教师岗位廉政风险点___防控措施
学校岗位廉政风险防控点
学校岗位廉政风险防控点1.坚持以学生为中心，全面贯彻执行教育方针和政策，注重学生素质教育和创新能力培养。
2.制定教学工作计划，定期向上级主管部门和全体教职工报告工作，总结教学工作。
3.主持教务工作，研究决定教学各项重大事宜。
1.存在对教学工作的重视不够或执行力度不够。
（一级）2.在教学管理中，可能存在把关不够严，对不符合条件的事项给予批复。
（一级）3.存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的风险。
（一级）廉政风险点及风险等级预设1.加强自律意识，依法办事，坚持公正、廉洁、高效的原则。
防控措施2.严格按照规章制度办事，确保教学管理工作的公正性和透明度。
3.加强对教学工作的监督和检查，及时发现和处理问题。
4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度，加强自身修养和素质提升。
岗位职责作为学校教学副校长，需要领导教学管理工作，并制定教学工作计划，同时阶段性总结教学工作。
此外，需要负责教学人员的工作调配和考核，并健全和完善教学管理制度和学籍管理制度。
还需要深入教学第一线，通过调查研究抓好教学改革，提高教学质量。
同时，负责教学人员的在职培训和在岗研究，提高教师队伍素质。
廉政风险点及风险等级1.在教学管理中存在人情关，执行制度不力。
（二级）2.教师业务考核、工作量的核算有失公平公正。
（二级）3.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
（二级）预设防控措施1.加强自律意识，严格执行标准，按照工作程序、要求和工作纪律办事。
2.抓好教学常规管理，按照实事求是的原则进行管理。
3.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
4.确保教师业务考核和工作量核算的公平公正，杜绝不正当的行为。
5.在教材教辅的征订中，严格遵守廉洁行为规定，XXX 绝不廉洁行为的发生。
岗位职责1.负责年级教学管理工作，组织协调年级教师开展教学活动，保证教学质量。
2.负责学生管理工作，关心学生研究和生活，促进学生全面发展。
3.协调年级内部关系，维护年级团结稳定。
教师廉洁风险点及表现形式及防控措施
教师廉洁风险点及表现形式及防控措施教师廉洁风险点及表现形式及防控措施一、教师廉洁风险点及表现形式教师作为社会的精英群体之一，在教育事业中扮演着重要的角色。
然而，由于个人利益诱惑、职业压力等原因，教师廉洁风险逐渐凸显。
教师廉洁风险点主要包括以下几个方面。
1. 收受贿赂：一些教师利用职权之便，收受家长或学生的财物，以换取特殊待遇或提高学生的成绩。
2. 违规补课：一些教师在校外接受学生家长的补课要求，并收取高额费用，侵害学生和家长的合法权益。
3. 考试舞弊：一些教师为了提高学生的考试成绩，允许或参与考试作弊行为，破坏公平和公正的考试环境。
4. 私下收费：一些教师在担任辅导员或班主任职务时，要求学生交纳额外的费用，违反学校制定的收费标准。
5. 教材乱收费：一些教师利用自主选择教材的权力，与教材出版社勾结，获取非法收益。
防控措施：为了保持教师队伍的廉洁和专业素质，需要采取一系列的防控措施，从源头上减少廉洁风险发生的可能性。
1. 强化教师教育：加强与廉政教育相关的师资培训和学科教育，提高教师的法律意识、职业道德和廉洁意识。
2. 完善制度建设：建立健全教师廉洁监管机制，制定相关法律法规和规章制度，明确教师廉洁行为基本准则和标准。
3. 强化监督管理：建立教师廉洁风险的监测与评估体系，通过随机抽查、业绩考核等手段，加大对教师廉洁行为的监督力度。
4. 建立举报机制：建立健全教师廉洁举报渠道，鼓励学生、家长和社会公众对教师廉洁风险行为进行监督和举报，并对举报者保护其合法权益。
5. 强化惩处力度：对违规违纪的教师，依法依纪严肃处理，落实纪律处分措施，建立信用记录制度，对失职渎职行为进行惩处。
二、教师廉洁风险防控实践案例分析为了更深入了解教师廉洁风险防控的实践案例，以下将介绍两个案例。
1. 某中学教师收受贿赂案例：该中学一位数学教师利用自己的辅导能力，以提高学生成绩为由，收受学生家长财物。
该案例的表现形式主要是教师收受钱财或礼品，并在学生考试中给予其额外分数的特殊待遇。
教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施(通用篇)
教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施(通用篇)教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施一、引言廉洁是任何一个职业群体的基本要求，对于教师来说更是如此。
作为社会主义事业的培养者和传播者，教师应当时刻保持清正廉洁的职业操守，为学生树立良好的榜样。
然而，由于教师工作的特殊性和影响力，教师个人岗位职责存在一定的廉洁风险点。
本文将探讨教师个人岗位职责的廉洁风险点，并提出相应的防范措施。
二、教师个人岗位职责的廉洁风险点1. 考试作弊和舞弊教师在平时的教学活动中，需要组织和参与学生的考试。
在此过程中，教师可能因为私心或压力过大等原因，偏离职业道德，为学生提供作弊或舞弊的机会。
例如，泄题、偏袒学生、篡改成绩等行为，都是教师个人岗位职责廉洁的风险点。
