同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日降薪通知篇4亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的.业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
关于降薪通知3篇
关于降薪通知3篇在快速变化和不断变革的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的降薪通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
降薪通知篇1同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日降薪通知篇2亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的.问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日降薪通知篇3根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间。
降薪通告模板
降薪通告模板
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
那么你知道关于降薪的通告怎么写吗?下面店铺给大家带来降薪通告，仅供参考!
降薪通告范文一
降薪通知书
：;现因你;公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你;部门直属领导：;年月日人事部负责人：;年月日;总经理：;年月日;年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工;
员工签名：
;年月日;
降薪通告范文二
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准
第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间：
降薪通告范文三
降职降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日。
降职降薪通知书怎么写
降职降薪通知书怎么写【篇一：降职降薪通知书】降职降薪通知书同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日【篇二：调岗降职降薪】调岗降职降薪(2011-11-09 10:40:48) 转载▼本章以问题的形式出现劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪（调岗调薪一般意味着降职降薪）已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？问题一：企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从？《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。
二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
劳动合同应当按原约定继续履行。
问题二：劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效？根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。
劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。
纵然如此，合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
公司降薪通告
公司降薪通告
由于员工在公司犯错误了，公司就会给其进行降薪，以此进行处罚，下面范文网小编给大家带来公司降薪通告范文，供大家参考!
公司降薪通告范文一亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
公司降薪通告范文二根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
公司降薪通告范文三同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直
属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT 降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日。
调岗降薪通知书模板
调岗降薪通知书模板通知书以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。
公司进行调岗降薪时，需要发出通知书，告知相关的员工。
下面店铺给大家带来调岗降薪通知书模板，供大家参考!调岗降薪通知书模板范文篇一同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日调岗降薪通知书模板范文篇二亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门2015年11月19日调岗降薪通知书模板范文篇三根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间。
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降职降薪通知书范文[降薪通告范文]
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通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
下面小编给大家带来降薪通告，供大家参考!降薪通告范文一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日降薪通告范文二
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客
户经理名下客户在交易/托管资产累计总量达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间降薪通告范文三
亲爱的***同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公
司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降薪通告
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