年度各层级单位安全培训计划完成情况统计表

表3企业从业人员安全教育培训年度统计表

（表3）企业从业人员安全教育培训年度统计表
年度：（每年填制一次）
企业名称
从业人员总数
企业安全生产Leabharlann 属性高危行业非煤矿山□危险化学品□烟花爆竹□其他□
一般行业
企业构架编制
车间数量
班组数量
安全生产培训
持证情况
主要负责人：有效期持证率：
安全管理人员：人，有效期持证率：
特种作业人员：人，有效期持证率：
特种作业人员
复工人数
培训人数
培训学时
考核合格人数
备注
“四新教育”培训
四新项目
培训内容、培训时间、考核情况
制表人：审核人：制表时间：
持证明细
工种
在岗人数
持证人数
有效期持证率
备注
新入厂三级安全教育
培训情况
总人数
培训人数
培训学时
考核合格人数
补考合格人数
本年度全员安全
教育情况
全员人数
培训人数
培训学时
考核合格人数
备注
转岗安全教育人员
转岗人数
培训人数
培训学时
考核合格人数
备注
班组长安全教育培训
情况
班组长人数
培训人数
培训学时
考核合格人数
备注
复工安全教育人员

(完整word版)年度安全培训计划表

第1季度2月份办公室1.公司正在实施和执行的各项管理制度和纪律规定等；2.三体系知识和相关要求。

各部门中层正副职、科室负责人和值班长以上员工培训方式：择时授课。

培训目的：让值班长以上员工熟悉公司现行的各项制度，熟悉公司QEHS方针与目标、三体系知识和运行要求。

第1季度2月份EHS部1.公司适用的和近期颁布实施的安全生产法律法规和文件等；2.公司安全生产方针和目标。

各部门中层正副职和科室负责人培训方式：择时授课。

培训目的：让公司中层领导了解安全生产相关法律法规，知道公司安全生产方针和目标，指导安全生产。

第1季度3月份各车间物管部质监部办公室1.相关工段、岗位操作规程；2.相关工段危险有害因素辨识；3.相关工段、岗位危险有害因素告知和应采取的安全措施。

各车间、部门内部有关岗位班组长和操作人员培训方式：各部门择时择地组织培训。

培训目的：让本部门员工掌握各自操作规程，清楚各自岗位的危险危害因素，有针对性的做好劳动防护。

第1季度3月份EHS部1.安全标准化管理体系相关知识和要求；2.部分修订的安全管理制度。

各部门中层正副职、科室负责人、和专兼职安全员培训方式：择时授课。

培训目的：让公司中层领导掌握安全标准化知识和规范，并规范要求开展安全标准化各项工作。

第1季度3月份生产部1.公司重大危险源、关键装置和重点部位安全管理与操作。

2.安全标准化规范对重大危险源管理的相关要求等。

有关车间正副职、安全员、技术员、值班长、班组长、和相关操作人员培训方式：择时授课培训目的：使员工熟悉公司的重点监管区域，加强公司内重大危险源的安全管理，保障其安全运行。

第1季度3月份技术部项目部1.部门内部业务培训；2.施工管理人员、技术员安全施工规范要求。

技术部、项目部内部员工、及其他部门、车间相关人员培训方式：部门内部择时择地组织培训。

培训目的：让本部门员工知道部门内部各种业务和安全施工规范要求，提高员工业务水平。

第2季度4月份各车间1.各车间专项预案修订、培训和演练；2.各车间生产相关或类似事故分析讨论。

年度安全培训计划及安排表

年度安全培训计划及安排表
1. 1月份安全培训计划：
- 日期：1月10日
- 时间：上午9点至下午3点
- 内容：员工安全意识培训
- 地点：员工活动室
2. 2月份安全培训计划：
- 日期：2月15日
- 时间：上午10点至下午4点
- 内容：应急预案演练
- 地点：公司大厅
3. 3月份安全培训计划：
- 日期：3月20日
- 时间：上午8点至下午12点
- 内容：消防安全培训
- 地点：后勤楼训练场地
4. 4月份安全培训计划：
- 日期：4月5日
- 时间：上午9点至下午5点
- 内容：化学品安全操作培训
- 地点：实验室
5. 5月份安全培训计划：
- 日期：5月25日
- 时间：上午10点至下午2点 - 内容：人身安全防护培训
- 地点：员工餐厅。