2. 学科教学资料的销售和利益获取教师在课程教学中，可能会将自己开发的教学资料盗卖给学生或其他教师，用以牟取经济利益。
同时，某些教师还会借助教学活动的便利，开办培训班获取经济利益。
3. 贪污受贿教师参与学校的经费报销、物资采购等工作环节时，可能面临贪污受贿的风险。
他们可能会通过虚报骗取差旅费、会议费等报销款项，或者与商家串通，收受回扣。
4. 学术不端行为教师在学术研究和论文发表过程中，存在学术不端的风险。
他们可能通过抄袭、篡改数据等不正当手段来获取学术成果，以提升自己的学术地位和获得研究项目资金。
5. 不当言行和性侵犯教师在与学生的交往过程中，可能因为权威地位和信任关系，利用职权进行性侵犯和不当行为。
此类行为严重侵犯学生的人身权益，破坏了教师在学生心目中的崇高形象。
三、防范措施1. 加强师德师风建设学校应当制定严格的教师师德师风规范，并对教师进行培训和引导，强调教师的职业操守和廉洁要求。
同时，学校要加强对教师的考核和监管，对违反职业道德的教师进行严肃处理。
2. 完善考试监管体系学校应当建立科学的考试监管体系，确保教师在考试过程中不会违规作弊或舞弊。
这包括对教师进行考试的相关培训，提高其考试监督水平；加强监考教师和学生的交流与联系，及时发现违规行为；建立严格的成绩审核机制，防止成绩篡改。
教师廉洁风险点及表现形式及防控措施
教师廉洁风险点及表现形式及防控措施一、教师廉洁风险点及表现形式教师作为社会主义事业的建设者和培养人才的重要角色，其廉洁风险点主要包括以下几个方面。
1. 教学方面的风险点：教师在教学过程中存在着利用职权便利谋取私利的风险。
比如，利用教材选择、试卷命题等环节，向教辅材料代理商收取回扣；将学生作品、论文等作为教师个人著作出版发行，谋取不正当收入。
2. 学术研究方面的风险点：教师在学术研究中存在着追求学术地位和经济利益的风险。
例如，故意夸大研究成果，编造数据或剽窃他人研究成果，以获取科研经费和学术声誉。
3. 教育管理方面的风险点：教师在学校管理中存在着违规违纪行为的风险。
比如，利用职务之便，收受学生家长的礼品、红包等，为学生争取特殊待遇；在招生录取、奖学金评定等环节中存在不公正行为。
4. 师生关系方面的风险点：教师在与学生建立的师生关系中存在滥用职权、性骚扰等风险。
例如，利用职务之便，以提高学生成绩、改变评价结果为名，索取财物或违背道德底线的行为。
二、防控措施为了预防和遏制教师廉洁风险，保障教育教学秩序和教师职业道德，应采取以下防控措施。
1. 加强教师职业道德建设：通过开展师德师风教育活动，加强对教师职业道德的宣传和教育，引导教师树立正确的职业道德观念，提高道德素养和职业操守，增强教师廉洁意识。
2. 建立健全监督机制：建立严格的教师绩效考核和监督评估制度，加强对教师教育教学行为的监督和评估，发现问题及时纠正，确保教师廉洁从教。
3. 加强教师队伍管理：加强对教师队伍的招聘、培训和管理，确保教师资质合格、德才兼备。
建立健全教师违纪违规行为的处理机制，对违规教师依法依纪进行严肃处理。
4. 强化学校管理：加强学校内部管理，建立健全规章制度，严格执行各项管理规定。
加强教育教学、科研经费等使用的监督，防止财务违规行为的发生。
5. 加强学生教育：加强学生教育，培养学生正确的价值观和道德观念，增强学生的自律能力，提高他们对教师廉洁风险的辨识能力，自觉抵制不正当行为。
学校廉政风险点梳理和防控措施
定期组织观看反腐倡廉警示教育 片，以案说法，增强党员干部的 法纪意识。
制度机制风险防控措施
完善制度建设
建立健全廉政管理制度，完善权力运行制约和监督机 制，保障权力在阳光下运行。
强化制度执行
加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实，防 止制度形同虚设。
监督制度执行
设立专门的监督机构，对制度执行情况进行定期检查 和评估，及时发现问题并整改。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
明确各部门和岗位的职责分工，避免权力交 叉和重叠，防止出现权力寻租现象。
强化责任担当
加强党员干部的责任意识，明确岗位责任，严格考 核评价，确保责任落实到位。
岗位权力制约
对重点岗位的权力进行分解和制约，实行轮 岗制度和回避制度，避免权力滥用。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
02
廉政风险防控的意义
提高制度执行力
01 确保制度的贯彻和落实 02 强化责任制，提高制度执行的效果 03 减少执行中的偏差和失误
强化监督制约机制
建立健全的监督制约体系
及时发现和纠正违规行为
对权力运行的监督和制约 ，防止权力滥用
保障学校稳定发展
防止因腐败问题对学校形象和声誉造成损害 维护学校的和谐稳定，保障教学秩序的正常运行 提高学校的综合实力和竞争力
业务流程风险
总结词
流程不规范、监管不力
VS
详细描述
学校在开展各项业务活动过程中，因流程 设计不合理或监管不到位，导致业务操作 不规范、不透明，可能引发腐败行为或资 源浪费。
外部环境风险
总结词
外部勾结、利益输送
详细描述
学校与外部单位或个人在合作、交流过程中 ，因缺乏有效监督和防范措施，可能存在外 部单位或个人利用合作机会进行利益输送、 勾结作弊等风险。
教师岗位廉政风险点 防控措施
教师岗位廉政风险点防控措施教师是社会中非常重要的群体，他们承担着培养人才、传播知识、塑造人格等重要职责。
