2014年度行政执法人员评议考核表

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执法机构及执法人员评议考核

执法机构及执法人员评议考核
1974.11
副局长
副局长
优秀
优秀
优秀
7
韩之顺

1963.4
科长
卫政科
优秀
优秀
优秀
8
赵佳龙

1970.3
科长
医政科
优秀
优秀
优秀
9
裴蕾

1966.8
副科长
法监科
优秀
优秀
优秀
10
肖志勤

1974.4
科长
审批科
优秀
优秀
优秀
11
常玉田

1975.3
科长
法监科
优秀
优秀
优秀
12
许波

1963.5
副科长
医政科
优秀
副主任
卫生监督所
优秀
优秀
优秀
31
张绍利

1962.9
科员
卫生监督所
优秀
优秀
优秀
32
徐淑艳

1964.5
科员
卫生监督所
优秀
优秀
优秀
33
王玉坤

1965.1
副主任
卫生监督所
优秀
优秀
优秀
34
亢喜刚

1974.2
副主任
卫生监督所
优秀
优秀
优秀
35
郭新娜

1975.9
科员
卫生监督所
优秀
优秀
优秀
36
马永洪

1965.2
科员
卫生监督所
优秀
优秀
优秀

2014年度考核登记表模板

2014年度考核登记表模板

2014段世江男1984年5月中共党员本科2014年1月阿瓦提县检察院办公室科员办公室及文秘工作现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质一年来,我将理论学习作为自身的重要任务,主动坚持自觉做到勤学多想,提高思想政治素质,系统地学习了党的群众路线教育实践活动文件精神和总书记重要讲话,在工作面前本人顾全大局,不计较个人得失,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,在院领导的大力支持和帮助下完善自我修养,在工作中取得了一些成绩。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力由于本人于2004年参加工作,经过不断学习和积累,具备了一些工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在院领导及全院干警的帮助下,本人积极配合办公室主任和政工科长,完成了科室领导交办的工作和任务,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定的提高,保证了岗位各项工作的正常运行。

一年来,本人负责撰写信息20余篇,年初以来,本人负责治理婚姻领域违法专项行动和治理宗教极端两个专项行动的表格、信息及总结上报,从5月23日开展“严打”专项行动以来,本人负责“严打”考核资料的文字与数据收集整理工作,今年是自治区文明单位“零基启动”的第二年,我与办公室同事一起加班加点,顺利完成了自治区精神文明单位的考核验收,取得较好成绩。

5月份我院食堂启动补贴工作以来,本人配合办公室主任,负责的相关事宜,做好了单位与个人账款名字明细登记,5-9月共收取食堂现金37000余元,收支基本平衡。

认真做好值班督察的排班工作,有干警不理解时,本人也注重单位团结,态度诚恳地解释和调整,没有发生任何不愉快的事情。

今年以来,本人负责严打、党建、民族团结、精神文明、综治、保密、党风廉政建设相关考核资料。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展在新的工作岗位上,本人热爱本职工作,能够以正确的态度对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

年度行政执法责任制评议考核表

年度行政执法责任制评议考核表
9、涉税违法案件移交移送到位率
10、税收执法卷宗完整规范率
社会评议部分(满分50分)
1、在社会评议中公众不满意的,经查实扣10分;造成较坏社会影响的扣20分;
2、由于执法人员责任造成行政复议、行政诉讼败诉的扣20分,导致行政赔偿的扣30分。
奖励加分
(加分10分)
1、因执法活动取得优异成绩受到上级或有关部门表扬的;
2、创造的经验被上级或有关部门采ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、推广的。
总分
( 2012 )年度税收执法责任制评议考核表
责任单位(科室):年月日
考核项目
考核内容
得分
备注
内部考核部分(满分50分)
1、税收政策执行准确率
2、税收优惠政策落实到位率
3、税务处理决定正确率
4、税务行政处罚决定正确率
5、税收保全措施正确率
6、税收强制执行措施正确率
7、税务检查程序合法率
8、税收执法环节规范到位率

2014 年度个人考核表(公务员)

2014 年度个人考核表(公务员)

