人力资源咨询服务协议

编号：_______________

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人力资源咨询服务协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

合同编号：

甲方：

地址：

乙方：

地址：

双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合作内容：

1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务:

1) 企业管理诊断

2) 企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计

3) 上市辅导

4) 组织管控体系设计

5) 流程与制度体系

6) 人力资源系统建设

7) 核心岗位招募

2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费

二、合作期限：

1、本协议自双方签订之日起有效期一年；

2、本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。

、甲方的权利和义务

1、甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。

2、甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。

3、双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于10人天，累计年驻场不少于50人天。

4、乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在 ____________________________ 曾有5年以上

工作经验。

四、乙方的权利和义务

1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：

(1)《企业管理诊断报告》ppt版

2）《企业发展战略梳理报告》ppt版

3）《组织管控体系设计报告》ppt版、word版

4）《部门职能分工职责界定报告》

（集团/设计院/） ppt版、word版

（5）《岗位设计和岗位职责说明书》

（集团/设计院）ppt版、word版

（6）《流程设计报告》ppt版、word版

（7）《制度设计报告或文件汇编》word版

（8）《人力资源管理手册》word版

2、乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开咨询服务，必要时邀请外部专家参与制定方案，甲方需要支付交通及住宿费，不在支付其他费用。

3、乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应出具书面报告,当面汇报每月至少一次）。