东莞市职工劳动合同范本2011版范本
东莞市职工劳动合同范本
东莞市职工劳动合同范本合同编号：____甲方（用人单位）：____单位名称：____单位地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（职工）：____姓名：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同。
第一章总则第一条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，工作地点为____。
第二章工作时间和休息休假第三条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
第四条休息休假乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第三章劳动报酬第五条工资支付甲方应于每月____日前支付乙方工资，不得无故拖欠。
第六条工资标准乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体标准为____。
第四章社会保险和福利第七条社会保险甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第八条福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于____。
第五章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十条劳动条件甲方应保证乙方的工作环境符合职业健康要求。
第六章劳动纪律第十一条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第七章劳动合同的变更、解除和终止第十二条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十三条合同解除双方均可依法解除劳动合同，具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第十四条合同终止劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第八章违约责任第十五条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
东莞市职工劳动合同格式版(4篇)
东莞市职工劳动合同格式版用人单位（甲方）：南方医科大学_____部（处、所、学院等地址：广州沙太南路____号职工（乙方）：_____身份证号码：_____广州市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上为/元/月。
（二）甲方每月____日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行标准工时制度。
（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。
东莞市职工劳动合同(2篇)
东莞市职工劳动合同合同编号：【编号】甲方（用人单位）：【甲方全称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【甲方地址】联系电话：【联系电话】乙方（职工）：【乙方全称】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【乙方地址】联系电话：【联系电话】经双方协商达成以下劳动合同：第一条【合同目的】甲方雇佣乙方，乙方按照合同约定的工作内容和岗位要求，为甲方提供劳动力。
本合同的目的是明确双方权利和义务，保护双方合法权益。
第二条【合同期限】1. 本合同自【开始日期】开始，至【结束日期】止。
2. 若乙方与甲方续签劳动合同，需在原合同到期前的15个工作日内提出书面申请，经双方协商一致后签订新的劳动合同。
3. 若乙方希望终止劳动合同，需提前【提前通知天数】个工作日书面通知甲方，并得到甲方同意。
第三条【工作内容及岗位要求】1. 乙方的工作职责为【具体工作职责】。
2. 乙方应具备完成工作职责所需要的技能和知识，并按照甲方的要求及时、有效地完成工作任务。
3. 乙方应严格遵守甲方的工作规定和纪律，保守甲方商业机密并维护甲方的声誉。
第四条【工作时间和休假】1. 乙方的工作时间为每周【工作日工作时间】小时。
2. 完成本合同约定的工作任务后，乙方享有法定的节假日休假，并按照国家法定标准享受带薪年假和病假。
第五条【劳动报酬】1. 乙方的劳动报酬为人民币【每月工资】元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方的工资将在每月【发薪日】发放至乙方的指定银行账户。
第六条【社会保险和福利待遇】1. 甲方为乙方缴纳法定的社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供符合国家相关法规和规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。
第七条【劳动纪律和违约责任】1. 乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度造成损失的，乙方应承担相应法律责任。
2. 若乙方严重违反本合同约定，经甲方提前解除劳动合同的，乙方不享有经济补偿。
第八条【合同解除与终止】1. 本合同解除的方式包括正常终止、解除和解除协议。
东莞市劳动合同书范本3篇
东莞市劳动合同书范本东莞市劳动合同书范本精选3篇（一）【劳动合同书】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿、平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自（开始日期）开始，至（结束日期）止。
2. 若乙方不按照合同规定工作，甲方有权解除合同。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方公司担任的职位为（职位名称）。
2. 乙方的工作职责是：（详细描述工作职责）。
3. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司商业秘密。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时）小时。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方须经甲方同意并享受法定加班费。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体请参照公司相关规定执行。
第四条试用期1. 乙方的试用期为（试用期天数）天。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇。
3. 若乙方在试用期间表现不符合要求，甲方有权提前终止合同。
第五条薪资和奖金1. 乙方的月基本工资为人民币（金额）元。
2. 乙方的薪资发放方式为（发放方式）。
3. 乙方按照甲方相关规定有机会享受奖金或绩效工资。
第六条社会保险和公积金1. 甲方为乙方按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方享受社会保险和公积金的权益。
第七条违约责任1. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权终止合同。
2. 对于乙方违法违纪行为，甲方有权依法追究其法律责任。
第八条解决劳动争议1. 对于因本合同引起的劳动争议，双方应优先通过协商解决。
2. 如协商不成，可依法向劳动争议解决机构提交申请。
第九条其他约定1. 其他补充约定：（双方可在此列明其他约定事项）。
第十条合同解除1. 合同期满或双方协商一致解除，本合同终止。
2. 本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理离职手续。
东莞劳动合同(范本)
合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。
第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行职业健康检查。
第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，可以协商一致变更、解除或终止本劳动合同。
东莞市职工劳动合同
东莞市职工劳动合同甲方（用人单位）：东莞市XX有限公司地址：东莞市XX区XX路XX号法定代表人：XX乙方（劳动者）：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门担任XX职位。
2. 乙方的工作地点为东莞市，甲方因工作需要可调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为XX元/月，转正后工资为XX元/月。