长次
签名(盖章):
年月日
被意


人见
签名:
年月日




申结


理果


在这一年里,在思想、学习、工作上都取得了明显进步。不足之处在于沉淀不够,相关的法律法规了解不全面不深刻,业务技能有待提高,在今后的工作中,希望更好的学以致用,更好的做好市场监管工作,更好的为人民服务。
说明:“个人总结”的填写应简明扼要,如内容多,可另附纸。
主评
管鉴
领意
导见
签名:
年月日
考审
核核
机意
构见
二、掌握业务,提高能力。
利用下班时间在网上论坛学习新问题新动向,坚持边工作边学习,做到在干中学在学中干,尤其注重《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《食品安全法》、《化妆品卫生监督条例》、《行政处罚法》等其他相关法律知识的学习。不但从书本上学,从实践中学,而且向身边的同事学,学习他们的工作经验,学习他们的工作方法,做到理论联系实际,学以致用。
三、明确职能,完成任务
身处基层执法岗位,不仅要求业务熟练而且要求服务质量高。在日常监管中,和同事不断探索如何对药品、医药器械、化妆品、保健食品的经营企业进行有效监管,仔细排查违法情况,合理处置违法行为。办案中,坚持依法行政、依法办案,保证公平公正,争取做到当事人的理解,并促使其认真及时主动去改正。每月不定期审查地方台药品保健品相关广告,并向科室领导报告当月广告审查情况。做到不懂就问,虚心向老同志请教,熟悉行政执法工作职责,熟练工作流程。
年度考核登记表
(2014年度)
单位:市场监督管理局填表日期:2015.1.7
姓名
性别

《城管执法评议考核评分表》

《城管执法评议考核评分表》


队伍统一着装和执法标志的 3 分
查委托书和备案表
查有关文件和实施 情况
现场查看
查有关文件和实施 情况及现场情况 现场查看
执法组织不符合条件的 不得分 不是财政或主管部门全 额拨付的,不得分
少一项扣 1 分
行政执法证、城管执法资 格证,少一项扣 2 分 着装不统一的不得分
提供先进装备 3 分
政务公开制度建立和实施情况 3 分
巡察、案件受理、稽查(执法) 程序建立和实施情况 10 分 行政执法责任制、错案追究制完 善和实施情况 10 分 巡察、举报案件查处率达 100%10 分 调查、审核、决定“三权分离” 制度建立和实施情况 5 分 认定事实清楚、收集证据方法合 法5分
程序合法、适用依据正确 5 分
使用市局统一印制的执法文书 2 分 案件档案有专人管理、一案装订 一册、分类保管、统计明晰 2 分
未建立或不落实的不得 分 少一项扣 2 分
少一项扣 2 分 少 1 个百分点扣 2 分;有 反复案件一件扣 1 分 未建立的全扣并丧失被 评为“优秀”资格 发现一件不合法的扣 2 分
发现一件不合法的扣 2 分
未使用的不得分
少一方面扣 1 分 1 件败诉案扣 2 分。有因 程序、证据、适用法律等 主观因素导致败诉的,在 评出的等次降一档次
行政复议、诉讼案件胜诉率达 100% 5 分
看有关资料
看队伍和制度 抽查学习记录、学 习笔记和省厅、市
局培训记录 看内部管理制度和
内部考核、奖惩 查工作日志和档案
查看文件档案 查日志和案件登记
表 查文件和具体案件
(卷宗) 查案件处理过程
(卷宗) 查案卷
查案卷
查档案
查资料、看案卷

处级正职领导干部2014年度工作考核测评表

处级正职领导干部2014年度工作考核测评表

处级正职领导干部2014年度工作考核测评表
抓班子带队伍)、勤(投入管理、工作作风)、绩(工作业绩)、廉(履行党风廉政建设责任制、廉洁自律)等五个方面对其进行总体评价,并在对应栏中打“√”。