然而，由于教师所处的特殊地位和教育行业的特点，教师岗位也存在廉政风险点。
廉政风险点可能通过一些不道德的行为，如腐败、滥用职权或其他不当行为，威胁到教师的廉政形象和师德，甚至损害教育事业的正常运行。
为了防范和控制这些廉政风险，制定和实施相应的防控措施至关重要。
一、招聘选拔环节教师岗位廉政风险点在于教师的招聘选拔环节。
教师的招聘不当将导致任职资格低下、素质不过关的教师加入教育队伍，给学生的教育带来隐患。
为减少廉政风险，有以下防控措施：1.建立严格的招聘选拔制度：制定并执行招聘工作的标准化程序，明确职位要求和选拔标准，确保所有申请人都处于同等的竞争环境。
2.多渠道公开招聘：采取公开、平等、竞争的方式进行招聘，广泛宣传招聘信息，为有能力和有潜力的教师候选人提供机会。
3.严格资格审核：对申请人的学历、教育背景、职业资格等进行严格的审核，确保教师具备必要的专业素养和道德品质。
二、教师职务晋升环节教师岗位廉政风险点在于教师职务晋升环节。
由于职务晋升关系到薪酬福利和社会地位，一些教师可能会利用不正当手段争取职务晋升。
为了阻止廉政风险，有以下防控措施：1.建立公开透明的晋升制度：制定并公布教师职务晋升的标准和程序，让每一位教师都有明确的晋升路径，减少非正常手段的出现。
2.加强评审程序的公正性：建立专门的评审机构，由专业人士进行评审，确保评审工作的公正性和透明度。
3.引入多方面的评价指标：将评价指标从单纯的教育成果扩展到教师教学质量、师德表现等方面，以全面评价教师的能力和品德。
三、教育资源分配环节教师岗位廉政风险点在于教育资源分配环节。
教育资源的分配不公平和效率低下，容易导致教师之间的不正当竞争和不公正行为。
为了防范廉政风险，有以下防控措施：1.建立公正透明的资源分配机制：制定并公布资源分配的规则和标准，确保教育资源的分配公正、透明，不受人身关系和不正当手段的干扰。
教师岗位廉洁风险点及防控措施
教师岗位廉洁风险点及防控措施教师岗位廉洁风险点及防控措施一、引言教师是国家的栋梁，是培养人才、传播知识的重要角色。
他们承担着育人的重大责任，必须担负起维护教育公平、维护社会公正的重要使命。
然而，由于其具有一定的权力和地位，教师群体也面临着许多廉洁风险，例如贪污腐败、学术不端等。
本文将对教师岗位廉洁风险点进行详细分析，并提出相应的防控措施。
二、教师岗位廉洁风险点1. 学术不端学术不端是指教师在教学和科研中不按规定的学术伦理和规范进行行为，例如抄袭、剽窃、杜撰数据等。
学术不端严重影响教学质量和科研创新，破坏了学术诚信和学术规范。
2. 贪污腐败教师作为公职人员，常常接触到公共资源和经费。
一些教师利用职务之便，以课程建设、招生录取等为名义，进行贿赂、受贿等行为，甚至挪用公款用于私用。
3. 乱收费教师在教学过程中，个别教师可能会乱收费或向学生非法收取各种费用，例如额外补课费、考试作弊费等。
这些行为严重损害了教育公平和学校声誉。
4. 职务滥用教师作为学校的管理者，在职务滥用方面存在风险。
一些教师可能利用职务之便，排斥异己、陷害他人，甚至搞权色交易等不道德行为。
5. 个体教师与家长关系教师与家长的关系是教育过程中的重要一环。
然而，部分教师可能与家长建立不正当的关系，例如收受家长财物、为家长做违规操作等，严重破坏了教师的专业精神和学校的正常运行。
三、廉洁风险防控措施1. 加强廉洁教育学校应加强对教师的廉洁教育，提高教师的廉洁意识和职业道德。
在教育培训中加强对学术伦理和规范的教育，提醒教师遵守学术规范。
2. 建立健全监督机制学校应建立健全教师廉洁监督机制，加强对教学和科研行为的监督检查。
建立科研审查制度，严厉打击学术不端行为。
建立财务管理流程，加强对教师经费的监管。
3. 加强课程建设学校应加强对课程建设的监督，防止教师在学科教学中的不正当行为。
定期对课程教材进行审核，确保内容真实可信、合法合规。
4. 严厉打击贪污腐败学校应建立反腐败机制，定期对教师进行财产申报和个人事项报告。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施一、廉政风险的具体表现廉政风险主要有思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三种类型。
思想道德风险主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。
制度机制风险主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
岗位职责风险主要表现为：不履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；利用职务上的便利谋取私利；失职渎职、不作为或滥用职权等。
二、学校各岗位廉政风险点及防控措施在经济发展迅速的今天，措施与我们愈发关系密切，措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
我们应当如何写措施呢？下面是小编帮大家整理的学校各岗位廉政风险点及防控措施，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校各岗位廉政风险点及防控措施1一、对学校财务收支审批环节：坚持遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益。
当真执行年度财务预算，在大额资金使用上，坚持个人会商、风险评估等原则;做到科学决议，合理安排，政令通顺，标准办理。