2. 甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同解除或终止的条件依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
东莞市劳动合同模板
东莞市劳动合同模板一、合同编号合同编号：[编号]二、合同甲方甲方：[公司全称] 地址：[公司地址] 邮编：[邮编] 电话：[电话]三、合同乙方乙方：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[住址] 电话：[电话]四、合同内容1.职务：乙方在甲方公司担任的职务为：[职务]。
2.合同期限：本劳动合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日。
3.工作时间：根据国家相关法律法规和甲方公司的规定，乙方每周工作[工作时间]小时，其中包括[休息时间]小时的休息。
4.工资待遇：–乙方每月基本工资为人民币[基本工资]元。
经甲方公司确认后，工资每月支付一次，并按规定需进行个人所得税代扣代缴。
–甲方公司将根据乙方的工作表现和公司经营状况，考虑是否进行工资调整。
5.缴纳社会保险：–甲方公司将按照国家法律法规的要求，为乙方办理社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险等）并缴纳相关费用。
–乙方需按时提供相关材料，配合甲方公司办理社会保险手续。
6.秘密保护和知识产权：–乙方在甲方公司工作期间，可能会接触到甲方公司的商业秘密以及知识产权相关信息。
–乙方应严格遵守相关保密规定，并保护甲方公司的商业秘密和知识产权，禁止将相关信息泄露给外部人员。
–若乙方违反保密规定，甲方公司有权采取相应法律手段维护自身权益。
7.工作绩效和纪律：–乙方应按照甲方公司的工作要求，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
–乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
–如有违反，甲方公司有权采取纪律处分措施，包括扣发工资、停职、辞退等。
8.解除劳动合同：–在劳动合同期限履行期间，如有一方违反劳动合同的约定，对方有权解除合同。
–甲方公司有权在下列情况下解除合同：•乙方严重违反甲方公司的工作纪律和规章制度；•乙方私自泄露甲方公司的商业秘密或知识产权；•乙方擅自离职或无故缺勤超过[天数]天；•其他依法解除劳动合同的情形。
–乙方有权在下列情况下解除合同：•甲方公司未按时支付乙方工资；•甲方公司提供虚假信息或利用欺诈手段损害乙方的合法权益；•其他依法解除劳动合同的情形。
东莞员工劳动合同范本
东莞员工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方从事____岗位工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为东莞市。
三、工作时间和休息休假第五条甲方实行每天__小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作__天，每周休息__天。
第六条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班加点工资。
四、劳动报酬第七条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
甲方每月__日前支付乙方工资。
第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第十条甲方应当根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
乙方在作业过程中，应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，确保安全生产。
六、劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
七、违反合同的责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的法律责任。
八、其他约定第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2011年劳动合同范本
2011年劳动合同范本以下是2011年劳动合同的一个范本：劳动合同甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条任务内容1.乙方应按照雇主的要求，认真、负责地完成工作任务，并服从乙方工作岗位的安排和调动。
2.乙方的工作内容为：（具体描述工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为：（工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作（具体描述工作时间，如五天制、六天制等）2.乙方应按照雇主要求，在需要上班的假期和加班情况下，按照相关法律法规的规定执行。
第四条薪酬福利1.乙方的薪酬标准为：每月（具体薪酬金额）元。
2.乙方享受的其他福利待遇为：（具体福利待遇，如社保、年假、带薪休假等）第五条保密义务1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业机密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。
第六条违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。
2.若乙方未按时交付工作成果或工作质量达不到要求，甲方有权根据实际情况相应地减少薪酬。
第七条解除合同1.在下列情况下，甲、乙方可以协商解除劳动合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因身体原因无法继续从事本合同规定的工作；（3）乙方患有职业病或者因工负伤不宜从事本合同规定的工作；（4）乙方丧失劳动能力，并经医院或者乙方所在的基层以上的医疗卫生机构出具的鉴定书证明；（5）其他根据法律法规规定的情况。
2.解除合同时，一方应提前（具体天数）向另一方书面通知。
第八条争议解决1.因履行本合同发生争议，甲、乙方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，甲、乙双方应予以履行。
东莞市职工劳动合同范文(3篇)
东莞市职工劳动合同范文甲方_____现地址_____乙方_____现住址_____身份证号码_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为_______________________________________________________。
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为___________________________________________________________。
东莞员工劳动合同范本
东莞员工劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位工作。
2.2 乙方同意在甲方安排的工作地点____市____区（县）____路____号履行工作职责。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日为____，如因工作需要乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方应在每月____日前将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
东莞市职工劳动合同范本(4篇)
东莞市职工劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资支付按_____执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
2011劳动合同范本3篇
2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
东莞市劳动合同范本