【Excel表格版】龙湾区年安全培训工作总体计划表

龙湾区2010年安全培训工作总体计划表
龙湾区人事劳动局六楼多功能厅
2、由于我区历年来培训组织方式是采用培训任务数来组织人数，故在再培训学习人员方面存在部分人员没有及时培训换证等客观原因，今年将2005、2006年的已培训取证人员但没有换证人员，承认其有效期，允许统一培训换证。

3、安全生产‘’三大员''培训中人员按照负责人、安全管理人员培训课程安排基础上进行，两者结合，在培训内容上增加相关内容（其中应急处置员需专门单独办班培训),如通过培训的，在其合格证书的学习记录中记录学习情况（如明确分类打上指挥员、安全员、应急处置员岗位学习记录）。

4、机动培训班：拟安排特种作业操作人员安全技术培训，如电工、焊工等特种作业操作人员，由区培训中心与市安全技术服务中心协商联合举办，就近安排培训。

2、由于我区历年来培训组织方式是采用培训任务数来组织人数，故在再培训学习人员方面存在部分人员没有及时培训换证等客观原因，今年将2005、2006年的已培训取证人员但没有换证人员，承认其有效期，允许统一培训换证。

3、安全生产‘’三大员''培训中人员按照负责人、安全管理人员培训课程安排基础上进行，两者结合，在培训内容上增加相关内容（其中应急处置员需专门单独办班培训),如通过培训的，在其合格证书的学习记录中记录学习情况（如明确分类打上指挥员、安全员、应急处置员岗位学习记录）。

4、机动培训班：拟安排特种作业操作人员安全技术培训，如电工、焊工等特种作业操作人员，由区培训中心与市安全技术服务中心协商联合举办，就近安排培训。

2010/1/13。

年度安全生产培训计划表格

年度安全生产培训计划表格
1. 培训时间：2022年1月10日
培训内容：安全操作流程培训
培训对象：生产车间所有员工
培训地点：生产车间会议室
2. 培训时间：2022年2月15日
培训内容：化学品安全操作培训
培训对象：化工车间相关人员
培训地点：化工车间实验室
3. 培训时间：2022年3月20日
培训内容：火灾应急处理培训
培训对象：全体员工
培训地点：公司大会议室
4. 培训时间：2022年4月25日
培训内容：设备操作安全培训
培训对象：设备操作人员
培训地点：生产车间设备操作区
5. 培训时间：2022年5月30日
培训内容：安全生产法规法律培训
培训对象：公司管理人员
培训地点：公司办公楼会议室。

年度安全教育培训计划安排表及签到表

(1)操作设备的安全操作规程危险因素分析及防范措施
完成标志
安全培训记录表
安全培训记录表
安全培训记录表（2）安全考试记录表
安全意识和安全常识宣教：授课、竞赛、答题、问卷、演讲、巡展、签名、宣誓、亲情卡、案例讨论、宣活动方案总结等传画、手册、标语、广播等
(1)作业前安全确பைடு நூலகம்(员工状态、劳动防护）
员工日常安
7
全教育培训岗位应急培训
每年6 月、集中授课、实操演
12 月
示观摩
8
生产管理人员
每年一次集中授课
9
事故（违章）安全教育培训
事故及违章后宣讲沟通、案例教育
10
特种作业培训
特种作业人员培训复训周期
外部培训
11
主要负责人、安全管理人员培训
主要负责人、安全生产管理人员
监管部门要求
安全培训记录表
安全培训记录表特种作业操作资格证安全资格证书
(3)事故处理及应急管理知识
(1)新工艺、新技术、新材料、新设备及新岗位的工作
特性及操作方法 (2)新增管理制度和操作规程
安全培训记录表
(3)事故风险和防范措施 (1)公司有关安全规章制度 (2)场所交叉作业风险、防范措施及职责 (3)临时用电及危险作业安全规定
安全培训记录表
批准：
实施部门
安全及环保管理委员会
生产车间
生产车间安全及环保管理委员会安全及环保管理委员会、生产车间
生产车间安全及环保管理委员会、生产车间安全及环保管理委员会生产车间安全及环保管理委员会安全及环保管理委员会应用部门及供方相关方相关方主管部门；发包部门

