员工离职工作移交表

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员工离职工作交接表word模板

本人签字：
该员工离职手续已办理完毕，离职日期年月
离职确认日，社保、住房公积金从年月日停止。
部门负责人：
人力部：
备注员工离职手续办理完毕后，请将此表存档。
姓名有关部门所在部门
员工离职工作交接表
部门交接内容工作移交
年月日岗位接收人经办人
行政部财务部
工作证寝室钥匙电脑其他物品
财务借款费用报销
人力部
社保证明离职证
明
本人申请离职，并按照公司管理规定，办理完所有离职手
离职声明续，从年月日起，本人与公司解除劳动关
系，特此说明！

员工离职交接单

员工离职交接单文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职交接单使用说明员工离职交接单是企业在员工离职过程中，为确保工作连续性、资料完整性和财务清晰性而制定的重要文件。

以下是对该文档使用说明的详细阐述，旨在帮助相关部门及员工高效、准确地完成离职交接工作。

1. 文档基本信息填写姓名、部门、岗位：首先，需准确填写离职员工的姓名、所属部门及岗位信息，确保交接单的针对性。

入职日期与离职生效日：明确标注员工的入职时间及离职生效日期，这有助于了解员工的服务期限及离职前的最后工作日。

填表日期：记录填写交接单的日期，确保信息的时效性。

2. 应移交事项与具体移交情况工作交接：详细记录需移交的工作内容，包括但不限于项目进展、客户联系信息、待办事项等，并附上书面交接资料，确保接收人能够快速接手工作。

文档资料所有权交接：涉及工作系统账号密码、重要文件、电子数据等敏感信息的交接，需确保交接双方均确认无误，避免信息泄露。

部门备用金使用及还款情况：对于使用部门备用金的员工，需详细记录备用金的使用情况及还款状态，确保财务账目清晰。

3. 设备、工具及出勤情况办公设备与工具交接：列出需归还的办公设备（如办公桌、椅、打印机等）及各类工具，确保无遗漏。

本月出勤情况：记录离职员工本月的实际出勤天数及截止日期，为薪资结算提供依据。

4. 财务与行政事项财务核查：由财务部核查员工欠款、备用金情况及其他应收款项，确保离职前财务问题得到妥善处理。

信息系统权限回收：收回员工协同帐号及其他信息系统权限，保障公司信息安全。

资源回收：包括电脑设备、电话资源、工作服、集体宿舍、门禁卡等的回收工作，确保公司资源得到合理再利用。

5. 人力资源相关事项合同与培训：检查合同违约金、保密与竞业限制期限的履行情况，以及培训合同执行情况，确保公司权益不受损害。

假期与福利：确认未使用的年假、调休天数，以及社保缴纳截止日期，为员工薪资结算及后续福利处理提供依据。

职工离岗移交登记表

11
XXX
12
XXX
13
财务部
借款
14
报销
15
离职薪资结算
备注：
1、请按以上表格项目办理工作移交信息确认；
2、以上工作项目确认完毕后，请把本表递交至人力资源部 XX处办理离职手续。
员工签名：
年月日
员工部门负责人签名或盖章：
年月日
人力资源部签名并盖ห้องสมุดไป่ตู้：
年月日
职工离岗移交登记表
员工姓名
员工工号
任职部门
担任职务
入职日期
离职日期
序号
交接部门
工作项目及编号
是否移交
确认人签名
日期
1
任职部门
XX工作
2
XX工作
3
XX工作
4
行政部
办公物料
5
员工证件：XXXX
6
员工一卡通
7
信息部
职务办公电脑：XXX
8
单位门禁权限：XXX
9
职务系统权限：XXX
10
人力资源部
出勤、年假确认

离职人员工作交接表

离职人员工作交接表（表1）
年月日
姓名
部门
职务
离职原因
1、□ 辞退2、□ 辞职 3、□ 其他
离职时间：年月日
会签部门
移交事项
数量
说明
移交人
接收人
原
部
门
1、工作
2、文件、文档
3、客户资料
4、工作进展情况说明
备注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款
3、其他
备注
行政人事部
行政
1、办公用品
2、钥匙
接收人：
移交人：
说明：1:一式两份：一份存入个户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）
3:离职当月人员，本月交接清楚本月工资隔月发放。
以上内容均详细阅读请本人签字：
日期：
鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮
3、固定资产
4、书籍
5、其他
其他
1、公司物品存放详单
2、制服
3、工牌
4、_____________
备注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
备注
离职人员工作交接表（表2）
一、文件及实物移交
序号
名称
数量
说明
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：

