经典职场故事
职场经典励志小故事5篇
职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。
当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。
董事长对这一切都看在眼里。
福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。
董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。
”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。
从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。
他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。
适合新人看的职场故事5篇
适合新人看的职场故事5篇故事一：年终奖发放艺术每到年底，年终奖和跳槽就成了上班一族议论的热门话题。
一项导致离职原因的调查显示，薪酬列在影响离职因素的第六位，年终奖时于离职的影响更小，造成跳槽最主要的因素还是个人职业规划以及新的机遇。
年终奖被企业当作提高员工忠诚率的武器，同时也是年底检验雇佣双方诚信度的试金石。
外企薪酬结构基本分平时工资和年终奖。
年终奖一般是第十三个月工资，有些还有年终分红。
不过年终分红最多是一两个月的工资。
国内企业则不同，年终奖变数非常之大，从零到几十个月工资的都有。
外企之所以强调月薪而不是年薪，这是因为对应聘者而言，现实的月工资是最重要的薪酬考虑筹码。
年终奖则更侧重于年底福利，并不是薪酬的重要部分。
而国内企业。
老板们思考的问题往往有两个。
一是员工需要经受这样那样的考验，年终奖也往往如此。
如果一旦经受不住考验，半途走掉，那么年终奖也就此泡汤。
如果是通过了考验，又好歹熬到了年底，那么，经过这些时间，老板对员工的工作能力也算是有了谱，该给多少，年底论功行赏。
国内企业老板的这种做法也不见得是错的。
不过对员工而言，却往往像一场赌博。
任务完成的好不好。
要找若干借口不是什么难事，完成得好，往往也不见得是个人的功劳。
年终奖此时起的是一个平衡的重要作用。
而这种平衡感。
也只能是来自于老板的个人评估。
老板的第二个考量是，公司有多少利润。
公司利润在多变的市场往往也是很难预测的。
既然市场大环境如此，那么老板也得对这笔大开支心里有所准备。
年关对员工是乐事(因为拿年终奖)，对老板却是苦事(因为耍发年终奖)。
利润多就多发。
利润少就少发，这也是很容易理解的事情。
不过，也不见得人人都这么懂得互惠和诚信。
也有自己赚得盆满钵满，却对员工抠得很的老板。
小气大概是其中一个原因，但这种秉性很难改掉。
担心员工拿了奖金就走，恐怕是更重要的原因。
2月份该拿的年终奖，拖到4月5月的老板大有人在，他们的思考恐怕是这样：就算你现在走，至少你的年终奖该泡汤了吧?不过这样的算法恐怕过于直线，他们不知道就算这样节俭了年终奖，终究失去的还是员工的尊重。
启迪智慧的10个职场经典故事
启迪智慧的10个职场经典故事在职场中，我们时常会遇到各种各样的挑战和困难。
而借鉴他人的经验，通过一些职场故事，我们可以获得启发和智慧，更好地应对职场中的问题。
下面是10个启迪智慧的职场经典故事，希望对您有所帮助。
1. “坚持不懈的蜘蛛先生”有一只蜘蛛被困在了一个玻璃罩中无法逃脱。
它试了很多次都没有成功，但始终没有放弃。
最终，它终于成功地结出了网，爬出了困境。
这个故事告诉我们在职场中遇到困难时，充满坚持和耐心，相信自己的能力，一定能克服困难。
2. “懒惰的蝙蝠先生”有一只蝙蝠不愿意自己飞行，总是依赖其他动物把自己送到目的地。
结果有一天，大雾笼罩，其他动物都不敢飞行。
蝙蝠失去了自己的依靠，最终无法到达目的地。
这个故事告诉我们在职场中不能总是依赖他人，应该提升自己的能力和技能，充分发挥自己的潜力。
3. “协作的蚂蚁团队”蚂蚁是非常团结的生物，它们在工作中相互合作，共同努力。
无论是筑巢、觅食还是迁徙，蚂蚁团队总是能够高效完成任务。
这个故事告诉我们在职场中，团队合作的重要性，只有通过协作才能取得更好的成果。
4. “智慧的狐狸”有一只狐狸经过果园，看到树上结满了美味的果实。
但是，狐狸够不到果实，于是它想出了一个办法，它反复跃起并向下拍打果树，最终将果实弄掉。
这个故事告诉我们在职场中，要灵活运用智慧和创新思维解决问题，不局限于传统的方式方法。
5. “不轻易放弃的水滴”水滴从山巅一路滚落，遇到阻碍后不断尝试，最终穿过坚硬的石头，流向了大海。
这个故事告诉我们在职场中遇到困难时，要保持坚持和不屈不挠的勇气，相信自己的价值和潜力。
6. “努力奋斗的夜莺”夜莺不擅长唱歌，但它却用自己的努力和热情去让每一次演唱都变得充满感染力。
最终，夜莺凭借其真挚的歌声获得了大家的认可与欢迎。
这个故事告诉我们在职场中，要勇于挑战和超越自我，用努力和热情去追求优秀和卓越。
7. “不同凡响的孔雀”孔雀拥有美丽的羽毛，但它们并不骄傲和自大，而是用自己的美丽和自信为大家带来欢乐。
经典的职场哲理小故事精选5篇
经典的职场哲理小故事精选5篇1、低俯之草小赵初来公司应聘时,连份像样的简历都没有,只一张白纸,寥寥几百字介绍了一下自己的身世,第一关就被人事部刷下来。
后来因为新招的几个业务员有两个不堪压力招呼不打一声就走了,不得不进行补招,我便把他约来。