2、对教师工作任务安排环节：坚持走群众门路，细心地做好调查研究，当真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，群策群力，发挥党组会议、校长办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。
在此项工作中，要努力做到管好自己的亲属和身边工作职员，不允许他们使用自己的影响而谋取私利。
教师岗位廉政风险点及制约措施
教师岗位廉政风险点及制约措施教师是国家培养人才的重要力量，具有重要的社会责任和使命感。
然而，作为公职人员，教师岗位也存在一定的廉政风险点。
本文将重点探讨教师岗位的廉政风险点，并提出相应的制约措施，以保障教师队伍的廉洁和公正。
一、教师岗位的廉政风险点1. 考试舞弊考试舞弊是教师岗位中的一大廉政风险点。
教师作为考试组织者和监考者，在组织和实施考试过程中，存在篡改试卷、泄露考题、给予违规帮助等行为的风险。
考试舞弊严重扰乱了考试秩序，损害了学生的平等竞争权益，也破坏了教师职业道德和公信力。
制约措施：（1）加强考试监管。
建立严密的考试监察体制，加大对考试过程的监控和监督力度。
对考试组织者、监考人员进行严格管理，设置监考检查机制，发现违规行为及时处理。
（2）加强考试安全防范。
加强对试卷的保密工作，加密试卷、防止泄题，提高考试的难度和复杂度，防止考试舞弊现象的发生。
（3）加强师德教育。
加强师德教育，培养教师的职业道德意识和责任心，提高教师的法纪观念和敬业精神，增强教师的自律能力。
2. 学科教学中的贿赂学科教学中的贿赂是教师职务犯罪中的一大问题。
教师在教学过程中，有时会被学生或家长贿赂，从而影响教学内容和教学质量。
这种行为严重损害教育公平和教学质量，破坏学术道德和教师职业道德。
制约措施：（1）建立贿赂预防机制。
加强对教师的培训和教育，提高教师的法律意识和职业道德水平，培养教师拒绝贿赂行为的意识。
（2）加强学校管理。
加强学校内部制度建设，建立完善的财务审计制度和风险防控机制，加大对教师行为的监督和管理力度。
（3）加强教育监管。
加强对学校的监管，建立教育行政部门与学校之间的沟通渠道，及时发现和处理教师涉嫌贿赂行为。
3. 职务侵占职务侵占是指教师利用职权之便，非法占有或侵占国家和学校财物的行为。
教师作为教育事业的主要管理者和使用者，对公共财物的管理存在一定的风险，特别是在资金管理和设备调配方面容易发生职务侵占行为。
制约措施：（1）加强资金管理。
小学教师廉政风险点及防范
受好处。3. 没有认真做好少年儿 众监督。3. 树立“德育首位”意 童的思想道德建设。队员较严重违 识，采用各种形式，发挥队组织优
教师参照 执行
导
法违纪行为。4. 组织少先队主题 教育活动不够丰富多彩。队员不满
势，切实提高少年儿童道德素质。 开展日常行为规范和遵纪守法教育
员 意。
。4. 关心少先队员身心健康，积
极组织各类文体活动。满足队员的
需求。
1. 不注意学习高校教师职业道德 1.加强政治思想学习，严格遵守高 规范，作出有损教师形象的言行。 校教师职业道德规范。
2. 不能公平对待每个学生，对学 2.在教育教学中，公平公正地对待
班 生有偏袒或歧视言行，有体罚或变 每位学生无偏袒、无私心，接受学
5 主 相体罚行为。
平塘县卡腊小学 教师岗位廉政风险点及防控措施
序号岗位
风险点
防控措施
备注
1集体研究，搞个 人说了算；2.利用职权和职务上的
影响谋取不正当利益。
1.坚持依法治校。2.坚持“三重一 大”事项集体研究决定。3.充分发 扬民主，自觉接受全校师生监督。 4.按照《廉政准则》，带头遵守廉 洁自律各项规章制度。
1. 熟悉财经法律、法规和国家统 一的会计制度，依法理财，依法办 事；2.严格执行《会计法》和《财 务管理制度》，按照审批程序和标 准，严把支出审批关；3.严把项目 申报、加强项目管理，提高资金使 用效益；4.认真审核统计数据，确 保数据真实准确；5.加强学习，增 强廉洁自律意识和服务意识；6.培 育廉洁、高效有序的工作作风。
工会组长 、办公主 任参照执
任
师业务考核、工作量的审核有失公 管理，培育廉洁、高效有序的工作 平公正；5.教材教辅的征订中发生 作风。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施学校各岗位廉政风险点及防控措施引言：廉政建设是一个国家、一个组织、一个单位正常运行、有效发展的重要保障。
学校作为教育培养人才的重要机构，也不可避免地面临廉政风险。
本文将从校园概况、教职员工岗位、行政管理岗位和学生工作岗位四个方面，分析学校各岗位的廉政风险点，并提出相应的防控措施，以期为学校的廉政建设提供参考。
一、校园概况1. 经费管理风险学校经费管理涉及到校园建设、教学活动、学生福利等方方面面，容易出现资金流失、浪费、滥用等问题。
防控措施：- 建立健全经费来源和使用制度，确保资金的合理、规范使用。
- 合理规划经费使用计划，实行预算管理，防止过度支出和资金浪费。
- 加强财务管理人员的专业能力培养，并且建立相应的考核机制，确保财务管理人员履职尽责。
2. 招聘与选拔风险学校招聘与选拔人才的过程中，容易出现人情关系、权力寻租等现象，影响公平公正的原则。
防控措施：- 建立透明、公正的招聘选拔制度，明确招聘流程和标准，确保公平竞争的机会。
- 严格审核招聘人员的资历和证书，杜绝虚假材料和捏造信息的情况。
- 加强对招聘人员的培训和管理，提高其廉政意识和职业道德素养。
