就业协议书(范本)
工作毕业就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、就业岗位及工作内容1. 乙方毕业后的就业岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容为：____________________。
三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、工资及福利待遇1. 乙方试用期工资为：人民币____________________元/月。
2. 乙方转正后工资为：人民币____________________元/月。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日工资、年休假工资等。
六、试用期1. 乙方试用期自正式上班之日起计算，试用期为三个月。
2. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
3. 试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，则转为正式员工。
七、劳动合同的签订1. 试用期满，双方同意继续履行本协议的，应签订正式的劳动合同。
2. 劳动合同应按照国家有关法律法规的规定签订，明确双方的权利和义务。
八、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
九、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
就业协议书范本（精选6篇）
就业协议书范本（精选6篇）在快速变化和不断变革的今天，协议起到的作用越来越大，签订协议能够较为有效的约束违约行为。
那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编整理的就业协议书范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
就业协议书1甲方(用人单位)：_____乙方(受聘人)：_____因工作需要，甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作。
本着自愿的原则，经双方协商，特签订本协议书，以便明确双方的权利及义务。
一、乙方自愿申请从事此项工作，服从甲方的管理并遵守单位的各项规章制度。
乙方必须爱护甲方的财产、设备，保证按时完成甲方交办的工作。
二、在协议有效期内，乙方若因违纪违规、失职而不能完成甲方交办的工作，甲方有权随时终止合同并扣除相应的的酬金。
若有触犯国家法律的重大事宜，由乙方自行负责。
三、甲方必须提供相应的工具、场所，以便乙方开展工作。
在正常完成工作的前提下，甲方不得无故扣押乙方的酬金。
在合同期满后，原则上甲方应优先与乙方续约。
四、甲方采取非固定性临时工的`形式聘用乙方，聘期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
五、乙方的具体工作为熟练操作office办公软件。
每月工资1000元，享受部分福利待遇。
加班工资，应视具体情况而定。
六、乙方因本人身体有病而发生的意外及在单位外发生的事宜，均由乙方本人自行负责。
七、甲、乙双方，若需要提前解除协议时，应提前一周(七天)通知对方，以便妥善处理相关事宜。
八、本协议一式三份，甲、乙双方及学校各执一份。
九、本协议在签字之日起生效。
甲方：乙方：日期：就业协议书2甲方：乙方：经由甲乙双方协商一致，在平等自愿、互利互惠的基础上，就乙方委托甲方协助就业事宜，达成如下协议：第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，所有操作程序都必须严格按照本协议遵照执行。
第二条：受乙方委托，甲方介绍乙方至公司(是否愿意调换□)(岗位)工作，工作时间共天/(长期)。
大学毕业生三方就业协议书范本5篇
大学毕业生三方就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（毕业生）：______________________，专业：______________________，身份证号码：______________________丙方（学校）：______________________，院系：______________________为明确各方责任和权益，保障毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方平等协商，达成如下协议：一、协议基本事项1. 乙方已顺利取得毕业证书和学位证书，通过甲方面试考核，同意到甲方单位就业。
甲方同意接收乙方到本单位就业并签订正式劳动合同。
丙方负责完成审核工作。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就乙方就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、协议内容（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行招聘、考核、录用等程序，确保公平、公正、公开。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方应根据国家法律法规和政策规定，按时足额支付乙方的工资和各项社会保险费用。
4. 甲方有权了解乙方的学业成绩、表现及个人品行等情况，并依据岗位需求对乙方进行必要的培训和考核。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，参加招聘、考核等程序，如实提供个人信息和资料。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
3. 乙方享有获得劳动报酬和享受国家及甲方规定的各项福利待遇的权利。
毕业生就业协议范本（七篇）
毕业生就业协议范本编号：毕业生姓名：用人单位：学校名称：签约须知根据国家的规定，普通高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，为维护国家就业方案的严肃性，规范毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制定本协议书：一、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有关规定，坚持公开、公平、公正和诚实守信原则。
二、毕业生应按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的用工意图，表明自己的就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。
三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生若与用人单位签定本协议，用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。
用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定”一栏注明。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位签定协议后，由学校审核汇总并报省毕业生就业主管部门鉴证或国家教育部批准，列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业就业主管部门办理派遣手续。
五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。
如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。
三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。
七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
此协议经鉴定后方可纳入就业方案，予以派遣。
毕业生姓名：用人单位：签订时间：毕业生就业协议范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。
毕业前学校发的就业协议书5篇
毕业前学校发的就业协议书5篇篇1就业协议书甲方：XXXX学校乙方：XXXX学生为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议双方的基本权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照国家教育部门的有关规定，为乙方提供必要的就业指导和咨询服务，帮助乙方了解就业政策、市场需求和就业技巧。
2. 甲方应积极组织校园招聘活动，为乙方提供更多的就业机会和选择。
3. 甲方应协助乙方制定职业规划，提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业素养和能力。
4. 甲方应保护乙方的合法权益，如遇到用人单位侵害乙方权益的情况，甲方应协助乙方进行维权。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应认真学习专业知识，提升自身素养和能力，为就业做好充分准备。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各种就业活动和招聘活动，争取更多的就业机会。