面试时,我问一句说一句,我不问他就一声不吭坐在那里,这是业务员最忌讳的。
但是看他已经在这个城市寻寻觅觅两个多月,不免有些心软,便决定给他一个月的时间试试。
小赵的任务是推销我们新代理的一款管理软件。
市场上同类软件多如牛毛,究竟有没有市场,谁心里都没底。
公司能提供的只有一本厚厚的电信黄页,但上面的电话不是人事部就是门房,一听是推销“啪”的一声就挂了,听得心惊肉跳。
后来小赵提出,就按黄页上的地址去找,说不定会有收获。
一个礼拜下来,又跑丢了两个业务员。
正当我一筹莫展的时候,小赵带回了第一单生意。
这个客户是开发区的一家制造公司,新投产的一条生产线正需要这款软件。
不仅如此,他还顺藤摸瓜,牵出一大片,令人刮目相看。
一般业务员出去,不是到人才市场,就是回家睡觉,唯有他按着黄页上的地址一家一家去找去问,别人带回来的都是抱怨,唯有他任劳任怨。
后来小赵引起厂商的注意,被挖了去。
有天我清理桌面资料,翻出他的那份简历,发现这样一句话:饱满的稻穗,往往是下垂的;低俯之草,往往更经风霜。
2、该争取就开口成长背景和个性使我变成一个“有事一肩扛”的人，但这也有问题。
曾有一个经验告诉我：你可以很乖，但你要在必要时发出自己的意见，该争取时一定要开口。
我当上班族时，曾经接任过一个小部门的主管，我第一次开始有人可管了。
那个部门只有我和两个同事。
在我们的努力下，我的部门不断争取到新的合作，在我当主管的半年后，业务量是原来的三倍。
我和同事们一则以喜，一则以忧。
业务增多固然让主管高兴，但也让我们累得喘不过气来，我愁眉苦脸地撑了三个月后，自觉不支，常忍不住私下抱怨我的大主管，他怎么没看到我们这么辛苦，还把新的业务一直交过来，更常挑剔我们做得不完美。
关于职场的小故事(34篇)
关于职场的小故事（34篇）关于职场的小故事（精选34篇）关于职场的小故事篇1坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。
于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。
可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。
当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。
主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。
年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。
他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。
当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。
他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：请你把盒子打开。
青年于是打开了盒子&&里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。
年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。
主管接着对他说：请你把咖啡冲上。
这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他啪地一声把盒子扔在地上，大声地说：我不干了!此时，主管摇了摇头，对青年说：很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。
刚才我们所做的是一种承受极限训练&，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。
经典的职场励志小故事10个
经典的职场励志小故事10个故事一：小飞的成功之路小飞是一个平凡的年轻人，他从小就立下了一个远大的目标：成为一名出色的程序员。
他知道自己需要不断学习和努力才能实现这个目标。
小飞在大学期间，拼尽全力学习计算机专业知识，经常熬夜学习，参加各种编程比赛，取得了优异的成绩。
毕业后，小飞进入了一家知名IT公司工作。
刚开始工作的时候，小飞遇到了各种挑战和困难。
项目的进度紧张，工作压力大，经常需要加班加点才能完成任务。
但小飞一点也不气馁，他对自己说：“成功从来都不是容易得来的，只有经历了困难和挫折，才能真正成长。
”小飞利用业余时间继续学习新技术，不断提升自己的编程能力。
他还主动请教一些经验丰富的同事，向他们学习工作中的经验和技巧。
通过不断学习和努力，小飞很快成为了团队中的技术骨干，他的项目成绩也得到了认可。
几年之后，小飞在公司获得了升职加薪的机会。
他成为了一名项目经理，负责带领一个技术团队完成重要的项目。
小飞的领导和同事们都赞赏他的能力和工作态度。
小飞成为了公司的明星员工，他的名字经常被提及在公司会议和领导层的谈话中。
他的成功也成为了其他员工学习的榜样。
小飞的经历告诉我们，不管是谁，只要有目标并且努力去追求，就一定能够成功。
困难和挫折不是阻碍我们前进的绊脚石，而是成长的机会。
只有坚持学习和努力，才能不断提升自己，走向成功的道路。
故事二：小杰的雄心壮志小杰是一名普通的销售人员，他对自己的未来充满了雄心壮志。
他知道只有不断学习和努力，才能够实现自己的目标。
小杰每天早早地来到公司，积极主动地寻找销售机会。