二、教职员工岗位1. 课程组织与教学风险教职员工在课程组织和教学过程中，可能出现推销教辅资料、收受学生礼品等行为，干扰正常教学秩序。
防控措施：- 加强教职员工的廉政教育培训，以提高其诚信意识和职业操守。
- 建立严格的教材审查机制，避免推销违规教辅材料。
- 加强对教职员工行为的监督与管理，及时发现并纠正不端行为。
2. 学术研究与成果评价风险学术研究与成果评价涉及到学术论文发表、课题申报等环节，容易出现抄袭、捏造等学术不端行为。
防控措施：- 建立学术道德规范，明确学术不端行为的界定和处罚措施。
- 加强学术研究过程的监督与管理，组织学术评审团队对论文、课题进行评审，提高评估的公正性和客观性。
- 加强对学生学术诚信教育，通过教育引导和学术道德课程培养学生诚信意识和学术操守。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施如下：
1. 领导岗位廉政风险点：
- 职权滥用：领导可以通过滥用职权进行腐败行为，如贪污、受贿等。
- 防控措施：建立健全的监督机制，加强对领导岗位的监督与约束，强化审核审批程序，实行透明公开原则。
2. 教师岗位廉政风险点：
- 学术不端：教师可能存在抄袭、造假等学术不端行为。
- 防控措施：加强学术道德教育，建立学术纪律监督机制，加强对科研项目的审查和管理，强化学术成果的检测和评价。
3. 行政岗位廉政风险点：
- 人事处置不公：行政岗位可能存在人事处置不公的情况，如涉及受贿、权钱交易等。
- 防控措施：建立公正、透明的人事管理制度，强化权力制约和监督机制，加强干部选拔任用工作的程序化和公开化。
4. 学生管理岗位廉政风险点：
- 违规收费：学生管理岗位可能存在违规收取费用的情况，如收取不合理的学费或其他费用。
- 防控措施：建立健全学生管理收费制度，明确收费标准和程序，加强对学费收费的监督和审核。
5. 后勤岗位廉政风险点：
- 采购失职：后勤管理岗位可能存在采购失职的情况，如贪污、滥用职权等。
- 防控措施：建立健全的后勤采购管理制度，加强对采购过程的监督和审查，实行透明公开的采购方式，加强对供应商的管理和监督。
以上只是一些常见的学校岗位廉政风险点及防控措施，具体的廉政风险点和防控措施还需根据学校实际情况进行进一步分析和制定。
学校各岗位廉政风险点及防控措施学校廉洁风险点有哪些方面
学校各岗位廉政风险点及防控措施学校廉洁风险点有哪些方面学校作为一个重要的公共机构，必须保持高度的廉政水平，确保人民群众的利益不受侵害，同时维护学校的声誉和形象。
但是，随着教育行业的不断发展和变化，各种廉政风险点和问题也层出不穷，需要采取相应的防控措施，遏制廉政风险的扩散。
一、学校各岗位廉政风险点1、行政领导学校行政领导的廉政风险点主要在于权力行使方面，包括权力过度集中、权力滥用以及腐败现象等。
行政领导必须严格规范自己的行为，坚决杜绝“一人独大”的现象，合理分配权力，并建立相应的监督制度，确保权利的合法、公正行使。
2、教师岗位教师作为学校的重要组成部分，需要保持高度的廉洁意识。
在教学过程中，教师不能以私人利益为重，涉及到考试、论文评审、奖助学金评选等方面，必须遵守公平、公正、公开的原则，避免利益冲突和不当行为的发生。
3、财务管理在学校的运作中，财务管理的廉政风险点主要在于经费使用和管理方面。
这包括学校的采购、招标、决策等方面，同时也包括资金的使用、支出、报账等方面。
学校需要建立完善的财务制度，规范所有相关人员的行为，确保学校资源的合理利用和管理。
4、后勤人员岗位后勤人员主要负责学校的日常运作，包括食堂、保洁、宿舍维护等方面。
后勤人员的廉政风险点主要在于行业素质、工作态度、工作纪律等方面，需要建立相应的培训机制和考核制度，提高后勤人员的职业素养和工作效率。
5、学生管理学校的学生管理是学校廉政工作的重要组成部分。
学生群体具有一定的叛逆和受外部干扰的可能性，需要加强对学生的日常管理和引导，避免不当行为的发生，同时也需要建立完善的学生管理制度，规范学生的行为和言论。
二、防控措施1、强化机制建设学校需要建立健全的内部监管制度，包括建立廉政委员会、设立监察机构、开展廉政宣传教育等方面，建立起廉政工作的机制和体系。
2、健全教育体系对于学校内部员工，学校需要加强教育和培训力度，提高他们的廉政素质。
同时，学校也需要开展廉政教育宣传，引导社会公众对学校的廉政建设给予关注和支持。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
汇报人： 2024-01-01
目录
• 教师岗位廉政风险点及防控措 施
• 管理岗位廉政风险点及防控措 施
• 后勤岗位廉政风险点及防控措 施
• 学生管理岗位廉政风险点及防 控措施
01
教师岗位廉政风险点及防控措 施
学术不端
学术不端风险
教师可能存在抄袭、剽窃、捏造数据 等学术不端行为，损害学术诚信和学 校声誉。
防控措施
建立严格的学术规范和监督机制，对 教师学术成果进行定期审查和公示； 加强教师学术道德培训，提高教师的 学术道德意识和自律能力。
接受学生家长礼物
廉政风险
教师可能接受学生家长的礼物、红包等财物，产生利益输送和权力寻租。
防控措施
明确禁止教师接受学生家长的礼物、红包等财物，建立举报机制和严肃查处制 度；加强教师职业道德教育，提高教师的职业操守和廉洁意识。
操作和利益输送。
01
招生过程中可能存在权 钱交易，如利用职权为
熟人子女提供便利。
03