3. 乙方在签订就业协议时，应认真了解协议内容和用人单位的情况，确保自己的权益得到保障。
4. 乙方在就业过程中，应遵守国家法律法规和用人单位的规定，维护自身形象和声誉。
二、协议具体内容（一）就业岗位及待遇1. 乙方同意在XXXX单位从事XXXX工作，具体岗位职责详见《职位说明书》。
2. 乙方的工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方协助乙方了解并熟悉用人单位的薪酬体系。
3. 乙方在用人单位工作期间，享有国家规定的法定节假日和休息时间，用人单位应保障乙方的身心健康和劳动安全。
（二）试用期及考核1. 乙方在正式上岗前，应接受用人单位的岗前培训，并经过考核合格后方可正式入职。
试用期期限按照用人单位的规定执行。
2. 在试用期内，乙方应努力适应岗位需求，提升自身能力，用人单位将对乙方的表现进行考核，并根据考核结果决定是否录用。
3. 如果乙方在试用期内表现优秀，经过用人单位的认可，可以提前结束试用期，正式入职。
就业协议范本(8篇)
就业协议范本甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为____年，工作地点为____，工作岗位为____。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于____元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。
一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于____年____月____日前到甲方报到。
普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇
普通高等学校毕业生就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（毕业生）：_____________________________联系方式：___________________________________学校名称及地址：_____________________________丙方（学校）：_______________________________联系方式：_____________________________学校地址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国高等教育法》等法律法规和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就毕业生就业问题达成如下协议：一、协议宗旨与目的本协议旨在规范普通高等学校毕业生就业行为，明确毕业生、用人单位及学校之间的权益与义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、就业信息公示与真实性承诺甲方应如实向乙方和丙方提供单位基本情况、招聘人数、岗位性质、工作地点、工作内容、薪酬待遇等就业信息。
乙方应如实向甲方和丙方提供个人基本信息、学业成绩、健康状况等个人情况。
丙方应做好就业信息的审核与公示工作。
三、就业意向与岗位确定乙方应聘于甲方__________岗位，从事__________工作。
具体工作地点、岗位职责、工作时间、薪酬待遇等按照甲方的相关规定执行。
双方就业意向明确后，需填写详细的工作岗位描述及薪资待遇等内容。
四、协议生效与报到本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
乙方应在规定时间内到甲方报到，报到时间、地点等详见本协议。
甲方应在乙方报到后，按照有关规定为乙方办理入职手续。
通用版就业协议书范本5篇
通用版就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为：____________________元（含五险一金）。
具体薪资结构、发放时间和方式等由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩情况，对乙方的薪资进行定期调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
如：带薪休假、年终奖等。
具体由甲乙双方协商确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争业务。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
七、培训与培训费用承担甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业素养培训。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担部分培训费用。
具体由甲乙双方协商确定。
八、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
就业协议书(15篇)
就业协议书(15篇)与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3．甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4．甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。
对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5．甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。
由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
（二）乙方的职责：1．乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2．乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4．实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6．对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。
对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：_________。
六、违约责任：1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。
就业协议书范本5篇
就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方所在岗位执行以下第_____种工时制度（《劳动法》第三十六条至第三十九条规定）。
（1）标准工时工作制度；（2）综合计算工时工作制度；篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：___________________________联系方式：_____________________________学校：__________________________________专业：__________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议，以共同遵守。
一、协议目的甲乙双方本着诚信原则，共同确认乙方的就业选择和甲方的用人要求，落实有关毕业生就业政策与措施。
本协议的签署是为了规范双方在聘用过程中的权益保障和明确职责。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方将在甲方担任的职位为__________________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
全国普通高校毕业生就业协议书6篇
全国普通高校毕业生就业协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1全国普通高校毕业生就业协议书甲方（毕业生）_________________（姓名），男/女，身份证号码________________，毕业院校____________________，专业________________，为中国大陆地区普通高校本科/研究生毕业生。
乙方（用人单位）_______________，组织机构代码_______________，法定代表人_______________，职务_______________，地址_______________，联系电话_______________，介绍人_______________。
甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方就业事宜达成如下协议：一、甲方在乙方单位申请录用，乙方同意聘用甲方为_______________岗位，甲方接受聘用，双方签订劳动合同。
二、甲方工作内容：根据乙方需求，甲方将从事_______________相关工作，服从乙方领导安排，保守乙方商业秘密，维护乙方形象。
三、乙方为甲方提供工作条件：1、为甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、培训等；2、按照国家相关规定向甲方缴纳社会保险和住房公积金；3、为甲方提供良好的职业发展环境。
四、甲方工作期限：协议签订之日起至_______________。
