陈安之超级成功学经典语录大全

陈安之超级成功学 经典语录大全陈安之成功学之行销法则1.要随时想象，成功者每天在想什么？每天在做什么？2.要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。

3.成功＝知识＋人脉。

4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。

5.不断的补充知识是你获得成功的前提。

6.别只看到别人成功的结果，也要经常思考别人成功的原因。

7.所有成功的人都是善于阅读的人，所有领导者也都是阅读者。

8.多懂顾客喜欢的一种知识，你就多一次成功的机会。

9.要成功你就要具备一周工作七天，每一天工作24小时的意识。

10.掌握的知识越多，你就越能和顾客成为知己，找到共鸣的话题。

11.亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。

12.世界最聪明的推销员，9岁就读完了百科全书。

13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。

14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。

（结交人际关系要主动出击）15. 在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。

16.每天晚上，你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。

17.只要凡事认真，你的业绩就会好起来。

（业绩好的公司就是比较认真）18.提高行销业绩的关键，就是你要制订出每天要完成的量化目标。

（行销要成功要学会电话行销）19.每天你要完成100个陌生顾客的拜访数量，并且要站着打电话。

20.每一份私下努力的结果，你都会获得倍增的回报，最终都会在公众面前表现出来。

21.要想获得什么，就看你付出的是什么。

22.要想超过谁，你就要比他更努力四倍（要具体和量化）（顾客不只买产品，他更买你做事认真的态度．）。

23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。

24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。

25.你先为顾客考虑，顾客才为你考虑。

26.顾客往往购买的是你的服务态度。

27.推销员推销自己比推销产品更重要。

28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。

（成功的秘决：认真＋准时）29.推销冠军的习惯不仅要准时，还必须提前做准备。

30.在见顾客前5分钟，照着镜子对自己夸奖一番。

31.任何地点，任何时候你都言行一致，是给人信心的保证。

32.没有面对客户时，你也要百分之百的对客户尊敬。

33.成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。

34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。

35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜欢你。

36.从语言速度和肢体动作上去模仿对方、去配合对方是你超速赢得信任的秘方。

类型：１，视觉型（讲话声音快，速度快，眼珠不断的转动）２，听觉型（讲话声音稍小一点，有时眼睛不在看你）３，触觉型（讲话想了老半天才讲出来的人．．）陈安之成功学之人才法则1：世界上3％的人有强烈的成功动机。

2：要成功，就要跟成功者在一起。

3：成功者，凡事主动出击。

4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。

5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。

6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。

7：成功者拥有强烈坚定的信念。

8：成功者“热爱痛苦”。

9：“过去不等于未来！”10：“没有失败——只有暂时停止成功！”11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！”12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情”14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”15：“成功者累积知识和人脉的质和量”16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。

17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

18：成功的态度决定一切。

态度占100％。

19：技巧和能力决定胜负。

他们也占100％。

20：态度好的人，赚钱的机会比较多。

21：顾客买的是服务态度和工作精神。

22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

23：成功的5大步骤：1、要有明确的目标2、要有详细的计划3、要立即采取行动。

4、要修正你的行动5、要坚持到底。

24：只有检讨才是成功之母。

（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）25：成功的第一步：天天看“梦想版”26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

27：订目标——做计划——大量行动28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。

29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。

30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。

31：只有充分放松，才能有力地出击。

32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。

33：每天手写核心目标10遍以上。

34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。

35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。

一、人才的竞争是决定成败的关键。

二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。

三、领导的能力是选对人而不是训练人。

四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。

五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。

六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。

七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。

八、不要录用以赚钱为第一动机的人。

（没有忠诚度就无法建立团队） 九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。

十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。

十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。

十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。

十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。

十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。

（定期淘汰法管理人才）十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。

十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。

（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）十七、成功就是简单的事情不断重复地做。

十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。

十九、每天要求员工进步百分之一。

二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。

二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。

二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。

二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。

二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。

二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。

二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。

二十七、研究成败的规律才能守住成功。

二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。

二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。

三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。

三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。

三十二、人事管理第一要抓心态管理。

三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。

三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。

三十五、领导者不是领导利润。

而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。

三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。

01——要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。

02——学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。

03——超速创业成功的关键是眼光要好。

04——要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。

05——创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。

06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。

07——掌握趋势不如掌握最大的趋势。

08——与其同“马”赛跑不如骑在马上才能“马上成功”。

09——成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。

10——找最好的“产品马”来经营是老版的责任。

11——找最优秀的人为你工作才能马上成功。

12——与人竞争不如与人合作。

技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马！13——选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。

14——三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。

15——做未来成长空间大的行业。

16——产品销量大是致富的关键。

17——市场需求大、市场大、是量大的前提。

18——产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。

19——确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。

20——要定出消费者心里的承受价格而不是一味求高或求低。

21——不只做售后服务更要做售前服务。

22——顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。

23——企业最大的成本是没有经过训练的业务员。

24——用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。

25——用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。

26——产品通路多销量才会大。

27——宣传、宣传、再宣传。

28——世界上没有完美的个人只有完美的团队。

29——授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。

30——要从事走动式管理。

31——没有正确的督导和管理等于浪费人才。

32——一流的人才是无价的。

33——世界第一名的总裁每天会亲临第一线。

34——成功等于每天进步百分之一。

35——过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。

36——坚持等于成功放弃者绝不成功。