防控措施：建立健全招 生制度，公开透明录取 流程，加强监督和举报
机制。
05
录取标准不透明，导致
•·
02
04 部分学生受到不公平待
遇。
基建工程
基建工程涉及资金量大，易滋生腐败和 利益输送。
防控措施：严格执行工程招标制度，加 强施工过程监管和质量验收，建立严格 的审计和问责机制。
私自补课
廉政风险
教师可能在课外私自开设补习班，收取高额费用，侵犯学生权益并滋生腐败。
防控措施
禁止教师私自开设补习班或在外培训机构兼职，严格限制教师课外辅导行为；加 强对学生和家长的教育引导，鼓励举报违规行为，对查实的违规行为进行严肃处 理。
学校各岗位廉政风险点与防控措施
学校各岗位廉政风险点与防控措施一、引言随着我国廉政建设的不断加强和深入，学校廉政风险点的防控问题也日益受到关注。
学校是培养未来的接班人的地方，具有较高的道德和法治要求。
然而，由于学校规模庞大、涉及面广，各岗位存在不同的廉政风险点，需要通过制定有效的防控措施来保障学校的廉政风险。
二、教职工风险点与防控措施1. 合同招聘风险：部分学校存在违规招聘、以权谋私等问题。
为防止此类问题的发生，学校应建立健全规范的招聘程序，实行公开、公平、公正的竞争选拔机制。
2. 奖励分配风险：学校奖励体系设计不合理，容易导致激励不公、权力寻租等问题。
应该建立公开透明的奖励机制，并设立独立的监督机构，定期对奖励分配结果进行审核。
3. 财务管理风险：学校财务管理涉及多个环节，容易出现公款私用、虚报冒领等问题。
学校应健全财务管理制度，采取多层审核制度，并严禁各部门之间私自调拨资金。
4. 教学研究风险：学校教师在进行科研及教学活动中，存在抄袭、篡改研究成果等问题。
应加强学术道德教育，对教职工进行廉政教育，建立研究成果审核机制，加大查重力度。
三、学生风险点与防控措施1. 招生风险：学校招生过程中容易出现虚假宣传、拉关系、违规收费等问题。
学校应建立规范的招生制度，加强对招生宣传行为的监管，严禁以不正当手段招生。
2. 学风建设风险：学校在学风建设上容易出现成绩造假、学风松懈等问题。
学校应加强对学生的学习行为的监督，设立举报制度，对违规行为进行严厉处罚。
3. 学生管理风险：学校在学生管理上存在学生组织欠规范、运动队选拔不公等问题。
学校应加强学生组织的管理，建立透明公正的选拔机制，对学生组织的各项活动进行监管和指导。
4. 贷款欺诈风险：学校中的一部分学生容易陷入非法贷款活动，涉及欺诈、赌博等违法行为。
学校应加强学生资助管理，增加借贷教育和法律法规教育的力度，提高学生的风险意识。
四、管理人员风险点与防控措施1. 用人风险：学校管理岗位选拔任用的不当会导致权力滥用、利益输送等问题。
教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施精选
教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施精选教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施一、教师廉洁风险点1、课外辅导收费问题：一些教师利用自己在学校内的地位，进行与职责不符的课外辅导，并索取高额费用，以此谋取私利。
2、运动会组织费用问题：在学校组织运动会的过程中，存在一些教师会膨胀开支，虚报费用，甚至贪污挪用公款。
3、教材选用问题：一些教师在教材选用过程中，不按照教学大纲和学校要求进行，而是利用自己的职权，选择与自己有利的教材，从中获得利益。
4、学生评优评先问题：在学生评优评先的过程中，一些教师存在乱收费，甚至收取回扣的问题，以此提高学生的评定成绩，谋取个人好处。
5、奖金分配问题：在学校进行奖金分配的过程中，一些教师存在操纵和不公平的行为，以此使自己获得更多的奖金。
二、教师廉洁风险防范措施1、建立廉洁从教的意识：教师要树立廉洁从教的理念，始终坚持以学生的发展为中心，尊重学生的权益，不以课外辅导谋取私利，不接受学生家长的礼品或金钱。
2、加强监督机制：学校要建立健全的监督机制，加强对教师的考核评估，对存在廉洁风险的问题要及时发现和处理，严肃查处违纪违法行为，并及时公示处理结果。
3、明确奖金分配原则：学校要建立公平、公正、公开的奖金分配机制，明确奖金的评定标准和分配比例，不允许任何个人操纵和不公平的行为。
4、加强教材选用的规范：学校要建立统一的教材选用制度，由相关部门负责教材的审定和选用工作，确保教材的教学内容与学校教学大纲相符，杜绝个人利益的干扰。
5、加强对运动会开支的监督：学校要制定详细的运动会经费使用规定，明确经费使用的范围和限额，并加强对开支的审核和监督，防止贪污挪用的行为。
6、建立学生评优评先的制度：学校要建立科学、公平、公正的学生评优评先制度，明确评定标准和程序，并加强对评定过程的监督，防止教师乱收费和收取回扣，确保评定结果的公正。
7、加强教师廉洁教育：学校要加强对教师的廉洁教育，培养教师正确的职业道德和职业操守，增强教师的法律法规意识和廉洁意识，倡导教师以身作则，积极履行职责，维护学校的形象和声誉。
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、校长及领导班子1. 廉政风险点：权力过大，容易滋生腐败现象，包括贪污受贿、权钱交易等。
防控措施：- 建立健全廉政机构和制度，加强对领导班子的监督。
如设立廉政办公室，定期对校长及其领导班子进行廉政教育和监督；- 推行领导干部的廉政约束和责任追究制度，建立廉政档案，实行廉政考核；- 提倡透明化管理，加强对校务经费的监管，确保公款公用；- 建立举报制度，鼓励师生举报腐败行为，并保护举报人的合法权益。