他在解决客户问题的时候总是耐心细致地听取客户的需求，然后提供专业的解决方案。
他相信只有真心为客户着想，才能够赢得客户的信任和支持。
小杰还主动请教一些经验丰富的销售老手，向他们学习销售技巧和经验。
他经常在业余时间阅读有关销售的书籍和文章，不断提升自己的销售能力。
他相信只有不断学习和进步，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
职场小故事总结6篇
职场小故事总结6篇职场励志小故事总结精选篇1有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声。
感悟：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场励志小故事总结精选篇2有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
职场小故事10个
职场小故事10个故事一：主动承担小李是公司的新员工，在一次重要项目中，团队成员都因为任务艰巨而有些退缩。
然而，小李却主动站出来承担了其中最复杂的一部分工作。
尽管他经验不足，但通过加班加点的努力和不断向同事请教，最终出色地完成了任务。
这让领导对他刮目相看，也为他日后的晋升打下了基础。
故事二：善于倾听小王在与客户沟通时，总是认真倾听对方的需求和意见。
有一次，一位客户对产品提出了很多抱怨，其他同事都急于解释和反驳，但小王只是静静地听着，偶尔点头表示理解。
等客户说完，小王再有条有理地提出解决方案，不仅化解了客户的不满，还赢得了客户的信任和长期合作。
故事三：团队合作在一个紧急项目中，老张所在的团队需要在短时间内完成大量工作。
大家分工明确，相互协作。
老张负责整合大家的工作成果，他发现了一些小问题，没有指责同事，而是与大家一起讨论改进方案。
最终，团队顺利完成了项目，还获得了公司的表彰。
故事四：不断学习小赵在工作之余，总是积极参加各种培训课程和学习新的技能。
一次公司引进了新的软件系统，大家都感到陌生和困惑，而小赵因为提前学习过相关知识，很快就上手并帮助同事解决问题，得到了领导的赞赏。
故事五：诚信待人小刘在处理一笔业务时，发现了一个可以为自己谋取私利的漏洞，但他坚守诚信原则，如实向上级汇报。
公司对他的诚实给予了奖励，并且更加信任他，将更多重要的任务交给他。
故事六：勇于创新小陈在面对工作中的一个难题时，没有按照传统的方法去解决，而是提出了一个全新的创意。
虽然一开始遭到了一些质疑，但在他的坚持和努力下，新方案取得了显著的效果，为公司节省了大量成本。
故事七：乐观积极小孙在工作中遇到了很多挫折，但他总是保持乐观积极的态度。
即使面对失败，他也能从中吸取教训，鼓励自己和同事继续前进。
他的正能量感染了整个团队，让大家在面对困难时都充满信心。
故事八：尊重他人老吴在公司里是出了名的尊重他人。
无论是对待上级还是下属，他都一视同仁，尊重每个人的意见和建议。
适合职场讲的励志小故事10则
适合职场讲的励志小故事10则1. 先卷起袖子再干活从前有位年轻人，他想要在职场上取得成功。
他去找一位成功的商人请教如何实现自己的目标。
商人告诉他说：“你需要明白一点，成功是需要付出努力的。
看看你的袖子。
”年轻人看了看自己袖子，颇感疑惑。
商人继续说：“你看我这袖子，都是满是汗水的。
在我成为这个样子之前，我曾经付出了很多努力。
要想实现自己的梦想，你需要先卷起袖子，然后再去努力工作。
”这个故事告诉我们，只有真正付出努力，我们才能获得成功。
在职场上，也不能仅凭嘴巴上说说，而是需要真实的行动来证明自己的能力和价值。
2. 高山之巅有一个小狗非常喜欢爬山。
一天，它看见了山脚下有一座高山，它决定攀登这座高山。
小狗开始爬山，一路上遇到了很多困难，但它从未放弃。
最终，它成功登上了山顶，俯瞰着周围的风景。
这个故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，需要付出努力和坚持。
在职场上也是一样，我们要有足够的勇气和毅力去面对困难，才能最终登上成功的高峰。
3. 植物的成长有一天，一个人去参观了一家花圃，他看到了一株正在生长的小草。
他好奇地问花圃的主人：“这株小草每天都会受到很多脚步的踩踏，但为什么它依然能够茁壮成长？”花圃的主人微笑着回答道：“因为它具备自我保护的能力，即使被踩踏，它也能够重新恢复。
”听后，这个人深受启发，他明白了在职场上遇到挫折时也应该像小草一样，具备自我修复和恢复的能力。
这个故事告诉我们，职场上的挫折和困难是难以避免的，关键是我们要有足够的抗压能力和自我调整能力，只有这样才能在竞争激烈的职场中生存和成长。
4. 小鸟的飞行有一只小鸟，一直梦想着能够像大鹰一样自由飞翔。
但是，它天生的羽毛并不适合长时间飞行。
尽管如此，小鸟并没有放弃自己的梦想，而是不断地努力学习和锻炼，直到终于掌握了正确的飞行技巧。
最终，小鸟实现了自己的梦想，飞翔在广阔的天空中。
这个故事告诉我们，要实现梦想就需要不断地努力和学习，即使遇到困难也不能放弃。
职场哲理故事5篇精选
职场哲理故事5篇精选故事一：黑桃A是一张好牌机遇是获得成功必不可少的条件。
而当机会来临的时候，我们是否能运用自己的聪慧的头脑去把握呢?威廉.麦克劳德现在是《纽约时报》的一位著名记者。
他总是津津乐道地述说他是怎样找到一份工作的。
当时，他紧张兮兮地等在办公室门外，申请材料已送进去了。
一会儿，一个小职员出来：“主任要看你的名片。