五、双方工资待遇：甲方从乙方获得的工资标准为_______________，具体发放时间及方式双方另行商定。
六、甲方工作期满考核：甲方工作期满后，乙方将对甲方的工作情况进行考核，合格者将与乙方继续签订劳动合同，不合格者将不再续聘。
七、本协议有效期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方提前解除劳动合同、协议到期等事由终止为止。
八、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（毕业生）签字盖章：乙方（用人单位）签字盖章：日期：年月日注：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
推荐就业协议书5篇
推荐就业协议书5篇篇1就业协议书是雇主与雇员双方签订的一种合同，用于约定双方在就业关系中的权利和义务。
就业协议书的签订对于维护双方的合法权益，规范双方的行为，确立良好的劳动关系非常重要。
下面我将介绍一份推荐的就业协议书范本，希望对大家有所帮助。
《推荐就业协议书》甲方（公司名称）：___________（以下简称甲方）地址：___________法定代表人：___________电话：___________传真：___________邮箱：___________注册资本：___________万元营业执照号码：___________乙方（个人姓名）：___________（以下简称乙方）身份证号码：___________户籍地址：___________联系电话：___________Email：___________鉴于甲方拟聘用乙方担任___________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1、乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，不得擅离职守。
2、乙方的主要工作内容为_____________。
乙方应当按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。
3、乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得从事违法活动或损害公司利益的行为。
第二条试用期1、乙方入职后将进行为期___________个月的试用期。
试用期期间，乙方的表现将作为转正的重要依据。
2、试用期内，双方对工作内容、工作环境、工作条件等方面有异议的，应当及时沟通解决。
第三条薪酬待遇1、乙方的薪酬由甲方负责支付，支付形式为_____________。
2、乙方的工资标准为每月___________元（税前），根据乙方的工作表现和公司绩效评估情况，薪酬待遇有可能进行适当调整。
第四条福利待遇1、甲方将为乙方提供_____________等相关福利待遇。
2、乙方享有公司提供的其他各项福利，具体内容详见甲方相关规定。
就业协议书范本9篇
就业协议书范本9篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为合法注册并运营的企业，乙方为具备相应资质的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条职位与工作内容1.1 甲方根据工作需要，聘任乙方担任___________职位，从事___________工作。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为___________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第三条合同期限3.1 本协议自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，为期___________年。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬与福利5.1 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，向乙方支付工资，具体数额为每月___________元。
5.2 甲方为乙方提供___________等福利待遇。
第六条社会保险与公积金6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条保密义务8.1 乙方对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。
8.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第九条知识产权9.1 乙方在甲方任职期间创造的知识产权，归甲方所有。
第十条合同的变更、解除与终止10.1 双方协商一致，可以变更本协议。
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a) 严重违反劳动纪律或规章制度的；b) 严重失职，给甲方造成重大损害的；c) 被依法追究刑事责任的。
关于大学生的就业协议书范本6篇
关于大学生的就业协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（大学生）：____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________所在学校及院系：____________________联系方式：__________________________鉴于甲方愿意接收乙方成为其单位员工，且乙方愿意受聘于甲方，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为：____________________。
2. 工作地点：______________________________。
3. 工作内容详见甲方的岗位说明书。
三、工作时间与休假1. 甲方执行国家的工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。
2. 具体的工作时间和休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方的基本工资为________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
五、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加岗位培训或进修学习。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身素质和能力。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
双方就业协议书参考6篇
双方就业协议书参考6篇篇1双方就业协议书甲方（以下简称“公司”）法定代表人：地址：联系电话：乙方（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方欲录用乙方为公司一员工，双方经友好协商，特订立本协议书，共同遵守如下条款：第一条：工作内容1.1 乙方接受甲方的录用，从事以下工作：________。
1.2 乙方应按照公司安排的工作任务和工作要求，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
1.3 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象，保守公司商业秘密，履行员工保密义务。
第二条：工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方所在地。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
如因工作需要，乙方须接受公司安排的加班。
第三条：工资和福利3.1 乙方的薪酬为______元/月，每月底以现金形式发放。
3.2 公司为乙方购买社会保险，并按照国家规定的比例扣缴税款。
3.3 公司为乙方提供年度体检、加班餐费、节假日福利等其他福利待遇。
第四条：考核与奖惩4.1 乙方的工作表现将定期进行考核，合格者将给与奖金或晋升，不合格者将做相应处理。
4.2 乙方若违反公司规定或不履行职责，公司有权做出相应的警告、罚款、停职或解聘处理。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密，否则将承担法律责任。
5.2 乙方离职后，须交还公司的相关资料和财产，不得擅自带走。
5.3 双方应保护对方的商业利益，维护彼此的声誉。
第六条：解除协议6.1 如因乙方自愿离职或甲方因业务需要解聘乙方，应提前30天通知对方。
6.2 双方协商一致，可提前解除协议。
6.3 乙方严重违反公司规定，公司有权立即解除协议。
第七条：其他7.1 本协议生效后，如因工作需要调整，双方应经过合法程序重新签订协议。
7.2 本协议为双方的合法权益，应严格执行。
7.3 本协议的修改、终止均须经过双方协商一致并签字确认。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：年月日（此为参考样本，具体内容可根据实际情况进行调整修改）篇2双方就业协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：家庭地址：联系电话：就业协议书鉴于甲方为劳务需求方，乙方为劳动力提供方，为了明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议。