二、行政管理部门1. 廉政风险点：在公务活动中可能存在贪污、滥用职权等问题。
防控措施：- 建立健全行政管理制度，明确权责，规范操作流程，避免权力滥用；- 加强行政管理人员的廉政教育和培训，引导他们做到廉洁自律；- 建立公开透明的行政决策制度，加强对行政活动的监督，防止权钱交易等行为的发生；- 加强财务管理，健全财务制度，确保财务活动的透明和规范。
三、教师1. 廉政风险点：可能存在收受礼金、索取回扣等问题，以及学术不端行为。
防控措施：- 强化教师廉政教育和培训，引导教师时刻保持教育家的道德追求和高尚情操；- 建立规范的教师评价和激励机制，确保教师职业道德的自觉遵守；- 加强对教学过程的监督和评估，防止学术不端行为的发生；- 加强学术道德教育，引导教师诚信从教，做到真实、客观、公正。
四、后勤保障部门1. 廉政风险点：可能存在贪污、侵吞公物、收受回扣等问题。
防控措施：- 加强对后勤保障人员的廉政教育和培训，引导他们保持良好的职业道德和奉公守法意识；- 建立健全后勤保障制度，规范物资采购、使用和管理等工作，防止财务违规行为的发生；- 强化后勤保障人员的监督和考核，建立激励和约束机制，确保工作的规范和透明。
五、学生工作部门1. 廉政风险点：可能存在权力滥用、纪律违纪等问题。
防控措施：- 加强对学生工作人员的廉政教育和培训，引导他们树立正确的权力观念和职业道德；- 建立健全学生工作制度，明确权责，规范操作流程，避免权力滥用；- 加强对学生违纪行为的处理和监督，确保纪律的严肃性和公正性；- 加强学生素质教育，培养学生的良好道德品质和法制观念。
教师个人岗位廉洁风险点自查及防控措施精选10篇,教师个人岗位廉洁风险点自查-经验本
教师个人岗位廉洁风险点自查及防控措施精选10篇,教师个人岗位廉洁风险点自查-经验本你知道有关于教师个人岗位廉洁风险点自查及防控措施如何写合适吗？以下是我为大家整理的有关内容，希望可以帮助到大家。
教师个人岗位廉洁风险点自查及防控措施精选1根据《xx省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》，为进一步抓好我园教师职业道德建设，提升教师纪律观念和敬业精神，形成“团结、求实、创新、奋进”的园风，“懂得尊重、懂得学习、懂得敬业、懂得生活”的教风，我园师德建设领导小组对我园师德建设情况进行细致地自查自纠，以更好的促进我园师德师风建设，提高教师队伍的整体素质。
现将情况总结如下：一、自查情况（一）领导重视，狠抓师德教育我园领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。
建立了由园长任组长，其他行政领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作。
我们利用政治学习，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、《幼儿园教师专业标准》等相关法律、法规等。
通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。
在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本园实际，制定了《xxx中心幼儿园教职工师德规范》，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省。
每学期，园长还同全体教职工签订了《师德师风承诺书》和《廉洁倡议书》，进一步明确了责任。
（二）制度保障，规范师德师风为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，对照师德规范的要求，科学制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度，主要有《教职工考核评分细则》、《教职工考核制度》。
这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公平公正。
岗位风险点和防控措施学校各岗位廉政风险点及防控措施
岗位风险点和防控措施学校各岗位廉政风险点及防控措施岗位风险点和防控措施是指在学校内，各个岗位可能存在的廉政风险及其防范措施。
廉政风险是指工作中可能产生的不正当行为或违规违纪行为，给学校造成损失或影响学校正常运行的现象。
为了确保学校的廉洁运行和风清气正的工作环境，需要对各岗位的廉政风险点进行识别、评估，并采取相应的防范措施。
一、校长职务风险点及防控措施（一）风险点：1.权力滥用：校长拥有较大的权力，一旦滥用权力，可能导致不公正的决策和行为，损害学校的利益。
2.贪污受贿：校长作为学校的最高管理者，极易接触到廉政风险，一旦沉迷于贪污受贿，将给学校带来重大损失。
（二）防控措施：1.建立严格的权力制约机制：通过制定权力清单和规定权力范围，明确校长的权力边界和责任范围，防止权力滥用。
2.加强监督检查：学校应加强对校长的监督，建立健全的监督机制，定期进行廉政风险评估，及时发现并纠正问题。
3.加强廉政教育：加强对校长的廉政教育，提高校长的廉政观念和道德水平，增强其廉政意识和责任意识。
二、教师风险点及防控措施（一）风险点：1.违纪违规：教师在教学工作中可能存在违反教育教学纪律的行为，如违规补课、收受礼金等。