”威廉从来就没有准备过什么名片。
但是他灵机一动，拿出一副扑克抽出一张黑桃A 说：“给他这个。
”半个小时后，威廉被录用了。
黑桃A 真是一张好牌。
故事二：倒茶水的老头某著名大公司招聘职业经理人，应者如云，其中不乏高学历、多证书、多相关工作阅历的人。
经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个人应聘，但公司最终只选择一个人做为经理。
所以，第五轮将由老板亲自面试。
看来，接下来的角逐将会更激烈。
可是当面试开始时，主考官却发现考场上多了一个人，出现了7个人，于是就问道：“有不是来参加面试的人么?”这时，坐在最后的一个男子站起身来说：“先生，我第一轮被淘汰了，但我想参加一下面试。
”人们听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的老头也忍俊不禁。
主考官也不以为然的问：“你连考试第一关都没过，又有什么必要参加这次面试呢?”这位男子说：“因为我掌握着别人没有的财富，我本人就是一大财富。
”大家又一次大笑……这个男子说：“我虽然只有本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年的工作阅历，曾在12家公司任职……”这时主考官插话说：“虽然你的学历和职称都不是很高，但是工作阅历还是很不错的，不过你却先后跳槽12家公司，这可不是什么另人欣赏的行为哦。
”男子说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。
”在场的人第三次笑了。
一个考生说：“你真是一个地地道道的失败者!”男子也笑了：“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。
这些失败积累成我自己的财富。
”这时，站在门口的老头子走上前，给主考官倒茶。
男子继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事极力的挽救它们，虽然不成功，但我知道错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人所学不到的。
充满正能量的职场小故事精选5篇4
充满正能量的职场小故事精选5篇职场励志小故事蕴含大道理，看别人的故事也能让自己有很多收获，从故事中吸取经验。
这里给大家分享一些充满正能量的职场小故事精选5篇，希望对大家有所帮助。
1、第十一次敲门瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。
面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福自己好运。
上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。
等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。
“是克里弗德先生吗?”屋里传出问询声。
“经理先生，你好!我是克里弗德。
”克里弗德慢慢地推开门。
“抱歉，克里弗德先生。
你能再敲一次门吗?”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着克里弗德，表情有些冷淡。
经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。
“不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。
克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。
“先生，这样可以吗?”“这样说话不好——”克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德，见到你很高兴，经理先生。
”“请别这样。
”经理依然淡淡道，“还得再来一次。
”克里弗德又作了一次尝试：“抱歉，打扰你工作了。
”“这回差不多了，如果你能再来一次会更好，你能再试一次吗?”当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽，开始有些恼火。
心想，进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀，分明是在刁难戏弄人。
克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。
不行，我不能就这样逃开，即使瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我说。
于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。
这次，他得到的不是拒绝，而是热烈欢迎的掌声。
克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。
原来，瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。
而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。
职场小故事10个