大学生就业协议书范本参考6篇
大学生就业协议书范本参考6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（大学生）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业问题达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作内容：具体职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+其他补贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：按照甲方规定执行。
五、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，适应工作需要。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露商业秘密、擅自离职等，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。
3. 甲方或乙方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
(word版)就业协议书15篇
就业协议书15篇就业协议书1一、协议双方_________(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)二、协议事宜为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教学计划所规定的实习教学任务，保证实习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方_________学生到_________，参加生产实习。
三、双方责任1.甲方责任甲方原则上负责根据教学实习内容，为学生联系实习单位。
根据实习单位与学生的具体情况，负责合理组织、分配安排学生实习。
负责对学生自行联系实习单位实习的审批。
甲方在乙方实习前，必须对其进行实习纪律、安全教育，并经常与实习单位联系，了解学生实习情况，对学生实习中的出现的问题及时处理。
甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险。
发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作。
2.乙方责任乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育。
自行联系实习单位的'，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证实习质量。
否则实习成绩无效。
乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度，特别是生产劳动纪律、安全生产纪律;要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。
乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴)，乙方按比例向甲方交纳实习管理费，_______元以上交纳实习工资的8%;_______元-_______元(不含_______元)之间，交纳实习工资的5%;低于_______元，免交管理费。
乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不及格，毕业时不再推荐工作。
在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承担。
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就业协议书范本•简述:就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
三、就业协议的主要内容及格式1、主要内容：（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
2、格式：（见附录）四、就业协议的订立（一）订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。
1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。
高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。
2、平等协商原则：就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。
学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。
三方当事人的权利义务应是一致的。
除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。
（二）订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。
1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。
2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。
由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。
比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。
又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。
（三）签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
五、无效协议无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。
1、就业协议未经学校同意视为无效。
如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。
2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。
无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
六、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。
单方擅自解除协议。
属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。
单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。
此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
相关法律知识毕业生推荐就业协议书委托推荐就业协议书毕业生就业协议书入学与就业协议书入学就业协议书就业协议书与劳动合同不是一回事不能等同高校为就业率注水不签就业协议不发毕业证七、违约责任及毕业生违约的后果就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。
往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。
同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。
从而给用人单位工作造成被动。
2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。
用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。
从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。
面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。
同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。
3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。
若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。
因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
八、签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
九、就业协议的意义就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。
就业协议的作用具体为：第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。
当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
第二，保障用人单位能毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。