2.懒散工作态度：教师作为学校的主力军，一旦出现工作懒散、不敬业的情况，将严重影响学校的教学质量。
（二）防控措施：1.建立教师廉政档案：学校应在教师入职时建立廉政档案，记录教师的廉政情况，及时发现和惩戒违纪违规行为。
2.加强教师业绩考核机制：建立科学合理的教师考核制度，通过量化指标来评估教师的教学质量和工作态度，激励教师敬业精神。
3.加强教师培训：学校应定期组织教师廉政教育培训，提高教师的廉政意识和廉洁自律水平，增强教师的责任感和使命感。
三、后勤管理人员风险点及防控措施（一）风险点：1.虚报冒领：后勤管理人员具有储物、采购等权限，一旦虚报冒领，将给学校造成经济损失。
2.贪污挪用：后勤管理人员涉及资金管理，一旦贪污挪用，将严重影响学校的正常运转。
小学教师个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
小学教师个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、廉政风险点查找
二、防控措施
为了防范上述廉政风险点，小学教师应采取以下措施：
1. 加强廉洁教育：学校应加强对小学教师的廉洁教育培训，提高廉洁意识和法律素养。
2. 建立监督机制：学校应建立廉政监督机制，定期检查教师的岗位廉政状况，并及时发现和处理问题。
3. 强化纪律约束：学校应建立健全规章制度，明确廉政纪律，加大对违规行为的处罚力度。
4. 审查财务管理：学校应加强对小学教师的财务管理审查，确保公款使用合规合理。
5. 推行公开透明：学校应推行公开透明的决策机制，减少私人利益干扰，并提高教师职责意识。
6. 强化监督机构合作：学校应与相关监督机构建立紧密合作关系，加强对小学教师的监督和管理。
以上是针对小学教师个人岗位廉政风险点的查找及防控措施，使小学教师保持良好的廉政形象，并提高学校廉政建设的水平。
注：以上所述内容为个人观点，没有引用无法确认的内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位（科室）：河源镇中心校 2012 年 03 月 23 日
姓名
XXX
职务
教师
风险等级
三级
岗位职责
1.精心备课，写好教案；科学讲授，因材施教；耐心辅导，诲人不倦；认真批阅作业，填好教学 文件。 2.精通本课程知识，掌握本专业学科系统理论及实践技能，研究教学规律，开展教学改革，钻研 教材和大纲，不断提高教学质量。 3.考试命题不泄密，监考不循私，阅卷公平，不给人情印象分。 4.采用启发式，废止注入式。使用先进教学手段，加强直观教学，板书工整，讲普通话，注重教 学效果。 5.爱护、关心学生，不歧视差生，努力做好差生的转化工作。与学生建立平等的师生关系。 6.虚心听取学生评教意见，教学相长，新老教师互相学习，取长补短，共同提高教育质量。 7.参加教学科研活动。经常总结教学经验，积极开展第二课堂活动。
1)不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行。 2)无视有关规定，随意评判、改动学生成绩。
1)日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为。 2)不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体 罚行为 3)接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。 4)参加任何形式的迷信活动和伪科学组织。
权力 行使 方面 廉政风险 点 制度 机制 方面 思想 道德 方面
1)利用教师职务便利，向学生兜售、推销辅导资料、乱办班等。 2)接受吃请等， 监考时纵容或协同考生作弊。 3)强行推销、统一代办学生保险和农村学生自费统一着装以及音像制品 教辅材料、学习用具、生活用品。 4)私自向学生收取规定之外的任何费用。
填报人：XXX
单位主要领导签字：XXX
填表人： XXX 单位主要领导签字：XXX
加强廉政风险防控、规范权力运行个人岗位廉政风险防控措施表
单位（科室）：河源镇中心校 2012年 3 月 23 日
姓名 XXX 职务 教师 风险等级 三级
权力 行使 方面
1.教授学生专业知识，评判学生考试成绩。 2.参加考试监考，行使监考权利。 3.关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相 济，做学生良师益友。 4.保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚 或变相体罚学生。 5.自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
廉政风险 防控措施
制度 机制 方面
1.严格遵守中小教师职业道德规范学校的教育工作是一项集体劳动，尊重领导的意见， 服从安排。 2.遵守社会公德，遵守校纪校规，关心集体，珍惜声誉，为人师表。对违反社会公德 的行为要敢于劝师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范， 举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。 2.加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重 要思想，树立新型的教育理念，用科学的理论武装头脑，坚定共产主义信念。