2、参加测评人员包括:学校党委委员、纪委委员、全校处级正职干部。

3、请于2015年1月15日前由测评人或用信封密封好委托他人投入“处级正职干部测评票箱”中(票箱设在行政楼304室,钥匙由纪委保管)。

备注:吴敏、丁华锋、李鹏翔等同志暂不列入今年年度工作考核测评。

中国地质大学(武汉)党委组织部制。

2014年公务员考核表

2014年公务员考核表

年度考核登记表(2014年度)姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作个人总结2014年,在局领导的关心和领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策;思想上始终与党中央保持一致,热爱祖国,忠于人民;工作中积极主动,遵守职业道德,爱岗敬业,尽职尽责,团结同事;坚持边工作边学习,不断提高业务技能和理论素养;求真务实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度。

现将一年来的工作总结如下:一是加强学习,努力提高自身素质。

一年来,通过自我不断努力学习,自己的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。

根据工作需要,努力学习税收新政策,以使自己更加适应新时期的税收工作。

在加强学习的同时,还认真学习党的十八大精神。

通过学习,极大地丰富了自己的知识视野,拓宽了自己的知识领域。

二是爱岗敬业,积极做好自己的本质工作。

在平时的工作中,按时上下班,不迟到、不早退。

领导交给的工作任务不拖、不等、不靠,按时保质、保量完成任务。

三是廉洁自律,做到常在河边走,永远不湿鞋。

在税收工作中,尤其在税收检查过程中,不徇私、不犯法,更不谋取私利,在工作中秉公执法,得到广大纳税人的好评。

个人总结在今后的工作中,要一如既往地踏实工作,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护地税工作形象。

签名: 2015年 1月 22 日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日备注她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。

大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。

空白版行政执法人员2014年度执法责任制工作考评表

空白版行政执法人员2014年度执法责任制工作考评表
四、推进特种设备分类监管。
深入推进特种设备隐患排查体系建设,建立使用单位数据库,根据使用单位安全管理水平、设备的重要程度、违法违规等情况,把企业划分为A、B、C三个级别进行监管,并进行动态调整。当前,我市582家划分为A类监管;85家公众聚集场所和重点监控设备划为B类监管;对存在重大问题及事故隐患的2家单位划为C类监管。
一、加大普法宣传工作,全面提高法制意识
为了加大普法力度,提高特种设备操作人员的安全使用意识,我部门利用3.15、5.1、6.1、10.1等重要节日派发《特种设备安全法》宣传单1000余份,同时在特种设备作业人员培训加入了《特种设备安全法》内容,并作为考核项目。形成了全民关注特种设备安全的良好氛围。
二、严格执法程序,提高执法水平
双鸭山市质量技术监督局
行政执法人员年度执法责任制工作考评表
(2014年度)
部门:
姓名
党洪权
性别

出生年月
1987.06
政治面貌
群众
文化程度
本科
现任职务
科员
执法岗位
特种设备
执法类别
特种设备
证件号码
本年度行政执法工作总结
本人述职:
2014年以来,本人以推进新《特种设备安全法》贯彻落实为根本出发点,把法制宣传和依法宣传紧密结合起来,努力开展特种设备作业人员培训和特种设备安全监察工作,现将今年的行政执法情况汇报如下:
为了明确执法责任和目标,有效提高执法水平。根据省局文件要求,与特种设备使用单位签订特种设备安全责任告知书100余份,援体系建设。
为提高紧急救援的快速反应和协调水平,按照市政府应急办总体工作要求,重新修订了《双鸭山市特种设备事故应急预案》。在新时代酒店组织开展电梯应急演练,提高应急处置能力。

2014年度考核空表

2014年度考核空表

年度考核登记表单位:2014入档案,一份单位留存。

2、被考核人未提出复核要求的,不填写“复核意见”栏。

3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导,单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。

4、表内“计算机培训成绩”填“未参加”、“合格”、“不合格”。

5、填表书写一律用钢笔,字迹必须端正、清楚。

贵州省委组织部制发贵州省人事厅她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。

大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。

大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年。

2014年度公务员考核表

2014年度公务员考核表

附件5公务员(参公人员)年度考核登记表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。

大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。

大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。

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2014年行政综合管理局岗位目标绩效考评表(全年)

2014年行政综合管理局岗位目标绩效考评表(全年)