职场小故事10个故事一：勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工，性格内向。
在一次部门会议上，领导提出了一个项目方案，大家都纷纷表示赞同。
然而，小李却觉得这个方案存在一些问题，但由于害怕被否定，一直不敢发言。
会议结束后，小李越想越觉得如果按照这个方案执行，可能会导致不好的结果。
经过一番思想斗争，他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。
领导听了小李的意见后，不仅没有生气，反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。
最终，项目方案因为小李的建议进行了优化，取得了更好的效果。
这个故事告诉我们，在职场中，要勇敢地表达自己的想法，也许会带来意想不到的收获。
故事二：善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组，两人性格迥异。
小王做事严谨，注重细节；小张思维活跃，富有创意。
在项目推进过程中，他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。
但他们都明白，只有合作才能完成任务。
于是，他们决定坐下来好好沟通，互相倾听对方的想法。
小王从小张的创意中找到了新的思路，小张也借鉴了小王注重细节的优点。
最终，他们共同出色地完成了项目，得到了公司的奖励。
这让他们明白，在职场中，合作能够取长补短，实现共赢。
故事三：不断学习的小陈小陈进入公司时，业务能力一般。
但他有一颗积极进取的心，总是利用业余时间学习新知识、新技能。
公司有一次重要的业务拓展机会，需要具备特定技能的员工。
小陈主动报名参加培训，努力提升自己。
最终，他凭借所学成功抓住了这个机会，为公司带来了显著的业绩，自己也得到了晋升。
这个故事告诉我们，持续学习是在职场中进步的关键。
故事四：诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时，供应商私下向他提出给予回扣，以换取更高的采购额度。
小赵毫不犹豫地拒绝了，并将此事报告给了公司。
公司对他的诚信行为进行了表彰，也加强了对采购流程的监管。
从此，小赵在公司树立了良好的口碑，同事们都对他十分信任。
诚信，是职场中最宝贵的品质之一。
故事五：懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导，使他少走了很多弯路。
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《买土豆的故事》——经典职场故事
张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。
一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。
李四想不通，老板为何厚此薄彼？
老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。
”
“有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。
”
“价格呢？”
“您没有叫我打听价格。
”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”
张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。
我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。
”
张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。
而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。
所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”
——评价：这个故事可以看作是我们日常工作中的一个细节。
我们真的都能买好土豆吗？每天都能买好吗？次次都能买好吗？显然，如果我们不用心，就会很难做到。
可见，即使再简单的工作也要用心，也能由此小事彰显做此事的人的大智慧。
——让我们用心工作，勤思善想！
1、任何的工作一定要从前到后全部做完，
2、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。
只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。
3 、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。
4 、我只想说一句，成长比成功更重要。
5、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。
6、学习能力不等于工作能力，
特别提示：一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。
倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。
还有就是要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。