年度安全培训计划表

20XX年度安全培训计划表
序
号
培训项目培训对象培训时间组织部门培训方式培训学时主讲人考核方式备注
1 三级安全教育培训所有新入职员工实时公司级：授课8学时安全管理员
笔试车间级：授课8学时部门经理
班组级：授课及现场演示8学时班组长
2 复岗培训离岗一年以上重新上岗员工实时车间级：复岗所在车间授课8学时部门经理
笔试班组级：复岗所在班组授课及现场演示8学时班组长
3 转岗培训岗位调整人员实时车间级：转入车间授课8学时部门经理
笔试车间内班组间调动可不做车间级培训班组级：转入班组授课及现场演示8学时班组长
4 “四新”培训四新涉及的管理人员、操作人员、相
关辅助人员
实时技术部门、设备管理部门或设备供应单位
现场操作
验证
5 安全管理培训企业负责人、专职安全管理员每年参加安监部门组织的再培训
6 特种作业人员培训特种设备管理员、特种设备操作人
员、电工
证件到期前三个月到相应的组织部门参加复训
7 中层管理人员安全培
训
安全生产职责、管理制度、事故案例4月份专职安全员授课2学时安全管理员问答
8 全员安全培训公司新安全要求、管理制度、事故安
全
5月份专职安全员授课4学时外训问答
9
安全管理技能培训班组长、车间主任3月份
安全管理部门授课
4学时安全管理员问答作业人员安全管理知识
10 6月份4学时安全管理员问答安全检查及隐患排查知识
11 9月份4学时安全管理员问答作业现场安全管理知识
12 12月份4学时安全管理员问答安全考核知识
13 安全相关法规、标准全体人员实时安全管理部门自学由组织部门提供相关学习材料。

安全培训年度计划表

安全培训年度计划表
1. 1月份培训计划
- 安全意识培训
- 火灾逃生演练
2. 2月份培训计划
- 急救培训
- 消防设备操作培训
3. 3月份培训计划
- 职业健康与安全法规培训
- 应急预案演练
4. 4月份培训计划
- 化学品安全培训
- 人身安全防范培训
5. 5月份培训计划
- 作业环境安全培训
- 安全生产知识培训
6. 6月份培训计划
- 电气安全培训
- 个人防护用品使用培训
7. 7月份培训计划
- 紧急情况应对培训
- 劳动防护培训
8. 8月份培训计划
- 安全生产管理培训
- 工伤事故案例分析培训
9. 9月份培训计划
- 安全设备维护培训
- 职业健康检查培训
10. 10月份培训计划
- 安全风险评估培训
- 专业安全知识分享会
11. 11月份培训计划
- 职业病防治培训
- 安全生产责任意识培养
12. 12月份培训计划
- 年终安全总结会
- 安全意识提升培训。

“全责任链条”消防安全教育培训工作统计表

填报单位:〃全责任链条〃消防安全教育培训要点一、市、县、镇级政府消防工作分管领导、行业部门消防工作牵头处室负责人等人员（一）消防安全基本知识1.火灾（1）了解火灾的概念及分类。

（2）了解火灾发生的原因。

（3）了解防火的基本原理。

（4）了解火灾的危害。

（5）了解火灾蔓延的途径。

（6）了解不同类别火灾的特点。

（7）了解火灾等级划分的标准。

2.火灾扑救（1）掌握火灾报警的方法、内容和要求。

（2）了解火灾扑救的基本原则。

（3）了解冷却、隔离、窒息、抑制等灭火原理。

（4）了解常见灭火剂的种类及适用范围。

（5）掌握常用灭火设施、器材的种类及使用方法。

3.火场疏散逃生（1）掌握疏散逃生的基本方法和要求。

（2）了解消防自救呼吸器、救生绳（袋）、缓降器等救生器材的使用方法。

（3）掌握疏散指示标志的识别。

（4）掌握安全出口、疏散通道、应急照明、防火门、防火卷帘、火灾警报装置等常见疏散逃生相关设施的识别。

4.典型火灾案例分析了解重特大火灾主要原因及应该吸取的教训。

（二）消防法规基本常识1.了解消防法规体系及主要消防法规。

2.掌握消防工作的方针和原则。

3.掌握《中华人民共和国消防法》《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》等法律法规有关政府及职能部门消防工作职责的规定。