离职工作交接表

离职人签字：财务签字：
行政部离职交接：
入职时从公司领取的相关物品应在离职时交与公司，物品如下，请在每件物品后注明交接情况，没、计算器（是否完好）
3、名片夹、名片
注：如一些易消耗品，没有使用也一并上交（本、笔、胶水等）
离职人签字：交接人签字：
技术部离职交接：（请在每项后注明交接情况）
离职工作交接表
填表日期：年月日
姓名
离职时间
所属部门
岗位
离职原因：
部门负责人对离职的意见：
负责人签字：
本岗位工作交接情况：（如交接内容较多请附部门交接明细表）
离职人签字：交接人签字：
财务部离职交接：
离职前，财务根据在职时间及不同岗位制定《财务清算单》，包括：距离上一次工资结算至离职时的工资、补助及其他产生的费用，核对无误后，请在下方签字。
离职人签字：人力资源部签字：
离职人员申明：1、我保证上述情况真实；
2、我确认离开公司时不存在任何未解决问题及争议。
离职人签字：
附件：
部门交接明细表
编号：
移交人：年月日
部门经理（直接上级）：年月日
工作项
移交内容：
含电子资料、书面资料、对外联系人等
接收人
监交人
备注
1、测试用手机、ipad等归还
归还设备：______________________________测试部接收人签字：____________________
2、RTX、企业邮箱、微信账号等关闭。
3、固定资产表交接签字。
4、如有其它请注明：
离职人签字：交接人签字：
人力资源部离职交接：
劳动合同于___________年______月______日依法解除。

离职员工工作、物品交接表

其它
离职人员声明
本人保证必须将手头所有工作和物品移交清楚，并不会将任何技术资料带出公司，按规定保守公司商业秘密，否则公司可依照损失情况追究其本人法律责任。
签名：日期：
部门经理意见
签名：日期：
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放、不办理福利（医社保、公积金等）手续移交手续、不办理离职证明，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。
离职人员工作、物品交接表
编号：
姓名
部门
离职日期
交接项目
交接情况
接手人签字
备注
本
部
门
工
作
交
接
工作情况交接（包括计算机内相关工作资料）
等
固定资产（办公桌椅、电脑、仪器设备等）
技术资料（文件、规范、技术图书等）
其他
行
政
人
事
部
工作服
工作牌
钥匙（大门、部门）
办公品（计算器、钉书机、笔等）
其它
宿
舍
物品
钥匙
水电费

员工离职工作移交清单

保管的档案、书籍等是否交回？
○已交回○未交回
门诊工作日志、工号章等是否交回？
主管部门
○已交回○未交回
是否有其它未尽事宜？
○有○ 无
宿舍用具、钥匙等是否交回？
后勤部门
总务
水电
仓管
○已交回○未交回
宿舍卧具、床上用品是否完好或损坏？
○完好○损坏
宿舍电器是否完好或损坏？
○完好○损坏
其他物品是否交回？
○已扣款 ○未扣款
人力资源签字：年月日
总经理签字：年月日
本院与员工__________同志一切移交手续均交接办理结束，双方原一切关系于
______年___月___日起终止结束。
员工离职工作移交清单
姓名
性别
科室
职务
入职日期
离职日期
联系方式
移交项目
经办科室
移交情况
负责人签字
现任工作是否交接清楚？
本人
所在
科室○已交接○未交接Fra bibliotek办公室钥匙、抽屉钥匙、资料柜钥匙
○已交回○未交回
办公用品、电脑等移交情况
○已交接○未交接
药品、试剂、医疗设备、仪器器械，
劳动工具等交接是否清楚？
○已交接○未交接
工作服、帽等是否交回？
○已交回○未交回
配置小灵通、手机、充电器是否交回？
院办
○已交回○未交回
胸卡等是否交回？
○已交回○未交回
人事科
填写
应出
勤天数
实际
出勤
旷工
请假
夜班
加班
其他
扣款项目
人事签名
社保费
罚款
其它
有无借款，是否办理清楚？

员工离职交接表-模板

2、财务部结清薪资后将此结算单交回人力资源部，离职人员在手续办清后即离开公司。
3、此表原件将由行政人事组存档。
□工服 □工牌 □通讯设备 □其他
运营部
□社保手续□解除劳动关系□保险手续□其他
□考勤核实。
财务部
□借支费用 □与公司业务有关的其他财务款项。
劳动报酬结算凭据
发放薪资清算：
各类应扣款：
其他：
离职人员签名：日期：
直接主管意见：
签名：日期：
分管领导意见：
签名：日期：
经理意见：
签名：日期：
注：1、各有关部门按移交事项确认收回在□打“√”未收回打“×”并在备注处注明（扣款）情况，无此项则划“／”。
员工离职交接表1
□辞职 □解除 □终止 □调离填表日期：年月日
姓名
部门
运维服务部
职务
软件运维工程师
入职时间
离职时间
止薪日期
交接部门
交接事项
交接人
部门负责人签字
备注
工作内容
所属部门
□工作交接 □文件/用品资料 □优盘
□电脑设施 □工具/工具包 □双肩包
□其他（未完工作交接请另纸记录）
运维服务部