东莞市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：东莞市__________有限公司地址：广东省东莞市__________街道__________号联系人：__________ 联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事__________岗位工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资为人民币____元/月（以下简称“月工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成见附件一《工资构成明细》。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假期间，甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方工资。
六、保密协议1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
东莞市员工劳动合同书（精选15篇）
东莞市员工劳动合同书（精选15篇）东莞市员工书篇1甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为______劳动合同。
合同有效期自___年___月____日至___年___月___日止，其中试用期为___月。
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行标准工时制的，乙方每日工作时间___小时，每周工作___小时。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关的教育及培训。
第八条乙方试用期的工资标准为人民币_______元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为_____元;(2)提成工资：按照月销售量考核，具体核发。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖延。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
第十一条甲应按国家和东莞市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
东莞劳动合同范本(两篇)
东莞劳动合同范本（二）劳动合同范本（二）合同编号：XXX-XXXX-XXXX甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）合同签订日期：（合同签订日期）一、雇佣期限本劳动合同自（起始日期）起，至（终止日期）止，总计为期（XX）个月。
二、工作内容和地点1. 甲方聘用乙方担任（职位），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 工作地点为甲方所在地（详细地址）。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（XX,XXX）元，分为基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资为人民币（XX,XXX）元，绩效工资根据乙方的工作表现进行评定。
2. 甲方将按照国家相关法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人税费。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照国家劳动法规定执行，每周工作40小时，每日工作8小时。
因工作需要，乙方必要的加班工作应当予以配合。
2. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，并按照国家相关法律法规执行。
五、劳动保险和福利待遇1. 甲方将按照国家劳动法规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按规定办理相关手续。
2. 乙方享有国家规定的其他福利待遇和奖励，具体内容由甲方根据实际情况确定。
六、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，对于与甲方相关的商业秘密、技术资料以及经营管理等方面的信息，应予以保密。
2. 乙方未经甲方书面允许，不得将保密信息披露给任何第三方或进行非法使用，否则应承担相应法律责任。
七、劳动纪律和考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如违反，甲方有权根据情况进行相应的处理。
2. 乙方工作期间将接受甲方的工作考核，乙方的工作表现将作为晋升、奖惩等方面的参考依据。
八、解除和终止劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）擅自离岗或旷工的；（3）严重失职或玩忽职守的；（4）实施不正当竞争行为的；（5）严重损害甲方利益的；（6）乙方盗窃、故意破坏公司财产或其他严重违法行为的。
东莞市职工劳动合同范本
东莞市职工劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方的工作岗位为____________（职位/工种），工作地点为________________。
2. 乙方应当按照甲方的安排和要求，完成规定的工作任务，确保产品质量和安全。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日和带薪休假等休息权利，甲方应当按照国家规定安排乙方休息、休假。
三、薪酬福利1. 乙方的工资待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 乙方享有五险一金、节日福利、带薪休假等福利待遇。
四、劳动合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，双方可以协商续签劳动合同或按照相关法律法规的规定执行。
五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，完成工作任务。
3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和技术支持，协助乙方提高职业技能和工作效率。
4. 乙方有权提出辞职，但应当提前告知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。
六、保密协议1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何信息。
东莞市职工劳动合同标准范文(二篇)
东莞市职工劳动合同标准范文用人单位（甲方）：_____地址：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____广州市劳动局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。
本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工）请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限不得超过一年。
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不须填写的空栏请打上"/"。
五、本合同的未尽事宜，请在"双方需要明确的其它事项"中列明，或另行签订其它补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。
七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。
_____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
东莞市职工劳动合同范本2011版
东莞市职工劳动合同范本2011版甲方（用人单位）：_________乙方（职工）:_________名称:_________姓名：_________法定代表人：_________身份证号码：_________地址：_________现住址：_________经济类型:_________联系电话：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同.一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
（2）无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限:从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:（1)无试用期.（2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月.其中,合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的,试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月.二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街（区) 社区（村）厂区（公司、门店)的_________部门_________岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。
