五型人格特质测试题

FBI五型人格特质系统自我检测题
1.做任何事情都有以结果为最重要.
2.在同一时间段里,只能专注做一件事.
3.在生活和工作中，常常忽略那些不重要的事.
4.办事情与解决问题的过程中你觉得你的想法总是很简单.
5.在工作中,对你非常厌恶的人仍然觉得有合作的空间.
6.在商场上你是否保持生意不成仁义在的观念.
7.与人交往中,你能敏锐地觉察顾客的反应哪怕极细微的变化.
8.与他人交往中,你总是认为对方比较重要且优先考虑.
9.生活中你是否认为现实中最大的敌人就是你自己.
10.你是否常常能感受到他人所感受不到的意境.
11.在现实中,你总喜欢通力合作无论任何事情.
12.你是否能经常欣赏他人的优点,尤其是你不擅长的方面.
13.你是否觉得一切顺其自然乃是最好的处事态度.
14.你是否非常不喜欢看到冲突的场面哪怕对方理亏.
15.你总认为公道自在人心,一切不必太在意,当以和为贵.
16.你是否认为作为专业人员当非常精通技术知识.
17.你是否有详细的计划和分析可克服所有的障碍.
18.你是否认为客户之所以拒绝商品是因为不够了解.
19.你总希望客户给足够多的时间来了解产品.
20.你总觉得凡事要有凭据方可在客户面前表达.
21.你喜欢参与与客户的生活或与之保持联系.
22.你喜欢创意的方法,喜欢新奇的事物.
23.你喜欢自己的工作并能自由发挥.
24.你觉得目前的工作很刺激,很新奇,从而行事.
25.你觉得在工作中歪打正着是你的运气不错.
Ａ：非常认同（５分）
Ｂ：比较认同（４分）
Ｃ：模拟两可（３分）
Ｄ：比较不认同（２分）
Ｅ：完全不认同（１分）
【开拓型】性格的特性：
务实、具竞争性、侵略性、攻击性、企图心、行动力强（一旦决定的目标，若不到手绝不善罢甘休）
思想与行为极为统一，凡事喜欢专注，集中一个焦点，具有强烈的领导欲望。

在与沟通的过程中，总是喜欢处于心理优势的地位，目标与目的之展现十分的明显。

极容易接受事实、服从专业、主观意识很强、情感的表达十分的直接，凡事喜欢采取主动的态势。

成功要点：选对战场。

职业特征：业务、新市场开拓、公司草创期、执行类岗位
【人际型】性格的特性：
重直觉、情感导向、具语言天分、口语表达流畅、对事物有独特的品位、心思细密而复杂、感性。

优柔寡断、气质好、形象佳、有艺术天分。

多疑、性格具多重层次、强烈的道德感。

缺乏安全感、用许多的时间去思考、复杂而多变的思维特质、容易反映环境的不公平性；以他人的思考为中心。

成功要点：利用直觉。

职业特征：综合管理、行政管理、产品、市场策划、管理咨询、思维缜密类岗位
【协调型】性格的特性：
容易释放友善的特质、随和、与人为善、稳定性高、缺乏性格强迫性。

与环境之融合力强、善倾听、乐观、客观、动作较慢、较缺乏企图心。

较缺乏主见、不喜欢改变、单纯的思维特质；容易接受环境的不公平性，完全以他人的思考为中心。

成功要点：依赖朋友。

职业特征：人事行政、工会、客服、维护型商务、极具包容性岗位
【工作型】性格的特性：
固执、不喜欢谈虚无缥缈的事物（较缺乏想象力）
喜欢钻研一些具体的事物与技术。

因此较坚持一些技术本位的专业态度，属于几何图形式（方程式）分析，归纳研判的思维模式。

很重视所谓的“逻辑推演”，因此当遇到问题与迷思的时候，去请教工作导向的人他也许不能告诉你将来要怎么办？但是他可以告诉你，现在的情况到底怎么样了？凡事都要力求简洁与单纯。

成功要点：专业路线。

职业特征：技术开发、学术研究、高技术含量业务、财务、严谨固化类岗位
【整合型】性格的特性：
性格多变（不易掌握）、崇尚自由、性格易随环境而改变、反应极快、喜好新奇之事物、缺乏安定性。

具创造力、易分心、焦点不集中、喜欢挑战与冒险、容易违反规定、完全以自己为思考的中心。

有一定程度的危机处理能力，你对生活的一般性变故还能明快处理。

成功要点：理性博弈。

职业特征：宏观决策、金融、投行、自由型岗位、董事长、高风险压力岗位
【五行人格的五行属性】
开拓——金
人际——木
协调——水
整合——火
工作——土
相生关系：开拓——》协调——》人际——》整合——》工作——》开拓
相克关系：开拓——》人际——》工作——》协调——》整合——》开拓
五行人格的五行生克关系，可以对调整、分析组织内搭档、人员配置的合理性提供简单有效的参考。

完美和谐的核心团队结构是五行俱全循环生克的。