员工离职交接表

员工离职交接表
姓名
部门/岗位
离职类型
□正常离职 □非正常离职
离职日期
部门意见
□无需交接 □交接工作（须附《工作移交已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □遗失应赔偿________ 元
办理人签名：日期：
财务部
借款情况：□无借款 □已归还 □未归还 □尚欠款__________元
报帐情况：□无报帐 □已报帐 □未报帐 □尚欠款__________元
办理人签名：日期：
综合部
办公室/办公桌钥匙：□无领用 □已归还 □未归还应扣款元
工牌： □无领用 □已归还 □未归还应扣款元
宿舍钥匙/门禁： □无领用 □已归还 □未归还应扣款元
宿舍电脑桌： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏应赔偿元
办理人签名：日期：
人资部
社保： □未缴纳 □已缴纳停缴日期应扣款元
住房公积金： □未缴纳 □已缴纳停缴日期应扣款元
该员工□已按□未按规定办理好离职手续，请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
办理人签名：日期：
员工本人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于月日汇入本人工资卡。
宿舍床： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏应赔偿元
宿舍衣柜： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏应赔偿元
工作服： □已领用____件/套夏装____件/套冬装应扣款元
饭卡： □无领用 □已归还 □未归还应赔偿元
其他： □无领用 □已领用 ________________________ 应扣款元
员工签名：日期：

离职手续交接表

其他：□工牌□钥匙□其他
是□
否□
财务移交
□个人欠款：
□应收账款：
□其他费用：
是□
否□
员工本人
签字确认上述信息：
本人承诺：
1、有关离职事宜系本人与公司平等协商，达成一致意向的结果，无任何异议。
2、自即日起，本人与公司解除劳动关系。
3、因本人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关。
4、离职后本人不再以公司的名义开展任何业务，如有违反，由此造成的一切责任由本人承担。
离职手续交接表
离职经办事项
离职交接项目
完成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ况
工班长确认
工作移交
□已交接完毕（交接内容清单已确认）
□未交接完毕处理意见：
是□
否□
物品移交
固定资产：□电脑回收公司□电脑转移使用，使用人__________
办公用品：□计算器□订书机□电话□文件筐
□其他
办公系统：□钉钉删除□指纹删除□工作群（微信、QQ）退出□邮箱删除
承诺人：日期：
备注：离职当天办理完毕，工班长移交办事处。

员工离职工作移交单

员工离职工作移交单
姓名部门岗位
本部门工
作交接
说明：本部门交接工作已经全部完成，无任何遗留事项，可进行下一步交接工作。

部门负责人签字：
财务部
说明：财务事项交接工作已经全部完成，无任何遗留事项，可进行下一步交接工作。

财务部负责人签字：日期：年月日
人事行政
意见.
□电脑密码及其它账户信息等□办公室钥匙□办公用品
□工作证□工作服□宿舍退房□员工手册及相关培训资料□借阅图书□配车回收□车辆违章处理□其它
备注：
经办人：日期：
薪资结算□合同解除□社保终止□住房公积金终止□薪酬结算
经办人：日期：
最终意见
手续已全部办理完成，即日起解除劳动合同关系。

签名：
离职本人
我确认上述手续已全部完成，本人权益未受损害。

从此解除本人与公司的劳动合同关系。

以后，本人遵守公司的有关规定，不做损害公司权益的事。

离职本人签字：日期：
备注：本单由各相关部门签字齐全后，存入人资部档案（保存期两年）。

离职人员工作交接表全集文档

离职人员工作交接表全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）
离职人员工作交接表（表1）
年月日
离职人员工作交接表（表2）
说明：1:一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）3:离职当月人员，本月交接清楚本月工资隔月发放。

以上内容均详细阅读请本人签字：
日期：
深圳市点点趣网络科技
离职交接表
岗位：会计日期：
注:如已经交接请在交接情况处框内打√，如没有事项请\画掉，以免出现错误.
员工离职申请表填表日期：
《员工离职〈调动〉工作交接表》
代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