东莞市员工劳动合同书范本
东莞市员工劳动合同书范本一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：______________________户籍：_________________________现住址：________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
二、合同期限1. 固定期限：自____年__月__日至____年__月__日止，共计__年。
2. 试用期：自____年__月__日至____年__月__日止，共计__个月。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的工作为：__________________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的生产经营需要执行。
2. 乙方享有法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方在试用期满后，可享有带薪年休假。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币：（大写）________元整，（小写）￥________元/月。
2. 乙方的工资发放时间：每月__日。
3. 乙方加班费、奖金、津贴等其他劳动报酬，按照甲方的规定执行。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载东莞市职工劳动合同范本2011版范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________乙方(职工)：名称： _________姓名： _________法定代表人:身份证号码：地址： _________现住址： _________经济类型： _________联系电话： _________联系电话： _________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第式确定乙方的本合同期限：(1) 固定期限：从20 ________ 年日起至20 _______________ 年月―日止。
(2) _________________________ 无固定期限：从20 年日起至本合同法定终止条件出现时止。
(3) ___________________________________ 以完成工作任务为期限：从20 __________________________________________ 年—日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第中方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20 _______年—日起至20 ______________ 年^ 日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处___________ 巾街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的_________ 都「T■岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是,甲乙双方并按以下第明确：（1）乙方工作的岗位，不届于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，届于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作J、时、每周工作，每周至少休息1天。
(2) 不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
(3) 综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第中方式核发乙方工资：(1) ________________________________ 试用期工资：试用期工资为______________________________________ 元/月。
(2) ________________________________ 计时工资：岗位工种标准为_______________________________________________ 元/时，来计付乙方的月工资。
(3) 计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4) ______________________________ 不定时工资或固定工资：____________________________________ 元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月日如期支付(当月/上月)货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七劳动纪律第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竟业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：(1) 乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因)；（2）乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；（8）法律、法规规定的其它情形。
按本条（1） ~ （2）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
按本条（3）~（7）项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。
届本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方乂无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
本条中届甲方辞退（1） ~ （3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。
其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。
届本条乙方辞职（1） ~ （2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。
届本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
第二十八条有下列情形之一的(因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外)，甲方不得解除本合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的；(2) 乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的；(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期内的；(4)在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的；(5) 乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6) 法律、法规规定的其他情形。
第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：(1) 本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内；(2) 甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；(3) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(4) 乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
本条(3)、(4)项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。
第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。