专人值班。
8、全面落实度假区安全生产 行业主管、属地监管和专业 监管责任。
6月末 安委会成员单位
9、继续完成公益林管护和林 地测量工作。
6月末 三乡(镇)林业站
10、开展林地清收工作,清 收率达到全年30%。
6月末 三乡(镇)林业站
11、继续加大全区国有林地 范围内坟地迁出平除工作的 宣传及发放通告。
全年 三乡(镇)社会事务办公室。
20分 5分 15分 20分
20分 20分 20分 20分
20分
1、加强对市容环境卫生方面
的监督、管理。行政综合管
理局对三乡镇的乡容镇貌及
村屯环境卫生每月进行一次
检查评比,做好检查评比的
资料统计工作。
2、加强对区域内市政公用设
施的日常管理,加大日常巡
查力度;对危及、破坏市政
9、加强对网络经营场所的日 常监管,每周对网络经营场 所进行两次不定期检查。每 月一次对网络经营场所进行 夜间突击检查。加大对未成 年人进入网络经营场所的管 理。
全年
三乡镇负责对违法主体下达法 律文书,督促自拆及强制拆除 工作;行政综合管理局下属三 乡镇管理大队负责对区域内违 法建筑进行巡查上报;规划局 、国土分局负责对房屋界定, 确定其是否为违法建筑。
管委会、党
工委各类会 议确定的, 需贯彻落实 的事项及临 时交办的工
认真落实贯彻度假区管委会 、党工委各类会议精神及有 关事项,按时完成临时交办 的各项工作任务。
作任务
全年
三乡镇卫生管理大队负责组织 人员对区域内乡容镇貌日常管 理,做好迎检工作,同时每周 巡查镇区卫生和村屯卫生并及 时上报,对督查督办工作及时 落实。
全年
பைடு நூலகம்

2014年度事业人员考核登记表

2014年度事业人员考核登记表
二、恪尽职守,认真完成工作任务
按照场部领导的分工,摆正位置,严格遵守职责,除做好全场职工的思想政治工作外,在组织纪律方面,按照《国营林场经营管理制度》严格程序,坚持原则,严格把关。在协作工作中,总是把分外工作当做分内工作,他人工作当做自己工作一样对待,一丝不苟,尽其所能做好工作。对上级林业主管部门和县林业局领导交办的突发性临时工作,总是在处理好本职工作的同时,挤出时间,专心致志在规定的时间内,保质保量完成工作任务。
一、加强政治思想道德建设,努力提高自身修养
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,遵守国家宪法、法律及各项规章制度,从各方面严格要求自己,以身作则、严于律己。自觉贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策,把恢复生态,构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标。平时突出业务知识的学习,主动自学专业知识,对工作中遇到的专业问题不回避、不推诿,虚心请教领导和同事,力求吃透弄清。认真接受同事提出的合理化意见,不断改进工作方法。
在营林生产方面,先后主持或协助完成了2014年新生、后山林区12000亩低效林改造项目作业设计;2014年大楠木林区1019.6亩人工林商品材采伐作业设计;2014年小岭、八字山、坛厂、创业山、天星林区中幼龄林抚育10000亩作业设计。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年来,我能够完成领导交办的各项工作任务,使我在自身业务知识积累、工作经验,问题的分析与解决能力方面都有了提高,但是要作中,我将更加严格要求自己,克服不足,努力工作,为林场的发展贡献自己的微薄力量。
意见
考核委员会(小组)
考核委员会主任(组长)签名:
年月日
单位意见
签名:
年月日
意见
主管部门
签章:
年月日
意见

2014年度考核登记表(样表)

2014年度考核登记表(样表)

年度考核登记表(2014年度)她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。

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她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。