人力资源之员工离职交接表

当事人签字：年月日
综合部确认
ISMS组长评审
经办人：年月日
综合部交接情况：
□借支费用□工资情况
□其他：___________________________________________________________________
经办人：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
□其他：___________________________________________________________________
经办人：年月日
IT交接情况：
□电脑□邮箱□上网权限（包括VPN）□数据文档□门禁权限
□信息系统权限：__________________________________________________________
员工离职交接表
员工类别：□正式员工□试用员工离职类型：□自动离职□辞退
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：
请于后面附上详细交接清单（包括ICT设施及资料等）。
经办人：年月日
综合部交接情况：
□电话机□名片□公司通讯录□办公桌钥匙
□文件柜钥匙□计算器□笔筒□文件夹
□订书器□图书□离职申请□员工手册

离职审批工作交接单

财务部签字：
年
月
日
员工确认直接上级签字
员工本人签字：签字：
年
月
日
年月日
人事总监签字
总经理意见 *文档传递顺序：申请人→各交接部门确认人→人事行政部
签字：签字：
年
月Hale Waihona Puke 日年月日
姓名会签部门
交接时间移交事项
工作交接清单
岗位
数量
说明
部门移交人
接收人
部门交接
直接上级部门负责人
备注监交人
签字：签字：
离职审批表
姓名
部门
职位
入职日期
离职日期
离职类型
个人离职
协议解除
辞退
试用期离职
劳动合同到期
其他
1．工作交接：已交接未交接无交接（详情请填写工作交接清单）
2. 文档、文件、资料、通讯录等交接部门交接
3. 其他未尽事宜：
（含纸质和电子档案）
承接人：
部门负责人：
6. 物资：图书资料办公物品
名片
测试机/电脑
行政部
7. 权限：企业微信 8. 其他未尽事宜：
企业邮箱
门禁
行政部签字：
年月日
9. 最后工作日：__________________________
10. 社保截止日期：
公积金截止日期：
人事部 11.离职当月薪资发放日：
12.离职证明：
人事部签字：
年
月
日
财务部
13. 所借公款： 14. 其他债务： 15. 其他未尽事宜：
日期：日期：

员工离职工作移交清单表2024

离职人员确认
员工手册
其它：
注：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、工作移交清单至离职员工部门领导签名确认后，离职员工方可至人力资源部开具离职证明，如因部门领导个人原因导致员工未按时间完成离职流程办理，部门负责人承担离职员工因此产生的所有费用。
表单编号：00000-00000000
工作移交清单表
部门：离职日期：
姓名
职务
入职时间
类别
应交接事项
接收人签收
部门负责人签名
工
作
部
分
业务工作交接
账号交接
工作交接事项电子档提交
资料交接
其它
财
务
部
分
借款清算
未清财务事项说明பைடு நூலகம்
其它
行
政
部
分
办公电脑交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
工作服/工作证
内部员工工作群退群
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）

员工离职交接表模板(标准版)

员工离职交接表
离职员工资料
员工姓名
单位/部门
职务/岗位
入职日期
申请日期
拟离职日期
离职种类
【】辞职【】辞退
【】试用不合格【】其他
原因说明
离职后
联系方式
手机：电话（家庭）：
联系地址：邮箱：
本人保证在离职后维护公司形象、保守公司商业、技术、管理机密，若有违反愿承担相应法律责任。
保证人（签字）：年月日
交接手续（已完成移交的打“√”）
【】文档资料【】工作内容交接【】办公书籍
【】软件/U盘【】业务帐号/密码【】其他
工作接手经办人：
离职员工直属主管：
物品交接情况：
经办人：
财务关系状况
工资结算情况：
财务负责人：
社脑资料的保存和清理
（信息管理）经办人：
【】发离职公告【】通讯录更新
（人资）经办人：
离职员工签字确认：
人资管理部审核意见：

(完整word版)离职工作交接表

离职Leabharlann 作交接表姓名部门
入职日期
本月实际出勤天数
工作移交清单
工作资料
移交人：接交人：
办公用品
移交人：接交人：
离职原因
本人签字：直接上级确认签字：
直接上级签字：
部门负责人签字：
财务部签字：
人力资源部签字：
领导签字：
备注：各有关部门负责查核工作职责管辖内的移交事项，部门负责人应签署意见。个人使用的公共财物、承办的业务如办公室用品、账款、证件、住房、文件资料、图书、磁带、磁盘资料、业务交接等移交未办理完毕，人力资源部门不予办理离职手续.

员工辞职离职工作交接表格模板范本

备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。

离职人员工作交接表
离职人：财务部：人资行政部：
公司各部门：
本公司部门员工于年月日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。

离调员工（签名）：____________ 经办人：_____________
日期：年月日日期：年月日
说明：
无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

工作交接表。