4.掌握政府及其职能部门履行消防工作职责的内容、要求。

5.掌握法律法规规定的有关消防行政、刑事责任。

（三）消防工作基本要求1.了解消防工作在经济发展、社会稳定和保障民生中的重要作用。

6.了解组织编制城乡消防规划的程序、内容和要求。

7.了解城镇消防安全布局以及消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备的基本要求。

8.掌握政府在火灾扑救和应急救援中的职责、任务。

9.掌握多种形式消防队伍建设的基本要求。

10掌握加强农村、社区消防工作的基本要求。

11掌握政府及有关部门开展消防宣传教育培训的职责及要求。

12掌握重大火灾隐患的督促整改要求。

13掌握对政府及有关部门落实消防工作责任制情况进行监督检查的内容、方法及程序。

20XX年度质量、环境、职业健康安全目标完成情况统计表

XX电缆实业有限公司
20XX年度质量、环境、职业健康安全管理体系目标完成情况统计表
序
部门
目标、指标
责任人
20XX完成情况
1
公司
总目标
指标
产品出厂合格率100%；
各部门经理
100%
2
顾客满意度≥90%；
97%
3
固体/危险废弃物分类收集，集中处理率100%；
100%
4
重大伤亡、火灾、交通主要责任事故、环境污染事故、
重大安全责任事故为0；
0
5
隐患整改率100%；
100%
1
技术部
重大设计质量事故为零
部门经理
0
2
固废分类收集，集中处置率100%
100%
3
火灾、触电安全事故、轻伤事故为0；
0
1
营销部
合同评审率100%
部门经理
100%
2
顾客满意率≥90%
93%
3
办公固废分类收集，集中处置率100%

100%
5
火灾、触电、安全事故、轻伤事故为0
0
1
物资部
采购部
合格供方年度评价率100%
部门经理
100%
2
办公固废分类收集，集中处置率100%
100%
3
火灾、触电安全事故、轻伤事故为0
0
1
生产部
外部产品监督抽检合格率100%；
部门经理
100%
2
内部产品一次交检合格率≥98.5%
99.4%
3
办公固废分类收集，集中处置率100%
0
1
质量部
外部产品监督抽检合格率100%；

某某有限公司2019年度安全培训计划(含统计表)

XXX有限公司年度安全培训计划安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

为确保公的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制年度安全教育培训计划如下：一、指导思想以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

二、培训内容安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全继续教育、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训等1、法律法规的培训。

为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、规程及规范培训。

为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。

3、公司安全生产管理制度和操作规程。

让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。

4、安全继续教育培训。

根据公司发展的需要,对公司及各车间安全生产管理人员进行知识更新培训。

5、新入司员工安全三级培训教育。

针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。

6、特殊工种培训。

加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。

三级安全培训档案统计表---副本

附录表A.1 企业基本情况表注：人员数量栏可根据需要扩容。

专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。

注：可兼职分工负责。

A.4 企业安全生产三级培训大纲要求A.4.1 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3) 从业人员安全生产权利和义务；4) 有关事故案例等。

非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

A.4.2 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：1) 工作环境及危险因素；2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6) 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8) 有关事故案例；9) 其他需要培训的内容。

A.4.3 班组级岗前安全培训内容应当包括：1) 岗位安全操作规程；2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3) 有关事故案例；4) 其他需要培训的内容。

注1：高危行业生产经营单位的从业人员（包括持证人员），初次（岗前）安全培训时间不得少于72学时。

每年接受再培训的时间不得少于20学时。

注2：一般行业（生产经营单位）的从业人员（包括持证人员）。

初次（岗前）安全培训时间不得少于24学时。

每年接受再培训的时间不得少于8学时。

注3：加工、制造业等生产单位的从业人员（包括持证人员），在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

表A.5.1 厂（矿）级年度安全培训（岗前/复训）工作计划表注1：另需注明年度安全生产培训经费计划的总量；注2：岗前培训与常规复训须按年度分两表编制，岗前培训是全面培训，常规复训是重点培训；注3：应急救援和四新教育培训，根据要求、视需求按年度一次性编制。

三级安全培训档案统计表 - 副本

附录表A.1 企业基本情况表制表人：审核人：制表时间：制表人：审核人：制表日期：注：人员数量栏可根据需要扩容。