大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

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行政执法人员评议考核档案

行政执法人员评议考核档案
行政执法人员评议考核档案
姓 名 年 龄 从事执法年限 执法岗位 行政许可 职 务 学历(专业) 执法证编号 执法类型
行政执法标准: 一、实施行政许可法的执法标准 (一)实施行政许可法的主体合法 1、在法律、法规、规章规定的职权范围内实施行政许可,不得超越职权。 2、未依法筛选法语上的人员,不得实施行政许可。 (二)、严格执行法定的行政许可条件和标准 1、严格执法律法、法规、省政府规章规定的条件、标准,不擅自提高或降低条件和 标准。 2、审查、核查申请材料取得的证据,具有客观性、关联性和合法性。 (三)实施行政许可的程序合法 (四)实施行政许可的形式合法。涉及行政许可方面的文书,其内容要体现《行政许可法 》的要求,其形式应当规范。 (五)在法定期限内作出许可决定。 (六)依法收取费用。实施行政许可依照法定程序和标准收取费用。 二、实施行政处罚的合法 (一)实施行政处罚的主体合法 1、应当在法律、法规、规章规定的职权范围内实施行政处罚,不得超载职权。法律 、法规、规章未规定给予行政处罚的不得给予行政处罚。 2、未依法取得行政执法证件的人员,不得实施行政处罚。 3、实施行政处罚必须符合法律、法规、规章所规定的管辖范围。 (二)实施行政处罚的对象合法。行政处罚的对象,按《行政处罚法》第四章关于适用的 规定。 (三)实施行政处罚的程序合法。行政处罚的程序,按《行政处罚法》第五章的规定执行 。 行政执法责任: 1、气象信息发布及刊播、涉密气象资料使用、气象探测环境保护等气象管理; 2、人工影响天气管理; 3、施放气球管理; 4、防雷减灾管理; 5、行政许可的审批:(1)升空无人驾驶自由气球、系留气球施放单位资质认定、施放作 业范围审批;(2)防雷装置设计审核;(3)防雷装置竣工验收;(4)防雷工程专业设 计、放工资质认定(乙级、丙级
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2、群众观念。能否坚持以人为本,走群众路线,急群众所急,想群众所想,办群众所需,时刻从群众利益着想,把群众的利益放在第一位。是否存在漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为。(15分)
3、办事效率。对州委、州政府的重大决策部署是否依据职责积极主动贯彻执行,有无推诿扯皮,不落实首问首办责任制,不按规定和承诺时限内完成相关审批、答复、处理工作。(20分)
您的身份
1单位领导班子成员 ②干部职工代表 ③服务对象 ④社会监督员 ⑤评议代表
请评议人在“您的身份”栏内的相应位置打上“√”




1、政治思想。是否具有较强的政治意识、大局意识、宗旨意识,能否做到立场坚定、明辨是非,对党忠诚、对人民负责。能否自觉学习实践科学发展观,并做到解放思想、锐意创新,用科学发展观指导实践、解决问题。(15分)
总分
政治思想
群众观念
办事效率
服务态度
廉洁从政
工作能力
1
2
3
4
5
6
7
8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
9
10
11
12
●您对被评议中层干部还有那些意见和建议,请写在评议问卷背面。评价总分低于60分的必须写明您的评价意见,否则以废票处理。
●评议方法及标准见:重点岗位中层干部述职述廉评议内容及说明。
黔西南州民政局重点岗位中层干部述职述廉评议内容及说明
黔西南州民政局2014年度行政执法人员评议考核表
姓名
性别
执法单位及岗位
职 务
执法证号
自我鉴定及评价
年 月 日
群众评议




执法态度
群众观念
执法业绩
执法效果
小组意见
评议考核
年 月 日
评议考核结果
年 月 日
黔西南州民政局重点岗位中层干部述职述廉评议考核表
评议人身份:①②③④⑤
序 号
姓 名
岗 位
职 务
评 议 项 目
6、工作能力。业务技能是否熟练,是否具有较强的组织、协调、沟通和抓落实能力,能否正确理解和运用政策、法律、法规解决问题,并且肯于上进,自觉提高自身综合素质。(15分)
请对照以上评议内容根据被评中层干部的实际情况在相应的评价项目上打分,填写后不得涂改。
4、服务态度。在履职过程中是否存在不为管理或服务对象着想,对管理或服务对象是否存在态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难问题;是否存在利用职务或工作便利 “吃、拿、卡、要”问题;是否存在工作时间上网炒股、玩游戏,打牌、下棋及其它娱乐活动现象。(20分)
5、廉洁从政。是否依法行政,有无乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款;有无用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动;有无不给好处不办事、给了好处乱办事等问题;有无违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施。(15分)
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